員工工作疏忽檢討書800字

在學習、工作或生活中出現了失誤後，常常要求寫檢討書，以對出現的過錯進行悔過，請注意寫檢討書的心態要端正。但是你知道怎樣才能寫的好嗎？以下是小編整理的員工工作疏忽檢討書800字，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

員工工作疏忽檢討書800字1

尊敬的領導：

您好！

我在我們企業工作也已經有多年的時間了，可以算是老員工了，但是在工作上面，我這次卻出現了疏忽，把本來應該發對的貨物發錯了，雖然最後客户找來原諒了我們的失誤，但是這個疏忽如果不是因為遇到優質的客户，可能就會造成對公司的一個經濟損失，我的工作沒有做好，出現了問題，我也是要好好的反省和檢討。

這批貨物的價值是比較大的，按道理來説，我在發貨前應該反覆的檢查確認清楚之後，才出庫的，但是我卻覺得是老客户了，而且工作這麼久，流程都沒問題，就沒有檢查確認就出庫了，沒想到，我把該發的貨物卻是沒有發對，如果不是遇到這個客户，要是一個誠信度不那麼高的客户，那麼我們多發出的貨物可能就進了人家的口袋，而沒有得到款項，這樣也是造成經濟的一個損失，也是比較大的。

這次工作的疏忽也是我長期工作以來造成的鬆懈，覺得不會出問題，就自以為是的沒有檢查，而是沒有抱着一個嚴謹的態度去仔細的檢查，如果我能在工作上認真的去做，那麼就不會出現這個問題，也不會造成後續的情況發生，這次是幸運，可是不可能每一次都能遇到這麼好的客户，也是不能每次都不出差錯，特別是這種嚴重的差錯，更是不能再次的出現了，我也是要改變我的工作態度。

長期的工作的確是會讓我有些厭倦，的確不可避免，但是工作的態度卻是可以刻意去保持的，像我們公司還有更老的員工，但是卻從不出錯，我也是應該去學習，但歸根結底也是我的態度出了問題，回顧這段時間的工作，我也是發現我自己一些事情上的確沒有複核就直接給過了，還好是沒出錯，但是我們是人，不是機器，出錯是可能發生的，也是需要我們自己主觀上去多控制，避免出錯，多檢查。

而今我想我這次工作的疏忽，也是很感謝那位客户，避免了公司的損失，同時我也是要警醒過來，在今後的工作當中，做多一些，謹慎一些，不能因為自己熟悉工作的一個流程，覺得自己是老員工就能鬆懈，更是要做好一個榜樣，告訴新來的員工，該是如何的做事情，而不是自己懈怠了。領導我也是意識到我的錯誤情況了，今後我保證一定不會再發生這種情況了，也是會好好的把我自己的工作給做好。

此致

敬禮！

檢討人：

日期：

員工工作疏忽檢討書800字2

尊敬的領導：

您好！

我是xx，實在是非常的難受，我的情況讓您失望了，是我沒有做好自己分內的事情，我確實還是做的不夠好，現在我也感覺有很多問題出現了，我這次的問題感覺非常慚愧，這是我的問題，在以後的學習當中我會繼續堅持去搞好自己的工作，我也會認真的去搞好本職工作，有些事情還是要有自己的判斷的，這次的工作我疏忽了，是我的做的不夠好，這樣的問題很嚴重，我以後一定認真的提高自己的工作，這次是我疏忽了，我以後一定不會再出現這樣的情況。

本來就是提高着警惕，在工作當中我做的不夠好，問題出現了就應該糾正，白天工作的時候沒有認真的搞好工作，我深刻的體會到這一點，我也會堅持去搞好自己分內的事情，這段時間以來讓我有很多做的不好的地方，工作出現了很多消極的現象，這是我出現的一個大問題，我現在來到公司已經不是一兩天了，卻還是出現這樣的情況，真的是影響很不好，這是對自己的負責，我也應該重視這個問題，作為一名員工這也是我的需要去搞好的工作，只有堅持做好分內的事情才能夠在以後的學習當中做的更好，這一點是非常關鍵的，我今天的問題是嚴重的，影響了大家的工作，這次的問題出現之後我自責萬分，畢竟耽誤的是大家的時間，這給我的感覺非常的不好，我以後一定會去督促好自己搞好工作。

在上班的時候一時之家我疏忽了，我真的是感覺很不好，這是我需要去搞清楚的事情，我不能耽誤了大家的時間，既然問題出現了就應該去改正，下午上班的時候是我走神了，一個不小心就出現的問題，然後影響到了別的同事，搞到大家跟着我一起加班了，這真的是影響很不好，我一定會糾正自己的不足之處，對於以後的工作我一定會嚴格督促自己，不能再這麼粗心大意了，這對我而言應該去搞好的，我也一定會堅持去做好這些細節的工作，這次我的工作出現了問題，我不能就這麼算了，一定要做深刻的反省，以後不能再出現這種情況，簡直就是在耽誤時間，影響了自己還影響了別的同事，我一定會認真的去思考的，主動去搞好自己分內的工作，爭取以後認真的搞好自己的工作，不再出現這麼馬虎的情況，這是不利於自己也不利於公司的行為。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

員工工作疏忽檢討書800字3

尊敬的領導

您好！

儘管説我知道像自己這般的老員工不應該出現工作疏忽的問題，然而當問題發生以後才讓我明白自己最近對待工作不如以往那般誠懇，也許是未在工作中遭受過挫折才會在平坦的道路中產生驕縱的心理，等到自己意識到這樣的心態不利於工作的時候已經產生了一些疏忽，為了使自己內疚的心好受一些應當對工作疏忽的問題進行檢討。

雖然以往領導對於我們這些員工的工作沒有提出過太多的要求，但是我也知道不在工作中產生疏忽是領導能夠容忍的底線，然而現如今自己卻打破了這個既定的規則實在是容易令人感到失望，尤其是作為在單位工作好幾年的老員工應當對其中的流程全部都熟記於心，然而現階段的結果似乎在警醒自己這段時間的工作不如以往那般努力，哪怕只是拿出一半的幹勁都不應該在工作中出現這種比較明顯的問題，然而當這樣的結果產生以後不禁令我對最近的工作狀態感到十分懊惱。

工作疏忽造成的不良影響無需刻意去想便能夠心有體會，至少從這段時間自己在工作中的表現可以得知疏忽之處的產生是有理可循的，明明和周圍的同事做着類似的工作卻只有自己出現了比較顯著的疏忽，因此關於這點還需要從自己身上尋找原因才能明白工作疏忽究竟有多麼嚴重，在我看來工作疏忽給自己帶來的難堪之處只不過是冰山一角罷了，為此需要引起足夠的重視才會在後續階段的工作中儘量避免疏忽的問題，因此從某種意義上來説這次的疏忽讓我明白當前的工作對自己今後的發展是多麼重要。

轉眼間距離自己出現工作疏忽的事情已經過去了好幾天的時間了，儘管這段時間自己一直在思考如何彌補工作疏忽造成的損失，但從目前來看還是應該拿出些誠意才能讓領導明白自己想要改正工作疏忽錯誤的決心，從這點來看自然要先在思想上認識到工作疏忽會造成怎樣的嚴重後果，擁有着警惕之心以後自然就會在今後的工作之中儘量避免工作疏忽的問題產生，而且對於這種疏忽帶來的損失還是應當認真對待當前的工作才能重新獲得領導的認可。

也許對於目前的自己而言難以改變工作疏忽造成的結果，但是我能夠通過實際行動來向領導與同事證明自己對工作疏忽的痛恨，尤其是經歷過這種損失以後自然就會明白不認真對待當前的工作會造成怎樣的後果，因此我會記住這個教訓並將認真工作當成自己今後在職場中的座右銘。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工工作疏忽檢討書800字4

尊敬的領導：

您好！

工作疏忽的出現讓我意識到自己最近的確是變得鬆懈了許多，無論是基礎性的工作還是領導額外佈置的任務都沒有以往那般用心，當所有員工都在努力工作的時候自己卻出現了這類問題無疑是很容易讓領導失望的，所以我深刻檢討了自己工作疏忽的問題並進行了自我反省。

其實即便是在以往的工作中我的表現也是比較平庸的，容易滿足的心態以及不端正的工作態度導致我在思想方面意識不到認真工作的重要，實際上當我在工作要求方面有所降低的時候許多同事都在努力工作着，職場競爭如此激烈卻貪圖工作中的安逸很容易導致自己被淘汰，工作期間應當認真對待並履行好自身的職責才能夠做到無愧於心，可若是連自身的工作都無法順利完成以至於讓領導失望的話則是得不償失的，對待工作如此不嚴謹又怎能在公司的發展中貢獻屬於自身的力量，這次工作疏忽的問題對我在職場中的發展而言也是種巨大的打擊。

在我選擇從事這份工作的時候應當秉承嚴謹的作風才能夠避免錯誤的產生，若是連自己都不加以重視以至於出現工作疏忽的問題則很難得到領導的認同，而且我也應當反思造成工作疏忽的原因並對這類問題進行檢討，畢竟在公司諸多員工中只有自己一人出現工作疏忽的狀況自然只能進行自我反省，在檢討自身過失的同時也要學習其他同事的工作方式從而彌補相應的損失，對待領導的批評也要虛心接受從而分析出自己在工作中的不妥之處才行。

面對工作疏忽帶來的挫折應該理性分析自身缺陷從而將其改正過來，即便只是初犯也要加以重視以免在後續的工作中再次出現疏忽的狀況，至少面對領導的批評不能夠無動於衷以至於逃避相應的責任，對待以往在工作中的做法也要加以審視以便於找出自身的不妥之處，無論是錯誤的工作方式還是低下的效率都有可能造成疏忽，而且我在做好自身工作的同時也要借鑑其他同事的做法從而改進自身的不足，畢竟若非自己對待工作不夠認真的話也不會導致輕易出現這種疏忽。

由於工作疏忽很容易為公司的發展造成損失自然要引起重視才行，在虛心接受批評的同事也要承擔起這份責任並彌補疏忽造成的損失，為了不讓領導繼續失望下去還是應當加強自身綜合素質從而避免再次出現工作疏忽的狀況。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工工作疏忽檢討書800字5

尊敬的領導：

您好！

今天中午因為我的工作疏忽，讓酒店舉辦的飯局出現了問題，雖然最後領導將這個問題解決了，但是因為我的失誤的原因，讓酒店受到了一些不好的影響，還給酒店造成了一些損失，所以，對自己工作疏忽的行為，我感到非常的抱歉，寫下這份檢討書想表達我的自責和懺悔。

我是酒店的一名服務員，為客人提供良好的服務是我應盡的責任，可是在今天我出現了一個很嚴重的錯誤。

今天有一對新婚的夫妻，在酒店舉辦了很盛大的一個喜宴，這裏的每一位顧客都是眉歡眼笑，我今天的任務是負責給喜宴上的每一位客人提供他們所需的幫助。但因為昨天晚上沒有與一位很久沒見的朋友相聚到了很晚，沒有休息好，導致今天的工作精神狀態不是很好，所以在幫助顧客倒酒的時候，將酒水都倒在了地上，還弄髒了顧客的衣服，最後惹了顧客原本美好的心情消失了。顧客還要求找了部門經理，最後是部門經理完美的將我的失誤給解決了，賠償了每桌的客人一瓶酒。這讓酒店的業績收入有了一定的偏差，對此我覺得很抱歉。

我知道我的失誤給酒店造成了一定的損失，一人做事一人當，我的過失我應該負責，所以，我願意接受賠償的懲罰，這樣可以警醒我以後的工作要認真細心，不得有任何的馬虎，在工作的時候，一定要休息好，為第二天的工作做好準備，用一個精神飽滿的狀態來面對第二天的工作。

我來了酒店有x年了，按道理來説，我應該不會再犯這種低級錯誤了。招待顧客這麼重要的工作交給我，我應該認真的對待，服務至上，為顧客提供良好的服務，讓顧客覺得滿意，這才是我應該做的，可是我卻犯了這麼低級的錯誤，辜負了經理對我的信任。我現在反省了自己的工作態度，覺得我將自己原來的那股對工作的熱情給熄滅了，所以我決定要重新燃起自己內心的那股小火苗，重新的調整自己的工作狀態。

最後，再一次向酒店的各位領導道歉，我一定不會再犯這樣的低級錯誤了，會努力地給顧客提供更好的服務態度，讓每一位光顧的顧客都感到滿意，然後顧客能對我們酒店有一個良好的影響。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工工作疏忽檢討書800字6

尊敬的老師：

您好！

我是xxx，工作是一個很重要的事情，對於工作不管在什麼時候穩住自己的心態，好好的工作，今天我卻做的不好，因為自己沒有做好這件事情，這是我的過錯我知道作為一名員工不管在什麼時候態度一定擺正，在xx公司我們每一個人都非常的榮幸這也是一個固定的了，大家都非常積極，工作也是很用心，今天犯了錯誤我很慚愧，這也是不應該犯的錯誤，我主要就是對於自己今天，但這樣的事情感到很羞愧，也是讓我感覺很不滿的事情，因為一些工作的細節確實不應該犯，我一定要通過這次的事情好好地做一個檢討，問題是小，可是一旦發生能影響的東西肯定是非常多的，這也是我們工作的一個前提，我的態度就是做錯的事情一定要糾正自己。

事情還是今天早上説起，因為上次您讓我完成的工作，我沒有完成的好，我今天還跟您説我忘記了，這件事情我現在想起來真的很慚愧，自己當時的回答讓您失望了，作為xx的一員我説忘記真的不合適，我也覺得這次事情的發生一定是有原因的，我拿忘記了這個理由真的不應該，我知道工作中沒有忘記這兩個自己，自己沒有做好的就是沒有做好，忘記一個工作是很恥辱的事情，不管是在什麼時候都不能夠這樣子。

事情是這樣的，您上週讓我完成一個報表，今天您就要，一般你交代的工作我會寫在備忘錄，可是當時我沒有寫在備忘錄，因為當時也是在忙，只是記在心裏，我想着自己能夠記住您交待的工作，我也很想相信自己的記憶力，可是我當時是在工作，很多事情就是沒有想這麼多，到了下班的時候我就真的忘記了，是我自己太過於自信的，我原本義務自己能夠記住，一直以來都是有着把工作寫在備忘錄，可是當時我沒有，真的很慚愧，一直到現在我還在想着這件事情，太不應該了，今天您跟我要報表的時候我才突然想起來。

這件事情真的讓我很羞愧，今天您跟我要報表的時候我很尷尬，因為當時才想起來自己還有這麼一件事情沒有完成，您看出我的難堪也有一點不滿，當時我就慌了，您沒有指出來，只是給了我時間，於是今天我加了個班才匆忙的弄好報表，現在我雖然已經弄好了，但是時間也讓我耽誤了，您的每一分鐘都很重要，我深深的意識到了自己這次犯的錯誤有多嚴重了，或許是一件小事情，但是這麼一件事情也是能夠讓我們引起重視的事情，就是這種粗心會讓工作有很多意外，我再也不會犯這樣的錯了。

此致

敬禮！

檢討人：

日期：

員工工作疏忽檢討書800字7

尊敬的領導：

您好！

前段時間我在公司和同事吵架的問題嚴重違反了規定，事實上入職這麼長時間卻連基礎的職業操守都沒有很容易讓人感到失望，更何況上班期間吵架也會影響到其他同事的工作狀態，不得不説這種沒能處理好矛盾的狀況也是我的失職之處，雖然現在已經認識到吵架的錯誤性卻難以消除之前造成的不良影響，因此我深刻檢討了這次吵架的原因並承諾不會再做出這類行為。

造成吵架的原因在於我沒能合理控制好自身的情緒，或者説是使原本的矛盾受到激化從而導致自己做出了這種偏激的行為，雖然發泄了內心不滿的情緒卻嚴重干擾了其他同事的工作，畢竟在公司做出這種行為往往會對工作的完成造成不利的影響，因為吵架導致被圍觀也會對公司的發展造成不良風氣，捫心自問這樣的結果對於自身的職業發展而言有什麼意義呢？更何況工作中存在着這種暴躁易怒的情緒也很難讓人對自己感到放心，可以説因為吵架而被領導批評的做法簡直是作繭自縛。

得知吵架的原因在於我的自制力太差以後着實令人慚愧不已，再加上吵架的行為違反了公司規定從而讓領導對自己感到失望，面對毫無意義的爭吵也讓我意識到自己近期的工作狀態的確比較差，因此需要儘快調整好自身的狀態並想辦法提升自制力，若是工作中再次出現這類狀況的話也會嚴重影響到自身的工作，作為員工應該明白遵守公司規定的重要性並努力改善自身的不足，正如這次面對吵架的錯誤應該要深入分析這方面的原因並嚴格要求自己。

我會在往後的工作中謹記這次吵架的教訓，至少我得對自身的工作負責以免讓領導感到失望，須知領導對員工在工作中的表現十分重視又怎能做出讓人反感的行為，因為這樣的做法導致自己在今後的工作中存在難以洗刷的污點也是得不償失的，我應該考慮到吵架這種對公司發展造成嚴重影響的做法是不可取的，我應該將精力都放在工作之中並妥善處理好和同事之間的矛盾，即便短時間內難以調和也應該分清楚時間和場合才行，在公司內吵架的做法只會嚴重影響到工作的完成且讓領導感到失望罷了。

不得不説讓領導批評的結果的確是我自作自受，但我更希望通過工作中的努力挽回領導的信任，畢竟悔恨的情緒已經讓我意識到和同事吵架的錯誤性，我會以行動來彌補自身的不足並在往後的工作中提升自制力。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工工作疏忽檢討書800字8

尊敬的領導：

您好！

這次工作疏忽給領導造成的困擾讓我感到很抱歉，明明可以通過努力避免這類狀況卻辜負了您的信任，然而我在近期的工作中的確是比以往懈怠了許多，殊不知當自己對待工作不夠認真的時候很容易造成疏忽的產生，正如這次的疏忽造成不必要的損失從而影響了企業的發展，面對領導的失望也讓我意識到進行檢討的重要性。

對我來説這次檢討也是希望自己能夠明白工作疏忽的危害性，對待工作即便是些許的疏忽都有可能導致以往的付出變得毫無意義，正如這次造成的損失已經嚴重影響了其他同事的工作成果，因為個人的行為導致這樣的結果出現自然是令人感到困擾的，但面對眼前的結果應該認識到以往自己在工作中的做法是錯誤的，若是能夠早些意識到自己在工作中的疏忽也就不會造成這種結果了，但是在造成損失以後再來為當初的做法感到後悔着實有些太遲了，更何況領導的失望也讓我意識到自己的確沒能履行好相應的職責。

其實我應該在工作中更加註重細節才能有效避免疏忽的產生，在我看來這次工作疏忽造成的損失也許是對自己近期不夠認真的.懲罰吧，對比其他同事認真負責的工作態度也讓我感到十分慚愧，所幸的是在領導的批評下能夠讓我及時意識到工作疏忽的不妥之處，而我也因為自己造成的損失明白近期的工作狀態究竟有多差，至少我可不認為這種懈怠的工作態度能夠讓自己履行好職責，正如沒能做好工作造成的損失便是自己不夠嚴謹的結果。

得到教訓以後讓我明白工作沒能做好將會造成怎樣的結果，所以我會好好端正態度並秉承嚴謹的風格來對待工作，而且我也會嚴格遵守公司規定並以此來約束自己，畢竟工作疏忽的產生也是我平時過於懈怠的結果，為了消除疏忽造成的影響也要認真做好自身的工作才行，已經讓領導失望過一次的我自然不能夠在往後的工作中重蹈覆轍，一方面我要改變腦海中的錯誤觀念並認識到做好工作的重要性，另一方面則需要及時吸取教訓並明白工作疏忽只會導致難以承受的損失出現。

雖然已經因為領導的批評明白工作疏忽將會造成怎樣的損失，但是在往後的工作中還是需要儘快付之於實踐以免再次出現問題，而且這次工作疏忽已經讓我的職業生涯蒙上了難以洗刷的污點自然要儘快將其消除才行。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工工作疏忽檢討書800字9

您好！

對於我此次因疏忽大意而犯的錯誤，我在這裏向正式的道歉。我不該不端正的工作態度，導致出現工作失誤的情況。我不該抱着不負責任的態度來進行工作。我不該粗心大意，不該自由懶散。在領導對我下達處罰通知的時候，我就已經意識到了自己的這些錯誤。這件事情是我做的不對，這些後果也是需要我去承擔的。現在我既接受了處罰，也對自己進行了深刻的反省。在反省過後，我想來給領導認個錯，我想讓領導看到我知錯悔改的心。我不想讓領導對我再一次失望，所以我給領導寫了這篇誠意滿滿的檢討書。

此次錯誤是因為我的工作疏忽才導致的，所以即便我是主任，我也要負主要責任。事情是這樣子的。上一次清明節放假，本來作為車間主任的我，應該是檢查完所有工作任務都完成好了，才能離開辦公室和車間的。而我卻在當天，因為想要着急趕回家。一沒監督好員工們完成工作，二沒強調好離開車間之前的注意事項，也安排人進行看管。最後連一句交代的話也沒有，就早早的走人了。留下一車間的員工們，都不知道該怎麼辦。所以想着清明節放假，也都早早的跟着我提前下班了。

最後返工的時候才發現，不僅車間裏面的工作一團糟，而且連電都沒有關。耗費了整整三天時間的電費不説，更重要的是，在放假之前的收尾工作都沒有做好。這樣子的工作情況和態度，是很多領導都不願意所看到的。而我作為車間的主任居然不僅沒有引起重視，反而還帶頭給員工們樹立這樣不好的一面。這確實是我的失職，是我的疏忽大意。

我作為一名車間主任，要更應該清楚自己的職責，更應該重視自己的工作態度。不能像這次這樣，想什麼時候走就什麼時候走。不能再這麼粗心大意，不負責任，什麼也不對員工不交代，就一走了之。所以在此次錯誤之後，我一定會有所改變。不僅要做到在態度上面的改變，還要做到在行動上面的改變。我已經知錯了，希望領導能夠再給我一次機會，讓我好好的擔任這個車間主任，好好的為企業做貢獻。

此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

員工工作疏忽檢討書800字10

尊敬的領導

您好！

前段時間由於我的工作疏忽導致部分生產的產品存在着質量不合格的問題，這種不嚴謹的工作態度以及浪費生產原材料的做法無疑是需要批評的，重要的是我在車間工作中沒能達成領導的期待從而讓您失望了，不得不説工作疏忽的問題的確很容易給車間的發展造成大量的損失，再加上平時您也教導過我們應當嚴謹地做好自身的工作從而讓我深刻檢討自身的問題。

造成工作疏忽的原因在於我思想方面的認識還不夠深刻，至少我從未考慮過存在工作疏忽的可能性從而導致自身的態度不夠嚴謹，正因為這種驕縱的心理導致我認為自己不可能會在工作中出現差錯，殊不知心懷僥倖的做法只會導致自己在工作中遭受挫折，正如這次疏忽造成的損失便是我對待工作不夠嚴謹的結果，捫心自問這種不應該出現的損失難道不是自身的疏忽造成的嗎？明明入職之初對待工作十分積極又怎會墮落到這種地步，毋庸置疑是長期工作中的順利以及不思進取的想法導致我沒能產生憂患意識。

沒能端正好自身的態度也是這次工作出現疏忽的主要原因，雖然工作穩定對我來説是自身在職場發展的重要基礎，但是長期安於現狀的做法也會導致我缺少長遠的發展眼光，面對這次的疏忽應當意識到自己在工作中的些許做法過於短視，明明嚴格遵守車間規定並重視工作量的完成便可以避免這類狀況的發生，然而我卻沒能意識到提高自律性以及嚴謹地做好車間工作的重要性，這種驕縱的狀況即便是有着領導的囑咐也難以認清現狀。

面對自身問題造成的損失無疑是令人慚愧不已的，更何況自己對待工作稍微嚴謹些都能夠避免疏忽狀況的出現，回顧以往在車間工作中的努力難道就不會因為此刻的疏忽感到慚愧嗎？事實上在我檢討的過程中已經深刻地意識到了自身在工作中存在的不足，即思想觀念的不正確以及平時在車間工作中的態度不夠端正，因為個人的過失導致集體的利益受損也是讓我感到懊悔的事情，所以我得通過這次教訓認識到自身在工作態度方面存在的不足。

牢記教訓並在以後的工作中更加嚴謹些才是我應當做的事情，所以我會認真做好車間工作並在以後牢記領導對自身的教誨，畢竟車間工作中的常見問題都能夠通過領導的教誨得知，因此要提升自身的工作能力並端正工作態度才能夠較好地完成車間的各項任務。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工工作疏忽檢討書800字11

尊敬的單位領導：

您好！

首先懷着充滿十分懊悔遺憾的複雜心情，我xx副總和公司全體同事表示真誠的歉意，對於在最近一個月內連續發生的兩起由我而起的接待事故在此做出深刻的檢查與反省。

關於此次失誤，經過這半個月來的反覆斟酌和思考，我才如夢方醒，意識到自己竟然犯下了如此低級和愚蠢的錯誤，資料共享平台

也許在一開始心氣過高的我還抱着不服氣的心態對這次的投訴信嗤之以鼻，但是現在我漸漸明白，由於自己此次對工作的不重視，忽略了工作中所應該具備的基本素質。在整個行程期間，大部分時間由自己主觀意識形態所決定，完全沒有以一名？？人員的素質嚴格要求自己由此引發的一系列問題所造成了客人投訴的後果是非常嚴重的。

關於xx一事，完全是由於我個人原因造成的重大事故，儘管後來我採取的一系列力所能及的措施彌補，但是過失在先，在此我對我自己的工作在近一個月內的連續發生的失誤做深刻的檢討和反省。

發自內心説，在這裏我要感謝各位領導對我的悉心的栽培和教誨。此次投訴是一次非常大的遺憾，但是痛定思痛，仔細回想工作中的每一個細節和過程，如果沒有這一次的遺憾也許在明天或者不遠的將來就會因為我的忽略和不在意或者是自滿的情緒導致我終身的遺憾。我懷着十分愧疚和忐忑不安的心情寫下這封信，一則是對於我此次的工作重大失誤做出最深刻的檢討。

其二，此次對我的工作態度和職業生涯是一次全新的重啟，今天就是我新的開始，認真對待每一個團隊和每一件事情認真履行公司和賦予的工作任務；第三，我熱愛這個集體，熱愛這個大家庭，我沉痛地懺悔由於自己的工作失誤給各位同事帶來的負面情緒和公司帶來損失，我想借這個機會向各位同事表示深切的歉意，希望各位同事從本人的失誤中吸取教訓，不犯同樣的錯誤。

正是如此，此次帶給我的是難以忘懷的記憶，我希望這能夠成為我的警鐘時時在我耳邊敲響，不要重蹈覆轍。再次我誠心誠意向公司以及各位領導表達我的心聲：

第一，這次是我個人職業生涯的恥辱，我必將時刻銘記於心，我真心誠意接受領導和同事對我的批評，感謝各位對我的批評和幫、助，我將以此促使自己更加努力去完成每一次任務每一項工作。

第二，對於此次失誤，我真心誠意願意以我個人的名義在全公司全體同事面前做深刻檢討和反省，警示自己也警示別人。

第三，我真心誠意接受公司給予的任何形式的處罰。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工工作疏忽檢討書800字12

尊敬的領導：

您好！

儘管以往便知道工作疏忽可能會給企業的發展造成不好的影響，但由於沒有將其放在心上以至於問題發生以後才因此感到後悔萬分，不得不説在心存僥倖的情況下認為工作疏忽難以造成較大損失的想法完全是錯誤的，而我在領導批評過後才意識到近期對自身的要求懈怠了許多實在是有些太遲了，面對工作疏忽造成的影響還是應該檢討自身近期在工作中的表現才行。

以往的工作中雖然自己的表現並不優秀卻也從未放鬆相應的要求，正因為如此才能夠在領導的信任與支持中擔任這個職位併為之而努力，即便短時間內無法取得較大的成就卻也能憑藉着工作經驗的積累有所成長，然而我卻沒想到自己還未在職場競爭中建立優勢便產生了懈怠的情緒，在沒能意識到工作疏忽的危害性的情況下還因此感到沾沾自喜，畢竟不需要那麼認真也能按時完成工作又何必投入太多精力呢？只不過我應該明白這種做法帶來的後果便是很有可能因為疏忽導致重大損失的出現。

實際上在工作中貪圖輕鬆而不願付出努力自然很難獲得相應的回報，以往在工作中積累的經驗也告訴自己職場中的成就並沒有任何捷徑可以獲得，不腳踏實地對待工作又怎能期待將來能夠為企業的發展帶來效益，更何況這種好高騖遠的想法本就容易在工作中出現疏忽卻沒能意識到相應的危害性，待到問題產生以後再來反思工作疏忽的問題無疑是得不償失的做法，捫心自問領導在以往的工作中給予的支持難道就不值得自己認真對待當前的工作嗎？

儘管只是個人的檢討卻反映出自己這段時間在工作中的確鬆懈了不少，不然的話憑藉自身的工作經驗完全可以有效避免疏忽情況的產生，看似自己的做法是為了提高工作效率卻不曾想到過一味追求完成的速度很容易帶來隱患，因此在反思工作中的疏忽之時也要想辦法彌補造成的過失才能獲得領導的諒解，否則的話僅僅將目光停留在以往的得失之中自然很難再有進步的空間，所以我在意識到思想方面的錯誤性以後便打算承擔起這份責任並承諾不再做出這種事。

也許此時的承諾想要獲得領導的諒解並不容易卻也代表着我的悔過之心，畢竟這次工作疏忽造成的重大損失並非是自己願意見到的，只不過近期的工作態度不夠端正以至於因為些許的懈怠便出現這樣的狀況，因此我會盡快改正這種不正確的心態並保證不再出現工作懈怠的情況。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

員工工作疏忽檢討書800字13

尊敬的領導：

您好！

在今天上班的時候，我由於個人的問題導致了我的工作出現了一定程度上的錯誤，這也讓我的工作受到了不小的影響，所以在被領導您給發現了問題之後，我也是受到了您的批評，這一次批評也算是點醒了我，讓我明白了在工作的時候是不能掉以輕心的，別看我好像已經工作了幾年了，但是依然還是會出現犯錯的情況，所以我在此要向您説一聲抱歉，我在最近這段時間裏的確在工作上有了鬆懈，由於我的疏忽大意導致了工作效率和工作成果都受到了影響，在此我要向您保證一次，以後我絕對不會再隨意發生類似的事情了。

我是公司裏面一名資歷比較老的員工了，對於咱們公司的業務也比較熟悉了，所以我在平日的工作中應該給其他員工做一個榜樣才對，不應該出現一些低級錯誤，可由於我仗着自己工作時間長，所以我對自己過於自信了，我覺得自己在工作的時候是不會出現一些低級錯誤的，這也讓我養成了一個不喜歡檢查工作的習慣，要是我能在做完自己手頭上的工作後再去檢查一下的話，那麼我也不至於出現這樣的情況，現在想起來可真是又後悔又羞愧啊，這也讓我有點沒有臉面來面對領導和其他同事了。這一次工作上的疏忽給了我一個不小的教訓，讓我明白了工作的時候一定要兢兢業業，任何時候都不能放鬆自己的身心，一個小小的問題或許不會太大的後果，但是一旦累計的多了，那麼一定會影響到公司的運轉甚至是公司的發展，所以我們應該從自己做起，爭取減少自己在工作中的失誤，養成良好的工作習慣，多多檢查，多多反思自己。

這一次時間給了我一個不錯的教訓，讓我認清了自己，我現在尚還只是一名普通的員工，我之所以在工作中遲遲沒有取得突破就是因為自己沒有把工作放到一個重要的位置上，所以在工作的時候我難以取得明顯的進展，要是我能擯棄掉自己的壞習慣、壞毛病的話，那麼我還是有機會走到更高的目標上，所以我從現在開始會不斷地提醒自己，我要按照要求工作，不能再任性下去了，唯有把自己的心態和狀態整理好，我才有機會做得更好，成為一名更好的工作者，以後我不會再允許自己發生類似的事情了！

此致

敬禮！

　　檢討人：xx

　　20xx年x月x日

員工工作疏忽檢討書800字14

尊敬的領導：

您好！

工作中的疏忽往往會給單位的發展帶來不少的困擾，所以以往領導便強調過認真完成工作的重要性並希望員工們有着較好的表現，然而令人遺憾的是我在工作中辜負了領導的期待並造成了很大的困擾，由於工作疏忽的問題導致單位發展也遭受了些許損失，雖然能夠及時進行彌補卻還是讓我對這類狀況感到很愧疚。

造成工作疏忽的原因還是由於我對自身的職責理解不夠清楚，或者説領導安排給自己的任務沒有認真對待以至於造成了這樣的結果，若是對待工作嚴謹一些的話完全可以在造成疏忽之前便發現問題所在，只不過由於我沒能意識到這點再加上工作中的怠惰才會造成這類狀況，事實上這次教訓也讓我明白工作中即便是些許的怠惰都有可能造成疏忽狀況的出現，雖然領導對待員工比較寬容卻也不能夠容許這類錯誤的出現，可以説造成工作疏忽以後也讓領導的信任變得毫無意義。

另外讓我感到愧疚的則是自己的疏忽給其他同事也造成了不小的困擾，畢竟單位的工作都是息息相關很容易因為自身的疏忽造成連鎖事件，也就是説自己的工作沒有做好也會間接性影響到其他同事的工作效率，聯想到這類後果以後又怎能不對自己工作疏忽的問題感到痛心，雖然領導並沒有過於苛責自己卻也讓我對這類狀況感到很愧疚，再加上這件事對單位工作氛圍造成的不良影響自然是需要進行檢討的，至少不能夠因為自身的疏忽導致以後在單位中的發展也受到影響。

一旦自己在單位工作中出現污點的話則很難將其洗刷乾淨，畢竟工作中取得再多成就也難以改變自己出現過工作疏忽狀況的現實，事實上自己的工作任務也並不難又怎能容許這類狀況再次出現，一時的疏忽雖然可以得到原諒卻並不意味這可以被縱容下去，所以我會加強對工作的審視力度並對完成的任務進行反覆檢查，既要確保自己在工作過程中能夠嚴謹對待又要進行認真檢查，這樣的話才能夠體現自己對單位工作的重視以免在後續的工作中再次出現這類問題。

能夠做好單位工作的話還是不要放鬆對自身的要求比較好，畢竟目前的職場競爭也是比較激烈自然不能夠落後於人，看似較為輕鬆的工作方式只會導致低質量的成果拉低整體的水平罷了，所以我會保持對單位工作的嚴謹程度從而爭取每次的任務都能夠得到認真完成。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

員工工作疏忽檢討書800字15

尊敬的領導：

您好！

思想上的不重視往往會導致自己在工作中出現一些疏忽，考慮到並非新員工的自己仍然出現這樣的問題自然需要反思一番，無論是以往領導對自己委以重任還是工作中同事信任的眼神都不應該出現這樣的狀況，也許是工作中過於順利才沒思考過出現疏忽的可能性，現如今工作疏忽的問題發生在自己的身上的確需要進行深刻的檢討。

從目前狀況來分析的話的確是自己對工作沒有以往那般用心，也許是在工作中的定位不同才會導致用心程度相對以往有所下降，等到意識到這點的時候工作疏忽的狀況已經降臨在自己的身上，即便經過事後的補救並未造成太大的損失也應該反思自己最近的工作狀態，明明剛進公司的時候對自身所從事的工作懷抱着極大的熱情，但是現如今自己懶散的工作狀態的確不如公司的大部分員工，也許正是因為沉浸於以往在工作中取得的輝煌才會忽略背後付出的汗水，而且即便是存在的些許瑕疵也需要得到及時的改進才能有所進步。

懷抱對職場的未來才會在相應的指引下認真對待工作，也許此刻的自己在工作履歷中的奮鬥並沒有太多可圈可點的地方，但因此而對工作有所疏忽的話外面有些太對不起領導的關心了，想想自己以往受過的教育難道就是這樣對待重要的工作嗎？對待工作不夠用心只會讓自己在重要的崗位上面發揮不出應有的作用，若是不能夠及時清醒過來的話説不定這次疏忽只是個開端罷了，尤其是這次領導的批評讓我明白自己最近的工作狀況的確有些令人失望。

對於工作中產生的疏忽要儘快彌補才不會導致更大損失的產生，而且在分析工作疏忽的原因以後也要儘快端正態度才行，至於思想上的不重視則要多學習一些先進員工的事蹟並將其當成工作中進取的目標，在工作中樹立目標才能在源源不斷的動力中不斷奮鬥着，只不過此刻的自己比較擔心的則是以後再次發生工作疏忽的可能性，因此需要防患於未然才能保證自己能夠在工作中有所突破，因為自身的疏忽而給公司的發展帶來損失則是得不償失的。

經過領導的考驗並獲得對方的原諒才是現階段的自己應該考慮的，或許自己這次工作疏忽並沒有給其他的同事帶來困擾，但即便是小小的碰壁也讓我明白現實的差距需要通過努力來撫平，因此對待工作疏忽的問題應該及時將其解決才能讓領導看到自己奮鬥的決心。

此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日