建築行業轉正申請書（精選5篇）

在當今社會生活中，有各項事務需要申請書，申請書可以使我們的願望和請求得到合理表達。那麼一般申請書是怎麼寫的呢？下面是小編幫大家整理的建築行業轉正申請書（精選5篇），歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

建築行業轉正申請書1

尊敬的領導：

您好！

首先感謝您審閲我的申請書，並且也很感謝您給我到設計院實習工作的機會！對此，我深感榮幸。

我於20xx年4月5日進入公司，目前擔任建築設計師一職。工作伊始，我就感受到公司寬鬆融洽的工作氛圍和團結向上的企業文化，使我很快地融入其中，適應了公司的工作環境。深知自己在工作能力方面的欠缺，積極的去學習，倍加珍惜這次寶貴的實習機會。

來到公司兩個月的時間，我學到了很多，懂得了很多，尤其十分感激領導和同事對我的幫助和指導，大家對我的信任和培養，對我業務能力不足和工作習性的缺點給予了充分的寬容。

工作中，本人態度端正，積極認真，細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；有較強的團隊協作能力； 責任感強，切實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人順利完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，充分利用業餘時間加強學習，來提高自己的綜合素質。

兩個多月來，我在公司領導和同事們的熱心幫助下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下幾點缺點和不足：

一、做事情不夠幹練，效率不高；

二、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離；

三、業務知識方面特別是相關規範掌握的還不夠紮實等等。

在今後的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向領導、同事學習，我相信憑着自己高度的責任心和自信心，一定能夠改進這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

來到這裏工作，我最大的收穫莫過於在敬業精神和思想境界，以及業務素質和工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白企業的美好明天要靠大家的努力去創造，也看到了公司朝氣蓬勃、積極向上的工作氛圍，相信在全體員工的共同努力下，公司的明天更加輝煌。

在以後的工作中我將繼續努力上進，希望領導批准轉正。

建築行業轉正申請書2

尊敬的領導：

我於xx年xx月進入xx建築有限公司，並一直在項目部工作，並於xx年xx月有幸進入xxx公司機關工作，到現在3個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司機關正式員工。

我剛來機關工作時，由於與項目部的工作環境完全不同，怕不能很好地勝任工作，一開始的確不太適應，不知道自己需要做什麼？何時去做？怎麼做好？但是公司寬鬆融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了轉變與磨合。

一、確定目標和工作重點

來公司上班的第一天，分公司經理給各位員工（包括我）下達了本年度工作任務，希望通過大家的努力，能提高整個公司的整體業務能力。其中給我出了兩個課題：“實際與理論相結合，提高工程項目的技術水平”，“在原有基礎上，不斷提高工程質量管理水平”。簡單的兩句話，當時我還感覺不到有什麼不同，但是經過檢查各個項目的狀況後，發現今年的任務是多麼的艱鉅。

二、接手工作

由於前任主任工程師的匆匆而去，對初來乍到的我來説，接手工作成了進公司後第一個急待解決的問題，接手工作不做好，就不知道自己該從哪些方面入手工作，更不要談做好工作了。經過三個月的.試用期，在同事的幫助和自身努力下，我已能獨立完成以下工作：施工方案初審（包括流程如何使用）、優質工程的申報、新技術示範工程申報、QC小組申報及成果評審、企業工法編制、對工程項目進行技術質量指導、工程項目管理檢查工作。

三、提高基本業務能力

1、專項施工方案審批

在方案的審批過程中，發現模板工程施工方案、懸挑腳手架施工方案、懸挑卸料平台施工方案、人貨梯基礎施工方案等專項施工方案與現場施工最不符合，方案編制的本意與現場施工的情況相去甚遠，這説明方案的編制審批變成了一種流程擺設，很少有人會按照施工方案來認真操作實施。究其原因有以下幾點：

①由於方案是提前編制的，在編制時，各方因素考慮不全，造成方案在實施時缺少可行性操作。

②編制方案的人本身不具備編制的能力，照搬照抄，缺乏施工針對性。

③方案本身可行，但在執行過程中，由於材料採購、人員素質等因素造成施工效果“被打了折”。

④項目部裏技術與施工脱節，技術不被尊重，盲目地憑經驗施工。

為了扭轉上述不利情況，我已將更多的精力放在專項方案的審核工作上，及時瞭解每個項目的自身情況，儘可能地使技術方案具有針對性，可操作性。

xx工程在施工過程中，由於結構特別複雜，腳手架搭設相應也很難搭，這就要求在施工前有非常詳細的可操作的腳手架施工方案，為此從方案編制開始，我們就成立專門編制方案小組，深入現場並研究施工圖紙，使每一根立杆的位置都具有可操作性，在預埋工字鋼的那一層，我們全體小組成員到施工現場，根據圖紙中的擺放尺寸，將位置放線放出來，重點跟蹤擺設預埋件，基本上把圖紙1：1還原到施工現場中，最終使腳手架搭設既安全又美觀。

2、工程質量管理

在整個建築市場惡性競爭的大背景下，在物價上漲、人工工資飛漲的時候，在勞動力隊伍素質及管理人員素質下降的時候，施工質量每況愈下。今年xx月份，董事長一行考察了xx項目部，在提到文明施工好的同時，特別提出了質量管理的重要性，甚至提到“沒有質量就沒有發展”。如何提高工程質量，一直以來是我心中的一塊病，縱觀整個xxx市場，xxx整個的施工質量水平還是處於中上游，不能説差，也沒有很出風頭，但是質量管理已經有下降的苗頭，在與兄弟單位的競爭過程中，不再有任何質量優勢。

在工程質量檢查過程中，有些做的不好的項目老是抱怨項目經理投入不夠，質量做不好，難道投入是主要原因嗎？我不這麼認為，某項目經理給同一個房產公司做了兩個項目，一個項目的工程質量在該房產集團裏排名第一，而另一個排名卻是倒數第一，觀其投入都是一樣，這又説明什麼呢？這兩個項目反差這麼大，我認為主要原因肯定不是由於項目經理的重視程度不同引起的，而是由項目管理團隊和施工隊伍的素質決定的。

項目管理團隊和施工隊伍的建設是我們整個企業乃至整個行業所要解決的課題，我作為公司一員只能提提建議，至於目前這種情況，從實際出發，我只能做到以下工作：

①在施工方案審批過程中，重點控制質量管理措施。

②對每個項目部進行常態化檢查指導，在施工前的策劃過程中，將好的、可行的做法推薦給項目部，並於項目主要管理人員進行深度交流。

③定期進行工程技術質量培訓，提高管理人員素質和憂患意識。

經過三個月的工作，讓我學到了很多，也感悟了很多，在新的環境中，我找到了新的歸屬點，找到了新的突破點，我迫切要求自己不斷繼續學習以提高自己的業務技術能力。

自從xxx年加入xxx以來，我見證了公司的發展，我深深地感到驕傲和自豪，我認可公司的不僅僅是公司的發展規模，而是公司自上而下形成的憂患意識，只有不斷髮現自身的不足，才能不斷地去進取，才能持續穩定地發展。

在此我提出轉正申請，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！

此致

敬禮

　　申請人：xx

　　20xx年x月x日

建築行業轉正申請書3

尊敬的領導：

首先感謝公司領導在百忙之中抽出時間看我的工作轉正申請，也感謝公司領導跟同事的幫助，讓我順利地通過試用期，給我的學習工作生活增添了色彩。

回想起剛來報到的那一天，彷彿在昨日那般記憶。很榮幸將能成為公司的一名正式員工，公司領導平易近人，融洽的工作氛圍，還有“快樂工作、快樂生活“的企業文化，讓我很快融入到金鼎公司這個和諧幸福的美好大家庭中。褪去了初來的怯懦，也拭去了剛畢業時的懵懂，在希望的金秋，注入了生機和活力。

從20xx年5月8號起，在試用期期間，通過公司的培訓，三個月的適應工作，讓我這個新人對設計這個行業有了更深的認識。從圖紙的繪製，到與工地施工的協商，規範的使用都有了更進一步的瞭解與提高。

面對設計這份工作，我能做到的就是嚴格要求自己，按照規範要求繪圖，認真及時的學習，以一顆嚴謹的心對待每一項工程，將領導前輩們的指導謹記於心，從他們的工程案例中學習總結，以便更好的應用於以後的工作，真正能學會如何繪圖，把它變成自己的東西。做好領導佈置的每一項任務，不懂得問題虛心請教，不斷提高充實自己，使自己儘早成為一名專業的設計人員，為公司作出更大的貢獻。

從進入大學校門的第一天起，就立志要進設計院工作。畢業後，感謝公司給了我這次機會，讓我能在建築領域有一席之地，圓了兒時的夢想，不辜負自己十幾年寒窗苦，四年大學生涯裏所學的專業知識得到充分應用。三個月以來，我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發展，我深深地感到自豪和驕傲，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份，在這裏工作，實現自己的人生目標，體現自己的人生價值。

在這裏，我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自己，實現理想的機會。在以後的工作中，我將更加上進，為公司的發展貢獻一份力量！

此致

敬禮！

　　申請人：yjbys

　　20xx年xx月xx日

建築行業轉正申請書4

尊敬的領導：

我於xxxx年6月27日進入公司，成為公司的試用員工，至今3個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

經過這三個月的工作，我已經基本適應了公司的運作方式，大致瞭解了自己工作的範疇和基本工作方法，使我成功的從學生轉變為員工，順利的完成了生命裏很重要的一次角色轉換。

在處理可園學校結算和編制可園六期結算書的過程中，我遇到了很多以前沒有遇到過的問題。剛進公司就接手一個工程的結算，讓我知道領導對我的重視，在剛接觸園林工程的時候，很多內容都是在學校沒有學到的，本着靈活運用的原則，我將大學學到的學習態度和土建的基本知識運用到園林工程的處理中，收到了不錯的效果；在與甲方接觸的過程中，我瞭解到，在社會中跟在學校裏的差別，在學校裏與人溝通的方式已不能滿足現在工作上的需要，因此在與甲方接觸的技巧上我還需要好好學習，在這方面公司裏的很多人都是我的“老師”！在可園六期結算書的編制過程中，我學習到理論與實踐相結合的重要性，不能只以圖紙為準，要到現場去，而且在計算過程中，需要絕對的細心和耐心，這點也是我的不足之處，我會很好的克服這個缺點，將工作完成好！

xxx個月裏給我感觸最深的，還是公司同事之間的感情，不像以前聽前輩們講的那麼複雜，在這裏工作，每天的氣氛都是開心、愉快的，這使我們每天都有高效率。

經過試用期的磨練，我已瞭解了我的工作，有信心可以將以後的工作做的更好，希望公司給我機會讓我為公司的壯大出力，體現自己的人生價值。

現在我提出轉正申請，望領導批准！

建築行業轉正申請書5

尊敬的領導：

您好！

首先，感謝您給我機會到上海XX建設工程公司從事前台文員工作。我於20xx年8月18日成為公司的試用員工，在試用期屆滿之際，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

建築這個行業是我以前很少接觸的，和我的專業知識相差也較大，但是領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。作為一名前台文員，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項任務，希望能為公司做出更大的貢獻。當然，初入公司，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

經過這兩個月，我已經能夠很好的完成我的崗位職責，例如內部接待工作；總經理辦公室雜務；辦公室文件打印、校對、複印；辦公用品的管理；公司人員考勤的登記等。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己的能力。

在這兩個月的工作中，通過領導的指導與教育，讓我學到了很多新的知識，也感悟了很多。我迫切的希望以一名正式員工的身份在這裏工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！

此致

敬禮！

　　姓名：

　　日期：年月日