不要用招聘網站的粘貼簡歷功能

情節1：不要用51JOB和CHINAHR的簡歷模板。答：的確51JOB橘色的模板，CHINAHR藍色的模板很工整。但是讓你一口氣看100個一樣模板的簡歷，你會怎樣。建議：自己直接在寫郵件的正文區裏寫點啥吧。2句話也行。

情節2：不要用招聘網站的粘貼簡歷功能。答：好一點的招聘網站還湊活，很多招聘網站都會在郵件正文告訴閲覽者，XXX對您提供的職位感興趣，使用XXX網站的粘貼簡歷功能給您發送簡歷，後面是一串網址，讓你點擊查看詳細簡歷。我是不會點的。建議：看娛樂新聞可以懶，投簡歷別懶。

情節3：工作年限很重要。答：並不是説應屆不好。很多公司（當然也包括我們這個小公司）在不同的時段會選擇不同的人，如果恰好這個時期我們優先錄用有工作經驗的。可能我連滾動條都沒往下拖，就點“下一封”了。建議：在工作年限那裏填寫你的項目經驗年限或者社會實踐年限。不是教大家騙人，到簡歷下面還是要如實説的。這麼做只是讓你的簡歷會被往下拖被看完。

情節4：個人評價很重要。 答：現在很多模板第2塊就是填寫你的基本評價。這個很重要很重要！