在個人簡歷中將家庭背景詳細描述很容易遭來用人單位的反感,有些求職者盲目的認為把自己的較好的家庭背景展示給用人單位就會為自己贏得用人單位的認可。但是這麼做往往是進入不了大型企業的,大型企業在挑選個人簡歷時簡歷中的自我定位和謙卑的求職心態是成功求職的關鍵。更注重員工的綜合素質與發展潛力,所以一份着重突出家庭背景的簡歷自然沒有一份更突出個人能力的簡歷更被大型企業認可。由此可見家庭背景對大企業來説沒有任何實際意義。
但是將家庭背景突出在簡歷中更容易贏得小型企業的看重,小型企業往往還在發展中,更需要關係人脈,而這種應聘者的到來剛好滿足了小型企業的需求。着重將家庭背景編輯在簡歷中要選好求職方向,不要輕易想用家庭背景要贏得就業路上的一帆風順。
不要把家庭背景當做個人簡歷中的重點,一個真正的企業需要的是人才,而不是一個把家庭背景拿出來求捷徑的人。
基本信息 | | 個人相片 | 姓 名: | | 性 別: | 女 | | 民 族: | 漢族 | 出生年月: | 1990年1月28日 | 證件號碼: | | 婚姻狀況: | 未婚 | 身 高: | 160cm | 體 重: | 48kg | 户 籍: | 福建莆田 | 現所在地: | 福建莆田城廂區 | 畢業學校: | 上海電子信息職業技術學院 | 學 歷: | 專科 | 專業名稱: | 管理類 會展策劃與管理 | 畢業年份: | 2012年 | 工作經驗: | 二年以上 | 最高職稱: | 高級職稱 |
求職意向 | | 職位性質: | 全 職 | 職位類別: | 市場/營銷/電子商務 廣告/文案/策劃 廣播/影視/媒體 | 職位名稱: | 文祕/文職人員 ; | 工作地區: | 福建-莆田市區 ; | 待遇要求: | 3000-4000元/月 可面議 ; 不需要提供住房 | 到職時間: | 可隨時到崗 |
教育培訓 | | 教育背景: | 時間 | 所在學校 | 學歷 | 2009年9月 - 2012年6月 | 上海電子信息職業技術學院 | 專科 |
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工作經歷 | | | 所在公司: | 長盛高爾夫練習場 | 時間範圍: | 2014年5月 - 2015年9月 | 公司性質: | 股份制企業 | 所屬行業: | 其他 | 擔任職位: | 經理助理 | 工作描述: | 1.負責經理辦公室的全面工作,努力作好經理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務。 2.在經理領導下負責企業具體管理工作的佈置、實施、檢查、督促、落實執行情況。 3.協助經理作好經營服務各項管理並督促、檢查落實貫徹執行情況。 4.負責各類文件的分類呈送,請集團領導閲批並轉有關部門處理。 | 離職原因: | 要去外地 |
| | 所在公司: | 萬達百姓家居 | 時間範圍: | 2015年9月 - 2015年12月 | 公司性質: | 股份制企業 | 所屬行業: | 辦公設備、文化體育休閒用品、家居用品 | 擔任職位: | 企劃專員 | 工作描述: | 1. 在營銷經理的領導下,負責企劃部的部門建設與業務管理。 2.重點負責公司市場營銷策略的研究、策劃、組織與實施管理,不斷追蹤國內外先進的 營銷理念和營銷技巧、收集和剖析案例並與公司比較,對公司營銷戰略和策略進行 調整,提出有價值的建議。編制、提交公司年度市場營銷整體策劃方案。 3. 負責研究制定公司品牌規劃方案,並根據公司決策組織資源投入及品牌管理。 4. 負責制定本部門工作計劃,並對各項業務進行工作指導與業務報批。 5. 負責本部門人員的工作協調與業績考評。 6. 完成營銷副總經理交辦的其他任務。 7. 制訂廣告計劃,與廣告公司開展合作. 8. 設計調查問卷,執行市場調查. 企劃專員應具備的能力 | 離職原因: | 經常要加班換廣告牌,女孩子晚上很晚不敢走夜路 |
| | 所在公司: | 廣告公司 | 時間範圍: | 2015年11月 - 2016年8月 | 公司性質: | 民營/私營公司 | 所屬行業: | 廣告、公關、設計 | 擔任職位: | 不限 | 工作描述: | 外聯 | 離職原因: | 私人因素 |
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其他信息 | | 自我評價: | 本人性格開朗,樂觀,寬容,有耐心,愛心 ,待人友好,工作勤奮認真,善與人溝通,具有較強的親 |
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