「最新」帶薪年休假請假條範文

年休假請假條範文怎麼寫，看看下面的範文吧，也許對你有幫助哦。

　　帶薪年休假請假條範文

尊敬的(科長、處長、主任)：

根據國家和單位關於帶薪年休假的有關規定，我擬於x年 x月x日至x年 x月x日休假 天。請給予批准為盼!

特此申請

申請人：

年 月 日

　　帶薪年休假請假條範文

尊敬的領導：

根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規定，本人擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領導予以批准為感!

申請人(簽名)：__________

二〇一二年_____月_____日

　　帶薪年休假請假條範文

尊敬公司領導：

茲有__________ 部門/單位，_____ (姓名)於 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請假，共_____ 天，請假原因 _________________________。

望領導批准為盼!

請假人：部門/單位負責人： 主管領導:

日期： 日期： 日期:

推薦閲讀：

休假期間工資不變《條例》規定了職工年休假天數(見右表)，還規定，國家法定休假日、休息日不計入年休假的'假期。職工在休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。不休年假可獲3倍工資補償《條例》指出，年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

解讀不讓休假又不補償，單位要受罰據新華社電國務院法制辦負責人對《職工帶薪年休假條例》的熱點問題進行了解讀。工作1年以上就可享受年休假勞動者平等享有。條例規定：機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商户等單位的職工連續工作1年以上的，享受受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。一年請20天事假不許休年假目前，我國職工其他休假主要有：寒暑假、探親假、病假、事假等。