主管經理個人簡歷模板
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用人單位每天查看上百份個人簡歷,巨大的工作量已經讓他們的耐心住家減退,看簡歷也變得漫不經心,而你的簡歷為了不讓用人單位反感,最好看上去更佳的簡單,而不是擁堵,這樣可能會直接被pass掉,再好的才能也會被忽略,無法發現。
個人信息
yjbys
性別: 男
學歷: 大專 政治面貌: 0
生日: 1986-03-29 民族: 漢
婚姻狀況: 已婚 籍貫: 河南省輝縣市
身高: 182 公分 體重: 67 公斤
專業: 物流管理 工作經驗: 7 年
期望工作地點: 新鄉市 輝縣
求職意向
行業/職位: 物流/運輸 倉庫主管 期望月薪: 3500元 工作性質: 全職
行業/職位: 物流/運輸 司機 期望月薪: 4000元 工作性質: 全職
行業/職位: 物流/運輸 主管經理 期望月薪: 3000元 工作性質: 全職
教育經歷
學校名稱: 鄭州牧業工程高等專科學校 專業: 物流管理 就讀時間: 2006-09-08 至 2009-06-20 獲得學歷: 大專
學校名稱: 輝縣第二高級中學 專業: 學生 就讀時間: 2003-06-11 至 2006-05-10 獲得學歷: 高中
語言能力
語種: 英語 能力: 一般
工作經歷
公司名稱: 新鄉王牌陶瓷有限責任公司
工作時間: 2016-06-01 至 2016-12-31
公司規模: 200~500人
所在部門: 倉儲部
工作分類: 物流/運輸 倉庫管理
職位月薪: 3000~3999
工作描述:
公司名稱: 河南百之源飲品有限責任公司
工作時間: 2015-05-01 至 2016-05-31
公司規模: 100~200人
所在部門: 倉儲運輸部
工作分類: 物流/運輸 倉庫管理員
職位月薪: 2000~2999
工作描述:
公司名稱: 河南眾興食品有限這人公司
工作時間: 2014-08-06 至 2015-04-30
公司規模: 100~200人
所在部門: 後勤
工作分類: 行政/後勤 後勤主管
職位月薪: 3000~3999
工作描述:
公司名稱: 河南省全順線材有限公司
工作時間: 2008-06-11 至 2014-07-31
公司規模: 200~500人
所在部門: 倉儲運輸部
工作分類: 物流/運輸 經理助理
職位月薪: 2000~2999
工作描述:
自我評價
“一個一條道兒走到黑的年輕人”
拓展閲讀:用人單位篩選個人簡歷的標準
求職者所編寫的個人簡歷是給用人單位看的,能不能讓個人簡歷發揮其作用,就看能不能被對方所認可。用人單位在篩選個人簡歷的時候,會有一定的標準,在職人員就可以針對其篩選標準來編寫簡歷。如此一來,就可以寫出企業認可的個人簡歷。那麼從個人簡歷中可以看出哪些信息呢?其標準又有哪些呢?
1,求職者的硬性指標
據相關調查顯示,多數用人單位在個人簡歷的篩選上,都只是看一些硬性的指標。負責招聘的HR一般是根據上級要求的招聘標準來嚴格審查硬性指標,例如,計算機水平、英語等級、專業背景、學歷背景、工作經驗等等。
2,求職者的個人品質
求職者的個人品質在求職中是一個重要的標準,所有用人單位在招聘人才的時候都會重視其品質,包括個人的職業也操守、求職者的個性、責任心、工作態度等等。那麼在編寫個人簡歷的時候,有關自己的良好個人品質也可以有意識的補充到位。
3,簡歷重質不重量
用人單位篩選個人簡歷的標準基本上都是看重其簡歷的分量,看其內涵夠不夠職位需求。而在簡歷的量方面,要求做到最簡潔化,簡潔的簡歷便於閲讀,也便於篩選。
4,符合企業的要求
在個人簡歷的篩選上,不同性質的企業對個人簡歷的要求不同,喜好也不同。因此,求職者在編寫個人簡歷的時候,還需要迎合企業的喜好,重視企業所重視的。
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