公司試用期員工離職申請書5篇

在法律不斷完善的社會中，申請書使用的情況越來越多，正確運用申請書可以達到事半功倍的效果。相信許多人會覺得申請書很難寫吧，以下是小編整理的公司試用期員工離職申請書5篇，僅供參考，歡迎大家閲讀。

公司試用期員工離職申請書5篇1

尊敬的上級領導：

您好！

我是成型科的一名普通試用員工，於x年x月x日進入本公司以來至今還屬於試用期階段，非正式員工！

來這工作也差不多大半個月了，在這工作之前我早已打聽過xx電廠是XX最好的公司。

自我工作至今，客觀評價，我也深切體會到了公司的好，服務好，待遇好，工作好，領導好，是我進過的最好最划算的公司。

本打算長期在此工作，但現因個人家庭原因，不得不離開公司！上星期天，已古稀之年的奶奶不幸病倒，至今還躺在家中，自小我就是奶奶一手帶大的，她對我疼愛有加，我們的感情也極其深厚。

經過我的一番深思熟慮，我決定回家照顧陪伴奶奶，這也是一種義務。對於我來説，一個人的孝心遠比工作事業更重要，工作沒了，還可以再找，但一個人沒了孝心，那麼在他（她）為人的責任心上也要大打折扣了，個人之見。

現向公司提出辭職申請，望領導批准！

此致

敬禮！

　　辭職人：XX

　　20xx年X月X日

公司試用期員工離職申請書5篇2

尊敬的領導：

您好！

記得我大學剛畢業的時候，走向社會的第一旅途我選擇了XX公司。

來到XX工作三個月了，感覺公司的氣氛和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦。在這裏有過歡笑，有過收穫。利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，並增加自己的一些知識和實踐經驗。

在這三個月的工作中，我的確學習到了不少東西。佩服睿智的劉總，一到公司就給我們四點建議：勤奮、學習、節儉、修身。在您的身上我學到很多。我會牢記領導對我的教導的。感謝公司對我們吃飯和住宿方面的照顧，我對公司的照顧表示真心的感謝。

一些日子下來，我發現現在處境和自己的目的並不相同。而且我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸為這一類了。很多的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。

此外，辭職的另一個原因是，公司沒有明確的放假制度。我的家在XX，家中就母親一個人，而公司加工期四到五個月，離家如此近，時間如此之長也不能回家看望母親。經過慎重的考慮向公司提出辭職。懇請領導們原諒我的離開。

祝公司業務量能蒸蒸日上，祝願XX的產品能成為地區乃至全國的名牌產品。

此致

敬禮！

　　辭職人：XX

　　20xx年X月X日

公司試用期員工離職申請書5篇3

尊敬的領導：

您好！

在與公司正式簽訂合同之前，我向公司提出辭職申請，以下是我的辭職書。今我之請辭，既不為薪水待遇，亦不為制度約束，更不為人情世故，實為自身原因，個人問題為要。

如水的時光匆匆流走，一去不回。來XX的日子三月有餘。這段時間，我經歷了幾次系統的學習，經過兩個月的實踐學習，經過一個月的單獨工作。幾個月下來，無論是從工作上還是為人上我都受益匪淺。XX給了我們一柱光，照亮了我們前進的路。但是朝向光走去的時候，身後總會有影子。我稍一回頭，瞥見了自己的影子。固然，客户經理的工作給了我很大的鍛鍊和提高。但於我來説，選擇一份工作並不是單方面因為要鍛鍊自己，而是覺得公司是一個平台，可以發揮我的特長，可以釋放我的能量，可以實現我自身的價值，從而讓我可以為公司謀取效益，增加利潤。而時隔三月，我並未為公司謀取效益，增加利潤，並未找到自身價值的所在，也並未感覺自己有多大的`空間可以開發。

真心希望領導可以批准我請辭的要求！

此致

敬禮！

　　辭職人：XX

　　20xx年X月X日

公司試用期員工離職申請書5篇4

尊敬的領導：

您好！

在公司工作的這三個多月裏，從王總以及公司每一位同事的身上，我都學到了很多新的我所欠缺的東西，在這裏要對王總和公司的同事們表示感謝。我對公司未來的發展充滿了信心，但是很遺憾我卻不能親身參與進來在未來為公司出一份微薄的力量。

在給王總打電話之前其實我就仔細想過，王總對我説的話我也記在心裏，但是也許是我真的還不成熟吧，我實在沒有辦法在家裏面是這樣一種情況下而我沒有在他們的身邊。請原諒我的不成熟。我會成長的，但絕不是在這件事上面成長。權衡再三，在此向王總提出離職申請，請王總體諒我並批准我離職！

給公司造成的麻煩我深感抱歉。

衷心祝願公司未來的事業蒸蒸日上，前程似錦！

此致

敬禮！

　　辭職人：XX

　　20xx年X月X日

公司試用期員工離職申請書5篇5

尊敬的主管、副理：

您好！

在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業狀態也是一向表現良好態勢。十分感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和領悟。雖然在公司裏基礎的業務知識及PRO知識已經基本掌握，但俗話説"學無止境"，有很多方面還是需不斷領悟。提出辭職我想了很久，公司的環境對於業務員很照顧很保護（至少對於業務風險來説），鑑於我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處於保護的環境下可能很難。我自我也意識到了自我個性傾於內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對於公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一向在發奮改變，變得適應環境，以便更好的發揮自我的作用。但是我覺得自我一向沒什麼突破，思考了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

公司業務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我期望在X月X日左右完成工作交接。這個時刻也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一週。但是我還是期望副理明白，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時刻來找工作我將感激不盡！

我期望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管儘管分配，我必須會盡自我的職，做好就應做的事。另外，期望主管不好挽留我，其實，離開是很捨不得，原因自不用説明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。多謝！最後，期望公司的業績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！

此致

敬禮！

　　辭職人：XX

　　20xx年X月X日