勞資雙方協議書範本

在日常生活和工作中，各種協議頻頻出現，簽訂協議能夠最大程度的保障自己的合法權利。一般協議是怎麼起草的呢？以下是小編整理的勞資雙方協議書範本，僅供參考，大家一起來看看吧。

甲方(用人單位)名稱：企業類別：法定代表人：職務___________。地址：___________________________。

乙方(勞動者)姓名：_________年齡：_______性別：民族：____戶籍所在地：_____省____市_______區(縣)_______街_____鄉(鎮)______村戶口種類：非農業戶口( );農業戶口( )居民身份證號碼：______________________________。

本合同期限爲____年(月)，自____年____月____日起至___年___月日止。其中試用期爲____月(日)。 (以下簡稱爲甲方) _____________________(以下簡稱爲乙方)

第一條：甲方安排乙方在_____________崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

第二條：乙方在職期間工作期限最低爲一年，除公司規定假期和國家規定節假日(元旦，五一，十一，春節)外，乙方不得擅自離崗或離職。(如乙方單方面離職甲方有權扣除乙方全部押金)

第三條：勞動報酬：甲方按照國家和本市有關規定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低於本市規定的最低工資標準。

二、甲方每月___日以人民幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償。

三、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：

(一)__________________________________________

(二)_________________________________________

第四條、勞動紀律一、甲方有權依據國家和本市有關規定製定本單位的規章制度，並按規章制度對乙方實行管理和獎懲。

勞動紀律二、乙方應遵守甲方制定的'各項規章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業祕密。

第五條、本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的