通信技術客服個人簡歷模板
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個人簡歷在內容上不僅是要有內涵,能夠自然的表現出來,也是寫個人簡歷的一大要點。導致個人簡歷不能通過的因素之一就自安於文風上,也就是寫文的風格上,要知道個人簡歷是偏向於應用文,太過浮誇的文風顯然是不適合。
個人信息
yjbys
性別: 女
學歷: 本科 政治面貌: 0
生日: 1990-08-05 民族: 漢
婚姻狀況: 未婚 籍貫: 新鄉
身高: 160 公分 體重: 48 公斤
專業: 計算機信息管理 工作經驗: 3 年
期望工作地點: 新鄉市
求職意向
行業/職位: 行政/後勤 行政專員 期望月薪: 2500元 工作性質: 全職
行業/職位: 客户服務/諮詢顧問 售前/售後服務 期望月薪: 2500元 工作性質: 全職
教育經歷
學校名稱: 山東大學 專業: 計算機信息管理 就讀時間: 2009-08-15 至 2013-06-16 獲得學歷: 本科
語言能力
語種: 英語 能力: 一般
工作經歷
公司名稱: 新鄉智麗化粧品公司
工作時間: 2016-05-01 至 2016-11-04
公司規模: 500~1000人
所在部門: 倉庫
工作分類: 行政/後勤 文員
職位月薪: 2000~2999
工作描述:
公司名稱: 新鄉信合有限公司
工作時間: 2014-09-01 至 2016-04-15
公司規模: 100~200人
所在部門: 銷售部
工作分類: 銷售 置業顧問
職位月薪: 2000~2999
工作描述:
公司名稱: 聯通公司
工作時間: 2013-07-01 至 2014-08-08
公司規模: 100~200人
所在部門: 客服
工作分類: 通信技術 客服
職位月薪: 2000~2999
工作描述:
自我評價
對於工作一絲不苟,對待同事團結友善。做事之前先做人。
拓展閲讀:要針對個人簡歷的篩選方式來提高其質量 需要了解哪些信息
優秀的個人簡歷可以證明職位勝任,可決定個人簡歷的通過,用人單位在篩選個人簡歷的時候也會比較重視關於個人的能力問題,在編寫個人簡歷時就可以針對其篩選方式來提高質量。當然,必要的一些信息瞭解是前提。
1,對方在篩選簡歷所看重的
有針對的寫個人簡歷不僅僅是針對求職目標,也可以是針對篩選方式,通過迎合對方的喜好則就可以大大提高個人簡歷的通過率。那麼,在編寫個人簡歷之前你必須要知道對方篩選所看重的項目。不同性質的企業,在不同的職位上所看重的部分不同,這一點外企招聘於國企招聘的不同之處就能夠看出來。比如説外企招聘在獎勵方面比較看重獎勵的質量,而國企所看重的獎勵部分則是偏數量上。
2,對方在篩選個人簡歷上的習慣
在編寫個人簡歷的之前,針對其篩選方式所需要了解的信息也包括習慣。基本上所有的企業單位在招聘人才上,都非常熟練,而且有自己的招聘的習慣你。在篩選個人簡歷的時候,習慣以重點關鍵詞為主,習慣快速瀏覽,習慣關注重要的信息。
3,對方在個人簡歷想要找到的信息
求職簡歷是在招聘上的第一關,也是比較重要的一個環節。在個人簡歷上能夠看到人才更多的信息,則篩選的效率越高,這對招聘到人才的質量上也很有幫助。那麼用人單位在個人簡歷上在找什麼呢?一來是人才的技能、能力,二來就是人才所具有的素質。
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