辭職信的寫作原則

在人生中會更換工作是正常的事情，我們或許會因為尋求更好的地方而選擇離職，為此很有必要寫好辭職信。辭職信應該包括什麼內容?下面是小編整理的辭職信的寫作原則，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

辭職信的寫作原則1

你為什麼要辭職？

職員遞交辭職信往往出於兩個理由，第一種是真想辭職，在這裏做得不爽或者另外找到更加好的工作了。明確地説不想在原來的崗位上繼續幹了，就遞了辭職信；而另外一種是想借辭職為媒介，跟老闆表達自己的一些看法。這是一種"欲擒故縱"的手段，他並不是真的想離開，可能反而是想讓老闆知道他是個很有想法的人，讓老闆更加賞識他。曾經有個外企的員工覺得老闆對他態度冷冰冰不是很重視，於是他就給老闆寫了封辭職信側面表達下他的不滿。那個老闆看了信之後果然沒有立即簽字同意，過了幾天之後給出的回答是不批准。從那以後老闆就對他刮目相看了，看來是辭職信奏了效。

辭職信的"三最"

1．最長的辭職信：有個做媒體工作的人要辭職，他把自己的辭職信寫成了一本書。他是以辭職為契機，研究"為什麼我要從這兒辭職"，"為什麼很多優秀的人都從這個地方辭職呢？"這個企業管理有什麼問題呢？並且總結了這個企業八大管理問題。他越寫越覺得這事兒他得説透，每個問題寫了近一萬字，最後就寫成了一部將近十萬字的書稿，還真出版了，印了五千冊，成為那家企業的經營寶典。

2．最短的辭職信：兩個字加一個符號，"走了+歎號"或者"我閃+歎號"。

3．最酷的辭職信："因君故，堅辭。"意思是因為你的原因，我堅決要走。直接挑明瞭對老闆的不滿。

辭職"五守則"

第一、想清楚。真走還是假走？是不是鐵了心要離開那裏了？

第二、談融洽。跟老闆談的過程不是給你趁機發泄抱怨的機會。反正都要走了，還不如好聚好散，給人留個好印象。

第三、辦妥當。手續要交接妥當。

第四、走乾淨。真走了以後就別拖泥帶水的，把該拿的都拿乾淨。別這個忘記拿那個忘記取，走兩天回來還有個什麼事。

第五、回得來。讓自己回來還是受歡迎的。

和諧的辭職路線

上面説了辭職你要考慮清楚的五件事，下面就來教教你如何實際地去操作。從你決定辭職到寫辭職信再到跟老闆去交流，經他批准到最後離開，應該有一個比較保險的程序：首先是跟上司進行口頭溝通。如果説是真的是無法繼續工作了，然後就提出正式的書面表達送到各個部門。待每一層的上司都簽字同意之後，再去其它部門交接辦手續。但在辦手續之前，一定要把自己份內的工作先交接好，就是説做好善後工作。最後最好能跟同事吃個散夥飯，這很重要，因為幹同一行的説不定以後有機會還可以再合作。但切記在你沒有正式離開之前最好能保密，千萬別跟同事到處嚷嚷我要走了，拜拜！拜拜！

辭職是辛苦的'

這個"辭"字，左邊是舌頭的"舌"字，右邊是辛苦的"辛"，説明和求職一樣，辭職也是件辛苦事，並且也很重要。辭職意味着你要離開那個地方。正所謂"善始善終，善之善者也"。其實在這個地方如何結束，比如何進來還重要。因為你在行業江湖上的口碑，你的職業品牌，辭職的時候看得更加更清楚。把你招進來的理由很簡單，因為你能幹。但是你能不能走得好，就特別影響個人以後的品牌。辭職是一個需要反覆溝通相互取得諒解的過程，要説很多話，和老闆鬥智鬥勇。但是這個溝通是很有價值的，是給你鍛鍊的機會，可能辭職了以後，就是天高任你飛了。

辭職不僅僅是離開公司這麼簡單，更是一段工作日程的結束。

辭職信的寫作原則2

(一)辭職信的概念

辭職信，也叫辭職書或辭呈，是辭職者向原工作單位辭去職務時寫的書信。辭職信是辭職者在辭去職務時的一個必要程序。

(二)辭職信的特點

1.含蓄性。

2.簡潔性。

(三)辭職信的結構

辭職信的結構一般由標題、稱謂、正文、結語、署名與日期五部分構成。

1.標題。一般用“辭職信”或“辭呈”即可。

2.稱謂。寫辭職信送達的單位名稱、領導姓名或職務。

3.正文。一般寫三個層次。

(1)辭職理由。即説明“為什麼辭職”。

(2)表明辭職態度。直接説明自己要辭去什麼職務，並請求批准。也可先表明辭職願望，再寫辭職理由。

(3)表示感謝。感謝對方對自己過去工作的支持和幫助，並誠懇地希望對方諒解自己的辭職。

4.結語。一般用“此致敬禮”、“祝工作愉快”等。

5.署名與日期。寫辭職者姓名和辭職時間。

(四)辭職信的寫作要求

1.態度懇切、措辭委婉。

2.不要批評對方。

辭職信的寫作原則3

第一、寫辭職信

(1)標題

在第一行中間寫“辭職”，或者寫“辭去某某工作”。

(2)標題

在第二行的頂框寫下辦公室負責人的名字。

(3)文本

寫下辭職的‘原因’，辭職的崗位和工作。

(4)結論

在文末寫道歉。

(5)簽名和日期

在正文右下方寫下辭職者姓名，簽名下方寫下具體的年、月、日。

第二、寫辭職信要注意問題

1、理由要充分可信。寫辭職信時，一定要充分考慮辭職理由是否充分可信。因為只有理由充分可信才能獲得批准。然而，陳述理由的詞語應該簡短，不需要擴大。

2.措辭要委婉、認真。用委婉語和語重心長的話來表示辭職的誠意。