個人簡歷的4個注意事項

    1、避免輕率給自己工作命名

    “祕書”“市場分析”這一類工作在不同的企業有不同的工作內容，某一種工作在不同的單位中有不同的名稱。這類名稱將使你不大會被考慮為“辦公室主任”和“市場助理”的候選人員。所以你最好用較廣義的命名，這樣你就有可能適應該領域中的多種類型工作的招聘，比如“祕書”可以用“辦公室人員”或“書記工作”來替代。

    2、給自己工作描述帶有骨幹性的責任，同時給自己帶來向上走的可能性

    在自己的技術能力下，你可能願意接受與此相關的很多工作，但不要忘了你以前上司的那個職位（更多的責任，更多的薪金），就如上面所説，你在被想擔當“書記工作”時，也有成為“辦公室主任”的可能性。事實上，不要輕視自己已往工作中的骨幹性，如果你的確有這個能力。給你工作的`定義要包括你現在所從事的較低等級的工作和需要更多責任感的工作。前提是你要能勝任，不要怕去應聘那些高級職位，即使以前你沒有幹過，如果你有足夠能力去做這個位子，你的僱主是完全會考慮這一點的。我的同學剛畢業便去了一家外企做MIS主管，而如今已是一家企業的總經理。而當時我們只敢去應聘程序員一類的工作。

    3、強調你重要的才能

    你應聘的工作最需要什麼技能？考慮一下這個問題，這個標題帶有以下的暗示，如果你應聘的那個職位要求“組織能力”，很好，你已經有了那個能力，當然，你的面試（簡歷）必須以實例支持這一暗示。

    4、強調你的特別技能，如果它們的確對你很重要

    如果在某一特定領域你有實質性的經驗（如工控系統）或你很想得到一個專業要求很特殊，選擇面較窄的職位，你當然應該陳述這一點。但要注意這樣做的後果，在縮小你的選擇的同時，你可能不會被考慮去承擔其他工作，即便你能勝任那些工作。不過，如果那的確是你想要的，你這樣做無可厚非。當然，我們建議你選擇另一個面較寬的職業。