行政管理大專應聘簡歷範文

簡歷的書寫遠遠沒有人們想象中的那麼複雜，只要我們找到根源爾後對症下藥，即可有效的解決求職者在職場中所遭遇的各類問題。不能夠保證簡歷的價值，求職者便很難達到吸引招聘方的效果，尤其是現今越來越多人將目光放在簡歷創作問題後，怎樣才能使其在價值上有所提升，也是很多人比較關心的問題。簡而言之，高質量，高價值的簡歷一般會在個人能力上顯現出極大的優勢，無論求職者原本是否有足夠的求職經驗，他們都可以根據不同企業所從事的發展方向，繼而結合自己的能力創作出價值最高，實用效果最佳的簡歷出來。

歸根結底良好的第一印象才是求職成功的重要依仗，哪些因素的存在，導致了簡歷的運用失敗呢?出現這種失敗情況的原因有很 多，其中比較常見的就是求職者會經常性列舉一些與工作無關的事項，如個人評價，以及在能力上過分的表現自己在其他領域的能力，這些對求職者自己而言比較寶 貴的能力，卻並不是招聘企業需要的，所以在找到這些導致簡歷發揮影響失敗的因素，我們必須要將其徹底清除。

下面是yjbys小編分享的行政管理大專應聘簡歷範文，更多內容請關注簡歷範文欄目。

個人信息

yjbys

性　　別： 男

婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

户　　籍： 湖南-常德 年　　齡： 42

現所在地： 廣東-東莞 身　　高： 173cm

希望地區： 廣東-東莞

希望崗位： 行政/人事類-人事經理/主管

行政/人事類-人力資源總監

行政/人事類-行政經理/主管

尋求職位： 行政人事經理/主管

教育經歷

1988-09 ～ 1991-07 桂林通信指揮學院 行政管理 大專

1984-09 ～ 1987-07 桃源第一中學 全日制 高中

培訓經歷

2006-09 ～ 2006-12 南晟德諮詢公司 ISO質量體系認證管理 內審資格證

2006-03 ～ 2006-08 廣東省安全管理局 安全生產 註冊安全主任證書

2000-05 ～ 2000-10 萬士達公司 5S運作管理

工作經驗

**公司 (2005-02 ～ 2012-03)

公司性質： 外資企業 行業類別： 傢俱、家電、工藝品、玩具

擔任職位： 人事行政經理 崗位類別： 人事經理/主管

工作描述： 1、擬定公司的人事行政管理目標和制定公司的各項規章制度並監督執行。

2、完善和優化公司人力資源管理和開發並建立後備人才庫。

3、制定和主導各崗位的工作績效考核標準和薪酬制度管理。

4、負責公司後勤管理和建設，使後勤工作不斷向人性化推進。

5、負責公司安全衞生管理及培訓工作的組織和實施。

6、負責公司企業文化建設和推進。(文化宣傳、文康活動各種會議的策劃和組織)

7、負責公司勞資關係的分析、調解和處理。

8、負責政府相關部門人際關係的溝通。

註明:

本人在職期間對本職工作認真負責。曾有以下工作成績：

1、建議公司薪酬制度改革，(時薪改為計件制)。使本公司的生產效率得到了有效的提高。從而也提高了員工的工作極積性。企業文化改革、安全生產改革均獲得成功。

2、在企業文化方面：本人大膽創新，對公司的各項規章制度進行了人性化的修改並能有效的執行。在廠內成立了員工醫療基金委員會，解決了員工生病就醫難的問題，建立了廠報。員工生活專欄等。給予了員工一個展現自我的平台。在公司內產生了一種和諧的工作氛圍。並於06年底成功的組織了一次大型的文藝晚會。

3、在安全生產方面：本人完全是根據工廠的實際環境進行管理.採用“橫向到邊、縱向到底”各種評比競賽以及實行責任到人的管理方式進行管理。在06年07年組織了多次安全生產以及消防安全培訓講座並有多次成功的消防演習。使全廠人員在安全生產方面有了更高的認識。

離職原因： 想尋求新的發展

**公司 (2000-07 ～ 2005-01)

公司性質： 股份制企業 行業類別： 傢俱、家電、工藝品、玩具

擔任職位： 崗位類別： 行政經理/主管

工作描述： 1、主要負責公司人力資源開發和培訓、員工的績效考核。

2、擬定公司行政管理制度並監督執行。

3、負責公司安全生產、消防安全培訓和指導。保證公司的生產安全。

4、負責公司員工關係調和以及勞資關係的分析和處理。

5、負責和政府相關部門建立良好的工作關係。

6、負責公司企業文化的建設，

7、負責公司後勤工作的管理：(保安、清潔、宿舍、廚房、車隊)

註明：(2002年初在消防安全管理方面曾經受到厚街鎮政府的好評。在同年度本人組織主持的大型文藝晚會在全廠得到了極好評價。在當地起到了良好的反響)。

離職原因： 尋求發展

**公司 (1995-05 ～ 2000-05)

公司性質： 外資企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路

擔任職位： 總務課長 崗位類別： 總務員

工作描述： 1、負責公司後勤(廚務、清潔、保安、宿舍)工作管理。

2、負責公司車輛調度和管理。

3、負責辦公用品的申購和控制。

4、負責員工勞資關係處理。

5、負責公司固定資產的統計和管理。

6、負責外聯關係的溝通和處理。

7、負責公司的安全生產計劃和管理。

離職原因： 更換工作環境尋求更大的發展

技能專長

專業職稱：

計算機水平： 中級

計算機詳細技能：

技能專長： 1、本人經過正規化的安全培訓。並且有10年的安全管理經驗。無論是在理論培訓還是實踐操作方面都具有豐富的工作經驗。

2、本人能熟練的操作各種辦公軟件以及熟悉各種人事電子考勤系統。

3、熟悉ISO9000質量管理體系。對SA8000 ICTI管理理論有深刻的瞭解和認識.

4、對現場5S管理和培訓有成功的實際工作經驗。

5、對公司全員各種職務的描述、目標分析和績效考核有實際的推廣經驗。

6、對各種公文、公告、通知的起草、擬定有實際的工作經驗。

7、對各類人員招聘有多種渠道、對保安工作、庶務管理有多年的工作經驗。

8、對薪酬設計、各層次的績效考核、會議統籌、會議組織管理有豐富的工作經驗。

9、本人適應能力強，擅長保安、清潔、廚房、車隊以及人事培訓，績效考核的管理和大型活動的策劃和組織。

10、對歐美、日本客户驗廠有一定的工作用驗。

11、本人持有駕駛證和安全主任證書。

語言能力

普通話： 流利 粵語： 一般

英語水平： 口語一般

英語： 一般

求職意向

發展方向： 行政人事經理 人事行政總監。

本人希望能在行政人事崗位上發揮我個人專長。儘可能的為企業做一份貢獻和證實個人的管理才能。

自身情況

一、在人事管理方面

1、本人具有10年的人事管理經驗。熟悉人力資源管理六大模塊的運作。

2、對新勞動法規有深刻的認識和了解。

3、有獨力運作部門的能力，對人事招聘、培訓、考勤管理、薪酬設計、績效推廣有實際工作經驗。

4、對社保、工傷、處理流程熟悉。

5、對勞資糾紛的規避、分析、調解、處理有實際工作經驗。

6、對各種職務的工作職責描述有實際工作經驗。

二、在行政管理方面

1、對後勤、保安、車輛、飯堂、清潔、宿舍管理有實際的管理工作經驗。

2、有制定計劃、實施計劃的能力，有良好的溝通協調能力;

3、能根據公司實際制訂各項規章制度，並能有效的監督執行。

4、對公司的固定資產的統計和管理有一定的實際工作經驗。

5、具備文康活動及會議組織與安排的能力，辦公會議、行政會議的組織和記錄能力;

6、熟悉ISO9000質量管理體系。對SA8000 ICTI管理理論有深刻的瞭解和認識並熟悉驗廠程序