咋把簡歷打造成求職試金石

七月流火，而剛畢業的Mary的心情也有些焦灼。剛跨出象牙塔的Mary正面對着自己即將鋪展開來的職業生涯。原以為在滬上知名高校畢業的她成績優秀，一直擔任學生會幹部職務，不僅手握許多證書，也得到導師和實習單位的大力推薦，找到一份比較適合職場新人的工作應該不太困難。可投了十多份個人簡歷，卻沒有得到一次面試機會。人才交流會跑了又跑，卻一直沒有招聘公司打來電話。Mary不禁迷惑了：難道我還不夠優秀？難道我不是人才？她心理不禁有些失落感，還有些迷茫和膽怯。

在詳細瞭解了Mary的情況後發現；原來她失利的原因很可能出在她不成功的個人簡歷上。其實這也不僅僅是Mary一個人的問題，相信很多初入職場的學生們或多或少都會吃過個人簡歷攥寫不當的虧。基本上每個求職者都需要寫個人簡歷，但不是每個求職者都會寫個人簡歷。初涉職場的學生朋友們如何寫好個人簡歷？

首先，個人簡歷既然以簡為名，就必須避免過於宂長。因為缺乏社會經驗，有許多應屆畢業生會缺乏一定的“底氣”，生怕不能充分表現出自己的才華，所以難免會將自己所經歷的一切列成一張長長的流水賬：其實這是不明智的。事實上招聘單位的`主管部門不會花費太長的時間閲讀你的個人簡歷，更不用説個人簡歷上陳列的事實與所求的職位根本無甚相關。只要將與所爭取的職業所相關聯的經驗列出，表明你可能為未來的公司做出的貢獻，應該就足夠了。當然，個人簡歷也不能過於粗略，否則招聘單位很難迅速地從你的描述中得到一個明晰清楚的能力認識，很可能會影響機會的獲得。所以，在個人簡歷的長度上，也許大家可以走“中庸之道”。

其次，個人簡歷是一枝射向特定招聘單位“靶心”的箭。沒有人可以靠一份個人簡歷走遍天下，不同的崗位需要不同的人。在個人簡歷中應該清楚地陳述自己的目標——包括自己所追求的職位頭銜以及自己擁有的、與此工作相關的最有利的技能。語焉不詳的陳述諸如“尋求一份可以充分發揮自己教育經驗的工作”遠遠不如直截了當地寫出“謀求員工培訓部門的教員工作”讓人有深刻的印象。瀏覽Mary的個人簡歷時就發現她沒有敍述清楚自己的求職目標，所以很難給招聘單位留下眼前一亮的印象。同時為了顯示出自己超越其他競爭者的優勢，還可以技巧地運用各種技術性數據——百分比和增長率等；還可以用旁敲側擊的方式——獲得肯定的特殊貢獻、客户的獎勵等，而且語氣最好是柔和但直截了當的，以能夠清楚地體現你的具體價值能力為佳。這樣一來，整張個人簡歷會給人一種靈氣逼人又不乏穩健的感覺，不僅符合學生朋友們俊才的氣質，也體現了你們走向成熟的趨勢。

再次，個人簡歷也屬於文章的一種。試想一下我們平時喜歡看到怎樣的文章？不斷地出現語法和拼寫錯誤？質粗紙廉、排版疏漏的文本？當然不是。個人簡歷必須吸引觀看者的眼球，絕對不能讓人倒胃口在如此小細節上！再及，好的個人簡歷不該過分文學性與戲劇性——儘管您可能是中文系的高才生，但諸如“披星戴月戰業績、挑燈夜戰創豐收”類的非專業詞語最好不要出現，那樣會使人覺得矯揉造作；也不該過分主觀地突出表現自己，通常好的作者都是將自己隱藏在字裏行間，“不見人但呼之欲出”是很高的境界。自信但謙和，禮貌兼誠懇，這樣的態度絕不會出錯。有一名學生朋友因為在個人簡歷中賣弄不必要的幽默而慘遭折戟沉沙，這是很好的前車之鑑。聽到這裏時，Mary不好意思地笑了：原來她也犯了這樣的錯誤。

個人簡歷也是求職者人品和素質的絕好體現。在現代企業中，員工素質是很重要的考量，甚至可能和專業技術同等重要。儘量對自己做客觀公正的評價，不要妄自尊大，也不該對自己橫加鄙薄。杜絕誇誇其談，對自己無可掩飾的缺陷坦誠，這些非技術性的理由往往可能成為你最後勝出的理由。

寫一份好的個人簡歷並不容易，但是個人簡歷不是決定你職場命運的一切，只有自己有足夠的含金量，才能真正使個人簡歷有質感有分量，所以我們的求職者們更應該注重提高自己的專業知識和人格魅力，只有如此，才能使自己的職業生涯無可限量。請聆聽我們真誠的建議：好的個人簡歷是點金石，那就請做一塊有資格被點石成金的可愛美石吧！

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