電子工程管理專業個人簡歷範文

在個人簡歷的開端要的寫的就是求職者的基本信息，包括有個人的姓名、年齡、性別、家庭住址、聯繫方式的等等。其作用相信大家都能瞭解，這是讓對方先知道此份個人簡歷是誰所寫。教育背景所包含的內容比較多，從個人簡歷的.教育背景中年可以看到求職者所學習的專業，現在很多職位對專業的要求都比較高，專業對口在求職中優勢非常大。此外，在教育背景中可以看出求職者的學歷， 學歷的作用相信所有的人也能夠了解。

在個人簡歷中工作經歷也是一個非常重要的環境，工作經歷可以體現一個人的工作經驗多少，有幾年的工作經驗、工作的穩定性，還有就是在工作上所卻得的成就。對很多私企以及外企來説，工作經歷項目是選拔人才的重要標準。在興趣愛好中往往也伴隨着有工作特長，其中者的興趣愛好可以是個人的特長，也能從中體現出自身的軟實力。

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個人信息

yjbys

性 別： 男

婚姻狀況： 已婚

出生年月： 1976年1月

民 族： 漢族 身 高： 178cm

最高學歷： 大專 體 重：

計算機能力： 高級 技術職稱：

所學專業： 電子工程管理 畢業學校： 南昌航空工業學院

户口原籍： 現居住地：江西九江

語言能力： 英語(一般) 普通話(熟練) 粵語(一般)

教育/培訓

由 年月 至 年月校院名稱/培訓機構專業/課程證 書

1995.9-1998.7南昌航空工業學院電子工程管理98058845

2003.11-2003.12成長力管理顧問有限公司ISO9001(2000)質量管理體系證書編號：031209

2007.5-2007.6冠智達顧問有限公司TS16949：(2002)質量管理體系證書編號：QZ2007-11-24

2006.9-2006.10冠智達顧問有限公司ISO14001(2004)環境管理休系證書編號：QIAOZHI-0610009

技能/專長

相關技能：

*熟練應用5M1E進行現場管理. *善於利用目標管理,對過程進行合理有效的規劃. *能組建QCC圈,推進PDCA管理;利用QC手法結合5W2H進行8D分析,實施有效對策進行專案改善. *熟悉質量控制系統工具,具備:ISO9001、ISO14001、SS00259、TS16949等,並具備系統內審員資格證書. *具備擬訂6S管理流程及推動6S管理能力. *善於推行作業績效考核機制,達成:Q(品質)、C(成本)、D(交期)、E(效率)提升. *能實施計劃管理、看板化管理、目視管理、物料先進先出管理等. *分析解決問題時具有較強的動手能力,能參與第一現場改善及指導.

工作經驗

我有14年3個月工作經驗。

主要工作簡歷：

1998年7月 ～ 2001年10月， 在TDK株式會社(平謙電子廠)， 任生產課長。

2001年10月 ～ 2012年12月， 在喬智電子有限公司(東莞廠，浙江平湖廠)， 任生產經理&技術經理。

2013年3月 ～ 2015年10月， 在寧波瑞明電器有限公司， 任生產經理。

工作經歷詳述：

*組建管理團隊、新增設備評估及改善小組,導入TPM管理.

*建立QCC管理團隊,推進PDCA管理,對異常實施8D分析改善.

*擬訂PC管理流程及PMC管理流程;制訂作業績效管理制度,全面提升產線作業效率及控制物料浪費.

*對SOP進行全面審核及修訂,實現"零"重複性失誤發生,在三個月內達成良率5%以上提升.

*利用IE手法實施製程簡化,引進紅外線在線烘烤技術,達成製程流轉時間下降20%,同時節約電力成本15%.

*導入品質檢討機制,每日實施品質及生產異常檢討,推進及時化改善.

*協助業務部開發新客户及推進新產品開發時效性，達成樣品合格率98%以上。

求職意向

尋求工作類型：全職

希望工作崗位類型：經營/管理類-部門經理(主管) 工業/工廠類-生產管理/安全主任 其他專業技術類-不限

希望工作職務：生產主管 技術主管

希望工作地區：江西 湖北 浙江

到崗時間：隨時到崗

待遇要求：工資待遇可面議。要求提供住房。

公司提供食宿,公司負責辦理社會保險及福利保障