社區會議記錄模板

社區會議記錄如何寫?下面是本站小編給大家整理收集的社區會議記錄模板，供大家閲讀參考。

　　社區會議記錄模板1

時間：xxx年3月21日(星期一)晚上9：00—10：00

參與人員：xxx、xxx、xxx、xxx

主持人：xxx

記錄人：xxx

會議主要內容：

一、討論如何針對社區工作人員開展社工坊

xxx：

我們區域內有不少社工，全國考了級的，(注：完全是應考，沒有人管理的，都是社區幹部)，社工平時在社區學習交流少，不能只應付街道的事，工作要有創新才行，有部分社工想提高，但不想佔用休息時間，也不想出一份錢，他們的工資都不高，我也理解，只要不是街道要求的，他們認為學習提高都是白搭。

我想辦起一個社工坊，目的為他們搭建培訓、交流平台，提升社工實務能力。目前遇到的主要問題是：社工坊的費用誰出?也就是培訓費，他們屬於社區管的，下班以後他們不會參加，急着回家，同時休息時間還要在家帶自己的孩子;上班時間社區不準網上聊天，同時社區幹部大多是女同志，回家有家務，我觀察了一年，晚上一般不上網。所以具體如何去實施?需要大家一起幫忙出主意。

xxx

這些社工有證，但實務能力如何需要事先了解?首先他們沒時間，如果意願也沒有，就比較有難度了。可以請有實務能力的人來給他們上課，培訓一下，然後把他們分類，宣傳，為有需要的社區和機構提供社工服務。如果是社區幹部，就讓他們參加實務交流培訓，社工坊可以給他們提供這些，開始可以是自發的，就象社工俱樂部一樣的，他們可以組成網上交流小組。費用方面建議申請政府出這個錢，培養他們自己的人員有更多實務能力，如果政府不出錢，只能自發組織，AA，這隻能是有意願的人了，或者是利用晚上，或者通過週末聚會，不聚沒法交流，哪怕是網上溝通。

xxx

現在情況是應考的能考上證，有實踐的考不上證。這部分社工想要提高，又不想佔用休息時間，那就需要有強烈的意願。只是在為生活的壓力做社工，而不是為社工的使命做社工，不想出錢，就得放棄一些休息時間;比如二天中拿一天或半天，現在這個時間段還算正常，只想自己出去玩，那就不要拿社工這個牌子當面子了，如果她們拿證的目的只為拿證，那有個社工坊，不也就會成為擺設。

二、面對現狀，如何行動?

xxx

我想沉下去真正做點事——培訓社工，提升社工能力才是根本，可是我感到心有餘而力不足。社區平時加班時間多，週末沒人想出來，每年社工考試培訓，我都是用週末，結果少量人來，有的帶來孩子，還得幫着照顧，我就好像是剃頭挑子一頭熱。

怎樣讓他們認識社工的使命呢?我覺得打開民政的思路是最重要的，要讓民政部門看到真的社工是如何工作的，認同後就會為他們提供學習機會，而民政在社工培訓方面以及軟件投入太少。

目前，民政給了我辦公室，就是不説錢字，可是辦公費、培訓費等都是需要費用的。NPI成都辦公室我準備找一下商量一下培訓的事。

前段時間我跑了12個社區，就是推廣清波的案例，達到交流學習提高的目的，發現有很大的不同。有些社區大家埋怨多，方法少。

我想試着先辦一個社工案例交流，邀請民政參加，看看效果先做做給民政看。首先選10個社區左右開展，小範圍看效果，案例不分大小，每個社區選一個有效地案例交流，可以是社區幹部可以是居民組織，個案有幫助殘疾兒童的、失地婦女的、吸毒的、心理干預的'、社會組織內部治理的、居民自治的個案，10個社區10個案例。我在10個社區定位了7個特色，民政很認同，社區和居民也比較認同，我和韋教授跑了2周和居民做深度訪談，5個社工研究生隨行訪談，就為了推動參與式方法，推動社區居民自治機制真正實施進行。目前，還有3個定不好，正在考慮中。我先前做了調研，有些好的做法，我明年就想再編輯一本案例集，爭取民政的支持，

xxx

還是隻有通過培訓，讓他們看到真正社工是如何工作的。在考試時，這一課不在考試內容中，可以用工作時間把她們帶出去參觀;現在社區工作人員不會把事認真做好，因為要好好做事，是要花很大精力的，而且付出與回報相去太遠。

建議有合適的社區就先做起來，我(xxx)可以用一些休息時間來參與，社工能力的提升對工作方便有很大的幫助。

另外，不在位時做社工與在位時做社工，在方法上是不同的，社工的工作要考慮政府是否認同，社區的居民是否認同。

xxx

社區工作不能光埋怨，不想改變。想要改變得行動起來，能通過寫案例來擴大影響非常好。可以拿真人案例來説話，可以借鑑別人的好方法或者通過培訓加強自己實務能力，取得社會的認同。通過選擇好的例子在這裏現身説法，讓大家瞭解到要做個好社工不能只看人表面光鮮，而不想付出。

因為民政部門提供辦公場所，建議可以先紮下根，同時可以利用成都資源充分的優勢開展活動;NPI成都辦公室是不是可以去募捐一些，或者通過他們找些資源。

xxx

建議能不能從十個社區裏找到認同你的積極社工或者積極居民來參與你的案例集。現在政府在推動一區一品，各有特色，所以是不是可以在十個小區裏體現不同特色。

三、介紹前期調研社區工作的技巧

xxx

我在對社區情況前期調研中是採取：在每個社區隨機找了7個居民進行入户訪談的，社區大範圍提供居民住户名單，我們隨機抽，打電話問在不在家，在，就去，不在，另抽，有的是在院樓裏遇到的，隨機問，他們是屬於社區裏的常住居民，愛好、背景都不相同。什麼樣的人都有，每個社區隨機50户問卷，有外來户，單位人也有，常住居民也有，訪談和問卷的人不交叉，統一問卷，如有他們想提的意見作為附加建議。總共發出600份問卷，收回600份，有24名社工志願者參與問卷，社區提供大面積居民名單，兩組人在一起隨機點，1組先點，2組後點，1組點過的人用紅色、2目前，前期調查已經結束，正在分析和準備報告了，因為負責全面協調感覺很辛苦。

四、對所有CCPG成員的建議

如果我們能長期堅持每週一晚上開展研討會，一定會有很大的成果呈現出來，同時，我們也在感召更多的CCPG成員一起加入社區工作研討會，並逐漸形成一個行動已經的嚴謹氛圍。相信只要我們一直經常開展這種有意義的工作討論，就一定會有結果，我們一起努力，不放棄。同時，我們參與研討會的每個人，都能把自己的工作心得和經驗及時的與他人分享，或者是在工作中遇到了困擾，就及時的詢問其他人，一起來討論解決的方法和途徑。期待着更多的成員加入我們的討論，能夠更加嚴謹，更加言之有物，更加有行動力量。

五、下週一(3月28日)晚上9點開始討論的主題

xxx負責主持討論：談社區居家養老的話題.

　　社區會議記錄模板2

時 間:xxx年1月29日

地 點:社區會議室

主持人:陳子慶

參加人數:31人

會議主題:社區工作人員“雙述雙評”會議 參加人員:黨員代表、居民代表、街道朱琪榮、陳子慶、 社區全體工作人員

一、 由街道聯繫社區組長陳子慶: 傳達硤委辦(xxx)4號《關於推行社區幹部“雙述雙評”工作的實施意見》。通過開展社區幹部述職、述廉及居民民主評議工作、評議報酬，進一步加強社區黨組織和社區居委會建設，深化居務公開和民主管理制度，落實羣眾的知情權、參與權、決策權、監督權，增強社區幹部的羣眾觀念和責任意識，切實提高我市城市社區工作水平，為構建和諧社會作出貢獻。

二、 社區工作人員進行個人述職彙報: 一年來，履行工作責職，較好完成上級佈置各項工作，並取得一定成績。

三、街道人大工會朱琪榮主任講話: 在社區幹部中開展“雙述雙評”工作，是新形勢下對城市基層民主政治建設的積極探索和實踐，是真正把衡量社區幹部工作成效的尺度交給羣眾。參加評議的人員要以高度的政治責任感和主人翁的姿態參與這項工作，以對黨和社區居民負責、對每位社區幹部負責的態度，實事求是、客觀公正地評議好社區幹部的工作和報酬。 通過參與“雙述雙評”工作，進一步關心和支持社區工作，促進社區工作的全面發展，要以“雙述雙評”為契機，提高服務意識，改進工作作風，切實解決工作中存在的問題。

四、 街道殘聯陳子慶: 發放《社區幹部年度工作民主測評表、社區幹部年終考核獎金民主評議表》要求今天參加評議人員認真負責對每名社區幹部的思想品德、勤政為民、廉潔自律、服務態度、工作實績、綜合評價等六個方面進行評議。

五、黨員、居民代表評議。