考察報告怎麼寫（精選35篇）

考察報告怎麼寫

一、什麼是考察報告

考察報告的概念有廣義與狹義之分。廣義的考察報告是指作者為了瞭解某地區的基本情況，或者為了獲取某項科研任務的科學數據或證據，根據一定的科學標準，親自進行考察活動，並在此基礎上寫成文章，如考察散記、考察札記、考察日記，以及一些學術性的報告等，統稱為考察報告。 是一種重要的應用寫作文體。

二、考察報告怎麼寫（精選35篇）

隨着個人的素質不斷提高，報告使用的次數愈發增長，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。你所見過的報告是什麼樣的呢？以下是小編為大家收集的考察報告怎麼寫（精選35篇），供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

考察報告怎麼寫1

20xx年5月21日陵水法院第二組法院在院黨組成員王傳中帶領下赴山東半島學習考察。我們深知考察學習是增長見識和經驗的好機會，所以團隊的每一位成員都倍感珍惜這來之不易的學習機會，尤其從出行前的準備到旅行中的團隊合作，無不體現了法院幹警做事的嚴謹態度和和諧協作的精神面貌，以及好學上進的進取精神。這次的學習考察感觸頗深，通過這次考察學習,感受到了山東省社會經濟的高速發展，瞭解到了博大精深的孔子文化，見識了山東風土人情景觀，在這為期6天的考察裏，自己開了眼界，長了見識。現將心得體會彙報如下：

一、山東印象

山東地處山東半島，齊魯大地、孔孟之鄉、禮儀之邦，文化底藴深厚，按照人們常説的“一山一水一聖人”來評價半島文化（也叫齊魯文化）在中國傳統文化裏面的地位是絕不為過的。不難看出旅遊資源是山東最具特色和優勢的資源之一，所有旅遊景點幾乎是人文傑作與自然景觀完美和諧地交融在一起，不僅為山東旅遊曾色添彩，更使山東旅遊得到了提升。“一山”是指泰山。從司馬遷的名言：“人固有一死，或重於泰山，或輕於鴻毛”到“泰山壓頂不彎腰”,從杜甫“會當凌絕頂，一覽眾山小”再到“為人民利益而死重於泰山。”……，都在不斷加深着我們對泰山的嚮往。泰山在齊魯文化中的地位，不僅僅是因為它的自然景觀雄偉壯麗，還因為泰山本身是用中華文化堆積的一個文化的大山。穿過秦漢始建的岱廟、越中天門、逛天街、看玉皇極頂對聯：“地到無邊天做岸，山登絕頂人為峯！”一路攀登，體會風光，體會文化內涵，感受歷史，感受一覽眾山小的雄偉壯觀。真可謂人生如登山!“一水”是指黃河。黃河是中國的母親河，是中華文明的搖籃，而身處黃河之岸感覺這裏就像是黃河的歸宿和依託。“一聖人”，是指孔子。尤其做足做大了“三孔”是山東旅遊業中文化資源開發利用的典型。濟寧曲阜的孔府、孔廟、孔林，統稱“三孔”，是中國曆代紀念孔子，推崇儒學的表徵，以豐厚的文化積澱、悠久歷史、宏大規模、豐富文物珍藏，以及科學藝術價值而著稱。因其在中國歷史和世界東方文化中的顯著地位，而被聯合國教科文組織列為世界文化遺產，被世人尊崇為世界三大聖城之一。三孔旅遊區經國家旅遊局正式批准為國家5A級旅遊景區。

可見從煙台蓬萊閣到泰安的岱廟，從威海劉公島到曲阜三孔領略孔孟文化的博大精深和齊魯文化的獨到特色，無不體現着文化與旅遊業的完美交容。

濟南市。濟南是山東省省會，位於魯中西部，是我國環渤海地區南翼和黃河中下游地區的中心城市，是國家批准的沿海開放城市和十五個副省級城市之一，是國務院公佈的國家歷史文化名城、中國軟件名城、國家創新型城市之一。濟南是山東的政治、經濟、科技、文化、教育、旅遊中心。我們參觀了趵突泉公園，“天下第一泉”美譽的趵突泉分三股而淌，泉邊有宋代建築“濼源堂”，明代建築“觀瀾亭”等眾多古蹟，公園外的泉城廣場，“山、泉、湖、城、河”的特點十分明顯，凸現了泉城特色和文化內涵。

泰安市。北依山東省會濟南，南臨儒家文化創始人孔子故里曲阜，是一座著名的文化旅遊城市，境內的泰山是國家重點風景名勝區，海拔1545米，為“五嶽之首”，自堯舜至秦漢，直至明清，延綿幾千年，泰山都是歷代帝王封禪祭天的神山，佛道兩家、文人名士紛至沓來，給泰山與泰安留下了眾多名勝古蹟。

青島市。青島作為著名的海濱城市，擁有國家衞生城市、國家園林城市、全國文明城市、國家歷史文化名城等多項榮譽稱號，秉承“打造優美環境、構建宜人之居”的理念，城市個性突出、山海優美、環境整潔、功能完善，“山、海、城”渾然一體，人與自然和諧共處，所到之處，無不讓我們歎為觀止，難以用筆墨形容。青島經濟的快速發展，不僅僅是依靠其獨特的地域、港口、海洋等天然優勢，而主要得益於在經濟社會發展路徑的選擇上。多年來，青島市委、市政府通過實施“四大戰略”，構建支柱產業與大工業體系；傾力服務，扶優促強；大力實施名牌戰略，促進經濟結構的調整、優化和升級；注重職業企業家隊伍建設，培養“長壽”企業家；通過建設企業文化

擴充城市文化內涵，樹立青島新形象等措施，走出了一條以產業立市、以“工業品牌”帶動城市經濟發展之路。在充分發揮市場對資源配置基礎性作用的同時，政府這隻“看得見的手”在經濟發展過程中起到了十分重要的引導與推動作用，政府的引導與推動，造就了企業與經濟的大發展。把青島建設成為：中國重要的經濟中心城市和港口城市，國家歷史文化名城和風景旅遊勝地；中國十大最具經濟活力城市和中國十佳商務城市，並獲得“企業家滿意獎”；首批全國文明城市；全國兩個“中國品牌之都”之一；國家環境保護模範城市、國家衞生城市和國家園林城市，獲得“中國人居環境獎”。

二、所受啟發

古人説：“讀萬卷書不如行萬里路”，邊走邊學邊總結是我們此次考察學習的宗旨。考察學習雖然沒有學術專家深入淺出的講解，但是我們每位教師通過和不同地區的人們進行溝通，瞭解了當地的民風民俗民情，使我們開拓了視野，增長了知識。這次難得的考察學習機會，發人深思、催人奮進，確實給我留下了許多值得探討的問題。這必將對於日後工作學習起到較大的推動作用。這次考察學習活動，也是重視和加強幹部隊伍建設的一次創新的作法，是新形勢下倡導和建設學習型社會的一次大膽的嘗試和有益的探索，是有利於提升司法隊伍建設的一次新嘗試。考察過程中心靈也受到很大的衝擊，同時認識到自身的許多不足之處，知識量信息量的貧乏，視野的狹窄，認識事物的模糊膚淺，解決問題的教條刻板。我們將以這次考察學習為契機，用學到的新知識和新觀點去指導工作實踐，為黨的法治事業努力創新，勤奮工作，再做新的更大的貢獻。

一路走來我們目睹了青島的海、煙台的仙、威海的島、泰安的山，都無不讓人拍案稱絕。去繁華的大都市目睹大城市的時尚繁榮和人間百態。去自然風景區，直接面對自然界的奇異景觀，陶冶情操增長了見聞。每到一處，我們通過看看名勝古蹟，瞭解瞭解我們中華文化的博大精深,學到了更多的知識。並瞭解了山東省在旅遊業中充分挖掘半島歷史文化積澱、半島獨特的民俗風情和臨海特色和優勢，以自然生態遊、歷史文化遊、民俗風情遊為主導的旅遊業發展格局。提升我們對自然和生命的感悟以及社會的理解。

考察報告怎麼寫2

按照局裏的有關安排和要求，縣招投標工作考察團於xx月xx日xx月xx日，重點對xx市招投標管理工作進行了學習考察。此次學習考察過程中，招投標工作考察組將思想觀念定位在學習經驗找不足，謀劃招投標管理的思路上，雖然時間短、行程緊，但很有針對性。通過實地學習，參觀考察，大家大開眼界，深受啟發，同時也增加了新的思想壓力，激發了新的工作動力。

一、學習考察的基本經驗

從這次考察的情況看，xx市建委招投標管理處緊緊維護市場公平、公正、公開，強化推進措施，努力作招投標管理工作，取得了較好效果，令考察團成員耳目一新。

一是機構全。建立建設工程交易中心，設立24小時監控系統，對招標、投標、評標當事人的言行做電子檔案。招投標監管和服務實現了機構分設、職能分離。招投標管理職能從工程類別來分主要負責房屋建築及其附屬設施的建造和與其配套的線路、管道、設備的安裝項目和市政工程項目的招投標活動的監督執法。從工程規模來分：房屋建築和市政基礎設施工程的施工單項合同估算價在200萬元人民幣以上，或者項目總投資在3000萬元人民幣以上的，必須進行招標。但投資3000萬元以上的中直、省直項目招標由省建設廳直接負責監督。

二是措施實。主要體現在兩個方面，一是實施多部門聯合監督、共同管理的監管模式。為規範招投標活動，加大執法力度，市建委與計委、財政局、審計局、監察局、檢察院形成合力，齊抓共管招投標工作。重大項目邀請各部門直接到場參與監督。財力投資的工程，財政部門從審核招標文件、制定評標方法到評標、定標，參與全過程監督。市監察局在建設工程招投標市場常設了辦公室，市監察局、檢察院參與違法、違紀案件調查、查處工作，促進了招投標事業的健康發展。二建設陽光工程，招投標活動制定了規範的程序，全面推行政務公開制度。開設xx市政府建設工程招投標網，建立健全信息發佈機制。招標人、投標人都可以通過法定網絡及時、便捷地獲取各類工程信息、政策法規、建材信息。依法制定規範的招投標工作程序，積極推選政務公開制度，公開管理部門的辦事條件、辦事時限、辦事結果和廉潔從政紀律，公佈招標的監理、設計、土建、裝修等總承包或專業分包項目倖免按流程辦理。三是實施備案制管理和監督，實行了招標人自行招標備案、招標文件備案、評標報告備案、招標情況書面報告備案。重要信息向社會披露，防止暗箱操作，做到了招標信息公開、投標報價公開、中標結果公開、招標備案公開，接受社會各界和媒體輿論監督。

三是力度大。主要體現在立法上，下發了《xx市工程建設項目招標代理機構管理辦法》、《xx市建設工程招投標廉潔自律暫行規定》、《xx市評標專家庫管理辦法》、《xx市建設工程評標區管理規定》、《關於進一步規範政府性投次融資房屋建築和市政工程項目招投標工作的通知》。

四是方法活。主要體現三個方面：一是在對使用國有資金和國有資金佔有控股地位的工程項目，出台了《關於進一步規範政府性投資融資房屋建築和市政工程項目招投標工作的通知》。二是建立了全國領先的評標專家庫系統和評標軟件，杜絕了人為因素的干擾。三是國家投資的項目，全部採用了工程量清單計價方式招標。為防止個別投標單位用不正當手段降低投標報價，私改工程量清單騙取中標等人為因素的影響，對投標單位商務標採用工程量清單評標軟件進行電子評標，從而客觀、公正、合理地對商務標進行評價。四是推行逐步與國際接軌的評標方法，對技術含量相對不高或採用通用技術的土建工程，鼓勵採用合理低價法評標，較好解決了串通投標和哄抬標價問題。五是從市場準入關入手，加大力量，保護社會生活弱勢羣體利益，致力解決農民工工資拖欠和剋扣工程款問題。把建設資金到位情況和農民工工資支付作為招投標強制性前置條件。

二、學習考察的工作啟示

通過幾天的考察，考察團成員對xx市招投標管理工作感到由衷的讚歎，產生了強烈的責任感和緊迫感。

一是學到了經驗。通過這次考察學習，我們感到他們很多工作經驗和成熟的作法都值得我們學習和借鑑。比如，實施多部門聯合監督、共同管理的監管模式。實施備案制管理和監督，實行了招標人自行招標備案、招標文件備案、評標報告備案、招標情況書面報告備案。建立了全國領先的評標專家庫系統和評標軟件，杜絕了人為因素的干擾等等方面非常值得我們學習，下一步在這些方面我們應充分借鑑他們的經驗作法，對我縣招投標管理工作進一步完善鞏固提高。

二是看到了差距。比如在硬件設施建設有天壤之別的差距，具有固定、法定場所進行工程交易。交易中心內設施齊全，程序規範、管理實現了科學化、電子化。為預防領導幹部違反規定干預和插手招標投標活動創造了極其有利的條件，

三是堅定了信心。這次考察，耳聞目睹xx市建委招投標管理處對工程招投標工作的管理模式，令人感受頗深、耳目一新。通過學習、比較，借鑑先進地區的先進經驗，增加了我縣招投標管理工作今後發展新的思想壓力，同時也激活了全新動力。我們相信，在縣委、政府的正確領導下、在局領導班子的指導下、在借鑑xx市建委招投標管理處的經驗下，今後，我縣的招投標管理工作會有進入一個全新的發展階段。

考察報告怎麼寫3

一、身為鋼研人，讓我自豪。

考察活動共歷時一天半的時間，我們所到之處均受到網貴賓禮遇，唐、津兩市的市級相關領導、相關司局負責人均全程陪同。考察團成員感受到了唐、津兩市對中國鋼研的重視，體驗到了作為一員中國鋼研人的自豪感。

二、“白加黑、五加二”的拼搏創業精神，支撐了天津速度。

三、身處首鋼京唐公司，興奮中伴有惆悵。

首鋼京唐鋼鐵公司是所有中國鋼鐵人的驕傲，特別是作為新一代可循環鋼鐵流程項目的主要牽頭單位，中國鋼研為京唐鋼鐵公司的規劃、建設提供了強有力的研發、諮詢等智力支持，得到了包括京唐公司各級領導、專家在內的行業人士（來源：xxx）的普遍認可，中國鋼研的科研實力和品牌得到了進一步提升，這裏成為每一個鋼研人的驕傲。但面對着世界最一流的現代化鋼廠，興奮之餘，卻總讓人產生一種“不明”的惆悵：近700億的投資呀，我們分得了幾杯羹？這不得不讓我們每個人冷靜思索：我們的科研實力如何才能最大限度的轉化為我們的創收能力；我們的工藝新技術優勢如何才能轉化為工程設計、裝備製造優勢。這些問題的解決應是集團公司冶金工藝工程領域在淘汰落後、整合限產、裝備大型化、資源循環化的鋼鐵行業發展大趨勢下，實現跨越式發展，後來居上，取得未來工程市場的入門資格，做大做強的關鍵所在。

四、“濱海新區”一個企業發展的絕佳戰略要地。

濱海新區是國家級經濟技術開發區，距首都北京僅1個小時的車程，距海港18公里、天津機場9公里、天津火車站19、5公里，交通運輸極其方便，是一塊難得的寶地。其獨有的政策、人才供給、基礎設施條件、產業聚集效應、品牌影響力、發展定位等優勢不言而喻，被譽為繼深圳、上海浦東之後，中國經濟新的增長極，成為各大知名企業的必爭之地，已有多家央企搶先一步進行跑馬圈地，打造企業發展的機會平台。其中新能源、新材料發展帶已入駐的企業包括航天一院、航天五院等知名企業。

作為中國最權威的材料類高科技企業，似乎這裏更適合我們的發展，原因如下：

1、天津是我國新能源、新材料產業的最大聚集地

天津一直是我國新能源、新材料行業發展的領頭羊，這裏聚集了天津18所、天津大學等我國最權威的電池研究機構，摩托羅拉、諾基亞等最知名的手機電池生產基地，光伏電池產業發展異常迅速，產業上下游配套齊全。

2、天津的新能源、新材料行業人才儲備豐富

除天津所屬各院所的人才之外，全國乃至全球的行業人才在天津聚集較多。

3、濱海新區是目前國內投資升值潛力最大的區域

濱海新區的土地價格約為30萬元/每畝，僅約是中關村永豐基地現地價的1/5，配套的住宅價格僅約為4000元/每平米。可以預測3到5年內，升值將達到3至5倍。

4、濱海新區有多家我們的戰略客户

在天津布點發展，有利於拉近與即將組建的天津鋼鐵集團，以及空客、一院、五院等客户的距離，有利於提升中國鋼研的知名度，有利於拓展天津地區的市場網絡。

5、濱海新區有最佳的爭取政府資源的渠道

濱海新區由天津市直管，入園企業在爭取國家、市等政府項目時將得到天津市政府的直接支持。

以上僅是個人在學習考察活動後的一些膚淺感受和體會，不當之處，敬請各位同仁批評。

考察報告怎麼寫4

4月28日下午至4月29日，第一考察學習小組一行9人在副校長李宏生同志的帶領下，先後到淮安信息職業技術學院、徐州經貿高等職業技術學校、徐州財經高等職業技術學校等高職院校，就學校升格高職後在教育教學管理模式、機構設置、分配製度等方面所面臨的諸多問題進行考察學習，並參觀了相關高校的校園及實驗實訓基地。現將具體情況彙報如下：

一、總體感受

我校於上世紀90年代初實行校科二級管理模式，經過長期運行和不斷改進後，我校在校科二級管理上已積累了較為豐富的經驗，各處室、專業科的崗位職責明確，各項管理制度、考核制度齊全，各部門在黨總支、校長室的直接領導下，緊緊圍繞學校的中心工作開展部門工作，確保了整個學校教育教學工作高速高效運行，促進學校事業發展不斷再上新台階。

由中職升格高職校後，學校在辦學理念、育人規格、管理模式等方面都必須發生質的變化；搬遷新校區後，學校的辦學規模急速擴大，原有的管理模式已不能適應學校的實際，為此，對學校的機構設置、分配製度、管理模式進行改革已成為我們全體學習成員的共識。

二、具體建議

1、建立健全完善系部崗位職責、考核制度等系列規章制度。

這是一項政策性、原則性較強，工作量較大，工作過程繁雜的系統工程。學校於今年已組織人員多次到外地的高職院校考察學習，對校內機構設置、崗位職數等框架也已基本明瞭，因而可以組織一班人馬，結合學校實際對現有管理手冊修訂完善，明確各系部的崗位職責，健全教育教學管理規章，完善各項考核制度。學校搬遷新校區後，就可立即向高職校系部管理模式過渡，在以後運行過程中逐步發現問題，根據學校實際再加以修改，使之日臻完善。

2、對職能處室和系部負責人配備要精幹。

實行系部二級管理，學校要給予各系部一定程度上的權利，包括人、財、物；但各系部不得單獨設立帳户，所有收入必須交入學校大帳，統一支出。系部負責人的權限相對大了，而相應承擔的責任也應加大，必須全面負責系部的教育教學、學生管理等工作。系部負責人的能力要強，工作方法要靈活，凝聚力要高，但大局意識、服從意識更要強；各職能部門負責人的服務、協調、監督作用要進一步發揮。這樣，在校長室的領導下，職能處室與各系部相互配合，相互促進，推動學校工作快速發展。

3、進一步加強班主任隊伍建設。

4、進一步引入競爭機制，深化分配製度改革。

要堅持“優質優酬、合理分配”的分配製度，實行個人收入與崗位職責、工作實績掛鈎，要逐步形成向突出人才、特殊和關鍵崗位傾斜的分配激勵機制，獎勤罰懶，重實績、重貢獻，合理拉開差距，充分調動全體教職工的工作積極性。

考察報告怎麼寫5

20xx年12月15日至12月24日，我們名師考察團一行46人，在xx院長、xx老師和xx老師的帶領下，在江蘇、上海蔘觀考察了七所小學並聆聽了相關講座。10天的學習考察，所見所聞頗多，感受良多，我將從以下三點談談這次考察帶給我的啟示。

一、觀察與感受

感受一：專家引領，理論提升

我們有幸聆聽了四位專家的專題講座，這些講座分別是：《迴歸普適與樸素：基礎教育教學創新的品質》、《“辦好學前教育”的實踐解讀》、《小學教學專業標準的制定與解讀》和《平靜中做教改》，每位專家的講座內容都不同，內容豐富，理念超前，可以説是對我教育理念、教育方法的一次洗禮與提升，使我受益匪淺。印象深刻的是楊啟亮教授《迴歸普適與樸素：基礎教育教學創新的品質》的報告。楊教授從“為什麼要主張四個方面迴歸普適與樸素”、“教育的目的”、“課程的困惑”和“方法的思考”等四個方面對基礎教育的問題進行了精闢的剖析。

楊教授給我們詮釋了什麼是樸素，他指出：“樸，就是未經雕琢的意思。素，原樣，是什麼就是什麼，原汁原味。”“普適，是普遍合適。”基礎教育創新的品質應當是普適與樸素。但是當前社會存在着浮躁、浮華的現象，存在着一定的形式主義，這勢必對教育產生嚴重的影響。

接着楊教授講到了教育的目的，即基礎教育的目的是為了什麼？他指出，基礎教育是終身教育的基礎，是培養適應社會、自食其力、能負起社會責任的普通勞動者，基礎教育要以人為本，要關注全體學生，特別是弱勢羣體。

在談到課程的困惑這一問題，楊教授説，當前中國的基礎教育考業負擔非常嚴重，有句話影響深遠：“不要讓孩子輸在起跑線上。”恰恰這句話讓孩子增加了巨大的心理壓力，甚至產生很多學生自殺的現象。中國歷史上從來沒有像現在這樣產生如此多的因為壓力無法承擔學習壓力而自殺的現象。這種教育甚至讓學生連基本的體育課業也讓步了，忽視了學生的健康，導致學生身體體能下降，一些高校連3000米、5000米長跑也取消了，這不得不説是個悲哀。

最後，楊教授談到了迴歸普適和樸素的方法。一是要慎言創新。二教法是最樸素和普適的一種方法。三合適的方法，順其自然就好！――教學自然、兒童自然、教師自然。

普普通通的實例、樸實無華的言語、獨特的見解，讓我們見識了一位與眾不同的教育家。也留給我諸多的思考：

1、教育要均衡，要關注弱勢羣體；

2、切實減輕孩子的考業負擔勢在必行；

3、教育要回歸自然。

然而，反觀當前，基礎教育的浮躁、浮華、形式主義，這一切的一切，是誰造成的？作為一線老師，很多事情的改變不是我們力所能及的，例如，名校的打造，一考定終身的體制等問題。只要高考這根指揮棒還在，那麼，各級部門勢必會組織各種篩選的考試；一有考試，勢必排名排序；為了名次，教師勢必想盡一切辦法。那麼切實減輕學生課業負擔就很難落到實處了。

或許我能做的，就是讓我的課堂自然、樸實、普適，讓我的學生享受課堂的自然、樂趣、幸福，愛上學習。

感受二：特色鮮明、底藴深厚。

我們考察的7所學校歷史悠久，有的屬於百年老校。風風雨雨百年中，一屆又一屆的學生，一代又一代的老師，一任又一任的校長，他們不斷傳承和提煉，走出了主題鮮明富有特色的辦學之路。南京夫子廟小學的“夫子”文化，學校的一切活動、課程都是基於孔子文化而形成的，而且挖掘的很深入、很全面、很細緻。我最感興趣的是“開筆禮”，一年級入學就到學校對面的大成殿舉行“開筆禮”，穿上漢服、寫人字、點硃砂、撞鐘，隆重的儀式讓孩子們一入學就浸潤在夫子文化中。長江路小學倡導“和諧教育”，以著名特級教師王蘭、劉軍為代表的優秀教師羣體以“愛職業、愛兒童”為職業精神，營造和諧校園、構建和諧課程、實施和諧管理、打造和諧文化，讓師生在充滿智慧的校園中和諧共生。蘇州市金閶新城實驗小學推行和合教育，傳承與發揚以“和”為根基的中華傳統文化，以“學為樂、和為貴”為校訓，打造出了自己的教育科研特色。上海日新實驗小學以“為學生的一生髮展奠基”為辦學宗旨，全面塑造有國際視野背景、身心健康活潑、有豐富創造力、有責任心的、有一定英語交流能力的、具有今日和未來幸福生活能力的兒童，成為一所社會廣泛認同的好學校。

感受三：環境優美，育人有方。

我們考察的學校都比較重視校園文化建設，充分發揮放大校園文化在全面育人中的作用，着力打造優美和諧校園。走進夫子廟小學，整個校園呈明清建築風格，雕樑花窗，飛檐出甍，鬧中取靜，古樸清幽。行走在校園之中，無處不感到一股濃郁的孔夫子文化氛圍，進門處的小景觀題名為“亦樂泉”；升旗台前刻着大大的八個字：學而不厭，誨人不倦；操場中央豎立着巨大的孔子對着學生授課的雕像；操場的圍欄上雕着三個大字“仁”、“禮”、“信”；雪白的牆壁上排着一大塊長竹簡，上面雕着“星星論語”；每個教室門口的班牌上都會寫有一句孔子的名言……就從校園文化來看，可以説處處皆有文化，處處皆有內涵。漫步在蘇州金閶新城實驗小學的校園，處處都能感受到一種“和合”的氛圍。文化牆上是“踢好球、讀好書、做好人”、“君子和而不同，小人同而不和”的標語。教學樓裏，展示本地風土人情的文化標牌和師生各類活動畫面、以圖文並茂的形式展現在教學樓醒目的牆壁上。與其相呼應的，是樓道內安全警示語、温馨提示語、教育引導語，細心和關愛無處不在。而教室內的“名人名言、古詩美文”標牌則催人奮進，發人深省。詩情畫意的綜合樓裏，一幅幅美不勝收的繪畫作品，一件件温馨、貼心的裝飾品。校園兩側的花壇旁，像詩一般的提示語讓人在賞心悦目的同時，多了一份環保意識。而踏進日新的校園，我更感受了一個“新”字。校園處處洋溢着濃濃的藝術氣息，過道兩邊是學生的作品，有記憶畫、油畫、剪紙等等；拾階而上，樓道也掛着一張張校園活動和教研活動相片。教室裏也佈置得精緻有序，儘可能利用地方陳列孩子們的作品。每一間房、每一面牆、每一根柱、每一個景點都成為育人的場所，時時充盈雅緻、處處陶冶情操，讓學生耳聞目睹受教育、時時處處受激勵。

感受四：師資優化，課堂高效。

優質的師資隊伍是辦好學校，提高質量，培養更多的優秀人才的關鍵，也是學校可持續發展的根本。考察的學校都非常注重師資隊伍建設，夫子廟小學在充分調研的基礎上，以提升教師的個人能力以促進教師的專業成長，圍繞“聚星軒”“思辯苑”“博學坊”，充分發揮名教師的傳幫帶作用，努力培養具有“夫子氣”的智慧型教師。這些學校更為關注的是課堂教學。蘇州長江路小學的“和美課堂”、新蘇附小的“自主學習”等等。這幾天，學校也給我展示了一些課例，授課老師大多是年輕的教師，他們基本功紮實，教態親切、自然大方，印象深刻的是上海日新實驗小學的《thejounaryoflittlewaterdrop》，首先教師清新自然，就像個鄰家小女孩，毫不做作，一口漂亮的英語，整節課思路清晰、過渡自然、一氣呵成；其次，教法新穎，如導入時運用flyapaperplane遊戲，既激發學生的興趣，又讓學生在不知不覺中擊破難點，掃清閲讀障礙；在複述故事時，藉助思維導圖幫助學生理解文本；還覺得一個“實”，老師這節課上得很紮實，導入――故事整體輸入――故事回顧――複述故事――重編故事，培養了學生的閲讀能力，拓展了學生的思維，同時也非常注重小組合作，讓學生有足夠的時間自主學習、探究。

感受五：素質教育，特色紛呈。上海日新小學各項活動內容豐富多彩：藝體教育方面：創意剪紙系列課程、剪紙、圍棋課、長跑、游泳、合唱、電子琴、舞蹈等；民族節日系列活動；社會考察系列活動：野營、野宿，旨在培養學生的自主能力、促進學生素質的發展。閲讀方面：每日自由閲讀一刻、每週經典閲讀、每年舉辦讀書節，讓閲讀成為一種生活方式、成為一種習慣，不愧為一所多元性、國際化的實驗學校。上海師範大學附屬外國語小學基於上海大都市對人才的要求開展雙語教學，他們的快樂reading、快樂morning，校本教材走遍地球村，英語節等等，雙語文化氛圍特別濃厚，創出了雙語教學機制。

二、思考與感悟：

思考一：先進的教育理念是教育發展的根基

思考二：優質的師資隊伍是學校發展的靈魂

思考三：深厚的文化底藴是培育人才的沃土

思考四：高效的課堂教學是素質教育的保障

思考五：豐富的特色活動是學生髮展的根本

三、啟示與設想：

作為一線教師，我更多關注的是教育理念的提升、自身素質與教學能力的提高：

（一）、教育理論的提升

江蘇、上海的教育改革和發展目前之所以走在全國前列，其中一個非常重要的因素就是江蘇、上海在基礎教育改革與發展中能依靠雄厚的當地高校資源，利用高校對教育理論和教育實踐的研究，理論先行，用先進的教育理論指導教育實踐。

作為老師，特別是名教師培養對象，系統的理論知識是必不可少的。之前總是抱怨自己沒有時間讀書，其實是一種懶性在作祟。為提高理論水平，必須給自己壓力、動力，應該培養自己的閲讀習慣：一讀教育理論：精讀導師組推薦的書籍和其他相關書籍，並做讀書筆記；二讀教育報刊：瞭解同行在思考什麼；三讀人文書籍：拓展自己的人文視野。“在這個喧囂的的年代，只要堅守者內心的良知與理想，自覺拒絕世俗的誘惑與時尚的挑逗，一個有追求的教育者還是可以有所作為的，甚至還可以走得足夠遠”。我相信，只要能以平和之心堅持下來，理論方面定能有所提升。

（二）、教學能力的提高

我目前正在主持《小學生英語“自主閲讀”能力初步形成的研究》、《小學生自主寫作能力的培養》課題研究，在自主學習這一方面的理論有一點認識，我將繼續這一理念的學習，並把這一理念轉變為自己的教學改革和教學研究，融入教學實踐，研究小學英語自主學習的教學模式，通過上公開課、示範課，不斷磨練，提高自己的課堂教學能力，形成自己的教學風格。

（三）、自身素質的提升

此次考察學習，我感觸最深的是上海的英語教育，無論是學校的重視，還是老師的素質、學生的水平無疑都走在全國前沿，特別是幾位英語做課老師的素質，她們一口漂亮的口語，娓娓動聽，使我感到還是有差距的。我將制定詳細的計劃，並落實到行動，提高自己的英語口語水平。

為期10天的考察活動結束了，我會把自己的學習體會積極內化，實施於自己的工作之中。同時也感謝項目組各位領導、老師的辛勤工作，感謝一路有你們的陪伴！謝謝！

考察報告怎麼寫6

20xx年8月2日-20xx年9月xx日，我受安徽亞普竹業有限公司委派，赴哥倫比亞、墨西哥參加洽談竹業技術培訓、水泥項目及佩雷拉中國城項目，現將出國工作彙報如下：

一、竹業技術培訓：

受哥倫比亞AMBOO公司邀請，安徽亞普竹業有限公司委派本人對哥倫比亞竹材加工種植行業的一次技術培訓，其主要內容是：

1、轉變哥倫比亞竹產業發展經營觀念培訓

現場示範、參觀學習等形式的現代竹業科技培訓，以此更新竹林經營觀念，熟練掌握竹林科學管理、集約經營技術，共同開拓以竹產業為支撐的替代毒品的種植計劃。介紹竹產業的現狀及其發展前景(包括竹業種植方面和竹材加工方面等多項領域)為AMBOO公司人員做整體竹業宏觀發展方面的培訓，向其介紹目前世界竹業的現狀及發展前景，中國竹業發展水平，目前先進的種植技術和加工技術，與竹有關的各項工業產品等內容。

2、進行了竹業種植及竹材加工的具體技術指導

到達當地竹園，瞭解現狀，指導當地林業科技工作者、竹農改進竹子的種植、管養技術，實實在在地、手把手地教農民一些科學的種、管、養技術，為將來哥倫比亞竹產業規模化生產奠定基礎。

3、竹業產業化生產技術的實景培訓

對AMBOO公司地板加工廠裏進行手把手培訓，幫助哥倫比亞人儘快掌握加工機器的操作，提高地板加工工藝，從而快速地提高哥倫比亞竹產業生產加工技術，為以毛竹種植替代毒品種植計劃的早日實現奠定基礎。

此次竹業技術培訓取得了良好的效果，為下一步我司在哥倫比亞投資建廠奠定了良好的基礎。

二、水泥項目考察：

哥倫比亞地處南美，相對來説是一個危險性比較高的區域，當地毒品種植氾濫，時有衝突發生，但其經濟建設仍很樂觀，居民生活水平較高，政府為打擊犯罪分子，在基礎建設方面投入較大，因此對建築材料的需求很大，此次對波哥大等地的考察，發現水泥在當地銷量很高，但考慮到從中國出口到哥倫比亞的運費等方面因素，價格方面會缺少競爭力，如出口哥倫比亞水泥，還需進一步瞭解中國及當地政府的政策、關税等條件是否合適。

三、佩雷拉中國城項目：

佩雷拉中國城是佩雷拉市政府貿易城工程，相當於中國國內的建材城、小商品交易市場，因當地華人較多，而且很大一部分商品都是中國進口，所以稱為中國城，目前中國城建設正在施工中，招商工作正在開始，如在中國城設立貿易點，對我司來説也是在哥倫比亞中部是一個支點，配合波哥大的亞普銷售公司，相對我司佔領更多哥倫比亞市場有很重要的地位。目前招商正在進行中，已安排亞普哥倫比亞銷售公司繼續跟蹤。

以上為本人此次出國考察報告，在哥倫比亞及墨西哥期間，主要工作是進行竹業培訓，其次是考察水泥及佩雷拉中國城項目。

考察報告怎麼寫7

本人於泰陽木業廠多天觀察接觸，得出以下系列的總結髮現，對於現狀的泰陽木業廠有一定的參考價值。

一泰陽木業廠的優勢

1、總體運輸貨物方便

泰陽木業位於無錫市錫山區錫滬路旁，廠區面臨公路，便於原料進入以及銷售運輸廠內商品，同時促進了商品貨物的流通和廠內發展，對泰陽木業廠來説無疑是一大優勢。

2、管理人員有一定的銷售經驗，木業廠總體來説有一定的市場和知名度。

泰陽木業廠由開始辦廠到現在已有三至四年，泰陽木業廠也一直由廠長管理經營，因此廠內管理人員有一定的管理能力和銷售經驗（不過還不夠完善仍需大力改善）。泰陽木業廠仍處於發展起步階段，廠內人員切不可有自滿自負、不思進取的心理，若有一定要加以改正。

3、泰陽木業總體地理優勢

泰陽木業所在的無錫市是江蘇一個比較大的工業城市，工業城市對於托盤需求量大，因此有利於泰陽木業的銷售，是一個很好的市場，因此木業廠應該把握好這一優秀的市場爭取有更大的發展。工業城市無錫的人力資源也很充足，對於木業廠來説充足的人力資源意味着低廉的勞力價格，人力耗資低就可有更高的利潤。

二泰陽木業的劣勢

1、無固定引人醒目的招牌式廣告

眾所周知廠子裏廣告的好壞、醒目的程度直接關係到廠家的銷售量,知名度，市場競爭力以及能使得廠內貨物暢銷的各方面因素。綜上所述可見得廣告的重要性，而泰陽木業廠並無招牌式廣告，僅有的廣告僅僅是一塊公路邊牆上的塑料布，現在那塊布還因風吹雨打撕了一小半。

2、廠內工作環境較差，無法向工人們提供適應的工作温度和環境，影響工人們工作積極性，減少了工作效率。

對於廠子來説，廠子裏的工作環境是十分重要的，因為廠子內的工作環境時刻影響着工人們的工作心情和工作效率，也就是説廠內的工作環境影響廠子裏貨物的質量和數量，這兩方面影響廠子的收益。

泰陽木業廠中工人的工作環境十分簡陋，四面無牆，是一個簡簡單單的鐵皮棚子，工作地面是直接的黃土地面，這樣的工作環境無法讓工人們工作舒適，從而導致工作效率低下。

我認為廠內目前要儘快解決這一問題，否則廠子無法使工人工作效率發揮到最大。

3、托盤擺放不夠整齊不便於顧客挑選商品。在大部分行業中，商品的擺放整齊與否也是商品是否暢銷以及廠家是否獲得大量利潤的關鍵。因為商品擺放整齊可以讓顧客在挑選商品時心情愉快，而如果商品擺放不整齊，顧客會產生一種煩燥、厭惡的心理，從而導致商品銷售量低下。

泰陽木業廠的托盤擺放不夠整齊，隨意的一個個碼在一起，我認為這一點也會影響產品銷售。希望廠內人員花些時間好好整理一下托盤和其它產品。

三泰陽木業目前的購料、銷售以及對未來的發展總括。

1、購料

泰陽木業最初的購料方式，一般為廠內人員親自去各個廠家尋訪購買低廉的原料。在知道幾個固定有料的廠家以後就以打電話的方式給各個廠家問訪尋料，當有如意的貨料時再用貨車拉運。

2、銷售

泰陽木業的銷售方式一般情況下是由購貨人員直接到木業廠來實地看貨選擇買或不買，以及和銷售人員商量貨料的價格。其他方式分別為：向老主顧電話詢問是否購貨，以及通過與其他廠家簽訂貨料合同。

3、發展方向

泰陽木業廠現階段仍是起步時期，沒有固定的地皮，廠房也時刻面臨搬遷的危機，廠內工作環境和住宿環境較差。因此泰陽木業廠在未來階段主要是在無錫買地皮、建廠房，因此泰陽木需要發展的力度還很大，任重而道遠。

四泰陽木業的總體評價

泰陽木業廠雖然有着一定地理優勢和

其他優勢，但是他的劣勢也是顯而易見的，有一些不可忽視的問題。總體來説泰陽木業是一個很基礎的木業廠，有一定的發展潛力和發展空間。目前泰陽木業重在發展，不可在此時就此停止、開始享受，生活應該更加簡樸，從而擠出更多的資金去發展、壯大木業廠。

以上是我對泰陽木業廠的全部考察內容，如有不當之處，請多指導。

考察報告怎麼寫8

5月9日至11日，我們和公司其他部分部門負責人一起參加了公司組織的龍湖地產重慶項目考察。短短兩天多的時間，我們參觀了龍湖地產在重慶的多個項目，並與龍湖地產北京地區公司各業務對口部門進行了順暢的溝通。通過本次交流，我對龍湖地產，尤其是對他們的人力資源管理工作有了更加深入的瞭解。

大致歸納起來，有以下心得：

一、追求效率的組織機構。

龍湖總部框架經過多次調整，最終形成投資及運營發展部、人力資源部、客户及公司品牌部、財務部四大高效運作的部門。集團集權管控各地區公司，地區公司設立完備的採購、研發、工程、營銷等部門，但重要節點通過項目管控體系由集團總部管控。職能部門與項目之間的關係為：職能部門為項目提供專業工具、管理工具和組織形式，對項目起到引領和支持作用；反過來，項目則對職能部門進行評價和驅動。

這種平衡的集分權體系帶來運營的高效率、低風險。分散式組織架構帶來高效率，分權於地區管理層，因為地區公司更貼近客户，熟悉當地亞文化，對當地市場變化快速反應；

一體化運營平台則加強了控制，總部控制質量、服務、投融資，依靠強有力的IT系統，分公司管理透明度高，大大加強內控能力。

在龍湖項目上，部門經理要對兩個方向負責，不僅要接受來自項目公司的考核，同時還要接受來自地區公司職能部門的考核。這樣做加強對項目公司的管控，能保障公司制度和指令的落實高效、不走樣。

龍湖北京公司人力資源部一共只有4名工作人員，他們將業務進行了劃分，事務性的工作都做了外包，由人力資源服務公司來幫助完成，自己則能專注於公司內部管理的實施與提升。例如他們的社會保險、檔案管理等工作委託中智公司處理；招聘量比較大時也是委託獵頭公司進行。這樣做的最明顯作用是把人力資源部從日常瑣碎的事務中解脱處理，能集中精力去思考新的工作思路、探索新的管理辦法，從而使得管理水平持續提高。

二、有前瞻性的人力資源管理。

重視人力資源規劃工作。龍湖的人力資源規劃主要採用“自上而下”的方式進行，緊緊圍繞企業發展戰略目標來實施。人力資源針對企業戰略、經營及日常業務的人員需求開展一系列前瞻性的人力資源規劃流程。針對2-3年人力資源戰略，由人力資源部發起，根據企業戰略需求，制定招聘、薪酬、考核標準、培訓目的等。針對年度人力資源需求，由

各職能部門發起，人力資源部統籌管理，制定招聘、培訓預算和計劃，由地區公司落實，集團審核，保證各部門所需的人才。

以尋找企業“同路人”為目標開展招聘工作。龍湖的人員招聘思路為：要求明確，注重企業文化，尋找企業“同路人”。在招聘階段，主要通過通用素質模型和核心價值觀體系遴選“同路人”。除針對校園招聘的“仕官生、綻放和點將”計劃外，大量使用不同檔次的獵頭公司，事實證明效率高，準確度高。

重視員工職業發展。例如職業發展規劃和諮詢、職業發展方向測評、職業發展指導面談，並策劃和實施了“關鍵崗位人員替代計劃”、“潛在骨幹員工培養計劃”、內部崗位招聘、內部輪崗等專業的人才測評和發展方案，並最終落實到各種調動、晉升、培訓等人事舉措上，讓員工看到了自己未來發展的希望和方向，明確了發展目標和改進要點，讓帶大家堅信在龍湖長期發展的空間，對於那些工齡較長的老員工的穩定和進取，起到了關鍵作用。

重視人才管理。除上面所説的重視人才職業發展外，尤其重視對大學畢業生的培養和使用。把大學畢業生當作重要的人才資源，若這類人離職，要對其所在單位和領導問責。

龍湖區域公司的人力資源管理人員分工和大多數公司做法不同。雖然他們總部人力資源管理是按照職能模塊來分工，

但在區域公司卻不是如此。區域公司人力資源管理人員按項目分工，每人負責幾個項目，對所負責的項目，所以涉及到人力資源管理的工作都由同一人完成。這種做法能實現高效管理，同時也對工作人員業務綜合素質提出了更高的要求。

三、堅韌踏實的企業文化。

龍湖建立的核心價值觀為“志存高遠，堅韌踏實”，其企業文化的關鍵詞為“有紀律的投入型文化”。在我們和龍湖員工的交流過程中，強烈地感受到他們的企業文化深刻地影響着每一名員工。他們將不同層面的企業文化都具體化，落在行動上，而且從高管團隊開始以身作則，最終讓各種理念的遵循成為習慣，又反過來讓企業文化得到強化。

例如，龍湖的企業文化中強調“低權力距離”，具體化包括任何人都可以直接和高層溝通，內部員工之間能不叫“總”就不叫“總”，反對下級給上級提包、開車門、扶電梯、點頭哈腰，等等。這就是把口號具體化，而且堅持貫徹。龍湖的員工之間一般就是稱呼名字的，對吳亞軍女士他們一般的稱呼是吳老師，哪怕是和老總出差大家也都是各自提包。我們幾天的交流過程中他們所展示出來的也是這樣一種狀態，沒有絲毫矯揉造作，説明這種企業文化已經深入人心，真正成為一種習慣。

以上考察內容，只是我們對龍湖人力資源管理的粗淺認識。我部門今後將結合公司的實際，將龍湖人力資源管理的先進經驗，運用到公司的管理中，努力改進和提升公司人力資源管理水平。

考察報告怎麼寫9

我一直都憧憬教育這個行業，於是選擇了教育培訓這個考察項目。原來我一直以為教育事業僅僅是教師的學名，但從此次考察來看，並非如此。實際上教育也分有很多部分，不一定要當教師的。

這次考察有兩方面的收穫。第一，是瞭解了出國留學的流程和條件，並且學習了記牢單詞的方法。以前我對留學只有一個很模糊的概念，就是要考託福和SAT/GRE。但經過本次考察，我瞭解到考試成績僅佔一部分，還需要認真寫自己的簡歷和essay，而且在中國高中的年級排名和獲得的獎項也要作為評價準則的一部分。我一直打算上完大學再出國讀研究生，本來覺得離我還有很長時間，但聽講解的老師説外國大學非常注重實踐活動的參與和成就，我覺得我要從現在開始努力了，要多參加課外活動，多背單詞！

第二，是我瞭解了像啄木鳥這樣的培訓機構需要什麼樣的老師。他們需要將學生的利益放在首位的教師，需要愛學生，真心為學生着想的老師，而且他們希望老師們在工作的時候有幸福感，希望老師們對這個行業的認識能從職業跨步到事業最後升級為使命。非常人性化，這是我聽過講解之後立刻感覺到的。啄木鳥這個培訓機構並不單純以盈利為目的，他們注重的是雙贏，即學生的理想大學申請成功，他們又得到了回報。這種理念在正規的學校比較常見，但在這些私營的培訓機構就不多見了。培訓機構大多隻是講授課程，完了就沒事了，學生學習情況到底怎樣與機構無關。但啄木鳥這個培訓機構卻不這樣經營，而是事事為學生着想，站在學生的角度思考和策劃留學的規劃課程。這讓我明白了一個企業要想開辦得紅火，就要永遠站在客户的立場上思考問題，這樣才會顯示出你的誠心，才能將企業辦下去。

教育是一門奉獻的職業，它需要教育者有愛心和耐心，去幫助學生，提高學生。但教育又不單單是奉獻，或者説如果你可以不把教育看作是奉獻，而看作是一種使命，充滿了幸福感，那工作一定會做得十分出色。這是此次職業考察令我認識作為深刻的一點。本次活動令我受益匪淺。

考察報告怎麼寫10

因公司業務發展需要，受公司單總委派，我司業務部經理張斌、張衝、南京徐國良會同合肥新江淮煤炭購銷有限公司吳經理和胡經理，於XX年3月7日至11日，前往秦皇島進行煤炭市場考察，現將調研情況報告如下：

秦皇島煤炭港口概況：

秦皇島港地處渤海之濱，扼東北、華北之咽喉，是我國北方著名的天然不凍港。這裏海岸曲折、港闊水深，風平浪靜，泥沙淤積很少，萬噸貨輪可自由出入。秦皇島港目前為世界最大能源輸出港，也是我國以煤炭、石油輸出為主的綜合性港口。秦皇島港的年吞吐量僅次於上海港，是全國第二大港口。秦皇島港也是世界第一大能源輸出港（是世界上第一個2億噸煤炭輸出大港），是我國“北煤南運”大通道的主樞紐港，擔負着我國南方“八省一市”的煤炭供應，佔全國沿海港口下水煤炭的50%。

目前，秦皇島港擁有生產泊位45個，其中萬噸級以上生產泊位42個，最大可接卸15萬噸級船舶，設計年通過能力2.23億噸，擁有鐵路、公路、管道、航空等佈局合理的港口集疏運網絡，已成為了世界上最大的煤炭輸出港和散貨港。

港口建有170多公里的自有鐵路，有國內較先進的機車和編組場，給集疏運帶來了便利條件。秦皇島港自有鐵路與國家鐵路實行分開管理原則，港口設鐵路運輸公司。全港擁有的各種類型內燃機車32台，自備車輛361輛，拖運能力達到22250噸，鐵路線路總長172千米（其中裝卸線長度39千米）。

目前秦港總庫存為800萬噸。秦港正常平均每天裝船數為20條，遇大霧等惡劣天氣秦港停止作業。國電、華能、華電等數家國有大型煤炭需求企業與秦港有長期合同，在裝船過程中享有優先權，滯港船舶主要集中在6、7、9公司，2、3公司裝船速度較快。港口配有國際先進的船舶裝載設備，最快裝船速度能達到每小時8000噸。正常到港海輪在報港後三至四日內完成裝船計劃，海輪的合同裝卸時間一般為：裝二（天）卸三（天），以一艘兩萬噸級海輪計算，滯卸（裝）費為6萬元每天（視海運費用的高低滯期費有變動）。

秦港主要為蒙煤、山西、陝西礦區的煤炭做物流中轉，新疆地區、東北地區及進口煤炭作為中轉運輸的補充，水洗大有1號煤和同新優（同煤集團產品）是目前秦港最好的煤種，相對與其他煤種的理化指標有着低硫、低內水的優勢，但存貨量較低，約佔秦港總庫存的十分之一。

秦皇島三家煤炭貿易公司經營情況的瞭解：

一、天樂能源貿易有限公司：

地址：秦皇島市海港區光明路52-2（海濱城）電話：0335-8880801傳真0335-8880802接洽人：李洪軍（副總經理）手機：13803359766

天樂公司主要經營同煤、蒙煤。與國內多家國有大中型企業有着良好的合作，是海螺集團、華電、華能的戰略性合作伙伴。XX年的銷售業績為600萬噸。其公司銷售的同煤煤種（低硫、低內水），熱值為：5100大卡左右熱值，較適合於我司的銷售採購，價格為：710/噸（平倉價）。

二、天津國電海運有限公司（秦皇島辦事處）

地址：秦皇島市迎賓路69號香格里新中心4棟2101室電話：0335-3xxxx5傳真：0335-xxx111接洽人：譚業鋒（辦事處主任）手機：15232xxxx5

天津國電秦皇島辦事處在秦港主要從事與國電相配套的煤炭採購業務，公司本身隸屬於國有大型電力企業，在秦港有着深遠的業務和人脈關係。和神華、中煤集團均有着長年的銷售合同，在計劃內有一些富餘的資源可以流向市場。XX年的銷售業績為XX萬噸。可市場化交易的煤種有：

1、中煤集團熱值：5800大卡（保底）的動力煤（現貨），揮發份：24-26，水分：10以下（全水）、2.3（內水），硫：1.4左右，價格為：835-840/噸（平倉價）。

2、中煤集團熱值為4800-5000，揮發份：26，硫：1.2。

三、南京度辰投資管理有限公司

地址：秦皇島市碧海雲天1幢1單元1801號電話：153xxx72（座機）傳真：0355-323xxx接洽人：文選奎（副總經理）手機：1863xxx

南京度辰公司主要操作中煤煤種，XX年的銷售業績為：300萬噸。主要經營的煤種為：熱值在：4800-5100之間，揮發份：26-28，硫：1左右，全水：不超過10，內水：1以下，價格：680/噸（4800價格）其公司到港船舶一般集中在6、7、9公司裝載。

具體煤炭採購實施方案（供參考）：

鑑於目前長江中下游各煤炭需求企業已經逐漸將採購渠道引伸至海煤源頭，現有的兩淮煤炭、川煤以及河南煤的供應價格與銷售模式已漸顯劣勢與被動，不再適應市場主渠道，作為中間貿易商要想尋求出路，“引海進江”將是必然之勢。

考察報告怎麼寫11

根據縣委、縣政府的安排，我們於20xx年5月14日至16日隨縣委、縣政府等四大家領導前往xxxx、xxxx考察電廠環境保護，其中14日下午考察xxxx省xxxx電廠，16日上午考察xxxx省xxxx山電廠，考察期間聽取了廠方及相關單位的介紹，察看了現場，走訪了部分員工，現將有關情況及環保、科協代表的個人觀點綜合於後。

一、xxxx電廠的基本情況及特點

xxxx電廠位於xxxx省xxxx市埔前鎮，xxxx7年動工，xxxx9年8月投入運行，裝機容量2×600MW。主要特點：

1、地處平原，有利於大氣污染物擴散。

廠址位於平原地區，海拔38米，該平原猶如一個北小南大的葫蘆，主導風向為北風，上風向為5-10km寬，約50km長的葫蘆柄，電廠位於葫蘆柄至葫蘆身的喇叭口，下風向為不小於50×50km的葫蘆身，葫蘆身的周邊沒有屏風式的高山山脈，東北面有桂山，最高海拔約1000m。

2、濱臨東江水資源豐富，但排放污水受到嚴格控制。

xxxx位於xxxx省東北部，東江上游，年降雨量1865mm，比xxxx多27.7%，水資源較為豐富，但東江是供應香港的水源地，排放污水受到嚴格控制。

3、環境保護情況

主要大氣污染情況：煤源以山西煤為主，含硫0.68%，脱硫率約95%，年排放二氧化硫1600多噸，出口濃度約80mg/Nm3。脱硝率約80%，年排二氧化氮1800多噸，出口濃度約75mg/Nm3。

燃煤運輸和貯存：企業原材料主要為燃煤，燃煤通過專用火車道運進廠區，貯存在類似於球形體育館的大型密閉煤場中（兩個）。因全部為室內加濕操作，想像中的粉塵無組織排放情況沒有發生，車間外相當清潔。原煤、煤渣、粉煤灰的裝、卸、貯、運等均在密封條件下進行，排氣口和無組織排放達標，周邊環境未發現酸性氣體損害和粉塵滯積的現象。

用水及廢水治理情況：年取水1100萬m3左右，廢水採取深度處理，循環利用，基本做到了零排放（按環保部審批的要求企業生產廢水必須做到全部循環利用），從廢水中回收的產品有石膏、工業鹽等。

固體廢棄物處理情況：主要固體廢棄物為煤渣、粉煤灰，全部通過加濕、密封運輸，外銷給周邊企業作建材，沒有造成污染。

二、xxxx山電廠的基本情況

xxxx山電廠位於xxxx省麻城市中館驛鎮（距xxxx山約130km），xxxx6年動工，xxxx8年投入運行，裝機容量2×660MW。因國內火電技術不斷進步，工程運營後，先後進行了五個方面的環保改造，共投資2.4億元。xxxx山火電廠主要特點：

1、地處平原崗地，有利於大氣污染物擴散。麻城市60%為平原或丘陵，40%為山地。廠址位於四化崗，海拔42m,比周邊略高，東面約40Km外為龜峯山，最高峯1320m，其它三面50km內為平原或丘陵，海拔30-xxxxm。

2、水資源比xxxx略少，但位於縣城下游。麻城市年降水量1111.2-1688.7mm之間，比xxxx略少，但位於縣城下游(西南面)約20km,採取水庫補水措施，以滿足電廠取水量。

3、環境保護情況

主要大氣污染情況：煤源為安徽淮南煤，含硫率0.5%，脱硫率約95%，年排放二氧化硫1600多噸，出口濃度約80mg/Nm3。脱硝率約70%，年排放二氧化氮xxxx0多噸，出口濃度約75mg/Nm3。煤渣、粉煤灰的裝、卸、貯、運都在密封條件下進行，排氣口和無組織排放達標，周邊環境未發現酸性氣體損害的現象，但廠區部分地方有粉塵滯積的現象。

燃煤運輸和貯存：原煤通過專用火車道運進廠區，部分貯存在大棚煤場內，部分露天堆放，但周邊設置了雨水收集溝和沉澱池，四周有約1.5米圍牆，圍牆上每隔一定距離設置噴水嘴。估計在大風天氣，無組織排放粉塵比xxxx電廠全密閉狀態影響要大很多。

用水及廢水治理情況：年取水1500萬m3左右，廢水經處理，大部分循環利用。

固體廢棄物處理情況：主要固體廢棄物為煤渣、粉煤灰，全部外銷給周邊企業作建材，沒有造成污染。

三、xxxx電廠的設計情況及存在的疑惑

根據xxxx電廠的初步設計方案，污染物處理採用、借鑑xxxx和xxxx山電廠的工藝和技術採用近零排放方案，污染程度將比傳統電廠大大降低，同時也可以在xxxx和xxxx山電廠的基礎上進一步改進。但是仍然存在一些疑惑，需要環評單位重點論證：

一是廢氣污染問題。xxxx電廠主導風向下風向有連綿高山（連雲山—福壽山山脈，12個1000m以上山峯一字排開）阻擋，是否利於大氣污染物擴散。

二是在縣城上游大量取水，給下游的生產、生活和生態用水帶來的影響，尚待進一步論證。

考察報告怎麼寫12

應洛陽市旅遊局的邀請，9月25日至9月28日，市旅遊局龐聯昌副局長帶市局和秦渭兩區局機關幹部及行業單位負責人一行25人赴河南省洛陽市，參加河洛文化旅遊節暨20xx中國洛陽旅行商採購大會。與會期間，他們根據安排，實地考察了洛陽旅遊產品（小浪底、千唐志齋、白雲山）和線路，參加了河洛文化旅遊節開幕式暨世界風情大型巡遊活動，出席了旅行商推介簽約大會，與部分洛陽旅遊局機關幹部和導遊服務人員進行了對口溝通交流。

一、洛陽旅遊業的基本情況

洛陽市現有旅遊景區（點）60家，旅行社91家，星級飯店59家，旅遊車船公司60餘家，旅遊定點接待單位110家，旅遊從業人員5餘萬人。20xx年，洛陽市共接待國內外遊客2802萬人次，同比增長30.6%；旅遊總收入136.7億元，景區門票收入3.8億元，分別增長30.5%和50.8%。遊客在洛停留時間由過去的1.5天延長至2.5天。這次洛陽舉辦的河洛文化旅遊節暨20xx中國洛陽旅行商採購大會，是目前國內規模最大的旅遊盛會之一，是河南省歷史上最大規模的一次旅遊推介會。全國25個省、市、自治區，153個城市，1100多個旅行社參加了會議，韓國等海外旅行商也到會採購。會議期間，共簽訂合作意向約11萬份，達成專列（包機）合作意向50列（架），預計20xx年將向洛陽輸送團隊遊客約600萬人次。洛陽市旅遊局與韓國光成航空公司、首爾旅遊局四方合作，就開通首爾(韓國)—青島—洛陽旅遊包機航線達成的合作意向，成為採購大會的亮點之一。

二、洛陽旅遊業的主要特點

(一)、黨政主導，做大旅遊。洛陽市把“以節為媒，廣交朋友，宣傳洛陽，發展旅遊”作為發展旅遊業的指導思想，積極打造具有洛陽特色的旅遊品牌，目前已經形成了“春有牡丹花會節，夏有小浪底觀瀑節，秋有河洛文化旅遊節，冬有伏牛山滑雪節”的四季節會，並把四季節會與黃金週有機結合，即在春季把“五一”黃金週與牡丹花會結合，在秋天把“十一”黃金週和河洛文化旅遊節結合，使黃金週變成“黃金月”，就此一項創造的收入佔全年旅遊收入的一半。這次洛陽市河洛文化旅遊節暨20xx中國洛陽旅行商採購大會正值“世界旅遊日”，他們以此為契機，與北京市旅遊局、河南省旅遊局、中國旅遊報社、河南電視台聯合，在洛陽新區體育中心廣場隆重舉辦河南省慶祝“世界旅遊日”及世界風情巡遊活動暨河洛文化旅遊節、20xx中國洛陽旅行商採購大會開幕式，來自世界１２個國家和地區的５５０名民間藝術家，與省內外２０多個表演團體的2000多名演員組成表演方陣，身着盛裝在洛陽開元大道巡遊表演。規模宏大，盛況空前，影響深遠。

(二)、捨得投入，打造精品。洛陽市用6年時間，投巨資把龍門石窟建設成為國家5A旅遊景區。王屋山—黛眉山、伏牛山經過建設改造也被評為世界地質公園。小浪底景區在20xx中國旅遊勝地品牌推廣峯會上榮獲“中國最具吸引力的地方”的殊榮。目前洛陽市60家旅遊景區（點），其中4A級以上景區13家。為了加強旅遊的宣傳和推銷，市財政把旅遊年票收入的1/3、景區(點)門票收入的2%列入預算外管理資金徵收，作為旅遊促銷經費用，每年投入旅遊宣傳經費500萬元。

(三)、旅遊政策優惠，促銷手段靈活。一是門票優惠。對散客實行9折優惠；對旅行社5折優惠，吸引更多的遊客和旅行社組團到洛陽旅遊。二是招商有獎。洛陽市政府名文規定，凡招徠旅遊專列（包機），不管是單位還是個人，進行現金獎勵，由政府批准後15個工作日兑現[祥見洛陽市旅遊局《關於旅行社招徠旅遊專列（包機）有關政策的實施細則》]。三是發行旅遊年票，吸引更多的“洛陽人遊洛陽”。年票每張60元，可以遊覽洛陽境內20個主要景區。20xx年發行旅遊年票20萬張，等於挖潛開發了100萬人次遊洛陽，收到了良好的經濟效益和社會效益。

(四)、注重發揮旅行社在旅遊產業發展中的龍頭作用。以本次會議為例，參會的1567名代表的住宿、就餐、考察、活動等，基本上都是由旅行社組織承擔的，每一個賓館(飯店)洛陽市旅遊局僅安排1名工作人員進行協調，做到了“政府搭台，旅行社唱戲”，導遊到各賓館(飯店)宣傳洛陽，介紹旅遊，服務代表，確保會議圓滿成功。

三、我們的思考和建議

這次洛陽之行，我們從中受到了教育，也有一些感想和思考。我們認為，咸陽和洛陽在諸多方面有很多接近點，有許多值得我們學習和借鑑的地方。依據洛陽經驗，結合咸陽實際，我們提出以下建議：

(一)、要進一步解放思想，樹立大旅遊的觀念。旅遊業是一個新興產業、朝陽產業、關聯性很強的產業，同時又是一個支柱性產業、富民產業，因此，光靠個別領導、個別部門、旅遊行業自身還不夠，必須引起各級政府領導和相關部門及行業的高度重視，把它列入重要的議事日程，投入更多的人力、財力、物力去研究、去規劃、去投資，去建設。

(二)、要加大投資力度，努力打造咸陽旅遊精品。一是要找準突破口。咸陽文化積澱深厚，歷史文化旅遊資源豐富，有不少景區(點)在全國乃指世界都很有影響，曾對咸陽旅遊業做出了貢獻。但是隨着經濟社會的發展，人們的旅遊理念發生了深刻的變化，單一的歷史文化旅遊已經遠遠不能滿足現代旅遊的需求，休閒娛樂旅遊、生態旅遊，養生保健旅遊將成為一種時尚，受到人們普遍的青睞。目前人們外出旅遊多偏重於遊玩，外出旅遊實質上是一次身心放鬆。從這種意義上來説，咸陽旅遊的現狀和產品結構與人們的旅遊願望不相匹配，旅遊的侷限性日益顯現。到咸陽旅遊，不就是從這個陵到那個陵，從這個館到那個館，吸引更多的遊客難，留下游客更難。咸陽旅遊要走出這個低谷，必須尋找出具有自己特色的，集吃、住、行、遊、購、娛於一體成龍配套的旅遊產品，既滿足遊客對歷史文化旅遊的需要，又滿足遊客休閒娛樂的要求，還能使遊客通過旅遊達到保健養生，身心得到放鬆的目的，從而使咸陽旅遊完成從歷史文化資源大市向旅遊經濟強市的跨越。二是要突出重點。咸陽歷史文化旅遊景區(點)很多，抓好這些景區(點)的升級改造固然很重要，但用有限的資金、以撒糊辣面的方法進行升級改造，還不如在咸陽諸多的歷史文化旅遊景區(點)中選擇一個最具代表性，又能充分反映咸陽特色的景區(點)作為重點做大文章，跨區域進行規劃，投巨資集中開發建設，形成咸陽旅遊的“拳頭”產品。比如，以漢武帝陵為核心，以揚大漢旗，尋找漢源為主題，站在一個很高的起點上，建一個把咸陽的“神”，把咸陽的“熱”，把關中的民俗和風情特色，把古今休閒娛樂、養生保健等等內容全部框括其中，使吃、住、行、遊、購、娛現代旅遊要素齊具備，能真正引得來、留得住、住得下游客並與時俱進的一流現代旅遊園區。三是要捨得投入。融資的渠道主要有三：第一是以政府為主體直接投資。第二是依靠社會力量集資。第三是用最優惠的政策招商引資。

(三)、要下大力整治旅遊環境，樹立咸陽旅遊的良好形象。一是繼續抓好賓館飯店和餐飲行業“細微化服務”活動，用良好優質的服務吸引遊客。二是紮實抓好旅行社行業“五守信”活動，使遊客在咸陽旅遊省心、放心、舒心。三是儘快改善旅遊交通。目前我市旅遊交通是一個薄弱環節，旅遊景區(點)可進入性差，全市沒有一條能直達景區(點)的交通線路，比較集中的景區(點)各點之間的交通主要是靠摩的和農用三輪車解決交通問題的，這樣對遊客極不方便，又嚴重影響咸陽形象。四是抓緊旅遊標識牌的落實，最大限度的為遊客提供方便。

(四)要結合實際出台發展旅遊業優惠政策，進一步強化旅遊促銷工作。一是加快咸陽旅遊年票出台的步伐，使更多的咸陽人遊咸陽。二是實行門票優惠，吸引更多的遊客來咸陽旅遊，吸引更多的旅行社組團帶客到咸陽來旅遊。三是用好用活獎賞槓桿，鼓勵更多的人、更多的實體為振興咸陽旅遊獻計獻策，為發展咸陽旅遊招商引資。四是加大對旅遊宣傳和推銷的投入。我市旅遊業正處在一個非常時期，需要很好的宣傳，很好的推銷，需要市財政在旅遊的宣傳上給予比較多的經費投入，使我們更好的宣傳咸陽，宣傳咸陽旅遊。關於旅遊推銷經費，我們可以借鑑洛陽的經驗，在準備推出的旅遊年票和景區(點)門票收入中按一定的比例徵收，以解決目前旅遊促銷經費緊缺的問題。

考察報告怎麼寫13

20xx年11月10日至19日，集團公司培訓班全體學員在焊培中心領導的帶領下前往天津金橋、天津大學、唐山松下、北京工業大學、中電華強、北京航空製造工程研究所等處進行了參觀考察學習活動。由於準備和計劃充分，整個考察活動取得圓滿成功。在考察中，我學到了新的知識，新的技術、我看到了新的工藝、增長了見識,提高了焊接水平。

一、參觀目的明確：

我們非常重視和珍惜這次會來之不易的學習機，對本次外出考察充滿期待和熱望。我們準備主要就如何組織開展研究性學習、如何做到減負提質等方面加強考察學習。我們要把在本次學習考察活動中，看到的、聽到的、受到的啟發、得到的收穫都記錄下來，以便回學校後彙報交流。由於帶着任務出發，目的性很強。所以在整個考察學習過程中，大家都非常主動地獲取各種信息。

二、外出參觀學習活動的主要特點及體會

1、天津金橋焊材集團

我們參觀了金橋焊材集團有限公司，在25年來的歷程中，在生產規模、新產品研發、現代化企業管理、產品質量控制等方面得到了長足的發展，20xx年各種焊接材料的銷售量達到102

萬噸，是世界上首個產銷量過百萬噸的焊材製造企業，銷售收入45億元。產量約佔中國國內焊材需求量的27%，世界焊材需求量的12%。20xx年，金橋集團榮幸的被中國機械工業聯合會列入中國製造業500強的行列。20xx年，銷售量突破110萬噸生產許可證等。主要產品有：電焊條、實心氣體保護焊絲、氣保護藥芯焊絲、埋弧焊絲、焊劑、自保護藥芯焊絲六大類三百多個品種的焊接材料。聽過介紹後生產主管帶領我們走進生產車間，我們看到了焊芯由Ф6㎜H08A的盤條經去鏽、拔絲、切絲而成的；藥皮是由各種金屬及鐵合金類、礦物類、化工產品類及有機物類等原料經自動配粉、加玻璃水混濕粉後經自動生產線壓塗、磨頭磨尾、印字、鏈式烘烤箱（自主研發）烘乾就製成了焊條；金橋的實芯焊絲生產過程是將Ф6㎜的盤條經去鏽→酸洗→粗拔絲→細拔絲→表面鍍銅製成所需規格的焊絲；20xx年金橋焊材自主研發的第二代高速藥芯焊絲生產線使用鋼帶：0.9×13mm生產能力：3500噸/年。

2、天津大學

我們參觀了天津大學，天津大學是教育部直屬的國家的重點大學，它的前身是北洋大學，始建於1895年，是中國的第一所現代大學，材料科學與工程學院的王東坡主任，為我們講授了《焊接結構的脆性斷裂》，把焊接結構產生脆斷的原因。焊接結構的特點和工藝因素對脆性斷裂的影響；焊接結構斷裂評定方法和設計原則；防止焊接結構發生脆斷途徑等方面做了詳細的講解，使我們在理論上有了很大提高，在解決生產難題上有了依據，瞭解了焊接結構裝配次序的確定及焊接結構裝配工藝的制定的重要性。

李桓教授為我們講解了焊接結構優點：焊接結構可在同一個零件上根據不同要求採用不同材料或分段製造來簡化工藝.有些型材採用焊接結構比軋製經濟.例如用寬扁鋼與鋼板焊成的大型工字鋼往往比軋製成本低。焊接結構特點：焊接結構存在較大焊接應力和變形；焊接結構具有較大的性能不均勻性；焊接接頭不同區域具有不同性能，形成一個不均勻體。焊接接頭具有很強的整體性，焊接結構應力集中變化範圍比鉚接結構大，應力集中在較大範圍內變化，對結構脆性斷裂和疲勞有很大影響。

3、天津唐山松下

隨後我們參觀了唐山開元集團：楊偉彬部長和各分公司代表熱情的接待我們並詳細介紹了開元集團是以唐山開元電器有限公司為核心，以資本或契約為紐帶，多層次，多企業組成的法人聯合體。主要成員企業有唐山松下產業機器有限公司、唐山神鋼焊接材料有限公司、小池酸素（唐山）有限公司、唐山開元自動焊接裝備有限公司、唐山開元機器人系統有限公司、唐山開元特種焊接設備有限公司等是中國最大的焊接裝備企業集團。唐山開元集團在同一地域聚集了眾多擁有世界領先技術的國際一流

焊接企業，形成了包括電焊機、切割機、焊接材料、自動焊專機、機器人焊接系統、特種焊接設備的焊接產業集團。目前開元集團員工總數1500人，佔地面積17萬平方米，建築面積7萬平方米，集團年銷售額超過15億元，利税額4億元。開元集團在1984年就全國首家生產晶閘管CO2氣體保護焊機，1987年開始自動焊接專機事業。聽過介紹後楊偉彬部長帶領我們走進唐山松下產業機器有限公司的生產車間,以進入車間我們就被高自動化的生產線和清潔有序的車間環境所震撼。唐山松下生產是全數字焊機、CO2/MAG/MIG焊機、TIG焊機、直流弧焊機、交流弧焊機、電阻焊機、等離子切割機及相關零部件的專業公司。從機殼下料、鈑金、主板焊接、變壓器纏繞至每個零部件的加工到整機組裝每個崗位只有一至兩個操作人員，為保證焊機能在惡略環境下正常運行唐山松下的每個零部件都要進行特殊塗層處理，整機組裝後還要進行帶電淋雨試驗。

從唐山松下出來我們走進唐山神鋼焊接材料有限公司，神鋼焊材目前在唐山只生產汽車行業專用實心焊絲和TIG焊棒。神鋼焊材於其它焊材生產企業不同的是更注重質量，神鋼的具體做法是：為保證焊絲韌性均勻每次拉拔後的前後20米的絲要廢棄；為保證焊絲鍍銅質量神鋼採取粗拔後鍍銅，然後細拔成所需規格的焊絲有效檢驗鍍銅質量，這還不是最後檢驗，每盤焊絲還要進行纏繞檢驗並把試樣存檔以便使用中出現問題責任倒查。神鋼焊材參觀結束後我們來到開元集團唯一的日方獨資公司“小池酸素（唐山）有限公司”簡稱KOIKE是全球唯一一家產品從割嘴、手割炬、壓力錶、便攜切割機及大型數控切割機的專業製造商，隨着時代的發展KOIKE率先開發了等離子弧切割機、激光切割機，並將高度自動化NC數控系統產品化。產品涵蓋整個切割領域，目前KOIKE已成為全球最大的鋼板切割設備的專業製造商。

4、北京工業大學

11月15日上午我們來到北京工業大學焊接實驗室、在李國棟教授的帶領下參觀了北京工業大學焊接實驗室1材料表面工程實驗室：實驗室擁有SulzerMetco9M大氣等離子噴塗設備、高速電弧噴塗設備以及微束等離子噴塗設備等。主要研究抗磨、耐蝕表面塗層材料及工藝。有關熱噴塗粉芯絲材、堆焊藥芯焊絲的研究水平處於國內前列。研究領域還包括：生物醫用陶瓷塗層、鎂合金表面防護技術、釺焊塗層材料表面堆焊等。目前已研製成功並推廣應用熱噴塗絲材30餘種，各種埋弧、明弧、氣保護、TIG堆焊絲材50餘種2粉芯材料製備實驗室：目前擁有兩條粉芯絲材軋製實驗及生產線。是國內高校中粉芯材料研究的重要開放性實驗室。3真空釺焊實驗室：擁有大、中、小型不同尺寸的真空釺焊爐，可用於各種金屬、金屬－陶瓷材料的真空釺焊。設備主要由真空爐主體（單室卧式）、真空系統、充氣系統、氣動系統、水冷系統、電氣控制系統等組成。加熱元件由呈圓筒形均勻分佈的寬帶狀高温鉬板組成，加熱均勻，熱損失小；爐體的冷卻速度可通過調節風冷系統的冷氣壓力來控制；工作區尺寸為

600x400x400mm，最大爐裝量200kg，最高温度1320℃，爐温均勻性±5℃，極限真6×10Pa；PF21系列程序控制器有9段9步程序容量，可滿足複雜的真空釺焊及各種熱處理工藝。設備主要用於各種合金鋼、不鏽鋼、銅、鈦合金、硬質合金、金屬-陶瓷等的真空釺焊。4耐磨複合材料實驗室：從1987年開始研製新型的耐磨複合鋼板，1991年正式投入生產。WRP-100高耐磨複合鋼板是一種採用先進複合製造技術生產的耐磨複合材料，耐磨層採用高級耐磨合金，是工業領域先進的耐磨複合材料。已在我國的工業生產中的許多行業得到大量應用。其性能已達到國外同類產品的水平。5焊接工藝及設備實驗室：擁有肯比氣保焊和TIG焊機及多種型號埋弧焊機、氣保焊機、手工電弧焊機、點焊機、等離子弧切割機、微弧等離子焊機等。在激光學院，我們見到了目前國內兩種先進的激光發生器，CO2激光器和固體激光發生器。前者的電光轉換率為10%，使用過程中會產生大量的熱能，需要大功率的冷卻系統來散熱。後者產生的激光波段達到1.6μm，利用光纖可實現長距離的傳輸。在實驗室觀看了工作人員焊接鋁合金，焊速快、質量好，不僅可以焊接碳鋼，不鏽鋼、鋁合金、銅合金，而且在薄工件和異種金屬焊接，如銅和鋁、銅和鈦、鈦合金、鈦薄板、鈦網、航空航天領域（飛機、火箭發動機冷卻槽）的應用更有優勢。利用個激光—電弧複合焊技術甚至可以焊接較厚的工件，任能保持很窄的焊縫成形。通過參觀學習使我感悟頗多，從先進設備的發展形勢感受到，今後的各工種都會從減-4

輕員工勞動強度，提高產品質量，提高經濟效益出發，推廣“四新”技術，增強企業的實力和市場競爭力。在今後的工作中我們要立足本職，服務於企業，為集團公司的發展做出應盡的義務。

5、北京航空製造工程研究所

我們來到中航工業北京航空製造工程研究所，它是我國專門從事航空製造技術研究與專用裝備開發的綜合性研究所。中航工業製造所擁有專業40多個，其中多個專業的技術水平處於國內領先地位，部分達到國際先進水平，建有一個國家級重點實驗室和兩個航空科技重點實驗室。在他們的帶領下參觀了攪拌摩擦焊，瞭解了攪拌摩擦焊除了具有普通摩擦焊技術的優點外，還可以進行多種接頭形式和不同焊接位置的連接。通過參觀考察，讓我們瞭解中國科技的焊接領域的發展方向，各個焊接研究領域專家廣泛深刻的交流是我非常難得、難忘的經歷，使我增長了知識，豐富了閲歷，開拓了眼界，在新技術、新材料、新工藝、新設備不斷出現，我們要與時俱進，推廣學習“四新”，不斷提高焊接技術水平，推廣優質、高效、低成本化焊接，增強企業的焊接技術實力和市場競爭實力。

6、北京中電華強

北京國電華強焊接工程技術有限公司北京中電華強焊接工程技術有限公司(EECHQ)簡稱“中電華強”，是由中國電工設備總公司投資、控股按現代企業制度組建的高新技術企業，同時是中國焊接協會、中國電器工業協會工業鍋爐分會、中國鋼結

構協會成員。公司以市場為導向，成立以來一直以先進的技術、可靠的質量、優質的服務為宗旨，目前，“中電華強”焊接、切割專用設備已在鍋爐壓力容器、石化等行業有較高的知名度。主要產品有：馬鞍形管座自動焊機、馬鞍形管孔切割機、膜式水冷壁埋弧焊接生產線、膜式水冷MAG焊接生產線、不鏽鋼帶極堆焊系統、建築膜板自動化生產線、焊接機器人工作站、內孔TIG焊機、管-管板TIG焊機等。看到了高自動化的生產線和清潔有序的車間環境及“一人進百步，不如百人進一步”精闢警語等等使我們開闊了眼界，增長了知識，拓展了思路。

三、參觀學習的心得與體會

在參觀學習中，我們與大學教授和企業技術人員進行熱烈討論，展現出奮發進取，積極向上的精神面貌，把問題和技術難題帶到現場、學員和教授面對面的溝通，使生產技術難題得到解決，外出學習的機會難能可貴，其實學習的途徑無處不在，更多的學習機會就在我們身邊，這次學習瞭解焊接新技術、新材料、新工藝、新機具、做到與時俱進，推廣“四新”，不斷提高焊接技術水平，在以後的學習中，，爭取達到知識技能型、學習型。

考察報告怎麼寫14

考察的目的和意義

xx市是縣級市，xx市供電公司隸屬xx供電分公司代管，所以從行政區劃和管理形式上與我局相同。該公司是國家一流縣級供電企業，國網公司樹立的縣級供電企業標杆單位，在全國縣級供電企業中具有代表性和典型性。xx、xx是我省縣級一流供電企業，在地域上具有相似性。所以選擇以上單位作為我們的考察對象，是做了認真的思考和充分的準備的。這次考察的目的是：通過向先進單位、標杆單位學習，學習兄弟單位的好經驗、好方法，開拓視野、增長見識、提高認識、轉變觀念，加強管理，促進發展，爭創一流。

基本情況和先進經驗

一、xx考察情況

1、xx市供電公司基本概況

在這次考察中，我們到xx供電公司城市分公司、xx市電力公司進行了考察，重點考察了膠州市供電公司，在考察中我們通過公司領導經驗介紹、看多媒體圖片、觀摩客服中心、供電所和有關科室。xx市供電公司是一個擁有總資產7.5億元的國有中型（一）企業，下設19個供電所，現有職工378名，農電工500名，擁有220千伏變電站2座，110千伏變電站5座，35千伏變電站22座，主變總容量137.5萬千伏安，35千伏及以上輸電線路339.06公里，10千伏配電線路1562.36公里。公司實現了配電網自動化、調度自動化以及mis系統為代表的管理信息自動化。20xx年完成售電量13.8億千瓦時，全網綜合線損率完成6.77%，供電可靠率城區完成99.92%，農村完成99.836%，電壓合格率完成97.28%，實現銷售收入6.08億元，實現利潤1678萬元，全員勞動生產率完成11.7萬元/人.年。

2、xx市供電公司的先進管理經驗和方法

通過我們細心地考察和了解，該公司在管理上大膽探索、勇於創新，真抓實幹、務求實效，具體體現在以下四個方面：

（1）、用人機制活、激勵措施強。該公司用人的宗旨是“人盡其才，才盡其用，給幹成事的給職務、給能幹事的給崗位，最大限度的發揮每一位員工的聰明才智”，通過競聘上崗為每位職工搭建了展示才華的平台。對中層管理人員每兩年一聘，基層工作人員每年聘用一次，除了用人上的雙向選擇外，抄收人員可以對轄區進行選擇競聘。在供電所內部設置上，以北關供電所為例：該所共有員工20人，下設2個電工組、1個抄表組。電工組負責設備維護、日常報修。抄表組負責抄表、輪換表、用電稽查。全所負責10kv線路99.58km、0.4kv線路80.65km，配電變壓器401台，擔負着30個村1.2萬居民客户和360個企事業單位的供電服務工作。20xx年供電量達1.1億kwh。從公司到供電所，統一按需設崗、按崗定責，競聘上崗，嚴格考核。以基層供電所為例：工作好的員工每月可以拿到1700元左右，而工作差的每月只拿800元左右。用他們的話説就叫：獎的心動，罰的心疼。對有突出貢獻的員工，公司還設有特別貢獻獎：對做出小發明、提出合理化建議的職工，在具體實踐中發了作用，有特別成效的，年終獎勵5000——10000元。

（2）、電網結構堅強，科技含量高。該公司調度全面實現了遙信、遙測、遙控、遙調的“四遙”化管理。全公司所有變電站全部是有人值守，無人值班。在公司調度中心，足不出户就可以完成停、送電操作任務。所有出線全部實行旁路母線供電、全面實現了同業對標中的n-1準則的要求。

（3）、優質服務具有新理念。該公司認為：市場經濟就是服務型經濟，有了優質的服務就有了市場，也才能有企業的經濟效益。健全服務制度，突出公司的個性化服務，在報裝、搶修、投訴等各個方面都有章可循，並形成了全員服務的局面，把服務擺在了首位，圍繞服務抓生產，圍繞服務抓經營，圍繞服務抓安全，圍繞服務抓後勤，圍繞服務抓政工。無論公司到基層，全部實行“一櫃式”服務，即客户只進一個門、只找一個人，辦完所有事。同時在全省縣級供電企業中率先建立了客户代表室，開通了95598服務熱線，實行24小時服務。實現了業擴報裝的全過程服務和事故搶修的快速反應機制，給客户及時提供了個性化、無障礙服務，

（4）、企業文化建設富有特色。在企業文化建設上，該公司形式多樣、方法靈活。為鼓勵員工學習，該公司提出：“如果你有智慧，請為企業奉獻智慧；如果沒有智慧，請你去學習；如果不學習，就請你去流汗；如果不學習、不流汗，就請你離開。”在創建企業文化上，一是組織創新。企業的管理、人事、組織、宣傳、教育部門是員工學習、培訓的主要組織機構，建立了完善的學習檔案。二是制度創新。建立職工教育培訓制度，定時、定點、定人對員工進行具有針對性的教育培訓，從而形成一種自覺行動，使企業和員工都有一種學習的應激力，建立健全學習制度，使學習制度與考核評價制度、工資福利制度、人事組織制度有效的銜接，形成科學的學習激勵機制。三是內容創新。企業在學習過程中應提倡跨崗學習，各崗位上工作人員不但要熟知本崗位上的相關知識，而且要對相鄰專業、相關專業進行系統學習。在學習培訓方式方法是：集中學習、借考代培、按需定向培養。

二、xx考察情況

（一）、xx電力局基本情況及其先進經驗

1、xx電力局基本情況

在甘州電力局我們主要考察參觀了局機關和黨寨供電所。甘州電力局有張掖供電公司代管，全局下轄11個部室、1個多經公司、23個供電所，全局在冊職工492人，其中正式職工259人，農電工201人；大專以上學歷82人，各類工程技術人員45人、黨員96人。轄區共有各類客户9.7萬户（城鎮客户由張掖供電公司管轄），20xx年售電量13.2億kwh，綜合線損率完成12.6%，供電可靠率99.5%，電壓合格率97.4%。該局是國家級“雙文明單位”、省級“一流供電企業”。

2、xx電力局比較突出的方面

（1）、標視宣傳醒目明確，企業文化建設氛圍濃郁。走進甘州電力局大院，給人一種清爽、利落的感覺。宣傳牌美觀大放，宣傳標語樸實中透出一種全新的經營理念和企業文化。如“以電相連，用心溝同”、“把真誠和微笑留下，把滿意和讚譽帶走”。各樓層也有類似的牌子，這種牌子一舉多得，其一起到了宣傳作用；其二起到了美化環境的作用；其三是照明作用。

（2）、部門設置全面，專業管理性強。該局機關設置11個部室，在機構設置上基本與張掖供電公司一致。如審計部、營銷部、經營管理部等。經營管理部負責企業基礎管理工作，負責起草部室、站所的年度目標責任書、負責開展標準化、規範化建設和創一流工作。機構設置全面，加強了專業性管理，全局按照行業管理逐步邁向精細化管理軌道。

（二）、xx電力局先進經驗

（1）、xx電力局比較突出的是多經管理嚴格規範，真正為職工辦實事、謀福利。如，在吊車的購置中，全局職工每人集資20xx元，吊車在農網改造、外出工作掙的錢年底給職工分紅。局裏設立了恆興公司，專門負責全局範圍的變壓器安裝、線路架設。

（2）、縣調自動化投入運行，調度管理專業化。局裏設立電力調度信息中心，管理全局的調度和網絡、信息傳速工作。全局10kv及以上的操作，均由調度發佈命令後操作，調度信息中心24小時值班制。

（3）、用人機制比較完善，管理考核力度大，拉開了工資檔次，真正起到了鼓勵先進，鞭策落後的目的。

學先進、促管理、爭創一流供電企業

考察啟示及收穫：通過學習考察，進行比較分析，我們和全國標杆單位、一流企業比較有很大的差距，我們要一分為二的看問題：這種差距既有地域上的差距、也有其它方面的差距。但也用共同之處，我們都是縣級供電企業，都是按照行業標準和技術要求開展工作的。為此，我們要結合縣情、考慮局情，取他之長，補己之短，要量體裁衣，有選擇性的吸收、借鑑兄弟單位的好經驗、好方法，主要從以下幾個方面着手：

1、轉變觀念、解放思想、開拓創新。思路決定出路，行動產生效益。我們在管理上要有創新、有突破、有提高。要創新三種機制：即用人機制創新、學習培訓機制創新、考核機制創新。説起創新有人認為這是領導的事，其實，創新與我們每一位員工有關，管理人員要在管理上有創新，員工要在工作上有創新。凡是有利於企業發展的、有利於安全工作的、有利於優質服務的新思路、新辦法，都可以提出來，進行大膽的創新。

2、嚴格照章辦事，增強執行力。俗話説：“人管人管一點、制度管管一片。”現在我們的規章制度和別的單位比起來不少，但有令不行、有禁不止的現象依然存在。就拿現在上報報表來説：有的供電所仍然置若罔聞。在業擴報裝上依然不按流程辦事。所以要求各部門、各單位要重視起來，要不折不扣的嚴格執行。

3、建立激勵機制，推動企業文化建設。我們要以“創建學習型組織，爭做知識型職工”為契機，建立一套職工學習培訓獎勵機制，對在地、省級業務知識競賽中獲獎的員工，要給予一定的物質獎勵，對單位提出管理、技術等方面合理化建議的員工，只要切實可行、產生效益的，我們也要給予一定的獎勵。要讓員工明確認識到：“學習激發潛能，創新創造活力”、“知識改變命運，學習創造未來”、促使企業形成“全員學習，終身學習”的好氛圍。

4、進一步建立完善優質服務體系。自開展優質服務以來，我們探索積累出了一些符合我們實際情況的好經驗、好方法，我們要積極創新，全力搞好優質服務，現在實行據實結算，利潤空間縮小，我們要通過以優促銷、以銷促效來爭取效益最大化。

5、在管理考核方面。增強專業化管理考核力度，完善責任書，逐步與嘉峪關供電公司的考核體系相配套，增強實用性、可行性；完善專業化管理體系。明確部門，專門完善標準化、專業化管理體系，和各單位、部門的年度考核責任書及創一流工作。

6、規範資料，促進創一流工作。在資料管理上，我們20xx年建立了資料，並歸檔管理。現在隨着時間的推移，我們需要進一步完善規範。要查缺補漏，要結合下發的資料和有關表格，明確應增加那些，減少哪些，使資料更符合管理、更符合實際、更利於操作。

近年來，在局委員會的正確領導下，我局在各方面取得了顯著的成效：企業穩定健康和諧、員工綜合素質提升、安全工作健康穩定、售電量逐年攀升、經濟效益穩步增長、優質服務富有特色，為農服務成績突出，企業文化建設日臻完善，我們有比較豐富的企業管理經驗和文化積澱。通過考察，感受是深刻的，我們要發揮自身優勢，積極學習先進單位的好方法、好經驗，細節決定成敗，把簡單的事情做好就是不簡單。今年的藍圖已經繪就，只要我們增強責任心，同心努力，就一定能夠完成年度各項工作任務，創一流一定成功！

考察報告怎麼寫15

5月23日，環境科學與工程學院研究生黨支部和學生會研究生分會的部分同學來到了崇明縣前衞村，考察這一遠近馳名的生態農業村。在前衞村，同學們先後參觀了當地的野生動物馴養基地、水產養殖基地、生態濕地公園、生態循環鏈示範區等等，對崇明的生態環境進行了初步的考查，並通過當地資料的蒐集和整理，對其生態資源、生態政策、和生態規劃等有了一定的認識。

1、崇明概述

崇明島是中國第三大島，位於萬里長江入海口，三面環江，一面臨海。東瀕浩瀚東海，南與上海市寶山區、浦東新區及江蘇省太倉市隔水相望，西接滾滾長江，北與江蘇省海門市、啟東市一衣帶水。全島面積1200多平方公里，東西長76公里，南北寬13至18公里，形似春蠶。島上地勢平坦，無山崗丘陵，西北部和中部稍高，西南部和東部略低。90%以上的土地標高（以吳淞標高0米為參照）在3.21米至4.20米之間。崇明島在東經121°09’30至121°54’00，北緯31°27’00至37°51’15的位置上，地處北亞熱帶，氣候温和濕潤，日照充足，四季分明。島上水土潔淨，空氣清新。

作為世界上最大的由泥沙淤積成的河口沙島，崇明與其它旅遊勝地有着顯著的差異。這裏沒有名山大川，缺少歷史古蹟，文化底藴相對不足。但因其獨特的地理位置和島上未經人工斧鑿的自然風光，形成了土淨、水淨、空氣淨的良好的生態環境。再加上歷屆縣委、縣政府領導對崇明生態環境超前意識的保護和建設，逐步形成了區域和功能的兩大定位：即中南部文化旅遊區（崇明學宮、壽安寺、金鰲山等），中北部休閒度假區（森森公園，前衞生態村等），東部的候鳥保護區和西部的明珠湖水上娛樂區。崇明現有的生態環境也決定了崇明今後旅遊業的發展，將要走生態旅遊發展之路。

2、生態資源

這裏水潔土淨，肥沃的土地孕育了一望無際的蘆葦蕩，一隻只螃蟹悠閒地從洞中爬出來覓食；浩翰的長江養育了各種水產，魚肥蟹壯；純潔的土地種植出了各種無污染蔬菜、瓜果；東灘候鳥保護區位於崇明島東部，它由長江裏的泥沙不斷淤積而成，總面積45萬畝，現在還在以每年150米（大約13畝）的速度不斷向外延伸3萬公頃灘塗也是目前世界上為數不多的野生鳥類樂園，春秋兩季時這裏羣鳥飛舞、天鵝遊曳，被列保護之列的珍稀候鳥就有130多種，邊境鳥類數量達100萬左右。尤其是國家一級保護動物小天鵝在東灘越冬數量曾達3000至3500只，還有來自澳大利亞、新西蘭、日本等國的過境棲息候鳥總數達二、三百萬。其中有白額雁、綠鷺、中白鷺、黑臉琵鷺、赤腹鷹等一、二類保護鳥類。

3、生態政策

自1998年成立以來，崇明東灘鳥類自然保護區就一直處於多頭管理紛雜的尷尬境地。20xx年５月，上海市政府頒佈實施了《東灘鳥類自然保護區管理辦法》，明確規定在保護區的核心區和緩衝區實行通行證制度，任何人不得擅自進入或從事影響鳥類活動的經營活動。但由於當地的漁政部門、水務部門都有權頒發證件，允許漁民在保護區內捕撈、開發和作業，因此保護區內各項生產經營活動從未得到有效控制和統一管理。

在部門利益的驅動下，東灘的生態環境嚴重退化，與10年前相比，鳥類的種羣數量、駐留時間和活動範圍都呈鋭減趨勢。為貫徹執行管理辦法，今年４月，保護區管理處曾多次找到崇明縣水利局水利工程管理所前哨堤防站，請他們中止與個體户簽訂的牛舢板承包協議。

據悉，崇明正在全力打造全島“一環二區三帶四園”的森林生態網絡系統，爭取到20xx年，全島森林面積達到660平方公里，構築集引、排、供、蓄、灌、景於一體的多功能、生態型河網水系，加緊建設崇明新城污水處理廠，爭取崇明越江通道早日開工建設，除配合越江通道建設滬崇送電主路外，加快建設由南通至崇明的220千伏第二回路，以解決崇明電力瓶頸問題，為生態島總體規劃實施打下基礎。

崇明生態島將具備四大功能，其中“森林花園”是立島基礎，將通過大面積植樹造林，大規模整治水系、保護濕地，建成高標準的以森林、水系、濕地、田園風光為主體的森林花園島；“生態居住”功能即通過推進循環經濟和清潔生產，將崇明基本建成示範性的生態環境維護、生態產業轉型、生態文化培育的生態居住島；“旅遊度假”功能是崇明生態島的產業特色，將通過引進一系列世界級的主題樂園項目，建設大型的公共高爾夫城等户外運動場所，發展森林型度假療休養基地，培育成以假日休閒、運動娛樂、森林療養和高檔居住為主體的國際性旅遊度假區；而“科技研發”功能是崇明生態島的理想境界，將通過吸引國內外大企業總部或研發中心落户崇明，吸引有關教育機構在崇明創辦教育科技園區，吸引各類主題展覽會落户崇明。

4、生態規劃

隨着20xx年底滬崇蘇越江通道的通車和中國沿海大通道崇明島橋地位的確立，21世紀初的崇明將憑藉特殊的島嶼格局、近便的理想位置、良好的生態環境、廣闊的土地資源四大優勢，在上海城市整體佈局中發揮後發效應，成為上海21世紀初期選擇的戰略重點地區之一。如何處理好崇明生態建設與經濟建設的關係至關重要，應當明確的幾點是：

第一，堅持走一條跨越傳統工業化的生態型現代化的發展之路，處理好崇明開發與上海發展這一局部與整體的關係。堅持用世界眼光進行高起點規劃，尋求後發居上的跨越式之路，依託大項目，謀求大發展。

第二，堅持兩個留足，即留足濕地、河湖、森林等自然生態涵養空間，留足適宜未來國內各類大型項目布點的多種選址空間，處理好經濟發展與環境保護、近期開發和長遠規劃的關係。從生態文明的高度，站高一點、看遠一點，以世紀的尺度進行“山河重整”，以留足的理念騰出高起點發展的空間，形成一個能適應上海未來真正可持續發展的生態化島域規劃框架。

第三，堅持“三個集中”，在現代生態產業培育中推進城鄉融合，有效解決農村、農民和農業問題，處理好生態發展與社會富裕的關係。結合崇明大開發的契機，堅持城鄉統籌，推動充分就業，努力使崇明成為上海推進三個集中、統籌解決三農問題的政策先行區和改革試點區。

崇明，其優越的地理位置，良好的生態環境，正越來越受到國內外人士的注目和青睞。如何充分利用環境這一資源優勢積極開拓崇明的旅遊業，促進崇明經濟、社會、環境的協調發展，走可持續發展之路，成為東海之濱一顆璀燦的明珠。人們在思索着，實踐着，更在不懈地奮鬥着。

考察報告怎麼寫16

實習時間：

20xx年x月x日

實習地點：

蘇州、杭州、上海

實習形式：

團體考察

實習目的：

這次考察的目的主要是開闊我們的視野，讓我們切身體會，從中學習到更多的知識。找到傳統與現實的聯繫和區別，提高我們的設計素養。平面廣告設計方向的學生主要通過參觀博物館藏品、古代建築室內外裝飾因素，瞭解一些反映古代藝術設計思想的設計成分的具體運用。學會以視覺為方式、以平面為元素分析古代設計作品的功能與形式。此外，通過對廣告公司、視覺策劃公司以及户外平面設計作品的考察，瞭解現代設計的創意步驟、策劃原理、及作品的時尚風格，通過這些認識使學生把已經掌握的基本理論知識鞏固與加深，同進補充新的知識點，為以後的專業學習打下良好的基礎。

考察內容：

一、蘇州藝術考察

1.蘇州博物館

蘇州博物館新館是著名的建築設計大師貝聿銘先生的封山之作，選址位於歷史保護街區範圍，緊靠世界文化遺產拙政園和全國重點文物保護單位太平天國忠王府。該地塊被貝聿銘先生稱為“聖地”，在這一地塊上設計博物館是“人生最重要的挑戰”，既要有傳統的東西，但又一定要有創新，傳統的東西就是要運用傳統的元素，讓人感到很協調、很舒服；創新的東西就是要運用新的理念、新的方法，讓人感到很好看，有吸引力。博物館新館的設計結合了傳統的蘇州建築風格，把博物館臵於院落之間，使建築物與其周圍環境相協調。博物館的主庭院等於是北面拙政園建築風格的延伸和現代版的詮釋。儘管白色粉牆將成為博物館新館的主色調，以此把該建築與蘇州傳統的城市肌理融合在一起，但是，那些到處可見的千篇一律的灰色小青瓦坡頂和窗框將被灰色的花崗巖所取代，以追求更好的統一色彩和紋理。

偌大一個博物館，東鄰太平天國忠王府，北依名勝極品拙政園，西南面對千年古城的小橋流水人家、粉牆黛瓦院落。其風韻，其神采，其姿色渾然一體。現代流派的蘇州博物館，不僅是建築設計的奇蹟，也是一種人性關懷和民族親情的彰顯。

2.蘇州園林

拙政園享有“江南名園精華”的盛譽。拙政園始建於明朝正德年間。它是江南園林的代表，也是蘇州園林中面積最大的古典山水園林，被譽為“中國園林之母”，中國四大名園之一。拙政園的佈局疏密自然，其特點是以水為主，水面廣闊，景色平淡天真、疏朗自然。拙政園，這一大觀園式的古典豪華園林，以其佈局的山島、竹塢、鬆崗、曲水之趣，被勝譽為“天下園林之母”。蘇州素有"人間天堂"的美譽。作為蘇州古典園林典型例證的拙政園構築精緻、藝術高雅、文化內涵豐富而成為蘇州眾多古典園林的典範和代表。這裏有寫意的山水藝術思想，完美的居住條件與生活環境，豐富的社會文化內涵。

拙政園是在人口密集和缺乏自然風光的城市中，人類依戀自然，追求與自然和諧相處，美化和完善自身居住環境的一種創造。拙政園建築類型齊全，保存完整，系統而全面地展示了蘇州古典園林建築的佈局、結構、造型、風格、色彩以及裝修、傢俱、陳設等各個方面內容。是明清時期(14--20世紀初)江南民間建築的代表作品，反映了這一時期中國江南地區高度的居住文明，曾影響到整個江南城市的建築格調，帶動民間建築的設計、構思、佈局、審美以及施工技術向其靠攏，體現了當時城市建設科學技術水平和藝術成就。它不僅是歷史文化的產物，同時也是中國傳統思想文化的載體。

這些建造於16～18世紀的園林，以其精雕細琢的設計，折射出中國文化中取法自然而又超越自然的深邃意境。蘇州園林在有限的空間範圍內，利用獨特的造園藝術，將湖光山色與亭台樓閣融為一體，把生意盎然的自然美和創造性的藝術美融為一體，令人不出城市便可感受到山林的自然之美。此外，蘇州園林還有着極為豐富的文化底藴，它所反映出的造園藝術，建築特色以及文人騷客門留下的詩畫墨跡，無不折射出中國傳統文化中的精髓和內涵。

3.烏鎮

烏鎮是典型的江南水鄉古鎮，素有“魚米之鄉，絲綢之府”之稱。碧水蜿蜒，小橋流影，櫓聲唉乃中看水閣畫卷般在眼前徐徐展開，看水鄉人在水閣中起居住行，聽古鎮人鄉音叫喚此起彼伏。烏鎮的水閣正已它獨特的韻味受到越來越多的人的喜愛。

二、杭州藝術考察

1.西湖

西湖位於杭州城西，舊稱武林水、錢塘湖、西子湖，宋代始稱西湖。湖面南北長3.3公里，東西寬2.8公里，水面原面積5.66平方公里，包括湖中島嶼為6.3平方公里，湖岸周長15公里。水的平均深度在2.27米左右，最濘處有5米多，最淺處不到1米。如今伴隨着“西湖西進”擴大為6.5平方公里，基本達到了300年前西湖的面積。蘇堤和白堤將湖面分成裏湖、外湖、嶽湖、西里湖和小南湖五個部分。陽春三月，鶯飛草長。蘇白兩堤，桃柳夾岸。兩邊是水波瀲灩，遊船點點，遠處是山色空濛，青黛含翠。此時走在堤上，你會被眼前的景色所驚歎，甚至心醉神馳，懷疑自己是否進入了世外仙境。而西湖的美景不僅春天獨有，夏日裏接天蓮碧的荷花，秋夜中浸透月光的三潭，冬雪後疏影橫斜的紅梅，更有那煙柳籠紗中的鶯啼，細雨迷濛中的樓台------無論你在何時來，都會領略到不同尋常的風采。西湖，是我國著名的旅遊勝地，也被譽為“人間天堂”。它以其秀麗的湖光山色和眾多的名勝古蹟而聞名中外，西湖的美不僅在湖，也在於山。山的高度都不超過400米，但峯奇石秀，林泉幽美。南北高峯遙相對臷，高插雲霄。西湖，是一首詩，一幅天然圖畫，一個美麗動人的故事，不論是多年居住在這裏的人還是匆匆而過的旅人，無不為這天下無雙的美景所傾倒。杭州之美，美在西湖：西湖依杭州而名，杭州因西湖而盛。西湖之美，美在其如詩如畫的湖光山色；美在湖山與人文的自然相融；更美在人們對她的呵護及對其歷史文脈的傳承。自古以來就有“天下西湖三十六，此中最美是杭州”。

西湖四周，綠蔭環抱，山色葱蘢，畫橋煙柳，雲樹籠紗。逶迤羣山之間，林泉秀美，溪澗幽深。西湖不僅獨擅山水秀麗之美，林壑幽深之勝，且更有豐富的文物古蹟、優美動人的神話傳説，把自然、人文、歷史、藝術巧妙地融為一體。

2.中國美院

中國美術學院南山校區位於西湖湖畔綠樹成蔭的南山路上，學院沒有圍牆，臵身偌大的校園裏，可以發現中國式的水墨基調，兩幢樓之間的廊橋會讓人感受江南水鄉建築風格，同時又充滿了現代氣息。廳中的石鼓牆上的透光格，廊邊的木窗櫺，旋轉樓梯上的小圓亭，讓我們能充分感受到設計者賦予它們的意義。

三、上海藝術考察

1.上海博物館

上海博物館新館外圓內方和天圓地方的圓頂方體基座夠成了新館不同凡響的視覺效果，整個建築把傳統文化和時代精神巧妙地融為一體，在世界博物館之林獨樹一臶。這裏既有傳統建築的召喚，也有當今時代的大跨度展示。它從中國青銅器的早期文飾中抽象而出，有以現代構圖加以創作，並用現代表現手法讓人耐看，引起遐想。在燈光設計方面，涉及無紫外線射燈、無紫外線日光燈、光導纖維射燈和帶紅外自動感應調光控臸器的射燈等多種燈具，強調燈光的照射間距、高度、角度、照度和色温等需要精心的計算和調試，從而達到真實還原文物本來風采的目的。從遠處眺望，圓形屋頂加拱門的上部弧線，整座建築宛如一尊中國古代的青銅器。四座拱門挺拔聳立，象徵向四面八方開放，同時又有回聚。

2.參觀宜家家居

宜家家居於1943年創建於瑞典,“為大多數人創造更美好的日常生活”是宜家公司自創立以後一直努力的方向。

上海宜家家居廣場不僅家居產品種類繁多、美觀實用，而且有很多國內外著名室內設計師的作品。此次來宜家家居參觀的主要目的是觀看國內外著名室內設計師的作品，多多收集素材，瞭解家居風格和設計理念，能把所學專業與生活更好的聯繫起來，真正“學以致用”。

2.上海外灘及步行街

來到上海，我們當天下午就去南京步行街以及上海外灘去欣賞上海這個繁華大都市絢爛多姿的風采了。當然來這最關鍵的就是東方明珠塔了，它是一座位於中國上海的電視塔，高467.9米，是亞洲第一，世界第三高塔，坐落在中國上海浦東新區陸家嘴，黃浦江邊，與外灘隔江相望。江這邊則是民國時期建造的各種風格的建築。外灘這些具有西方復古主義建築風格的大樓，雖然不是出自一個設計師，也不是建造於一個時期，但它們的建築格調基本是統一的，整個建築輪廓線的處理也是協調的，因此成為上海具有“萬國建築博覽”標誌性的建築羣之一。上海作為中國最發達的城市之一，也是中國大陸的經濟、金融貿易和航運中心。我們在博物館、南京路步行街，體驗着真正的上海。

外灘，位於上海市中心區的黃浦江畔，它是上海的風景線，是到上海觀光的遊客必到之地。外灘又名中山東一路，全長約1.5公里。東臨黃浦江，西面為哥特式、羅馬式、巴洛克式、中西合壁式等52幢風格各異的大樓，被稱為“萬國建築博覽羣”。而外灘夜景卻是絕不可錯過的。

南京路和淮海路是上海最繁華的街區,素有“中華商業第一街”之譽，東起外灘，西至靜安寺與延安西路交匯，全長5.5公里，兩側商廈鱗次櫛比，雲集着約600多家商店。漫步在步行街上，遊客們可以充分體會“以人為本”的設計理念，地表路面全部用花崗巖鋪設，一條大理石鋪就的“金色之帶”匯聚了各類現代化城市公共設施，其中，有賞心悦目的花壇，可供查詢商品、服務的電腦亭，造型別致、供遊客小憩的椅子等。步行街上不時駛過既有現代造型又不失古樸特色的觀光車，力求處處為遊客提供方便和舒適。商業繁榮是南京路永恆的主題。

時間轉瞬即逝，實習考察就在美學的享受中結束了，給我的影響很大。我直觀的觀察了這些世界上享有盛譽的建築和城市文化內涵。結合我們學習的理論知識我覺得有一種非常特別的效果，讓我明白了理論和實踐之間的巧妙結合。讓我深刻地認識到理論和實踐之間的重要關係。這次考察實習也給了我很多的創作靈感，西湖之美、蘇州園林的畫意、上海的國際都市味道，都給我留下了深刻的印象，我要好好把握這份美好的精神財富。從古到今，每一件事物隨着時間的洗禮，不斷地快速發展，但原汁原味的舊上海，卻早已成為過去。只能憑着外界的傳播，獲得信息，來加深對它的印象。我們該用審美的眼光，去分析它，解剝它。美也能形容得這麼具體。原始在於它的本質，那顆純樸的心是永遠不會老，不會變。依然這麼美。美得脱俗，美得可貴。自豪之心，禁不住誘惑，情不自禁地在作怪。敬佩之心油然而生，在心裏默許着設計師可歌可泣的創作。繁華的南京路，高雅的博物館，每一處不讓人記憶猶新，留連忘返。

總結：

考察結束了，我們回到了學校。通過這次的考察，我認識到了很多在書本上沒有的知識，同時也蒐集了很多資料和設計素材，瞭解更多的藝術表現形式，審美得到了提高，培養了自己的造型能力、色彩感覺、繪畫技巧以及和專業相關的綜合素養。從實際觀察，及老師的講解中得到了更多的寶貴的經驗，不僅拓展了我的專業視野，學到了許多關於視覺傳達設計的知識；還使我認識到了我國現代商業氛圍發展趨勢，懂得了藝術與技術結合，才能創造出人們需求的產品。同時，也發現了自己平時設計中所存在的不足之處，以及自己與現實的差距。在以後的學習生活中，我將豐富自己的文化知識，提高了自身文化修養；積極自覺地去參加各種實習考察活動，不斷地鍛鍊自己的社會能力，培養自己團隊合作精神。在實踐中，發現自身的問題；在學習中，用所學的知識去解決問題。收穫頗豐，為我以後的設計奠定了基礎。

考察報告怎麼寫17

20xx年4月6日—11日，受公司領導委託，由質量監督中心組織，機關相關科室、三個分公司主要負責人和設計院人員共11人（公司9人，設計院2人）參加，分三個組：室外裝飾裝修組、室外環境組、室內裝飾配套組，對長春、瀋陽、大連三個北方有代表城市的高品質小區進行了實地考察，共參觀學習了14個小區，其中較具規模和有借鑑性的小區7個，分別為：中海水岸馨都、大有恬園、東方聖荷西、萬科聖溪谷、唯美品格、羅蘭香谷、萬科洋浦花園等。本次考察組織嚴密，內容豐富，整個團隊日夜兼程，邊看邊議，拍攝了大量有價值的影像資料，深感受益匪淺，體會良多，現就考察內容，尤其是規劃設計理念，相關材料及產品選用、施工工藝做法和質量通病防治方面的見聞，彙報如下：

一、規劃設計方面：

每個小區都有自己的主打建築風格——如地中海風情、新中式田園、美式現代等，這三種風格為當今比較流行的建築風格，也是目前各地開發商普遍採用的建築風格。建築風格體現了小區的文化理念，有了理念就有了文化，和整個城市及開發商的背景、思想，居住人羣的品味有機的結合，就形成了小區的整體設計理念。

地中海風情建築以黃牆、紅瓦為特徵，樓層比較低，拱門與半拱門、馬蹄狀的門窗。建築中的圓形拱門及迴廊通常採用數個連接或以垂直交接的方式，在走動觀賞中，出現延伸般的透視感。

綠化植物種類豐富搭配錯落；房前屋後處處有景；小區內道路蜿蜒自然，地面鋪裝豐富，景觀小品尺度近人；整體環境給人以舒適而又恬靜，豪華不失高雅，私家花園感很強。

新中式田園結合中國古代文化特色，將小區內景觀賦予人文內涵。運用現代造園手法體現古代造園理念，在設計中把傳統的中式建築風格和元素加以運用，突出建築深層次的文化內涵和歷史底藴，這方面“大有恬園”做的比較好。

美式現代建築立面簡潔運用一些歐式建築的裝修手法，展現的是一種大都市風格。其景觀以人工手法體現模仿原生態，小品上多運用造型簡單現代的亭廊架，鋪裝豐富但整體以暖灰色調為主給人以素雅的感覺。

在整個小區的環境設計上重點考察了豎向設計和景觀佈置及綠化植被方面，這些高檔樓盤中多數結合原有場地的高差佈置景觀，個別沒有明顯高差的樓盤也都局部設置了坡地來滿足景觀需要。結合現有場地的地形，後者的做法比較可取，可在建築與建築間構築高差變化比較緩的坡地為將來植物及景觀的佈置創造條件。以東方聖荷西和唯美品格為代表的高檔小區，綠化植物種類豐富，高中低搭配錯落，以喬木、灌木為主且以成樹為主景觀效果較好，但是相對成本也比較高，考慮到地區氣候差異，樹木成活率也是不可忽視的因素。建議與本地綠化部門溝通，根據高低搭配原則選用宜成活的本地樹種代替。在小區入口處和大型公共活動場地周圍設置草坪，這樣易於保養且投資費用低。人行與車行系統：利用豎向分流和橫向分流方式來實現。

車庫做在地上時，人行位於車庫上方，車庫屋面做上人屋面和種植屋面，形成地上二層大廣場，車庫位於地下時，車庫上方做綠化和種植屋面，上方做採光井和通風井，用自然光源做為白天的主要光源，可為物業管理節約大量費用。道路全部採用瀝青彈性路面面層，場地多為各種面材鋪裝。

夜間景觀照明：可在小區入口和中心廣場等大型公共活動場地設置豐富的燈光效果，在建築組團之間，不宜設置照度較高的光源，應以草坪燈或微型景觀燈為主。景觀細部設計：好的景觀設計，其細部設計也很優秀，既體現效果又節省維護費用。體現小區品質必須從細部做起，鋪裝用料必須體現設計意圖，要有顏色變化，分隔明確。如路緣石的選擇、鋪裝快料選型的多樣化與搭配、樹池的多樣化、檢查井蓋的美化處理、微型景觀的隨式造景、垃圾箱的隱藏和美化、休息座椅的佈置、兒童遊樂場和健身器械的安置等等，形成一步一廊一步一景的環境景觀。建築設計風格與景觀設計的配合：這些高檔樓盤的景觀效果比較出色還有一個主要原因，就是與其建築風格統一。文化內涵：根據相應的建築及景觀設計風格，在設計中運用一些有人文內涵的設計，不單單是對元素的模仿，也要將該風格的精髓融入設計。小區中水系統、太陽能熱水供應系統：根據國家節能要求，建議小區利用中水即生活水回用技術和太陽能熱水供應，為職工降低生活成本。

單元入口、大堂及電梯前室：

根據小區風格，住宅單元入口可採取多種形式，但多層及小高層

住宅都有一個統一的特點——都突出於住宅本體，形成一個突出門樓式入口，兩側及樓蓋採用不同形式加以修飾（如圖）。高層或超高層住宅多采用大堂式入口，兩三個單元公用一個大堂，顯得大氣明朗，既節約建築成本，又便於物業管理。電梯前室及大堂象住宅玄關一樣精裝修，頂棚分層吊頂，棚角石膏線裝飾，吊蘭花燈照明，牆體多為石材或面磚飾面，地面為酒店大堂式裝修，電梯門埡口多為石材口線（非平面）或不鏽鋼埡口。

二、材料及產品選用：

在建築牆體保温材料設計上，三個城市我們所看到的樓盤中設計基本一致，均採用EPS板（聚苯乙烯泡沫塑料板），沒有發現使用XPS板（擠塑聚苯乙烯泡沫塑料板）的。

在外裝飾裝修材料設計上，不同地區和不同品質樓盤各有不同，大致可分為四種形式：一是比較傳統的設計，主要以面磚和塗料（液態）搭配效果為主，用於高層住宅較多；二是整體面磚（非釉面、勾縫）設計，主要在不同部位、採用不同顏色協調搭配效果，用於多層住宅較多；三是底層（裙房）採用石材（幹掛），其餘樓層為仿石漆設計（EPS板打磨找平、貼網、刮膠泥找平後再噴“仿石漆”）；四是底層（裙房）採用石材（幹掛），其餘樓層為“彈性質感外牆漆”（膠泥狀）設計（EPS板打磨找平、貼網、刮膠泥找平後再抹“彈性質感外牆漆”）。後兩種多為高品質樓盤、高層住宅設計。

外牆外保温材料使用EPS板（聚苯乙烯泡沫塑料板）設計。其優點是：EPS板相對XPS板而言變形係數小，不易起鼓和開裂，易

於打磨，從而保證基層平整度；EPS板相對XPS板而言價格要低；其缺點是：EPS板相對XPS板而言保温係數有差異，其厚度要有所增加。

針對外裝飾裝修材料設計，按照我們目前開發的兩個樓盤定位標準，認為後兩種設計比較適合高層住宅，尤其是第四種形式效果更佳，即：底層（裙房）採用石材（幹掛），其餘樓層為“彈性質感外牆漆”設計。典型案例：長春市——“萬科·洋蒲花園”；瀋陽市——“萬科·金域藍灣”；“洪浩·左岸慧晶”（正在外裝飾施工）。

樓宇門、進户門及塑窗產品檔次非常高，全部為國內知名品牌，富貴華麗。

配電櫃、書報箱、空調（通風）格柵、護欄、小區圍牆、花園圍欄等幾乎都是廠家來的成品，檔次高，質量好。

三、施工工藝做法及質量通病防治：

本次考察主要針對外裝飾面施工工藝方面進行了深入調研，“彈性質感外牆漆（彩色膠泥）”整體觀感效果立體感強；整體立面效果可進行隨意分割，既可大塊分割，又可做成“面磚”式分割（縫路均勻，面磚效果非常逼真）；整體觀感質量好，保温層拼接處無明顯凸凹和裂縫現象，表面順平，是較為新穎的做法，也是本次考察最大的收穫。其缺點是：“彈性質感外牆漆”相對普通外牆塗料（液態）而言，其造價要略高一些。

另外，在衞生間及盥洗間方面，整體式淋浴間和衞生間是較為實用和流行的做法。

幾點建議：

1、在規劃設計中逐漸形成我公司獨有的建築風格，賦予相關的文化理念，突出建築深層次的文化內涵和歷史底藴，；

2、在保證節能要求的前提下，儘量選用EPS（聚苯乙烯泡沫塑料板）外牆保温板設計體系；

3、住宅單元入口、大堂及電梯前室適當提高裝修標準；

4、提高樓宇門、進户門產品檔次，儘量選用名廠名家產品；塑鋼窗型材選用國內名牌產品（如萬達、實德、海螺），廠家只負責生產加工，安裝由施工單位完成，利於成品保護；

5、小區車行道路宜選用瀝青面層，人行路及場地應分級別進行多樣性設計，選用不同材質拼接，形式豐富，效果好；路緣石選用工藝花崗巖；

6、要去綠化應根據大慶的地域特點，多種植大型喬木和成簇灌木為主，分層次、錯落佈置，儘量少種草；

7、在監理單位、施工單位和材料供應商的選擇上逐漸謀求質量信譽好的長期合作單位，管理及施工人員穩定，對提高質量有極大的促進作用；

8、以學習考察、經驗交流等多種形式，充分引進新工藝、新材料，在學習中成長、進步，賦予工程新的內涵，全面提升管理經驗及水平，從而保證所建工程的品質。

考察報告怎麼寫18

20xx年4月xx日我們07級環境藝術設計專業班的學生們隨着帶隊閻老師和趙老師踏上了去安徽、杭州、蘇州、上海藝術寫生的旅途。

經過二十小時左右的顛簸，我們到達了杭州火車站，下站後我們接着乘坐汽車坐了約4個小時的路程終於來到了宏村。

當時是夜幕降臨，落日早已經不見蹤影，隱約地看到村口古橋，來到宏村飯店，迎接我們的是熱情的宏村老闆，等待我們的是豐盛的一桌桌飯菜。明天我們將參觀了這個被稱為“中國畫裏鄉村”的村落。宏村的古人在500年前，便開始在建築領域裏探索“仿生學”。他們按照“牛”的形象設計整個村落佈局。從而為宗族帶來了興旺。牛形村落是當今世界歷史文化遺產的一大奇蹟。宏村背倚黃山餘脈，雲蒸霞蔚，恰似山水長卷，融自然景觀和人文景觀為一體，被譽為“中國畫裏的鄉村”。20xx年11月30日，被聯合國教科文組織列入了世界文化遺產名錄。

4月11日一早，我們興奮的上車到了宏村下車後映入眼簾的是老村口的兩棵大樹，走進裏面到處是來自全國各地寫生的學生，三五成羣。

當時的我很興奮，被宏村的景色所陶醉，見識到了宏村的美。站在水龍頭前，不經意地抬頭，層層疊疊的屋頂，遠處的山在薄霧的籠罩下若隱若現，宛如含羞的少女蒙着面紗。宏村的早晨微涼，略帶寒意。古老的青石板小路，古樸的民居建築，在青山綠水的映襯下格外靜謐。導遊帶我們參觀了這個被稱為“中國畫裏鄉村”的村落。宏村旅遊，形象地説，是一次穿越“牛肚”的旅遊。不識牛肚真面目，只緣身在牛肚中。“山為牛頭，樹為角，橋為牛腿，屋為身，鑿湖為牛肚，引泉為牛腸”，宏村的古人在500年前，便開始在建築領域裏探索“仿生學”。他們按照“牛”的形象設計整個村落佈局。從而為宗族帶來了興旺。牛形村落是當今世界歷史文化遺產的一大奇蹟。村口的兩棵古樹，是牛的兩個犄角，一棵紅揚，一棵銀杏。以前村裏有嫁娶之事，就繞紅揚三圈，寓意百年好合；村裏有高壽老人過世，就繞銀杏三圈，寓意子孫後代高福高壽。沿着卵石小徑，我們來到了牛芻胃“南湖”。湖邊有著名的南湖書院，民國時期的駐英大使汪大婱、當代著名科學家李小娟在此接受過啟蒙教育。牛胃是一個半月形的池塘，曰“月沼”。所謂“花開則落，月圓則虧”，汪氏族人追求花未落月未缺的境界，始終對美好事物抱有希望。由於風景秀美，很多影視劇都在此取景，比如《畫魂》、《風月》，《卧虎藏龍》裏“蜻蜓點水”的鏡頭等等。順着蜿蜒曲折的巷子，腳邊是清水潺潺的“牛腸”，在這個保留着古味的村落裏,我感受着前人留給我們的文化遺產。這裏的美沒有辦法用言語表達，這裏的景色是可遇而不可求的，一縷清風，一抹紅霞，每一條小路，每一汪流水，每棵樹每朵花，就連那一尾小草也叫人禁不住產生憐惜之情，青山綠水陽光之間，叫我們流連忘返，沉醉其中。

宏村建築至今保留着明清時期完整的民居建築，外形最有藝術特色的就是灰磚、白壁和“馬頭牆”。馬頭牆是徽州建築最具有特色的建築形式和代表，除此之外就是徽州“三雕”，即磚雕、木雕和石雕。期間在南屏寫生考察時看到一組木雕，當時給人以相當大的心靈震撼，雕工不僅外形雕刻的完整而優美，內部人物形象刻畫的極為精緻，有着超高的技藝。回來看到宏村木雕同樣精彩而別緻，尤其是承志堂上樑一段木雕刻畫的最為優美，局部遭到破壞。在宏村值得注意的是木雕上的人物臉部大多被破壞，不知是何緣故。

西遞宏村背倚秀美青山，清流抱村穿户，數百幢明清時期的民居建築靜靜佇立。高大奇偉的馬頭牆有驕傲睥睨的表情，也有跌竅飛揚的韻致；灰白的屋壁被時間塗劃出斑駁的線條，更有了凝重、沉靜的效果；還有宗族詞堂、書院、牌坊和宗譜。走進民居，美輪美奐的磚雕、石雕、木雕裝飾入眼皆是，門罩、天井、花園、漏窗、房樑、屏風、傢俱，都在無聲地展示着精心的設計與精美的手藝。

4月12日，老師佈置了第一次手繪作業，我們一大早到了宏村，那天很冷，有零下幾度。我和我們宿舍小星，濤轉了一大圈，感覺到處都很美，最後選了一個自己最感興趣的角度畫了2張手繪；那天我們似乎忘記了寒冷，被這裏的景色所吸引。

中午我們每人買了一個鴨腿，在一家小餐館點了3個素菜，竟然花了38元，很貴的。吃飯後我們三個去了承志堂，測量了一個天井，尺寸，手繪平面，立面圖。用相機拍了各個角度的細節照片，為我們回校後提供一個很好的資料。一天很快就過去了，過的很充實，很快樂。瞭解了徽派建築的特點，民居的分佈特點以及整個村落的規劃。

4月13日，那天下着小雨，在大家的強烈要求下我們去了安徽黃山。黃山風景區是中國著名風景區之一，世界遊覽勝地，位於安徽省南部黃山市。主峯蓮花峯，海拔1864米。黃山處於亞熱帶季風氣候區內，由於山高谷深，氣候呈垂直變化。光明頂位於黃山中部，海拔1860米，為黃山第二高峯。天都峯位於黃山東南，西對蓮花峯，東連缽盂峯，與光明頂、蓮花峯並稱三大黃山主峯，為36大峯之一，海拔18xx米。由於雨越來越大，我們都買了一套防雨武裝衣。一個很強大的團體開始爬山的旅途。在大約1500米左右，爬梯處都結冰了，很滑，也很危險，我們一個一個的手牽着手團結在一起約為3個小時終於爬到了山頂，到了山頂又累又飢餓買了一個玉米吃了一個雞蛋。午飯就這樣解決了，下午坐了纜車下山。那天我的記憶最深刻，很刺激，同時很累。全鞋子，褲子都被雨打濕了。

結束了在安徽4天的考察，4月14日一大早我們坐了去往杭州的汽車。下午2點左右到了杭州，在導遊的帶領下我們去了杭州西湖，雷峯塔，花園；遊了西湖，在船上，望着遠處的'雷峯塔，層層的高山，一艘打魚的小木船，構出一幅意境美的畫卷。很美，彷彿自己完全陶醉在裏面。

4月15日，我們來到了杭州西溪濕地，西溪濕地國家公園，位於浙江省杭州區西部，距西湖不到5公里，是罕見的城中次生濕地。這裏生態資源豐富、自然景觀質樸、文化積澱深厚，曾與西湖、西泠並稱杭州“三西”，是目前國內第一個也是唯一的集城市濕地、農耕濕地、文化濕地於一體的國家濕地公園。

西溪被稱為“杭州之腎”。

西溪國家濕地公園東起紫金港路西側，西至繞城公路東側，南起沿山河，北至文二路延伸段，總面積約為xx.08平方公里。現在向遊客開放的一期保護工程約為3.46平方公里，主要包括生態保護區1.71平方公里，生態恢復區1.54平方公里，歷史遺存保護0.074平方公里，服務設施區0.136平方公里。

西溪之勝,獨在於水。水是西溪的靈魂，園區約70%的面積為河港、池塘、湖漾、沼澤等水域，正所謂“一曲溪流一曲煙”，整個園區六條河流縱橫交匯，其間分佈着眾多的港汊和魚鱗狀魚塘，形成了西溪獨特的濕地景緻。

西溪之重，重在生態。為加強生態保護，在濕地內設置了費家搪、蝦龍灘、朝天暮漾三大生態保護區和生態恢復區。入口處設濕地科普展示館，園區內有三個生物修復池和一塊濕地生態觀賞區。西溪還是鳥的天堂，園區設有多處觀鳥亭，給遊客呈現出羣鳥歡飛的壯麗景觀。

西溪人文，源遠流長。西溪自古就是隱逸之地，被文人視為人間淨土、世外桃源。秋雪庵、泊庵、梅竹山莊、西溪草堂在歷史上都曾是眾多文人雅士開創的別業，他們在西溪留下了大批詩文辭章。深譚口百年老樟樹下的古戲台，據説還是越劇北派藝人的首演地。

西溪民風，淳厚質樸。每年端午節在深譚口舉行的龍舟勝會，歷史悠久，形式獨特，被譽為“花樣龍舟”。煙水漁莊附近的“西溪人家”、“桑·蠶·絲·綢故事”重現西溪原居民的農家生活勞動場景，讓更多的人認識和了解水鄉典型的民俗。

考察報告怎麼寫19

因公司業務發展需要，受公司單總委派，我司業務部經理張斌、張衝、南京徐國良會同合肥新江淮煤炭購銷有限公司吳經理和胡經理，於XX年3月7日至11日，前往秦皇島進行煤炭市場考察，現將調研情況報告如下：

秦皇島煤炭港口概況：

秦皇島港地處渤海之濱，扼東北、華北之咽喉，是我國北方著名的天然不凍港。這裏海岸曲折、港闊水深，風平浪靜，泥沙淤積很少，萬噸貨輪可自由出入。秦皇島港目前為世界最大能源輸出港，也是我國以煤炭、石油輸出為主的綜合性港口。秦皇島港的年吞吐量僅次於上海港，是全國第二大港口。秦皇島港也是世界第一大能源輸出港（是世界上第一個2億噸煤炭輸出大港），是我國“北煤南運”大通道的主樞紐港，擔負着我國南方“八省一市”的煤炭供應，佔全國沿海港口下水煤炭的50%。

目前，秦皇島港擁有生產泊位45個，其中萬噸級以上生產泊位42個，最大可接卸15萬噸級船舶，設計年通過能力2.23億噸，擁有鐵路、公路、管道、航空等佈局合理的港口集疏運網絡，已成為了世界上最大的煤炭輸出港和散貨港。

港口建有170多公里的自有鐵路，有國內較先進的機車和編組場，給集疏運帶來了便利條件。秦皇島港自有鐵路與國家鐵路實行分開管理原則，港口設鐵路運輸公司。全港擁有的各種類型內燃機車32台，自備車輛361輛，拖運能力達到22250噸，鐵路線路總長172千米（其中裝卸線長度39千米）。

目前秦港總庫存為800萬噸。秦港正常平均每天裝船數為20條，遇大霧等惡劣天氣秦港停止作業。國電、華能、華電等數家國有大型煤炭需求企業與秦港有長期合同，在裝船過程中享有優先權，滯港船舶主要集中在6、7、9公司，2、3公司裝船速度較快。港口配有國際先進的船舶裝載設備，最快裝船速度能達到每小時8000噸。正常到港海輪在報港後三至四日內完成裝船計劃，海輪的合同裝卸時間一般為：裝二（天）卸三（天），以一艘兩萬噸級海輪計算，滯卸（裝）費為6萬元每天（視海運費用的高低滯期費有變動）。

秦港主要為蒙煤、山西、陝西礦區的煤炭做物流中轉，新疆地區、東北地區及進口煤炭作為中轉運輸的補充，水洗大有1號煤和同新優（同煤集團產品）是目前秦港最好的煤種，相對與其他煤種的理化指標有着低硫、低內水的優勢，但存貨量較低，約佔秦港總庫存的十分之一。

秦皇島三家煤炭貿易公司經營情況的瞭解：

一、天樂能源貿易有限公司：

地址：秦皇島市海港區光明路52-2（海濱城）電話：0335-8880801傳真0335-8880802接洽人：李洪軍（副總經理）手機：13803359766

天樂公司主要經營同煤、蒙煤。與國內多家國有大中型企業有着良好的合作，是海螺集團、華電、華能的戰略性合作伙伴。XX年的銷售業績為600萬噸。其公司銷售的同煤煤種（低硫、低內水），熱值為：5100大卡左右熱值，較適合於我司的銷售採購，價格為：710/噸（平倉價）。

二、天津國電海運有限公司（秦皇島辦事處）

地址：秦皇島市迎賓路69號香格里新中心4棟2101室電話：0335-3936555傳真：0335-3063111接洽人：譚業鋒（辦事處主任）手機：15232333555

天津國電秦皇島辦事處在秦港主要從事與國電相配套的煤炭採購業務，公司本身隸屬於國有大型電力企業，在秦港有着深遠的業務和人脈關係。和神華、中煤集團均有着長年的銷售合同，在計劃內有一些富餘的資源可以流向市場。XX年的銷售業績為XX萬噸。可市場化交易的煤種有：

1、中煤集團熱值：5800大卡（保底）的動力煤（現貨），揮發份：24-26，水分：10以下（全水）、2.3（內水），硫：1.4左右，價格為：835-840/噸（平倉價）。

2、中煤集團熱值為4800-5000，揮發份：26，硫：1.2。

考察報告怎麼寫20

我們崇明縣教育局xxx十五、十六期政教、德育、大輔幹訓班的學員在教育局黨校的精心組織和安排下，10月30日風塵僕僕地來到了共和國的心臟——北京。秋天的北京，陽光明媚，風景如畫，讓我們考察團一行二十多位學員心情舒暢，心曠神怡。在北京的五天時間裏，我們先後考察了北京故宮、天安門廣場、國家大劇院、恭王府、頤和園景泰藍製作工藝和現代建築國家體育館——鳥巢、水立方，遊覽了天津市容市貌、食品街道，品嚐了天津的特產麻花、貓耳朵、狗不理包子，參觀了周鄧紀念館、天津古文化街，學習參觀了北京市朝陽區垂楊柳小學，感受到了什麼是博大精深？什麼是源遠流長？什麼是尖端科技？什麼是宏偉壯觀？我深深地被北京的日新月異的繁榮與發展所感染，更被所考察的北京市朝陽區垂楊柳小學富有特色的辦學風格，驕人的工作業績，超前的思想，創新的舉措所感染。這次考察，自己無論在考察過程中，還是過程後，感受頗深，受益頗多。

作為教師，北京市朝陽區垂楊柳小學富有特色的辦學風格，驕人的工作業績，超前的思想，創新的舉措所感染，給了我許多啟示。

啟示之一：校長的追求是成功辦學的根源。

所考察的學校的校長都是專家型的校長。他們能力超羣，業務過硬，敢於創新。更重要的是校長對事業要有執着的追求。正如光明小學的劉永勝校長所説：教師是一個特殊的職業，面對着的是發展的人，活生生的生命。這個職業的特殊性就是它具有回憶性，影響學生的一輩子。必須把它當事業來做，所以選擇了教師，就是選擇了奮鬥的一生。要業務精湛，甘於奉獻。

啟示之二：教師的素質是成功辦學的關鍵。

從考察的學校師資隊伍情況可以看出，每一個學校都擁有師德高品位，專業高學識，能力多方位，科研高水平的優秀教師羣體。正如北京實驗二小校長李烈所説：沒有教師的主動發展就沒有學生的發展，教師是學校教學質量提高的關鍵。做一名校長要為教師的發展，成長服務，要每一位教師找到工作中的快樂，讓每一位教師追求美好的自我。

啟示之三：明確的理念是成功辦學的指針。

所考察的學校，理念超前，辦學目標明確，以人為本，育人為本，善研善導，善育善教。“做好每件事，快活每一天”，“學會做事，學會共同生活，學會生存”“學生是學習的主體，教師是教育工作的主體”等辦學理念，可謂與時俱進，着眼未來，明確的辦學理念，超前的思想成為學校成功發展的指針。

啟示之四：有效的科研是成功辦學的動力。

所考察的學校，把教科研成為學校的動力，同時培養了一大批業務精，能力強的科研型教師，而且真心把教研活動落到實處。中關村四小在劉可欽校長的帶領下，大膽實驗，勇擔風險，進行了大量的教改實驗與教學研究。正如中關村四小的李玉平主任所説：一旦你開始研究，就意味着改變自己的教學方式，就意味着改變學生的學習方式，就意味着改變自己的工作習慣，就意味着改革自己的思維方式。教學就是研究，研究就是教學，研究將成為自己生活中的一部分，你將成為一名研究型的教師，儘管道路是曲折的，但前景是美好的。

啟示之五：一流的環境是成功辦學的基礎。

所考察的學校辦學條件一流，教學樓、圖書館、實驗樓、師生公寓、餐廳、體育場館、校園網絡、藝術館、多媒體視聽室、生物實驗室，可謂一應俱全，所以説學校環境建設現代、領先，成為學校辦學的基礎。正如北師大石中英教授所説：校園文化建設是體現特色，提高競爭能力的基本途徑。

啟示之六：鮮明的特色是成功辦學的根本。

1、特色體制。改革了用人機制，為學校發展帶來強大的活力；2、特色課程。以培養學生創新精神和實踐能力為宗旨進行教學改革。開設課程有：科學發明課、實踐課、社會實踐課、心理課、網頁製作、文學沙龍、天文觀測等，為學生提供了廣闊的發展平台；3、特色教學。四所學校可謂特色紛呈。合唱團、舞蹈隊、足球隊、乒乓球隊、籃球隊、圍棋隊，多渠道，多學科，讓學生全面發展，發展特長，4、特色文化。校園優美，設計獨具匠心，色調和諧，結構合理，草地、花壇、展品，尤其是中關村四小的文化牆體現了學校豐厚的文化底藴。正如北師大楚江亭教授所説：學校沒有特色就沒有發展。

優化整合區域衞生資源大力提升衞生事業水平

為學習借鑑外地整合和優化區域衞生資源的經驗，促進我區衞生事業發展，3月2日至3日由副區長郭景平、大港油田集團公司副總經理石桂臣帶隊，區政府辦、研究室、衞生局、大港醫院、油田醫院一行11人，赴河北省保定市、北京市朝陽區學習考察，先後考察了保定市人民醫院、保定市第三醫院、北京市朝陽醫院和垂楊柳醫院。雖然考察時間短暫，但是由於考察內容明確，安排周密，考察人員結合我區醫療資源現狀去思考和研討，收穫很大。現將有關情況報告如下。

一、基本情況

初步實現集約化經營的保定市醫療集團。保定市醫療集團是以保定市第三醫院為主體，1月7日經市體改委批准、由25家醫院組成的具有完整框架、組織結構的多元化醫療集團。第三醫院佔地面積214.5畝，建築面積12萬平方米，總資產1.5億元。現在集團擁有職工3978人，碩士生導師4人，主任醫師42人，副主任醫師210人，中級職稱868人，博士、碩士研究生35人，學科帶頭人92人，其中醫務人員2700人，保定名醫17人；總資產2.8億元，開放牀位3160張，年門診量153萬人次，年收住院5.5萬人次，手術1.6萬人次，是保定市衞生系統陣容較大、實力較強、功能較全的多元化醫療集團。

向國際化品牌醫院邁進的北京朝陽醫院。首都醫科大學附屬北京朝陽醫院地處首都商務中心西區北側，是一家成為集醫療、教學、科研為一體的大型綜合性醫院，實現業務收入近7億元。醫院現設病牀1030張，年門急診量120餘萬人次，有臨牀、醫技科室49個，職工餘人，其中高級職稱200餘人。該院以呼吸、心臟、泌尿、高壓氧、職業病、器官移植、實驗醫學、急診醫學等學科特色和呼吸衰竭救治、肺血栓栓塞症的診治、心臟病介入治療、臟器移植、中毒救治、試管嬰兒、急診醫學、危重症醫學等眾多特色醫療項目為重點。“北京市呼吸病研究所”、“北京市高壓氧治療研究中心”、“北京市器官移植中心”、“北京市職業病與中毒醫學中心”、“世界衞生組織煙草與健康合作中心”設於該院，同時是“首都醫科大學心血管疾病研究所”、“首都醫科大學泌尿外科研究所”、“北京市臨牀檢驗中心”、“中華醫學會高壓氧分會”、中華醫學會外科分會大腸外科專業學組、疝與腹壁外科專業學所在地。承擔着首都醫科大學及北京市護士學校臨牀教學任務，是臨牀醫學碩士、博士研究生培養基地和博士後流動站。承擔百餘項國家、部、市級科研項目，獲得科研成果300餘項，醫學論文發表居國家醫療機構先進行列。醫院把"博愛誠信"作為立院之本，堅持“以病人為中心”的醫療服務模式，以先進精益的科學技術，求真務實的工作作風，團結協作的醫護團隊，為廣大患者提供人文優質、可靠誠信的醫療服務並向國際化品牌醫院的目標邁進。

二、主要做法

（一）實行集團化經營戰略。保定第三醫院和朝陽醫院從發揮現有人力、技術、設備優勢出發，注重提高集團醫院的整體水平，優勢互補、資源重組，減少重複購置，降低成本，形成了集團框架和以合作形式共同構建的醫療聯合體。保定市醫療集團抓住集團核心醫院這一關鍵，不斷增強駕馭能力，在特色門診建設上成為保定市之首，在佔領醫療市場方面收到明顯成效。按照醫療集團章程，確定了集團的性質、宗旨、範圍、規劃、機構及權利和義務，然後按照獨立法人、行政隸屬關係、所有制性質、財務核算形式、收費標準、資金所屬關係、人事歸屬不變的原則，在互惠互利、自願結合的基礎上，進行集團組合。組建後的保定市醫療集團由25家醫院組成，目前發展到35家成員單位，其中核心層一個，即保定市第三醫院；以管理權關係為紐帶的緊密層兩個，即保定市急救中心、保定市中醫院；以產權關係為紐帶的緊密層兩個，即保定市中西醫結合醫院、保定市民族醫院；以契約法律關係為紐帶的鬆散層30個。朝陽醫院集團於組建，核心醫院為朝陽醫院，北京朝陽醫院集團第二醫院、中醫醫院、八里莊街道社區衞生服務中心、六裏屯街道社區衞生中心、團結湖街道社區衞生服務中心、三里屯街道社區衞生服務中心、左家莊街道社區衞生服務中心和朝陽急救分中心為鬆散層單位，由於沒有產權關係，儘管朝陽醫院有很強的技術影響力，但目前集團化運營框架已基本名存實亡。

（二）實現醫療資源的共享。考察中我們認為保定醫療集團運作比較成功，他們通過核心醫院與各成員醫院簽訂協議，建立了專家人才技術、科研教學和醫療設備共享機制。一是人才技術共享。核心醫院按協議組織集團內外專家，每月到兩個成員單位進行會診、查房、手術、帶教；在成員醫院急需的情況下，核心醫院做到隨叫隨到，及時為成員單位排憂解難。去年以來，核心醫院為成員單位巡診46次，解決疑難病症35例，門診2500人次，手術166人次，收轉診住院病人286人次；並派技術人員，免費為成員單位維修設備。二科研教學共享。集團核心醫院多次組織成員單位進行科研、教學活動，並組織到北京協和醫院學習，聽國家級專家教授對目前出現的疑難重症治療報告。集團還舉辦法律知識講座，增加對醫療糾紛的防範能力。多次承擔代培任務，學習行政管理、業務管理知識，大大提高了科研教學水平。三是醫療設備共享。衞生資源得到充分使用，減少了重複購置，降低了醫療成本，減輕了患者負擔，促進了社會穩定。集團核心醫院的X-刀、螺旋CT等大型設備，集團成員單位開單來使用的數百次之多，促進兩個效益得到同步提高。通過發揮核心醫院的“龍頭”帶動作用，促進了中小成員單位的發展，尤其是廠礦和鄉鎮醫院，其形象、業務、精神面貌都得到了很好的改善。

（三）在搶佔醫療市場上下功夫。保定市醫療集團強烈的市場意識給我們留下了深刻的印象。他們充分利用各成員單位在地域上的廣泛分佈，按照市場化和集團化經營目標，強化集團成員的互補性，努力通過集團知名度，提高各成員單位在羣眾中的聲譽，藉此擴大服務羣體，在努力提高社會效益的同時，不斷提高經濟效益。朝陽醫院抓住品牌建設這一關鍵，提出“一二三”發展戰略，即確定國際化發展方向，在硬件建設和頂尖技術上力爭達到國際領先水平，同時，採取開放式辦院，積極構建一套適應於國際化的經營機制和管理機制；抓住兩條主線，一切工作緊緊圍繞學術學科和強化經營管理來展開，處理好學術學科為實現兩個效益服務，增加效益支持和促進學術學科發展的關係，努力在實現雙蠃或多嬴上下功夫；抓住三個市場不放鬆，努力拓展社會保障市場、商業醫療保險市場和專科專病市場，創造了主營業務收入數億元的經營業績。同時醫療服務對內輻射朝陽區各街道辦事處、東風鄉所屬的行政轄區外，對外逐漸面向全市、全國和國外。通過市場輻射，促進了區域內衞生資源的有效組織，並實現了區域醫療中心和社區衞生服務中心網絡的有機結合。

三、幾點建議

我們此次學習考察收穫很大，一方面感受到這些醫療單位在醫療資源配置方面所做的大量探索性工作，另一方面我們也從這些單位坦誠的介紹中看到由於集團化經營在產權、經濟利益等方面不清晰或者不完全到位，對集團化經營帶來一定的制約和影響。對此，我們應當充分借鑑他們成功的經驗、吸取教訓，進一步明確整合區域衞生資源的思路，以引入市場機制、爭取多元投入，實行強強聯合為手段，加快醫療資源整合步伐，構建與市場相適應的新的衞生服務體系，實現區域醫療資源的共享化、醫療水平的現代化、醫療服務的人文化、醫療消費的低廉化目標，確保我區衞生事業全面健康發展。

（一）搞好調研，認真編制區域衞生資源整合規劃。抓住國家城鎮醫藥衞生體制改革和國有企業主輔分離的有利時機，科學做好區域衞生規劃，為優化配置區域衞生資源提供依據。一是摸清底數。調查摸底要涵蓋全區所有的衞生資源，既包括重點醫院、廠礦醫院，也包括各鎮街、各村的衞生所、個體行醫點。對於廠辦醫療機構，要認真核實年度經營收入、人員結構、經費撥付及使用情況，為區委、區政府整合衞生資源、剝離企業辦社會職能提供詳實的第一手資料。二是立足區情實際。遵循國家和我市要求，立足我區石化基地建設的實際，在區域衞生規劃中，以技術合作、優勢互補、資源共享、共同發展為原則，充分利用衞生資源，努力提高服務效率，最大限度滿足羣眾的衞生需要。三是明確規劃目標。在統籌規劃時，要充分考慮到經濟發展、特別是“六大經濟板塊”建設、現代城市發展對衞生資源的需求，控制衞生資源總量，優化增量，調整存量，提高質量，促進我區國民經濟發展。在此基礎上，通過健全組織領導，借鑑上海、廣東等先進地區的經驗，儘快拿出一套符合我區實際的衞生資源優化和配置方案。

（二）創造條件，建立以產權為紐帶的集團化整合框架。本次外出學習，給我們一個突出的感覺就是這些地方在組建集團時，還沒有形成具有產權關係的集團，只是以市場劃分或者技術合作、支持下的聯合。沒有產權關係，必然導致在整體運作上，考慮眼前多、思考長遠少，特別是在利益上不能形成相互促進機制，人、財、物過度鬆散，整體合力難以形成。所以在謀劃集團化運作時，要創造條件，建立以產權為紐帶的經營性集團，在保證滿足政府基本公共衞生要求的同時，為醫療機構實現經濟利益最大化創造條件。在具體操作上，對核心醫院可以採取多元投資的方式，增強其經濟實力，特別是強化對外投資功能，儘可能多地收購和整合一定數量的醫療機構，形成全資或控股單位，掌握調度衞生資源的權利。同時，根據發展需要，按照集團化運作模式，吸納一定數量具有協作關係的半緊密層和鬆散層單位。只有這樣，集團治理結構才會合理，整合目標才能實現。

（三）突出特色，在優化新型醫療技術結構上下功夫。現代醫學的發展，醫院的專科分科越來越細，誰能突出特色，掌握新的專科技術，誰就會在激烈的市場競爭中站穩腳。我區醫院不乏方方面面的優秀人才和有培養潛力的中青年醫務工作者，要把握現代醫學的發展方向，形成具有我區特色的專科。這就要求一些較大規模的醫院，必須構建新型的醫療技術結構，在高度專業化的基礎上趨向整體化，在實行多種綜合的基礎上突出特色。應注重加強橫向聯合，建立各種診治中心，如在大港醫院建立癌症治療中心、糖尿病治療中心，在大港油田醫院建立心血管疾病治療中心，器官移植中心等。只有把特色專科建設好，才能在地區甚至在國內外形成病人流，創出自己的牌子，擴大知名度和影響力，才能促進醫院的可持續發展。

（四）重視人才，培養－支掌握現代科學技術的專業隊伍。醫院的發展取決於高質量的醫療水平，而高質量的醫療水平關鍵在人才。在知識結構上要求醫務人員不僅要掌握現代醫學技術，而且要具備現代科學技術。因此，要統籌安排、合理規劃、注重醫護人員的基本功訓練與專業訓練，一般培養與重點培養，當前需要與長遠需要相結合。培養一支具備開拓型、智力型的專業隊伍。由於人才隊伍的形成需要一個過程，我們可以從以下三個方面着手：一是瞄準高新技術利用人才。高度重視橫向聯合，特別是充分發揮京津地區名醫眾多的優勢，加快與國家級醫院高新技術接軌步伐，帶動本區醫療技術提高到一個新檔次；擬定國家級專家教授會診帶教計劃，聘請一定數量的名醫來我區進行技術指導，通過傳幫帶提高我區醫務骨幹的技術水平。二是招賢納士吸引人才。保定市第三醫院和北京垂楊柳醫院除了為人才搭建一個優越的生活平台外，更注重為這些事業性強、工作熱情高的有識之士，創造一個展示才華、施展才乾的事業平台。我們可以高薪聘請一些在某個領域具有突出作為的專家，也可以聘請一些退休的專家充實到業務科室，以發揮餘熱，傳授技術，提高醫院整體技術水平。三是眼睛向內培養人才。加快對醫院內部業務骨幹的培養和鍛鍊，是醫院發展的迫切需要。要利用專家會診的機會，對有培養前途的業務骨幹加大培訓力度。同時，積極創造條件，把更多的業務尖子送出去進修深造，特別是加大與大專院校掛鈎，儘快提升醫務工作者的技術水平。

（五）多元投入，努力提高醫療設備水平。醫療設備是醫院現代化的物質基礎，也是現代化的一個重要標誌。醫學科學的發展和臨牀水平的提高是離不開儀器設備。要利用整合區域衞生資源的機會，除政府的投入外，要廣開投入渠道，利用一切可以利用的外資和民間資本，改善醫療設備結構，實現醫療設備的精密化、細微化、高效化和無創傷化，使先進設備與高標準的醫院建築渾然一體，相得益彰。同時利用先進設備，加強醫院的標準化管理，強化醫院質量評估和醫院規章制度、技術質量標準。嚴格按標準程序辦事，強調醫院整體功能，達到醫院的整體功能與系統層次的優化組合，以提高工作效率與效能，在醫院建立信息系統，及時準確地收集分析處理各種信息，保持醫院內外環境信息的暢通。

（六）改善環境，努力做到醫院環境藝術化和園林化。醫院是一個特殊的場所，環境建設不能忽視。雖然我們兩天的學習考察主要集中在整合衞生資源上，但所去的每一所醫院無不在拓展發展空間，美化醫院環境加大投入、大力進行改造建設。這給我們一個重要啟示，整合衞生資源，環境資源將是重要的組成部分。考察中我們發現，這些現代醫院對內外環境的要求是醫院園林化，病房家庭化。為此，我們在醫院建築設施上應在心理、社會和環境等因素，為病人疾病的轉歸、治療和養病營造良好外部環境，體現一種人文關懷，這在一定程度上也反映醫院高層次的管理水平和長遠的目標追求。

考察報告怎麼寫21

一、考察範圍

六月份，我們對北京市郊部分新建人造旅遊吸引物做了初步的調查，〔1〕現將調查中瞭解到的一些情況和我們的建議報告如下。

二、新建人造景觀的主要類型及特點

這些新建人造旅遊吸引物，按形式可分為遊樂場所（如北京九龍遊樂園）、藝術宮館（如十三陵明皇蠟像宮、北京電影旅遊城）、博物館和露天博物館（中華民族園）、微縮景觀（世界公園、老北京微縮城）、仿古園林（大觀園）等；按內容可分為表現歷史、傳統文化、古典文學作品以及國內外景觀和風情等；就所有制形式可分為中外合資、中外合作、政府獨資、國內聯營和私人集資等。

新建人造景觀大致有這樣幾個特點：

1.建造規模大。平均佔地300畝以上，最少的15畝，最多的達800畝。而且大部分單位尚有第二期甚至第三期工程的規劃，用地面積還將進一步擴大。

2.投資額高。平均投資預算在1億元以上，其中1.5億元以上的5個，超過2億元的4個。這還不包括未上馬的二期或三期工程的預算。

3.建造週期短。雖然新建“人造景觀”普遍規模較大，但大多數工程立項開工後，建設速度快，建造週期短。像世界公園、十三陵明皇蠟像宮、老北京微縮景觀等景點投資都超過2億元，但從開工建設到開業一般都在18個月之內。

4.靜觀景觀多。從目前建成開業的人造旅遊吸引物來看，供人們觀賞遊覽的多，參與性較強的項目少。特別是有些項目雖然藝術水平很高，造價也很昂貴，但由於沒有脱離傳統藝術館的展示、觀賞方式，因此吸引力並不明顯。有些景觀創意不錯，但缺乏深層次的開發，遊客的重訪率很難提高。

5.檔次差異大。從現有人造景觀的情況分析，其文化、藝術、技術水平差異很大，參差不齊。有的採用了國際上較為先進的科技成果（如九龍遊樂園引進了美國的電腦控制系統和先進的電影技術，明皇蠟像宮精湛的蠟像藝術），有的文化水平價值很高（如集收藏、遊覽、娛樂、教育和民族活動等多功能為一身的大型露天博物院——中華民族園）。但也有些景觀僅僅是照搬、仿製，缺乏生命力。總的來講，北京還確實缺乏真正反映國家文化、藝術、技術水平的精品。

6.投資主體多樣化。目前投資主體不再僅僅是政府一個渠道，而是趨向多元化。投資方式也是多種多樣。

三、新建人造景觀的作用及發展趨勢

應當説，北京市是全國人文景觀最豐富的城市，而且，以長城、故宮為代表的一大批歷史文化遺產正是北京旅遊形象和旅遊吸引力的集中體現。但是，由於北京市本身是個超大型城市，常住人口多，流動人口也多，重訪的客人也多，這些新的人造景觀的出現，在一定程度上豐富了這裏的旅遊產品，對滿足來勢兇猛的國內旅遊需求的增長具有重要意義，這是其一。其二，在這些新建人造景觀中，有的被列為北京市政府甚至國家的外事活動基地，為宣傳、宏揚中華民族文化，促進國際交流和合作發揮了重要的作用，同時，也有利於提高北京的聲譽、改善北京的總體形象。其三，活躍了當地經濟。新景點的建造，旅遊活動的活躍，必定會促進相關產業的發展，帶動、特別是會促進當地服務業的發展和就業，從而促進當地整個經濟的發展。其四，增進了與境外和國內其它地方的經濟聯繫與交往。由於北京特殊的地位、旅遊業發展的潛力大和新建景觀預期回報率高等特點，新景觀的建設對境外和國內其它地區的投資者有很大的吸引力，並且，不同形式的投資和合作方式又是展示北京投資環境的窗口，從而增進北京與境外和國內其它地區的經濟交往和聯繫。其五，促進精神文明建設。從我們調查的景觀來看，內容都是健康的，遊人通過遊覽都能開闊眼界，得到一些知識或啟迪。特別值得一提的是，這些單位都制訂了一些對老年人、兒童、學生和殘疾人優惠的票價，受到社會的普遍好評。

目前社會上對人造景觀的議論紛紛揚揚，褒貶不一。儘管為數不少的新建景點並不景氣，由於多種因素的影響，遠遠沒有達到預期的經濟效益，債務負擔相當沉重，但似乎並沒有引起有關投資人的警覺和關注。實際上，北京市建造人造旅遊吸引物的熱潮並未降温，不少項目仍然在緊羅密鼓地籌劃或建造之中。為了怕被別人“搶去”，往往“嚴格保密”；為了通過審批關卡，籌劃者也不得不考慮必要的手段，掩蓋真相。而且，未來的項目將會是規模更大，投資更巨，佔地更多，重複建設在所難免。特別是近年來人造景點建得比較少的地方，積極性則更大，欲“後來者居上”。這一點值得引起政府有關職能部門的特點注意。

另外一種傾向是在景點建設上追求“大而全”。目前，不少景點已經建成或正在着手建造住宿、餐飲、娛樂、購物等附屬設施，追求自成體系、包羅萬象的“大而全”。甚至在一些新建人造景點相當集中的地區，還盲目地建造幾乎是同一水平、同一風格的設施，其前景令人擔憂。一些投資者為了其本身的利益，甚至不惜利用耕地良田建造景觀。

四、新建人造景觀的主要問題

1.新景觀的建設缺乏切實可行的總體規劃和行之有效的宏觀控制手段

從政府對旅遊業發展管理的角度看，宏觀管理顯得薄弱，表現之一是能夠適應形勢的變化、不斷完善的總體發展規劃工作沒能及時跟上；其二是宏觀管理手段乏力。在新的人造旅遊吸引物的建設上，審批權限分散，只強調了控制投資規模，對項目的類型、性質、內容方面的審查沒有給予足夠的重視，旅遊行政管理部門的功能發揮得不夠充分。與此同時，旅遊行政管理部門未能及時地向社會提供信息，進行有效導向。從投資者方面來説，由於急於上馬，對項目的可行性研究做得不充分，從而在一些地區出現了人造景觀建設的盲目性，同類項目的近距離重複等現象。

2.門票價格偏高

內賓門票的平日公佈價從10元到60元不等，平均票價為35元。其中30元以下的3個，40元的4個，60元的2個。5個單位實行內、外賓兩種價格，其中有3個是外國人價格相當於中國公民價格的2倍，另外兩個則相當於中國人門票的1.5倍，平均外賓價格為63元，最高的為120元，最低的為35元。

3.經濟效益不佳

在新建人造景觀中，多數經濟效益都不理想，不能按期實現資金回收計劃，有的債台高築，步履維艱。當然，造成這種形勢的原因是多方面的。通貨膨脹造成的建造成本和經營成本的增加是重要的因素，景點項目本身的吸引力、區位條件、市場條件、交通條件和促銷力度等也都發揮着決定性作用。

4.非正當手段競爭氾濫

通過提高質量、提高吸引力、完善服務設施、方便遊人的活動、更好地滿足旅遊者的需求、降低成本等正當的手段進行競爭應當得到鼓勵、支持和保護。但從實際情況來看，非正當競爭手段相當普遍。其突出的表現是給有關人員高額回扣。我們在調查中發現，許多經營者對這種做法雖很反感，但也無奈，是不得已而為之。有的景點的管理人員不無苦澀地表示，現在景點能否紅火，能否把客人吸引來，在很大程度上，並不取決於景觀的質量，而是取決於拉客的手段。

五、關於人造景觀的建設和改善管理經營的幾項建議

1.及時傳遞信息，加強宏觀指導

行政管理部門應當更加重視利用信息來引導。旅遊行業協會也可以發揮其聯繫政府、企業和社會的橋樑作用，及時蒐集和定期發佈有關新建、在建和計劃建造的人造景觀的內容、形式、規模、投資、設計人等方面的信息，提供諮詢服務，儘量避免重複建設。與此同時，改進旅遊項目的審批程序，在目前按項目投資額審批權限分散審批的情況下，人造景觀的審批應增加經市級旅遊管理部門核准的程序，以有利於人造旅遊吸引物的宏觀控制。

2.扶植文化層次高、有發展潛力的人造吸引物

應當集中首都財力、技術力量建設一、兩個具有國家（或國際）水平的人造吸引物，而這種新的人造景觀一定要突出寓教於樂的功能，充分利用現代先進的科學技術，突出科教、科普和科幻的內容，走出目前難以擺脱的“仿古”、“復古”、“微縮”和一味地從古典文學作品和歷史人物中找出路的怪圈，以滿足旅遊者求知、娛樂等旅遊需求，也為我們的後代留下反映我們這個時代的傳世之作。

為了鼓勵建造好的人造旅遊吸引物，充分發揮它們在旅遊教育中的優勢，建議推行“優秀景點推薦制”，市旅遊管理部門定期向社會和國內外旅遊經營商公佈本市“優秀景點推薦名單”，在國內外旅遊宣傳品上予以優先宣傳。

3.良性循環的基礎：按規定收取基礎建設費，按要求及時提供必要的服務

從我們調查的情況來看，一些新建人造景觀（即使景點很有吸引力）的客流量都不同程度地受到交通的制約，難以很快實施正常運營，使遊人感到十分不便。故此在對新建人造景觀（尤其是設計客流量大或遠離現有公共交通線路的景點）立項時，政府可以收取專項城市基礎設施建造費，俟景觀建成後，政府有關部門保證提供必要的供水、供電、公共衞生和公共交通服務設施，使新景觀能儘快進入正常運營，既方便遊人，同時，也有利於防止一些腐敗現象的產生。

4.加強景點之間的多方面合作，發揮羣體優勢

伴隨越來越多的商業性旅遊吸引物的出現，經營者的市場意識大大加強，只要經濟條件允許，都肯在宣傳促銷等方面花錢出力。但是，面對社會，面對市場，如何加強合作，發揮羣體優勢這個大問題倒往往沒有引起經營者們的重視。其實，在國外許多城市裏，旅遊景點（當然並不僅僅限於旅遊景點，也包括像娛樂、餐飲、購物、交通等有關旅遊服務部門）聯合促銷、聯合辦交通（包括連接主要客源地和旅遊目的地，連接目的地相鄰景點的交通）、相互做售票代理和聯合實行優惠等做法已成慣例，並且證明行之有效。我們完全可以根據當地的條件和可能，開展此類合作活動，當然這種合作要建立在自願的基礎上，要遵守共同投資、共同受益、平等互利的原則，在這方面，旅遊目的地的旅遊行政管理部門、行業協會或有影響的大企業應當發揮其固有的優勢出面組織，這樣會更為合適。

5.加強一日遊線路的設計和管理

對北京來説，一日遊開展的好壞是北京旅遊業成功與否的關鍵和重要標誌。“一日遊”中旅遊活動項目（參觀景點）的確定首先應當真正反映旅遊者的需求和景點的實際水平，而不能一廂情願地“搭配”；“一日遊”的活動內容、價格和服務應當有明確的規定，公諸於眾；旅遊行政管理部門或旅遊行業組織，為了保護消費者正當的權益及維護整個行業的聲譽和利益，應制訂明確、簡便、有效的處理投訴的程序，實施懲罰的條例和手段。一種旅遊產品的授權開發單位的範圍不應當太窄，更不能由某一個單位壟斷，以保證產品的多樣化和產品的不斷更新，但產品的質量標準必須接受有關政府機構或行業組織的檢驗和監督，而這種檢驗和監督的過程不能沒有政府旅遊管理部門的參與。

6.健全服務設施，擴大收入來源

從調查中發現，門票幾乎是這些景點最重要的收入來源，一般佔其總收入的90％甚至95％以上。有鑑於此，增加門票價格似乎成為景點增加收入最主要、最直接和最方便的辦法。於是，出現了多軌票價（國內、國外兩種票價）和多重票價（大門票和小門票）等現象。相反，遊客在活動中非常願意花錢的時候，卻又找不到地方。例如，整潔、快捷的用餐點，備有茶或其它飲料的休息處，出售有紀念意義的紀念品和禮品的商店等。因此，我們認為，景點的經營者要改變傳統上只靠門票贏得收入的經營思想，從旅遊者的消費需求和消費心理出發多開拓一些既滿足遊人需要、受遊人歡迎又增加收入的途徑。在門票價格上，除國家根據特殊需要而批准的少數景點（如故宮、長城、十三陵等）外，其它景點應當一律實行統一的單一價格，取消在目前存在的“外賓價”、“同胞價”、“留學生價”、“外國專家價”等“優惠價”或“歧視價”；此外其它優惠價（如團體、學生、兒童、老年人、殘疾人票價和節假日價、淡季價等）也應當提高透明度，公諸於眾；提供特殊服務項目者可收取專項服務費，例如，配備專門的導遊、專業導遊或特種語言導遊，或提供特殊遊覽工具及休息場所等，亦應明碼標價，遊人自願選擇所需服務項目，不得強行搭配。

7.發揮旅遊行業組織和學術團體的橋樑作用

北京旅遊協會是聯繫政府和旅遊企業的橋樑，北京旅遊學會是彙集了大批關心旅遊業發展的具有不同專業特長的學者和專家，這兩個組織，無論在協助政府制定總體規劃，選擇發展戰略，改善行業管理，還是幫助旅遊景點改善經營，提高經濟效益和社會效益等方面都應當也能夠發揮更加積極的作用。根據政府有關部門的要求，學會可以組織其成員做專門調查、專題研究、項目評審等工作；根據企業的要求，學會可以協助組織有關專家做可行性研究、經營會診和專項諮詢。雖然，一些類似的工作已經開展，有的已經取得一定的成效，但缺乏有目的的組織，學會的作用有待更好地發揮。建議定期開展政府部門向專家（或社會）介紹行業形勢，專家學者向政府或企業做專題講座的交流活動。

8.建立旅遊信息中心（即旅遊問詢中心）

北京作為中國的首都，一個國際化程度很高。國內外旅遊者集中的城市，應當遵照國際慣例，借鑑國際上成功的做法，儘快建立服務於海內外旅遊者，加強政府、企業與旅遊者之間聯繫的旅遊信息中心（即旅遊問詢中心）。

考察報告怎麼寫22

一、基本情況

北京國家會計學院是國務院於1998年7月20日批准成立的國務院事業單位，由財政部代管，教學管理依託清華大學。

學院是以註冊會計師相關知識為培訓內容的，面向全國的培養宏觀經濟管理部門、國有大中型企業、金融機構和社會中介機構的高級管理人才及高級財會人才的會計後續教育培訓基地。同時，學院還舉辦會計碩士專業（mpacc）學位教育。

學院實行董事會領導下的院長負責制，董事會由財政部、中央組織部、國家發展與改革委員會、國務院國有資產監督管理委員會、商務部、教育部、人事部、中國人民銀行、審計署、國家税務總局、中國證監會、中國銀監會、北京市人民政府、上海市人民政府、福建省人民政府、廈門市人民政府、上海市財政局、廈門市財政局、清華大學、廈門大學、上海財經大學等組成。董事會主席由財政部部長擔任。學院設辦公室、教務部、教研中心、信息中心、遠程教育中心、總務部等部門。

北京國家會計學院位於北京順義天竺開發區，距北京首都國際機場3公里、東直門16公里，東側有首都機場高速公路，西側有京順公路。學院佔地面積200畝，建築面積70000平方米，主要設施包括綜合教學樓、圖書館及信息中心、會議中心、學員活動中心、體育館、學員公寓、專家公寓、餐廳等多棟單體建築，可同時容納千餘名學員培訓。學院擁有一流的現代化教學、管理與信息基礎設施，建有寬帶信息網絡系統，提供各種信息環境和多媒體教學環境，提供多種遠程教學手段，是一個典型的數化園區。教學和其它用房建築面積的比例為：1：3。

二、調研的項目

北京國家會計學院已建成使用，在學院旁邊有擬增徵地100多畝。已徵地並建設完畢的有200畝土地，建築面積為70000平方米（7萬平方米），教學和生活以及其它配套設施建築面積比例為1：3。這個學院是一個典型的數化和現代化校園，設計理念和節能環保等，都具有時代特色，值得認真學習和借鑑。

1、人員編制

國家正式的編制約為260人；現有教職工為107人（其中89人為正式教職工，聘用18人），還有一個物業公司在這裏運營。專職教師20人；兼職教師9名，教學管理事務由清華大學代管。

2、校園面積

校園佔地面積為200畝，13萬平方米，建設面積為7萬平方米。

3、辦公用房

行政辦公用房的面積為：1050平方米；會議室用房：254平方米。各類行政工作人員基本上和自己的職能同屬在一起辦公。

4、教學用房

教學用房總面積為：1.8萬平方米。教室用房面積為：3000平方米，（比較少的比例）圖書館面積為：4856.31平方米；每個教學都配備了電教和遠程教育的資源和設備；學習討論佔區的面積為：3200平方米。大禮堂（階梯教室）的面積為：1.3萬平方米。

5、場地建設

設有室外活動操場為6000平方米；室內體育館為1428平方米；學員活動多功能活動中心（大禮堂、階梯教室）週期能容納800多人以上，1200人以下，這個活動中心很有特色。

6、生活用房

學員公寓面積為3XX0平方米；學員人均住房面積為10平方米（比較小，設施簡陋）後勤食堂生活面積為5838平方米（比較先進、服務水平按三星級管理運行），教職工的住房公寓分散在北京市。

7、培訓經費

每年實際支出經費2千萬元/萬米，國家撥款1.5千萬元。缺口500多萬元。因為這個學院是國家的綜合單位，實行董事會領導下的院長負責制，業務經費的比例無法確定。他們表示基本上不差錢。

8、設備情況

學員培訓裝備要有：車輛，冷暖風機器配套齊全；文化體育裝備齊全，有健身的設備；行政辦公裝備齊全；專業教學依據清華大學的教學資源幫助。

9、裝修標準

學院是按三星級的標準進行裝修和運營。總體感到學院的現代化氣息濃，檔次高。

三、幾點體會和感想

1.學院的基本建築格局合理，利用土地的效能好。

2.學院設計比較新穎，能體現現代化的水平，校園的數化和多媒體遠程教育手段良好。

3.學院建築的材料實用新型，比較美觀和大方，和周圍高檔次的公寓環境比較和諧，能代表國家的水平。

4.教學面積和其他結構面積比例小：1：3，體現了人文的理念。

5.感覺學院不差錢，有擬徵用的土地100畝在學院旁邊。

6.交通不利，上下班不方便，不通公交車。（門前有開往順義的城鄉班車）。

考察報告怎麼寫23

我受縣教育局安排，於10月16日來到位於廣州市海珠區的廣東省第二師範學院報到，參加由教育部和中國移動聯合舉辦的“中小學校長培訓項目影子培訓”。參加此次培訓的是來自川、陝、甘、青、渝、桂等西部六省市的52名中小學校長。從10月17日到19日上午，我們在廣東第二師範學校院聆聽了三場專題講座，分別是：廣東第二師範學校培訓處處長龔孝華博士所作的《學校管理的文化視角》；廣東第二師範學院教育系主任周峯教授所作的《創建優質學校，從提升教學效率入手》；以及肖建彬教授所作的《中國教育改革與發展綱要》。三位教授報告讓我們眼界大開、受益非淺。（有時間整理出來與大家交流）

結束了在廣州的集中學習培訓後，我被分配到深圳第二實驗學校跟崗體驗學習。我們一行六人（重慶：唐靈、唐浩；四川：王本君；青海：巴特爾；甘肅：武永泉；陝西：鄧國雄）於10月19日晚來到深圳，從20日到29日在深圳第二實驗學校跟崗體驗學習。現將考察學習有關情況報告如下：

一、深圳第二實驗學校的概況：

該校是深圳市直屬的一所完全中學，地處深圳市羅湖區愛國路，步行至香港邊界僅需半小時。學校分高中部和初中部兩個校區，兩校區相隔約千米，共佔地近百畝。高初中共88個教學班，在校學生約4300餘人（其中高中52個班2500餘人，初中36個班1800餘人，每班均為48人），專任教師360餘人，未任課行政管理人員及後勤人員160餘人，教職工總數520餘人。20xx年以前，該校為一所民辦學校，名為碧波中學。五年前的碧波中學，佔地僅四十餘畝，30餘個教學班，教學質量低，辦學效益差，社會聲譽欠佳。20xx年收歸為公辦學校，在新任校長黃顯甫的帶領下，短短五年時間，這所學校發生了巨大的變化。現在，該校教學質量直追深圳一流水平，五年時間裏，高考升學率以平均每年15%的速度遞增，到今年，該校本科上線率達到80%，並首次敲開了清華大門，這個成績雖在深圳市僅屬二流水平，但以其生源構成和基礎來看，它的巨大變化的確令人欽佩。

二、我們的學習情況：

在這十天的學習期間，我和另五位校長，以學習者的虛心態度，以一份渴求取得特區先進教育理念和學校管理經驗真經的虔誠，嚴格遵守學校作息時間，虛心學習，認真學習，主動學習。我們先後聽取了學校黃顯甫校長為我們所作的學校情況介紹和成長教育專題報告；分管教學副校長鄭聯採所作的關於深圳市新課程改革情況的報告；參加了學校行政例會；參與了生物學科組校本教材《花草樹木與生活》的審定會，並在會上積極建言獻策；參加了為期兩天的20xx年高考分析研討會和20xx年中考分析研討會，XX至XX學年度學生表彰大會等會議，從會議中學習和了解學校各方面工作；我們還參加了他們的學科組集體備課活動，與老師們一起探討新課程改革中的經驗教訓和困惑；參加了星期一早上的全校師生升國旗儀式，從中去感受學校德育工作以及師生行為規範和精神面貌，觀摩了學校研究型社團活動、女子籃球訓練、毽球訓練等學校特色活動的開展和組織情況。我們還分別深入到學校學生處、教科處、教務處、總務處、黨政辦等處室，與處室負責人深入交流，瞭解學校管理運行機制和各部門處室的工作特點、特色。深入到教室聽課，與部份教師和學生座談交流。收集了學校方案制度、校本教材、教學、德育、教研等大量資料，以便回校後在平時工作中認真學習研究和借鑑。通過十天的跟崗學習，我感悟很多，受益非淺，對提升我今後的學校管理工作一定會起到很大的作用。我們虛心學習的態度也受到了基地學校領導、師生的肯定。

三、一些情況介紹

（一）、廣東人良好的生活習慣：重視早餐，重視喝湯，不勸酒不客套講實在，很少有抽煙。

（二）、廣東的物價、消費及教師待遇：食品價格與生活日用品價格與四川差不多，電子產品低於內地，人工價遠高於內地，房價情況（四個中心城區房價高，一般地段在二萬五至三萬，較好地段在三萬以上，龍崗、寶安兩個非中心區房價約在一萬左右）。在普通餐館就餐日常餐費開支約在四十多左右；學校食堂學生餐時為每天23元。教師工資在深圳社會處於中等偏上水平，扣除個税及住房公積金後，根據教齡職稱不同約在每月七八千至一萬二三之間，在深圳來説算是一份比較讓人羨慕的職業。

（三）、深圳學校的辦學經費投入和管理體制：學校所有收費全部上交財政，學生交費直接在銀行存入財政專户而不交學校，從根源上解決了學校亂收費高收費；高中學生交費不高，各類費用每期約一千二百元（住宿生另交住宿費），也有部份擇校生費，住宿費每期四百五十元（六人一間宿舍，有空調，水電費自理）；學校所有支出及教師待遇由財政負責按年初預算下拔，對學校預算編制要求很高；政府對學校經費投入巨大，遠遠超出學校所收經費，完全能滿足學校辦學各項正常經費的需要，有重大活動及設備添置可在預算外另行申報專項經費，學校往往出現不能按計劃用完年初預算經費的情況，給財政節約出不少資金；教師待遇方面則是高工資、零獎金、同待遇，班主任、行政管理人員津貼、高考突出貢獻獎勵等少量的津貼是財政行文具體規定了的，學校不得以任何理由在財政規定的項目和標準之外另發任何經費。

（四）、深圳第二實驗學校有關情況介紹：

1、領導班子及中層機構設置：副校長兩人，中層處室有學生處、教務處、科研處、總務處、黨政辦；每處室設中層領導一至二人，高、初中兩部共行政領導16人，處室專職幹事三至五人；高初中各設部長一人分別負責高中部和初中部兩個校長區的日常管理工作（由一名副校長兼任）；高初中分六個年級組管理，設年級分管領導和年級組長各一名（由行政領導兼），年級副組長一名（由骨幹教師兼）；高初中教務處、學生處分開管理，其餘黨政工團、科研、總務等工作統一管理。行政領導均有較高的教育教學和管理水平，屬於專家型、學者型，在十天的相處中，明顯感受到他們善於協作配合、高標準嚴要求快節奏的工作作風和敬業精神。（舉例）

2、教師隊伍：專任教師360餘人，其中研究生一百餘人，平均年齡33歲，多為招聘自全國各地的成熟教師，35至40歲的教師最可寶貴，但難以招聘到，大學應屆畢業生容易招到。教師隊伍教育教學和科研能力整體較強。

3、設備設施概況（略）

4、師生作息、工作學習及其它情況：上課、早晚自習及一日三餐，學校活動，雙休日安排情況（略）。體現了教師快節奏、高強度的工作，普遍感覺比內地工作辛苦，壓力大，各地高考壓力都很大。

5、新課程改革情況：以課標為本，參考多種版本教材和教輔資料自編教學方案及練習、檢測題；集體備課定時定地點定主備人，提前備課、輪流備課、教學案共享、師生共用；因地制宜積極開發校本課程，教師自己開發的校本教材、教學案、習題集、專著達六十多種；注重學生能力素質的全面培養，追求高升學率而不唯升學率，學校活動豐富多彩，研究型社團活動、社會實踐活動、主題教育活動具有特色。

6、學校食堂及物業管理：學校食堂由學校經營，設備先進、服務優質，不賺錢，師生均為自助餐形式，教職工早餐和中餐免費。學校花草養護、校園保潔、保安均承包給物業公司。

四、幾點體會和感悟：

1、深圳享改革開放之福而具備了全國罕有匹敵的雄厚經濟實力，改革的思維和開放的眼光又使深圳社會對教育的重視達到令人羨慕的程度，這就決定了深圳各級政府和社會對教育的投入之巨，完全能滿足教育優先發展、超前發展之需。校長辦學不愁錢，使校長有條件真正姓“教”而不姓“錢”，真正成為教育家而不是異化為社會活動家和商人；教師優厚的待遇又使教師真正成為社會上比較體面的職業，在此基礎上就把教書育人當作一份高尚的事業而不再是謀生養家的職業，正因為如此，深圳教育凝聚了一大批來自全國各地的優秀教育工作者，形成了一支整體素質較高的管理團隊和教師團隊。上述，是成就深圳教育之先進發達的良好經濟基礎。

2、但是，不是有了足夠的錢，就一定辦得好教育。先進的辦學理念才是辦好學校最為重要的因素。深圳第二實驗學校有着十分先進的辦學理念：以人為本，成長為先，追求卓越。在這個理念的指引下，該校實施了以“成長教育”為核心的全方位的教育改革探索，走出了一條具有鮮明特色和深厚內涵的素質教育之路。“成長教育”理念具有以下幾個特點：一、這是一個真正為學生終生髮展奠基，對民族未來負責的辦學理念，它着眼的不只是提高升學率，更看重培養學生除提高考試分數之外，還應該具備的有助於人終生髮展的“學會生活、學會交往、學會學習“的能力和素養，是一個真正體現素質教育思想的教育理念，是一個涵蓋了學校教育教學、學校管理、學校文化等方方面面的教育理念；二、這是一個不斷促進教師專業化成長的教育理念。教師的成長必然帶來學生更優成長，學生的成長又和推動影響教師成長，師生在成長教育的實踐中達到共同成長，互促成長；三、師生共同成長推動和成就了學校的不斷髮展成長，學校成長又為師生共同最優成長搭建更寬更好的舞台。深圳第二實驗學校短短五年的崛起和成功，離不開這個先進的辦學理念的指引。

3、辦學理念不是掛在牆上，喊在嘴上的空洞口號，也不只是校長個人或少數幾個管理者的個人意識，而要成為全體教職工的羣體共識和共同願景，並在平時的教育和管理行為中，始終圍繞實現這一願景而行動。學校的制度規劃、德育工作、教學活動無不圍繞和體現這個理念的精神，付諸於學校教育教學的各項行動實踐，滲透到了學校教育和管理的日常行為之中，滲透到學校每一個教職工和學校管理者的思維觀念中。這需要校長的魄力、智慧和堅持不懈，需要對教職工、學生、家長的長期深入宣傳，和制度方案的強力保障。

4、校長是學校的靈魂，校長對學校的領導，首先是教育思想的領導，其次才是行政的領導。一個好校長，帶出一所好學校。一個教育家型的校長，帶出一支教育家型的管理團隊和教師團隊。一所好學校是教師成長的沃土，一所差學校是教師退化和頹廢温牀。

深圳第二實驗學校的黃顯甫校長是一位有教育理想和追求、充滿教育激情和智慧的教育家型的校長。從教30年，他先後榮獲深圳市優秀教師、深圳市數學學科帶頭人、深圳市優秀校長、廣東省南粵優秀教育工作者、廣東省特級教師等稱號。

在30年的教育生涯中，曾擔任過教研組長、教導主任、校長助理、副校長、總支書記等職務。先後擔任過14屆高三畢業班的教學工作，曾培養過全省高考教學4名單科狀元。長期擔任奧林匹克教學競賽工作，多次為全國高中數學聯賽提供試題，輔導過的學生曾獲全國一、二、三等獎50多人次。熟悉中學教育教學管理，多次主持國家、省、市科研課題研究。在有關教育教學雜誌上發表十多篇論文，出版《遞推數列及其應用》等兩本學術專著，受到多方面的好評。在全校教職工中有着很高的威信，在社會上有着較高的聲譽和良好的影響。黃校長在自２０xx年受命於危難之間，擔任該校校長以來，在艱苦的辦學求索中，形成了一系列成熟的、符合學校實際和教育規律的教育教學及管理理念。“成長教育”的辦學理念、“三感一動”的德育人理念、以“五句話、五張紙”為核心的教學教研理念、“質量立校特色興校”的發展理念、以“團隊發展”為核心的隊伍建設理念等等，對該校近幾年快速崛起起到了決定性的作用。

在這樣一位校長的帶領和高標準嚴要求下，學校中層以上管理幹部，人人成長為專家型、學術型管理幹部，學校各分管領導和部門之間配合默契，各項工作高效有序快節奏運行。這樣的校長和管理團隊帶領出一支高素質的教師團隊，全體教師在“成長教育”的理念指導下，在校長本教材開發、研究性社團活動組織、集體備課、社會實踐活動等各項活動中，不斷成長，與學生一起成長。在這樣的校長帶領下的學校工作，學校教師和管理幹部不進步都不行，不優秀都沒法。相反，在一所沒有理念、沒有激情、管理鬆散、要求低下的學校裏工作，教師想優秀都沒有生長的土壤。

５、學校要有特色。鮮明的辦學特色是學校最亮麗的名片，是在強手如林的辦學競爭中佔有一席之地的必勝戰略。深圳第二實驗學校在短短五年的崛起過程中所依賴的，不光是連年躍升的升學率，與之同時閃亮的，還在於學校逐步形成了自己的辦學特色。首先，其“成長教育”的辦學理念本身就獨具特色，除此之外，其“研究型社團活動”、主題教育活動、社會實踐活動、生活化校本課程都無不具有鮮明的特色。該校還是中國中學生體育協會籃球分會會員學校，其“女子籃球”項目聞名遐爾，我們在該校學習期間正趕上北師大女子籃球隊來校比賽並選拔人才。該校的毽球特色項目在深圳市乃至廣東省都極具影響力，在深圳市、廣東省乃至全國的各項比賽中獲獎無數，並在廣州花都舉行的世界毽球錦標賽中獲得冠軍，成為該校的一名師生，就一能要學會踢毽球。在深圳教育系統，一提到毽球和女籃，就必然想起深圳第二實驗學校。該校鮮明的辦學特色與近五年來巨大的辦學成績，深刻的詮釋了校長黃顯甫的一句話：沒有高的升學率不是一所好學校，只有高的升學率也不是一所好學校。

6、學校管理要十分注重團隊建設。個體勞動下的集體成果是教育教學工作最顯著的特點。任何學生、老師的個人成功，任何班級、年級的成功，都不只是某個人，某些人的功勞，除了個人的智慧和努力之外，它還浸潤着學校管理、學校文化、學校風氣、教師羣體力量和智慧等方面的共同作用。想像不出來一個管理混亂、教風散漫、校風不良的學校裏能有特別成功的師生個人和班級、年級集體。深圳第二實驗學校十分注重團隊建設，學校的一切獎勵主要是獎團隊而很少獎勵個人。學校專門制定了“創新和諧科組”、“創新和諧年級組”、“創新和諧班集體”等評估方案，把教職工個人獎懲全部納入對團隊的考核中，使個人與團隊緊密聯繫起來，個人的成功為集體添彩，個人的錯誤由集體買單，一榮俱榮、一損俱損，個人在團隊的督促下進步成長。

考察報告怎麼寫24

最近，隨學習考察團一行去蘇州進行了為期一週的學習考察活動，期間聽取6場頗有深度和啟示的專題講座，包括現代營銷理念、蘇州市經濟社會發展、招商引資策略與技巧、外向型經濟發展等方面的作法和經驗，參觀了蘇州新加坡工業園區和開發區、長盛集團公司等一批現代企業，外向型經濟強鎮周莊及常熟市蔣巷村等新農村典型，遊覽了蘇州園林景區、第一絲綢廠、張家港市區等地，感受頗深，可謂開闊了視野，拓寬了思路，得到了啟迪。尤其是蘇州的重教崇文和招商引資做法引人思考。

首先是蘇州的重教崇文。蘇州自古就有重視教育的優良傳統，教育事業一直比較發達，讀書重學蔚然成風。尊師重教自古以來就是蘇州的優良傳統，歷史上蘇州曾出過2000多名狀元、進士，當代蘇州籍的兩院院士就有80多名。新中國成立後，特別是改革開放以來，蘇州的教育事業得到了長足發展，基本上實現每十年上一個新台階。去年蘇州在全省率先普及15年基礎教育，高中段教育毛入學率達到93.4%，高等教育毛入學率超過50%，教育各項主要指標均已達到世界主要發達國家上世紀90年代中期水平。蘇州先後獲得全國職業教育先進市、高中教育先進市、幼兒教育先進市、特殊教育先進市等榮譽稱號，並被確定為國家城市教育綜合改革實驗市、農科教結合示範區和江蘇省素質教育實驗區。教育事業的不斷進步為蘇州經濟社會的快速發展提供了強大支撐。20多年來，蘇州GDP年均增長14.3%，財政收入年均增長17.7%。去年，全市實現GDP3450億元，人均GDP按現行匯率折算超過7000美元，地方一般預算收入達219億元，教育引領經濟社會發展的重大作用得到了充分體現。

近年來，蘇州市委、市政府牢固確立“發展教育也是發展經濟，而且可以更好地發展經濟”的理念，堅持像抓經濟一樣抓教育，堅持貼近經濟辦教育，統籌發展基礎教育、職業教育、高等教育、成人教育、農村教育等，形成現代化大教育格局，不斷強化教育服務功能，為蘇州經濟提供智力和人才支持。

一個國家、一個民族，一個地區的發展，主要取決於人的發展，人的素質的提高。在蘇州使我真切的感受到蘇州人的綜合素質是很高的，上到政府官員、大學教授，下到百姓對各類知識的通曉程度，讓我們感到這個城市對教育的重視程度之高，人們接受教育的觀念之強及教育體系的完善。蘇州經濟跨越式發展的經驗詮釋了一個最根本的真諦，人才興，則思路活，企業旺，經濟強。蘇州教育發展模式主要有以下啟示：

一是適應經濟發展需要，加快發展高等教育。遵循穩步、健康、快速、協調發展的方針，堅持加大政府投入為主、多渠道籌資為輔，積極吸引社會投資主體直接辦學、多種投資主體合作辦學，多元化發展高等教育，儘快的建立雙鴨山大學，可通過招商的形式對外招學校，提高城市品味，雙鴨山人的綜合素質。構建與雙鴨山未來經濟社會發展相適應的高等教育體系。

二是從雙鴨山的經濟結構和產業特色出發，大力發展職業教育。以服務經濟結構調整和技術進步為重點，調整職業教育佈局結構，構建現代職業教育人才培育體系。

三是着眼於提高勞動者素質，構建終身教育體系。努力構建以就業培訓和職業培訓為主的社會教育網絡。加強成人教育培訓、農村科技致富骨幹培訓及農村勞動力轉移培訓等。

其次，通過認真學習《蘇州市外向型經濟發展的啟示》和《蘇州地方招商引資的策略與技巧》以及實地參觀崑山開發區、外資企業，感覺蘇州招商引資工作上的幾大亮點值得借鑑，很受啟示。

一是思想觀念上的新亮點。蘇州人認為，招商引資的差距是觀念上的差距。“你可以眼前落後，但不可以眼光落後”。蘇州崑山人“不比驕車比卡車，不比住房比廠房”。在崑山人心中：能打開招商引資局面的幹部是能人，給招商引資工作造成壞影響的人是罪人，能吸引投資的人是恩人，前來投資的老闆是親人。

二是發展理念上的新亮點。崑山市政府親商理念：無論什麼形式，能搞活就好；無論公有私有，有作為就好；無論規模大小，能發展就好；無論歸誰所有，能交税就好。“不靠優惠政策讓投資者起疑心，不靠熟人、朋友讓投資者煩心”。崑山市認為，招商引資不等於拚命喝酒，政府管理要外鬆內緊，關鍵是管好自己人。

三是幹部隊伍建設上的新亮點。蘇州市認為：招商引資是智商運動，關鍵在幹部。“不怕幹部幹錯事，就怕幹部不幹事”。市政府出錢給幹部上政治課、法律課、補理財課等。培養“三三制”幹部：三分之一到國外去招商引資；三分之一到國內各地招商引資；三分之一留在當地招商引資。要求幹部做到五懂：懂政治、懂經濟、懂業務、懂科技、懂法律。要求幹部三會：會開車、會使用電腦、會門外語。

四是軟環境建設方面的新亮點。蘇州市深刻認識到，經濟發展要創造招商引資的良好環境，好環境快發展、差環境慢發展。全市着力營造了四種良好的環境。一是政策環境；老闆怎麼順心怎麼辦；二是法制環境，老闆怎麼安心怎麼辦；三是服務環境，老闆怎麼開心怎麼辦；四是人文環境，老闆怎麼舒心怎麼辦。

五是招商引資定位上的新亮點。蘇州人體會，招商引資工作一定要與本地的特色和優勢聯繫在一起。一要突出重點。抓小引大，大小並舉，內外並舉。二要培育一批專業載體。大到建設開發區，小到一朵花、一座山都可能產生好的效應。三要抓住一個招商主體。可以是社團，可以是企業，可以是個人。

蘇州市開展招商引資工作的一些成功做法，認人深受啟發。如何學習借鑑蘇州市的成功經驗，開展我市招商引資工作，有以下幾點啟示：

啟示之一：必須在解放思想、創新觀念上謀發展。沒有思想的大解放，沒有觀念的大更新，就沒有招商引資的大突破，經濟的大發展。今年是“十二五”開局之年，我們必須解放思想、創新觀念、抓住機遇、加快發展。要樹立創新求發展意識，要組建招商引資工作“小分隊，鼓勵走出去招商，營造一種全員抓招商引資工作的濃厚氛圍。

啟示之二：必須在優化環境、轉變作風上出實招。環境是形象，是吸引力，更是生產力。因此，必須着力優化經濟發展環境。

考察報告怎麼寫25

根據市教育局的安排，我市初中校長一行50餘人於xx年年11月13日至17日考察了江蘇省如東實驗中學、如東實驗小學、泰興洋思中學、溧水東廬中學、蘇州大學附屬中學等五所學校，共聽課三節，聽報告六堂。收穫頗豐，感慨頗多，現與我校我鎮我市比照，就以下四個方面談差距。

一、重教方面的差距：真正重教

江蘇省各級高度重視教育，真正把教育擺在了優先發展的戰略地位，是在真正意義上的實施教育強省戰略，營造了教育發展的良好氛圍，已經把教育打造成全國知名品牌。

其一、辦學條件差距大。考察的如東實驗中學、如東實驗小學、泰興洋思中學、蘇州大學附屬中學都是國有民辦性質的學校，其辦學條件當然無法進行對比。而溧水東廬中學是一所農村鄉鎮中學，它的辦學條件很好，如各教室安裝了電子攝像系統、學校有塑膠跑道、師生有標準的宿舍等。如東131所中小學都建設成了高標準的學校，高舉教育現代化和素質教育兩面大旗，近幾年來政府實施了中小學危改工程、佈局調整工程、三新（新課桌、新黑板、新講台）工程、六有工程、校校通工程、四配套工程等，實現了教育的均衡和超前發展。我鎮即使建設成標準化學校就需投入經費500萬元以上，我校也需200多萬元。

其二、經費上差距不小。從我的感覺中，好像江蘇所參觀到的中學都不存在經費上的問題，辦學條件改造經費、學校運轉經費、教師福利待遇經費等都無需校長操心，而我們的校長要花大量的時間和精力考慮解決經費問題。我校是一所現僅360名學生的初中，學校沒有任何其它經費來源，教師福利待遇與我鎮兩所小學相比都有很大差距，年頭到年尾，作為校長的我都要愁錢，為錢奔波。

其三、隊伍建設上的差距。江蘇十分重視校級領導幹部隊伍和教師隊伍建設，管理體制比較順暢，努力營造了尊師重教的濃烈氛圍。由於我鎮屬邊遠山區、教師待遇低、教師缺少住房等諸多原因，教師調出的多，調進來的少，教師隊伍不穩定，我們的教師都是憑着一種敬業奉獻的精神在此努力工作。

當然，從湖南省、到XX市、再到大圍山鎮，各級政府都把教育擺在優先發展的地位，努力營造尊師重教的良好氛圍，做了大量的工作，這不容否認。但我們也必須清醒的認識到，我們還有很大的差距，尤其在落實上。

二、觀念上的差距：以質量為中心

在教育現代化和素質教育的大旗下，江蘇各學校把教育教學質量作為學校的生命線，把提高教育教學質量作為學校工作的出發點和落腳點，把讓家長滿意作為奮鬥目標。因以質量和效益來進行管理，所以使江蘇教育教學質量長期處於全國前列。

其一、打造精幹的教師隊伍。江蘇把質量作為評價教師和學校工作的最重要指標，打造一支特別能吃苦、特別講奉獻、特別肯鑽研、特別勤學習的教師隊伍。注重名校長、名教師、學科帶頭人、骨幹教師的培養，而且給予特別高的待遇。我們更注重人文關懷，沒有把質量作為評價教師（因缺乏比較，也不好評價）的主要依據，

其二、建設書香校園。教師與學生都注重讀書，形成制度，學校還特別重視校園文化建設。

其三、課堂教學求實效。我聽了洋思中學八年級語文和七年級數學各一堂，他們的課樸實無華，課堂教學目標明確，講究“堂堂清、日日清、週週清”，只只螞蟻捉上樹，實現了課堂效益的最大化，提出了構建和諧課堂的目標，即緊張、有序、高效，還提出了教育“打假”的問題。溧水東廬中學多年來推行的“講學稿”，以“學”定“教”、“教”“學”合一，實際上是圍繞課標設置大量的題目，讓學生一個個搞懂，最終實現了教學質量的飛躍。

當然，在抓質量方面，我覺得我們現在的作法比較好，但小學要加強質量管理，在課堂教學和有些管理方面要務實，少搞花架子，也確實要打假。

三、管理上的差距：注重創新、總結與推介

所參觀到的各所學校都做到了學校管理規範、制度健全、卓有成效。而且他們還特別注重創新、總結與推介，各學校都有成套的資料，洋思中學和東廬中學還收取門票。

1、如東實驗中學：最大的亮點是學校節會和文化立校理念。他們每年舉辦全員參與的體育節、科技節、文化藝術節等節會。制度文化、管理文化、德育文化、課程文化、教師文化等構成了學校文化。學校建有網站，教師都有博客網，注重交流。辦學理念“享受快樂、演繹精彩”。

2、如東實驗小學：注重生態校園、數字校園、和諧校園、書香校園建設。把學校建設成花園、家園、樂園。特別注重教師隊伍建設，特別注重課堂教學。教育理念“讓兒童天天快樂、讓教育處處精彩”。

XX縣教育局長期開展課堂教學“一聽二警三停製度”，從局領導到學校領導都經常性隨堂聽課。管理上做到了嚴、精、細、實、活。

3、泰興洋思中學：最大的亮點是打造緊張、有序、高效的和諧課堂和“先學後教、當堂訓練”的課堂教學模式。德育工作上“講求實效、持之以恆”的思想和“生活課程”的設立，辦學

思想上“尊重主體、面向全體”。

4、溧水東廬中學：推行“講學稿”，以“學”定“教”、“教”“學”合一。集體備課和捆綁式考核作法。

5、蘇大附中高萬祥校長：書香校園理念、教育打假思想等。

所參觀的幾所學校都有全新的教育理念，都有各自的特色，他們的校長都有全新的、完整的教育思想。我發現，我們缺少創新、總結與推介，我們的校長為“錢”所累、為繁瑣的事務性工作所累，還沒有沉下來去認真研究教育教學，更談不上創新、總結與推介。

四、做一個有思想的校長

考察了江蘇的教育，我真正體會了“一個好校長就是一所好學校，一個有思想校長，就是一所發展的學校”的內涵。我們要根據本校實際情況學習江蘇的經驗。主要是學習江蘇中小學校的先進辦學理念，校長們的先進辦學思想。學習他們的創新精神、實幹精神。學習他們以質量為中心，狠抓教育教學質量；學習他們努力建設書香校園，以文化立校；學習他們注重反思、總結、推介，注重學校特色發展。可學習借鑑的除了先進的教育理念和教育思想外，捆綁式質量評價方式、“講學稿”課堂教學模式、學校節會作法、“生活課程”作法、“先學後教、當堂訓練”的課堂教學模式等都值的探討。

xx年年11月20日

附：洋思中學“先學後教

當堂訓練”教學模式簡介

先學—————後教————當堂訓練

（看、練）

（兵教兵）

（練）

（生）—————（生）————（生）

一、先學：1、教師簡明扼要提出學習目標，提出自學相關要求，進行學前指導。2、學生帶思考題在規定的時間內自學相關內容，完成檢測性練習。自學的形式有看例題、讀課文、看註釋、做實驗、發現問題做記號、做與例題類似的習題等。

二、後教：在學生充分自學後，教師與學生、學生與學生之間互動式學習。1、教師巡視學生自學過程中掌握學生的自學情況。2、學生自學結束後，發動學生通過討論、質疑、交流等形式自行解決自學過程中暴露出來的問題。

三、當堂訓練：分必做題、選做題、思考題，不少於15分鐘。

附：東廬中學“講學稿”教學模式簡介

講學稿的內容：學習目標、學習重點、學法指導、教與學內容（包括有課前預習、課堂鞏固、想一想、試一試、自我測評、課後練習等等）。

“教”“學”程序：

1、頭一天發下講學稿，交代學生自學完成。

2、課前教師檢查預習自學情況。

3、課堂上師生共同釋疑、鞏固。

“講學稿”含教師教案、學生練習冊、筆記本、複習資料四用

考察報告怎麼寫26

20xx年4月25日，XX市教育系統中層後備幹部學員一行，在進修學校王校長及幹訓部黃主任的帶領下對XX市第四中學教育教學的現狀進行了考察，通過考察大家發現我們學校有許多值得學習借鑑的經驗。

一、凝聚合力，提升專業學識，形成最具活力的辦學團隊

在考察中我們發現：學校的管理層的素質越高，越具有辦學特色；我校的校級領導可以説全是教育專家（高學歷，高素質），內行領導內行，保證學校按教育規律良性發展，領導層具有前瞻性和超前意識，這是取勝的法寶。名校、名校長、名老師的三名工程，在我校體現得十分充分。學校以樹立先進的辦學思想，培養一流人才為理念，高師強徒，師生共同奮鬥。主要體現在以下幾方面：

1.領導班子建設的加強

作為學校的主要負責人，大事原則、小事引領、寬容理解、團結、幹事、一直是校長帶班子的風格。自建校以來，校長帶領全體班子成員始終堅持學習，通過學習促進修養，在完善領導崗位責任制和責任追究制的同時又構建了領導述職及評議制度，增強了班子成員的全局意識、發展意識和創新意識，樹立了領導在教師心目中的良好形象，從而得到了教師的信任和尊重。

2.加強專業引領，提升師德水平

做為校長，要把學校做大、做強、更重要的是關注教師的成長，引領教師的專業發展。我校一直堅持少一些評比，多一些引領，創造寬鬆的工作氛圍，幫助每一位教師找到工作的快樂和職業的幸福感，讓每個人成為最好的自我。引領教師學會反思，通過找遺憾發現問題，在研究狀態下工作。如今，學校已成為教師才能充分展現的舞台，成為教師專業得以迅速成長的空間。教師的個人素質和專業水平快速提升。

在xx年年4月，我校通過語言文字規範化的驗收，被XX市教育局和XX市語委辦評為“XX市語言文字規範化”合格單位。12月，我校通過教師專業發展型學校的驗收，被XX市教育局評為XX市教師專業發展型學校。

二、規範引領，強化安全意識，構建自主德育的基本體系

1.突出自主管理，完善德育運行機制

幾年來，學校始終堅持先成人後成材的育人思想，建立了由校長負總責的德育工作機制，今年又認真研究了我校學生的特點，提出為他們一生髮展奠定品行基礎的自主性德育，通過“中學生養成教育達標制度”，“班級自主管理方案”以及“學生自主管理目標實施方案”的踐行，讓學生感受當家作主的主人翁精神，讓他們帶着依戀、帶着母校給他們的勇氣和智慧去搏擊自己的人生。為此，學校政教處和團委定期深入學生中間去，參加他們組織的演講、辯論、競賽等各種社團活動，家長會、年級組會、學生座談會的召開以及各項活動的開展，不僅培養了學生的上進心、自強心，更主要的是激活了他們的責任心和使命感，使我校在“自我管理、自我發展、自我提高、自我完善”方面有了跨越式的進步。

2.強化安全意識、保護學生的身心健康

積極完善各種安全防範措施和設備，建立安全保衞制度和組織，對師生經常加強安全教育，經常自檢自查，發現問題及時整改。8月份，我校在省市食品衞生安全應急演練中成績突出，受到了上級領導的好評。xx年，學校舉進了三次安全教育講座，深入開展“安全隱患整治”、“平安校園“創建、“消防安全演習”等活動，極大增強了廣大師生的安全防範意識，排除了各種安全隱患，校園內無任何事故發生。

三、重視教研、優化教學過程、彰顯豐碩的教學成果

1.立足校本研修，優化課堂教學

隨着時代的發展，人們對高素質教育的渴望以及教育自身激烈的競爭，從xx年開始，我校建立“以校為本”的教學研究制度，給合校內外資源提升教育素質。一直堅持“請進來、走出去”、專題講座、教學設計、示範課、評優課等多種形式的教學活動，引導和促進每一位教師按素質教育和新課程理論的要求去改進和改革課堂教學，提高教學質量和效果，成功地構建了德惠四中課程改革背景下的教學新模式。被XX市教育局評為“XX市新課程改革實驗先進單位”和“XX市首批教育科研實驗基地校”。

2.倡導效率教學，取得喜人的教學成果

大家都知道，我校無論初中還是高中，生源都比較差，面對差距，校長經常堅持“不求抓一手好牌，但求把手中的牌打好”的理論，針對我校的實際，制定出了適合我校發展的教書育人方案，引導學生全面、主動、和諧發展，大幅度地提高了教育水平和教學質量。xx年，我校中高考都取得了可喜的成績，在8月份XX市政府召開的“XX市教學質量總結表彰”大會上，初高中雙雙獲得“XX市初中教學質量優勝單位”和“XX市高中教學質量優勝單位”的稱號。值得一提的是，高考繼xx年、xx年連續兩年獲得“XX市高考質量評估b組一等獎”之後，xx年又穩獲此殊榮。

四、加強裝備，創建優質資源，營造和諧穩定校園環境

1.為了提高教育教學質量，配合新課程改革，xx年年8月，我校投資近百萬元，在原有基礎上又裝備了20個多媒體教室，為近百名教師配備了

筆記本電腦，通過現代教育技術、遠程教育與課堂的整合，推動着我校教師網絡教學向深廣方向發展。

2.在xx年被吉林省教育廳評為“吉林省教育技術裝備先進學校”的基礎上，又進一步完善了遠程教育的裝備，通過資源接收、下載，把優質的教育資源帶入學生的課堂，真正實現了有限資源的無限共享，優質資源的普遍共享。xx年12月，在代表XX市政府接受吉林省政府教育督導團的檢查中，獲得很高的讚譽。

五、營造優美的育人環境。

xx年，四中在德惠率先實踐了“國有民辦”的辦學體制，XX市教育局與吉林宇信實業集團聯合改擴建四中為完全中學。新四中校園環境優美，佔地面積達60700平方米，建築面積45000平方米。教學設備現代、領先、一流。校園面積較寬，規劃的非常完美，校園清潔優雅，文化氣氛濃厚，利用宿舍的牆壁掛上了具有激勵學生上進的世界幾所著名的大學簡介及圖片，還有在教學樓大廳及階梯教室的牆壁還掛有木雕壁畫……等，營造了濃厚良好的育人環境。

六、三點啟示：辦好學校教育要確立先進的教育理念。

1、要確立全面的人才觀。一是要確立學生必須在思想道德、科學文化、身體素質及勞動技能、藝術修養等方面全面發展，才能適應社會發展需要的觀念；二是要確立教育個性化觀念，要認識到“無個性即無人才”，在學生品德、文化、身心素質充分得到發展的基礎上挖掘學生潛力，培養其特長。

2、要確立正確的學生觀。樹立每個孩子都是好的，一切學生都是可以教育的，一切學生都有發展潛能的思想。

3、要確立科學的教育觀。一是學生中心觀念，學校的一切工作都是為了努力創造適合學生髮展的環境，創造適合學生成才的教育。二是教育的發展性觀念，教育是為了學生的發展，為了學生的未來。三是教育的個別性觀念，每個學生不是具體的而不是抽象的。

考察報告怎麼寫27

我們XX縣二中一行13人在校領導的帶領下，於xx年5月18日出發赴山東泰安長城中學進行了為期4天的學校考察。在考察過程中，我們深入學校，通過參觀學校教學樓、辦公樓，聽靳校長報告、座談、個別交談，求索觀閲學校規章制度，觀覽學生課內外活動等，瞭解到這個學校的一些基本情況：

山東泰安長城中學始建於xx年，是XX市教育局直屬的公辦高中學校。地處泰安新區，佔地210畝，現有教職工246人，56個教學班，3000餘名學生。學校先後獲得“XX市高中教學進步學校”“XX市高中藝體教學先進學校”“山東省規範化學校”“XX市文明單位”“XX市校園文化建設aaa級單位”等榮譽稱號，並被確定為“全國教育科學重點課題研究基地”“XX市高中新課程改革重點課程研究基地”等。

通過考察，我們瞭解到該校與我校有驚人的相似之處：那就是新建學校，生源基礎較為薄弱。xx年以前則是一個初級中學。他們針對自己的弱點和學生豐富多彩的個性特點，學校有效實施了“成功信心教育”和“特長教育”。在音樂、美術、體育、文化管理等多個領域進行了積極探索，充分張揚學生的個性特長，幫助學生髮現成才的潛質，形成了以文化課教學為主，以藝術、體育、特長教育為兩翼的齊頭並進的育才格局。xx年首屆高考723人，本科錄取329人(特長162人)，專科315人，錄取率為89.1%，實現首屆開門紅。

現就本人所見所聞所感作如下幾個方面的總結：

一、辦學方向明確，教學理念先進，形成自己獨特育人風格。

學校堅持“以人為本、和諧發展、特色立校、質量強校”的現代化辦學理念，實行“全封閉、寄宿制、全過程”的學生管理，踐行“面向全體、分層教學、培優補差、突出創新”的教學思想，大力營造“生態、現代、人文”的校園文化，建有400米國際標準塑膠運動場及千兆校園網，實現了無紙化辦公和信息化、多媒體教學，為學生提供了學習、生活、健身、娛樂、創造等全方位的服務，努力為學生的可持續發展奠定了基礎。

“走出去，引進來”。他們派人員掛職先進學校學習，掌握了大量的第一手材料，接受教育理念，解讀經驗做法，主要是形成了“以高沿的人格力量影響學生，以科學的辦學思想引導學生，以高效的管理體制服務學生，以優美的教學環境感染學生”的共識，堅持了“以質量求聲譽，以特色求發展”的辦學策略，用靳校長的話來説，就是“聚精會神搞教學，一心一意謀發展”。具體體現為“以人為本的教育理念，質量第一的教學思想，特色創新的辦學思路，穩步推進的發展策略，獎勵競爭的管理機制，求實求細的工作作風”六個方面。現在他們已經形成了“誠信厚德，求實創新”的校風和“博學善誘，敬業樂羣”的教風和“厚積篤行，勤學有恆”的學風。秉承“以人為本、和諧發展、特色立校、質量強校”的現代化辦學理念，以學生為主體，以活動為途徑，以發展為教育終極目標，為每一位在校生提供全面發展的舞台，力爭使每一個學生都獲得成功，讓每一位學生在某一方面都學有所獲，學有所長，學有所用。

二、規章制度健全具體，管理精細制度化。

他們重視制度化管理，制定了具體的管理制度、評價細則、獎懲條例，更重要的是落實到位，促使整個教育教學井然有序。“分層管理、層層負責、條塊結合、明責授權”的目標管理模式是其治校的成功經驗。從《泰安長城中學校產管理規定》我們就可以管中窺豹，可見一斑了。

附：

泰安長城中學校產管理規定

為加強學校校產管理，使校產管理逐步走上規範化、制度化的軌道，保持校產正常合理使用，形成全校師生人人愛護長城中學的一草、一木、一物的良好氛圍。減少資源浪費，特制定校產管理規定如下：

一、各年級組、班級要利用專門時間對學生進行愛護學校公物的教育，強化愛護校產的意識，形成班班、人人愛護學校校產的良好風氣，保證校產正常使用。

二、對全校校產總務處要按月進行檢查，檢查結果登記造冊，並以書面的形式通知班級，嚴重損壞校產的班級在量化考核管理中從總成績扣除，列入先進班組的評比，個人不參加三好學生評比。

三、賠償規定：損壞公物，照價賠償。

四、班級內所有校產由班主任全面負責管理校產，如有損壞班主任應根據賠償規定督促賠償，查不清原因的由班主任負責落實相關學生集體賠償。班主任如有變動應通知總務處與班主任一起清查後進行交接，如不通知總務處或不交接由未交接班主任負責賠償。

五、班級內如有學生轉學應通知總務處對其本人使用過的財產進行清查無損壞後方可讓其離校，不清查損壞的由班主任負責賠償。

六、班內如有多餘課桌椅應及時交回倉庫，不及時交回，損壞由班主任負責。

七、學生公寓的物品由班主任負責督促管理，損壞後由班主任督促學生賠償。

八、班級用鎖，配好後學校不再配備,只負責維修；損壞的由班主任落實賠償責任後再予配備。

九、校產總管理員、級部副主任負責檢查所在級部辦公室、教室的校產，每月一次，由總管理員牽頭，並督促班主任及時交款維修，如下月不交款，從班主任費扣除。

十、學生公寓由宿管科負責督促，宿管員、班主任檢查賠償。

十一、賠償以後，總務處負責當日內維修。

十二、每學期放假前，總務處會同政教處及班主任對所有教案和宿舍進行一次檢查，對公物損壞情況認真核查登記，並統一維修一次，新學期開學前做好交接工作，賠償責任由原班主任予以落實。

三、人人樹立質量第一的教學思想

“以質量求聲譽，以特色求發展”是他們的辦學策略。他們始終把質量意識放在首位，時刻牢記：質量就是聲譽，質量就是生命。同時，樹立自己的獨立的質量觀，在素質教育與升學教育的平衡點上站穩腳跟。另外，不斷尋找提高質量的增長點，形成自己的辦學特色。對此，就是要求全校教職員工以學校發展為核心,緊緊抓住教育教學質量的提高這一中心工作,教師教好書,班主任管好班,領導服好務,大家心往一處想,勁往一處使,目標集中,重點突出,思路清晰,有力地促進了學校工作的整體提高。

1、優異的生源羣體是教學質量提高的基礎。

為優化學校的生源結構，他們與武漢理工大學、桂林電子科技大學、四川地質大學、西北工業大學等多所高校建立了聯藝關係，成為其重要生源基地。今年高考他們有望突破400人，實現xx年高考成績再攀新高。

2、科學管理是教學成績提高的保證。

作為新建學校，其生源較差，之所以最差的生源能打翻身仗，關鍵在於他們的教學管理，他們稱之為確保教學質量的三項保證。

第一項是學年考試。以考風正學風、促教風，所有考試都實行任課教師“三不政策”,即任課教師不出題、不監考、不閲卷，以絕對客觀、公平的成績評價老師和學生，並依此作為學年晉級、評優和獎懲的依據。老師們心服口服，沒有任何意見。(這一點，我們學校與其有相似之處)

第二項是問卷調查。每學期由政教處和年級工作組在期中和期末進行兩次學情問卷調查，並對調查結果及時統計、歸類和反饋，有利於教師瞭解學情，發現反思自己教育教學中的不足，真正體現了以學生為主體的教育思想。(這一點，我們學校與其也有相似之處)

第三項是班主任選聘任課教師。實行班級管理班主任負責制，由班主任選聘任課教師，並進行捆綁式評價，使班級真正成為以班主任為核心的教學有機體，成為目標明確團結協作的富有凝聚力和戰鬥力的集體。

3、教學活動以備課組工作為核心，優化教學，提高教師育人素質。

他們學期初制定備課組活動計劃，每週備課組也有固定的活動時間，全體成員必須參加集體備課活動。每學期每一位老師至少上一節全校性的公開教學。首先由中心發言人提出自己的設計方案，然後每一位教師必須毫無私心的暢談自己的教學設計，全組人員羣策羣力，共同設計這一節課，最後，由中心發言人在全校試教。最後評課，各位教師再根據實際情況修改教案，以達到教學的最佳狀態。(很可惜，這一點，我們學校做法與其也有相似之處，但是難以實行到位)

他們對於拒不接受備課組任務的教師，不積極配合學校工作的教師，由備課組組長提交教師表現意見，由學校行政會表決，實行換崗。，政策性的促使備課組成為一個合作、團結、協作、積極、向上的有效集體，很好的杜絕了教學不正之風。

對於青年教師的培養更加嚴格。也實行“青藍結對”工程。每週聽二節徒弟課，指導上一節彙報課；對青年教師上課教案簽字把關。(這一點，我們學校與其也有相似之處，但趨於形式。)

4、學校特別注重師德建設。

學校有一支高素質的教職工隊伍，教書育人、管理育人、服務育人是各部門的工作宗旨。他們建立起一支知識淵博、品德高尚、精於教書、勤於育人的教師隊伍。全體教師熱愛學生、深入學生、轉化學生，熱愛教育事業，做好本職工作，既做道德名師，又做業務尖子。“上好每一節課，關愛每一位學生，對每一個家庭負責”，是全體老師對社會的鄭重承諾。

精神狀態好，樂於工作：他們統一組織考試，當天閲完卷，從不拖沓，從不先玩後緊。他們把教學當成是自家的事情，有時閲卷到凌晨；班主任主動參與抓其它科教學；為人師表，師德高尚，注重言談舉止，每一個教師都體現着學校文化。辦公室安靜、老師認真，無上網閒聊遊戲等情況。

5、學生實行全封閉教學，他們學習刻苦：晚自習安靜、積極。21：50下自修。真的做到兩眼一睜，開始競爭。三分天註定，七分靠打拼，愛拼才會贏。學校創造好的環境，學生能學能拼。教師則以父母親的形象生活在他們的身邊，每一天晚上都有班主任同睡宿舍的每一層樓。為了學生學習和生活，他們的教師甘願受苦，樂於拼搏。(這一點，我們學校與他們存在着很大的差距。)

考察感悟：

作為XX縣二中的一位普通的備課組長，我把考察對象與我們教學中的點點滴滴相比，感悟最深的就是：有太大的差距――觀念差距，

意識差距，精神差距，責任差距。

千里長堤，潰於蟻穴。我認為這些差距不可忽視。

最後，感謝領導給我提供了這次難得的學習機會，讓我增長了見識，開闊了眼界!

考察報告怎麼寫28

我作為一名中職學校的老師，有幸參加了20xx年廣東省佛山市樑銶琚職業技術學校承辦的國家級師資培訓，並組織外出參觀考察活動。在短短的兩天時間裏，我們培訓班學員先後聆聽了深圳市寶安職業技術學校的交流講座，參觀考察了深圳華數機器人有限公司。使我感慨萬千。同樣作為中職學校，但走進深圳市寶安職業技術學校你會有不一樣的感覺。

一、學校參觀感想

參觀了深圳市寶安職業技術學校使我感觸頗多。自不必説學校環境的好壞和硬件設施的優劣，單從學校的教育理念、學生的學習態度、獨特的教學模式而言，上述三校明顯有“強人之處”，值得學習和借鑑。

第一、堅持正確的教育理念，並體現和落實到具體的管理和教育教學實踐中。我似乎感覺到了他們有共同之處：堅持“同心同德、羣策羣力、校企合作”的教育理念。學校是育人的地方，他們用“愛”激發了學生學習的興趣，激活了學生的潛力，打開了學生心靈的窗户，插上了學生理想的翅膀，使學生能夠愉快學習，真正地成為了學習的主人。

第二、大膽地進行教學改革。課堂是學生進行教育教學的主陣地。學校改革首先要從教學改革做起，要腳踏實地的落實在實踐與理論相結合的教學上。

第三、率先改革教學評價方式，促進教學改革。傳統的評價方式往往把分數看的比能力更重要。改革則實實在在地本着為學生負責的態度，打破了以分數論好壞的慣例，注重能力的發展，有效的縮小了好學生、學困生之間的差距，調動他們積極性。這次學習時間不長，但我受到的啟發是很大很深刻的，特別是杜郎口中學的課改是新穎的、是獨特的，是值得同行們反覆琢磨、認真體會和學習借鑑的。

二、企業參觀感想

走進深圳華數機器人有限公司，首先我覺得他們企業的企業文化，企業理念都值得學習。在此次參觀中，深圳華數機器人有限公司的總經理介紹了他們公司的情況。接着由他們公司部門的部長介紹了他們公司研發的數控系統產品，產品的特點等，然後進行了問題交流討論，最後，我們參觀了機器人相關產品。感觸很深，我覺得現在的製造技術發展得很快，越來越多的一些流水線工作將會由機器人完成，將為很多的企業節省了大量的人力，節省企業開支，大大地提高了企業效率。

總之，這次外出學習使我收穫很多，我校與其相比差距很大，這堅定了我進行課改的信心和勇氣。為了一切的孩子，為了孩子的健康成長，為了孩子的美好明天，希望我們每個教師都能堅定信念，勇敢地進行課改，永遠地走下去。

考察報告怎麼寫29

20xx年我被評為“榆陽區突出貢獻拔尖人才”，面對殊榮，我一直嚴格要求自己，堅持踏踏實實做人，勤勤懇懇工作，謙虛好學，刻苦鑽研，不斷提高自己的思想認識，提高自己的業務水平，處處發揮先鋒模範帶頭作用。下面將一年來的工作情況彙報如下：

一、加強學習，完善自我

我深刻認識到，社會在進步，知識在更新，學而知不足。堅持把學習當成提高自身素質的橋樑，努力做到思想觀念不落伍。只有不斷學習新的醫學理論知識，才能更好的為每一位患者服務。我積極參加了“20xx年度中華醫學會糖尿病學術會議”、“20xx年度XX省中醫學會糖尿病學術會議”等學術會議，並擔任“XX省中醫學糖尿病學術委員會委員”、“中國中醫藥研究促進會專科專病建設工作委員會常委”、“XX市醫學鑑定委員會專家”等職位。

在日常工作中，我勤于思考自己的醫療行為，及時總結醫學經驗。我正在進行“2型糖尿病社區規範治療”課題研究，已經進入論文撰寫階段，並撰寫了《糖尿病健康知識手冊》等宣傳冊。

二、立足本職，嚴於律已

作為一名拔尖人才和醫務工作者，在工作中，我深知自己的責任重大，深知自己的工作作風，自己的工作業績都潛移默化的影響着身邊的職工。在工作中我積極倡導“從我做起，向我看齊”，用鮮明的人格魅力去感染和影響他人。不管是在任何時候，不耽誤病人治療，不推諉病人，理智診療。平等待人，不欺貧愛富，關心，體貼，同情每一位就診的患者。做到合理檢查、合理治療，合理收費。我不僅贏得了病人的尊重和信賴，得到了同事的認可，還獲得榆陽區衞生局先進工作者的榮譽稱號。

其次，作為一名共產黨員，我更加時刻牢記自己的身份，珍重自己的言行，凡是要求別人做到的，自己帶頭做到；凡是要求別人不做的，自己堅決不做。堅持以勤為本，以廉礪志，以善修身，勇於接受組織和羣眾的監督。

三、以人為本，管理服人

我自從擔任社區衞生服務中心主任職位以來，積極探索新的管理規律和形式，不斷學習社區醫院管理理論，不斷完善管理方式，努力提高管理水平，為搞好我中心的醫療工作，我細緻分析每一位病人的特點，確定以病人為中心的工作目標。每年初，我根據區衞生局的衞生工作會議內容，制定中心年度工作計劃，確定工作要點。年終進行總結，分析年度工作，為下一年工作開展打好基礎。

回顧一年的工作，我只是在自己平凡的崗位上盡職盡責的做好了本職工作。今後，我將會更加努力，孜孜不倦，不懈追求，為基層醫療事業發展貢獻自己的一份力量。

考察報告怎麼寫30

如今的四十七中學，辦學規模在不斷擴大，辦學特色不斷顯現，辦學質量不斷提升，是全區教育事業發展的一面旗幟，也成為全市優質教育的一個品牌。進入學校，馬上被他們學校濃濃的文化氛圍所吸引。"自尊自強，礪志成材"的校訓，厚德強能，知行並進，鋭意進取，開拓創新，培育了一大批優秀學子，為祖國現代化建設輸送了大量人才。他們以辦人民滿意教育為宗旨，以全員育人、全程育人、全面育人為目標，大力推進素質教育，努力把學校建設成為教育理念先進、辦學條件一流、師資隊伍精幹、學生素質優良的示範名校。普育學校的大課間活動讓我眼前一亮，彷彿置身於軍營。各班學生排着整齊的隊伍，邁小步、擺大臂，昂首挺胸伴着音樂有序地進入操場。隨着一段武術操之後各班的跑步開始了，這真是操場上的一道風景，整齊的步伐隨着音樂踏出了動聽的節奏，一二三四的口令在操場上空迴盪。軍事化管理使每個學生都訓練有素。中午學生的餐前誦讀，安靜有序地餐廳就餐都給我留下了深刻的印象。

上午聽課活動中，沒有生物學科的教學，我們聽了化學和美術課。感覺到老師們紮實的教學基本功，立足教材，吃透教材，挖掘知識的內涵，引領學生學會知識，學會解決問題的方法，他們細緻認真的講解與剖析，使我受益匪淺。學校教育的本質是以學生的發展為本，一切為了學生的終身發展，為他們打好生命的底色，成就他們的幸福人生。而幸福人生必須以健全的身心和人格，良好的學習、交往和適應社會的能力，積極樂觀的人生態度為基礎。如何為學生奠定好這些基礎呢？天津市第四十七中學在多年實踐中，堅持"以人為本，突出個性，實現知識、能力、個性的和諧發展"的辦學理念，堅持"嚴格管理，加強德育；突出教學，兼顧特色；注重"學生的個性發展，培養學生自強自立冶的辦學宗旨，堅持實施"卓雅教育",努力營造和諧的育人環境，全面推進素質教育，走出了一條特色辦學之路。他們進行有效教學課堂教學模式的研究。學科教師可以根據自己的實際情況構建具有自身特色、學科特點，能夠適應學生學習的多元教學模式。本着邊探索、邊實踐、邊完善的原則，在研究中實踐，在實踐中完善，在完善中提高，在提高中獲得有效的教學經驗，並實現教師的專業發展，實現"卓雅教育"這一目標。

蓬生麻中，不扶自直。優雅精緻的環境讓人的思想得到薰陶，恬淡平和的氛圍讓人的精神得到昇華。為了給師生創造一個詩意棲居、幸福成長的環境，四十七中努力打造綠色校園、人文校園和和諧校園。置身其中，沒有斑駁的牆壁作為歷史的印記，沒有古木蒼松記錄曾經的悠遠，雖然校園裏從建築到教學設施都是現代化的，但記者依然能感受到浸潤其間的書香。

通過一天的學訪考察，我也在反思自己的教育教學狀況。為適應新課程改革，減輕學生學習負擔，又提高學習效益，我該怎麼做呢？

首先，改變教學模式，培養學生自主學習。我校生物組有任務驅動的教學模式，讓學生帶着問題進入課堂，充分利用學生已有的生活經歷，促進時間和空間上的結合。培養學生的問題意識，提高學生自主學習能力。在課堂上又有足夠的時間進行小組討論交流，很容易的突破重難點。教師要重視巡視中等生和學困生，要主動給"學困生"提供幫助。教師不得做與學生自學無關的事，為合作學習創造條件。充分發揮集體優勢，採用合作研學的教學形式，營造學生研究氛圍，培養學生合作精神和探究能力。調控討論時間，使用發展性評價和激勵性評價。學習過程是一種具備發散性和創造性思維的過程。這樣不僅可以活躍課堂氣氛、提供互相交流的機會、充分挖掘學生的潛力培養某些能力，而且可以使學生自己感悟出其中的道理，加深了學生對知識的理解，有助於提高學生分析問題和解決問題的能力，為學生以後的發展打下良好的基礎。

其次，認真挖掘教材的細節，做好課前充分的準備。在這種教學模式下，教師必須針對每節課的內容，吃準，吃透，吃深教材，並且還應該掌握與之有關的，相關聯的本學科或相鄰學科的知識，將其適度且充分的鏈接到整個教學環節中。

我們都要終身學習，並且嚴格要求自己平時要勤讀書、勤思考、勤動筆"勤勞真實"才能使自己不斷成長，不斷進步。感謝這次學訪，讓我有了如此多的收穫，我會不斷探索和思考，取人之長，補己之短，多讀書，多研究，爭取更大的進步。

在校史館的參觀中，我們瞭解到普育學校有着悠久的歷史，它的創始人是温瀛世先生，從他的家族中我們還見識到了什麼是教育世家。這是有着這些熱衷於祖國教育的有識之士，造就了普育學校今天的發展和成績。

來到學校，先聽了語數外三堂課，這是他們的大講堂中的課程。大講堂中的設施很先進，聽課的教師是隔着玻璃在教室外來觀摩的，音效很好，這樣，教師既能全方位的觀摩課堂教學，又能做到不影響學生的學習。第一堂課是六年級數學，講授的是比的性質，由於不是自己所教的學科，有點門外漢聽熱鬧的感覺。雖然是門外漢，但教師的教學課件中將每個環節都體現的很清楚，這堂課的聽課筆記記得格外清楚，課堂的教學環節也聽得很明白。由於教師不過，課下同來的數學老師對這堂課給予了很高的評價，從教師的設計導入，到教學難度的提升，可以看出這是一堂實實在在有成效的好課。第二節是英語課，教師講授的是關於時態的複習知識，雖聽不懂，但可以感受到教師對所傳授的知識的嫻熟，有一定的方法，學生也體現出在平日裏的訓練有素。第三節語文課是自己的老本行，自己也是以行家聽門道的態度來欣賞這堂課的。講課的是一位年輕的教師，可以從課堂中感受到年輕的對教學的熱愛和熱情，整堂課中老師都充滿了激情來與學生一起學習着。教學設計也突出了所講授的課文《地震中的父與子》這篇課文的精髓所在。不過，也可以看出，老師由於經驗尚淺，在課堂上還是扶着學生走的時候多了一些。三堂課下來，除了課堂教學和教師風貌很自己留下了深刻的印象，令我感受最深的還有兩點，那就是老師對知識樹的運用，和教師在課堂上給小組評分的方式。以前對知識樹的理解就是説教材、説課標中加以運用，使知識結構得以清晰的展示。在這三堂課中，教師都運用的知識樹來為學生呈現學習目標，知識結構等，這才發現，知識樹運用於課堂之中，運用的恰當合理也會取得很好的效果，這也是自己在今後要加以借鑑和學習的。另外，發現了普育學校課堂上，學生基本上是按照小組的座位就坐的，並且在課堂學習中有一套小組評分體系，這樣，學生在課堂學習中不單單只是個體的學習行為了，而團隊互助合作中，可以使一些學困生得到及時有效的幫助，避免了老師在課堂上不能逐一反饋，逐一輔導的弊端。在數學課上，還運用了評價單，讓全體學生在課堂上的學習情況能及時的反饋到老師那裏，以便教師調整教學方向。

學校在校園建設中還處處體現了傳統文化育人的理念，走入校園，迎面見到的首先是噴泉和校史館，走入校園，隨處可見的楹聯，書法，每一個角落，每一面牆壁都有精心的佈置。特別是學校專門開闢了一塊地方讓學生練習書法，在地面的方磚上鐫刻着三字經的文字，工工整整的楷書，凹在磚石中的一筆一劃都顯得那麼蒼勁有力。旁邊有學生用來臨摹書寫的毛筆和水桶，我想學生在課間能夠靜心的在這裏寫幾個字，練幾筆書法，積少成多，天長日久，一定會使我們中華民族的傳統文化浸潤到學生的心靈之中，使愛國的情感在學生的心靈中生根發芽。在課間活動和飯前誦讀中我們看到了他們對學生軍事化的嚴格管理。整齊劃一的步伐，虎虎生威的氣勢，讓我們感到今天的莘莘學子，他們的未來，一定能成為中華民族騰飛的力量。

下午，任校給我們介紹了學校的教學和管理情況，主要談了他們的説課標、説教材、説教法，介紹了他們的三級建模，介紹了他們的小組合作學習。談到了他們把教學和管理人員捆綁在一起評價，互相學習促進的經驗。向我們展示了他們説課、建模的知識樹，和每天值班檢查評價表，以及他們的每週工作通報。介紹過程中很多地方都透露出了學校管理者的管理智慧。一天的參觀學習結束了，我覺得開闊了自己的眼界，感受的了教育的力量。實實在在的做教育，既需要有長遠的眼光，也需要每一位在一線的教師的努力。星星之火可以燎原，我們所要做的就是做一名有思想、有理想的教師，做一名實幹的教師。

考察報告怎麼寫31

20xx年xx月11日至18日，市政府考察團赴xxxx、xxxx、xxxx三市，先後考察了xxxx的數字化城管、xxxx工業園、“五朵金花”，xxxx的投融資平台建設、北部工業園以及xxxx的高新區、曲江新區、大唐芙蓉園等項目，重點學習了三市在園區建設、城市管理、投融資平台建設、文化休閒旅遊產業發展等方面的工作經驗。考察定位為“取經之旅”，考察團成員按照“一看、二思、三得、四謀、五幹”的要求，着眼於用外地先進經驗指導我市實踐，謀劃株洲跨越發展。

國家西部大開發的決策，吹響了進軍西部的號角，解放了西部發展的桎梏，各種先進理念競相湧入，各類生產要素貨暢其流，各地經濟發展風生水起。

西部潮湧，千帆競發

作為西部地區的重要城市，xxxx、xxxx、xxxx三市的開放水平相當高，發展理念相當先進，城市建設十分大氣，體制機制十分靈活，幹事創業的氛圍十分濃厚，一系列先進的做法、創新的舉措和驕人的業績令人震動、讓人深思。——大開放帶來大發展。在發達地區資本和產業轉移加速情況下，三市充分利用國際國內兩個市場、兩種資源，立足中部，放眼全國，走向世界，堅持區域聯合、調整外資、提升園區。xxxx市發展區域城市經濟帶，完成優勢產業的進口替代，把外商投資戰略重心由工業為主轉向工業與服務業和農業並重，由生產型投資向金融、電信、流通等服務領域的投資適當轉移，該市實際利用外商直接投資從1983年39萬美元到20xx年27.29億美元，增長了近7000倍。xxxx市建立了區域性國際會展中心，以自辦會展為主要方向、聚集相關產業集羣，聯動周邊地區,打造除北京、上海、廣州外的中國會展經濟第四極；扶持xxxx高新園創新的核心——孵化器機制，加速xxxx國際港務區的建設，促進內地的外向型經濟發展，使xxxx成為亞歐大陸橋經濟帶上的口岸樞紐和物流輻射中心。

大策劃催生大項目。依賴於高端、前沿、科學的大策劃，催生大項目落地，最大限度擴展城市發展空間，提升產業發展能力。xxxx提出“大項目造城”計劃，立足城市運營，避免新興區域出現“睡城現象”。錦江區以文化潤色農業，以景觀改造農村，以經營保障農民，以市場託舉發展，打造了弛名全國的“五朵金花”。xxxx按照“一面紅旗、兩架推土機”的系統策劃建設北部新區，整合資源，搭建高位服務平台，佈局“3個1”，形成了汽車產業和光電醫藥產業為主的高新技術產業格局。xxxx以古都歷史為依託，策劃把xxxx打造成“世界級的旅遊目的地”，曲江新區把文化資源和項目結合起來，以服務為基礎，品牌共享當招牌，使大雁塔文化廣場、大唐芙蓉園、曲江池遺址公園聚焦了一大批國內外大投資商。

大融資促進大建設。融資是建設的靈魂。三市都十分注重投融資平台建設，致力擴大資本來源、改善資產質量、釋放資本潛能。xxxx以“以土地換設施，導入社會資金”的方式，構建兩個循環系統：“儲地—融資—建設”循環，保證城市基礎設施建設投資；“儲地—整治—出讓”循環，保證投資公司自身投融資能力。逐步組建了八大政府性投資集團，進行“五大注入”，實現了由單一生產經營向生產經營與資本經營並重的轉型，發揮融資平台作用。xxxxxxxx工業園以總部經濟為指針，項目開發遵循“六統一”原則，有選擇的吸引資本，形成以工業企業總部集羣為核心的生態型、智能化產業發展基地。xxxx的曲江新區通過資產的商品化流動化，土地的資本化市場化，運作的公司效益化，使曲江文化產業投資集團5年內總資產已由6000萬元增加到現在的158億元，增長了近300倍。

大城管美化大環境。城市大環境是城市品質、城市風貌和城市底藴的體現。新世紀以來，城市競爭不再是簡單的城市規模競爭，而是更大範圍內的城市大環境的競爭。xxxx市為塑造“現代、文明、清潔”的城市形象，圍繞“淨化、綠化、亮化、美化、暢通”的總目標，充分利用蜀地文化，形成了錦裏一條街、寬窄巷子、浣花溪公園等城市地方文化風貌；以數字化城市管理系統構建大城管格局，有效提高城市管理工作效率，實現對中心城區數字化城市管理網絡的全覆蓋；採用城市綠地建設與產業發展相結合的方式，融資32、48億元，把沙河這條昔日的“龍鬚溝”整治成為蓉城的璀璨明珠。xxxx市提出一個建築物，一個規格，一個底色，一個字體的“四個一”標準開展集中整治。xxxx北部新區按照人文理念，把“宜居、森林、景觀、休閒、近自然”作為指引，助推北部新區成為休閒勝地。

大文化提升大產業。現階段，在多元文化競爭的大背景下，文化的創新與提升是區域產業發展的關鍵動力。xxxx、xxxx深化文化體制改革，攜手搭建川渝文化合作論壇，從六個方面合作開發川渝文化新興產業。xxxx市提出打造三大全球文化品牌：“大熊貓文化”、“金沙文化”、“青城山——都江堰世界文化遺產”，整合開發兩大文化資源：“三國文化”、“詩歌文化”；建設一批重點文化基礎設施和文化產業聚集區。xxxx之所以能夠快速崛起，就在於它注重對文化的有效開發，是文化創造了巨大的價值，文化成為其經濟發展的“強引擎”。xxxx市以唐文化為重點，初步建成曲江、高新、經開、滻灞、臨潼、秦嶺北麓、城牆景區七大文化產業板塊，20xx年xxxx市文化產業增加值達到119.4億元。xxxx曲江新區着力探索多業態發展，文化休閒旅遊產業全面鏈接“吃、住、行、遊、購、娛”等現代產業，形成“文化+旅遊+商貿”的多元化、產業化發展格局。

西部之行，既是一次解放思想之旅，又是一次取經之旅，更是一次激情和信心之旅。透過三市大發展的迷霧，反觀株洲自身的發展，我們將從中找到定位，汲取經驗，看清方向，提振信心，大跨步走出一條適合株洲發展的特色道路。

取經之旅，冷靜反思

從某種意義上講，西部三市的發展，代表和反映了我國中西部地區經濟發展的主流趨勢和前進方向。瞭解三市的發展軌跡，研究三市的發展動態，分析三市的發展趨勢，對我們在更高層次上把握髮展方向，找到歷史定位，明確奮鬥目標，有很多重要啟示。

謀勢：定位再準確，方向再把握。一路所見所聞，我們發現三個市都在大力調整經濟結構、轉變發展方式，都在搶抓機遇建設城市新區、高科技園區和文化旅遊休閒新區。我們可以這樣理解，這是我國進入工業化轉型、城市化加速、國際化提升的歷史時期的突出表現。

（1）三市都注重加快發展高新技術產業和高端服務業，提升產業層次，以高、新、特的發展方式爭奪制高點，表明產業發展開始向更高、更優、更現代的方向轉變。

（2）三市都注重加速建設城市新區，加速農村人口向城市過渡，標誌着我國城市建設正在向現代化和國際化水平提升。

（3）三市都注重整合創新資源，從戰略上積極構築科技、人才高地，説明經濟發展方式正在發生快速轉變。

（4）三市都注重社會主義新農村建設，加快城市資源向農村延伸，注重縮小城鄉差距，表示着我們進入了城鄉統籌發展的新階段。找準這一歷史定位，把握這一時期的發展特點和發展趨勢，對於我們進一步明確發展方向，把握工作重點，具有相當深遠的意義。

差距：闖勁再加強，體制再放活。三市留給我們最深的印象，是一種“只有想不到沒有做不到”的勇氣和智慧，是一種“講發展不需要任何理由”的責任感和緊迫感，是一種“要做就做最好”的膽識和幹勁。與三市風風火火發展態勢相比較，我們在解放思想、創新意識和創業幹勁等方面還有一定的差距，主要表現在：一是膽識氣魄還不夠大。他們敢於想大事、幹大事，敢闖敢冒；我們不敢想的，或是想了不敢做，或嘗試了一下卻不敢放手做，如土地運作上，他們已付諸了實踐，闖出了新路，幹出了成績。二是發展理念還不夠新。我們搞市場經濟多年，但“市場”的理念還沒有真正樹立起來，比如在融資問題上，還是兩眼盯着政府、盯着財政。三是體制機制還不夠活。三市都敢於打破舊的體制，創造新的機制，最大限度地“放開”、“放活”；而我們一些行業、部門是圍繞怎樣能“管住”、“管穩”來制定條條框框，最後達到了“管死”的效果。一些制約發展的體制、機制性障礙還比較突出。可以這樣概括地説，我們和人家的差距主要不是在客觀上，而是在主觀上，不是在條件上，而是在工作上。

發展：目標再明確，措施再細化。結合三市發展的經驗，聯繫株洲實際，在投融資體制建設、園區建設、城市管理、文化休閒產業等方面，發展目標還要再明確，發展措施還要再強化。第一，做強投融資平台，關鍵要激活土地資源。xxxx市把土地運作成了第二財政，所以他們有實力做更多的公共事業，有膽量做更大的項目建設，有魅力引更多的資金來源。株洲應該更加重視對土地的包裝，更加註重對土地開發的控制。好的地產運作能迅速地增長我們的地方財力，就能有更多的資本做更大的事業。第二，推動產業集聚發展，關鍵要做強園區實力。致力引進戰略投資者，加大園區基礎設施投入，加快提升園區承載配套能力。要圍繞園區主導產業和特色產業，加快產業的不斷升級和優化，各園區要堅持重點開發建設的方向，明確產業定位，加大產業鏈招商，發展特色和優勢產業，推進產業升級，實現集聚化、集約化發展。第三，提升城市品位，關鍵要創新城市管理。要在城市管理人性化、市場化、精細化上作更深入的探索，進一步轉變城市管理理念和管理方式，儘快完善數字城管系統建設，深入實施大城管模式，以和諧的理念管理城市。第四，做大旅遊休閒產業，關鍵要挖掘文化內涵。文化具有最厚重的歷史，最豐富資源，最低成本的經濟價值。株洲發展旅遊休閒產業，一定要堅持走與文化相結合、與新農村建設相結合、與休閒商務相結合的一體化發展道路。要把本地文化與產業化、現代科技和市場機制結合起來，形成多種體制共同發展的文化產業格局，把旅遊項目的開發建設與新農村建設有機結合起來，促進城鄉一體化的協調發展。

前瞻：市情再認識，信心再增強。學習先進經驗，我們既要看到存在的差距，避免夜郎自大，盲目樂觀，切實增強緊迫感，更要認識到我市具有的優勢和強項，避免畏難消極，盲目悲觀，從而堅定加快發展的信心決心，切實到把外地好的經驗拿來為我所用，以此推動我們的事業不斷向前發展。要對現狀有更深刻的認識。結合三市的市情和發展軌跡，反思株洲當前的工作，我們同樣充滿信心。目前，我市有“兩型社會”建設的金字招牌，有優越的區位優勢，有厚實的經濟基礎，有快速的發展態勢，經濟社會正步入加快發展的快車道。要對未來有更充足的信心。當前，市委、市政府提出的“保二爭一、科學跨越”的戰略目標，以及“5115”工程、“6+1+4”產業發展方向、“四城兩基地”建設目標、“一體三極”“一圈三環”的城市發展格局，等等。這一系列的發展思路與發展舉措，既符合經濟社會的發展規律，也符合科學發展的要求，更切合我市的工作實際。只要我們持之以恆抓下去，就一定能夠加速發展、迎頭趕上、縮小差距。

學習借鑑先進地區經驗，並不是要簡單照搬他們的做法和模式，更重要的是學習他們的先進理念、創新膽略和務實精神，關鍵是要結合他們的做法，朝着我們既定的方向、思路和目標，抓好落實。

他山之石，借來攻玉

當前，株洲正面臨建設高峯期、還債高峯期和百年一遇金融危機這樣“兩高一危”的大環境，發展形勢不容懈怠；同樣，株洲擁有“兩型社會”的金字招牌，擁有中部崛起等六大國家層面的優惠政策，擁有堅實的發展基礎和蓬勃的發展生機，前景令人鼓舞。借三市先進經驗，謀我市發展良方，我們重點要在以下五個方面努力。

解放思想，築牢一個理念。思想新，一新百新，解放思想永遠是加快發展的先導。真的思想解放，不是做文章，不是寫論文，不是作報告，而是要有具體的行動，要有實在的操作辦法。真正意義上的思想解放，一定要放到項目建設和具體的改革措施上來，尤其要築牢一個理念，即市場化理念。離開市場化，我們將一事無成。我們正在構建一個社會主義市場體系，正在由計劃經濟轉向市場經濟，社會形態的變化不可逆轉，我們應該順應歷史發展潮流，堅定不移地走市場化的道路。在市場化的進程中，政府不是市場的主體，要變政府的主導為引導，變市場的參與者為市場的監護者，讓項目實現公司化運作。即使是公共產品，也要以市場化的理念進行經營管理。

整合資源，構築兩類平台。政府的資源很多，發展的平台初具規模，關鍵是怎麼整合、怎麼運作、怎麼做強。當前，重點要做好兩類平台：一是園區發展平台。目前，各縣市區都有園區，但園區發展平台並不完善，沒有園區發展平台，一個地區的產業發展、區域經濟發展無從談起。二是城市建設發展平台。縣域經濟發展一定要提高縣城首位度，按照“內提外拓、統籌發展”的原則，建設好縣城。沒有城市建設發展平台，就無法建設好縣城，無法提高縣城首位度。各縣市區都要組建城市建設發展平台，重點要把天易集團從高科集團脱離出來，迅速獨立，走向集團化。

提高素質，增強三種能力。各級領導幹部一定要提高素質，學點美學、懂得時尚、辨得真偽，做人和氣而不當和事佬，做事大氣而不大手大腳，做官正氣而不故作正態，真正成為現代化的建設型領導。作為領導幹部，一定要轉變觀念，提升理念，提升自身綜合素質，提高三種能力：一是制度創新能力。要把創新作為一種良好的精神狀態引導幹部和企業變壓力為加快發展的動力，在創新中形成新思路、新理念、新舉措、新途徑，在創新中開發新產品、培育新品牌、產生新效益、創造新業績。二是項目策劃能力。一個地區，沒有項目就沒有活力。園區就是生命，項目是靈魂。尤其需要加強項目策劃能力，包括項目包裝、營銷、規劃、設計等。三是建設推動能力。項目一經確定，一定要快速推動。要破除畏難發愁情緒，強化進取意識，始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態。有條件的，要快速推進，條件不成熟的，要千方百計創造條件，大幹快上。

結合實際，推動四項改革。一是推動土地經營制度改革。組建株洲市地產集團和土地儲備中心，兩塊牌子，一套人馬，統籌全市土地儲備，真正使之成為第二財政，作為政府的主要融資平台，實行事業單位管理，公司化運作。五縣市、雲龍示範區和高新區都要組建土地儲備中心。二是推動城鄉統籌改革。按照“六化三變一增”（“六化”就是城鄉基礎設施一體化、城鄉公共服務均等化、社會保障同城化、社會管理社區化、土地利用集約化、產業集聚化；“三變”就是集體土地變國有、村鎮變社區、農民變市民；“一增”就是增加農民收入）的基本原則，指導全市城鄉統籌改革。由“兩型辦”協調有關部門儘早制定城鄉統籌改革方案，迅速推動該項工作。雲龍示範區和高新區要率先啟動改革城鄉統籌改革。特別是要通過城鄉統籌，通過解決徵地拆遷難的問題，加快城市化進程。三是推動投融資體制改革。要整合資源，通過公司化運作，打造投融資平台，推動投融資體制改革。各縣市區包括雲龍示範區都要好好研究，啟動投融資體制改革。市級平台中，要打造“6+2”平台，即重點打造地產集團、國投集團、城發集團、高科集團、雲龍投資集團、天易投資集團，培育交建投集團和教投集團。四是推動城區建設體制改革。要進一步研究把城區建設權下發到城市四區，市政府給資源、給政策、給權利，責權利相結合，解決好制約城區建設發展的問題。

堅定信心，打造一批精品工程。一座城市，需要一批精品工程來支撐，才能從根本上提升城市品質。炎陵縣要加快神龍福地和桃源洞為代表的景區建設，迅速策劃包裝，引進投資者，完善五星級酒店、高爾夫球場和娛樂設施等配套設施。茶陵縣要把衡炎高速聯絡線和城區建設結合起來，開發新區，拓展縣城規模。攸縣要迅速規劃啟動攸州新區建設。醴陵市要做大做強陶瓷創意產業園。株洲縣要做好“兩江三鎮”的規劃，加快鬆西子社區的建設。蘆淞區要按照“三城一中心”的基本定位，打造好楓溪生態城和航空城。荷塘區要打造好荷塘月色、金山工業園二期和荷塘大道。石峯區要打造好電力汽車城千億產業集羣和清水塘循環經濟工業園。高新區要打造好神龍城、河西風光帶、粟雨工業園中央商務區和麒麟國際社區。雲龍示範區要加快職教科技園和湖南華強科技文化產業基地項目建設。

考察報告怎麼寫32

本科組織各鎮栽培員對全區油菜、二麥進行了理論產量及農藝性狀考查，經彙總，結果如下：

一、油菜：

據全區53塊油菜田塊考查彙總，本年度全區油菜收穫密度為每畝8686株，平均單株有效角果數為273.9角，陰角率為15.8％，每角19.6粒，預計千粒重平均為3.7克，九折理產為155.3公斤，比上年度的每畝151.7公斤增3.6公斤，增幅2.4％。

從產量結構上分析增產因素，主要是收穫密度及單株有效角果數增加，特別是收穫密度比上年度增加403株/畝。

本年度油菜生長過程中，主要經歷了兩段對油菜生長較為不利的天氣狀況，一是從移栽至“大雪”節氣候一直較乾旱，遲栽田塊的油菜活棵返青慢；二是今年一月下旬至二月初連續的雨雪天氣，使油菜生長緩慢，並出現輕微的凍害。但總體來説，氣候狀況是較有利於油菜生長的，越冬前油菜苗情各項考查指標都比上年度有較大幅度上升；雨雪天氣過後，氣候狀況一直較為有利，雨水適量，日照充足，彌補了前期生長量的不足，使本區油菜總體上仍能達到正常偏高產量。（詳見附表）

二、二麥：

據全區116塊二麥田塊考查彙總，全區二麥平均每畝有效穗為30.1萬，每穗總粒數35.4粒，實粒數32.8粒，結實率為92.6％，預測千粒重平均按38.1克計算，九折理產為每畝346.4公斤，比去年理產增27.1公斤，比實產增47.8公斤。（詳見附表）

從產量結構分析來看，今年二麥與去年相比，表現為“四增”，即：每畝有效穗增1.1萬，每穗總粒和實粒數分別增0.5粒和1.2粒，結實率增2.1個百分點。本年度二麥生長過程中，出苗至越冬期總體幼苗個體偏弱，1月份4次中到暴雪造成低温寡照，二麥生育進程明顯延遲，生長量嚴重不足，並造成部分輕微凍害。針對不利的氣候條件，通過加強管理，力爭把傷害減低到最低程度，主要是在雪後及時清理溝系，防止積雪融化後造成的漬害，並及時施用早春肥補充養分，促進二麥生長。自“雨水”節後，氣候條件開始有利於二麥生長，温光資源充足，拔節肥、孕穗肥的施用準確到位，使二麥生長逐漸恢復正常，彌補了前期生長量的不足。從目前二麥長勢來看，已搭好了豐產架子，後期如無災害性氣候影響，今年二麥產量比去年會有較大幅度的增產。

考察報告怎麼寫33

為進一步提高冷拔管產品質量、降低生產成本，經公司領導批准由冷拔車間胡主任帶領一行三人，對瀋陽特種、煙台鋼管廠、聊城輝達三家無縫鋼管企業進行了考察學習；通過考察學習發現我們與同行業相比還存在着較大差距，主要體現在以下幾個方面：

1、成材率指標較高。該廠冷拔管均採用縮頭工藝，酸洗質量好，大幅提高拔制時的壓縮比，減少了拔制道次；中間和成品工藝廢品少，產品質量較好。

2、荒管質量。針對小穿孔荒管外劃傷缺陷與各鋼管廠的相關技術人員也進行了探討和交流，並對所使用的導板進行了實際查看和取樣。最終確定產生劃傷缺陷的主要原因在四個方面：

①、工具導板：冷拔車間小穿孔所使用的導板均由恆達公司提供，但使用過程中發現導板工作面“龜裂”缺陷嚴重，易產生粘鋼造成劃傷缺陷；同時使用過程中導板磨損較快，使用過的導板工作面均出現磨損較深的坑。而以上這些廠家使用過的導板沒有類似現象。

②、設備穩定性：設備穩定性差同樣易造成劃傷缺陷產生，如：軋輥彈跳、上支持器彈跳等；而且彈跳也造成生產無法調整或工具消耗增加等問題。

③、機械中心線與軋輥軸線不一致，造成軋製時變形不規則，局部變形抗力大，產生劃傷缺陷。

④、查找導板形狀設計是存在問題，需做進一步論證改進。

3、現場管理和安全文明生產

現場管理規範，物料擺放整齊，工具、備品備件分區擺放，並有標識；同時設備及現場衞生經常打掃和清理，全部做到設備見本體，現場無雜物和垃圾。

通過對比，反應出冷拔車間與同行業相比還有較大差距，我們要針對自身的不主，重點做好以下幾方面工作：

1、請技術質量部指導，論證導板設計形狀是否合理，並與相關部門溝通，積極引進外購導板試用，對相關數據進行統計對比，查找穿孔導板質量原因。

2、軋輥輥箱老化嚴重，更換和修復週期長，影響設備穩定性。針對這一問題制定相應措施，縮短輥箱的更換修復週期，保證設備穩定性的提高。

3、積極探索適宜的、合理的降本增效的措施與方法，為公司和車間早日走困境開拓出一條新路。

我們有能力有信心通過技術攻關和科學嚴格的管理，使冷拔車間的產品質量和挖潛指標均得到有效地完成和提高。

考察報告怎麼寫34

一、基本情況介紹

調查目的：為了瞭解大學生對國產電影觀看以及喜愛程度，收集大學生對國產電影的意見和建議，分析中國國產電影現狀，透析中國電影業貿易的發展問題及解決方法。

調查對象：在校大學生

調查方式：網絡問卷調查

二、問卷詳細信息

本次調查共65份，剔除15份問卷，還剩餘50份問卷。

1.性別調查及其分析

從問卷調查的結果可以看出，女性佔大多數，表明受訪者中女性居多。

2.對觀看電影途徑的調查及其分析

從問卷調查的結果可以看出，因為大部分受訪對象是學生，幾乎沒有經濟能力，所以絕大部分受訪者是通過電腦來觀看電影，只有很少一部分人會花錢去電影院觀看，這估計也是電影票房不高的一個原因。

3.對電影偏好的調查及其分析

從問卷調查的結果可以看出,大部分受訪者親睞於歐美電影，達到了66%之多，這應該和歐美電影強大的視覺衝擊，唯美的引人入勝的劇情，以及演員出色的演技有關等等。約1/3的受訪者偏愛於國產電影，因為國產電影在很多方面都趕不上歐美的電影，這也是國產電影票房較歐美的低的原因吧。

4、對國產賀歲片態度的調查及其分析

關於賀歲片，只有極少數受訪者表示很支持，每一部都看，絕大部分只是偶爾會看。雖然中國每年最少都會推出一部賀歲片，但是賀歲片並沒有電影導演及投資方想象中的那麼受歡迎，看來，賀歲片不在於多而在於精呀。

5.對國產電影吸引力的調查及其分析

從問卷調查的結果可以看出,大部分受訪者看國產電影是衝着電影裏面的演員去的，少部分是因為喜歡電影的優美的劇情和唯美的畫面而去看這部電影，並且不怎麼關注電影的導演。所以，一部電影的好壞，票房的高低，和這部電影的演員有很大的關係。

6.對國產電影類型喜好的調查及其分析

生活中少不了的永遠是喜劇，所以，喜劇題材的電影一直都是人們所追捧的，也是比較受歡迎的，從問卷調查的結果可以看出，八成以上的受訪者至少選擇了喜劇電影。選擇僅次於喜劇的是動作題材的電影，因為動作電影很驚險、刺激，能給觀眾帶來較強的視覺衝擊感。愛情也是永遠都離不開的主題，約五成的受訪者喜歡愛情題材的電影。只有很少一部分的受訪者選擇了恐怖電影，一是因為國產恐怖電影比較少，二是因為拍攝的不夠吸引人，質量不夠高，趕不上歐美和日本的恐怖片，需要改進。

考察報告怎麼寫35

一、考察的目的和任務

由於豫焦能源公司對米東區24個九萬噸小煤礦的進行重組，這24個小煤礦有多個小煤礦的煤層傾角都在45度以上，小煤礦整合後需要有一種高產高效的安全的採煤方法，借鑑米東周邊地區在大傾角採煤方法的成功經驗和先進的管理理念，便於公司對米東小煤礦重組後的技改項目的方案和設計提出自己的建議。為此，20xx年9月28日在公司總經理張全智的帶領下一行共八人，赴艾維爾溝煤礦進行了考察，艾維爾溝煤礦對我們考察工作非常重視，熱情接待了我們。艾維爾溝煤礦總經理就礦井基本情況向我做了簡單介紹，我們聽取了該礦安監部長的安全管理經驗介紹，併到井下現場進行了考察。瞭解大傾角綜採工作面的裝備水平、配套能力、工藝選擇，礦井的勞動組織、安全管理、自動化程度，以及借鑑礦井系統能力配套的創新思路和觀念。通過考察學習，我認為艾維爾溝煤礦的大傾角採煤方法和安全管理經驗是可以學習借鑑的，可操作性強。

二、學習考察情況

艾維爾溝煤礦90萬t/a大傾角綜採工作面生產技術、在系統能力配套、工作面工藝選擇、工序匹配、生產安全保障及科學管理等方面在疆內具有一定的代表性。主要學習了艾維爾溝煤礦工作面開採情況、礦井運輸系統、通風系統、供電系統、90萬t/a綜採工作面設備技術參數確定。

（一）、採區設計、採區巷道佈置概況

1、運輸巷沿5煤層頂板+2047m水平佈置，斷面形狀為斜梯形，斷面積為9.1m2。上幫採用錨網支護，頂部採用金屬錨杆支護，下幫採用錨杆支護，錨杆間排距為1.21.2m。沿中線掘進，鋪設皮帶。

2、迴風巷沿5煤層底板+2120m水平佈置，斷面形狀為梯形，斷面積10.5m2，前650m巷道採用錨網樑聯合支護，錨杆間排距為2.02.0m。每5m在巷道上幫和頂板打一根長6m的錨索，650m至860m巷道採用架梯形棚支護，棚架支護間距為1m，860m以後巷道架拱形棚支護，棚距1m。迴風巷鋪設有24kg/m道軌，作為工作面運料等用。

3、開切眼沿5煤層頂板佈置，斷面形狀為矩形，7.3m2.5m，斷面為18.25m2，錨網樑、錨索聯合支護。

（二）、採煤方法、採煤工藝、採高、作業形式

1、採煤方法：單一走向長壁採煤法

2、採煤工藝：前130m沿頂綜合機械化採煤工藝。

3、採高確定：根據所選支架高度及煤層厚度等主要技術參數綜合考慮，確定採高為2.4～2.6m，平均為2.5m。

4、作業形式：本工作面採用“三八工作制”、“兩班採煤一班準備”，即中班、夜班生產，白班準備，每班工作八小時。中班、夜班各三個循環，循環進尺0.6m，日進度3.6m。

（三）、回採工藝

1、工藝流程：班前準備→割煤→移架→上行清浮煤→推移輸送機→下一個循環

2、工藝説明：

（1）、割煤：嚴格執行下行割煤。採用mg200/500－qwd型採煤機從端頭（52架左右）斜切進刀後上返割三角煤至機尾，然後下行割煤至機頭，每次進刀0.6m。

（2）、裝煤：採煤機自裝。

（3）、工作面運煤：採用sgz730/2200中雙鏈刮板輸送機運煤，運輸巷安裝一台szz730/110中雙鏈刮板轉載機，兩部膠帶輸送機運煤。

（4）、移架：一般要求在採煤機上反清浮煤時距採煤機後滾筒5m處，帶壓擦頂順次移架。

（5）、推溜：嚴格執行上行推溜。採煤機向上返刀清浮煤15m以後，打開推移千斤頂，把輸送機推向煤壁，彎曲段長度不得小於15m，其餘部分要求平、直，推輸送機時動作不要過猛，推完輸送機後及時將操作手把回覆零位。

（四）、採煤工作面正

規循環生產能力採高按2.5m計算，煤的容重為1.35t/m3，正常採煤時回採率為95%。每一個循環為0.6m。一個循環產量：m1＝0.61022.51.35=206.55t日循環產量：m2＝206.556＝1239.3t月產量：m3=1239.325=30982.5t年產量：m4=30982.512=371790t月推進度：s=253.6=90m。

（五）設備配置

1、採煤機採煤機選型主要考慮其截割功率和牽引力，參考25112工作面採煤機的工作狀況，及回採經驗，仍選用mg200/500-qwd雙滾筒採煤機，其主要技術參數如下：採高：2.0～3.5m電機功率：2200+240+118.5kw截深：630mm牽引速度：6～10m/min2、液壓支架的主要技術特徵：

（1）.基本支架型號為zz4400/17.5/28支撐高度：1750～2800mm支撐寬度：1430～160omm工作阻力：4400kn支護強度：0.67～0.78mpa

（2）.基本支架型號zz5800/18/35支撐高度：1800～3500mm支撐寬度：1430～160omm工作阻力：5800kn支護強度：0.67～0.78mpa

（3）.過渡支架型號為zg5800/18/32支撐高度：1800～3200mm支撐寬度：1430～160omm工作阻力：5800kn支護強度：0.78～0.88mpa

（4）.過渡支架型號為zg4800/17.5/28支撐高度：1750～2800mm支撐寬度：1430～160omm工作阻力：4800kn支護強度：0.67～0.72mpa

（5）.安裝佈置如下：工作面共安裝75組支架，初期安裝66組，回採130m後增加至75組。支架配套明細如下：前期安裝：1—6組：zzg5800/17/32型過渡支架（6組）7—11組：zf4400/17.5/28型支架（5組）12—62組：zf4400/16/26型支架（51組）63—66組：zf4400/17.5/28型支架（4組）後期安裝：67—72組：zf4400/17.5/28型支架（6組）73—75組：zzg5800/17/32型支架（3組）注：zzg5800/17/32支架底座比zz4400/16/26的高10cm。

（六）、運輸設備

1.刮板運輸機一部，其型號為sgz730/2200（中雙鏈）電機功率：2200kw運輸能力：700t/h圓環鏈規格：2-φ2692毫米鏈條中心距：120毫米

2.橋式轉載機一部，型號為szz730/110，其技術參數如下：電機功率：110kw運輸能力：700t/h圓環鏈規格：2-φ2692毫米鏈條中心距：120毫米與皮帶搭接長度：0～14米自移系統：my800轉載機邁步自移系統，並與ssj-800皮帶機配套3.可伸縮帶式輸送機一部，型號為sj80。技術參數對應為：電機功率對應為150kw運輸能力均為300t/h帶寬為800mm帶速均為2.0m/s4.無極繩連續牽引車一部，型號sq-80，其技術參數如下：型號：sq-80絞車功率：110kw滾筒直徑：1200mm最大牽引力：80kn鋼絲繩規格：619，φ22～24公稱繩速：雙速0.67m/s，1.12m/s對應坡度下牽引能力：15°，20t運輸距離：≤m絞車體積：279016681635mm

三、感想與總結

通過與艾維爾溝煤礦領導的座談和井下實際考察，我們認為豫焦公司三合煤礦、鹼泉溝煤礦、長新煤礦具備裝備綜放開採的條件，在回採工藝的改型上要圍繞以裝備綜放開採為主，同時兼顧具體煤層賦存特點，輔以其他適宜的採煤方法。

1、三合煤礦、鹼泉溝煤礦、長新煤礦開採煤層大部分為急傾斜特厚煤層，煤層厚度在8米至30米之間，具備裝備綜放開採的條件。對20m以上特厚煤層可以進行分層放頂煤開採。在綜放工作面配套設備選擇上，結合我公司的具體情況而定。

2、米東這24個小煤礦主要是對六道彎井田厚層邊角煤柱、構造帶內的厚煤層開採，可選用更輕型的綜放設備進行綜放開採，俗稱小綜放，以徹底取消落後的倉採方式，提高礦井採煤機械化程度和安全程度。

3、綜放工作面設備總體配套即綜放工作面生產系統中工作面參數、順槽尺寸和支護方式及各設備和採煤機、液壓支架(包括端頭支架、過渡支架)、前後部輸送機、轉載機、破碎機、膠帶輸送機以及輔助運輸等設備之間能力匹配和相互聯接關係，特別是工作面“三機”配套一定考慮最大不可拆件能否入井，要因地制宜地結合本礦井的實際煤層狀況和生產系統的能力，以最大限度地發揮工作面的生產效能，實現高產高效為原則。

4、採煤工藝轉型也不能一蹴而就，因為任何新技術新工藝的應用，無論在管理上、應用上都要有一個逐漸適應摸索的過程。而在此過程中也就存在着一定的風險性。因此在回採工藝轉型之始，首先應在科研設計單位充分論證的基礎上，選擇條件最為適宜的礦井進行工業性試驗，待取得經驗後全面普及。

5、要做好採煤工藝改型的前期準備工作，如放頂煤支架選擇設計所需要的煤層物理力學性質測定、有效的巷道支護方式論證與試驗、採掘支護等工藝必要的監測監控手段與設施、綜放開採煤層防滅火技術及瓦斯治理技術措施及手段等。

6、要捨得投入，有投入才有效果。特別是在採掘機械設備配套、巷道支護、安全裝備及質量標準化等方面一定要加大投入力度。

7、公司每年都應定期組織生產技術人員到外地先進礦井學習考察，以增長見識，借鑑和吸收外地先進經驗為我所用。

四、需解決的問題

1、艾維爾溝煤礦是一次採全高，支架穩定性好，結合三合煤礦、鹼泉溝煤礦、長新煤礦的特點是不可能一次採全高，只能採用放綜放，綜放要特別注意防倒架、防煤矸滾落傷人的方法和設備，艾維爾溝煤礦在這方面有值得我們借鑑的地方，但艾維爾溝煤只有前部防矸網，尾部沒有防矸設施，還需進一步考察借鑑認證。

2、需要解決採空區煤炭自燃的問題3、儘快解決掘進的問題，必須上綜掘，上多大的綜掘。

3、新的採煤方法要考慮技術工人的培訓學習問題。