人力資源管理專業應屆生簡歷範文

在需要面試的時候，招聘單位經過層層的篩選，已經剩下很少的簡歷，此時招聘單位對於每位需要參與面試者的個人簡歷需要仔細閲讀，在面試的時候根據個人簡歷的具體內容進行提問，尤其針對通過網絡下載簡歷模板製作個人簡歷的求職者，此時需要面對巨大的壓力。

如果在書寫個人簡歷過程中，求職者存在隱瞞行為，為提高簡歷競爭力，詮釋個人技能的時候使用過多誇張的語言，即便自己進行填寫，很多內容由於並非真實的內容，在面試過程中如果招聘單位提出各類問題，很多求職者無法正確的進行回答，導致招聘單位對於求職者的誠信度產生嚴重的懷疑，導致面試過程以失敗告終，影響求職效果。

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個人信息

yjbys

性別：

出生年月：

民族：漢

政治面貌：

聯繫方式：

電子郵件：

求職意向及自我評價

期望從事職業：人事專員、市場專員、行政專員

教育經歷

20xx.9~20xx.7 xx大學 xx學院 人力資源專業 xx學士

學分績點(GPA) x.x (滿分x分)， 院系/班級排名 第x

連續四年獲得校獎學金

所獲獎勵：

20xx年 獲得院級“三好學生”

20xx年 獲得院級“學生團幹部”

20xx年 獲得校級“學生團幹部”

20xx年 榮獲校級“三好學生”

項目/科研經歷

20xx年 xx項目 項目負責人

課題：xxxxxx

項目描述：

工作職責：

工作業績：

20xx年 xxxxxx項目 項目組成員

課題：xxxxxxxx

項目描述：

工作職責;

工作業績：

實踐/工作經歷

20xx年 x 月—20xx年 x月 xx教育機構 招生管理

主要工作：負責校區的招生工作,參與市場宣傳和展示活動;按照領導制定的招生計劃進行招生目標，有效完成業績;做好招生電話團隊管理和教學部保持溝通的工作;負責學生、家長關於教育方面的諮詢工作;負責對學員教學進度的追蹤及瞭解，對學生進行全面的指導，對學生出現的任何問題，給予及時疏導和解決;建立有效的招生渠道;完成領導交辦的其他工作

20xx年 x 月—20xx年 x月 xxxxx有限公司 人力資源專員

主要工作：負責完成總部及直營司人事管理具體工作的實施：包括打電話聯繫應聘者，各崗位人員篩選，新員工入職指引及公司制度各崗位的培訓工作，做好員工入職和離職手續的辦理;完成公司一般管理制度的編寫及直營分公司檔案的管理，包括對各分公司各項總公司會議及文件的傳達和執行監督跟蹤;負責公司來客及直營加盟分公司的接待、各分公司的活動組織和相關外聯工作

個人技能

大學英語四/六級(CET-4/6) 良好的聽説讀寫能力

快速瀏覽英語專業文件及書籍，撰寫英文文件，用英語與外國人進行交談

國家計算機三級 (數據庫技術)

熟練使用電腦瀏覽網頁，蒐集資料，熟練使用office相關辦公軟件，熟練使用photoshop

普通話

普通話等級證書一級甲 讀寫能力精通 優秀的聽説能力

本專業證書

人力資源證、高級人力資源管理師、人力資源管理師、助理人力資源管理師

自我評價：

性格積極穩健、樂觀向上，為人真誠正直、勤奮熱情，善思慎行，獨立自覺，精益求精。善於溝通協調，視野開闊，心態開放，可隨時隨地學習，注重合作共贏，處人納物寬容大度。