工作整改措施（精選20篇）

工作整改措施

如何落實問題整改工作

首先來説，單位的主要負責人要對問題有一個正確的認識，並不是説存在問題就否定了工作，問題存在解決就行。

要召開好班子的相關會議，在會議要統一好思想認識，存在的問題並不是領導一個人的問題，是一個單位的問題。

班子的思想統一了以後，就要分析存在問題的原因，看哪些問題是一時可以解決的，哪一些問題是暫時解決不了的。

對於需要上級組織支持解決的問題，要及時同相關領導做好相關的彙報工作，以得到其支持和幫助。

每一個問題的整改要責任到人，是由哪個部門或是哪個分管領導負責的，要明確其整改責任。

對於一些新上任的領導來説，一定要明確新官也要理舊帳，不要以為是以前的領導留下來的問題就不去解決。

工作整改措施（精選20篇）

措施是管理學的名詞，通常是指針對問題的解決辦法、方式、方案、途徑，可以分為非常措施、應變措施、預防措施、強制措施、安全措施。下面和小編一起來看工作整改措施（精選20篇），希望有所幫助！

工作整改措施1

在這次黨的羣眾路線教育實踐活動中，我認真學習了有關文件和資料，現結合自己的工作職責，在自我檢查對照的基礎上，為接受黨員羣眾的評判和監督，堅決做到“四個迴應”，即迴應徵求到的羣眾意見、迴應對照檢查出的突出問題、迴應民主生活會上提出的批評意見、迴應上級黨組織和督導組點明的問題，切實解決“四風”方面存在的突出問題，確保達到修正錯誤糾正缺點的目的，特制訂如下整改措施。

一、在工作中，對下級壓擔子多、交任務多、看結果多，重過程少，有時指導工作耐心不夠

具體的整改措施：以後的工作中進一步應承上啟下、左右協調。在今後的工作中，要和同志們多溝通協調，幫助解決所遇到的困難。

二、落實會議精神差，不求實效

具體的整改措施：在今後的工作生活中，要認真組織水務局全體黨員幹部學習縣委、縣政府下發的會議內容和文件精神，對全縣大局有深入瞭解。

三、聯繫羣眾不緊密

具體的整改措施：這次活動開展的“蹲點服務”使我深刻的認識到緊密聯繫羣眾的重要性，在今後的工作生活中，我要經常深入基層，深入實際，有針對性的進行工作調研，解決實際問題。

四、在工作上自由散漫，對自己遵守紀律方面要求比較鬆弛

具體的整改措施：嚴格要求自己，以身作則，做遵守紀律的標兵，進一步增強紀律觀念，自覺加強黨性鍛練，做到自重、自省、自警、自勵，嚴格遵守單位各項規章制度，做到不遲到、不早退、不無故缺勤、嚴格執行請銷假制度。

五、思想還不夠解放

具體的整改措施：堅持解放思想，破除思想顧慮，克服消極思維，不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作，開創工作新局面。

六、存在“機關化”現象

具體的整改措施：要經常深入基層，密切聯繫實際，加強調研指導。

七、勤儉節約、艱苦奮鬥精神淡化

具體的整改措施：加強勤儉節約、艱苦奮鬥意識的培養，養成良好的生活習慣，嚴格遵守中央八項規定，厲行節儉，反對浪費。

對於查擺出的問題，堅持邊查邊改、立行立改，限時於9月底前整改完成，並應長期堅持。

今後我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步改進工作作風，接受羣眾監督……

工作整改措施2

在鄉黨委、鄉政府的正確領導下，作為一名分管城建、土管、農業、新農村建設的副鄉長，我能夠按照鄉黨委、鄉政府的工作精神與工作部署，圍繞自身工作職責，刻苦勤奮、認真努力工作，較好地完成工作任務，取得了一定成績。但還是存在一定的不足與差距，現將自己的認識情況進行簡要説明，並制定以下整改措施。

一、存在的不足問題

我存在的不足問題主要有三方面：一是學習不夠抓緊，工作能力不高；二是協調能力不強，工作關係沒有完全理順；三是工作方法比較落後，有時存在簡單粗暴現象。

二、存在問題的原因

存在問題的原因主要是自己平時忙於工作，學習不夠，加上自己所管工作較為複雜，任務較重，耐心細緻不夠，領導藝術不夠，以致部分羣眾對我工作有意見。

三、整改措施

1、加強學習，不斷提高自身綜合素質

我要認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀及黨的十八大等重要文件，認真學習上級黨委、政府的政策精神，認真學習村鎮建設條例和國土法等法律法規和有關業務知識。通過學習，努力提高自己的思想政治素質和業務工作技能，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀以及地位觀……

工作整改措施3

為進一步提高村級黨建工作整體水平，充分發揮村黨支部的領導核心作用和黨員的先鋒模範作用，按照鄉黨委政府關於認真搞好基層黨組織分類定級工作的通知精神，我支部認真對照《分類定級參考標準》的具體要求，積極開展自查自糾工作，對村支部領導班子存在的主要問題進行了認真查擺和深入剖析。通過認真討論研究，結合全村各黨小組和幹部羣眾提出的意見和建議，特制定出如下整改方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，加強黨的基層組織建設，全面提升服務水平，促進村經濟社會快速發展。堅持圍繞中心，服務大局，拓寬領域，強化功能，以改革創新精神推進黨建工作，研究和探索黨在社會領域工作的有效方式和途徑，着力擴大覆蓋面，增強生機活力，提高黨建工作有效性，充分發揮基層黨組織推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧的作用。

二、存在的問題及原因

1。政治理論學習力度不夠，綜合素質不高。總體來講支部組織生活形式還較為單一，個別黨員對理論學習的重要性認識不足，自覺性不夠，加之理論學習的形式還較為單一等原因，使得理論學習的深度不夠，成效不甚顯著，黨員的政治理論水平和綜合素質有待於進一步提高。

2。對預備黨員的教育管理不夠系統。黨支部在培養入黨積極分子的過程中，嚴格按照黨員的發展程序和有關要求，努力做到嚴格把關。但對預備黨員的教育和管理工作中有所欠缺，忽略了對預備黨員的進一步教育、培養和監督，存在着“重使用、輕管理”的傾向，使預備黨員在預備期內對自身缺點和不足的改正不甚明顯。

3。黨員精神狀態還不能很好的適應新形勢下的需求。黨員幹部工作熱情有所降低，安於現狀，工作不夠主動積極，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業心和責任心。

4。支部班子成員團隊精神有待加強。堅持民主集中制不夠，表現在村中重大決策、民主議事、工作上相互配合、相互學習、齊心協力等方面還有欠缺。

三、整改措施

1、加強學習，虛實結合，加強黨員黨性教育。充分利用和發揮遠程教育平台、紅色陳列室等，一方面不斷加強黨員政治理論與業務知識的學習，不斷提升自身的政治和專業知識水平；另一方面在實際工作中互相學習，搞好黨內的“傳帶幫”工作，從而使整個黨支部的整體素質得到提高，使其在政治上更加成熟，做到關鍵時刻不動搖，大事面前不糊塗。

2、強化管理，增強素質。加強黨員教育和管理的根本目的是增強黨員意識，發揮黨員作用。對於黨員教育，包括預備黨員的教育等，除日常的教育外，有計劃、有目標，採取相應的教育措施，開展與黨員教育相關的支部生活。對於黨員的管理，支部將結合本村實際，有針對性地建立和健全行之有效的規章制度，使黨員教育和管理在制度化、規範化上有新的突破。根據有關規定，進一步加強對預備黨員的教育和考察。

3、聯繫羣眾、交心談心。針對自身的不足，在今後的領導工作、為民服務等方面，堅持以“三個代表”重要思想的學習為契機，進一步解放思想，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。經常和黨員羣眾交心談心，堅持深入實際調查研究，想羣眾之所想，急羣眾之所急。

4、加強團結合作，強化支部的戰鬥堡壘作用。在新的形勢下，黨支部要充分認識到開展批評與自我批評的重要性和必要性。堅持民主集中制，做到分工明確，責任到人，重大問題集體討論決定；堅持開好民主生活會，針對支部及黨員存在的主要問題開展批評與自我批評，廣泛徵求羣眾意見，絕不能讓民主生活會流於形式。進一步完善村黨支部，村委會各項制度，增強了全村黨員及羣眾對村領導班子的信心，進一步密切了幹羣、黨羣關係，使支部內部團結一致，煥發出蓬勃生機和旺盛活力。

工作整改措施4

在20xx年全年檢查中，經上級組織對新城街道的檢查指導，查出了新城街道支部工作中存在的問題，找出了差距，並將轄區物探社區、新苑社區、迎賓社區界定為複查社區。為了加強基層黨組織的戰鬥堡壘作用，提高支部凝聚力、向心力，新城街道嚴格按照基層黨組織考核細則的要求，對各社區尤其是複查社區存在的問題一一分析，找出問題的出發點逐一進行整改，半年來，新城街道黨工委在市委的正確領導下，各方面工作有了明顯改善，基層黨組織的戰鬥堡壘作用也越加明顯，現將20xx年新城街道黨建工作整改整頓情況彙報如下：

一、存在問題：

制度管理不夠健全，管理監督力度不夠強。

整改時間：20xx年1月15日—1月31日

整改目標：規範各項規章制度，將此深入到各位工作人員的心中，加強街道對各社區的管理，接收各團體的監督。

整改措施：一是加強制度建設，充實完善“三會一課”制度、報告工作制度、目標管理制度、入黨積極分子培養考察制度、黨員幹部雙重組織生活制度、定期分析黨員思想狀況制度、談話談心制度、民主評議黨員制度，將制度打印下發，做到黨員人手一份。

二是加強制度的約束力，對違反制度的行為，按照相關規定嚴肅處理。

二、存在問題：

支部活動不夠豐富、內容單一，黨員之間交流不夠經常。

整改時間：20xx年1月15日起

整改目標：增加支部活動，不僅要在數量上增加，還有質量上的增加，強化黨員之間的交流，增加他們的歸屬感、榮譽感。

整改措施：

一是嚴格支部組織活動，做到每月一次組織活動，形式多樣、內容豐富、生動活潑。

二是每月進行一次黨課教育。

三是每年支部至少過一次高質量的民主生活會。四是在支部範圍內開展經常性的談心活動，支部書記支委每季度至少與全體黨員進行一次談心。

三、存在問題：

街道對黨員的思想、作風等方面的教育管理上還不夠嚴格。

整改時間：20xx年1月15日起

整改目標：將黨員幹部打造成一隻經得起任何考驗的特種隊伍，在思想、工作等各方面爭做標兵。

整改措施：

一是把黨員幹部的思想建設、工作作風、組織紀律、日常行為的管理納入黨組織對黨員幹部管理監督的重點。

二是支部要加強對黨員的教育，通過談話、談心、告誡，引導全體黨員守得住清貧，耐得住寂寞，經得住各種物慾、名利的誘惑。

三是進一步完善監督聯繫制度，支部要主動、及時向黨工委反映黨員幹部特別是領導幹部不廉潔行為，掌握八小時外活動情況。

四是發揮羣眾的監督作用。支部要定期向羣眾瞭解黨員在學習、工作、生活等各方面的表現，使黨外監督和黨內監督有效地結合起來，逐步探索建立支部黨員教育管理工作的長效機制。

四、存在問題：

支部在發揮戰鬥堡壘作用和黨員隊伍的先鋒模範作用方面還存在差距

整改時間：20xx年1月15日起

整改目標：加強支部建設，充分發揮黨員幹部的先鋒模範帶頭作用。

整改措施：

一是充分發揮好支部教育、管理，監督黨員幹部的組織者與實施者的作用，充分發揮好聯繫黨員羣眾的橋樑和紐帶的作用。着重在抓好基本工作職責上下功夫，將政治理論學習、教育與提高黨員理論素養和樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀相結合；

二是將落實黨建工作目標與“爭優創先”和“黨員先鋒工程”相結合，將實踐“三個代表”重要思想與解決黨員黨風、作風方面存在的突出問題和樹立黨員先進性的良好形象相結合，將對黨員幹部的管理監督，做好思想政治工作與解決黨員的思想觀念和精神狀態問題相結合。

三是面對新世紀、新形勢、新任務，認真研究支部工作的新情況，採取新措施，用開拓創新的精神去解決新問題，創造性的去開展支部工作，各社區積極提供新的工作建議或措施來更好的發揮支部戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用。

五、存在問題：

“四知四清四掌握”工作有待加強

整改時間：20xx年1月15日—20xx年5月15日

整改目標：把“四知四清四掌握”工作與各項工作結合起來，社區工作人員知曉率達到100%、照片採集率達到90%。

整改措施：一是加強社區週考核制度，提高知曉率；

二是以紅旗台評比點，建立公平、向上的月評比制度；

三是街道每季度對社區工作人員進行業績考核，考核結果確定績效工資，以此促進“四知四清四掌握”工作機制。

工作整改措施5

為貫徹上級教育工作整改動員大會的精神，進一步加強我校學校管理，提升我校教師的師德素養和人文素養，為全校師生營造一個和諧、安全、規範的育人環境，促進辦學水平和教育教學質量進一步提高，推動學校向着“質量高、特色強”的目標發展，針對自查自糾存在的問題，結合學校實際，特制定此整改措施。

一、指導思想

堅持“以人為本、德育為首、質量發展、教育服務”的辦學理念，全面貫徹執行黨和國家的教育方針，認真貫徹上級黨委政府、教育部門工作要點的會議精神，堅持解放思想，求真務實，加快教育改革的步伐，全面推進素質教育；穩步提高教育教學質量和辦學效益，努力創建讓人民滿意的學校。

二、現存差距

１、學校領導班子的創新意識還不夠，工作主動性不高，工作不深入、不細緻，管理的理論水平和管理意識還不高，沒有科學、精細、規範的管理經驗。

2、教師對新課程改革還沒有完全適應，教師的課堂教學在很大程度上還停留在傳統的教學方法上，現代教育技術水平應用還沒有真正體現出來。

3、特崗教師教育教學理論急須培訓，教學實踐還需要更多的錘鍊。

4、教育教學管理不規範不精細，還沒有形成一套科學有效的管理辦法。

5、校園文化建設有待進一步加強。

三、改進目標：

1、提高思想認識，轉變工作作風；

2、提升教育教學質量；

3、保證學校安全和正常秩序

四、改進重點：

1、和工作作風

2、學生養成教育、行為習慣

3、教學理念、教學方式方法

4、校園文化建設

5、安全工作

五、改進措施

（一）抓好師資隊伍建設

1、堅持把師德教育擺在教師隊伍建設的首位，樹立正面典型，用身邊的人和事帶動全校教師愛崗敬業和無私奉獻。嚴禁體罰與變相體罰、亂收費等違紀事件的發生，努力塑造人民教師的良好形象。

2、加強學習，提高認識，更新觀念，轉換角色，增強責任感。引導教師閲讀教育經典，研究教育案例，撰寫教學心得，全面提高教師教育理論水平。

3、注重學習培訓，提高業務能力。繼續做好“新課程、現代教育技術、教育教學理論業務”的校本培訓工作。

4、加強對教師的培養，提高教師的整體素質。認真組織理論學習，提高青年教師的教學理論水平；開展青年教師教學技能比賽，抓好教學基本功；繼續開展青年教師課堂教學競賽，鍛鍊他們的課堂教學能力。同時，有計劃地安排青年老師走出校門聽課，尋找成長的靈感。

（二）規範教學管理，提高教學質量

1、加強備課管理，提高備課效率。由教導處重新規範備課要求，同時加大對備課過程的檢查力度。

2、加強課堂教學管理，向課堂要質量。強化課堂組織教學，加強學生良好學習習慣的培養，利用多種手段培養學生的學習興趣，提高課堂教學效果。教導處要加強教學指導，每月要進行教學常規檢查和專題調研，從關注“教”轉向關注“學”，不斷與任課教師交換意見，以學論教。

3、加強作業管理，減輕學生學業負擔。教師要精心設計作業，嚴格控制作業量，倡導分層練習，作業設計要突出拓展性、開放性、實踐性、綜合性、應用性，及時批改和反饋。

4、加強聽課力度，提高課堂教學效率。實行“一聽、二看、三查、四反饋”為內容的隨堂聽課制度，學校領導要深入到各班聽課，瞭解教學情況，解決教學中碰到的問題，紮實提高課堂教學質量。

5、加強質量監控，注重過程管理。教導處要採用多種形式對各學科的質量進行調研，及時深入瞭解反饋情況，認真做好教學質量檢測，有效控制質量過程。

6、抓好畢業班教學工作：繼續加強對畢業班學生的管理，把好畢業班的教學質量關。一方面對學生加強思想教育，穩定情緒，提高信心；另一方面要注意認真鑽研教材，探討教法，研究題型，注意減負增效，提高教學質量。

7、紮實開展教研活動。力求“備課、説課、上課、評課”四重視。教導處要經常性地開展學習有關理論，互相聽課、評課，疑難問題探討等小型多樣的活動，教導處要統籌安排好教研活動，要讓教研成果更好地指導課堂教學，讓教研能為提高教學質量服務。

8、加強體藝教育，提高學生綜合素質：

（1）落實體藝課程；

（2）切實開展體藝活動。

9、以學生為本，抓實基礎，培養能力，張揚個性，努力使學生學會求知、學會做人、學會生活、學會創新。

（三）、加強養成教育，提高德育實效

1、加強養成教育，建設“文明校園”。開展衞生、文明禮貌、普通話等養成教育的專項訓練，形成優良的校風、班風和學風。

2、充分發揮少先隊組織的活動載體功能，開展豐富多彩的德育教育活動。根據學校德育工作的需要，開展讀書活動，豐富學生精神生活，促進學生讀書明理。

3、加強班主任隊伍建設，定期召開班主任工作交流會，開好主題班會觀摩，增強班主任管理意識、責任意識、育人意識，營造全員育人氛圍。繼續開展優秀班主任評比，鼓勵優秀教師從事班主任工作。

4、加強家校聯繫。通過召開家長會、家訪等方式，加強與家長的溝通和交流，讓家長共同參與教育孩子。

5、加強校園文化建設。優化校園環境，塑造良好的校園文化氛圍，增強校園文化內涵，倡導自強不息的學校精神。

（四）、規範後勤管理

1、推進後勤規範化管理，進一步落實大宗物品實行公開透明制度。

2、進一步加強財務管理。規範學校收費行為，杜絕亂收費。做好學校財務公開。財務人員要嚴格執行財務制度，精打細算，做到賬目清楚，認真把好學校財務關。

3、對學校校舍、財物和用電安全進行定期或不定期檢查，並做好檢查記錄。加強校舍、財物的維修與檢查。

（五）、安全工作常抓不懈，打造平安衞生校園

1、組織師生學習有關安全工作的法律法規文件及安全知識，提高學校師生安全防範意識與自我救助能力，把安全放在首位，防止各種意外事故的發生。

2、定期檢查，及時整改。

3、加強衞生宣傳教育，搞好食品衞生和校園環境。

工作整改措施6

一、指導思想

根據《區教育局關於全區義務教育學校常規管理月教育教學工作考核情況的通報》中暴露出我校存在的問題，為了改進我校的教育教學工作，提高我校教育教學工作的進一步規範、優質，保持常態，特制定本方案

二、存在的問題

1、集體備課管理不到位，備課組沒有按要求紮實開展集體備課活動，過程記載簡單，內容空洞。部分教師使用集體教案時，沒有結合學情進行個性修改，作業設計簡單，沒有體現分層原則。

2、培補工作流於形式，沒有按要求落實小卷訓練與培補要求，培補行為隨意性強，培補計劃與活動脱節，培補記載與培補實際不一致，錯題更正記載少。

3、大課間兩操一舞動作控制感不夠，整齊度略差。

三、整改措施

1、集體備課的問題各組組長為整改責任人，整改時間截止到12月25日，各組組長負責充實集體備課記錄。活動和記載內容包括：

（1）、説課；

（2）、議課；

（3）、學科課題理論學習，專題討論；

（4）、中心發言人材料；

（5）、其他內容。

2、教師個人教案的使用問題，教師自己為責任人，整改時間截止到12月25日，電子教案要加強二次備課，至少每週或每單元一反思。

3、培補工作的問題教師自己為責任人，整改時間截止到12月25日。補差方面落實作業的二次批改；培優方面教師要有培優教案，學生要有培優作業本，教師要及時批改，每週一次。每門學科必須有課堂作業本，完成課本上的習題。今後每學期開學後第三個月的月底進行校級全能競賽和學科提升比賽。

4、大課間兩操一舞的問題由某某牽頭負責，在每天的大課間加強訓練，班主任到班督促，每天留下一個班級進行糾錯，每學期進行兩次兩操一舞比賽，評比學校兩操一舞十星。大隊部加強對各班大課間兩操一舞的考核，每天檢查結果要公示，陳豔負責。

5、從下學期開始，各年級教師制定培優方案時，內容要具體到每一週，並提前一週上交培優教案和培優作業（小卷）（一次至少兩週的內容）到學校工作羣，由教務處負責打印下發。學生完成後由各科任教師負責批改、講評，裝訂並存檔，納入常規檢查內容。

四、整改檢查時間安排

12月26日進行常規檢查，重點查集體備課、二次備課、培補作業。

五、整改通報

10月26日檢查完畢，將整改結果（具體到人）校內通報，並與績效考核掛鈎。

工作整改措施7

一、認真分析，找準教學取得的成績與發現的問題。

根據我們對教師日常教學的觀察，我們對教師的課堂教學進行了認真的分析，找準教學取得的成績與發現的問題。

1、取得的成績：

（1）教學目標定位準，教學設計能力強，教學主線清晰、層次清楚；注重知識間的聯繫。

（2）大部分教師能創造性地使用教材、最大限度地挖掘教材。各科拓展課外資源巧妙、恰當。

（3）課堂上，各科老師均注重學生能力的培養。語文老師重學生的語言感悟及語言積累、運用，注重學生學習方法的指導；數學老師挖掘數學學科特點，思維訓練意識強，體現新課改的理念；英語老師能創設真實的語言情境培養學生的表達能力，同時也能關注學生語法知識的學習。

2、存在的問題：

（1）老師缺乏對課標的學習，鑽研教材仍需認真把握。數學教師對數學本質的認識，課標的定位欠到位。語文教師對各年級段教學目標如何落實，是訓練有效缺乏思考。科任教師對教材整體把握不夠，備課時缺乏細節思考。

（2）教學中落實學生的基本訓練目標的方式方法不夠豐富，目標落實不到位。

（3）學生的現狀分析不全面，教學設計中關注教師教法多，學生學法少，對學生課上生成的問題的認識和處理不夠。

（4）科任學科教學常規需要加強，部分教師語言不夠規範，個別教師知識概念有錯誤。

二、制定和落實教學工作改進措施，提高教學質量。

針對上述教學各方面情況的分析，學校制定如下措施進行整改。

（一）不斷更新教育觀念，牢固樹立質量意識

結合學校辦學實際，組織幹部教師加強學習，更新觀念，深入理解“接納、包容、發展”的辦學理念，進一步強化質量意識，樹立“教學為中心”、“質量是生命”的思想，使“面向全體、善待差異，促進每一個學生髮展”的教育觀形成共識。以提高學生的創新精神和實踐能力為重點，大力推進、不斷深化課程改革，確保學校教學質量的不斷提高。

（二）加強制度建設，規範教學常規管理

1、學校進一步研討和修改教學常規管理制度及相應的考核與獎懲制度。通過制度來規範、引導學校教研活動，使學校教研正常化、規範化、有效化。對老師的教學工作進行綜合考核並進行適當地獎懲，以激勵教師規範高效地完成教育教學工作。

2、通過修改教學常規管理制度，對備課、作業、輔導、測試等日常教學行為做出詳細的更加切實可行的規定，加強對各教學環節的嚴格考核，努力實現精細化教學管理，建立健全教學質量長效監控機制。隨機抽查教師的備課情況，及時復備課，寫課後反思及對後進生的輔導。

3、在加強質量監控的基礎上，本學年重點加大對教學單元目標檢測使用的監控力度。在單元教學結束後，要及時進行單元檢測並及時寫出書面質量分析，發現問題要及時進行查缺補漏。

4、繼續深化考試內容和評價方式改革。在考試內容方面，要增加實踐性、綜合性較強的題目；在評價方式上，要結合課程特點，積極探索多元評價方式。

（三）加強隊伍建設，提升教學能力水平

1、強化教師基本功培訓，促進教師專業化發展

（1）細緻分析自身教學，制定有針對性的整改措施，在日常教學工作中落實。要求老師們抓住區教師教學基本功培訓與展示活動這一契機，通讀一至六年級的全套教材，把握住知識間的內在聯繫，更好地落實學段的教學目標，深入理解教材，採用豐富多彩的形式，使課堂教學更具有實效性。

（2）加強新任及兼職教師、在教學中存在困難較大教師的指導，儘快提高把握教材、設計教學的能力。通過幹部組長對新任教師、在教學中存在困難較大教師定期聽課和專職教師與兼職教師間互相聽課等形式，用課堂教學實例剖析、解決課堂中的實際問題，促使教師教學能力提高。

（3）通過骨幹教師每學期做引領課、帶徒弟等形式，發揮骨幹教師的作用。

（4）支持鼓勵教師積極參加教研活動，要求老師們充分利用資源，虛心向名師、教研員請教，抓住每次學習交流的機會，努力提高教師的教學水平。

（四）加強校本教研，規範學科教研活動

1、廣泛開展調研，瞭解教師教學需求，有針對性地開展校本教研活動，每次活動有主題，有準備，有反饋，提高校本教研的實效性。

2、繼續發揮課堂教學主陣地的作用、專家的指導作用，各學科繼續加強集體教學研究。

總之，我們要牢固堅持教學工作的中心地位，對教學工作和教學質量要高度重視、常抓不懈；不斷完善深化教學改革、提高教育教學質量的長效機制，落實各項措施，進一步增強學校的核心競爭力，實現學校又好又快地發展。

工作整改措施8

按照縣委、縣政府安排部署和局關於紀律作風整頓活動實施方案，我在此次開展的紀律作風整頓活動中，通過思想動員和學習，思想認識進一步提高，對照各項規定，我從思想、作風、紀律、工作各個方面進行了認真反思，發現自身存在許多不足之處。並根據所自身存在的不足制定如下整改措施：

一、存在問題

（一）政治思想意識不夠強。

表現在：對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行缺乏應有的政治敏鋭性和洞察力，分析問題不透，認識事物只停留在表面，未透過現象看本質，對事物的理解不深刻、不全面。

（二）服務意識不夠牢固。

從思想上來看，自己對為人民服務的認識還不夠深入，總認為能做好本職工作，完成任務已經不錯了；不能始終保持熱情服務的態度，有時過多考慮個人得失，存有“主觀為自己，客觀為別人”和“事不關己，高高掛起”的思想，以致自己為民服務的公僕意識淡化，未切實做到為羣眾所想，急羣眾所急。

（三）業務知識不夠鑽研。

表現在：對待工作不夠主動、積極，只滿足於完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善於思考，動腦，常常等待領導的指示，説一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要還過得去就可以了。對業務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業精神。

（四）工作作風不夠紮實。

表現在：對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。從紀律上來看，對自身要求還不夠嚴格，存在着多一事不如少一事的錯誤想法

二、整改目標及措施

1、加強政治理論學習和業務學習，做學習的表率。在學習方法上，採用集體學習與個人學習相結合的方法。在學習內容上，一是加強政治理論知識的學習，努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習黨的十六大和中紀委全會精神，學習中央和省市縣黨委的相關文件，準確把握黨的路線、方針和政策，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀以及科學的發展觀、正確的政績觀、馬克思主義羣眾觀，不斷提高自身的政治敏鋭性和洞察力，增強做好本職工作的責任感和緊迫感，二是加強對法律法規和黨政紀條規及紀檢監察業務知識的學習，當前重點學好《憲法》、《行政許可法》、、《黨內監督條例試行》、《黨紀處分條例》、《黨員權利保障條例》、《黨政領導幹部選拔任用條例》、等，進一步提高業務能力。

2、多深入基層，多搞調查研究，瞭解羣眾的想法，瞭解羣眾急需解決的問題，瞭解羣眾的思想現狀，瞭解市場發展的現狀，多為市場建設分心出力。多出一些對市場建設與發展有益的想法和調研。

3、加強與班子成員和職工之間的溝通。幹部職工之間在一起工作需要思想交流，領導幹部與職工之間更需要交心談心，領導幹部也需要交心談心，進行溝通。只有這樣，才能形成一個朝氣蓬勃、奮發向上、團結協作的整體，充分調動每個人的主觀能動性。今後我要進一步樹立從羣眾中來，到羣眾中去的觀點，多與班子成員和幹部職工交心談心，充分了解班子成員的想法和職工的思想動態。通過與班子成員和職工之間的交流與溝通，達到團結共事的目的。

4、在今後的工作中，注重提高自身的領導能力和協調能力，要善於學習和總結，在工作實踐中不斷的提高領導能力和協調能力，從而更好地做好本職工作。

5、抓好經常性的黨風廉政教育活動。組織本辦職工深入學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨關於加強黨的執政能力建設的決定》等學習活動，在幹部職工中開展理想信念、宗旨觀念、黨紀黨規、職業道德和家庭美德教育，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀和“立黨為公，執政為民”的思想，增強廉潔從政意識。

工作整改措施9

按照區委、區政府統一部署，區史志辦幹部思想作風紀律教育集中整頓活動已進入集中整治階段，按照《區史志辦“幹部職工思想作風紀律集中教育整頓”活動實施方案》要求，區史志辦在查找問題、撰寫剖析材料的基礎上，召開民主生活會，以對照檢查為目的，認真開展批評與自我批評，查找思想作風、工作作風、生活作風、紀律作風等方面存在的問題，認真總結經驗，深入剖析產生問題的根源，經辦公室認真研究，特制定如下整改方案：

一、總體要求

堅持鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，全面貫徹實施區黨代會議精神，以“提高執行力、推動大發展”為主題，以集中整治軟、懶、散、庸、滑為重點，以解決幹部隊伍精神懈怠、能力不足、脱離羣眾、消極腐敗“四種危險”為主線，以強化管理、整頓作風、嚴明紀律服務羣眾為核心，以建設作風過硬、思路清晰、團結協作、雷厲風行、清正廉潔的領導班子和幹部隊伍為目標，努力形成風清氣正、思想上進、幹事創業、相互競爭、競相發展的良好氛圍，為史志工作提供堅強的思想基礎和組織保證。

二、存在的問題和不足

圍繞自身作風紀律、工作效率、工作質量等問題，區史志辦全體幹部職工深刻剖析、逐條查擺，分別提交了自我剖析材料。通過交流查擺、徵求意見和彙總梳理，共梳理出三個方面的問題。

一是史志工作開拓創新的意識不強，習慣於做好常規性工作。主要表現為滿足於貫徹落實好上級指示精神和領導交辦的任務，習慣於憑經驗考慮問題，對史志工作中遇到的新問題缺乏大膽探索的方式方法，創新性工作亮點少，成效不突出。

二是史志工作者自身素質與新時期發展要求有差距。在政治理論、業務理論以及科學文化知識等方面缺乏深鑽細研的精神，知識面不寬，自身素質得不到提升，對新事物、新情況、新問題的認識水平和能力跟不上形勢發展的需要，影響了各項工作的開拓創新。

三是與求真務實的作風還有差距。工作作風不夠紮實，工作中存在標準不高，效率不高的問題，個別幹部職工工作中作風飄浮，安於現狀，要求不嚴，缺乏精益求精的意識、爭創一流的勇氣，工作成效不夠顯著。

三、整改措施

針對工作中存在的薄弱環節和不足，區史志辦召開會議，研究落實了體的整改措施。

一是繼續抓好學習整改提高，把學習整改列入長期計劃，確保教育整頓活動結束後，未完成的整改任務按期完成，未解決的問題得到切實解決。

二是繼續抓好學習十八屆三中全會精神和市區黨黨代會、人代會、政協會有關報告精神工作，深入學習區委書記田廣慈、區委副書記、區長李平生在“全區幹部職工思想作風紀律集中教育整頓活動”動員大會上的講話精神。

三是繼續抓好集中教育整頓活動，使這次幹部思想作風教育整頓活動的各項目標任務落在實處、取得實效。

四是完善機關工作制度，加強監督檢查，通過集體學習和會議等形式，教育幹部職工提高自我約束能力，把良好的作風和高度的組織紀律性的要求轉變為自覺的行動，同時及時發現和解決違反工作紀律問題，使全體幹部職工樹立良好的紀律觀念和高度的責任觀念。

五是建立長效機制。健全了《武都區史志辦機關學習制度》、《武都區史志辦機關值日值班制度、《武都區史志辦機關考勤制度》、《工作績效考核制度》和《獎懲制度》等，強化督辦措施，確保落到實處。形成按制度辦事，靠制度管人的良好氛圍，促進幹部作風的`進一步轉變。

六是切實提高勤廉意識，確保廉潔從政。健全機關作風建設長效機制。按照科學、量化、易操作的要求，把黨風廉政責任制考核、機關幹部年度考核結合起來，考核結果作為業績評定、獎勵懲處的重要依據。

七是落實整改措施。由單位負責人負總責，帶頭落實整改措施。同時，結合史志工作實際，認真開展談心談話、座談交流、相互提醒，緊緊圍繞整改方案，細化量化整改任務，確保整改不走過場。

工作整改措施10

縣人大常委會班子對照“三個代表”重要思想的要求，通過自己找、羣眾提、上級點的方式，廣泛徵求意見，查找差距，查找出了存在的問題，並分析了其原因。為進一步提高人大常委會班子成員的思想認識，樹立了正確的人生觀、價值觀、世界觀，提高班子的戰鬥力和凝聚力，為我縣經濟建設和社會各項事業的向前發展作出應有的貢獻，縣人大常委會主任會議研究，決定從以下幾個方面進行認真的整改。

一是班子成員要端正學風，講求實效，把政治理論和業務知識的學習同堅持解放思想、實事求是的思想路線結合起來，進一步加強政治理論和業務知識的學習，用正確的政治理論武裝頭腦，努力提高政治素質和業務素質。

二是把作風建設作為一件大事來抓，班子成員要率先垂範，立言立行，起好主導作用。要求工作人員做到的，班子成員要首先做到，要求工作人員不做的，班子成員要堅決不做。幹工作堅持從實際出發，為大局着想，不能存有任何偏見，不以個人好惡為標準，不摻雜私毫個人恩怨，做到公正、客觀。討論決定問題時，要充分發揚民主，嚴格按規定程序辦事。堅持集體領導和個人分工負責相結合。要關心愛護機關工作人員，想方設法解決工作人員的實際問題，使工作人員全身心地投入到工作中去。

三是班子成員要始終保持艱苦奮鬥的優良作風，嚴於律已，做到自重、自省、自警、自勵，特別是在日常生活中，在八小時之外，要謹言行、慎交友，把時間、精力放在加強學習、提高素質上。

四是努力探索新形勢下開展人大工作的新途徑，新方法，加強對人民代表大會制度和人大工作理論的研究，不斷深化對人民代表大會和人大工作的認識，努力使我縣人大的工作邁上一個新的台階。

五是進一步做好少數民族領導幹部聯繫清真寺工作，時刻警惕民族分裂分子和極端宗教勢力利用各種手段破壞社會穩定和民族團結。

六是不斷完善各項規章制度，班子成員要嚴格遵守機關的各項制度，，文祕工作者共同的天地！杜絕公車私用、利用公款吃喝等腐敗現象的發生，從源頭上預防和阻止腐敗的發生。

七是積極為基層服務，為人大代表服務。認真貫徹實施《代表法》，充分調動人大代表在發展社會主義民主政治中的作用，積極為代表履行職責創造有利條件，切實落實好人大代表活動經費，為加強對代表的學習培訓，積極組織代表開展活動，不斷地提高代表參政議政的水平和意識。要高度重視代表議案和意見、建議的辦理工作，認真接待和處理羣眾來信來訪，切實關心代表和羣眾反映的熱點難點問題。

八是進一步加強常委會機關的自身建設。不斷提高機關工作人員的政治素質、理論素質和業務素質。加強幹部隊伍建設，制定培訓規劃和計劃，加大鄉鎮人大主席和機關幹部的培訓力度，努力建設一支高素質人大幹部隊伍，為常委會全面履行職責提供高質量的服務。

工作整改措施11

根據黨工委關於深入開展“轉變作風、提高效能、狠抓落實”主題教育活動的安排，通過學習和自查自糾，認真分析了自己在責任意識、工作作風和紀律觀念等方面存在的問題和不足，深受啟發，受益匪淺，感觸頗深。對這次“轉變作風、求實求效”有了更加深刻的認識，進一步提高了政治素養和黨性修養，堅定了理想信念，轉變了工作作風，促進了本職工作，較好地達到了學習提高階段的學習教育目的。結合本次活動，着力解決自身問題，查找工作中存在的問題，針對自身存在的問題和不足，制定以下整改措施：

一、存在的問題和不足

1、學習不夠，理論水平有待提高。學習不夠積極主動，刻苦鑽研精神不強。一是缺乏“擠”勁和“韌”勁。二是理論聯繫實際不夠，還不能很好地用理論去指導實際工作。

2、創新意識不強，工作方法簡單。工作思路不寬、不活，很多時候還是循規蹈矩，安於表面，缺乏創新意識，不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。

3、作風不夠紮實。工作不深入、不紮實。有些工作浮於表面和有應對的思想。工作標準不精益求精，處理問題有時還存在瞻前顧後、患得患失，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準。

二、產生問題的原因分析

1、平時疏於學習。總認為，只要能把本職工作幹好，其他學習都無關緊要，殊不知，學習與工作是相輔相成的。只有深入地、系統地、全面地學習，才能更好地勝任自己的工作。有時，對於自己所學的東西，也沒有認真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學貫徹到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平有限。加之學習的主動性不強，對於學習制度堅持不夠，致使學習收效不佳。

2、思維侷限，進取意識不夠強。認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事，工作不出錯，不添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標杆，讓自己朝着目標堅定地走下去，反而缺乏向更高目標追求和奮鬥的激情與勇氣。

三、整改措施和努力方向

針對自己在工作中存在的問題，我將在以後的工作中，認真反思，加以改進，從自身做起，從小事做起，紮實做好每項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：

（一）加強理論學習，提高政治素質。今後我要認真學習領會黨的方針政策，提高理論修養，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。自覺地加強黨性修養，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。要以高度的責任感、事業心，勤勤懇懇、紮紮實實的工作作風，百折不撓、知難而進的勇氣圓滿完成領導交辦的各項任務。

（二）積極開拓進取，提高工作水平。要提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研業務，努力提高自己工作的能力。進一步增強大局意識、責任意識，幹一行愛一行專一行。要勇於開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，把工作能力提高到一個新的水平。

（三）加強自身修煉，提高服務能力。通過學習，牢固樹立科學的理想信念，緊跟發展變化的新形勢，加強與同事間的思想交流，相互尊重，以誠相待。堅持以科學發展觀為指導，進一步提高落實科學發展觀的能力，立足本職，解決羣眾反映強烈的困難和問題，形成與科學發展觀相適應的工作作風。

總之，在今後的工作中，我將進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步淨化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規範。

工作整改措施12

為全面貫徹落實省委常委、鄭州市委書記連維良解決政府工作效率、作風問題的重要講話精神，切實解決當前工作作風中存在的問題，我局深入開展“轉變作風、提高效率、關注民生、服務發展”主題實踐活動。本着發現問題及時整改的原則，結合工作實際，通過召開員工動員大會，積極的開展批評和自我批評，深入剖析，認真查擺問題，發現存在不足，制定整改措施，轉變工作作風。現將存在問題和整改措施彙報如下：

一、存在的主要問題

（一）工作中安於現狀，要求不高，缺乏為羣眾服務的主動性和能動性，領導安排幹就不幹，不安排就找不到事情幹，工作標準要求低，缺乏爭創一流業績的勁頭和實現自身價值的精神。

（二）工作時紀律有所放鬆，部分人員組織性、紀律性較差，缺乏認真甚至較真的態度，馬馬虎虎得過且過，滿足於面上不出問題，不能全面遵守局規章制度，存在一定遲到、早退現象。

（三）工作效率意識不強，時間觀念淡薄，工作中有拖拉現象，工作節奏沒能跟上新形勢的步伐，工作效率不能完全滿足各級服務對象需要。

（四）學習意識薄弱，學習自覺性不高，不夠深入，學習效果不明顯，部分員工遇事多憑經驗、想當然，能力水平不高，業務知識不夠熟練。

二、整改措施

（一）加強理論學習，提高員工素質

大部分員工並沒有意識到理論學習的重要性，認為理論學習就是走形式，是浪費時間，因此對於理論的學習並不積極。通過召開動員大會，深入開展自我剖析，我們已經意識到工作中所存在的許多錯誤根源就是沒有將理論知識加以認真的學習和消化，導致思想認識不深刻，體現在工作上就是工作態度不端正、遇到疑難問題互相推諉。因此對於每週三集中學習制度我局予以加強，並結合當前形勢及工作實際，認真、組織學習國家方針政策、房地產管理相關法律法規和各級業務知識，要求員工用專業知識武裝頭腦，並與日常工作相結合，在實踐中加以利用，做到政治覺悟、綜合素質和業務水平的不斷提高。

（二）嚴明工作紀律，杜絕不正之風

在活動期間，我局督查科多次對局行風建設進行督查，發現了部分員工紀律散漫，遲到、早退，視局規章制度於不顧，對這些違規人員，我局嚴肅處理，給予通報批評並相應處罰。為了嚴明工作紀律，我局結合“提高三個效率，建立七項機制，落實十個不允許”及《關於禁止工作日午餐飲酒

的規定》等規定，進一步完善局規章制度，落實首問負責制、限時辦結制、持證上崗證、責任追究制，實行不定時查崗制度，要求全體職工無遲到、無曠工、無早退，按照實事求是、客觀公正，有責必問、有錯必糾的原則，保證工作的準確性，杜絕工作中存在的玩忽職守、辦事不力、推諉扯皮等現象，真正做到用制度約束人，用制度規範人，用制度促進人的目的。

（三）強化責任意識，樹立良好形象

身為公職人員，應牢記為人民服務的宗旨，樹立正確的世界觀，人生觀和價值觀。我局切實工作實際，開展“行風建設面對面”等便民服務，通過調研交流，瞭解羣眾和企業關心的突出問題，如抵押科窗口太少，流程繁瑣等，我局抓住政策，實行人性化服務，一體化辦公，讓前來辦事的企業和羣眾“不空跑”、“不白跑”，儘量在最短的時間內辦理完應辦的手續。為了進一步加強各級員工主人翁意識，竭盡全力做好本職工作，我局明確工作職責，實行目標責任制，要求各級員工做到各司其職，任務明確。同時嚴格落實“十個不允許”，要求對每一位來諮詢的人都要耐心、細緻的做好解答，對於自己無法解決的問題，要詳細的告訴諮詢者應該去哪個科室諮詢。做到想羣眾之所想，急羣眾之急，忙羣眾之所需，真心實意為羣眾辦實事、解難題、做好事，努力為羣眾排憂解難，同羣眾建立起水乳交融的關係，樹立良好的服務形象。

（四）提升工作效率，提高服務水平

為做到行政能力得到強化，機關效能得以提高，建設“紀律嚴明、服務熱情、辦事公道、講求效率”的房管隊伍，我局完善信息網絡系統，實現現代化的房地產信息管理，同時，我局各科室對工作流程進行了再次疏整，將工作程序、收費項目及標準、辦證所需各類要件及材料全部向社會公開。使權利透明化，流程規範化，業務標準化，方便企業和羣眾能夠更方便，更快捷、更準確辦理各項業務。

工作整改措施13

省委書記強衞同志在全省推進黨建“連心、強基、模範”三大工程暨農村基層黨建工作會議上強調了，要樹立“黨建+”理念，以新思路、新機制、新手段謀劃和推進基層黨建工作，工作方法簡單粗暴。為深入貫徹落實中央和省委、市委、市國資委關於加強基層黨建工作的部署要求，推動“黨建+”在我社區落地生根、見到實效，現就全面推行“黨建+”工作，制定實施方案如下：

一、把握內涵實質

“黨建+”，是指把黨的建設融入黨的各項事業、各項工作，通過構建以黨建為引領、統籌推進各項工作的新機制，推動黨建工作與中心工作深度融合，充分發揮黨的領導核心作用、基層黨組織的戰鬥堡壘作用、黨員的先鋒模範作用，更好地推動黨的事業發展。其核心在於確立黨建工作在各項工作中的主導引領地位，其關鍵在於將黨建工作與中心工作相互融合，其目的在於推動黨建工作效能最大化、實現黨的建設和黨的事業相互促進。

二、明確思路目標

（一）總體思路。深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神，認真貫徹落實特別是對江西工作作出的“一個希望、三個着力”指示精神，緊緊圍繞協調推進“四個全面”戰略佈局，落實“五大發展理念”，以深入推進“連心、強基、模範”三大工程為統領，以落實管黨治黨責任為關鍵，以強化基層黨組織政治功能和服務功能為核心，以嚴和實的精神狠抓工作落實，通過推動黨建工作與中心工作、重點任務、日常工作有機統籌、深度融合、始終貫穿，實現黨的建設與黨的事業聯動發展、相互促進，為實現“五年決戰同步全面小康”目標提供堅強保證。

（二）工作目標。通過深入推進、持續努力，使“黨建+”理念入腦入心、成為自覺行動，“黨建+”工作在全省各領域全面鋪開、有效落實，各級黨組織的自身建設進一步加強，黨在各領域的組織覆蓋和工作覆蓋進一步拓展，黨建工作對各項工作的主導引領地位進一步強化，基層黨組織的戰鬥堡壘作用、黨員的先鋒模範作用、黨的建設對黨的事業的推動作用進一步發揮。

（三）基本原則。在推行“黨建+”模式過程中，應堅持以下原則：

——堅持統籌融合。緊緊圍繞本單位中心工作任務謀劃黨建工作，把黨建工作同中心工作、重點任務、日常工作同謀劃、同部署、同推進、同督查、同考核，統籌黨建一起抓、統籌資源一起用、統籌工作一起推，在服務改革、服務發展、服務民生、服務羣眾、服務黨員中找準定位，在推動各項工作過程中充分發揮黨的組織優勢、發揮黨工作的作用。

——堅持分類施策。堅持從實際出發，根據國有企業特點，因時制宜、因地制宜拓展“黨建+”加的內容、探索加的方法，儘快把基礎工作做起來，把基本的組織活動抓起來。

——堅持改革創新。堅持體現原則要求和鼓勵探索創新相結合，堅持有形覆蓋和有效覆蓋相結合，堅持鞏固已有成功做法與總結新鮮經驗相結合，強化問題導向，加強頂層設計，創新載體抓手。

——堅持整體推進。堅持上下聯動、注重抓面，由點到面地推動工作，以典型示範帶動全面推廣，以重點突破帶動整體提升，實現從抓點抓經驗到抓面抓實效的轉變。

（四）推進步驟

1、印發實施方案。20xx年2月份，印發《樂平市電化社區推行“黨建+”工作實施方案》，各支部要結合本單位實際，認真抓好落實，要求把方案變成實際行動。

2、推進工作落實。

（1）2月份，社區需按照國資委的要求，結合本社區實際，研究提出本社區推行“黨建+”的具體措施，制定推行“黨建+”實施方案。2月底前，要通過上牆報、上展板、上網絡等形式進行展示，讓這項工作看得見、摸得着、説得出、有成效。

（2）3月份，迎接國資委黨委組織開展的“黨建+”專項調研督查。

三、落實重點任務

按照簡便易行、務實管用的要求，圍繞“黨建+”“加什麼、怎麼加”，採勸1+3+X”的模式推進“黨建+”落地見效。“1”就是黨的建設；“3”是指共性選項，即加中心工作、加重點任務、加日常工作；“X”是指特色選項，加本單位的其他特色工作。

當前，我社區“黨建+”要突出的共性內容主要是圍繞推進國家治理體系和治理能力現代化，服務新型城鎮化和城鄉一體化發展，為城市改革發展穩定提供堅強保證，大力推行黨建加便民惠民服務、加社區網格化管理、加文明社區創建、加社區居民自治、加微心願、加智慧社區等。

同時社區還應加快推進“黨建+互聯網”的深度融合，利用微信工作羣、QQ羣等方式，不斷提升黨建工作的信息化、現代化水平。

四、加強組織領導

1、提高思想認識。社區黨委及各黨支部要積極適應全面從嚴治黨新常態，強化抓黨建的主體責任，深刻認識“黨建+”理念的豐富內涵和重大意義，切實增強樹立“黨建+”理念、推行“黨建+”模式的思想自覺和行動自覺，跳出黨建抓黨建、融入中心抓黨建、創新理念抓黨建，努力將黨建優勢轉化為發展優勢、將黨建資源轉化為發展資源、將黨建成果轉化為發展成果。

2、落實主體責任。社區黨委及各黨支部要強化管黨治黨意識，把抓好“黨建+”工作作為份為職責，搞好統籌謀劃。黨組織書記要拿出足夠的時間和精力抓“黨建+”工作，重要工作親自部署、重大問題親自研究、重點環節親自協調、重大事項親自督辦，確保取得實實在在的成效。

3、加強自身建設。要把加強基層黨組織建設作為“黨建+”的基礎工程來抓，在加強基層服務型黨組織建設上持續用勁，把黨建工作抓實來，把黨的組織建設和黨員隊伍建設強起來，着力建決少數基層黨組織軟弱渙散的問題，解決少數黨員黨性觀念不強、服務能力偏弱、作用發揮不好的問題。

4、強化督促檢查。要推動落實的工作機制，加大督促檢查和跟蹤落實力度，切實推動各項工作任務落地。探索建立“黨建+”工作台賬，實現信息化動態管理。把“黨建+”工作納入黨建工作總盤子，作為黨組織書記抓黨建工作述職評議考核的必答必考選項，納入年度、季度巡迴看變化的重要內容。對那些組織不力、敷衍塞責、效果不好的，要嚴肅批評、嚴肅問責。

5、改進工作作風。以從嚴從實作風推進“黨建+”，堅決防止“光説不練”“喊空口號”“做表面文章”等形式主義問題，堅決糾正“重部署輕落實”“好在點上差在面上”等不良傾向。充分運用版報、宣傳標語、橫幅、博客等多種方式加強宣傳引導，及時宣傳“黨建+”的進展成效，為“黨建+”深入推進營造良好輿論氛圍。

工作整改措施14

開展機關思想作風整頓活動以來，本人按照辦公室的總體部署，對自己的思想、學習、工作等方面存在的突出問題進行深刻的剖析，找出問題的根源，認真吸取教訓，明確努力的方向，以達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點的目的。現將剖析的主要情況報告如下：

一、存在的主要問題和不足

到辦公室工作以來，在領導和同事的指導幫助下，自身素質得到提高，認真地完成各項工作和任務，但與老同志相比、與辦公室要求的獨擋一面相比，還有較大的差距。

一是思想解放的力度還不夠大。工作爭強當先的意識不強，與時俱進、開拓創新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點。工作中習慣用老辦法、老經驗處理問題，不能勇於打破老框框、老套路，工作缺乏主動性和創造性；開拓創新的精神不強，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量，認為自己工作能力弱，工作難度大，以致曾出現畏難情緒，過於依賴科長和主任，因此，工作上沒有大的起色。

二是學習積極性不足。在日常工作中總是有意無意地放鬆了自我學習，對學習“走過場”，流於形式，學習的自覺性、主動性不強；學習中滿足於“蜻蜒點水”，對有關政策、法規掌握不是十分全面，遇上處理具體事情，往往是憑主觀

臆斷和經驗去分析情況、處理問題；在理論學習上搞實用主義，與工作有關的就學一點，與工作聯繫不緊的就不去學或者很少涉獵，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。由於理論功底不夠深，知識掌握不夠全面，瞭解大局不深不透，不能完全適應新形勢發展的需要，貫徹落實工作任務上存在走樣、偏差現象。

三是工作作風鬆懈、不夠嚴謹。表現在：在工作標準上不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握，離辦公室要求的“一點不差，差一點不行”的要求還有一定差距，文字校對工作中，有時出現錯漏字現象，在衞生清掃方面有時不及時、不徹底；對待工作不夠主動、積極，往往是領導安排什麼就幹什麼，只滿足於完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，説一步走一步，未把工作做實、做深、做細，等到問題的出現再想辦法解決；主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統地考慮和研究，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

二、整改措施和努力方向

通過這次思想作風整頓活動，我看清了自己在思想、學習、工作等方面存在的一些問題，但並不是查找了問題，分析了原因就行了，關鍵是今後怎樣針對自身存在的問題和薄弱環節，拿出實際行動，紮紮實實地解決每一個具體問題。

一是進一步解放思想，在創新上下功夫。牢固樹立奮發有為、爭創一流的觀念，強化質量意識和自我超越意識，緊緊圍繞全市中心工作解放思想、大膽創新、紮實工作，勤勤懇懇、認認真真地做好每一項工作；把創新意識貫穿於工作的全過程，努力跳出以前的思路和框架，在保證質量的基礎上不斷求新、求活；針對新情況、新問題，大力開展調查研究，確保寫出一批有深度、有份量的調研成果。

二是加強理論學習、不斷提高自身素質。今後將全面、系統、準確地加強理論學習，努力打下堅實的政策理論功底，拓寬個人知識領域。按照通讀與精研相結合、理論與實踐相結合的原則，確定學習中心，制定合理的學習計劃，確定學習中心議題，確保每天拿出一定的時間用於學習，堅持作讀書筆記和心得體會，不斷豐富自己的專業知識、理論知識和實踐經驗；針對自己文字駕馭能力不強、寫作水平需要提高的實際情況，加強寫作方法理論的學習研究。

三是進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規章制度，時時處處嚴格要求自己，不該説的話不説，不該做的事不做；始終保持雷厲風行的工作作風，高標準、快節奏的做好每一項工作，重視工作中的每一個細節和每一件小事，力爭使每一項工作都不出紕漏，達到完美；進一步解放思想，求真務實，增強工作主

動性和科學性，工作想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。

總之，我將以這次思想作風整頓教育活動為契機，振奮精神，紮實工作，嚴格要求自己，不斷充實、提高和完善自己，爭取早日達到辦公室獨當一面的要求。

工作整改措施15

按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過學習教育和對照檢查分析，基本找到了自身存在問題和產生的根源，在今後的工作中從以下方面進行改進。

一、形式主義方面的問題。

1．學習意識不強，主動性、自覺性不夠。突出地體現在煤炭安全監管的專業知識學習，不深入、不繫統，只滿足於現炒現賣，根據眼前要開展的任務臨時學、被動學，為現在學，臨時報佛腳，不願意長期加強“充電”和消化政策。如：缺乏專業知識，安全監管工作發現問題針對性不強，指導工作不力。

2．認為自己不是實職領導幹部，工作上只是協管和配角，職責職務沒有獨當一面的分工，產生了依靠和依賴的想法，工作按部就班，安於現狀，能推就推，得過且過，缺乏事業和責任感。貫徹執行上級規定時消極觀望、自覺性差，面對棘手問題時信心不足，不願拋頭露面衝在前面。如：工作中遇到困難時主動研究和解決做的不夠，總是把問題提交給領導討論決策。

3．到煤礦企業檢查安全不願下礦井，有應付的態度，不注重效果，只希望走完過程有痕跡就算完事。內部後勤管理方面深入做協調溝通工作不夠，如：面對硬件設施薄弱的實際和業主認識的差距，對機關後勤管理工作畏難情緒大，有牴觸情緒，不願做深入細緻的工作。

整改措施：注重學習實踐，增強黨性修養。提高自己的政治敏鋭性和政治鑑別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯繫實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

一是樹立終身學習的習慣。不注重學習，不會學習，思想就會滑坡，工作就會停止不前。作為一名機關黨員幹部，首先要加強政治理論學習。主動自覺的去研讀馬克思主義基本原理、“十八”大文獻和習近平同志的系列重要講話等，進一步提高自己的理論水平、思想水平和政治水平。要學習政治，學習科學發展觀，打牢思想理論基礎，其次加強專業知識法律知識學習，進一步系統學習專業知識，把學到的知識運用到實際工作中去，並在實踐中不斷檢驗並豐富，從而提高自己解決實際問題的能力，掌握工作的主動權。不斷拓展知識面，改善知識結構，打牢政治、業務和法律基礎，才能促進工作思路的創新，才能促進工作的長足發展。

二是帶着問題學。只談學習還不夠，還要學會思考，以善思來提高理解能力、分析能力、判斷能力和執行能力。在現實生活中，人的工作能力和思想水平參差不齊，相差較大，分析原因還是缺乏學習、缺乏思考、缺乏總結。所以，必須做到善學、善思、善總結，才能提高綜合執行能力。

三是勤學勤用。學習與思考相結合的最終目的是善用。要把所學、所思的理論知識運用在實踐中去，由實踐來檢驗學習的功底、深度和廣度；

要學會把理論與實踐高度的統一起來，這就要求我們要常下基層，深入實際，調查研究，在實踐中學習，在基層調研中學習，在化解矛盾中學習。在實際監管工作中棄“怕”敢為。

整改時限：9月底前。

二、官僚主義方面的問題

1．到基層調研不夠，怕下礦井，不接地氣，下基層僅限於完成規定的次數和天數，不願主動到基層多調查研究，調研也僅限於看材料、聽彙報、不深入實際。

2．工作中思想消極，進取心不足，始終以角色地位為自己開脱，對協管工作的實際情況掌握不準、瞭解不夠，思路辦法不多，坐而論道、浮在表面，寧可不幹事，也不想帶出事情來，面對矛盾和問題求穩怕亂，時有迴避，不敢擔當，不願擔當，不願得罪人不願讓人背後數落，做好老實人，只想留個好印象，求個“軟着陸”。

3．在處理領導安排與基層需求上結合有差距，對上負責與對下負責關係處理得不好，重心沒有下移，服務基層意識不強，深入瞭解掌握實際情況不夠，缺乏應有法規、政策和專業知識指導工作，畏難情緒大。

整改措施：注重敬業履職，改進工作作風。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業

工作整改措施16

通過學習文件和領導講話精神，結合工作實際對照自查，我對個人進行了認真剖析，深刻感受到自己在學習、工作、生活中還存在很多問題與不足，現對自己在思想、政治、工作等方面存在的缺點和不足提出如下整改措施。

一、個人存在問題和不足

1、對黨的理論知識學習不夠，不深。在理論學習上存在浮燥情緒，在學習內容上，認為沒有業務知識更實用。在學習的方式上，理論聯繫實際還不夠，不能融會貫通到真正的在幹中學和學中幹。

2、在思想上還缺乏開拓創新意識。在思維方式上，有時習慣於憑經往常經驗考慮問題，大膽探索的方式方法比較少。

3、工作作風有時不夠紮實、不夠深入、處理問題有時有時還存在不妥之處，工作中還缺乏足夠的積極性、主動性、創造性。自我思想有時還存在。

二、根據以上的不足之處，提出下一步的整改措施：

1、努力強化學習，不斷提高思想境界，全面提升自身素質。自己越來越注意到在當今這個與時俱進、知識與信息不斷更新的社會裏，學習是提高自身素質的第一要務，充分認識到，在當前形式和環境中，只有不斷的學習，才能不被這個社會所淘汰，這不但要學習應具備的相關業務知識和政治理論知識，還要學習更多的知識，目的就是為了今後遊刃有餘的工作打好一個堅實的基礎。在學習的過程中更重要的是要不斷的提高自身的修養問題，還要強服務意識和責任意識，努力做一個有德有才的大家認可的機關人員，做一個高素質的人。

2、不斷提高和改變工作思路，增強創新意識，提高工作水平。我現在從事的工作，會面臨許多新問題，新矛盾和新內容，這就要求我們要不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領的同時要善於在工作中開拓創新，提出新的思路和新見解，這樣才能把良好的願望和實際工作效果結合起來。只有這樣才能在工作中爭創一流。

3、要在工作中埋頭苦幹，求真務實，提高效率。在工作中腳踏實地地做好本職工作，模範地履行一個機關幹部的職責。樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。在工作中克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，在工作中不講條件，“埋頭苦幹、少説多做”，把每一項工作做實做細做好，全面提高素質。工作中還要深入實際，瞭解實際情況，做到心中有數；説實話，辦實事，不做表面文章，不搞形式主義。把心思用在具體工作上，把精力放在具體幹事上。經常反思自己，做到常學，常思，常用。總之要實實在在做人、高效率做事。

總之，今後我將在局領導和同事們的幫助支持下，進一步提高思想認識，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步淨化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規範。遇到問題多看多問多想，多向周圍的同事請教；要用開拓創新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施來開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。

工作整改措施17

7月13日，我市召開學習實踐活動轉段工作電視電話會議，對學習實踐活動整改落實階段的工作進行動員部署，市委書記李文慧在會上作了重要講話，對整改落實階段的工作提出了“活動要實、特色要明、步驟要清、力度要大、要求要嚴”五項要求，抓工作落實整改措施。整改落實階段是整個學習實踐活動出成果、見實效的關鍵階段，是確保學習實踐活動取信於民的關鍵階段，也是全市廣大黨員幹部和羣眾最為關注的階段。全市各級黨組織和廣大黨員幹部一定要高度重視，迅速把思想和行動統一到市委重大部署和李文慧同志的重要講話精神上來，發揚成績，再接再厲，抓住關鍵環節，把握重點問題，搞好集中整改，確保學習實踐活動取得更大成效。

抓好整改落實階段的工作，首先要制訂好整改落實方案。整改落實方案是解決問題、完善制度的路線圖，也是對羣眾的承諾書。整改落實方案制訂得好不好，直接決定着整改落實的方向、力度和效果。各地各單位各部門要緊密結合實際，認真制訂好整改落實方案，切實做到“四個明確”，即明確整改落實項目，明確整改落實目標、時限要求，明確整改落實措施，明確相關領導、部門的責任，並向羣眾作出公開承諾。要把分析檢查報告中提出的整改思路和措施具體化，把解決問題和完善制度的工作要求具體化，特別是要把本地本部門本單位應對金融危機、促進經濟平穩較快發展的主要措施，把事關羣眾利益、維護社會穩定方面的突出問題，納入到整改落實方案之中，使整改落實方案的針對性、操作性、公開性得到充分體現，使整改落實工作有章可循、羣眾滿意度測評有據可依。

抓好整改落實階段的工作，關鍵是要解決問題，使學習實踐活動“開花結果”。要認真梳理問題。對能夠立即解決的問題，不拖不等，儘快加以解決；對需要一段時間努力才能解決的問題，要跟蹤問效，逐步予以解決；對受客觀條件限制一時不能解決的問題，要向羣眾做好解釋工作，積極創造條件，努力推動問題解決。要抓住重點問題。重點解決好影響科學發展的大事、制約科學發展的難事、阻礙科學發展的急事、關係民生改善的實事，對重點問題要成立專項小組，由主要領導牽頭，積極探索上下互動、左右聯動解決問題的有效方式。要有效解決問題。切實做到對羣眾事前預告、事中商告、事後通告，向羣眾公開解決問題的方案和結果。當前，要把解決事關本地本單位科學發展的根本性、全局性問題和解決羣眾最關心、最直接、最現實的利益問題緊密結合起來，採取更加務實有效的措施，集中力量解決幾個影響和制約科學發展的突出問題，辦好幾件羣眾普遍期待的實事好事，使人民羣眾真正感受到學習實踐活動帶來的新變化、新氣象。

抓好整改落實階段的工作，要着力推進體制機制創新。解決影響制約科學發展的深層次矛盾和問題，歸根結底要靠制度。各地各單位要把推進體制機制創新，解決影響科學發展的制度缺失和制度障礙問題，作為整改落實階段的重要任務，力爭在活動期間取得一批制度性成果，使科學發展制度化、長效化。要按照科學發展觀的要求，對現有的各類政策措施、意見辦法、規章制度進行系統清理，努力構建充滿活力、富有效率、更加開放、有利於科學發展的體制機制。同時，要特別注重健全落實制度的工作機制和配套措施，加強相關制度的協調和銜接，確保各項制度行得通、管得注用得好。

工作整改措施18

自“轉作風、抓落實、促發展”主題活動開展以來，我部門及本人積極響應上級號召，迅速投入到這次活動中來，工作落實不夠整改措施。通過前一階段認真學習中央、盛市有關作風建設的相關文件，以及區政府工作報告和孫德奎同志在這次活動上的講話，我部門結合工作實際，着力從幹部的思想作風、學習、工作作風等方面入手進行了深入學習，多次交流談心，找出了本部門存在的問題，並對問題制定了嚴格的整改措施。

一、存在問題

1、思想認識不夠充分。平時雖然學習了政治、經濟等方面的知識，但是由於工作崗位的原因，所學知識不能滿足工作上的需要，很多時候不能靜下心來學習，鑽研不夠，聯繫實際不夠，使自己對理論知識的理解有時與實際脱鈎，沒有發揮理論的指導作用。

抓工作落實不夠整改措施

2、為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表現在：對待羣眾不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍微多時，性子就有些急躁，態度不夠和藹，遇到羣眾反覆詢問時，缺乏耐心，沒有合理調整自己的情緒。

3、有個別同志在工作紀律上稍微放鬆。表現在上班時間打盹、遲到、早退、串崗以及從事與工作無關的事情，工作時缺乏團隊意識，作風渙散、紀律鬆弛的問題，嚴重影響到本部門的精神面貌和工作效率。

4、貪圖安逸、互相攀比。具體表現在個別同志在工作中拈輕怕重，

個人生活細節不注重勤儉節約。

二、下一步整改措施

針對存在的問題，本部門從思想深處查找原因，從身體力行上下功夫，迅速整改，早日見效，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯進步，做好工作。

1、加強政治理論學習，提高自身素質，今後將進一步端正部門整體學習態度，改進學習方法，理論聯繫實際，抓住學習重點，不斷提高個人政治修養，增強分析問題，解決問題，辯別是非的能力並注意與實際結合起來，指導實際工作。

2、強化工作的責任意識，進取意識，服務意識，工作中做到踏踏實實，認真負責，精益求精，要以高度的責任感做最好本部門的各項工作，多向領導和同事學習，多交流溝通。

3、要緊跟時代脈博，充分發揮主觀能動性，在工作中學會善於總結和觀察，提高開拓創新意識。

4、進一步更新觀念，樹立四個意識，要牢固樹立政治意識，大局意識，中心意識，服務意識，在工作中展現本部門良好的工作作風，富於創造性，把握規律性，不斷開拓辦工作的新局面。

5、嚴以律己。時刻以街道各項要求嚴格要求本部門，身先示範，自覺做到各項考核要求。時刻保持清醒的頭腦，緊跟時代步伐，充分發揮主觀

能動性，自覺加強黨性鍛鍊，在工作中學會善於觀察和總結，提高創新思想、進取意識，經常做到自查、自盛自警、自勵。

總之，在這次活動中，通過學習，加上自己找，互相幫，本部門全體人員在思想深處進行了認真的反思，決心以此為契機，不去強調客觀，高標準，嚴要求地從自身做起，真抓實幹，改進工作，為推進街道工作新局面做出貢獻。

工作整改措施19

最近，通過開展村幹部回頭看活動，使我進一步堅定了理想信念，提高了宗旨觀念，增強了黨的觀念，加強了對思想作風和工作作風的認識，工作不夠大膽整改措施。

一、存在問題與深刻剖析

通過黨員、羣眾評議，認真查找問題，認真反思了自己在黨性等方面存在的問題，感覺在思想、工作、作風上還存在着以下不足和缺點：

（一）對村幹部班子成員人員重視、幫助不夠，保護和發揮其積極性方面做得不夠。主要表現在平時主動聽取支委的想法少，徵求大家意見少。這個問題反映在思想上，就是馬克思主義的羣眾觀念和黨的宗旨觀念還不夠強；反映在作風上，就是有時瞭解情況還不夠客觀、全面，作風深入不夠，浮在面上，聯繫羣眾還不夠密切。

（二）村黨委的自身建設還不夠完善。主要原因是考慮到農村工作的特殊性，擔心黨的工作搞多了會影響到生產而存在思想顧慮，致使黨的組織生活制度還不夠完善。這説明自身對於黨組織如何在成為貫徹“三個代表”重要思想和科學發展觀的組織者、推進者、實踐者方面以及在基層黨組織如何結合自身特點，努力成為貫徹黨的路線方針政策、團結和帶領羣眾完成蒲村村任務的堅強戰鬥堡壘方面的認識還不夠深刻。

（三）工作力度不夠，總認為下有村主任，自己管的多了怕羣眾有看法，認為自己攬權，工作不夠大膽，在加強村級組織建設及村級管理方面的一些好的方案，不敢組織實施；有的雖然實施，但推進不力，效果不明顯，範文《工作不夠大膽整改措施》。主要是由於一方面自己還存在一定的畏難情緒，在思想上還沒有很好地樹立正確的宗旨觀念和為民服務意識，另一方面自身的工作能力和水平還要進一步提高。

二、整改措施與努力方向

（一）進一步強化學習。自覺按照“三個代表”重要思想和科學發展觀的要求去統領各項工作。通過努力學習，提高自己管理農村事務、適應市場經濟的能力，學會用“發展的”、“市場的”、“專業的”眼光和原則來解決農村中存在的問題，把自己錘鍊成為符合新時期共產黨員先進性基本要求和具體要求的黨員領導幹部，把村黨委真正建設成為促進農村改革、發展、穩定的堅強政治核心和戰鬥堡壘。

（二）進一步轉變作風。要充分認識到“羣眾利益無小事。凡是涉及羣眾的切身利益和困難的事情，再小也要竭盡全力去辦”的指示的重要性，牢固樹立全心全意為羣眾服務的宗旨，克服畏難情緒，凡是對羣眾有利的事情，應大膽去做，並做出成效。深入班子、深入羣眾，廣泛徵求班子、羣眾對村級工作的建議、意見，充分調動大家的工作熱情和積極性，依靠集體力量，共同努力工作，推動村級各項工作的快速發展，創造一流的工作業績。

（三）完善黨的組織生活制度。結合農村實際，組織黨員積極開展黨的活動，發揚黨內民主，鼓勵黨員開展批評和自我批評，鼓勵和保護黨員講真話、講心裏話，增強黨員的責任感和使命感，使黨員在農村各項工作中真正發揮出模範帶頭作用。

我決心以此次回頭看活動為新的起點，按照黨章規定的黨員“八條義務”和黨員領導幹部的“六條基本條件”的要求，在日常的思想、工作、作風等各方面，力爭做到堅定理想信念，掌握高強本領，廉潔自律垂範；堅持公道正派，爭創一流業績”。

工作整改措施20

按照區委以保持黨的先進性純潔性為主題幹部作風教育實踐活動的要求，我局嚴格開展了“七查七看”對照檢查活動。通過自查自糾、領導點評、公示問題和廣泛徵求意見等方式，我局認真查找了在思想純潔、隊伍純潔、作風純潔、執行力、工作效能、城鄉環境綜合治理等方面存在的問題，並針對檢查結果進行了梳理彙總後，制定了以下整改措施：

一、指導思想

黨要管黨、從嚴治黨，大力保持黨員幹部思想純潔、隊伍純潔、作風純潔和清正廉潔，以應對精神懈怠的危險、能力不足的危險、脱離羣眾的危險，不斷增強自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力，始終提高能力，始終保持黨的性質與宗旨，永葆共產黨人政治本色為指導思想。

二、存在問題

（一）黨組織生活方面：黨組織生活和黨組織制度有待於進一步完善，黨組織活動形式有待於更加豐富。近年來，由於業務工作任務繁重，黨組織活動開展的不好，開展形式也太過於單一；

（二）工作方面：

一是基層指導工作不夠深入。由於自身業務工作重，時間要求緊，往往忙於自身工作的完成而忽略了基層工作的開展，下基層的時間也相對較少；

二是工作不夠細緻，在接待羣眾處理問題時，態度有時過於生硬；

（三）理論學習方面：理論學習堅持不夠，自身素質在待進一步提高。近年來由於建設局自身業務工作繁重，領導在忙於會議及業務工作的同時，放鬆了對學習的加強；

（四）思想認識方面：思想重視度不夠，對保持黨的先進性純潔性理念樹得不夠牢。

三、整改措施

（一）黨組織生活方面存在問題的整改措施：落實黨組織各項活動靈活多樣開展：召開主題教育座談會，嚴格執行星期一學習制度，定期開展黨支部活動，開展幹部思想交流談心活動，爭取通過豐富的黨內活動不斷增強基層黨組織的凝聚力，全面提升基層黨組織的戰鬥力。

（二）工作方面的整改措施。

一是以保持黨同人民羣眾血肉聯繫為重點，大力加強作風建設，引導和督促廣大黨員幹部更好地堅持以人為本、執政為民，更密切地聯繫羣眾。

二是堅持執行領導幹部接待制度，圍繞“千名領導掛點、萬名幹部幫户”活動，進一步深化“掛、包、幫”活動，主動聯繫困難羣眾，辦實事，解難事。

（三）思想認識方面整改措施。堅定理想信念。加強思想建設、黨性修養和道德建設。在全局上下深入開展領導幹部及領導班子帶領全局廣大幹部一起學習的良好風氣。

（四）發揚主人翁精神，做好本職工作。努力發展創新。在工作中要克服各種不符合黨性的思想，每位工作人員都要以主人翁的態度，勇於發表自己的意見，知無不言，言無不盡。義無返顧投身到工作中去，切實改變過去的被動局面。要善於思考，樂於探索。在今後的工作中要克服分散主義、自由主義，要有政治意識、全局意識、責任意識，樹立“全局一盤棋”的思想，始終保持政治上的清醒和堅定，克服具體工作中的片面模糊認識。在制定工作計劃和決策時要密切配合上級工作發展大局，服從服務於發展大局，消除顧慮，更好的完成本職工作。