幼兒園工會主席述職報告（精選6篇）

幼兒園工會主席述職報告

一、工會的性質

工會的一般法律性質是社團法人。中華全國總工會、地方總工會、產業工會具有社會團體法人資格。基層工會組織具備民法通則，《中華人民共和國工會法》和《基層工會法人資格登記辦法》規定的法人條件的，依法取得社會團體法人資格。具備法人資格的工會組織依法獨立享有民事權利，承擔民事義務。

建立工會的企業、事業單位、機關與所建工會以及工會投資興辦的企事業單位，根據法律和司法解釋的規定，是各自獨立的法人主體，應當分別承擔各自的民事責任。僱主相對人的團體，因此，僱主相對人才是成為工會會員的實質性的資格要件，不屬於僱主相對人的僱主及其代表人或代理人就不應具有會員的資格。

二、幼兒園工會主席述職報告（精選6篇）

日子如同白駒過隙，不經意間，我們的工作又將告一段落了，在這段時間的工作中我們通過努力，也有了一點收穫，是時候靜下心來好好寫寫述職報告了。相信大家又在為寫述職報告犯愁了吧！下面是小編收集整理的幼兒園工會主席述職報告（精選6篇），希望能夠幫助到大家。

工會主席述職報告1

20XX年，我園工會在上級教育工會，園黨支部的領導下。堅持圍繞幼兒園的中心工作，服務廣大教職員工。按着“組織起來，切實維權”的工作方針，加強工會的組織建設，努力提升工會組織的凝聚力和號召力，引導廣大教職員工，為幼兒園的發展貢獻力量。主要做了以下幾方面的工作：

一、提升教師素質，構建高尚師德。建設積極向上的校園文化，構建書香校園。

1．加強政治學習，重視師德修養。

加強教師的職業理想、職業道德教育，從而幫助教師樹立正確的理想信念，培養高尚的道德情操和職業操守。爭做“社會信任、家長滿意、幼兒喜歡”的信得過教師。本年度我們開展了“師德標兵”評選活動，通過“爭做標兵教師、鑄就精彩人生”的演講、教職工投票評選，有6位教師得到此項殊榮。

2．多和書作伴，構建書香校園。

在全體教師中開展讀好書活動，推薦必讀書目，利用閲覽室，網絡等資源，要求每位教師認真研讀學科教育雜誌，並圍繞這些教育教學理論書籍認真做好理論學習筆記，每位教師每學期精讀一本有利於提高教育教學理論素養的書籍，並寫好讀書心得。利用雙休日、節假日，誦經典、品名著，充實自我。舉辦讀書沙龍活動，交流讀書心得。

5月8日下午組織開展了“智在讀書、慧在育人”的讀書活動。推薦了《教師人文素養讀本》，教師們在活動前進行了自主閲讀，每個讀書小組推選了一片文章和一名代表進行朗讀解析。5月28日，開展“書香行知，我是朗讀者”的讀書活動，以詩歌朗誦的形式展開。教師們聲情並貌的朗讀、精彩的表演讓在場教師深刻地感受到了文學作品帶給人們心靈的感動與震撼，也充分展示了教師們紮實的基本功。一篇篇不同題材，不同風格的詩歌，在老師們聲情並茂的朗讀中，散發出無窮韻味和魅力。活動為教師提供了一個展示、學習、成長的平台，進一步促進了教師的朗讀以及文學素養的提高，更重要的是陶冶了情操。讓大家一起誦讀經典美文，享受誦讀的幸福和快樂，感受優秀文化的博大精深。人生，因書香浸潤而精彩！校園，因書聲琅琅而昇華！

3.講講他人的故事，提升師德修養。

我們積極配合黨政深推學校綜改項目，以讀書節為契機，開展悦教故事匯活動，以爭做“四有”好老師為出發點，緊密結合踐行社會主義核心價值觀、深推教育綜改，在寫故事、講故事的過程中，不斷提高廣大教師的思想政治素質，以榜樣的精神感染人，鼓舞人，引導人，弘揚高尚師德，將榜樣力量轉化為廣大教師的生動實踐。在感受敬業愛崗的職業自信、育人有法的魅力體驗、樂於奉獻的成就滿足中，進一步提高全園教職員工職業道德的理解和意識，並自覺遵守，職業素養不斷提高，樂做幼兒喜歡、家長信任的好老師。在爭做“四有好老師”“師德標兵”的好風尚中提升職業榮譽感和幸福感。

二、開展多種形式活動，豐富教職工的業餘生活，增強教職工的向心力和凝聚力。

1．我們充分利用培訓資源開展好社團活動。

工會配合教育教學開展每週一次的教職工民族舞學習、國畫學習，請上海總工會老師來園教授手機攝影，使幼兒園社團舞蹈隊、繪畫組、攝影社成員在愉快的活動氛圍中技能技巧得到大大的提高。

2．讓節慶活動更有意義。

我園工會從實際出發，以節慶活動為契機，廣泛徵求教職工意見，認真籌備和組織各種有意義的活動。本着教職工廣泛參與的精神，有利於相互溝通，有利於增強教職工的集體主義觀念和競爭意識，有利於調動教職工的工作積極性，增強工會的吸引力和凝聚力。如：慶“三八節”創學活動——學做西點“馬卡龍”；“端午節”主題活動“端午傳情，粽葉飄香---慶華幼兒園開展教職工包粽子做香囊動”；“慶教師節”觀看歌舞劇《美女與野獸》活動；“慶重陽”茶話會；“迎新年教工趣味運動會”等活動。

三、切實維護教職工合法權益，努力為教職工做實事、辦好事。

1．全力推進園務公開。

真正做到“以公開促公正，以公正樹形象”。通過教代會、宣傳網站、公告欄、家長會、簡報等形式，將幼兒園收費、財務收支、招生、幼兒園發展決策、教職工獎懲考核與職稱評定等事項，向教職工、家長和社會公開，接受大家的監督，提高辦園的透明度；開展教職工合理化建議徵集活動，採納合理的建議，以此加強民主決策，實現幼兒園管理的民主化、科學化。

2．定期召開教職工代表大會。

保障教職工對幼兒園決策的民主參與、民主管理、民主監督的權利。重點要做好換屆選舉及教代會的各項準備工作，引導會員主動關心幼兒園的發展，正確處理幼兒園發展與個人發展的關係，樹立主人翁意識，使會員感受到幼兒園的發展是個人發展的前提和基礎，幼兒園的發展是個人權益的最好維護，以此提高提案的質量。教代會上審議並民主表決通過的改革方案、修訂的制度等及時向廣大教職工進行宣傳解釋，保證落實渠道的暢通。

3．以人為本，關心教職工生活。

做好教職工生活的“第一知情人”、“第一報告人”、“第一幫助人”，把幼兒園黨政領導的關懷和温暖傳送到廣大教職工之中。根據幼兒園和工會的經濟實力，在政策允許下，積極為教職工辦好集體福利；組織教職工開展互助互幫互濟活動；堅持探望慰問制度，對生病住院、家屬病故的教職工進行上門慰問，今年共慰問13人次；為50歲教師過生日；為當年退休教師精心策劃，召開歡送會；做好教職工體檢和計劃生育工作，主動和體檢站聯繫，做好一年一度的教職工體檢和婦女病普查工作，保障教職工的身體健康，使我園工會真正成為廣大教職工的快樂、温馨之家。

四、加強工會自身建設，努力提高工會工作水平。

1．切實加強工會的思想建設、組織建設和作風建設是搞好工會工作的關鍵。定期召開工會委員及小組長例會，進行工會知識培訓及上級文件學習，幫助大家確立清醒的政治意識、高度的責任意識、強烈的創新意識、牢固的羣眾意識，使工會幹部和委員在思想上、作風上、工作上爭優，全身心投入幼兒園工作之中，以優良的作風和有效的工作為幼兒園事業發展做出貢獻。

2．加強對幼兒園女工委員會的領導和指導，引導開展“四自”教育，提高女教工的綜合素質，切實發揮女教工在園建設中的積極作用。

3．認真做好醫保、體檢和幫困送温暖工作，推動教職工生活保障建設，今年醫保理賠在職教工9327.6元、退休教工245.7元。

4．做好會員會費的收繳工作；收好、用好、管好工會資金，並接受了經審委員的監督。

5．加強工會的信息和檔案工作。及時反映我園工會工作的動態，同時做好台帳資料的規範管理，定期做好工會各類工作的檔案，進一步提高檔案的質量。

一年來，學校工會在學校黨支部的大力支持下及全體教職工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成績。但在總結成績的同時，我們也清醒的認識到，由於條件的限制和工作上的疏漏，有些工作仍做得不盡如人意，許多地方仍須改進。如：為教工提供午間休息室等。在新的一年裏，我們將解決存在的問題，發揮好工會職能，積極主動地為學校辦實事，為教職工辦好事。相信，在全體教職工的共同努力下，學校會越辦越好。

工會主席述職報告2

幼兒園在上級的正確領導下，全體教職工齊心協力，團結合作，堅持“預防為主、防治結合”的原則，通過安全教育，增強了幼兒自我防護能力。我們在管理上全力營造了“和諧校園、和諧教育”的良好氛圍，為了使幼兒身心得到更好的發展，確保幼兒的安全，使幼兒形成初步的安全意識，對安全、工會工作總結如下:

一、加強領導，嚴格管理，明確責任，抓好幼兒園安全工作

1、“安全”是幼兒園永恆的主題。

抓安全是幼兒園領導的頭等大事，安全工作要落實在每個人的思想上，更要落實在實際行動中。為此，我園實行了安全工作人人齊抓共管的局面，要求各崗位教職工在上班下班前必須將所自己管轄的區域進行安全檢查，待每一環節確認安全無誤後方可上崗或離崗。每天領導值班進行安全巡視，發現問題及時整改上報，每週按時進行例會，進行彙總梳理。發現問題及時整改上報，並認真做好安全檢查記錄，切實將安全工作做紮實。

2、幼兒園始終堅持“安全第一，預防為主”的方針。

幼兒園在安全管理中堅持開展安全教育和培訓工作，教職工全年安全培訓10餘次，通過培訓、學習和實際演練、操作，使全體教職工在掌握安全知識、提高安全意識的同時增強了對安全設備、設施的感性認識，強化了安全意識，提高了全體教職工對突發事故的應急能力，為幼兒園保教工作的開展提供了安全保證。全體教職工認識到“安全”直接關係到幼兒園在社會中的聲譽，沒有安全保障，就談不上任何工作。從而在思想上、行動上形成共識。

3、提高安全防護能力。

針對幼兒年齡小、保護能力差，一年開展四次疏散演練，各班開展有針對性的安全教育，生動地向幼兒講授危險事件的自救方法，教育幼兒要會機智逃生。

4、不斷建立健全、修改、完善幼兒園各項安全制度，增強安全防範，注重安全管理制度化。

搞好幼兒園安全工作主要是做好日常生活中的安全防範問題，建立健全檢查和管理制度。成立安全管理小組，各成員分清職責，明確安全責任，強化安全責任心。每週五，並對安全情況總結分析，每月召開安全工作專題會，使安全工作做到萬無一失。

5、堅持定期進行安全排查工作：

每天安全員都會排查園內各種設施設備、活動場地、大型玩具、門窗、電源、開關等的安全狀態，排查滅火設施(滅火器是否過期)及安全情況完好使用狀態情況，排查應急通道是否暢通等，並認真做好安全檢查記錄，切實將安全工作做紮實。發現隱患及時處理，從而確保安全工作順利進行。

二、高度重視安全工作，提高教職工和幼兒的安全意識

1、我園高度重視安全工作，定期對全體教職工進行安全教育，增強教職工的責任感。

組織全體教職工認真學習上級轉發的各種安全文件幼兒園全年共接到安全文件80餘份，上級安全檢查11餘次。為把安全工作落到實處，幼兒園將各項安全管理工作細化分解，具體責任到人，使得全園人人都有安全防範意識，都知曉安全防範措施。通過學習，讓大家明確到安全工作人人有責，使教職工在思想上對安全工作高度重視。讓大家加強責任心才能杜絕事故的發生。

2、廣泛宣傳，開展“師德建設活動”的活動，認真對照自身在師德師風方面存在的問題，開展自查自糾。

自覺規範自身的教育行為，不斷提高自身的師德素養。通過深入學習師德先進事蹟，努力提高活動的針對性、實效性。

3、以讀書活動促進教師素養的提高。

為了加強教師自身素養，提高師德水平，我園圍繞師德教育開展讀書活動。組織教師利用假期時間每人至少讀一本教育專著或道德修養類的好書。開學初，每位教師推薦一本好書。每月組織教師根據自己的讀書心得開展推薦一本好書活動。

4、以樹立典型來激勵教師積極奮進。

在幼兒園教師內根據教師的日常工作情況，教師節、期末評選優秀、先進。激勵全體教師愛崗敬業、廉潔從教，增強了教師們勤奮工作的動力，促進了幼兒園各項工作的開展。

5、教師根據工作崗位對工作作風、工作態度、以及有無體罰或變相體罰幼兒等情況，不斷地、嚴格地進行自我解剖。課堂教學上教師能以直觀教學為主，使幼兒在玩中學、學中玩，對幼兒進行多鼓勵，少批評，保護幼兒的自尊。因為有了自尊才能有自信，有了自信才能培養自強的精神。

三、營造和諧工作氛圍，關注教職工及家屬身心健康

1、幼兒園園領導無時無刻不把老師們的事情放在心上，經常瞭解教師們的需求，把教師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓、把領導的關心和愛護送給每一位教師。9月份組織全體教職工進行體檢。讓她們感受幸福、感受關懷。

2、切實做好睏難職工幫扶援助工作，全面掌握困難職工的實際情況，利用節假日廣泛開展幫困送温暖活動，如：有教職工生病住院(包括家屬)，工會人員從百忙中抽時間探望，送去一份心靈上的安慰，教職工婚喪喜事都會組織人員前去慰問，20xx年10月教師崔淑波丈夫因多年糖尿病引發慢性腎臟病5期，治療期間需要不間斷的透析治療。得知病情後，幼兒園工會組織教職工進行“獻微薄之力湧温暖之泉”愛心募捐活動。全園教職工紛紛慷慨解囊、積極捐款，在幼兒園大家庭裏傳遞着愛的温暖。把幼兒園的關心送到每一位教職工的心坎上;使全園教工在忙碌之中感受到集體的温暖。真摯的關心使廣大教職工解除了後顧之憂，積極的以主人翁的精神投入到幼兒園管理和建設中，為幼兒園發展作貢獻。

四、廣泛開展幼兒園文化活動，放鬆教職工身心。增強團隊凝聚力。

全年中，組織開展了豐富多彩的文體活動，活躍教職工生活如:

一月份:

1、展開了一場別開生面的雪雕創意活動，本次活動以幼兒園全體教職工以組為單位，共分為三大塊場地，製作了大小二十多件雪雕作品，每組各有創新。

2、為了豐富教職工業餘文化生活，展現全體教職工健康向上的精神風貌，增強教師團隊凝聚力和向心力，促進教職工之間的交流，在幼兒園淘氣堡舉行了迎新春教職工文體活動。

二月份：

1、園長帶班主任慰問了幼兒園貧困家庭和病休職工，把慰問品送到她們手中。

2、組織教職工述職演講、進行園本、安全培訓等，為提升了教職工們的自身素質、自身專業水平奠定了良好的基礎。

三月份:幼兒園為了慶祝婦女節，展示我園女教工的風采，讓全體女教職員工過一個和諧、快樂、温馨、難忘而有意義的節日，組織全體教職工進行“學先進樹典型巾幗展風采”系列活動。

四月份:

1、配合農場參加了愛鳥周活動。

2、幼兒園召開了以“架起溝通橋樑，築就美好明天”為主題的家長委員會、膳食委員會。促進幼兒園向更高層次健康和諧的發展。

五月份:

幼兒園積極響應農場組織的“愛心有約”募捐活動。幼兒園的全體教職員工有的捐豆油，有的捐大米，他們用自己的實際行動，表達了對募捐活動的大力支持。

六月份:幼兒園召開慶“六一”暨“我運動、我健康、我快樂”家園親子運動會。

七月份：舉行“快樂童年放飛夢想”大班畢業彙報匯演活動，孩子們在歡聲笑語和依依不捨中度過了人生的第一個畢業季。

九月份:為大力弘揚尊師重教,展現團隊的凝聚力，幼兒園工會組織演講活動來慶祝自己的節日。此次演講的主題是：“弘揚高尚師德，潛心立德樹人”。

十月份：

幼兒園開展以“不忘初心、砥礪前行”為主題的紅歌飄揚活動，以此來迎接祖國69華誕。他們唱起紅色的經典旋律，謳歌新時代的創新精神。用歌聲表達着對祖國的歌頌和讚美。

十一月份:幼兒園工會為進一步加強消防安全宣傳教育工作，開展“提消防意識創和諧校園”為主題的活動，切實提高廣大師生的消防安全意識和避險逃生自救能力。

十二月份:為了豐富教職工業餘文化生活，展現全體教職工健康向上的精神風貌，增強團隊凝聚力和向心力，促進教職工之間的交流，迎新春教職工文體活動。

五、加強保安管理，做好衞生保健工作，為幼兒創設安全、健康的保教環境。

為加強安全管理，保證幼兒安全，幼兒園加強了保安管理制度。嚴格執行出入園制度，嚴格外來人員登記制度，禁止外人入內。家長中途有事需要接孩子離園，先要給本班老師打電話，由老師將孩子安全送到家長手中。並規定凡不認識的人或未成年人來接孩子，一律不準放行，以確保孩子安全。

1、各班老師堅持每天晨檢，保證幼兒不帶危險物品入園，如發現情況及時處理，並教育幼兒，並與其家長溝通。

2、堅持每天午檢，防止幼兒帶異物入寢室，防止異物進入耳、鼻、口的現象發生。中午值班，做好交接班記錄，加倍照看好幼兒，不忽視午休的幼兒，巡視幼兒是否有不良的睡眠習慣、是否生病等等，有異常情況告知家長並及時給予妥善處理。

3、把好幼兒入園、離園關。每天，在孩子入園離園的時段，都有值班行政和值班老師在幼兒園大門口維持接送秩序。防止幼兒走失、不法分子侵害和拐騙幼兒的現象發生。

4、嚴格執行衞生安全消毒制度。要求班級老師保證教室每天開窗通風、保持乾淨;保證桌椅的安全、衞生;定期消毒玩具，保證幼兒的水杯和毛巾每天清洗消毒，保證寢室乾淨、並按時消毒。嚴格填寫消毒記錄、因病缺勤記錄和一日觀察記錄，確保幼兒在園的安全。

在我園不斷地總結與進取之中，安全工作取得了一定實效，沒有出現重大安全事故，我們將繼續努力，開拓創新，積極營造安寧、穩定、和諧的幼兒園環境，確保每位幼兒健康平安成長。

工會主席述職報告3

幼兒園教育是基礎教育的重要組成部分，是我國學校教育和終身教育的奠基階段。

xx年實驗幼兒園認真貫徹執行精神，以“一切為了孩子”為辦園宗旨；以“幼兒發展為本”為幼兒園辦園理念；以尊重的教育，關注幼兒的個體差異，促進每個幼兒富有個性的、主動的人格發展，為其一生的發展打好基礎為教育理念。一年來在學校領導、各院系、各部處領導的關心、支持及全園教職工的共同努力下，圓滿地完成了幼兒園各項工作任務，取得了一定的成績。下面從四個方面向各位領導作一下彙報。

一、強化服務意識，優化保育質量，使家長放心，滿意。

實驗幼兒園為教科院的實驗基地，同時肩負為師大教職工服務的雙重任務，增強服務意識是幼兒園生存和發展的關鍵。

1．經常組織幼兒園全體教職工學習有關幼教方面的法律、法規，樹立為家長服務的意識，以最大的努力、最高的熱情、最真誠的態度、最專業的知識和良好的素質投身於幼教工作中，為家長提供優質、全面、體貼的服務，使家長滿意、放心。

2．為幼兒創設促進他們身心健康成長的生活環境、學習環境和設備條件。

3．幫助家長解決在教育孩子方面的困惑。開展專家講座，心理諮詢，調查問卷等活動。一年來，家長對我們的.工作非常滿意，對師大幼兒園的老師產生了一種無形的尊重，家長們對老師的評價是：每天都在為孩子忙，在為孩子想，為了孩子的成長辛勤的奉獻，教師們不辭辛苦，認真負責，素質高，有創新意識，所以師大幼兒園的老師孩子們喜歡，家長信賴。

二、不斷提高教師的素質，努力建設一支高學歷、高素質的教師隊伍。

21世紀的幼兒教育對教師提出了更高的要求，教師必須成為一個終身學習者，通過不斷學習與成長實現自身的可持性發展。

1．利用各種形式組織教師業務學習，業務考核，定期開展豐富多彩的教學觀摩研討活動，提高教師的業務素質。

2．定期請專家講課，轉變教師的教育理念，為教師從事幼兒教育方面的研究提供了理論依據。

3．重視教師的繼續教育學習，鼓勵教師深造，凡是參加研究生課程班學習的教師畢業後幼兒園給予一定的獎勵。

4．為充分調動教師工作的積極性，建立教科研獎勵制度，凡是代表幼兒園在省、市、區做大型觀摩活動及發表論文的教師，學期末都給予不同層次的獎勵。

5．撥出一定的教育經費派教師到北京、上海、廣州、深圳、珠海、廈門、天津等地參觀學習，轉變教育觀念，把學到的新觀念運用到教學實踐中。

6．作為教科院的實驗基地，要求教師認真接待每一次實習，見習任務。為學生準備每一節活動，為學生寫本科、研究生畢業論文提供了大量的實踐依據。

7．教師重視賞識教育。教師可以托起一個孩子，也可以扼殺一個天才。要使兒童幸福健康地成長，教師們要學會賞識孩子，對孩子來説，賞識可以是教師一聲親切的問候，可能是一個讚許的目光……教師的賞識可以給孩子撐起一片明亮的天空，讓孩子沐浴在賞識的陽光下健康快樂成長。

三、以科研促教學，促進幼兒發展。

1．我園多年來堅持“科研促教學”，開展了多項實驗研究，其中經過三年的“瑞吉歐方案教學”實驗研究，總結出版了一書。這個實驗研究從理論學習到實踐探索凝聚了全體教師的心血。

2．幼兒雙語教學實驗成果顯著。幼兒園現有21個班級，其中有8個外教班，13個內教班。我們幼兒園雙語實驗班的孩子經過三年的培養，不僅掌握了英語字母、單詞，簡單對話還能參加童話劇表演，大多數孩子都進了附小雙語實驗班。通過實驗幼兒園的家長反饋的信息，英語學的`最好的都是師大實驗幼兒園雙語實驗班的孩子。

3．我園參與了教科院王小英老師的課題研究，確定以文學作品為依託，以表演遊戲為主線，促進幼兒創造能力與創造人格的發展。在實驗中我們的老師更新了觀念，學到了教育科研方法，能夠對自己的教育行為進行反思，改進。在活動中教師是幼兒活動的傾聽者。等待者，給予幼兒探索空間，充分相信幼兒的能力，只有這樣才能保證讓幼兒在寬鬆的活動中富有創造性地學習。很多教師從一名普通教師成長為一名研究型教師。

4．XX省舉辦的試點園成果展在我園展出。我園的實驗研究成果受到了參觀者的一致好評，在展出期間我園教師做的觀摩活動受到參觀者的讚許。

5．在XX省玩教具展覽中我園有4件作品分別獲一、二等獎，其中有兩件作品被選送到全國玩教具展覽中獲優秀獎。

6．在XX市11所示範園開放日活動中，我園教師做的四節教育活動分別獲得好評。

7．幼兒園教師寫的論文分別在國家、省、市、區刊物上發表，我們小朋友的美術作品也分別獲國家、省、市、區獎。

四、讓幼兒在幼兒園渡過一個安全、健康、快樂的童年。

把保護幼兒的生命和促進幼兒健康放在工作首位。xx年教育部針對北京、XX兩地發生的兩起幼兒意外傷害事故，發出緊急通知，要求各級各類幼兒園必須把保護幼兒生命和促進幼兒健康放在工作首位，因為幼兒的生命安全和健康涉及億萬家庭的幸福。根據這一文件精神，幼兒園對安全工作進一步強化管理和責任，健全各項安全管理規章制度，加強督查，落實各項安全防範措施，防止發生火災、觸電碰傷、摔傷、燙傷、食物中毒、吞食異物及交通事故等，加強門衞工作，嚴格把好門口關，把安全工作做細，做深，做實。在教學上增設對幼兒安全常識教育課程內容，教育幼兒學會保護自己，躲避危險，不和生人走，切實做好幼兒園安全工作。科學營養配餐，促進幼兒健康成長。2~6歲幼兒，生長髮育比較旺盛，制訂符合幼兒營養攝取量的食譜，使幼兒獲得合理的必要的營養素是十分重要的，幼兒園在制訂食譜時，遵循以下幾個原則：

1．營養充足的原則：營養來自於食物，按幼兒對各種營養素的需要量選擇食物。

2．科學的平衡膳食的原則：平衡膳食能發揮各種食物的營養效能，提高生理價值和吸收的利用率。首先要注意保證幼兒每日六大營養素按適當比例攝入，其次做到穀類，肉類，蛋類，蔬菜、水果、豆製品、油類、食糖類等八大類食物比例配置得當。由於各類食物的營養價值不相同，一日各餐的主副食品葷素、粗細搭配好。各種瓜果蔬菜輪換供給。

3．考慮幼兒身心特點的原則。

工會主席述職報告4

20xx年的鐘聲已敲響，20xx年我們的工會工作在區教育工會的領導下，在幼兒園行政領導的支持下，在全體教職工積極參與下，各項工作按計劃開展，現將20xx年度工會工作總結如下：

一、有序推進校園文化建設

1、在宣傳欄中創設"快樂大家庭"版面，內容包括學習園地（政治學習內容）、信息直通車（工會活動相關通知）、健康生活（健康生活小知識）、生日快樂（每月生日教職工）和精彩瞬間（工會活動）等，根據不同世界調整宣傳內容，以此作為校園文化建設的平台，有序推進校園文化建設。

2、積極開展有益教職工身心健康的活動，活躍業餘文化生活，提高校園文化品位。2月，為了慶祝元宵節，讓外地的教職工也能感受到節日的温暖，所以組織了全體教職工在一起共度元宵，大家在一起舉杯共飲，共享節日的快樂。5月，教師旅遊活動，分四批進行，與行政協調班級帶班人員，讓旅遊的人員玩得安心，讓帶班的教師不太累。6~7月，組織策劃了"媽媽咪呀VS我是女生"卡拉ok賽活動，從初期策劃，到活動形式的討論，再到制定活動計劃，最後活動的圓滿結束，大家都非常積極。通過本次活動，豐富了幼兒園教師們的精神文化生活，給教師們自我表現的機會，還能提高才藝水平。

增強廣大教師的參與意識，樹立積極樂觀的生活態度，促進個人與集體的共同發展。8月，工會活動——"熱帶風暴夏日送清涼"，組織大家在熱帶風暴釋放熱情、釋放汗水，盡情的享受清涼水世界。9月，慶祝教師節活動，組織了全體教師的聚餐活動，大家的話題沒有離開過班級環境、星級教師、三年規劃，也都説了自己的設想和要完成的目標。為新教師與老教師提供了交流的平台，增加了教師間的感情。10月參加閔行區教工廣播操比賽，取得第三名的好成績。11月，舉行"創意環保時裝製作"活動，教師們利用廢舊的材料，各種材質不同的材料，製作出了各種不同的環保時裝。不僅提升了團員教師們的環保意識，還給予團員教師們創意的的平台。

二、紮實加強工會職能建設

1、充分發揮了工會的監督職能，積極完善校園民主政治制度的建設。營造良好的校園民主氛圍，真正實現了教職工當家作主、公平正義，使教職工各盡所能，各得其所，和諧相處。

2、發展和完善了教職工大會制度，積極推進校園民主政治建設。工會充分利用教職工大會這一維權機制，發揮民主管理、民主參與、民主監督的作用，既支持學校的改革、確保學校的可持續發展，又維護了教職工的合法權益。

3、召開第三屆第二次教職工大會，會議就提案中關於教職工療休養方案進行討論及舉手表決，通過了《黎安實驗幼兒園教職工療休養方案》，並於20xx年開始實施。

三、切實維護教職工合法權益

1、送温暖工作：協助黨政做好教職工的送温暖工作。對生病在家的教職工進行慰問拜訪，對教職工的家庭變故進行及時瞭解，對教職工進行及時開導，讓他們深感大家庭的温暖。

2、加強教職工的政治理論學習和法律學習，提高其業務水平，改進工作做份，提高工作效率，為教職工排憂解難。

3、加強工會信息收集和檔案整理工作，及時反映我園工會工作的動態，定期做好工會各類工作檔案，提高檔案質量。

四、努力做好優質隊伍建設

1、以師德建設為核心，組織教師學習政治理論和有關法律法規，增強自身的職業素養和道德修養。調動教職工投身教育改革的積極性和創造性。

2、鼓勵教師樹立終身學習理念，努力提高學歷層次和實施素質教育的能力和水平，掌握現代教育理論和多種基本技能，積極投身於幼兒園的各項教學改革，不斷探索教育教學新途徑。20xx年度我園又有2名教師利用業餘時間參加學前教育本科的學習，並順利畢業。

3、全面推進開展學校教職工等各類沙龍活動（美術、計算），提高教師綜合素養，培育學校文化品牌。

4、配合教學工作開展形式多樣的崗位練兵活動，為教師搭建展示才華的舞台，使更多的青年教師脱穎而出。

在20xx年的工會工作中，我們將把工會工作做得更豐富、更細緻，更務實，帶領我園的廣大教職工更上一層樓！

工會主席述職報告5

時間過得真快，20XX學年將要結束，回顧一年來的工會小組工作，確實也做了一些實事，具體事例如下所述：

一、圍繞中心園工會工作加強師德建設

首先，繼續學習和宣傳“工會法”，讓每一位教師都能深刻領會其法的真正含義，從而提高自我的保護意識。其次，督促教工規範自身的行為，愛國守法、明禮誠信、團結有愛、勤儉自強、敬業奉獻，人人爭做合格的好公民，值得一提的是在抗“非典”時期，全園教師不計個人得失，每天放棄自己的寶貴時間，積極獻身於此活動中。每天為孩子量體温，放學後和帶班老師一起送孩子出校門，有的家長無法準時來接孩子，老師就帶回家等等，與此同時，全園上下紛紛捐款，為抗“非典”捐款。

幼兒園的工作是大家的，xx年11月上級領導對我園進行師訓檢查，全園教師主動放棄自己的休息時間，齊心協力地整理歷年來的資料，迎接檢查。

二、開展豐富多彩的文體活動

首先，組織教師在繁忙的工作中，抽出一點時間參加一些體鍛活動，這樣就有了更好的精神投入工作。20xx年1月我園的全體教師還開展一個冬季運動會：跳繩、踢毽子、打羽毛球、拔河等。其次我們還組織了全體教職工杭州、海寧二日遊。

三、努力為教工辦實事

園內老師生病期間，全園教師主動購買營養品去探望，為她們送去一份關心和祝福。xx年我園沈美娟老師獻血，老師們主動探望並幫她帶好她的班級。繼續關心園內教師的生活，為每一位教師過生日。

四、關心、温暖人宗旨，多層次、全方位維護教職工經濟保障權

20xx年1月，我園教師積極參加市總工會提倡的“一日捐”活動，xx年9月和xx年2月我園教師愛心助學，配合市、區工會建立多層次醫療保障體制，為全園教師辦理了兩種保險。另外，關注教職工健康狀況是工會應盡的義務，今年除了做好中老年教工的體檢工作外，我們還組織所有育齡婦女進行婦科檢查。

工會主席述職報告6

xxxx年度，我園工會在區教育工會和本園黨支部的領導下，在工會委員以及全體教工的大力支持配合下，以“鄧小平理論”、“三個代表”重要思想和科學發展觀以及學實活動為指導，全面把握新時期教育工會工作的特點，樹立新時期中國特色社會主義維權觀，進一步增強了我們工會組織的創造力、凝聚力、影響力，為構建社會主義和諧社會，積極推動和諧“校園”建設發揮了工會組織的橋樑和紐帶作用。下面我就本年度工會工作述職如下：

一、堅持政治思想教育，努力提升教工思想素養

1、我們工會配合黨支部，認真組織教職工的政治學習和思想教育。

在黨支部的帶領下，工會開展了以“弘揚師德、鑄就師魂”為師德系列活動，進一步深化師德建設，促進教師立足崗位，為人師表，以高度的責任感和事業投入工作，營造尊師重教的良好氛圍，提升師德建設的內涵。工會共設計了五個活動內容，以師德建設為重點，通過組織開展多種形式的師德系列活動，引導全員共同參與，展現xxxx教師的精神風貌，促進師德建設制度創新，管理創新。

2、結合世博會，工會組織全體教工開展了世博會指示競賽活動，活動中不僅在編人員積極參與，連非在編的教工也積極參與到世博網上測試，全園教工全部通過了網上的測試工作。園內還派出6名教工參與了世博雙語的測評活動，都取得了良好的成績。

二、抓學校校務公開，促民主管理的推進。

1、每年兩次的教代會，廣泛收集教師提案，聽取教師的意見和建議。

我園把積極推進以校務公開民主管理為重點的民主建設，從源頭上維護教職工的民主政治權利。本年度工會分別以“構建全面質量保障體系，促進教工專業發展”和“完善制度機制，促進隊伍建設，保障課程質量”中心議題開展了上半年和下半年的教代會，在會議上教工們暢所欲言，並根據議題進行了提案，工會並根據提案的價值分別設立了金點子獎。同時教代會上還通過了與教工切身利益相關的條例。

2、幼兒園嚴格推行校務公開制度，讓老師參與管理，進行民主監督。

我園教代會制度日益健全，切實保證教職工的主人翁地位，提高教師參政議政，參與民主決策，民主管理與監督的水平，大大推進了民主管理。

三、抓各項活動的開展，促進教職工人心的凝聚。

工會在教職工中開展形式多樣的有益活動，與教職工交友、交心，打成一片讓教職工在活動中加強了解，增進友情，達到凝聚人心的目的。一年來開展瞭如下活動：

1、組織全體教工為社區的大學生進行捐資助學的活動，共捐款xxxxx元。

2、為了進一步增強“家”的凝聚力，讓教師樂業愛家，工會協助學校行政着重抓了幾項經常性的工作，努力為教師辦實事。

（1）定期慰問老教師、看望先進模範教師和生病住院、產假的教師。

每逢春節等重大節日，學校都要召開退休教師座談會，走訪慰問退休教師、生病教師和為幼兒園做出重大貢獻的老師，把真誠的祝福送到全體教師的心坎裏，讓工會成為教師心裏的陽光地帶。

（2）維護女職工的特殊權益，如組織女教師體檢，關心女教師生活，積極籌備、組織開展“三八”節慶祝活動——迎接世博，俯瞰上海新面貌（到東方明珠上看上海的景色，體驗優質服務）。

（3）在歡慶第25屆教師節時，開展了師德系列活動中“弘揚師德，傳承愛的責任”主題活動，將表彰活動與提升教工師德師能相結合，與xxxx校園文化、核心價值相結合，進一步推進教師隊伍建設，增強廣大教工愛崗敬業，自覺奉獻的自覺性，激勵教工在崗位上永學永悟，再創佳績。

（4）、在慶祖國媽媽xx歲生日之際，我園開展了“唱響xx年老歌”的活動，後勤組以“慶祖國生日‘記憶中歌’——xx年老歌大聯唱”拉開了歡慶的序幕。本次活動提高了職工的凝聚力，增強了團隊意識，活躍了職工文化生活。

（5）在春暖花開的五月和金秋的十月，工會分別組織全體教工外出參觀祖國的大好河山，領略了名勝古蹟，品嚐了豐盛的佳餚，讓老師們緊張的心情得到了放鬆。

（6）在參與上級工會的文體活動中，在這裏我要感謝各位的.支持，特別是在寒冷季節裏，連續兩週參與初賽和複賽羽毛球比賽的6位教工，他們是雙李、周萍、房桂蘭、張玉蘭和費慧英，以及在0下2度的週六參加踢跳比賽中的顧愛玲、陳逸琪和陸崢超。

3、退休工作

（1）繼承原來的一對一家訪制度，組織黨團員對退休教工進行送温暖以及送清涼的活動，得到退休教工的好評。

（2）、瞭解關心退休教工的生活，急他們所急，及時將組織的温暖送到不能來參與活動的退休教工手中和心中。

（3）做好退休教工的住院保險以及賠償工作。

（4）關心退休教工活動費用以及共享費的宣傳工作，做到讓每個退休教工都能理解到費用變化。

（5）兩次的退休教工外出郊遊活動，工會做了精打細算，使退休教工玩得既開心又健康。

四、獲獎情況

在工會委員的互相合作和全體教工的大力支持下，本年度，xxxx幼兒園工會獲得多項獎項：

xxxx年6月參加教育系統第四屆教工“自主創新”大賽的銅獎

xxxx年10月參加教育系統“唱響祖國xx歲”生日歌詠比賽獲得金獎

xxxx年11月參與教育系統第五屆“xx杯”教工趣味足球比賽獲得二等獎

xxxx年12月參與教育系統第三屆龍苑——蘭昊杯教工羽毛球比賽幼教B組第二名

xxxx年12月參與教育系統第三屆“xxx杯”教工踢跳比賽獲得參與獎

“xxxx幼兒園師德方案”和“慶祖國xx歲生日方案”被教育工會編錄在“弘揚師德精神，激發愛國情懷”一書中

“凝聚‘xxxx’的‘寶’”一文，被教育工會編錄在“和諧之歌”一書中

五、今後努力方向

1、將珍惜機遇，保持奮發有為的精神狀態。

工會的工作是瑣碎的，但作為工會主席的我將自覺增強政治意識、責任意識和大局意識，始終保持積極向上、奮發有為的精神狀態，樹立與時俱進的創新意識，為做好新時期工會工作而努力拼搏。

2、要改進作風，提高服務服務的水平，做好羣眾與行政的橋樑工作。

堅持工作重心下移，深入基層，服務基層，聯繫職工，服務職工，做到思想上重視、工作上指導、政策上支持。

以上述職，請各位教工多提寶貴意見，在今後的工作中，我將與大家一起與時俱進，同心同德，為xxxx的明天奮力拼搏，再創工作佳績。