因生病崗位調動申請書

導語：試着做個個性堅強的人，只要堅信是好的，就堅持下去，不好讓別人動搖我們。既然這世界罕有好的典範，就讓我們成為好的典範吧！以下小編為大家介紹因生病崗位調動申請書文章，歡迎大家閲讀參考!

因生病崗位調動申請書1

尊敬的領導：

您們好！

首先感謝領導在百忙中審閲我的申請報告！

我是醫院一名普通職工，於20xx年參加工作，在單位服從領導的安排，工作中兢兢業業，與同事和睦相處。2010年到藥品倉庫，工作至今。在這裏，我學到了很多知識，開闊了視野，鍛鍊了能力。我衷心感謝領導們對我的培養，感謝同事們對我的幫助。

在此我申請，辭去藥劑科長一職，將我調整回藥房上班！

由於倉庫工作較為繁瑣，採購計劃的制定、藥品的驗收入庫、平時藥品的日常管理、藥房、村醫領藥、以及規範藥房表格的填寫、上級部門要求的相關表格、信息的採集填報、中國藥品電子監管等工作均只有我一人在負責，工作中遇到了諸多困難，工作壓力過大，以我的能力已經無法勝任。加之家裏母親年邁，父親病重，孩子幼小等原因，造成了我的身心壓力巨大，現已無法從事這項工作。如果繼續在該工作崗位上，會對本崗位的工作造成影響。在此我申請，辭去藥劑科長一職，將我調整回藥房上班！懇求領導們酌情考慮到我的實際困難，同意我的崗位調整請求，我將不勝感激，謝謝！

　　申請人： xxx

　　年 月 日

因生病崗位調動申請書2

尊敬的院領導：

您好，感謝您百忙之中抽空閲讀此申請書。

我於2005年7月畢業於南華大學來我院工作至今，在這8年裏我從一個剛剛跨出校門的懵懂畢業生，成長為一個合格的兒科醫師，由衷的感謝領導和同事們對我的栽培和幫助。

本人在兒科工作期間認真負責，關愛患者，團結同事，遵守醫院的各項規章制度。在兒科做總住院醫師期間，工作積極上進，兢兢業業，業務能力有了很大的提升。能熟練掌握兒科及新生兒科常見病和多發病的診治。隨着社會的進步，人們越來越重視醫療保健和疾病的預防，我院兒童保健科業務蓬勃發展，不管是健康兒童保健還是高危兒保健，以及兒童疾病的早期康復，都需要一名專業的兒科醫師，本人自願申請到兒童保健科工作，一方面，我具有專業的兒科診療知識，能在將來的'工作中將臨牀思維融入保健；另一方面，我性格温和，有耐心，能夠熱情對待每一個就診的兒童，我相信我的加入能夠為兒童保健科注入新的力量。

我堅信在院領導的悉心培養和我的勤奮努力下，我會在新的工作崗位做得更加出色。希望領導能夠相信我的能力和誠意，給我一個更好發揮自己能力的機會。我將珍惜這次機會，為醫院的發展竭盡全力。懇請領導予以批准。

此致

敬禮

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

【拓展閲讀】

不同的崗位有不同的崗位職責，不同的企業對崗位職責的要求也不相同，那崗位職責的定義呢？每個崗位職責的內容又是什麼呢？很多人都不是很瞭解崗位職責，特別是剛畢業的大學生。剛畢業的大學生面試前很有必要去了解一下面試崗位的職責，這樣會大大提高你面試成功率。

一、崗位職責的定義

崗位所要求的需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍。崗位，是組織為完成某項任務而確立的，由工種、職務、職稱和等級內容組成。職責，是職務與責任的統一，由授權範圍和相應的責任兩部分組成。

二、怎樣確定崗位和職責

1、根據工作任務的需要確立工作崗位名稱及其數量。

2、根據崗位工種確定崗位職務範圍。

3、根據工種性質確定崗位使用的設備、工具、工作質量和效率。

4、明確崗位環境和確定崗位任職資格。

5、確定各個崗位之間的相互關係；

6、根據崗位的性質明確實現崗位的目標的責任。

三、崗位職責管理制度的作用和意義

1、可以最大限度地實現勞動用工的科學配置；

2、有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象；

3、提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才；

4、是組織考核的依據；

5、提高工作效率和工作質量；

6、規範操作行為；

7、減少違章行為和違章事故的發生。

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