如何在個人的簡歷裏面體現效率性

第一種方式，利用對比方式將個人效率展示出來怎麼樣?喜歡對比是大學生等年輕求職者的性格，所以他們通常會考慮對比方式不僅體現出自己辦事效率高還可以炫耀下。但和別人做比較的方式證明這個求職者非常不成熟，只有小孩子才喜歡做比較為此這種方式效果不好。愛比較也説明求職者的思想觀念存在問題，太重視面子對工作是不利的因為有時候你可得求人的，你這麼愛比較那你能放下面子去求人或者和解一些事情嗎?

第二種方式，通過具體的東西來體現效率但採用這種方法需注意兩個方向，如果只是説完成某事花費的時間有多長則並不形象，因為你做的事情到底怎麼樣是人家沒法感受到的，就算事情是一樣的可具體要求、環境等都不同。比如某企業對招聘工作的要求高為此員工花費的時間也多，個人簡歷模板 ，而另一家企業要求低那麼員工花費的時間也少了很多，都是招聘工作但情況不同為此這種方式也不好。至於另一個方向就是和企業的要求做對比，企業要求一個月而你只花了二十五天不就説明你辦事效率高嗎?