關於求職簡歷製作與投遞的十六條建議

好的簡歷是成功的一半，這裏簡潔地提出幾點建議，希望對初入職場的朋友有所幫助！

1.規劃好內容框架，條理要清晰。

2.要有規範的簡歷名稱，可以按照“職位名稱——地區——姓名”的方式命名（這一技巧出自網絡文章，源網址遺忘，謹此致歉）。其中的“職位名稱”是指你要投遞簡歷的目標職位名稱。如果對應公司有特別規定的則按照規定命名格式。

3.個人信息要真實無誤，特別指出一點，出生年月要與身份證相符。

4.聯繫電話要確保可以正常接聽，一般不宜通過可能截留信息或缺乏禮貌的人轉接給你。

5.相片是近照，質量佳，背景不要太陰暗，一般選擇紅色。建議女性拍照時“不要讓頭髮遮住耳朵”（一位HR在談女性參加面試的形象設計的時候説過類似的話，原話已經遺忘），亮出耳朵可以給人感覺上會更利索、整潔，一般可以加形象分。

6.教育背景欄目要註明學校全稱，不管你的學校知名度怎樣，都不能省掉，省掉是自卑的表現。另外，專業描述要結合目標職位，突出相關性，但也不要憑空捏造。

7.你的優勢要突出來，不要把體現你的競爭力的信息藏在不顯眼的地方，不然就是笨蛋！

8.教育背景、實踐經歷（實踐經驗）、項目經驗等欄目要採用“倒敍時法”，就是先最近的，後最遠的（最以前的）。例如，先寫大學的學習經歷，後寫高中的。先寫2008年的，後寫2006年的。

9.實踐經歷欄目的數據要真實，專業的面試官也許會更具體的追問你的業績，看看你有沒有撒謊。

10.內容要簡潔，不重複，不羅嗦，一些職責類的描述以動詞開頭，一般不需要主語（不言自明），例如：“整理檔案資料”。

11.儘量控制頁數，一般不宜超過兩頁，你可以把一些具體的心得、經驗或者總結留在面試時候講。我個人喜歡壓縮在一頁以內，即使有很多信息可以寫。