銀保部個人簡歷模板

有些求職者在編寫個人簡歷時不注意個人簡歷中所使用的標點符號，千萬不要小看個人簡歷中的標點符號，一個標點符號完全可以改變一段話的語氣甚至意思。

個人信息

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性 別： 女

民 族： 漢族 年 齡： 27

婚姻狀況： 已婚 專業名稱： 金融學

主修專業： 財經類 政治面貌： 團員

畢業院校： 西南財經 畢業時間： 2015年7 月

最高學歷： 本科 電腦水平： 一般

工作經驗： 五年以上 身 高： 163 cm 體重：52公斤

現所在地： 新羅區 户 籍： 1008-1170

求職意向

期望從事職業： 組訓講師，續期專員，團險部，銀保部 期望薪水： 4000-5000

期望工作地區： 新羅區 期望工作性質： 全職

最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要

教育/培訓

教育背景：

學校名稱： 西南財經大學 ( 2013年3月 - 2015年7月 )

專業名稱： 金融學 學歷： 本科

學校名稱： 福建農林大學 ( 2010年3月 - 2013年1月 )

專業名稱： 人力資源管理 學歷： 大專

學校名稱： 惠安第二中學 ( 2004年9月 - 2007年6月 )

專業名稱： 基礎教育 學歷： 高中

培訓經歷：

培訓機構： 新華人壽全國第二期組訓講師輪訓認證資格 ( 2010年11月 - 2010年11月 )

課程名稱： 保險專業知識 證書：

培訓機構： 新華人壽全國第一期組訓講師輪訓認證資格 ( 2010年6月 - 2010年6月 )

課程名稱： 保險專業知識 證書：

工作經驗

公司名稱： 佰盈投資公司 ( 2013年9月 - 2014年12月 )

所屬行業： 金融業(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資) 公司性質： 私營.民營企業

公司規模： 10人以下 工作地點： 石獅

職位名稱： 內勤

工作描述： 客户業務辦理，客户的招待

離職原因： 個人原因

公司名稱： 農銀人壽 ( 2011年3月 - 2013年5月 )

所屬行業： 金融業(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資) 公司性質： 股份制企業

公司規模： 1000人以上 工作地點： 泉州

職位名稱： 組訓

工作描述： 1、早夕會經營

2、各層級人員的追蹤和溝通

3、各種培訓班授課(基本法與產品)

4、各種會議的主持(大型酒會、啟動會、產創會等)

5、業務員的陪訪

公司名稱： 新華人壽 ( 2010年3月 - 2011年5月 )

所屬行業： 金融業(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資) 公司性質： 股份制企業

公司規模： 1000人以上 工作地點： 南平

職位名稱： 組訓

工作描述： 1、早夕會經營

2、各層級人員的追蹤和溝通

3、各種培訓班授課(基本法與產品)

4、各種會議的主持(大型酒會、啟動會、產創會等)

5、業務員的陪訪

離職原因： 回老家

公司名稱： 農銀人壽 ( 2008年3月 - 2010年2月 )

所屬行業： 金融業(銀行·保險·證券·基金·期貨·投資) 公司性質： 股份制企業

公司規模： 1000人以上 工作地點： 泉州

職位名稱： 綜合內勤、見習組訓

工作描述： 1、客户保全、理賠辦理

2、新單受理

3、早夕會經營

4、業務員的各項陪訪、追蹤(新增、業績等)

5、各種會議的主持(大型酒會、啟動會、產創會等)

離職原因： 個人原因

自我評價

自我評價： 本人積極開朗、謙虛好學，能自覺完成公司下達的各項工作指標，主動參與熟悉各個崗位的工作，向前輩討教經驗，並能積極融入團隊，進行心與心的溝通交流，工作能力和服務態度深受領導、同事及外勤團隊的好評，多年的保險從業經歷讓我具備了專業的保險基礎;保險公司的經歷讓我明白了好的公司需要的是我們的忠誠和不浮躁的心;兩年的在家育兒經驗也讓我的內心得以沉澱。所以現在的我已經準備好了引接新的挑戰，只要貴公司能給我這個機會我相信我一定能給公司帶來不一樣的精彩。

語言能力

語種名稱 掌握程度

英語 一般

普通話 精通

拓展閲讀：教求職者打造能贏得招聘官青睞的個人簡歷

求職者想要打造一分成功的個人簡歷就要站在招聘官的角度來編寫個人簡歷。想要知道如何打造完美的個人簡歷在競爭中脱穎而出，就必須要掌握招聘官的心理。古人云，知己知彼方能百戰百勝。在求職路上也是同樣，求職者只有知道招聘官想要看到什麼樣的個人簡歷才能用個人簡歷為自己贏得面試機會。

招聘官每天都會受到從四面八方投遞過來的各式各樣求職者的個人簡歷，數量眾多並且要在段時間裏篩選出最適合的求職者們，對其發出求職者的信息。在這麼忙碌的工作中，招聘官想要看到求職者的個人簡歷一定是言語簡潔，主次分明，能一眼看到關鍵詞的。這種個人簡歷只需要大致瀏覽就能看出求職者的優勢以及是否合適這份工作，不僅能讓招聘官提高工作效率還能使招聘官認為求職者是一位精明能幹的人，一定適合在職場有所作為。因此這種精簡的個人簡歷是非常能獲得招聘官青睞的。

當然，作為求職者不僅要知道招聘官喜歡什麼樣的個人簡歷也要知道招聘官最忌諱看到個人簡歷上出現什麼內容。在招聘官看來最厭惡的莫過於求職者在個人簡歷中跟用人單位談條件，比如説求職者在個人簡歷中提到希望用人單位能有什麼樣的待遇或者是工資多少的問題。現在用人單位大部分都會本着多勞多得的原則來發放工資，員工的能力決定了工資的高低。招聘官在不知道求職者能力的前提下，求職者就在個人簡歷中提到工資問題會招來招聘官的反感。