超市收銀員管理制度（通用7篇）

超市收銀員管理制度

一、什麼是管理制度

管理制度是組織、機構、單位管理的工具，對一定的管理機制、管理原則、管理方法以及管理機構設置的規範。它是實施一定的管理行為的依據，是社會再生產過程順利進行的保證。合理的管理制度可以簡化管理過程，提高管理效率。

二、超市收銀員管理制度（通用7篇）

在當下社會，需要使用制度的場合越來越多，制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。擬定製度需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家收集的超市收銀員管理制度（通用7篇），歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

超市收銀員管理制度1

1、收銀員必須統一着裝、化淡粧，不得濃粧豔抹，不得披髮和留長指甲。

2、收銀員必須比規定時間提前20分鐘做收銀前準備工作；

3、收銀員不可以隨意打開錢箱清點現金；

4、收銀員在收銀工作中出現作弊行為經防損部查實後按盜竊行為處理。

5、打折、取消、退貨等必須由相關權限責任人授權操作，如發現收銀員擅自盜用他人密碼進行越權操作，視同盜竊行為嚴肅處理。

6、收銀員不得私自調班和換台，不得做與工作無關的事，離崗須同領班或相鄰收銀員打招呼。

7、收銀員在任何情況下不得與顧客發生爭吵，有問題及時向上級反映，顧客投訴視情節輕重處罰。

8、收銀員必須使用服務用語、熱情有禮、有問必答。

9、上崗必須嚴格遵守操作規程有外包裝的商品（牙膏、化粧品、電器、牀上用品）一定要拆開來看。

10、不帶私款上崗、不貪公款、不私兑外幣、或將營業款帶出場外。

11、有權拒絕任何人上機操作，有權拒絕任何人坐支銷售現金。

12、收銀員不得為家人或親朋好友作結賬服務。

13、嚴格遵守公司的規章制度、嚴守公司的商業機密。

14、收銀員應愛護收銀機及相關設施設備，做好清潔保養工作，保證收銀設施設備正常。

15、收銀員必須熟悉商品的價格及擺放位置，隨時瞭解店內的促銷活動以及商品變價情況。

16、收銀台下不得擺放商品以及與工作無關的.其他物品，水杯及辦公用品都得擺放整齊。

超市收銀員管理制度2

1、按時上班注意着裝禮儀使用禮貌用語〔您好、謝謝、對不起〕。

2、收銀員負責看管收銀台的所有物品，嚴禁非收銀員進入收銀台。負責看管機房嚴禁外非網管進入。如有丟失物品由收銀員全部負責。

3、收銀台所有售賣的商品屬於網吧所有。嚴禁私買私賣，影響營業額。如有發現每次現場罰款現金50。如果情節嚴重開除處理。

4、帳目清楚細緻，及時上交現金。交接要清楚細緻雙方簽名確認，任何人不得以任可理由從收銀台支取現金。

5、耐心解答顧客提出的帳務及網吧資費方面的問題。

6、時刻了解上座率，協助服務員對長時間上網超過5小時以上的顧客進行提醒。

7、24小時保持收銀台的清潔、整齊、乾淨

8、嚴守財務制度，做到現金與帳目相符，所有現金只可以財務人員收取，其他任何人不得以任何理由從收銀台支取現金違者由當事承擔。

9、收銀台的任何商品不能外借或賒銷，違者扣除所有損失並給予以一定的罰款。

超市收銀員管理制度3

1、上崗必須着工裝，佩戴工號牌，着裝整齊整潔，並按公司要求化淡粧上崗。(違者扣10元)

2、使用普通話為客人提供周到、熱情的服務。(違者扣10元)

3、崗上嚴禁接聽私人電話，嚴禁看以工作無關的書、報和吃零食。(違者扣10元)

4、嚴禁在當班期間相互聊天，串崗、睡崗、靠崗或做與工作無關的事。(違者扣10元)

5、上崗前必須把自身財務保管好，放到指定地點，嚴禁帶現金、手提包進入吧枱(違者扣10元)

6、嚴禁使用公司的客用物品，如有損壞按原價賠償。(違者扣5元)

7、不得以工作之便侵佔公司任何財務，一經發現嚴重處理。

8、如系統出現異常情況立即上報，不得私自處理

9、做好每日交接工作，必須做到多繳少補並且做到上不清，下不接。

10、每日營業款應詳細登記，做好日報表

11、認真識別假幣，如不慎收到假幣，責任自負。

12、發票必須妥善保管，按照客人消費如實開發票，且做好登記，如客人要多開，必須得到上級領導的允許並且按17%的購置税收取。

13、閒雜人等不得進入吧枱。(違者扣10元)

14、收銀員不得在收銀工作中營私舞弊、貪污、挪用公款，損害公司利益，如經發現給予開除並賠償經濟損失。

15、收銀員應認真整理好每日帳單，避免單椐遺漏。每日終了，將錢放入保險箱中，並做好當日營業報表

16、收銀員在操作過程中，如遇錯單作廢必須由總經理簽字方能認可否則一切損失由承接責任人承擔。

超市收銀員管理制度4

1、準確、快速地做好收銀結算工作。嚴格按照各項操作規程辦事，在收款時自覺遵守財經紀律和財務制度，對於違反財經紀律和財務制度的要敢於制止和揭發，起到有效的監督作用。

2、收款過程中做到快、準、不錯收、不漏收，對於各種鈔票必須驗明真偽。

3、不得攜帶私人款項上崗，每日收入現金，必須切實執行

4、不得將公款挪作私用。

5、接受信用卡結賬時，應認真依照銀行有關規定受理。

6、每班營業結束時，必須認真核對報表數與實收數是否一致，並做好交班工作，不得向無關人員泄露有關本部門營業收入情況資料及數據。

7、認真填寫交款清單，錢款與清單一致，交款必須填寫營業額日報表，現金與賬單一併放入專用交款袋封存並簽名。

8、愛護及正確使用各種機械設備(如電腦、打印機、計算器、驗鈔機等)，並做好清潔保養工作。

9、做好開市前、收市後的收款崗內外衞生，保持桌面的整齊、乾淨。

10、自覺遵守酒店的一切規章制度。

11、積極參加培訓。

12、嚴格按照規定穿着工服，保持個人儀表儀容的整潔大方。

13、積極完成上級分配的其他工作。

超市收銀員管理制度5

1.目的與適用範圍：

明確規範收銀員管理制度，確保收銀工作落實執行。本管理制度適用於北京華聯綜合超市有限公司下屬各門店。

2.優秀收銀員評比標準：

2.1每月正負差異在規定範圍內。

2.2無顧客投訴。

2.3唱收唱付，禮貌用語到位(指顧客能聽清，聽懂，不會產生誤會)。

2.4全勤。

2.5操作POS機熟練，業務能力強，點鈔速度快。

2.6遵守店內及部門各項規章制度。

2.7團隊精神及上進心較強。

2.8服務態度熱情、親切。

2.9收銀組勞動紀律：

收銀員在工作時間內：

3.嚴禁為親朋好友結帳(勸其到其他款台結帳)，以免產生誤會。

3.1嚴禁攜帶私人現金上崗，如發現視同貨款上繳。

3.2如與顧客發生爭吵、辱罵、毆打等現象或服務態度惡劣者，罰款“50元”。情節嚴重者予以開除。

3.3不遵守公司內的各項規章制度者，罰款“50元”。

3.4擅自離開款台，上班時間購物者，處以所購商品價值“二倍”的罰款。

3.5嚴禁以結帳、點款、無零錢為理由，拒絕和冷淡顧客。

3.6嚴禁上班時間打私人電話、談私事，甚至與其他閒雜人員聊天。

3.7嚴禁看書、看報、嘻笑、打鬧，做與工作無關的事情。

3.8嚴禁倚靠款台或會客、吃東西及水杯放在款台上。

3.9嚴禁隨意打開錢箱清點現金，如由此產生懷疑和不安全因素要停職進行調查。

3.10嚴禁儀容儀表不整齊者上機收銀。

超市收銀員管理制度6

一、收銀日常作業管理制度

1、收銀員每天應提前5分鐘到所在收銀機，進行班前準備工作，欲期不到者，按遲到論處。

2、收銀員在營業場內，身上不能帶有現金，以免引起不必要的誤解和可能產生的公款私挪現象。違者罰款5—10元。

3、收銀員在進行收銀工作時，不可擅自離開收銀台，以免造成錢幣損失，或引起等候結算的顧客不滿與抱怨。如每發現一次者，納入當月考核，對情節嚴重者罰款5—10元

4、收銀員不能為自己的親朋好友結算收款，以免造成不必要的誤會和可能產生的，收銀員用收銀職務的方便以低於原價的收款登錄到收銀機，以企業利益來圖利於他人私利，或可能產生的內外勾結的“盜竊”。違者除補嘗損失的5倍外，罰款20—50元，情節嚴重者，予以辭退。

5、收銀台上除茶水外，收銀員不能放置其他任何私人物品，因為收銀台上隨時都有臨時決定不要的孤兒商品，如有私人物品也放在收銀台上，容易與這些商品混淆，以免他人誤會，違者除納入當月考核外，罰款5元。

6、收銀員不能任意打開收銀機抽屜查看數字和清點現金，因隨意打開收銀機抽屜，既引人注目造成不安全因素，也會使人產生對收銀機營私舞弊的懷疑，或造成不安全的事故發生。如有此類現象發生者納入當月考核。造成安全隱患者，追究其經濟責任。

7、不啟用的收銀通道須用鏈條連接，以免顧客混出賣場，從而造成不必要的商品損失，如有此現象者，納入當月考核，對造成經濟損失者除陪償所有經濟損失外，罰款5—10元。

8、在備用金的留放方面：多次因備用金留錯而造成長短款現象者，根據次數多少綱入當月考核。

9、除兩名收銀組長外，其它收銀員一律不能進行退貨業務，否則按違紀論處，情節嚴重者罰款5元;對於商品打折業務，須經相關領導簽字許可，不可私自打折，若發現，除對摺讓金額個人承擔外，並處以折讓金額1—5倍的罰款。

二、收銀員引起顧客投訴處罰制度

1、因操作失誤，造成多掃而引起顧客投訴者，除納入當月考核外，即每次扣5分。

2、收銀員因工作責任心不強，造成漏掃商品者，除按漏掃商品售價2倍金額陪償外，每次罰款5—10元。

3、因收銀員態度原因而引起顧客輕微抱怨者，每次扣分5分;引起顧客強烈不滿者，每次依據情節輕重處罰10—20元;造成不良影響的，即被媒體報道者，當月下浮基本工資的10%。

4、收銀員因吃飯倒班不合理，造成因顧客排隊抱怨者，根據情節納入當月考核。

三、收銀員日常紀律考核標準及處罰制度

1、對激勵機制、倒班不滿，但又不當面指出不滿原因而在背地亂説者，每次扣5分。

2、收銀員工作區域即收銀台髒、亂、差者，依據對超市危害嚴重性，對其納入當月考核。

3、收銀員因請假手續不清，而造成前台無人收款現象者，對收銀組長。納入當月考核。對當事人處以5—10元的處罰。

4、收銀員未嚴格按照收銀工作流程及服務用語操作和接待顧客者，每次每人扣5分，對類教不改者處以5—10元的罰款。

5、在微機硬件維護方面，由於違規操作或誤操作而造成POS機無法正常工作，從而影響正常銷售者，納入當月考核，對情節嚴重者給予5元的經濟處罰。

6、收銀員不配合收銀組長安排吃飯時間而造成脱崗現象者，每人每次給予5元的經濟處罰。

超市收銀員管理制度7

收銀員規章制度

1.凡在專櫃睡崗、趴崗、擅自脱崗超過10分鐘以上遭投述的，罰款50。

2.上廁所往煙酒櫃打電話，10分鐘以後沒回，或前台不知道的，罰款5元。

3.專櫃會客第一次警告，第二次罰款10元。

4.不允許吃休閒食品，(非就餐時間不能吃東西，喝飲料等)，不允許打內線電話聊天超過5分鐘。違者罰款5元。

5.在專櫃收銀台收款，馬甲袋能裝下的商品必須按照規定封緊口，釘上購物小票.凡不按照規流程正確打包方法打包的，罰在專櫃無償加班打包，直到學會打包封口為止。

6.在收銀前台顧客不多的情況下，凡是在超市內部專櫃交過款的商品，收銀員不檢查核對並籤工號的，罰當事收銀員無償加班，在前台來巡視，直到抓住下一位不檢查的收銀員為止.抓不住就一直無償加班。

7.收銀員每天按時上下班，遲到10分鐘之內者，罰款5元;遲到10——20分鐘者罰款10元;遲到30分鐘以上者按曠工處理並處20元罰款。

8.收銀員請事假應提前一天請(含病假)，不準代替請假或電話請假，未得到批准擅自不出勤者，按曠工處理並處20元罰款。

9.工作馬虎大意漏解磁者，罰款10元(軟磁5元.硬磁10元)。

10.在收款中，不用禮貌用語遭顧客不滿投訴者，罰款10元。

11.在收銀中，與顧客發生爭吵.頂撞辱罵顧客或服務態度惡劣者，罰款50元，嚴重者予以開除。

12.隨便讓他人操作收銀機者罰款10元。

13.上班時間購物者(吃飯時間除外)，處以所購商品價值雙倍罰款。

14.擅自離開款台，造成相鄰兩款台空台;罰款20元。

15.凡屬無意漏刷商品者，按商品原價對公司進行賠償，並處20元罰款;屬有意者，一經查實按內盜處理。

16.收銀員無條件服從上級領導的工作安排，專心工作，不準拉幫結派，搬弄是非;無故對他人進行人身攻擊者，一經查實罰款50元。

17.收銀員不準為親朋好友結帳，一經發現按內盜處理。

18.收銀員不準私自購買或利用職務之便私藏驚爆價商品，一經發現，還沒對公司造成嚴重後果者，罰款50元並通報批評，嚴重者予以開除。

19.收銀員利用職務之變，私借會員卡給顧客購物優惠的，或私自為自己會員卡積分的，私自以貴賓卡作弊，一經發現，罰款100元並通報批評，情節嚴重者予以開除。

20.超市主管或領班利用職務之變，私自用貴賓卡走團購優惠商品者罰款100元，款項重大者予以開除。

21.超市內部專櫃，顧客必須攜帶實物到款台結帳併為其立刻打包，不允許促銷員私自念店內碼空結帳，否則出現結帳款額與商品不對時，收銀員視同內盜處理。

22.週一至週五吃飯30分鐘，節假日，週六，週日吃飯20分鐘，特殊情況領班另行安排，規定時間不回者罰款5元

獎勵規定

1.在公司組織的各項技能評比獎勵規定，競賽活動中成績優異者。

2.對公司經營管理，服務質量和增收節支方面提出合理化建議，被採納後在提高經濟效益方面取得顯著;

3.發現重大事故苗頭，及時採取措施，防止重大事故者;

4.員工行為為公司贏得榮譽者;

5.全年出全勤無遲到無事假病假者，工作兢兢業業，服務態度熱情無客訴者;以上獎勵採表揚，授予榮譽稱號，記功等形式，並結合一定的物資獎勵。