學生會部門規章制度（精選8篇）

在不斷進步的社會中，很多地方都會使用到制度，制度對社會經濟、科學技術、文化教育事業的發展，對社會公共秩序的維護，有着十分重要的作用。到底應如何擬定製度呢？下面是小編精心整理的學生會部門規章制度（精選8篇），僅供參考，歡迎大家閲讀。

學生會部門規章制度1

值班制度

1、值班幹部應提前5—10分鐘上班,不得無故遲到、早退、缺席。

2、值班任務：接待來訪人員，接受信息反饋，妥善保管電腦，做好值班登記(包括學生會各部門在該日進行的會議、活動)，打掃辦公室，遇到重大事情應立即報告主席或祕書長。

3、值班幹部要注意保管辦公室公共財物。

4、不能按時值班但能主動做好調班安排並提前報祕書處的，考勤記錄作正常值班處理。主席團或祕書處對值班出勤作不定期檢查，祕書處對出勤情況作定期整理,作為各部評優的一個考察方向.

5、值班鑰匙不能私自專借.如有發現有祕書處收回,情節嚴重造成嚴重後果者,記入個人工作檔案.

6、值班同學應及時打掃學生會辦公室以及團總支辦公室。

幹部培訓制度

1、學生幹部必須服從院黨、團總支的領導，嚴格要求自己，以身作則，接受同學監督。

2、密切聯繫同學，通過各種正常渠道，反映同學的意見、建議和要求。

3、本着認真學習的態度，在共同討論、互相交流的氛圍中取長補短。

4、主動積極開展工作，講求團結協作精神，積極開展批評與自我批評。

5、自覺加強自身素質的培養，提高各部門的業務水平。

6、每個幹部都有權利和義務接受學生會組織的各種培訓活動，非特殊情況，不得缺席;確因有事應提前將書面請假條上交祕書處。

7、學生會應根據具體情況組織全體成員參加有利於提高成員綜合素質的各項培訓活動。

學生會部門規章制度2

主席團：

1、經常同學生幹部談心，抓好學生會一班人的思想，充分調動學生幹部的積極性和創造性，負責學生幹部的考察分配。

2、每學期提出學生工作計劃，指導各部門開展工作。

3、主持召開各系學生會分會主席會議。

4、及時向上級彙報工作，及時傳達上級有關任務。

5、協調各部門工作。

6、負責學生會外事活動。

7、加強各系學生會的聯繫合作。

辦公室：

屬於學生會的協調機構，根據學生會有關章程，負責管理學生會的日常工作，以使其正常有序進行，其主要職責如下：

1、安排督促值班人員值班，協調各部開會時間。

2、協助主席處理日常事務。

3、安排通知學生會各種會議和重要活動，負責把關會議的通知、考勤記錄。

4、收集和整理各部、各系學生會工作資料。

5、負責各階段考核評比工作。

6、集中力量抓好每階段的中心工作，協調和監督各部門抓好經常性工作。

學習部：

引導新一代大學生的學習觀念，為其“樹立正確的學習觀”是學習部的基本任務，學習部的本質工作包括舉辦各種形式和規模的報告會，大型的辯論賽，演講會及學習經驗交流會等。本部的主要職責如下：

1、舉辦具有本院特色的學術講座和學習經驗交流會。

2、開展各類專業技能競賽。

3、圍繞學風建設開展助學活動。

4、收集和了解同學對教學的意見和要求，及時向學校反映。

5、協調其他部門開展工作。

體育部：

學生體育活動的先鋒隊和帶頭人，以“開展體育活動，增強學生體質”為己任，並在此開展思想指導下開展大量的形式活動，意義深遠的體育競賽活動，積極引導同學們參加，達到良好效果，開展活動如“運動會”、“籃球賽”等。要求部門成員愛好體育，有一定體育特長，本部門主要職責如下：

1、組織開展各種體育競技比賽，增強同學健康意識。

2、協調其他部門開展工作。

組織紀檢部：

認真做好院學生會各項活動的考核工作，督促學生會成員嚴格遵守校紀校規，

1、日常工作以及各種活動、會議中嚴格考核紀律出席情況，維持活動秩序，使活動有序進行。

2、協調其他部門開展工作。

女生部：

學生會女生部主要以維護女生權益為宗旨開展各項活動，豐富女生及廣大同學們的課餘生活，本部門主要職責如下：

1、開展一些與當代女性息息相關的知識講座。

2、組織開展一些女生較感興趣的活動。

3、協調其他部門開展工作。

學生會部門規章制度3

第一章總則

為了保證學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內部管理、提高學生會幹部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設，特制定本條例。學生幹部是學生中的先進分子和骨幹，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面做青年學生的表率。

第二章例會制度

例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內容。通過會議可以及時的制定安排和總結工作，並及時發現和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學校的工作安排和有關通知精神。

例會或者會議參加者必須履行好的職責：

（一）提前三分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。

（二）請假必須得到主席團或辦公室的批准，不得由他人代請。

（三）按會議通知內容的要求，積極準備，會上踴躍發言，縮短會議時間，提高會議效率。

（四）出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，並做好會議記錄。

（五）各部門召開本部會議時必須有主席團成員在場。

第三章工作制度

（一）各部在學期初第一次例會時，擬一份本學期總體工作計劃交辦公室。

（二）各部在學期末，擬一份本學期工作總結交辦公室存檔。

（三）各部組織活動前兩週交工作計劃，活動結束後三天之內交工作總結。

（四）各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作。

（五）各部門必須積極協助活動主負責部門開展活動，對主席團分配的工作必須認真負責的完成，不得拖延。

（六）辦公室負責弄好電子檔案制度，把一切書面文件進行電子存檔，以便日後保存和調動。

（七）各部工作計劃、總結等文件，要求字跡工整、內容合理、切實可行。

第四章財務制度

（一）學生會經費在學校、團委的監督下支配。

（二）學生會是為同學服務的組織，經費和收入都要用在為同學服務這一目的上。

（三）學生會開支由主管老師和主席團審核、批准、報銷。

（四）學生會大型活動經費應當在活動前製作經費預算表交學生會辦公室備案。活動結束後應將製作經費結算表並附發票或收據交學生會辦公室，由組織人員和指導老師進行審核。

（五）學生會各部門的報銷憑條一律採用發票，不得亂報或虛報金額，任何活動的經費使用都必須在活動開展前的計劃書上打出經費預算，以節約高效為宗旨。報銷發票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期，經手人、負責人、主席的簽名，並努力做到少用錢、不亂花錢。報銷須嚴格執行財務紀律。

（六）學生會各項活動的主要負責部必須本着實事求是、節儉的原則製作經費預算。活動過程必須嚴格按照預算運用經費，活動實際經費不得超出預算經費。如在活動開展中出現特殊情況需要增加活動經費，必須報主席團批准。

（七）學生會搞的任何活動的帳目應清楚明瞭，由指導老師審查。

第六章獎懲制度

（一）為加強學生會自身建設，調動廣大學生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴格要求自己，特定本制度。

（二）獎懲標準如下：

（1）每月評出優秀幹事、優秀部長、優秀部，以平時表現和工作能力等為依據被評為“優秀幹事”。

（2）懲罰

①凡出現以下情況之一者給予全會通報批評：

A一次未完成佈置任務者

B開會不認真者

②凡出現以下情況者開除：

A內部搞分裂，搞幫派，不團結他人，影響工作開展者

B言行嚴重敗壞學校、學生會形象者

③考試違反紀律或作弊者，一經查實，自動退出學生會。

（三）學生會評優制度

（1）每月進行一次評優活動，各部由部長及副部長確定兩名優秀幹事人選，部長及副部長評優由主席團成員負責。

第十章附則

（一）本制度由合肥市蜀山區第五十中學學生會主席團負責解釋，並根據實際情況予以調整和修改。

（二）學生會各級組織可制定有關工作制度，但不得與本制度相牴觸。

（三）本制度由公佈之日起實施。

學生會部門規章制度4

一、組織條例

1、材料工程系學生會設主席，副主席，文宣部，生活部，學習部，紀檢部，宿管部。

2、各部設部長一名，副部長1-2名，幹事若干名(根據工作需要而定);

3、主席、副主席組成常務主席團，領導學生會工作，並分管學生會各部、處的工作。

4、每學期開始，各部須對人員進行統計，並交由學習部部長進行統一備案。

二、例會條例

1、學生會每週至少召開一次全體例會，主要總結上一週工作，並對本週工作進行佈置，由學習部部長對會議進行記錄;

2、學生會各部每兩週至少召開一次例會，主要總結上兩週工作，並對本週工作進行佈置，安排人員進行監督並對會議進行記錄;並及時將會議情況反映到系主席，由系主席彙總，交由主席團審閲;

3、各委員不得缺席每週的委員例會，如有特殊情況須向主席請假。無故缺席一次的給予扣除職務分五分的處罰，無故缺席兩次的，取消其優秀學生會幹部的評選資格;無故缺席三次的;經主席團批准，有權利將其開除出學生會;

4、各部開例會時，學習部必須認真做好會議的考勤工作。對於無故缺席者，將給予扣除1-3分的處罰，如無故缺席三次者，作自動退出學生會處理。

三、工作條例

1、學生會在工作上實行分工不分家，所有學生會成員要做到"召之即來，來之能戰";

2、工作中倡導團隊合作精神，要保持工作的整體性和一致性，要服從統一領導，統一指揮，工作中不得無故離開，有事需向上級請假，否則扣月末考評分1-5分。

3、各部在工作結束後必須認真做好工作總結，並交由學習部審閲，否則不列入本月工作考核範圍之內;

4、每學期結束前，各部部長必須對本學期的工作作一份總結，並統一交學習部彙總;

5、每學期開學前，各部必須交一份學期工作計劃並交學習部審核通過

6、各部活動前，必須認真做好財務預算，並交學習部審核，數額較大者經由主席團討論，並交學生科審批後，方可進行;

7、各部活動結束後，由部長填寫一份詳細的記錄表，及時上交學習部;要將經費使用情況及時上報學習部，由主席團確認後，方可報銷;

8、對於在學生會工作中表現突出者，在每學年的學生幹部、幹事評優中，將優先考慮;

9、對於在學生會工作中不負責任，經常遲到、早退、缺席，受部內處分的以及工作不積極的學生會幹部、幹事，取消其每學年的評優資格;

四、辦公條例

1、進入學生會的工作人員不得穿拖鞋，剃光頭，不得穿奇裝異服，男生不得留長髮;

2、在學生會辦公室內不得吵鬧、喧譁，嬉戲玩耍。

3、每週末學生會成員可在學生會辦公室內進行下象棋等活動，但不得進行賭博。

4、注意學生會的安全保衞工作，無特殊情況晚上不允許一人獨自辦公;

5、值班室衞生由各部輪流打掃，未打掃的部門，扣部門考核分1-5分。

學生會部門規章制度5

第一章總則

第一條為了實現對學生會成員的科學管理,使學生會工作走向規範化,有效發揮學生會在學生工作中的作用,特制定本條例。.

第二條學生會幹部管理制度堅持為同學服務的宗旨和德才兼備的用人標準,貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。

第二章義務和權利

第三條學生會幹部必須履行下列義務：

(一)密切聯繫學院和同學，傾聽意見，接受監督，努力為同學服務；

(二)模範遵守校規、校紀和本會章程；

(三)維護學院的榮譽和利益；

(四)努力工作，服從命令，盡職盡責，互相協作。

第四條學生會幹部享有下列權利：

(一)對本會工作進行討論並提出批評和建議；

(二)參加本會的各項活動，享受福利待遇；

(三)獲得履行職責所應有的權利；

(四)依照本條例的規定辭職。

第三章組織機構

第五條本會機構由主席、副主席、辦公室、學習部、生活部、體育部、文藝部、宣傳部組成。

第六條各機構主要職能：

(一)主席：全面負責學生會的工作；負責召集學生會部長會議和全院班長會議；負責學生會各職能部室學生幹部的提名任命；代表學生會參加學聯聯席會議；負責向院黨總支、團總支彙報工作。

(二)副主席：協助主席開展工作；分管若干部室的工作；

主席職務空缺時，代理主席開展工作。

(三)辦公室：協助主席、副主席處理學生會日常事務；負責學生會的檔案管理；負責團總支、學生會幹部的考勤，並協調各部開展工作。

(四)學習部：在全院學生中倡導良好的學風，及時瞭解並和學院有關部門反映同學們在學習方面的意見和要求；組織開展有關文化、科技學術活動，引導全院同學全面發展。

(五)生活部：協助學校、學院搞好有關學生生活方面的各項工作，並及時向有關部門反映廣大同學的意見和要求；配合校學聯和院學生工作部門做好全院學生宿舍管理和衞生評比、檢查工作；協助校有關部門維持學生正常的生活、學習秩序；負責全院學生各類補助的發放工作；組織發放助學貸款。

(六)體育部：倡導全院同學積極參加體育鍛煉，組織他們參加各類體育活動和比賽；及時做好我院各類運動員的選拔和培養工作；負責檢查和監督全院各班的早操出勤情況。

(七)文藝部：積極組織全院同學開展各類文娛活動，豐富廣大同學的課餘生活。

(八)宣傳部：配合院團總支、校學聯做好各項宣傳教育工作，並做好學生會各項活動宣傳工作。

第七條因工作需要，增設、減少或者變更機構或職位時，應報學院團總支批准。

第四章錄用

第八條本會所有職位均採取公開面試、嚴格考核的辦法，按照德才兼備的標準擇優錄用。

第九條競選學生會幹部，應具備以下資格條件：

(一)擁護中國共產黨的領導，思想要求進步，遵紀守法，無處分；

(二)有良好的人際關係，願為廣大同學服務；

(三)有責任心，工作能力突出，有較好的語言表達能力；

(四)學習成績良好，無考試不及格現象；

(五)競選主席、副主席，一般應具有一年以上學生工作經驗，組織、決策能力強，富有創新精神，在同學中具有較高威信；

(六)特殊職位的技能要求。

第十條學生會換屆在新學年第一學期進行。

第十一條錄用學生幹部應按照下列程序進行：

(一)發佈錄用公告；

(二)由自薦人提交申請書；

(三)進行資格審查；

(四)對審查合格者進行公開面試；

(五)對面試合格者進行政治思想、道德品質、工作能力等方面的考核；

(六)通過考核後，主席、副主席由團總支書記正式任命，部長、部員由主席正式任命。

第十二條新錄用的學生會幹部，試用期為一個月。試用期滿合格的，正式任職；不合格的，取消錄用資格。

第十三條在特殊情況下錄用人員，經團總支批准後可簡化程序。

第十四條本會的錄用工作由團總支負責組織。

第五章考核

第十五條學院團總支按照管理權限，對學生會成員的德、能、勤、績進行全面考核，重點考核工作實績。

第十六條對學生會成員的考核，應堅持公正客觀的原則，實行領導考核與同學考核相結合，平時考核與學期考核相結合，平時考核作為學期考核的基矗

第十七條學期考核先由個人總結，再由主管領導在聽取同學意見的基礎上寫出評語，確定考核等級，並將結果填入學生幹部考核表。

第十八條學期考核結果分為優秀、稱職、不稱職三個等次。考核結果通知本人後，如本人對考核結果有異議，可報團總支申請複核。

第十九條學期考核結果作為對學生會幹部的獎懲、辭退和調整職務的依據。

第二十條考核內容：

(一)政治素質，行為表現。自覺學習政治理論，擁護黨的領導，思想上進，遵紀守法，遵守學校的.規章制度，在同學中起模範帶頭作用；

(二)工作態度。牢固樹立為同學服務的思想，工作積極主動，盡職盡責，有強烈的責任感，能以大局為重；

(三)工作能力。熟悉本職工作，決策能力強，工作方法靈活多樣，按時完成任務，不弄虛作假。

(四)協調協作能力，羣眾基矗互相團結，善於協作，無私奉獻，不計較個人得失，在同學中威信高；

(五)工作業績。工作成效顯著與否，組織參加各類活動成績如何。

第六章獎勵

第二十一條學院團總支對在工作中表現突出，有顯著成績和貢獻的工作人員給予獎勵。對其獎勵，堅持精神鼓勵和物質鼓勵相結合的原則。

第二十二條對工作成績優異的學生幹部，在評選優乾和單項獎學金等方面予以優先考慮，並在畢業時的綜合測評中適當加分。

第七章紀律

第二十三條學生會幹部必須嚴格遵守紀律，不得有下列行為：

(一)玩忽職守，貽誤工作；

(二)弄虛作假，欺騙領導和同學；

(三)行為有損學院的榮譽和利益；

(四)多次無故缺席學生會例會；

(五)其他違反校規校紀的行為。

第二十四條學生會幹部有本條例第二十三條所列的違紀行為，團總支、學生會將視其程度給予警告、降職使用直至開除的處分。

第八章辭職辭退

第二十五條學生會成員因各種原因辭職，應向學生會提出書面申請；學生會應在兩週內予以審批。審批期間，申請人不得擅自離職。

第二十六條學生會成員有下列情形之一的，予以辭退：

(一)在學期考核中，連續兩次被確定為不稱職的；

(二)不能勝任現任工作的；

(三)學習成績有不及格的；

(四)嚴重違反本會紀律的。

第九章附則

第二十七條本條例由團總支、學生會負責解。

第二十八條本條例自公佈之日起施行。

組織委員：負責全院團員檔案管理、組織關係轉接、團費收繳及團員的民主評議及"評優"工作；負責院團總支工作檔案管理。

宣傳委員：負責全院團員青年思想教育活動及團課等的組織，安排工作。

學生會部門規章制度6

為了進一步加強辦公室的管理，體現學生會辦公室工作的整體性和聯繫性，更好的發揮學生會辦公室的作用。同時為確保各項工作的順利進行，營造一個良好的辦公室環境，特制訂本制度:

(一)值班制度

1.值班時間:具體值班時間看《學生會幹部值班表》

2.值班地點:大學生活動中心

3.值班人員:由學生會辦公室具體安排。值班人員不得無故遲到、早退及缺勤。如若有事不能正常值班，需填寫請假條，請主席簽字。

4.進入辦公室必須着裝整潔。

5.在辦公室自覺講普通話，禁止喧譁、説笑、打鬧，説粗話、髒話。

6.愛護辦公室的各項設施，隨時保持辦公室乾淨、整潔，營造一個良好的工作環境。

7.值班人員應做好值班記錄，妥善處理和報告突發事件。

8.值班人員不得在值班時間邀請外人到辦公室學習、玩鬧，不得在辦公室存放私人物品和處理私事。

9.值班人員應熱情接待來訪同學，認真聽取、耐心處理來訪同學的事情。

10.值班人員不得用學生會電話打私人電話。

(二)物品管理制度

1.辦公室內的所有物品為學生會財產，任何人不得隨意搬動、借用。

2.全體學生會幹部應自覺愛護辦公室財物，任何人未經團委老師和學生會主要負責人允許，不得私自外借或挪用辦公室物品。

3.學生會各部門如需借用辦公室物品，應告知辦公室負責人，説明借用目的及歸還日期，使用時應遵守辦公室相關制度，特別是做到節約使用,並確保按時完好歸還。如在使用辦公室或辦公室物具期間，有損壞，須由辦公室進行登記，並酌情賠償。

4.辦公室的鑰匙由辦公室幹事輪流保管，未經批准不得私自配製或轉借他人配製、使用。

5.各部門若要在辦公室存放東西必須作好登記，並於規定時間內取走。

(三)請假制度:

凡是遇事(如上課、生病等)不能參加其次活動的幹事得在活動前先在請假本上登記請假，並説明原因。經主席准假方可。

(四)例會制度:

1.辦公室所有成員應按時參加學院召開的例會及工作總結會議。

2.定期舉行會議，並作會議記錄，總結前一段時間的工作有哪些不足，為以後的工作積累經驗。並討論下一段要開展的各項工作。

3.在本部各項活動開展之前都要召開活動準備會，分配任務，要求各成員務必出席。

4.開會期間遵守會議制度。成員不得無故缺席、遲到、早退，如有特殊情況，事先請假。每次例會必須嚴格考勤並如實記錄。遲到3次以內給予警告。

(五)考評制度

1.考評每月舉行一次，辦公室成員根據自己在一個月內的學習、感受、體驗寫一篇文章。

2.所有學姐學長根據學生會新成員成員平時具體表現給每個學生會新成員打分。

3.綜合各方面的表現，選出表現優秀的成員給予表揚。

(六)衞生制度

1.所有人員在辦公室內部務必保持辦公室整齊清潔。

2.宣傳部出完海報後務必及時做好清潔工作。

3.各部門存放在辦公室的物品務必保持堆放整齊。

4.值班人員應搞好基本衞生，保持辦公室清潔。

學生會部門規章制度7

一、懲罰制度

1）遲到累計三次者記為一次缺勤，曠會者記為一次缺勤。

2）無故缺勤二次者給予口頭警告，無故缺勤三次者給予辭退處理。

3）對紀檢部造成不良影響或帶來損失者，給予辭退處理。

4）在工作中不認真職守者給予警告並通報批評。

5）以權謀私、濫用職權者，將視情節輕重給予口頭批評至辭退處理。

二、紀檢部職責規定、要求及組織體系

1）對組長的職責規定：組長根據計劃向組員分配任務，且隨時詢問了解計劃執行情況，聽取組員工作建議及任務完成情況；組長有責任和義務對組員的活動操作能力進行培養和提供鍛鍊的機會，充分發揮每個組員的特長，提高工作效率及工作質量。組長並定期向副部長彙報組內的工作。

2）對組員職責範圍的規定：按時出席每次全體會議及部內會議；各組員應服從組長管理，按時完成任務。也可以對工作提出合理建議或設想；及時向部長彙報工作；積極協助其他各組工作；積極參加學生會開展的各項活動。

3）組長應有高度的責任感和工作熱情，在工作中認真負責，按時完成工作，積極進取。

4）遇到突發事件如：（查勤遇到學生特意刁難）應頭腦冷靜處理事情，絕不允許意氣用事，將該班級記下，然後需第一時間向上級報告。

5）對於組員退出紀檢部，組員需提前一週向部長遞交退部申請，經紀檢部批准後方可正式退出。

6.紀檢部組織體系：一個部長、三個副部長、五個紀檢組。

三、行為規範

1.查勤

1)按時到達指定教室，禁止遲到事情的發生。

2)説話禮貌用語，進門主動問好，尊重老師與同學。查勤完畢，主動關門，對全體同學及老師説“謝謝”等禮貌用語。

3)保證查勤的數據正確性及公正性，杜絕私自改查勤單子。

4)如實反映出現的各重問題及情況。

2.所有紀檢部成員

1)不遲到早退。

2)積極維護活動等各項秩序。

3)服從安排，配合部長工作，支持學校的各種活動。

4)不做影響紀檢部形象的事，及時反映各種情況，積極主動學習和改變自己的不足。

5)不準與同學發生口角，杜絕身體衝突的行為，如有情況立即向部長及老師反映。紀檢部所有成員必須服從學生會的各種規章制度，如有需要，積極配合其他部門的工作，為整個學生會而努力。

學生會部門規章制度8

一、部門職能

1、始終不移的以服務同學以及我部所有師生為宗旨，認真開展好本部門的每一項工作；

2、充分把握正確的輿論導向，堅持不懈地進行宣傳工作，把學校的各項方針政策及時地傳遞給廣大師生，對學生會的各項工作進行宣傳；

3、協助學生會其他部門開展各項活動，做好活動的宣傳工作；

4、負責學生會宣傳條幅、會場佈置、宣傳海報、展板等的製作工作。

二、工作理念

高質量，高標準，高要求。低調做人，高調做事！

三、例會要求

1、每週例會務必準時到達，有事者應向部長或者副部長請假示意；

2、開例會時，帶紙和筆，記下重要的工作；並帶好工作牌等相關佩戴。

3、例會期間，可以適當活躍一下氣氛，但是把握好尺度；

4、請假次數不得超過2次；

如果屢次未請假而不參加例會者，我們會採取相關措施給予警示或者開除。

四、工作要求

1、能夠積極主動的參與部門工作。包括海報製作，會場佈置以及臨時的任務（臨時任務聽從各組組長分配）。在工作中能夠自我思考，力求創新；

2、能夠有始有終，踏踏實實的完成上級交待的每一項任務。從而培養自己的責任心；

3、具備一定的自學能力。能夠在海報製作和會場佈置的工作中，學習繪畫技法，顏色搭配，比例縮放和寫稿子、撰寫文章、策劃書的編輯等相關內容。

五、其他方面

1、待人禮貌。遇見老師和其他部門負責人應主動打招呼，公共場合不得與各部門負責人頂撞；

2、要主動維護部門形象，特別是在大型活動與其他部門聯合做事的時候；

3、嚴禁以個人名義把部門相關資源外借其他個人或單位，如有需要須向部長或副部長請示，應允方可；

4、嚴禁以部門或者學生會的名義做一些違反校紀校規的事情；

5、每週下達的任務或通知必須在指定時間內完成，不得拖沓

違反以上規定者，給予警示或開除處分。如果有嚴重違反校紀校規者，會由學部或學院給予相關處分；