保衞工作個人總結範文（精選17篇）

保衞工作個人總結範文

一、工作總結的主要內容

工作總結的內容分為以下幾部分：

基本情況

這是對自身情況和形勢背景的簡略介紹。自身情況包括單位名稱、工作性質、基本建制、人員數量、主要工作任務等；形勢背景則包括國內外形勢、有關政策、指導思想等。

成績和做法

工作取得了哪些主要成績，採取了哪些方法、措施，收到了什麼效果等，這些都是工作的主要內容，需要較多事實和數據。

經驗和教訓

通過對實踐過程進行認真的分析，總結經驗，吸取教訓，發現規律性的東西，使感性認識上升到理性認識。

今後打算

下一步將怎樣糾正錯誤，發揚成績，準備取得什麼樣的新成就，不必像計劃那樣具體，但一般不能少了這些計劃。

二、保衞工作個人總結範文（精選17篇）

時間過得真快，轉眼一年就要過去了，回顧這一年來的工作生活，想必大家收穫不少吧，你的年終總結寫好了嗎？適時做總結才能讓自己的努力更有方向哦。想必許多人都在為如何寫好年終總結而煩惱吧，下面是小編精心整理的保衞工作個人總結範文（精選17篇），歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

保衞工作個人總結1

20xx年度在學院黨委的正確領導下、在廣大兄弟部門的支持下、在科室全體工作人員的共同努力下，保衞科完成了年度工作計劃。本人履行科長工作職責，完成工作目標，現將具體工作彙報如下：

一、思想學習方面隨

着我院日新月異的發展，安全保衞工作尤為重要，學院各級領導對保衞工作也提出了更高的要求，因此，作為安全保衞人員，我不僅堅持認真學習“三個代表”重要思想，提高政治素養，牢固樹立大局觀念，而且還要注重學習專業知識，加強與兄弟院校保衞部門的溝通交流，切合本院自身情況，不斷提高個人業務水平，努力做到思想清醒、政治堅定、業務過硬。

二、具體工作方面

1、迎新生工作針對每年新生提前報到的現象，11年9月2日開始，保衞科全體人員提前做好相關工作的準備，在迎新期間保衞科全體人員上崗，各司其職。保安人員負責大門口秩序，進入車輛的身份確認及指引、疏導入院車輛，保衞幹部與巡邏隊負責安檢，杜絕安全隱患的發生。我們始終本着增強服務意識，提高服務質量的原則，保證迎新工作安全有序，做到讓新生與新生家長滿意、放心。

2、軍訓工作在新生的軍訓過程中，嚴格要求，加強學生思想意識，進行軍事理論和軍事素養的教育。使同學們團結一致，克服困難，順利完成軍訓任務。加強隊列、內務、衞生訓練的同時，對新生進行安全防火，逃生、防盜等安全的教育。圓滿地完成了11級新生的軍訓工作。

3、消防安全工作根據本年度消防會議精神，杜絕火災隱患，嚴查自救措施及消防設施的漏洞，我帶領全科室人員，進行全院消防設施檢查，處理了廢舊消防設施和標誌的更換，尤其針對消防水栓及兩處老化消防水井的消防設施進行了維修及更換，及時處理了不良隱患；並督促學院各科室及全體人員嚴密自檢，熟悉周邊環境，從自我做起。為了加強師生的消防安全意識，增強個人消防安全技能，在11月份進行一次消防預演，通過講座瞭解理論，通過實踐掌握技能。

4、學院內治安工作我認為治安工作要從細微處抓起，加強保衞人員院內巡查，並且在學生中選撥出校園巡邏隊隊員，隨時巡查，及時發現、上報、解決、處理多起不良萌芽狀態的事件和不安全因素。例如：打架、物品丟失，滅火器材損壞等。為了更好的執行院內的保衞安全工作，及時給保衞科人員、各辦公樓、宿舍樓的值班人員配備值班用品。例如：保衞警服、警具、照明器材等，在保衞值班人員工作認真的基礎上加強安全設施配備，不斷對學院內重點部位細緻檢查，杜絕後患發生。

5、學院門衞管理工作由於校園所處的位置周邊環境較為複雜，因此，學院的門衞工作任務重，責任大。通過制定《門衞工作細則》和定期召開會議，加強門衞工作的管理。對外來人員進校嚴格執行“出入登記”制度；為了確保學院學生的食品安全，對盒飯外賣進入校園的現象進行嚴格的把關；並督促學生宿舍樓的值班人員，嚴查出入學生宿舍人員，對來訪人員，問明情況及時登記出入，加強了住宿生的管理，確保住宿生的安全。

6、徵兵工作積極響應國家號召，及時宣傳和進行大學生報名入伍的優待政策宣傳，指導學生如何報名及辦理入伍等事宜。利用報廊、板報對學生進行國防知識教育和大學生參軍動員教育。在10月份組織完成我院學生的報名參軍和11月份的政審等各項工作。

7、户籍工作細緻審核接收新生户口遷入及畢業生户口遷出的户籍管理工作。整理備案，服務到位，並對相關政策解釋清晰，做到無任何操作疏漏。做好教師集體户口和學生户口的管理工作，由於畢業生分配的多元性，使户口遷出工作變得零散、繁雜，為確保學生應用及時，包括假期在內，加班加點及時的完成學生的户口遷移工作，為學生服好務。

8、大型活動安全保障工作在學院開展大型活動期間，參與人數眾多，為了維護師生安全及正常秩序，要求每位保衞人員都要到場，隨時檢查消防安全，消除安全隱患，以確保學院大型活動能夠順利開展。

三、存在的不足和今後的努力方向

回顧一年來的工作，在取得成績的同時，也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現在：

1、創新思維能力不夠強，工作方法還有待進一步的改進，再多些魄力；

2、由於保衞人員年齡偏大，各人的綜合素質參差不齊，進一步加強對他們的指導和管理；

3、對安全保衞工作的宣傳、報道方面抓得還不夠細、不夠有力。今後，我一定進一步加強學習，發揚成績，克服缺點，開拓創新，全力以赴把今後的工作做得更好、更出色，為營建一個秩序井然、平安和諧的校園而努力工作。謝謝大家!

保衞工作個人總結2

20XX年度，在學校黨委、行政的領導下，在地方政府和機關的指導下，面對複雜而嚴峻的社會治安形勢，保衞處以學校評估評建工作為核心，始終堅持“管理育人、服務育人、環境育人”的方針，按照“預防為主，標本兼治，規範管理”的原則，堅持不懈地抓政治和治安秩序的穩定，以保一方平安為己任，通過紮實工作，維護了學校的和諧與穩定。現將全年工作總結如下：

一、政治思想工作：

在全處範圍內開展政治理論學習和思想教育活動，深入學習“三個代表”重要思想和黨的精神，認真實踐科學發展觀，強化憂患意識、創新意識和全局意識，堅持“預防為主，標本兼治，規範管理”的原則，認真落實學校有關精神，充分調動全處人員工作積極性和創造性，嚴格落實安全工作責任制，發揚學校“艱苦奮鬥、無私奉獻、愛校如家”的優良傳統，努力維護學校穩定和正常的教學、科研、生活秩序，本着“不斷完善、努力提高、積極創新”的指導思想，爭創安全、和諧、文明的校園環境。

二、制度建設：

不斷完善學校安全保衞工作規章制度。建立學校安全保衞工作的各項規章制度，並根據安全保衞工作形勢的發展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防範相結合的安全管理制度，以及學生管理、門衞值班、巡邏值班、防火防災、食品衞生管理、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等規章制度。嚴禁私自組織學生集體服用藥品和保健品，嚴禁學生參加商業性慶典活動，嚴禁組織學生從事不符合國家有關規定的危險性工作，嚴禁教師個人利用假期(日)私自帶學生外出，在校外開展的社會實踐活動要堅持就近、徒步原則。對涉及學校安全保衞的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

三、評估評建工作：

1、組織全處職工學習了評估指標體系及相關文件精神，明確了迎評工作任務。

2、抽調專人蔘加工作專班，逐步對校園內重點部位加強巡視。

3、協助後勤部門對校內進行整治，對臨時人員進行清理。

4、切實做好日常安全保衞工作，經常排查各類安全隱患，採取得力措施，確保不發生重大刑事、治安案件和有較大影響的安全事故和糾紛。

5、及時排查可能誘發的各類不穩定因素，密切關注事態發展，確保信息暢通，及時向學校有關部門報告，採取果斷措施妥善處理，把不穩定因素消滅在萌芽狀態，保不發生影響大的。

四、法制宣傳和安全防範知識教育：

全年共制發安全通告5期，發放郵寄安全知識宣傳資料1000餘份，張貼假期安全提示40份。

今年針對新生的安全教育排入課表，就防盜、防搶、防騙、防火以及交通安全、旅途安全、飲食衞生安全、網絡安全等內容，全校的1000餘人次做了4場次專題安為全講座(共8個學時)受到學生歡迎。

五、消防安全工作：

1、認真落實《消防安全管理規定》全年共查出火災，隱患3處，督促落實了各項整改措施，全年未發生火災事故；

2、對學校新增部位配備了新的各類消防器材，對原配置的過期的滅火器進行了換粉，對損壞的各類消防器材予以了維修更換，除了存在的各類火災安全隱患。消全年新配置乾粉滅火器96瓶；滅火器換粉33瓶；安裝應急指示燈6盞。

六、户籍管理服務工作：

共遷出畢業生户籍180餘份，新生户籍入户26份，為師生員工辦理二代居民身份證80餘張。

七、存在的主要問題：

1、隊伍建設滯後，保衞力量不能滿足日益發展的安全工作需求。

2、聘用人員待遇偏低，素質不高，影響了隊伍的整體戰鬥力。

3、保衞人員充當了多種身份，職責不夠明確。

4、技防措施建設落後於形勢發展的要求，部分偏遠部位的物防措施未落實到位，存在一定安全隱患。

保衞工作個人總結3

一年來在各位領導的關心支持下，在同志們的幫助下，經過全科同志的共同努力，較好的完成了領導交給的各項工作任務，取得了學習上的收穫，思想上的進步，業務上的提高，全科人員愛崗敬業，盡心盡責，克服困難，不懼艱險，開拓進取，增強了大局意識、全局觀念，形成了一個以學院為核心，以處室為領導，以安全消防為中心的具有凝聚力的科室。一年來我們主要做到了以下幾項工作：

一、加強隊伍思想建設，提高業務技能隨着我院日新月益的發展。

安全保衞工作更為重要，學院各級領導對保衞工作也提出了更高的要求。因此，作為安全保衞人員，不僅堅持認真學習“三個代表”重要思想，提高政治素養，牢固樹立大局觀念，而且還要注重加強學習，不斷提高個人的業務水平。努力做到政治上放心業務上過硬，工作中堅持以防為主，防治結合、巡防巡查、重點保護。較好的履行了自己的崗位職責。

二、敬崗愛業無私奉獻由於保衞工作的特殊性

對保衞科的同志來説，上班與下班、上班與休息、已經難以區分，正因為如此，所以我們特別注意強調，敬崗愛業和無私奉獻，要求人人講大局、講工作、講風格、講奉獻。常言道，功夫不負有心人。通過全科上下的共同努力，目前保衞科已經成為我院一個良好的窗口。因為從人員來訪到車輛出入；從安全保衞到消防設施的配置；從學生宿舍的安全管理到衞生清除。我們都做到了文明、科學、嚴格、高效。並因此而受到了廣大教職工的好評。

三、努力實現保衞科工作的安全無事故隨着法官之家的啟用

領導來訪及各種會議與日俱增。加之我們幾個人以前都沒從事安全保衞工作，因此如何努力實現保衞工作安全無事故，的確並非易事；我們也確實感到了壓力和挑戰。但是我們畢竟有領導的充分信任和同志們的大力支持，也有一腔熱血，使我們變壓力為動力，化條件為機遇，；並採取確實有效的措施，終於把領導的重託、大家的希望一件件地落實到實處，訂立了夜間值班制、門衞禮儀制、電話回訪制，治安巡防制統一調配製。設立了值班室和治安聯動電話。如發現問題，要求5分鐘到達事故現場。

對某些崗位定人、定崗、定責，對全院所有場所放置的消防設施，做到心中有數，使消防安全設施在管理和使用上更加科學規範。以上工作凝聚了保衞科全體工作人員的心血，通過實施這幾項工作，我們非但體會到了進取的艱辛，同時也領略了成功的歡欣，下面是我們一年來取得的主要成績

1.取得了學習上的進步，觀念上的轉變，業務上的提高，掌握了對重大案件的應急措施和一般案件的處理方法。

2.建立健全適應我院保衞工作的各項規章制度。為今後保衞工作正規化、形象化、現代化奠定了基礎。

3.全科同志愛崗敬業，無私奉獻。確保無重大事故發生。完成了領導來訪及各種重大會議的安全保衞工作，受到了上級法警總隊領導的表揚。

4.忠於職守。非典期間，根據學員的部署，克服種種困難，圓滿完成領導交的工作任務，受到學院黨委的表彰。

5.一年來接待出入我院人員幾萬餘次，車輛檢查幾萬餘次，確實做到了安全有序。

6.先後制止了一起重大刑事案件的發生，制止打架鬥毆十幾次，聚眾鬧事十餘次。先後受到了駐地部門的表揚

7.杜絕了數次火災事故的發生及破獲盜竊案件4次，保護了學院的財產安全。

8.協調了外協關係，和駐地部實行聯防聯治，並參與了駐地部多起案件的偵破工作。

9.對全院的消防設施，進行科學的配置，為學院節約了大量的資金。

10.由於工作突出，被轄區部門，聘為監督員。

11.完成領導交辦的其它工作任務雖然在領導的關心支持下，在同志們的幫助下我們在工作中取得了一定的成績，但是，離領導的要求和同志們的希望還有一定的差距。

工作中，還有一些不盡人意的地方。特別是對安全保衞工作的規律研究還不夠，我們會吸取教訓，總結經驗。在新的一年裏，我們在學院黨委和處室的領導下，進一步加強學院的安全保衞工作，使每項工作落到實處，做到防患於未然。確保安全無事故，使學院有一個良好的工作生活環境。

保衞工作個人總結4

七月份，我單位以繼續完成階段性工作任務，順利落實本月的各項安全保衞工作為目標，結合企業實際情況，紮實履行各項職責任務，確保了同升和保衞工作穩定局面。

一、為了進一步做好迎檢工作，我們專項管理小組在日常管理中嚴格按照服務工作管理規範要求進行督導工作，做好日常檢查工作，檢查角度從從營業員着裝、儀容儀表，規範服務，禮貌待客，遵章守紀方面；從值班經理履職盡責情況；接待投訴、接待禮儀上、接待程序以及處理結果落實情況等方面，做到隨時發現問題隨時解決，要求門店管理人員督促保潔員隨時清掃店內店外環境衞生，確保鞋店隨時保持乾淨、整潔、優美、舒適、明亮，保證貨場內消防通道杜絕出現佔用、碼放、縮小通道面積等現象，店內店外嚴禁出現堆放雜物、可燃物等現象。

二、我單位領導高度重視安全工作，七一前夕，專門召開保衞負責人會議，部署七一期間的安全工作，要求保衞工作要認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，嚴防各種安全事故的發生，要求在七一前集中開展一次安全隱患排查，深入排查消防設施、配電設施等重點部位的安全隱患，發現問題及時整改。同時要求有關人員必須保證通訊設備24小時暢通。

三、針對七月份高温多雨的實際情況，我們將抓好主訊期抗洪搶險的各項準備工作當做主要工作來抓，層層建立防汛安全責任制，企業與有關責任人簽訂安全防汛責任書，設立防汛領導小組成員。明確行政負責人，確保企業日常巡查和汛期值班落實到位，組織人員對我單位所有網點進行了認真檢查，防微杜漸，確保防汛工作萬無一失，為了做好今年的屋頂雨季防水，我們分別對下屬網點進行了仔細的排查，其中安定門辦公室由於按規定將原房頂上的臨時庫房拆除，部分房頂裸露出來，容易造成房屋漏雨留下安全隱患，針對這種情況，我們分別找了幾家做防水的公司，從中選出一家資質較好，防水技術較強的單位，重新對安定門辦公室的房頂做了防水，確保了雨季的防漏問題。

四、為預防火災事故的發生，我們開展了各種情況的宣傳、學習活動，組織員工學習消防知識、法律、法規，增強安全意識，對門店職工、庫房管理員、餐廳服務員分別進行了一次消防演習，對參加人員進行消防器材正確使用培訓，並模擬發生火災時如何進行逃生、滅火、疏散、搶救的消防演練，通過演習提高了員工對消防知識的認知度，增強了員工的自身防範意識和責任意識。

五、為確保企業各項安全制度落實到實處，我們對所屬各網點進行6次安全檢查，尤其是對庫房及餐廳進行了重點排查，在檢查中發現問題現場下達檢查記錄，要求相關責任人及時整改，確保檢查工作不走過場。為了能使消防器材時刻處於完好備戰狀態，對管轄區域的消防器材逐個進行了使用狀態和配置合理情況檢查，檢查結果配置合理。在餐廳的檢查中發現消防通道有一個應急燈不能正常使用，發現情況後及時買來新的應急燈予以更換，保證了在萬一情況下消防設施的正常使用，為餐廳的安全經營奠定了基礎，其它網點的檢查未發現問題。

保衞工作個人總結5

一、做好紀律作風整頓工作，提高個人素質

通過開展紀律作風整頓，我認識到自身的不足。作為一名保安服務人員，就應具備好的素質和道德觀，在日常工作中做到“愛崗位、愛企業、忠於職業、忠於企業”的職業操守。所以，我平時不斷的總結自己在生活和工作上的問題，充分改正不足，提升自身的素質。

二、勤打基礎，預防為主

1.保安工作是一項特殊的服務性工作，保安人員必須要具備良好的軍事體能素質，才能完成好各項安全保衞任務。因此我平時加強軍事體能方面的訓練，以保證自己有一個良好的自衞及維護安全的身體素質。

2.積極參加支行開展的防火防搶預案演練，身臨其境地體驗事故現場受益匪淺。防火演練加強了我們的防火意識，從而讓我們對平時學習的滅火器材使用方法得到了實踐與鞏固，提高了火災中自救應變能力；防搶演練提高了我們的防搶意識和處置突發安全事件的能力，讓我在受到外力襲擊時，能沉着、冷靜的思考與處理問題。

三、參加學習培訓，提高業務技能

1.通過參加分行組織的監控系統基本操作的培訓，讓我掌握了新的一項工作業務技能，讓我在日常工作中在處理相應問題時，不再手足無措到處求援浪費時間，有能力獨立的進行簡單的系統操作及維護。

2.為了提高我行一線工作人員的品質服務，分行請了專業的禮儀老師對所有工作人員進行了系統的培訓。我們保安也不例外，也參加了此項培訓。通過培訓禮儀禮節，使我對禮儀規範有了一個全新的認識，對我今後的工作和生活受益良多。

總結過去，展望未來，在新的一年裏，圍繞“樹形象，強素質”，20xx年的工作計劃如下：

1.工作執勤中做到服務熱情、文明禮貌用語等，時刻規範個人的言行舉止。

2.加強個人業務知識和技能的學習，軍事體能做到“勤訓練、勤鍛練”，進一步提高個人的軍事體能素質。

3.做好安全保衞工作的各項防範措施，防患事故於未然。

總之，來年我將一如既往地做好自己的本職工作，更加嚴格要求自己，做好安全保衞工作，為我行貢獻自己的微薄之力！

保衞工作個人總結6

學校的安全保衞工作堅持以創建安全文明校園為主線，根據蘇教辦20xx-47號文件精神，認真落實《高等學校“安全文明校園”標準》，建立和健全校園各級防範網絡，堅持責任制管理，積極採取“強調人防，加強技防，完善制度防，以查促改”的防範策略，努力消除不安定因素，維護校園穩定，與全院師生共同營造安全文明校園氛圍。

一、大力開展內部防範網絡體系的組織建設

㈠審時度勢，理順管理機制。

創建安全文明校園活動中，學校黨政領導高度重視，不但確保年度安全防範經費的充分投入，校主管領導還親自抓內部防範網絡組織建設工作。20xx年下半年，學校為解決兩校區辦學後存在安全保衞工作體系不順的問題，調整組織構成，以院綜合治理領導小組為創建安全文明校園工作領導核心，保衞處作為職能部門橫跨武進、白雲兩校區，制訂內網建設實施要求，規劃協調兩校區的具體工作開展。

各校區則根據保衞處的指導部署，屬地化協調運作，貫徹落實各項防範措施，將創建工作的細節落實到校區建設、運行、管理的每個環節中，強調細節決定成敗，以小見大的管理理念。兩校區在每週的例會上，進行工作總結與部署，通過各部門、各崗位之間情況通報與信息互通，提高工作效率，拓寬安全防範覆蓋面，將安全工作貫穿於各崗位日常工作的開展過程中。

學校十分重視保衞隊伍的建設，隨着規模的不斷擴大，適時地增加人員，充實保衞隊伍，全校現共配備專職保衞人員十四人，兼職保衞人員四人，保安38人，分別負責治安、消防、校園秩序與要害管理、户籍管理、政保五個條塊的工作。

㈡實行物業化管理，推行安全責任化制，組織發動師生，羣防羣治。

1、主校區基本實現物業化管理，通過向社會招標方式，引進多家熟悉高校校園運行環境，社會信譽好，服務質量有保障，業務實力強的物業單位，簽訂物業委託管理協議，明確樓寓內部、校園公共安全等方面的專項物業管理責任要求。

2、由保衞處、兩校區與各二級學院以甲、乙、丙三方簽訂安全責任書11份，明確部門安全負責人與具體管理責任人。同時在責任書附帶的安全管理細則中分別就辦公室、實驗室、學生教育等安全重點明確管理責任要求，將所屬房間的安全管理責任具體到人，有效防止因一些部門兩地辦公，安全責任不清，造成管理失控的現象。

3、組建學生協助管理組織與義務消防隊。由各系部、各物業單位推薦身體素質良好、責任心強的工作人員擔任義務消防員，負責本部門的安全防火檢查工作，實現防火安全羣防羣治。主校區20xx年累計學生治安協防組織參加60人次，現有義務消防員81名。白雲校區則組織10名勤工助學學生參與夜間治安巡邏與門衞值勤，有效增強保衞力量。

至此成功建立了“黨政主要領導總負責、分管領導分工負責、職能機構具體負責、全校上下逐級負責、師生員工人人有責”的工作機制，形成了安全文明校園創建活動羣防羣治、齊抓共管的良好工作局面。

二、校區運作過程管理，注重物業在崗人員的監管

㈠嚴格保安隊伍管理，完善對在崗保安的監控手段

明確制定各崗位保安的工作職責。在什麼崗就做什麼工作，換人不換崗。克服保安行業人員流動性強，頻繁換人影響服務質量的缺點。進一步加強夜班保安的監控管理手段，確保保安不因節假日或校區工作人員的下班而使服務質量打折扣。全年發整改通知書2次，罰款200元，獎勵保安12人次1160元。另白雲校區對22人違紀違保安進行處罰，辭退7人。

主校區20xx年接待登記校外來訪人員5484人次，外來車輛換證8640車次，物資出門查驗2732次，抓獲通過翻爬圍牆等非正常方式進入校區的9人次，有7名可疑人員被送交派出所處理，制止打架鬥毆2起，撲滅初起火災1起，緊急救助學生5次，協助抓獲校外推銷人員10人次。

㈡充分發揮各物業單位在單體樓局部範圍內安全防範的主要作用

1、加強對物業管理人員的業務指導，進行安全防範培訓37次，組織對新引進物業單位工作人員安全技能知識考試1次。

2、建立物業單位信息週報機制。校園保安與各物業單位累計反映信息50期，充分發揮出物業單位在校園內部安全防範工作實踐中的“眼睛”與“觸角”作用。

3、20xx年度，各物業管理站值班人員阻攔或抓獲校外推銷人員274人次，收繳違章電器936件，發現上報安全隱患131起，收繳各類管制刀具6把。

4、建立獎懲機制。全年共發整改通知書12份，罰款2次，計400元。對突出表現人員予以獎勵7人次，計160元。

三、繼續加大安防系統與設施防投入

為提高現有安防系統的使用效能，安排專人負責維護技防設施。對運行中出現的故障能及時報修，減少設備故障造成的技術防範真空。

20xx年初，主校區專門對宿舍區、教學主樓、化工樓、科一樓、科二樓、招待所、圖書館等部位的安防設備進行技術改造。將宿舍樓門廳內的半球機調整為槍機，改善監控成像效果。將重要樓宇的數字硬盤錄像機作為物業人員在崗監控設備，設法將圖像信號直接延伸至值班台，便於值班人員通過監控設備對樓內情況一目瞭然，擴大防範監控面。20xx年10月份，主校區與原施工單位人員對宿舍區損壞的視頻監控線路進行修復。9月份，在北大門衞專門安裝視頻監控攝像頭2處，用於掌控門衞人員進出與值勤。

白雲校區在校園危險品倉庫等重點部位加裝視頻攝像頭，在南公寓樓四周架設周界報警探頭，建立起巡更系統與門禁系統，基本解決老校區技防設施不足的缺陷。

監控設備利用效果回報明顯：20xx年主校區通過監控抓獲外來作案人員4名，通過錄像回查破案18起（追回手機4只，自行車5輛，校園卡3起）。

四、消防工作要求制度化，日常管理規範化

1、按照“消防工作要點”的要求建立並完善消防器材日常巡查制度，要求各物業單位認真填寫統一格式的消防器材日常巡查記錄表，火災隱患檢查記錄表。對未落實或落實不到位的單位下發整改通知書，共計8份；設計格式規範的消防水動用審批表和消防器材動用審批表，共審批同意消防水動用9起，電焊動火審批7起。另糾正違規動用消防水1次，對責任人批評與自我批評1次，沒收消防扳手1把。

2、以查促改，整治安全隱患。主校區堅持每月3日安全大檢查，重大節假日前安全檢查，全年共發安全通報12次，與基建安全隱患整改協調書2次。發現有損壞的消防器材設施，按規定追究責任，並及時進行維修、更新，完善消防設施，保證學校消防工作不出問題。本年度主校區更新充裝滅火器158只，新購滅火器96只，滅火器毯19張，沙箱10個，水帶3根。對圖書館火災自動報警設施故障積極報修和維護，更換損壞探頭8只。白雲校區對所有學生宿舍樓內安裝了應急照明燈117只和安全出口指示燈、疏散標誌157塊。兩校區全年開展各類消防安全檢查83次，查出安全隱患139處，整治安全隱患103處。

3、開展防火宣傳與消防演練活動，增強師生員工的防火意識。全年兩校區組織消防演練3次，近454人次參加，通過實戰演練，檢驗以物業人員與校園保安為主的義務消防員遭遇突發火災時的應急處置能力。白雲校區配合市消防支隊組織學生開展消防知識測試3場次，參與測試學生約2200餘人。

五、深入開展校園內部治安防範，淨化校園環境

1、加強校內施工隊伍與四工人員管理。

與施工單位簽訂施工安全責任書。明確校區內部秩序管理制度以及安全管理要求，並按照工程款的比例向校區交納保證金2000至20000元。對違反安全合同規定的施工單位堅決進行經濟處罰，20xx年共處罰違規行為2次，罰款1600元。

嚴格校內經營單位與物業單位從業人員管理，建立人員檔案。發現問題認真處理，並對乙方嚴重違規行為處罰。例如主校區一食堂二樓一經營窗口員工無視校紀，在北大門尋釁滋事，校區對該窗口作出了罰款1000元，責成對所屬員工進行批評教育，對主要當事人作辭退處理，並向各家乙方單位進行通報要求引以為戒。全年共對10名違規從業人員作出處理。

2、經常性開展校園內部治安防範隱患排查，加固防範設施。

完善校園內部安全防範設施。20xx年對防範薄弱的重點部位安裝必要的防盜設施，累計專業防盜門76扇，防盜窗280平方米，學生公寓外圍的80根落水管纏繞帶刺毛鐵絲，封堵通道缺口11處(對校園周邊被損圍牆柵欄組織搶修6處)，對校園南側和西側綠籬加設鐵絲網，形成有效內部隔離封閉。針對5#女生公寓東北角處易攀爬的隱患，增添崗亭，安排保安在夜間定點守護，效果明顯，抓獲2名流竄人員。對9#樓學生宿舍氣窗加裝橫檔365處，防止宿舍內部盜竊。

針對大學城承建的圍牆上生鐵柵欄易被損壞和攀爬的不足，用毛鐵絲加固，安排綠化單位在校園西側、北側牆根處種植帶刺的薔薇花，實施綠色防範。針對南大門東側公共綠化部位敞開無人管理，嚴重威脅內部安全的隱患，採用綠化隔離的手段。白雲校區增加原有圍牆高度，在易攀爬部位架設鐵絲網，也起到了良好的防範效果。

3、重視加強危險品管理。

根據中華人民共和國公共安全行業標準和公安部發布的劇毒品管理的強制性實施細則及常州市公安局對毒品的管理規定，白雲校區認真做好毒品的管理和使用工作，要求保管人員堅持月檢，建立健全毒品進出台帳，嚴格執行雙人領用、雙人發貨、雙人領貨、雙人管理、雙本台帳的“五雙”管理規定，並對危險品倉庫四周安裝紅外線報警攝像探頭，毒品倉庫旁建造了保衞值班室，實行保安24小時值班，同時校園治安巡邏人員進行不間斷地巡查，並在今年的10月份根據公安部門要求，使毒品購置和領用與公安有關部門聯網，實行信息系統管理。校區毒品倉庫目前基本上實現了“三防”管理，多年來未出現差錯，確保了毒品安全管理和安全使用的目標。

保衞工作個人總結7

今年，XXX農村信用社安全保衞工作在上級行辦和XXX公安局局的正確領導下，認真貫徹落實全XXX農村信用社案防工作會議精神，緊緊圍繞控案防險工作目標，堅持以防為主，以查促防的指導思想，加強隊伍建設，強化經警隊伍管理，營造了“安全為集體，人人保安全”的良好氛圍，在保衞工作中取得了一定成效，實現了年內無安全保衞責任事故的目標，安全保衞工作。

一、抓思想教育，增強安全防範意識

(一)強化安全責任機制。

抓好防範保安全，強化責任是關鍵。我縣農村信用社從健全組織領導機構入手，嚴格落實“一把手”負責制，把目標管理擺在重要位置，橫到邊，豎到底，不留死角，層層簽訂目標責任狀，並實行風險責任金專項考核的責任制約機制，強化領導責任和全員參與意識，一級向一級負責。各分社領導帶頭認真學習貫徹上級文件精神，定期研究部署保衞工作，經常深入基層開展安全檢查，時刻注意掌握轄內安全動態，及時解決保衞工作中存在的問題。

(二)強化案防常識學習。

我聯社嚴格落實案防知識學習和教育制度，在每月一次的社主任例會和會計集中時，堅持安全常識學習和教育，做到了上級文件必學，基礎知識常温，基本操作熟知，“四防預案”銘心。經警隊員還要單獨進行安全保衞方面的技能訓練和安全知識的學習，對上級行辦通報的案例我們還進行了專項學習。

(三)強化思想警示教育。

今年來，聯社先後開展案件通報等專項警示教育6次，並舉一反三，結合轄內社會治安形勢，整頓思想，抓自查促整改，使廣大員工對安全防範的嚴峻性、必要性有一個清醒的認識，增強憂患意識和緊迫感，克服麻痺和僥倖心理，警鐘長鳴。

(四)強化案防意識教育。

面對日趨嚴峻的治安形勢，聯社領導審時度勢，以宣傳貫徹落實農村信用社案防制度為主線，以“強化安全防範措施，增強安全防範意識，着力整改安全隱患，提高安全防範能力”為內容，以“學、練、改”為措施，在全轄農村信用社掀起了強化安全防範意識教育主題活動，分學習制度文件、開展預案演練和排查整改隱患三個階段，聯社先後召開主任辦公會和社主任會專題研究部署全XXX農村信用社案防工作，各社層層動員，結合全XXX農村信用社職業道德教育內容，進行形式多樣的案防教育，取得較好的效果，工作總結《安全保衞工作》。據統計，活動期間全社（部）為單位共組織學習12次，人均學習時間達10個小時，組織測試1次，同時還針對營業、守庫、押送、槍彈、計算機操作及設備安全等方面的安全保衞制度落實情況進行了一次排查整改，整改安全隱患15處，堅持“三不放過”原則。通過活動的開展，有力地促進了全員按制度辦事、依規程操作的.自覺性，增強了全員居安思危的安全防範責任意識，提高了“四防”應急處置能力，為保障農村信用社安全營運夯實了思想“防護堤”。克服了過去“重業務輕保衞，重檢查形式輕整改落實，重建制輕投入”的思想認識誤區，形成了“花錢買平安，不惜投入保平安”的共識，有效促進安全保衞工作走向業務經營、安全運行並重的良性發展軌道。

二、抓隊伍建設，提高安全防範技能

(一)加強保衞隊伍建設。

按照XXX公安局和上級行辦的要求，我聯社今年對保衞隊伍調整充實，實行建檔建冊，統一管理。調整保衞人員1人，新增保安1人，保衞人員都經過人事和保衞部門的嚴格審核把關，具備身體健康，政治思想好，文化水平高，工作認真負責，年紀較輕的特點，保證了隊伍的青春和活力，隊伍素質和戰鬥力均大有提高。全年完成押運頭寸任務150多次，均做到了安全、及時、無誤(二)加強技能培訓。今年組織1名保安參加州公安局的專業培訓，進行隊列、警容風紀、實彈射擊等訓練，全部合格上崗。

(三)努力提高生活和工作保障。

保衞人員擔負着主要目標守衞和鈔幣押運的任務，工作突擊性強，危險性高，勤務活動要求早出晚歸，風雨無阻。為調動積極保衞人員積極性和創造性，保持隊伍良性發展，我們切實改善和落實保衞人員的勞保待遇，今年全轄不惜投入經費添置經警服裝，並對經警隊員運送頭寸進行津貼補助制度，解決了隊員後顧之憂，使隊員從思想上減壓卸負，安心工作。聯社領導採取個別訪談、民主生活會形式，多次瞭解經警隊員意見、建議，對有關保衞人員津貼補助、值班生活設施、休假等方面的問題予以妥善解決，充分調動了保衞人員的工作積極性。

三、抓檢查整改，加大安全管理力度

(一)強化了檢查整改。

為促進安全保衞工作制度化、規範化，落實檢查效果。年初，我們根據X辦指示制定了安全保衞檢查實施辦法和違規違紀處罰實施細則，採取常規性檢查與突擊性抽查、白天查與晚上查、下鄉隨時查與重大節日專題查相結合的辦法，時刻注意掌握轄內安全保衞工作動態，整改隱患，堵塞漏洞，防患於未然。今年來，我們採取聽、查、問、試等方法，採取百分制形式，查制度看落實、查管理看漏洞、查設施看隱患、查思想看認識等方式將安全保衞工作納入到每季綜合考核工作目標，實行按季考核、按年兑現的工作新舉措。

（二）嚴格五項管理。

一是嚴格了押運安全管理。嚴格落實守、押安全制度，嚴格押運操作規程，確保了營業網點封包安全準時接送無差錯，實現了押運無事故。二是嚴格了營業、守庫、值班安全管理。各分社普遍建立了11項安全工作基本制度，制定了“四防”應急處置預案，並能做到制度上牆，內容入心，操作熟練。三是嚴格了槍彈管理。普遍落實了槍彈管理安全責任制，嚴格實行槍彈分管等“十嚴”規範化管理制度，領用、交接手續嚴密，登記齊全，責任明確，並做到部門每週檢查和領導按月檢查監督，保管實行定人定責擦洗保養制度，保持性能良好，全年未出現任何違規持槍或濫用現象，確保了槍彈管理安全。四是嚴格了聯防管理。各網點與四鄰的機關單位或居民户、地方政府及公安派出所都建立了聯防關係，簽訂聯防協議，並加強了與聯防户的聯誼，使之能招之即來。五是嚴格了信息檔案管理

保衞工作個人總結8

保安部作為大廈物業管理主要部門負責整個大廈的治安、消防保衞工作，主要涉及到治安、消防、車場收費的工作很多；在管理公司領導指導下和各部門的配合下，保安部認真開展各項工作，落實完成了20xx年度各項工作任務，按照保安部專業分工及內部運行機制，現將一年具體工作情況總結如下:

一、內部治安工作

1、人員變動情景：保安部原編制共計12人(主管1人，領班2人，保安員7人，收費員2人)，為加強夜間管理力度和內勤事務的管理，經公司領導批准，9月增加編制2人，收費員1人。本年度保安部先後有4名內保離職，開除2人。因工作需要，本年度大廈保安部，先後又有商場安保7人入職。現保安部人員共計21人，並順利完成了部門內離職及入職人員的交接和培訓工作。

2、保安部除每星期定期召開部門全體會和領班會各2次之外，每月還對車場管理員、外保進行1次業務培訓，11月份對全體內、外保進行了1次應對突發事件(火警、停電、跑水)程序的消防培訓。

3、全面完善大廈內及停車場個監控點90部的維修調試工作，並投入正常使用。5月維修監控10台。

4、保安部在各節假期期間，按照公司和管理處指示嚴格控制大廈進出人員，並做好進入大廈人員來訪人員登記等工作，確保大廈內無嫌疑人員，有效保障了大廈正常運行和工作秩序。

5、完成20xx年施工現場管理和檢查工作，辦理裝修出入證151個，處理施工隊各類違章4起，全年辦理施工違約金2000元，全面保證了二裝施工期間的治安、防火工作，沒有發生一齊治安事件。

6、本年度異常事件記錄共共7起，損害大廈公共設施賠償1起（400元），自行維修6起。

7、本年度保安部在巡視中發現推銷人員3起，對推銷人員進行教育及勸離。20xx年將更好有效的保證了各單元客户的正常工作秩序。

8、本年度共協助各種會議活動3次，全面保障了會議活動的正常有序召開；其中10月1日保安部為保障民安大廈弘軒美容美髮商城開業而召開的慶典活動，共出動保安人員10餘人，圓滿順利的保證了慶典活動的召開。

9、本年度規範了保安部對講機使用的信道及編號工作，保障了各部門之間的正常通訊互不干擾和部門內通訊的規範化，嚴格落實誰使用誰負責的交接制度。

10、本年度保安部嚴格落實好清運施工垃圾的監督管理工作，共監督清運建築垃圾50余車。

11、保安部完成了《保安部工作制度》的編制工作，並且專門安排培訓，傳達至每一位員工。

二、消防管理工作

1、大廈內消防系統的設備、設施(消防主機、噴淋、煙感、温感、插孔電話、手報、防火捲簾門、消防廣播，聲光報警等)的安裝和改造已全面完成，並正常運行使用。商場消防未達標。

2、本年度消防主機報警統計：火警，動作，故障，所報火警全部核實均為誤報，動作與故障已全部排除，確保消防主機的正常運行。現所報故障因商場消防改造等原因造成。

3、本年度完成大廈各公共區域和重點部位的滅火器配備工作，各類滅火器共配備具，大廈：消防栓91個，乾粉滅火器182具；商場：消防栓24個，消防箱33個，乾粉滅火器114具，乾粉手推車4具。並對大廈及商場內需要年檢的滅火器300具進行了年檢，保證了大廈內所有滅火器材均處在良好狀態。

4、完成大廈各層消防安全疏散指示圖(共貼出50份)標識的張貼工作，完成各層消防栓箱粘貼封條和滅火器箱的警示標語工作，共貼消火栓封條80張。

回首走過一年，有成功的經驗，也有需要改善的方面，就本年度的工作中存在的問題總結如下：

1、員工團隊精神不強，互相配合協作本事差。

2、隊員的服務技巧和處理突發事件的本事有待加強。

3、監控、消防系統經常出現故障，員工的培訓不到位，維護不及時。

4、員工梯隊建設不健全，當部門骨幹力量調職等原因，不能及時找到適宜人選頂替、補充。

三、20xx年工作計劃

為了加強管理，增強員工的安全意識和服務理念，進一步提高員工的安全防範本事和服務水平，20XX年要在公司總經理的領導下，圍繞的總體目標，認真貫徹“安全第一、預防為主”和“內緊外鬆”的工作方針，始終堅持“羣防羣治”和“人防技防相結合”的工作路線，全面推行“誰主管、誰負責”的安全職責制，進取做好大廈的安全防範工作，維護大廈的治安秩序，力爭到達“讓業主(客户)完全滿意”的服務目標，為大廈創造良好的經營管理環境。具體工作計劃如下:

1、以公司制定的工作制度為準則，嚴格要求自我，並管理好保安隊伍，力爭使20XX年的安保工作再上一個新的台階。貫徹執行安全保衞工作的方針、政策和有關規定，建立和建全各項保安工作完成部門各項工作任務，對物業部經理負責。

2、從內部管理入手，提高保安綜合素質。建立目標管理職責制，層層分解落實工作任務，有效地解決干與不幹、幹好與幹壞都一樣的被動局面，起到鼓勵先進、鞭策後進的作用。制定全年工作目標，將各項任務分解落實到各班組及員工，使人人有目標、有任務，個個有壓力、有動力。

4、做好協調工作，加強員工的消防安全意識。廣泛開展消防安全宣傳教育，普及消防知識，要及時對員工進行報道，構成互動，使大家充分認識火災的危害性，增強做好消防安全工作的自覺性。

5、充分發揮保安部的職能作用，嚴格管理，嚴格要求，切實落實好各項安全防範措施，保證大廈的正常秩序。其次，進取與轄區公安、消防等部門聯絡與溝通，並搞好關係，共同做好消防、治安工作。及時消除各種不安全隱患，有效的遏制各類事故的發生，確保大廈各項消防工作安全順利。

我們要經過不斷深化管理，培育新時代的職業精神，激勵廣大保安員繼續堅持自我加壓、奮發有為的精神面貌，高標準、嚴要求。

保衞工作個人總結9

1、建立規範了安保檔案

在支行領導的支持下，保衞人員建立了監控設施管理檔案、消防檔案和識別假身份證管理檔案等25類檔案，為日常安全保衞工作的持續管理奠定了基礎。

2、進取主動配合大堂服務

當大堂客户多時，大堂經理手忙腳亂，我們就會主動幫忙大堂經理，並禮貌用語引導客户；比如：幫客户排號，去自助區幫客户取錢，幫櫃員評號等服務等，得到了客户的好評。

3、加強全員安全防範意識教育和技能培訓

今年以來，我行把重視和加強對員工的安全教育，全面提高防範意識，增強防範技能，作為安全防範工作的基礎來抓，始終堅持“防範勝於治理”的原則，加強安全教育。主要對員工進行案例教育，組織員工熟悉“四防預案”，針對今年來銀行案件日趨頻繁的嚴峻局面，我們及時整理相關案例和分行下發的各種文件通報通知，認真組織員工學習進行案例剖析，針對我行自身的防範工作查找隱患，完善防範措施，全年進行消防培訓3次。

加強對前台網點的防範技能教育，主要側重學習相關規章制度和基本防範技能，掌握正確的操作程序以及發生緊急情景的應急措施，各種自衞武器報警設備監控裝置消防器材的操作使用等。每季度舉行應急演練1次，使員工熟練地掌握了突發性事件及遇險的應急方法，有效地提高了全員安全防範的本事。

4、勤學苦練，強化自身素質

無論做任何事，務必竭盡全力，因為它能決定一個人事業的成敗。作為銀行的保安，平時接觸現金的機會多，所以必須具備較好的個人綜合素質，否則就容易出問題。而僅有不斷強化自身的綜合素質和業務技能，才能提高自我的整體工作水平與戰鬥力。今年以來，支行保衞人員加強體能訓練、隊列訓練，每日堅持跑步、俯卧撐、擒拿格鬥等活動。

20xx年建設路支行實現了無盜竊案件，無搶劫案件，無詐騙案件，無火災事故，無財產損失等，確保了支行財產安全和員工人身安全，為支行持續健康穩定的發展供給了有力保障。

保衞工作個人總結10

20xx年度我部在公司及職能部門的領導下，認真貫徹執行“預防為主，安全第一”的安全工作總方針和《消防法》、《安全生產法》的有關規定，從抓安全檢查、隱患整改和保安人員的素質教育培訓着手，經過嚴格管理、嚴格監督、嚴格獎懲，全面落實了安全職責和預防措施，確保了公司全年安全工作目標的實現，為公司各項工作的順利開展做出了努力和貢獻。全年來我們主要做了以下工作：

一、完善安全制度，落實安全職責制

1、今年根據公司下達的安全目標，結合物管公司的具體情景，我部及時的擬定了物管公司三級安全職責書和目標考核辦法，並於今年年初在物管公司安全職責人張河總經理的組織下與物管公司各所屬部門（班組）簽定了安全職責書，共簽定了三級安全職責書9份，明確了各自的安全職責，將安全工作作為對部門（班組）以及員工的考核範疇，貫徹“誰主管，誰負責”的原則，真正做到了安全職責清楚，崗位職責明確，安全工作落實到人；

2、不斷完善公司安全保衞工作規章制度。全年來，我們根據公司的實際情景，對涉及到安全方面的規章制度進行了修改和不斷完善。如針對大廈今年5月份保安部人員調整情景，及時制定了《門崗值班員崗位職責》和《門崗值班員日常行為規範》等規章制度；

二、加強安全教育、服務理念培訓，增強員工安全服務意識

要確保安全，員工的安全意識和自我防範本事是關鍵，為此我部狠抓安全教育培訓，取得了好的成效。

1、保安部每月在公司保衞部組織下召開一次領班以上的專職管理人員安全工作專題會議，總結上月情景，安排下月工作，把安全工作落實到基層，傳到達每位員工。全年共召開會議12餘次，大廈保安部組織本部門員工召開安全工作會10餘次；

2、今年保安部各點組織員工學習了《治安處罰法》、《安全生產法》、《事故調查處理條例》、《警鐘》、《事故案例》、《物管條例》等法律法規以及部門的各項規章制度，使各位員工安全理論知識得到了提高，安全防範意識得到了增強；

3、商社大廈、電器大廈利用每月兩次培訓時間裏組織保安隊員進行軍體、隊列、消防水帶的訓練和安全理論知識、服務意識的培訓。對消防中心操作人員進行了《消防智能報警系統》、《應急處置預案》知識的培訓及操作技能的實戰模擬演練，收到了較好的效果。各物管處小區保安隊根據自身的特點，除進行了消防、軍體的培訓外，還加強了服務禮儀，服務意識、服務技巧、物管知識的培訓，業主普遍反映保安服務良好。全年來兩大廈共組織培訓20餘次，香悦華府共組織培訓100餘次，陽光美地每位隊員培訓時間到達140小時∕人。為了檢驗培訓效果，及時發現薄弱環節，我們加強了對保安隊員的日常考核和半年、年終考核，經過我們對保安隊伍的培訓、考核，總的來看，保安隊員的整體素質有了不斷提高，業主普遍反映保安素質高，服務意識良好，為公司樹立了良好形象，為安全服務工作打下了堅實基礎。

三、做好治安保衞工作

今年以來我們從抓好日常治安管理和預防措施入手，對安全重點部位進行重點防範，主要做好了以下工作：

1、堅持保安對各點進行日常巡查，對重點部位進行嚴防死守。全年來，大廈巡查保安每一天堅持對大廈公共區域巡查8次以上，全年共巡查3000餘次，電器大廈巡查保安每一天對大廈公共區域巡查5次，全年共巡查了1800餘次。陽光美地保安堅持每一天對小區各處巡查數次，全年共巡查了25308餘次，香悦華府保安隊對小區各點每一天巡查10次，全年共巡查了3650餘次；

3、大廈門崗加強了平台停放車輛的管理，保證了集團及公司車輛進出暢通。各小區在針對人員流動大、車輛進出較多，加強了對進出人員、車輛、物資的管理，嚴格落實詢問登記制度，保證了全年無盜竊案件發生，保護好了公司及業主財產。

20xx年工作思路：作為安全職能部門，我們將一如既往的重視安全保衞工作，在公司及保衞部的指導下，不斷探索創新安全管理新模式、新方法，把安全工作做細做紮實，建立和健全保安部各項規章制度，並強化執行力度，使各項工作都向着健康、穩定、和諧的目標發展。加強員工安全教育意識培訓，提高安全服務質量，圓滿的完成全年安全保衞任務，為公司生產經營活動的正常進行供給一個好的安全環境，維護好公司形象，爭取為公司明年再創佳績做出保20XX年度工作作如下總結：

一、嚴格要求、以身作則。

作為部門經理是一部之長，帶頭遵守酒店規章制度是一項最基本的行為準則和要求。為此，我首先嚴格要求自我，遵守酒店各項規章制度，在日常工作中以自我的實際行動潛移默化的影響和帶動全體隊員，全年，從未出現違法違紀等各種過失行為。同時，在日常工作中注重個人形象，每一天堅持一個良好的精神狀態，進取完成各項本職工作。

二、重抓隊伍建設，不斷提高隊伍綜合素質。

一支過硬的隊伍是做好保安工作的重要保證，為此，本人高度重視隊員的綜合素質，凡是新入職的隊員均要經過嚴格的審核後方可加入我們的行列，一是抓好隊員的綜合素質培訓，講授保安員必備的軍事動作要領和安全基本技能知識，定期組織演練有關應急預案，使所有隊員都能儘快掌握各項基本的安全知識本領和應急處突本事。二是強化以人為本的管理，在嚴格管理的前提下，不斷落實各項規章制度，有針對性的制定出部門培訓教材及培訓計劃，根據酒店實際情景制定了一套完整的崗位職責、部門運作程序、部門規章制度和酒店突發事件應急預案，以制度來管理隊員，以章程來規範隊員，嚴格執行有功即獎，有過必罰，獎罰分明的人性化管理模式。

三、改革創新，力保部門正常運轉。

由於酒店保安服務工作的特殊性，加之社會發展趨勢等的因素，在今年年初，保安員的辭職率高達XX%以上，部門出現嚴重的人員緊缺的狀況，部門出台採取了一序列的措施，一是穩定了員工的思想，保證部門員工的流動性儘量降到最低；二是部門的工作效率和質量也有了進一步的提升，同時也減少了企業不必要的開支，確保了部門工作正常開展。

四、加強隊員的服務意識、禮貌用語等的培訓，不斷提高保安員的服務質量。

服務是酒店的一項品牌，服務質量的好壞關呼酒店的生命，怎樣提高我部保安員的服務意識和服務質量，怎樣使他們的服務到達星級酒店高標；已經成為部門的一項重要日常工作。為此，我首先從自我開始，以自我的實際行動潛移默化的影響和帶動全體隊員；其次擬定培訓計劃，適時開展服務意識、禮貌用語等系列培訓，並深入到崗位及時做好督導驗收工作，並按照酒店下發的各項規章制度，規範員工的言行舉止。經過培訓和督導，目前，全體保安員能夠端正思想態度，擺正自身的位置，自覺尊重領導和客人，時刻以星級酒店一名基層服務員的服務理念為準繩來束縛自我。自覺提高並努力推銷我們的優質產品——服務質量。

五、加強治安與消防安全管理，切實維護公司利益。

（一）堅持“安全第一、預防為主”的安全管理方針，時刻教育和要求隊員嚴格要求自已，加強對酒店各區域的巡查力度，認真排查安全隱患，全年來共開展安全巡邏4380次，很大程度上確保酒店安全。

（二）堅持“預防為主、防消結合”的消防工作方針，加強防火巡查力度，進一步完善酒店消防設施，進取開展消防安全宣傳教育培訓，不斷增強隊員的消防安全意識和提高隊員的消防業務技能，使隊員能熟練掌握消防設備的操作方法。確保酒店的消防安全。

（三）善始善終嚴抓車輛安全管理。一是要求員工嚴格執行車輛憑票出入制度，從源頭上杜絕安全隱患，避免車輛被盜竊等的安全事故發生；二是要求員工嚴格履行車輛安全檢查制度，對發現的安全隱患及時排除；三是經過周邊發生案例結合酒店實際採取必要的安全措施，要求隊員加強車場的巡查並向車主作好適當的提示，如車內不要存放現金等貴重物品並鎖好車門、車窗等。全年來，車場未發生一齊安全事故。

總結回顧一年來的工作，自身還有很多不足待於改善，確實感受到了更為嚴峻的考驗和挑戰，我深知，僅有不斷加強學習，充實自我，不斷提高綜合素質和管理水平，才能貼合酒店經理的要求。我相信，在領導的關懷與指導下，我會帶領保安部全體員工必須會盡心盡責的完成各項工作任務，切實有效地使工作順利開展，為酒店做出應有的貢獻。

保衞工作個人總結11

時光如水，歲月如梭，轉眼間，進入安保行業工作已十年有餘，從入行時對安保行業一知半解，到成為保安公司的大班長，無論是抓隊伍建設，還是完善業務操作規範，我都要求秉承一顆強烈的職責心，在各項工作中，我總會把自我放在門崗的位置，把身後的一草一木當做自我的家，有了這樣的生動的情景模擬才使我有了不斷超越自我的動力。下頭我就此考評的機會，對自我的職業歷程做簡明的總結。

首先，我作為一名保安員做到了以下幾點：

1、嚴格執行公司守衞崗管理制度，認真地完成了各項保衞工作，以及其他的日常工作，按時交接班，不脱崗，不遲到、早退。

2、每一天早晨7：20至7：50立崗，微笑着迎接領導的到來。

3、領導經過值班崗時，起立、微笑、行注目禮或問好。

4、對進入辦公樓的外來辦事人員禮貌熱情的接待，同時做好詢問、登記和電話預約工作，經允許方才指引來訪客人上樓，以確保公司領導不受外來的干擾，公司的人員和財物不受損失。

5、看見領導手拿重物時，主動上前幫忙。

6、雨天為領導撐傘，送上車。

7、雪天，領導的車被積雪覆蓋，用掃帚幫領導清掃車雪。

8、冬天，有領導進出時，主動上前為其開關門。

9、進取參加公司和大隊組織的各項活動和比賽。

其次，我做為組長，主要輔助班長的工作，每個月定時收取伙食費，製做、複印值班工作中所需的各種表格和文件，以及其他上載下達工作。

以上是我在一年中力爭做到、做好的方面。縱觀一年的工作，客觀的自我剖析，自已在下列幾方面存在不足之處，肯請領導的指正與批評。

以待在今後的工作中進一步加強和改正：

1、工作當中有鬆懈，應更加嚴於律己。

2、工作經驗和相關的業務知識仍需進一步學習，積累。

20xx年即將過去，我們將滿懷信心地迎來20xx年，新的一年意味着新的機遇、新的挑戰，今朝花開勝往昔，料得明日花更紅，我堅信在大隊領導的英明決策下安保大隊的明天會更好，做為其中的一份子，在明年的工作中我將不斷地努力學習提高思想及業務素質，進取地參與各種競賽學習活動，與其他同事相互交流好的工作經驗，爭取明年的工作更上一個新台階。

保衞工作個人總結12

學校安保科認真貫徹落實上級有關文件精神，在維護學校安全方面做了很多的工作，確保了學校的安全和穩定。一年來學校未發生過安全職責事故，全校師生無犯罪記錄，學生在校能夠遵守紀律，遵守常規，在社會上能夠遵紀守法，現將一年來學校安全保衞工作個人總結如下：

一、主要工作

1、認真做好安全常規工作。一是繼續抓好夜間護送學生隊伍；二是認真落實值日教師值日製度；三是抓好安全員常規檢查評比；四是落實節假日值班和門衞管理；五是每月安全一檢查並做好記錄；六是學生外出活動均有保衞人員參與；七是各階段有針對性地開展安全教育；八是做好學生保險索賠工作。

2、出色完成各級部門檢查。平安學校、綜治、食品安全、道路交通安全、學校周邊治理等各項檢查十餘次。各檢查組對學校的安全工作給予了充分的肯定。

3、認真落實安全工作職責制，建立了健全的安全管理體制，組織機構健全。開學第一次全體教師會議，温校長親自佈置安全工作，下發新學年工作意見。學校適時召開年級長、班主任工作會議，專門提出學生安全問題工作意見，責成有關人員具體抓好落實。

4、實行安全工作定期檢查制度。經常進行安全工作檢查，每學期初要組織專項檢查。落實安全月檢查制度。同時根據不一樣季節和特

殊情景不定期組織檢查。經過檢查到達健全制度，落實措施，清除隱患。

5、針對性地對學生進行課間安全、食品安全、乘車安全、游泳安全、雨天防滑安全、用電安全、防詐騙、防踩踏等專項教育，並做好安全育記錄，做到有章可循。

6、做好學校飲食管理和衞生防疫工作。保衞科、總務處和衞生室組織相關人員對學校周邊的食雜店的衞生情景進行深入瞭解，檢查食品衞生，杜絕“三無”產品流入學校，並進取配合衞生部門做好學校及周邊商店的食品衞生檢查。本學度無發生食物中毒現象。

7、學校組織的各種外出團體活動嚴格執行審批制度和安全事故報告制度，並堅持就近、徒步的原則。在教育教學計劃內安排的整年級、整班外出社會實踐、參觀等活動，都有書面報告送教育局批准。社會實踐、參觀等活動都有精心策劃，組織嚴密，領導帶隊，保衞科人員一同參與組織工作，為師生外出參加活動的安全供給了保障。全學外出團體活動中無發生任何安全事故。

8、開學初，學校與班主任、科任教師、學生家長簽定安全職責書，還召開了班主任安全工作專題會議，把安全工作落實到崗、到位、到人，做到了橫向到邊，縱向到底，不留死角，構成一級抓一級，一級對一級負責的格局。

9、加強體育課、體育活動、週三實踐課和勞動活動的管理，事先做好安排，事先做好準備，對運動場地、器械經常進行檢查，沒有使用質量低劣有危險的體育器械，堅持運動場地的平整和清潔，合理

地劃分活動區域和設置警戒標誌，創造安全鍛鍊的良好環境。全年學生在進行體育活動時，無因設施或器材問題發生意外傷害事故。

10、加強課間秩序管理，規範學生的行為習慣。禁止學生把對學習無關的而有危險、不禮貌的玩具帶進學校。不允許在校內進行具有危險性的遊戲活動。每月進行一次專項安全教育，並加強對值日教師課間值崗的檢查力度。

11、節假日安全。一是學校安全：每個假期前對學校都能進行一次安全隱患排查，並安排好教師值班，校領導親自帶班，保證學校平安。二是學生安全：放假前對學生進行一次假期安全教育，併發放《致學生家長的一封信》5次，共發放9000多份，與家長一同共同保證學生的假期安全。

二、其它工作

一年來，學校還組織全校師生進行了一次突發事件應急逃生演練；開展了“防災減災宣傳週”、“安全教育周”、“珍愛生命遠離火災”、“12.4”法制宣傳日等宣傳教育活動。

三、完善制度

完善了各項安全工作制度和安全工作預案，各項規章制度有落實、有檢查。

四、存在問題

1、對店面的食品安全檢查力度不夠大，偶爾有出售“三無”食品。

2、對學生的安全教育仍有不足之處。例如：學生上下樓道偶有發生推擠現象。

3、營業性電子遊戲機室、網吧、書刊影視對學生的負面影響，不可低估。由於生源分佈廣泛，這方面工作仍比較難做，學生自覺性不夠。

保衞工作個人總結13

一個學期以來，我們在學校黨總支、校委會的正確領導下，在全校教職工、學生的熱情配合下，我們以服務教學、服務師生為指導思想，努力做好安全保衞工作，為廣大師生奠定了一個較好的教學、學習、生活環境。回顧一個學期以來的工作，主要做了以下幾個方面：

一、提高認識，端正思想，牢固樹立服務意識。

學校是培養人才的搖籃。多出人才，出好人才，使學生掌握科學文化知識，全面培養“四化”的建設者和革命的接班人，是學校的中心工作，是衡量一個學校優劣的唯一標準。為此，我們教育每一個從事安保工作的同志牢固樹立為中心工作服務的思想，使全體同志明確老師在課堂上載授書本知識是工作，我們守大門、打掃衞生也是工作，只是分工的不同，沒有貴賤之分。針對各管理員都是臨時工的特點，教育大家身份臨時，工作不能臨時，思想不能臨時，要求不能臨時。正確對待自己，不論過去從事什麼工作，那已成為歷史，現在是守大門，打掃衞生洗廁所，要正確對待自己，正確對待工作，正確對待學生。他們現在雖然已是高中生，有一定的書本理論知識，但他們畢竟還是學生，是孩子，社會知識、社會閲歷少，難免有些偏激的言語和行為，我們不能計較。對待他們像對待自己的孩子一樣，關心他們，愛護他們，教育他們。正確對待領導，明確我們不僅是管理者，同時也是被管理者。對領導的批評教育有正確的態度。多從自身找原因，不斷改進工作。由於大家認識明確，工作起來有幹勁。如瞿成才同志從門房抽調到公寓，領導一談話愉快地接受了。姚師傅、夏師傅高考結束後，臨時抽調到門衞工作，不講價錢，愉快地上崗。為了調動大家的積極性，我們對管理人員實行A、B、C、D等級考核，實行固定工資加考核的工資相結合的原則，克服了幹多幹少一個樣、幹好幹壞一個樣的現象，管理人員的思想素質，工作能力有了很大程度的提高。

二、搞好公寓管理，為學生創造一個良好的生活環境。

一是搞好環境衞生。每天定時和不定時地打掃衞生，沖洗廁所，做到了走廊無垃圾，廁所無嗅味。二是督促學生搞好寢室衞生。按照百分制嚴格評分標準，一日一評定一公佈。現在絕大多數寢室，達到了被子疊放一條線，毛巾晾掛一條線，鞋子擺放一條線，生活器具擺放有序。三是督促學生搞好個人衞生。要求他們勤洗澡，勤換衣服，勤曬被子，勤剪指甲。四是教育學生遵守公共衞生。不亂潑亂倒亂吐，不隨地扔果皮紙屑。現在“三亂”現象基本得到了遏止。五是督促學生按時作息。按時休息不講話；按時上課不遲到；學生午休時間，禁止無關人員進入公寓。晚上巡查堅持到學生就寢基本穩定。六是跟進服務。學生進公寓後，管理人員都能在學生中進行工作，瞭解他們的情況有針對性的開展工作，化解他們之間的矛盾，調解糾紛。七是管好水電。做到了既保障供給，又節約的要求。由於認真開展了上述工作，使學生養成了一種良好的生活習慣和衞生習慣，為他們以後踏入社會打下了一個良好的基礎。

三、管好大門，確保校園平安。

門衞工作是學校的門面，也是學校對社會服務的窗口。服務工作的質量直接影響到學校的聲譽。在門衞管理工作中，一是外來人員必須有被訪人的電話或新自到場認可才準進入，並且進行詳細地登記，不漏一人一項。二是對學生的管理。對學校的走讀生必須佩戴學生證。對臨時請假外出的學生必須持有班主任的批條，查對無誤才放行。三是加強了對高考期間的管理。召開專題會議研究高考期間的安全保衞工作，門衞24小時有人值班，校園24小時有人巡查，公寓24小時有人守護。嚴禁無關人員和車輛進入校園。對考生家長要求進入校內的，耐心做好解釋工作，幫助他們傳送飲料食品衣服等生活用品。由於措施得力，高考期間沒有發生任何安全事故，保障了高考的順利進行。

在校園管理方面，做到了晝夜巡查，每天有記錄。在學生課外活動、課間休息、吃飯的時間內，加大巡查力度，糾正學生違章違紀現象，督促他們按時作息，有效地防止了打架鬧事等違紀現象的發生。

四、防微杜漸，預防各類災害事故的發生。

在消防安全上從源頭抓起。禁止學生把火源火種帶進公寓。對少數學生違規帶進的，一經發現，除沒收物品外還進行嚴肅的批評教育，情節特別嚴重的進行通報或給予紀律處分。禁止學生私拉亂接電線和點蚊香。一個學期以來收繳酒精3瓶，火鍋爐子2個。在防止人身傷害事故上教育學生不嬉笑追逐打鬧，嚴禁學生下河洗澡游泳。及時整改各種隱患，減少不安全因素。在防止盜竊事故上，教育學生管好自己的錢物。每次月假返校後，督促學生及時到食堂刷卡，數額較大的現金交給班主任代為保管。同時，我們還聘請了校外輔導員來校進行法制、食品、交通、消防諸方面的安全知識教育，使學生提高了安全意識。一個學期以來，沒有發生一起火災、人身傷害事故。

五、及時查處各種違紀問題，把矛盾解決在萌芽狀態。

這個學期以來，共查處打架鬧事6起，翻牆上網15起，小偷小摸2起。對不符合在校繼續學習的學生勸其退學。由於查處及時，使絕大多數同學從中受到了教育，震攝了少數有類似想法的學生。剎住了歪風，樹立了正氣。三月三十日，三（9）班學生李小飛強行向一（9）班學生要錢，範強先後向多名學生借得100元分3次給予李，事情暴露後，徹底查清，認真進行了處理，對當事學生進行了嚴肅的批評教育。

五月十六日，三（3）班周梨為小事打了一（2）班李小鵬，李在未向學校反映而告知了家長，父親到學校又打了周梨，為此我們將事實查清後，將當事雙方學生、家長、老師找到一起互相勾通，擺事實，講道理，化干戈為玉帛，收到了很好的效果。

一個學期來，我們雖然做了一些工作，取得了一定成績，但離學校領導的要求還有一定差距。存在的主要問題：一是學生就寢紀律不夠理想。二是亂潑亂倒亂扔的“三亂”現象還沒有根本杜絕。三是學生的吸煙現象時有發生。翻爬院牆外出上網沒有得到徹底根治。

在新的學期裏，我們決心加大整改力度，紮實工作，使全校的安全保衞工作更上一個新台階。

保衞工作個人總結14

20XX年，公司認真貫徹落實各項文件精神，按照《20XX年安全保衞工作要點》，切實抓好公司內部安全管理、保衞隊伍建設、政務值班和消防安全工作。在黨委的正確領導下，在全體保衞人員共同努力下，順利完成了安全保衞工作任務。現總結如下：

一、修訂完善應急預案，提高應急管理水平

今年1月份，公司針對搬遷新址和部門人員的調整，在做好組織架構的同時，進一步健全和補充了現有安全保衞及消防責任制度、各類應急預案。5月份，根據年初制定的安全保衞工作計劃，開展全公司職工消防演練活動，模擬火災發生現場，組織進行了消防實戰演練。8月份，邀請市消防大隊消防科專家來司，組織全員（外地部門通過視頻）學習和了解有關消防知識和消防應急預案程序。同時，派出所民警每兩個月會來公司瞭解安全保衞工作存在的問題。這些活動的開展，有力地提高了公司全員的安全消防意識，提高應急管理水平。

二、加強組織領導，層層落實責任。

一是及時調整了安全保衞工作領導小組，根據地方政府和集團要求，積極配合物業管理，將應急管理、綜合治理、三防一保及安全檢查等工作都按要求配備和充實了相關的人員，加強了領導，建全了組織。二是年初公司與物業、公司各部門簽訂了安全保衞工作、消防和綜合治理目標責任書，把安全管理工作目標分解到部門，責任落實到個人。三是為了加強工作的計劃性，制訂了《20XX年度安全保衞工作計劃》，做到有組織、有計劃、有安排。

三、建設保衞隊伍，加強學習教育。

在加強隊伍建設方面，一是加強對安保工作人員的學習教育，增強他們對崗位工作的責任心。二是通過學習和教育，進一步增強了工作人員的崗位意識、服務意識和主人翁責任感。

四、抓好安全檢查工作，及時整改安全隱患。

今年以來，公司綜合管理部先後多次組織相關責任人開展全公司安全檢查，根據集團和投資公司關於加強節假日安全管理通知要求，對公司用電、用氣、用火、易燃易爆物品進行了重點檢查。對易出現安全隱患苗頭及時進行了整改，有效地杜絕和防範事故隱患，每逢節假日各部安排值班人員24小時值班。

五、存在的問題：

1、部分消防栓存在漏水現象。

2、安全檢查工作還不夠紮實，個別部門對發現的問題整改不徹底。

3、由於現有保衞人員兼職工作，工作開展不夠深入。

六、下一步的工作重點

在公司的領導、黨委的支持下，從年初至今公司整體安全保衞工作較好，未出現任何安全責任事故，也為下一步的工作打下堅實基礎。下一步主要抓好以下工作：

一是要繼續抓好落實安全檢查工作，做到組織到位、檢查到位，整改落實到位。二是要檢查和做好技防設備的日常維護和管理工作，做到及時發現、及時報告，及時排除。三是要改變工作思路，將安全保衞工作與綜合治理相結合，檢查工作改為以訓代查。四是要不定期邀請市綜治處領導對公司保衞幹部進行培訓，增強“綜治”知識。

保衞工作個人總結15

20xx年，我校在市綜治辦的領導下，堅持預防為主、防治結合、加強教育、羣防羣治的原則，通過安全教育，增強學生的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造全校教職員工關心和支持學校安全工作的局面，從而切實保障師生安全和財產不受損失，維護學校正常的教育教學秩序。

一、領導重視，措施有力

為進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，學校把安全工作列入重要議事日程，學校校長宋新光直接抓，分管副校長李家意具體抓，學校辦公室、政教處、保衞科具體分工負責組織實施。

二、制度保證，措施到位

1、建立安全保衞工作領導責任制和責任追究制。由學校黨總支書記、校長負責，將安全保衞工作列入各有關處室的目標考核內容，並進行嚴格考核，嚴格執行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。

2、簽訂責任書。學校與處室和班主任層層簽訂責任書，明確各自的職責。學校還與學生家長簽訂了安全責任書，明確了家長應做的工作和應負的責任。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。

3、不斷完善學校安全保衞工作規章制度。建立學校安全保衞工作的各項規章制度，並根據安全保衞工作形勢的發展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防範相結合的安全管理制度，以及學生管理、門衞值班、巡邏值班、防火防災、食品衞生管理、防火安全管理、體育器材檢查、健康體檢等規章制度。嚴禁私自組織學生集體服用藥品和保健品，嚴禁學生參加商業性慶典活動，嚴禁組織學生從事不符合國家有關規定的危險性工作，嚴禁教師個人利用假期(日)私自帶學生外出，在校外開展的社會實踐活動要堅持就近、徒步原則。對涉及學校安全保衞的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

4、建立學校安全意外事故處置預案制度。學校建立事故處置領導小組，制定了意外事故處置預案制度。

三、齊抓共管，羣防羣治

學校安全教育工作是一項社會性的系統工程，需要社會、學校、家庭的密切配合。我們積極與市公安、衞生、綜合治理等部門通力合作，做好學校安全保衞工作，學校組織開展一系列道德、法制教育活動，取得了良好的教育效果。

四、加強教育，促進自護

要確保安全，根本在於提高安全意識、自我防範和自護自救能力，抓好安全教育，是學校安全工作的基礎。我們以安全教育周為重點，經常性地對學生開展安全教育，特別是抓好交通、大型活動等的安全教育。

1、認真做好安全教育周工作。學校安全教育周以校園安全為主題，在安全教育週期間，學校組織學習安全教育工作文件，對校內易發事故類型、重點部位保護、工作薄弱環節、各類人員安全意識與安全技能等方面，開展深入全面的大檢查，消除隱患，有針對地紮實地開展教育和防範工作。

2、開展豐富多彩的教育活動。利用班會、團隊活動、活動課、人防課、學科滲透等途徑，通過講解、演示和訓練，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。還利用學校廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、講座、安全徵文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。學校積極推行一週安全提醒，學校利用周前會議和週一升旗活動時間，小結上週安全工作，強調安全事項。通過《加強節假日對子女監護》的公開信，增強家長的安全意識。通過教育提高廣大學生的安全意識、安全防範能力和自我保護能力。

3、提倡走讀學生步行上學，對學生騎車上學情況進行清查，嚴禁學生騎“三無”（無剎車、無鈴、無牌照）自行車上學。

五、加強檢查，及時整改

開展常規檢查。每學期開學以後，學校把安全教育工作作為重點檢查內容之一。汛前，學校對校舍進行全面的安全檢查。同時，積極配合市衞生局對學校食堂、飲水衞生進行檢查。冬季，學校對電線和家屬區進行防火安全檢查。

六、存在的主要問題和下步的打算

我們在安全保衞方面做了一些工作，安全保衞工作得到加強，但是安全保衞工作的難度越來越大，學校安全保衞工作的形勢仍然比較嚴峻。

1、社會育人環境存在不利於師生安全的因素。近幾年來，在各級黨委政府的領導下，通過有關職能部門的集中綜合整治，學校周邊環境有明顯的好轉。但是，社會上的不安定因素和不良文化對師生安全的影響還比較大，試圖干擾學校及學生的社會惡勢力和人員還存在，社會上的黃、賭、毒、非法出版的圖書、音像及網吧和遊戲室對學生的影響還非常大，學校周邊的飲食攤和食品店還存在食品安全隱患。

2、學校安全工作的難度不斷增大。學生中獨生子女越來越多，獨生子女在家庭中往往受保護較多，而缺乏生活經驗。學生作為社會的弱勢羣體，多數自我保護意識和安全防範能力低，大大增加了學校安全工作的難度。今後，我們將進一步重視安全保衞工作，及時解決安全保衞工作中發現的新問題，不斷提高我校安全保衞工作水平。

保衞工作個人總結16

20XX年我任安全保衞部副經理。一年來，在市行黨委的正確領導、主管行長的直接督導、各部室的大力支持及部門同事們的配合下，我始終保持勤勉務實的工作作風，圍繞全行經營發展，較好地完成了工作任務目標，下面就本人的工作、廉政、學習等方面進行述職如下：

一、主要工作情況，恪盡職守，努力完成各項工作任務。

1、抓培訓，提高員工的安全意識和技能

為提高廣大幹部員工、守押人員的安全意識和實際操作能力，我堅持開展了安全知識普及。全年，採取集中培訓或現場面對面指導方式，組織了金庫門控系統使用、監控設備操作、隨車業務崗前培訓8次。開展了運鈔途中防預案演練3次。組織參加省行、地方公安、消防開展的專項培訓5期、32人次。

2、抓檢查，將各種漏洞隱患消滅在萌芽狀態

一是堅持開展了安全檢查。對營業網點做到了每月進行至少一次現場或電話檢查，每月至少一次隨車押運檢查，特別是節假日和營業網點裝修期間，更是堅持進行定期和不定期相結合方法進行安全檢查（包括夜查）。二是強化整改落實。對省市行、公安和消防等監管部門組織的各種檢查發現的問題，能現場整改的責令被檢單位立即進行現場整改，不能立即整改的，限定整改時限落實整改責任人。通過檢查及整改，督促各項安全措施的落實，切實保證規章制度和防範措施實現“硬着陸”，有效地堵塞了各種不安全因素和漏洞，促進了各項安全制度的落實，提高了員工遵守制度的自覺性。

3、抓規範，守庫、押運工作得到進一步加強

為加強守押社會化管理採取了以下措施：一是細化了守、押、

攜款、大堂巡護操作規程，明確了保安人員每個崗位的工作要求。二是建立溝通協調機制。為保證我行與保安公司合作“無縫”對接，雙方通過定期召開聯席會議、急重大事項電話隨時告之等方式通報有關情況，對工作存在的問題和新要求迅速整改和落實。

4、抓基礎，構築安全防範的堅固籬笆

一是完成VMNS系統建設項目。建設視頻監控聯網系統是促進我行安全防範工作的現代化和內控合規檢查手段的技術化，實現安防系統和職能管理的集中控制，提高我行安全防範和綜合保障管理水平的重要措施。二是完成了**null**支行、**null**營業所網點改造工程安防設施採購和部分設備安裝工作；三是新購買、換粉滅火器和滅火箱，完成市分行本部部分消防器材更換工作。四是為加強市行本部安全管理，制定了安全管理規定，明確了本部各部位各環節安全消防責任人，不留死角。五是加強了本部的值班值宿工作。堅持每週五通過NOTES網和經營網發佈下週值班值宿表，及時提示，從未間斷。

5、抓自律，遵章守紀，維護大局

做好一名部室副經理，我始終牢記自己的工作職責，時刻維護我行的整體形象，注重約束自己言行舉止，坦蕩處事，自重自愛，工作中能與同志們真誠相待，互幫互助，對領導交辦的工作，盡全力完成；做到了到位，不失職。

6、堅持原則，注重方法，努力推進部門業務發展。

一是維護工作大局。在處理工作中，能夠注重從工作的大局出發，從維護農行的利益出發，堅持實事求是。二是講究工作方法。工作中能夠把理論與實踐結合起來，創造性地開展工作。注意原則性與靈活性的結合，處理和解決問題時，能夠堅持多角度分析，多方面考慮。三是做到和諧共事。努力為大家創造和諧的工作氛圍。做出工作決策時悉心聽取大家的意見，堅持做到公開、公平、公正。

二、黨風廉政建設情況，嚴於自律，強化約束，加強了自身作風建設。

（一）自身率先垂範，踏踏實實工作。

在工作中，不利用職權為自己和親友謀取好處，努力做一個為了員工利益而不為私利左右的人。在實際工作和生活中，做到言行一致，本着對組織、對個人、對家庭負責的精神，時刻嚴格要求自己，自覺遵守黨紀國法，嚴格執行省、市行對領導幹部提出的廉潔自律各項規章制度，率先垂範，廉潔自律，嚴格按政策、按程序辦事。

（二）認真履行“一崗雙責”。

在XXX行和安全保衞部工作中，一直將分管業務工作安排與黨風廉政建設做到了同部署、同落實，同檢查，同考核，同獎懲。

（三）當好表率，發揮自身的帶頭作用

作為一名中層幹部，在廉政建設上擔負着重要責任，客觀上要求自已必須發揮一名領導應該發揮的作用。堅持“以身作則、率先垂範、把握方面，加強教育，嚴抓嚴管”的工作方針，在抓自身的同時，認真履行好在分管專業的廉政建設領導作用。

一年來，我能認真遵守黨風廉政建設相關規定，嚴格執行領導幹部廉潔自律各項制度，自覺接受全行員工的監督，自己無論是工作還是生活中，都能按照以誠相待、表裏如一、廉潔清正的行為準則來規範和要求自己，樹立了良好的誠信、合規、盡職等職業價值觀念。堅持深入基層搞調查研究，時刻把服務於基層當作第一追求，把基層的滿意當作第一信號，真心實意維護全行利益。

三、學習方面，加強學習，提高自我。

我能夠認真學習並帶頭執行農行的各項規章制度，不斷提高自己的黨性修養，堅持講黨性、重品行、講效率。認真學習各種規章制度，學習業務理論知識。

（一）在繁忙工作之中，沒有忘記對個人廉政修養的加強，從思想上進一步築牢抗腐拒變的防線。通過不斷的學習，不斷接受廉政教育提高了自身的廉政意識和觀念，提高了自已的廉政修養，固化自已的廉政自覺性。

（二）在繁忙的工作之餘，系統地學習了農業銀行的各類產品及代理產品的相關業務知識，學習了省行下發的員工教育培訓材料，認真學習領會上級行文件精神，多次參加省市行舉辦的視頻業務培訓。通過學習，提高了自己的理論水平和管理能力。

（三）注重積累經驗。堅持在調查研究、檢查指導和參加各類會議中學習並積累總結，工作中發現的新問題和新情況，能堅持實事求是的原則，分析原因，提出了合理化的工作建議和措施，推動了條線工作業務的發展。

（四）注重率先垂範。在工作和生活中，能夠嚴格要求自己，切實加強自身建設，平時能夠親歷親唯，推動工作開展。

四、存在的不足

過去的一年，雖然在行領導的正確領導及本部門員工的共同努力下，較好地完成了年初確定的工作任務和目標，但仍存在一些不足之處需在今後的工作中加以努力和改進：一是學習的主動性還需進一步加強。特別是要及時跟進學習新業務，掌握新規章制度。二是工作中的效率還要進一步20XX年，我將在市分行黨委的正確領導下，和部門其他同志一道進一步加強內部安全控制和盡職檢查工作，以良好的工作成果來回報各位領導的信任，回報同志們的關心，為我行營造“業務健康發展，和諧安全太平”良好氛圍做出自已應有的貢獻！

保衞工作個人總結17

20xx年，我行的安全保衞工作按照“誰主管、誰負責”的工作原則，在上級相關部門的指導下，認真貫徹“預防為主、羣防羣治、突出重點、保障安全”的工作方針，嚴格落實省聯社以及公安、銀監等部門安全防範設施建設要求，全面查找安全防範隱患，加強安全設施建設，夯實物防技防基礎，進行防暴預案演練，強化安全檢查監督，提高員工防範意識，規範安全保衞工作管理，做好平安金融創建等工作，築牢安全防範工作基礎，杜絕各類案件的發生，促進了我行各項業務健康發展，現將半年來的主要工作總結如下：

一、主要工作成績

(一)強化人防管理。建立健全安全保衞組織領導機構，完善安全保衞制度體系，明確落實安全防範責任，強化領導責任防範意識，定期組織全員學習教育，開展突發事件預案演練，增強員工安全防範意識，全力推進人防管理再上新台階。

(二)硬化設施建設。全面開展安全防範設施隱患排查，及時整改安全設施隱患，對照要求，查漏補缺，加大技防設施投入力度，建造性能先進的集中監控室，夯實安全防範設施基礎，構築安全防範屏障，確保物技防設施的正常運行，更好地發揮物技防設施在日常安全防範工作中的作用。

(三)規範安全管理。建立健全安全防範工作台賬，落實日常安全防範制度，開展多形式安全檢查，有效落實安全防範制度，促使安全保衞工作日趨規範。

(四)加強押運管理。每月檢查押運風險環節，督促押運流程規範，定期召開提解人員安全工作會議，瞭解員工思想動態，加強與市保安服務總公司的協調溝通，密切配合，充分調動提解人員的工作積極性。

(五)創建平安金融。積極參與平安金融創建工作，及時轉發各類案例，加強對社會治安形勢的分析和評估，建立完善社會治安形勢評估預警和政法部門配合制約等工作機制，不斷增強員工的法制觀念和治安防範意識，形成維護治安人人有責的內部工作氛圍，完成落實了市政府維護社會穩定和社會治安的重大工作部署。

二、主要工作情況

(一)強化人防管理，提升防範意識。

一是全方位完善羣防羣治制度。在安全責任管理上，繼續實行單位“一把手”負責制，由分管領導發揮核心作用，職能部門加強管理和指導，網點負責人、安全員具體落實安全制度的安全網絡體系，同時對基層網點安全員實行“AB”角工作制，保證任何時間安全防範工作有人過問。在責任落實上，總行與各支行、機關部(室)簽訂“安全防範責任狀”和“社會治安綜合治理”責任狀，各支行和機關部(室)與全體員工簽訂“個人安全防範”責任狀，各營業網點至少與三個以上的單位或個人簽訂聯防互助協議書，責任明確到崗到人。

二是按規定完善激勵約束機制。在年初的工作意見中制定對支行和安全員考核辦法，明確崗位職責和獎懲措施，納入年終綜合考核，對單位和安全員按實績進行考核、打分，按責任狀規定給予處罰獎勵，實行安全保衞責任事故一票否決制。

(二)硬化設施建設，構築安全屏障。

一是對CK110進行雙中心聯網。年初，我行對CK110集中聯網進行全面改造，在原來聯網至110技防辦(指揮中心)的基礎上，增加聯網至總行集中監控室，集中監控室值班人員可實時監控基層網點CK的設撤防及報警情況。

二是對ATM自助區聲光聯動報警改造。3月份，對所有自助區取款間加裝網絡聲光聯動報警裝置，連接至總行集中監控室，在有突發事件發生時，值班人員可在集中監控室直接拉響自助區的聲光報警器。

三是加大消防安全建設。根據省聯社安全保衞檢查要求，3月份，對所有網點營業廳配置2個3公斤滅火器。

四是加大監控改造力度。繼續對新改建網點全部更新監控設備。部分網點綜合櫃員監控探頭陳舊，錄像清晰度達不到要求，3月份，對xx8個支行的櫃員監控探頭全部更換為高清攝像頭，確保監控錄像質量。

五是安裝ATM防護艙。在原來已安裝8個網點(16個防護艙)的基礎上，今年又對xx支行安裝了8個ATM防護艙。

六是及時維修技防設施故障。從2009年開始，對電視監控進行維修保養外包，監控故障做到及時排除；CK110故障做到當天必須排除，夜間必須設防，通過調閲監控中心日誌信息，各支行均能做到故障及時發現、彙報和維修，無不設防情況。

七是加強安全技術防範。所有網點CK和燈光聯動，重要區域和大門前實現24小時不間斷錄像，向公安部門提供7次有破案價值的錄像資料；所有自助區的CK報警系統加裝無線報警模塊，現全轄範圍內所有ATM機網點均實現無線報警，確保在電話線路故障時不影響報警信號；集中監控系統實現集中監控室與自助區語音對講，有客户進入自助區內大屏幕自動彈出畫面，值班人員實時進行觀察。

八是做好網點改造期間安全防範及設施建設。凡涉及基層網點改造裝修，均向裝修施工方和支行行長提出改造裝修期間的安全防範事項及安全設施要求，主動檢查落實，做到改造裝修的網點一次性通過公安部門的安全合格驗收。

我行共投入150餘萬元對物技防設施進行建設和改造。

(三)強化安全意識，規範日常管理。

一是加強提解押運管理。我行始終將提解押運環節作為安全風險的重中之重，按照上級主管部門要求，為抓好提解押運工作，每月通過集中監控系統對提解押運制度執行情況進行檢查，向保安公司發出2份隱患整改通知書，及時將存在的問題和隱患反饋至保安公司，督促保安公司對違規違紀人員按制度進行處罰。在款箱交接和款箱管理上，在1月份和6月份分別進行了2次專項檢查，查找薄弱環節，對涉及款箱交接和管理方面存在問題發出6份隱患整改通知書，並督促網點整改到位。同時嚴格提解押運操作流程，及時與保安公司進行溝通，商討押運工作細節，確保押運安全。6月份，根據省聯社要求，結合我行和保安公司實際，對協議期滿後的武裝押運合同進行完善並續簽。

二是嚴格值班守庫管理。對保衞值班、保安守庫經常性進行檢查督促，每月通過實地查、回放錄像等方法檢查值班守庫的制度執行，對存在的問題及時召開會議，落實整改，涉及到保安人員的問題及時向保安公司通報，排除隱患。

三是嚴格節假日值班管理。在法定假日期間，基層網點確保“三人當班、兩人臨櫃”制度執行到位，並要求基層支行領導帶頭值班；總行機關由領導、行政人員和保衞人員、保安人員進行24小時值班。

四是加強ATM自助區的管理。城區9個網點ATM自助區委託市保安公司人員夜間進行巡防，集中監控室在網點下班後將監控視頻全部切換至ATM機區域進行實時輪巡查看，及時消除存在的安全隱患。

(四)提高防範技能，加大檢查力度。

一是加強安全學習教育。總行及時轉發《xx搶劫案件的通報》(xx[20xx]xx號)，要求基層網點組織學習，並根據我行實際提出工作要求和存在薄弱環節的整改意見；根據總行制度要求，基層網點均能做到每月組織一次安全防範教育學習，重點學習相關安全制度及總行下發的各類安全保衞文件；保衞部門每月至少組織一次提解人員學習相關制度、案情通報，總結剖析安全保衞工作中存在的問題和吸取深刻教訓，佈置日常管理工作措施，強化安全防範意識，規範業務操作。

二是組織應急預案演練。為使全員熟練掌握和應付各類突發事件的發生，增強全員安全防範意識，做到安全防範警鐘長鳴，總行保衞部門在6月份對全轄所有基層營業網點組織開展一次消防和防暴預案演練。為使預案演練達到預期效果，保衞部門印發了《突發事件應急預案及消防演練方案》。

三是加大檢查力度和頻度。1月份，與公安部門一道對全轄所有網點進行了春節前全面安全檢查；在1月份和6月份分別進行了2次款箱交接和管理專項檢查，查找薄弱環節；保衞部門每月對基層網點制度執行情況進行一次檢查；支行行長和安全員每月對轄內網點安全自查一次，檢查中做到有詳細記錄，自查有登記；網點安全員每天對安全設施進行“五必查”，確保所有物、技防設施的正常運行。針對檢查後發現的問題和隱患，共發出1份檢查通報、1份加強安全保衞工作的通知、15份隱患整改通知書，並對違規違紀人員按制度進行了處理。

四是細化安全檢查環節。在檢查前制定檢查方案和格式化檢查表，列出所需檢查的台賬、安全制度、武裝押運、防衞器材、物技防設施等項目，具體細化到每一個環節，檢查方案具有較強的針對性和可操作性。

三、存在不足及下半年工作計劃

一是學習培訓還不夠。網點對安全教育學習不夠，員工的安全防範意識有待加強，總行計劃在9月份分2次對全員進行安全教育輪訓。

二是安全保衞方面的工作信息、工作情況彙報交流較少。

下半年，安全保衞工作將緊緊圍繞總行業務經營中心，時刻緊繃安全這根弘，進一步加大制度的執行力，真正使安全保衞各項制度和操作流程落到實處，確保全年安全經營無責任性事故發生。

一是要認真做好安全保衞風險排查工作，在各部室自查的基礎上，紮實組織開展全面檢查，及時發現隱患，落實整改，不留死角。

二是要認真做好相關網點改造期間的安全保衞工作，對照省聯社的規範要求，抓好落實，確保安全合格證及時申領到位。

三是要關注重大節日期間的安全保衞工作，計劃在國慶節前再組織一次安全保衞工作全面檢查，並及時下發檢查情況通報。

四是要加強與市保安服務總公司的溝通協調，及時發現和解決在武裝押運、武裝守庫等重點環節的安全隱患，並認真落實整改，確保款箱武裝押運和守庫安全。