2016年5月1日放假安排表一覽

雖然由原本的五一黃金週變為五一3天小長假，但是有假期就要好好利用了。下面先來看看語文迷為大家整理的五一放假安排吧。

2016年五一勞動節放假安排：2016年4月30日(星期六) 、5月1日(星期日)、5月2日(星期一) ，共休3天。

五一的火車票什麼時候可以買?

2016年3月3日與5月1日的間隔剛好是60天，因此，旅客3日就可以通過電話、互聯網等方式購買五一火車票。

從3月16日開始，改簽後的火車票退票也將恢復實行階梯退票費的規定：票面乘車站開車前48小時以上但不足15天的，退票時收取票價5%的退票費;開車前24小時以上、不足48小時的，退票時收取票價10%的退票費;開車前不足24小時的，退票時收取票價20%退票費。

需要提醒乘客的是，開車前15天以上退票仍不收取手續費。這意味着，清明節假期(4月4日到4月6日)的火車票在3月20日到3月22日前退票不收手續費;勞動節假期(5月1日到5月3日)的`火車票在4月16日到4月18日前退票不收手續費。

五一加班工資怎麼算?

由於是小長假，五一節的加班族與春節等大的節日相比大大增加。如果一位工薪族在這三天假期裏都要加班，加班費可以拿到多少呢?

五一節加班工資計算：

法定節假日：按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的300%另行支付加班工資

公休日：按不低於員工本人按上一個月的平均日工資或小時工資的200%另行支付加班工資

按照標準，5月1日當天應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調休等方式代替。

4月30日和5月2日是休息日，在休息日安排勞動者加班的用人單位，可以給勞動者安排補休，可不支付加班工資，如果不給補休，則應按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

在這三天上班的勞動者視為加班，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資在日工資基礎上除以8小時。

節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%

計算加班工資的基數不得低於勞動者所在崗位應得的工資報酬;若低於本市最低工資標準，則以本市新的最低工資標準作為基數。