關於轉作風抓落實自查報告

自查報告的易錯點

1.結尾處應有結束性語言，如“特此報告”一類結語，詞語既無實際意義，也無結構作用，可以去除，保留亦可。但如果寫成“以上報告當否，請指示”，就為嚴重錯誤，因為如上述，報告是無須上級回覆處理的文種，所以，即使寫上這句話也是白搭，上級不會答覆你。

2.同理，報告後面加附註標明“聯繫人”和“聯繫電話”也屬不妥。再次，寫報告要避免太長，一般應控制在3000字以內。

關於轉作風抓落實自查報告

不經意間，一段時間的工作已經結束了，回顧這段時間的工作，收穫了許多，也知道了不足，此時此刻我們需要寫一份自查報告了。為了讓您不再為寫自查報告頭疼，以下是小編為大家收集的關於轉作風抓落實自查報告，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

轉作風抓落實自查報告1

全區“轉作風、抓落實、促發展”主題活動開展以來，區住房和城鄉建設局緊緊圍繞區委活動領導小組的具體要求，精心組織，迅速行動，強化措施，狠抓落實，主題活動取得階段性成效。

一、加強領導，精心組織，認真抓好四個落實

一是抓好思想落實。於2月20日召開了建設局機關及所屬事業單位“轉作風、抓落實、促發展”主題活動動員大會，傳達學習了區委會議精神，對建設局活動開展進行了安排部署。通過召開動員會，全體幹部職工進一步明確了這次活動的重要性和必要性，提高了思想認識，為活動順利開展奠定了基礎。

二是抓好組織落實。結合建設局工作實際，制定了活動實施方案和配檔表，落實“一把手”負責制，成立了以局黨委書記為組長的領導小組，設立了專門辦公機構。

三是抓好人員落實。建設局機關及所屬事業單位全體幹部職工全部參加集中學習，並按規定抓好自學，通過嚴格實名簽到、點到制度，確保活動覆蓋面達到100%。四是抓好制度落實。為確保活動開展，專門制定了領導分工負責、包靠督導、談心交流、學習活動請銷假等規章制度，並結合建設局實際，認真抓好了各項制度的落實，確保了活動質量。

二、活化形式，豐富載體，推進活動順利開展

一是加強理論學習。結合工作實際，採取個人業餘時間自學和週二、四晚上集中學習相結合的方式，重點學習了《中央改進工作作風、密切聯繫羣眾的八項規定》和省市區委有關作風建設的規定、《中共寒亭區委2013年工作要點》、《寒亭區政府工作報告》、《孫德奎同志在全區表彰大會暨“轉作風、抓落實、促發展”主題活動動員會議上的講話》等內容。同時，結合業務工作，重温學習了《建築法》、《物權法》、《房屋登記辦法》等法律法規，使廣大幹部職工的理論和業務水平均得到進一步提升。

二是深入開展自查。通過召開座談會、開展社會調查、開通電子郵箱、發放徵求意見信等形式，廣泛徵求服務對象和基層羣眾的意見建議，切實找準作風方面存在的問題和不足。領導班子成員及科室共發放徵求意見表200餘份，共收集彙總出5個方面、20餘條意見建議。針對查擺出的問題，領導班子及科室幹部通過認真梳理，深刻剖析產生問題的原因，逐一列出單子明細，撰寫出了自查報告。

三是切實進行整改。堅持邊查邊改的原則，針對查擺出的5個方面的問題，通過明確整改措施、整改期限、整改責任人等，制定出了切實可行的整改方案，並結合整改方案，對全局20xx年的工作任務目標進行了分解量化，具體責任落實到科室、個人，年終兑現獎懲。同時，積極搞好制度建設方面的查漏補缺工作，對已形成的各項規章制度進行了一次集中清理，對不符合上級有關規定要求、無法執行的制度及時予以廢止；對不完善、執行力不高的制度作了進一步修訂完善；對一些先進經驗，特別是活動中總結出來的行之有效的做法、舉措，以制度形式固定下來，初步建立起了精簡、高效、管用的制度體系，通過梳理整改，共新制定規章制度1項、修改完善28項。

四是搞好具體活動。根據主題活動配檔安排，集中教育階段我們重點組織開展了兩項具體活動。

1、開展了一次機關幹部大走訪活動。組織幹部職工深入建築施工、市政建設、房地產開發、物業房產中介組織、供熱燃氣等企業進行了走訪調研，共走訪相關企業單位、服務對象230餘人次，對徵集到的意見建議進行了彙總梳理，建立整改台賬，限期解決。

2、開展了“我承諾你監督”活動。組織全體幹部職工結合崗位特點，每人就轉作風、抓落實分別作出3至5項具體承諾，在工作崗位顯要位置進行公示並接受監督。

3、開展一次警示教育，組織中層以上領導幹部36人集中觀看了一部警示教育片，並認真撰寫出心得體會。通過以上活動的開展，有效豐富了主題活動載體，推動了活動深入開展。推進落實階段，我們重點開展了三項活動：

1.是開展工作紀律督查活動。局裏成立了督查小組，不定期對局屬各科室、單位進行紀律督查，重點查處上班遲到早退、無故脱崗、外出不按規定請假、工作時間上網聊天、玩遊戲、炒股票、中午飲酒及鋪張浪費等問題，目前，已集中開展督查4次，對發現問題的2人分別進行了談話。

2.是開展創優爭先活動。通過個人與個人比、科室與科室比，相互橫向比貢獻、比服務、比業績，評選出“紅旗科室”、“服務示範崗”、“羣眾滿意窗口”各1個，並上報區活動辦公室參加全區評選。

3.是開展包村幫扶活動。按照區委統一部署，幫助所包村建強班子、發展經濟、化解矛盾、健全制度、為民解難，推動村級組織轉化升級，改變落後面貌。籌資1萬元，幫助南埠子村更換安裝新路燈燈頭6盞，更換節能燈9盞，檢修路燈線路600餘米，提升了村莊夜晚亮化水平。目前，正在積極幫助村裏做好城中村改造項目相關手續的協調辦理工作，確保改造項目順利實施。同時，積極協調供水部門，力爭早日將自來水引入村內，讓村民喝上放心水。

三、統籌兼顧，搞好結合，確保主題活動與業務工作雙促進

正確處理好開展主題活動與做好各項業務工作的`關係，把二者緊密結合起來，以解決存在問題為突破口，進一步轉變作風，紮實工作，不斷提高建設標準，完善建設程序，在保證工程質量的前提下，確保城市建設工程順利推進。根據我區20xx年城市建設總體目標，區建設局主要承擔民主街、商業步行街、亞星路等“六街四路三巷”道路建設改造工程。針對城市建設工程涉及面廣，施工戰線長，對羣眾生產生活影響較大的特點，建設局以“轉作風、抓落實、促發展”主題活動為契機，進一步轉變思路，堅持以人為本，以民為先，對每項工程及時發佈施工公告，設置施工圍檔、交通指示牌、夜間警示牌，各工序之間、各路段之間實行錯時施工，壓茬推進，全力提高施工效率，縮短施工期限，最大限度減少對市民的影響。施工過程中嚴格落實包靠責任制，全面推行一線工作法，班子成員全部包靠在工程第一線，倒排工期，掛圖作戰，確保按期保質保量完成各項工程建設任務。截至目前，“六街四路三巷”工程除寒浞路正在加快推進，泰祥街因拆遷未完成不具備修建條件外，其餘11條街路的道路、路燈、電纜等工程已於6月底前全部完成。

當前，主題活動正處於落實推進階段，前段工作雖然取得了一定成效，但仍然存在一些問題和不足。我們將在前段活動的基礎上，嚴格按照區委要求，紮實開展好各項活動，達到切實解決好作風方面存在的各種問題，以更加高漲的熱情，更加有效的措施推動全區建設事業又好又快發展。

轉作風抓落實自查報告2

堅持以“轉作風、提效率、優環境”為主線，以“保增長、促發展”為核心，從解放思想、更新觀念入手，進一步強化“發展意識、機遇意識、危機意識”，突出抓幹部、抓制度、抓監督、抓落實，為實現經濟社會科學發展、跨越發展、和諧發展、更好更快發展提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證。

一是堅持深鑽細研真領會。制定理論學習計劃，組織開展“有內容、有特點、有特色”的思想政治和業務學習，在學習過程中，不浮光掠影，走馬觀花，滿足於文件文章讀過了，基本觀點了解了，掌握得也差不多了，而不願深鑽細研，導致學得不深，學得不透，難以致用。必須把學習實踐活動當作首要政治任務，牢牢抓在手上，時時放在心上，真正落實在行動上。

二是堅持全面掌握學完整。必須堅持全面學、系統學，切忌“只見樹木，不見森林”，滿足於淺嘗輒止，片面掌握，一知半解。要通過深入學習和實踐，把握髮展規律、創新發展理念、轉變發展方式、破解發展難題，深入領會科學發展觀的科學內涵和精神實質，做到全面把握，融會貫通，指導實踐。

三是堅持追根溯源悟深透。學習相關理論，不能滿足於知其然，還要知其所以然，要尋理論之根，溯實踐之源，在厚重的歷史感和鮮明的時代感中體悟其真諦，從而深刻認識活動開展的時代背景、實踐基礎、理論創新價值和實踐指導意義。

四是堅持聯繫實際求實效。要以求真的精神，深入鑽研；要以務實的態度，深入社會生活。不能滿足於從書本到書本，從理論到理論，必須從生動的實踐中領悟其科學性和真理性“多謀民生之利，多解民生之憂”，要把把學習踐行科學發展觀與當前各項工作結合起來，着力提升我們的理解力、執行力、操作力、創新力。堅決貫徹執行工作要求，認真查找存在的突出問題，深入分析原因，總結經驗教訓，提出解決問題的思路、舉措和方法；要進一步轉變工作作風，提高工作效率，優化發展環境；把轉作風、提效率、優環境、保增長、促發展與工作結合起來，繼續解放思想，用發展的思路和改革的方法解決工作中存在的突出問題，着力提升我們的工作能力和服務水平，為實現全縣的工作又好又快發展作出自己的努力。

轉作風抓落實自查報告3

通過學習，深刻的認識到這次開展“轉作風、提效率、優環境、保增長、促發展”為主題活動，是解放思想、搶抓機遇、做好本職、奮力趕超的大討論活動，是在新的歷史時期貫徹落實“三個代表”重要思想，解決如何加快發展，解決黨員幹部在發展中如何發揮作用，如何提高自己、提高創造力、凝聚力和戰鬥力的迫切需要。

一、存在的主要問題

1、理論學習不夠主動，自覺性不高。

一是學習態度上不夠認真、缺乏自覺性和積極性，不善於學習、學習抓的不夠緊，積極性不夠高，存在着被動、應付思想。

二是學習敷衍了事，學習只限於一般性地讀書，只是念一念，集中聽一聽，方法簡單，組織學習時就學一學，要求學什麼就學習什麼，僅學習了規定的文件、領導講話和會議精神等，很少主動學習更多有關新形勢發展的有關知識內容。

三是理論聯繫實際不夠，學習的目的雖然明確，但實際學習時導致學習歸學習，理論和實際相脱節，不能很好的做到理論與實際工作相聯繫起來。學習時缺乏思考，只從字面上理解，更沒有用學習的知識去理解和指導現實，使自己對新知識的理解與實際脱鈎，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。

2、思想觀念不夠解放。主要表現在自己思想上有因循守舊的想法，思想觀念有些保守，開拓創新意識不強。我鄉經濟發展快慢，事業成功與否，要害是看我們的思想是否真正解放、觀念是否真正更新。通過這次開展的徵求意見活動，看到了羣眾對我們的殷切希望和信任。這就要求我們必須正確估價、熟悉面臨的形勢和挑戰，着眼大發展、理清大思路、制定大舉措，進一步放寬政策，加大招商引資項目建設力度，努力培養新的經濟增長點，謀求經濟快速、健康、平穩發展，在鄉域經濟突破上取得新進展。

3、工作作風需不夠紮實。通過學習李文祥、王金山等英模人物的先進事蹟，我更加認識到自己工作作風不夠紮實，缺乏思想解放、大膽創新、用改革的精神和辦法解決出現的新情況、新矛盾、新問題的勇於探索，敢於實踐的創新精神；缺乏敢想、敢闖、敢試、敢幹，面對困難勇於直前、不怕犧牲的奮鬥精神，這些問題假如不解決，不能迅速轉變工作作風，就會影響到工作開展，就會阻礙全鄉經濟的發展和社會各項事業的進步。

4、工作實際與上級領導要求和羣眾的期望還有一定差距。通過走訪座談，我瞭解到羣眾對黨委的期望很高，他們希望能夠在黨委、政府的帶領下，擴大增收渠道，儘快發家致富；一些熱點、難點問題儘快得到解決，經濟發展環境能夠進一步優化。這就説明在我們工作中還存在着漏洞，有服務不到位的問題，有工作效率不高的問題，有工作作風問題，有工作方法問題，這些問題解決不好，就會影響全鎮工作目標的實現，就會失去基層羣眾對我們的信任，因此，必須增強做好各項工作的責任感和使命感，努力提高工作成效，讓上級領導放心，讓人民羣眾滿足。

二、整改措施

通過學習，查找不足，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，我決心進一步解放思想、更新觀念，用全新的思想全新的理念，提高自己思想素質，今後我要努力當好五個方面的表率：

1、樹立發展的理念，做解放思想的表率。在今後的工作中，自己要努力增強加快經濟發展緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，着力研究適應農村經濟發展新形勢的新方法、新舉措；要立足資源，瞄準市場，發揮優勢，突出重點，大力發展特色農業，使主導產業儘快形成規模；要帶頭轉變觀念，帶頭開拓創新，看準的事就大膽試、大膽闖。

2、樹立楷模的理念，做嚴格自律的表率。堅持從實際出發，實事求是的思想路線，傾聽羣眾呼聲、關心羣眾疾苦、踏踏實實為羣眾解決實際困難，要時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛鍊，做敢於負責的模範，做善於團結的模範，做聯繫羣眾的模範，做廉潔奉公的模範，堂堂正正做人、紮紮實實辦事，努力做出榜樣。

3、樹立自強的理念，做力爭上游的表率。今後工作中，我要做為自己幹好工作的不竭的精神動力，塌下腰、使足勁，腳踏實地、埋頭苦幹，從羣眾最不滿足的事抓起，從羣眾最希望辦的事做起，努力改變工作方法，改進工作作風，要堅持高起點、高標準、高要求，自強不息，爭創一流。

4、樹立求真的理念，做實事求是的表率。實事求是，是我們黨理論聯繫實際，密切聯繫羣眾的法寶，也是我們黨永遠立於不敗之地的可靠保證。在今後的工作中我要堅持帶頭講真話、辦實事、求實效，凡是羣眾提出的合理要求，要辦好、辦實。

5、樹立榜樣的理念，做學習先鋒的表率。不斷增強責任意識，認真履行好自己的職責，努力把工作做好；學習他們牢固的宗旨觀念，時刻想着羣眾，時刻依靠羣眾，為維護、發展、實現人民羣眾的根本利益盡心盡力；學習他們對黨、對人民、對事業無私無畏的高尚精神境界和求真務實的優良作風。一切從實際出發，講實情、説實話、辦實事、求實效，為推進城關經濟實現追趕型、跨越式發展竭盡全力。

以上自我剖析，有些地方可能有失偏頗，不夠全面深刻，懇請領導和同志批評指正，我將虛心接受，並不斷改進提高，以期取得更大的進步!

轉作風抓落實自查報告4

園區根據縣“轉變工作作風、提高執行力”主題實踐活動領導小組的統一安排和部署，認真貫徹縣委、縣政府關於進一步“轉變工作作風、提高執行力”主題實踐活動的文件精神及園區的活動實施方案，緊緊圍繞主題實踐活動，教育園區幹部職工轉變工作作風、提高執行力。現對工作中存在的突出問題，我們從思想上、工作上、學習上進行了自查。

一、開展“轉變工作作風、提高執行力”主題實踐活動情況。

自開展“轉變工作作風、提高執行力”主題實踐活動以來，一是按照縣委、縣政府的安排，積極組織機關全體幹部職工參加學習，認真查找問題。每個工作人員都堅持自學，學習之後，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，我們及時對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正幹部隊伍中存在的作風懶散、紀律鬆弛、工作效率低下、執行力不強等問題。同時嚴明機關幹部工作紀律。二是廣集意見，將開門納諫作為自省自查的重要手段。為使園區“轉變工作作風、提高執行力”主題實踐活動取得實效，我們敞開心扉納諫言。通過下基層走訪和向各企業印發徵求意見表(在徵求意見表中不僅設計了滿意度評價欄，而且分政務值守、工作作風、工作效率、大局觀念、服務質量、廉潔從政六個方面設計了具體意見和建議欄)兩種方式，共走訪基層黨員、領導和幹部、羣眾60餘人次，發放意見徵求表50餘份，收回38份，回收率達80﹪，徵求到各類意見、建議10多條。

二、自查自糾中存在的問題

1、政治學習不夠，學習標準不高。儘管反覆強調加強學習，但我們有些幹部的學習態度仍然不夠積極，研究思考的能力差，難以適應新時期社會發展的要求。有的工作標準偏低，滿足於以往的做法和基本的要求，簡單應付缺乏精益求精、幹則幹好的精神。這實質上是敬業意識和集體榮譽感不強的表現。

2、創新意識不強，工作方法簡單。只安於表面，部分人員只顧把自己份內的事做好就可以了，缺少創新意識，工作作風還不夠紮實，執行力還不夠強，沒有很好地深入基層、深入實際，處理事情方法比較簡單、表面，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

3、工作中缺乏競爭氛圍。少數同志在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認為過的去就行，單位也沒有嚴格依照有關規定糾正這些思想和行為，造成這些人缺乏立足本職鑽研業務的精神，業務水平不高，辦事效率底下，影響整個機關的效能。

4、工作上主動服務意識不強。平時除必要的檢查工作外，深入基層、深入企業較少，應多深入基層、企業調查研究，充分了解基層情況，提出建設性的意見和建議。

三、下一步的工作安排

針對我們在工作中存在種種問題，我們將在以後的工作中，認真反思，加以改進。下一步我們將直接面對問題，以最大的勇氣和決心真查真抓真改真提高。

1、提高認識、端正態度。要充分認識這次“轉變工作作風、提高執行力”主題實踐活動的重要意義、目的、要求和所要解決的突出問題。對出現的工作不力、辦事效率低下、紀律鬆垮、管理不力、執行力不強等問題，要有得力的解決措施和明顯成效，防止走形式、走過場。

2、認真開展“回頭看”活動，要從園區的全局出發，抓住重點，找準問題，對自查自糾中發現的問題組織“回頭看”，切實做好整改，認真把“轉變工作作風、提高執行力”主題實踐活動抓實抓好，使我單位面貌發生新的變化。

3、統一部署、加強協調。要把“轉變工作作風、提高執行力”主題實踐活動納入工作日程，精心組織，科學安排，做到“轉變工作作風、提高執行力”主題實踐活動和日常工作兩不誤、兩促進。各科室負責人要親自抓，做到思想到位，工作到位。通過“轉變工作作風、提高執行力”主題實踐活動，為完成全年各項工作任務奠定堅實的思想基礎。

4、注重宣傳、強化督察。要切實加強“轉變工作作風、提高執行力”主題實踐活動的宣傳報道和資料收集工作。工作人員互相監督，發現問題及時解決，及時上報各自的活動進展情況，確保“轉變工作作風、提高執行力”主題實踐活動取得實效。

通過這次“轉變工作作風、提高執行力”主題實踐活動，我們將繼續查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高執行力，真正使思想得到進一步淨化、作風得到進一步改進、行為得到進一步規範，執行力得到進一步提高，努力提升我單位的整體形象，請上級領導及相關部門的領導監督我們的工作。