藥物製劑大專個人簡歷模板

實用性才是簡歷創作的王道，能不能在遞交簡歷後吸引到用人單位的目光，並且在表現出個人能力後，使用人單位對自己多一分看好的態度。

個人信息

yjbys

性 別： 男

年 齡： 31歲 民 族： 漢

工作經驗： 5年以上 居 住 地： 浙江台州 臨海市

身 高： CM 户 口： 浙江台州 臨海市

自 我 評 價

本人誠實正直，對工作認真負責，吃苦耐勞，善於創新，敢於迎接挑戰及承擔責任，富有工作熱情。

求 職 意 向

希望崗位： 其他類-其它相關職位

尋求職位： 質檢/生產管理

希望工作地點： 浙江台州臨海市

期望工資： /月(可面議)　　到崗時間：隨時到崗

工作目標 / 發展方向

希望能有更好的發展機會.

工 作 經 歷

▌2014-01--2015-01：浙江恆源潔具有限公司

所屬行業： 其他(國有企業)

擔任崗位： 房地產/物業類/物業管理

職位名稱： 生產管理

職位描述：協助車間主任對車間的管理

▌2009-01--2014-01：杭州鬆朗飲料包裝製品有限公司

所屬行業： 其他(股份制企業)

擔任崗位： 機械(電)/儀表類/CNC工程師

職位名稱： QC

職位描述：QC

教 育 經 歷

2006-09--2009-06 杭州職業技術學校 醫藥學類/藥物製劑 大專

拓展閲讀：郵件簡歷投遞無果的原因在於何處

在走投無門的情況下，求職者一般會通過郵件的方式向自己比較滿意的各個企業遞交簡歷，雖説個人簡歷遞交的次數會稍顯頻繁一些，但只要一兩家企業對求職者比較感興趣，那麼他們便可如願以償的獲得心儀工作。

雖説這種想法有些投機的味道，看起來效果也很出色，但以實際的運用情況來看，經常遞交郵件簡歷的求職者，並不一定可以獲得滿意工作。

是什麼影響了郵件簡歷的實用效果?

經常遞交簡歷，卻並未吸引到招聘方的關注，是郵件簡歷表現出來的優勢不夠明顯，還是求職者的個人能力較差?關於這一點問題，似乎並沒有多少求職者關注過，但這也是他們無法滿意獲得工作的主要原因。郵件簡歷本身的製作成本幾乎為零，在零狀態的影響下，招聘方也並不會過多的關注這些簡歷能夠發揮出怎樣的運用水準，所以在屢屢遞交簡歷後，這些從成本以及表達能力上比較弱的簡歷，才很難令招聘方關注。

找到了可帶來求職影響的.問題後，我們在進行簡歷製作時，也應該儘可能的不去使用郵件簡歷，看起來這種創作方式的成本低，效率高，且投遞簡單，相對應的，它所擁有的劣勢也非常多，那麼優質簡歷的主題元素應以哪些因素來衡量呢?

在能力比較出色的情況下采用正確的途徑進行簡歷製作，它能夠表現出的效果多要比那些尋常郵件簡歷優秀的多。