簡歷需要包含的內容詳解

大學畢業，四年的大學生活似乎一片空白，工作經歷更是無從談起。那麼，這樣的你，應該怎麼寫簡歷呢？什麼樣的應屆畢業生簡歷更能獲得用人單位的青睞呢？下面為大家詳細介紹簡歷都需要寫什麼。

（1）基本信息必備

姓名、年齡之類的信息是必須寫的，無須贅述。

對於應屆畢業生來説，比較重要的基本信息是學校、專業、學歷。有的用人單位會明確説明只招聘“211工程”學校的畢業生，有的用人單位會聲明只用“清北人師”的畢業生，有的用人單位會對專業和學歷等有嚴格的要求。對於這類用人單位來説，只有你符合他們的基本用人要求，你才能獲得面試機會。很多時候，HR們也會根據這些關鍵詞在網上搜索簡歷。

對於政治面貌，如果你不是黨員，可略過不寫。如果是黨員，在向國企、事業單位投簡歷時，一定要註明。相對來説，這些單位還是比較看重這一點的。如果向外企或私企投遞簡歷時，寫不寫影響不大。

（2）所學課程

有的.畢業生為了撐版面，會把自己學過的課程逐一羅列在簡歷中。HR看到這樣的簡歷，只會頭痛，不會心動，因為它沒有任何條理性和邏輯性。

你可以對所學的課程進行分類，比如旅遊管理專業的畢業生，在寫所學的課程時可以將其分為基礎管理類、酒店管理類、旅行社管理類、旅遊景區管理類、人力資源管理類等。這樣，HR在看的時候就一目瞭然了。

而且，對於課程，你不必一個不落，挑出與應聘崗位相關的課程即可。比如，你去應聘酒店的大堂經理，你不必寫太多旅行社管理類的課程。

（3）語言和計算機水平

在語言方面，光寫你通過了英語六級、日語二級，或者寫“具備良好的聽説讀寫能力”是比較模糊的。如果可能，應該具體説明，比如“我可以使用韓語與韓國人自由交流”，或者你在什麼比賽中獲過什麼獎項。這樣，HR能夠比較清楚你的實際水平。

對於計算機水平，其實很多企業並沒有什麼要求，即使你過了一級、二級，也不表示你“非常了得”。更何況，計算機等級考試的很多內容在工作中是用不上的。

因此，在簡歷中，你只簡單地寫明“熟練操作Word、Excel、PPT等常用辦公軟件”即可，如果你懂PS、Java、“網絡三劍客”等，可着重寫明。

（4）獎勵和證書

凡是獲得獎勵的都可以寫上，比如獎學金、優秀班幹部等。

有些證書，未必能夠一次拿到，比如註冊會計師，但你可以把通過的科目寫進簡歷，這樣就不會把你的潛在優勢抹殺掉。如果你曾經發表過什麼文章，或者有什麼科研成果、創業經歷等，都可以在簡歷中寫明。

（5）特長與愛好

在寫自己的特長時，不要用“性格開朗”“工作細心”“吃苦耐勞”“有較強的組織能力”這樣的詞。如果你想表現你的能力，比如組織能力，你可以具體説一下自己曾經獨立組織過哪些活動以及活動的反響等。

對於愛好，如果與職位無關，最好不要寫。寫多了，會讓簡歷失去重點。

（6）工作經驗或社會實踐

一般來説，應屆畢業生都沒有什麼工作經驗，實際上，那些願意招聘應屆畢業生的用人單位也不是特別強調這一點。至於社會實踐，你可以把在校期間的實習或其他經歷寫上。在這一方面。用人單位可以從實習經歷、志願工作、社團活動等方面判斷你的實際能力和社會經驗。

這部分簡歷不能自由發揮，應該保證一定的真實性。而且，不要“眉毛鬍子一把抓”，什麼事情都寫上，而應該主次分明，詳略得當。

（7）求職態度

如果你覺得自己還是不夠優秀，不具備豐富的社會實踐經驗，也沒有獲得過那麼多的獎勵和證書，那麼你可以從職業生涯規劃寫起，突出求職目標以及為此做的準備。

對於應屆畢業生來説，你可以在簡歷中説明你願意從基層做起，以此表示你的腳踏實地、態度端正、不怕吃苦，同時你可以表示你服從公司安排，這樣會讓用人單位覺得你不挑肥揀瘦，不好高騖遠。