個人簡歷的三種形式

　　個人簡歷形式一：時間順序型
　　
　　時間順序型個人簡歷對於那些想找一份與自己以前從事職業相同種類工作的人是最適宜的。如果你的工作經歷中有連續的範圍明確、清楚易懂的職業；如教師、會計等,時序型或傳統型簡歷是展示你的技能的最佳方式。此類簡歷直接了當,書寫簡明，如果處理得當，整個個人簡歷將會顯得有力可信且富有説服力。
　　
　　這種類型的個人簡歷以時間為順序列舉出你的工作經歷。先列出你最近所從事的工作的.職稱,然後按逆時間順序將過去的工作職稱依次列出。通常，一份工作個人簡歷所涵蓋的時間不應超過十年,除非你在某個特定的職位上幹了更長的時間,或者你的相關工作經歷超過十年。
　　
　　個人簡歷形式二：職能/技能型
　　
　　職能或技能型個人簡歷對那些頻繁更換工作，綜合以往幾種工作的技能用於新工作，或是新近經過再培訓教育而獲得新技能的人來説，是最適合不過的。
　　
　　職能型個人簡歷強調實力和成就而不是僅僅羅列按時間順序的工作經歷。之所以稱之為職能型個簡歷，是因為它是按照職能或技能而不是按時間段、工作職務或公司名稱來編寫的。這種類型的個人簡歷對於那些有不穩定的工作經歷或者曾在多種職位工作過的人是比較適合的。
　　
　　個人簡歷形式三：複合型簡歷
　　
　　這種類型的個人簡歷包括有職能/技能型個人簡歷的內容，隨後是一個簡略的時序型工作個人簡歷,其中包括職務頭銜、僱主姓名和僱用日期等。複合型個人簡歷兼具以上兩種個人簡歷的優點，適合於大多數求職者。它既能突出你的技能,又能提供過去僱主對你過去的工作經歷的看法。