“城管進社群”工作實施方案

城管進社群工作制度上做進一步調整，增加與社群聯動，實現城市管理工作重心下移，讓城市管理與社群自我管理有效銜接，依法行政與居民自治良性互動。下面是關於“城管進社群”工作實施方案，歡迎閱讀!!

“城管進社群”工作實施方案(一)

根據縣委《關於在全縣開展“兩提兩優”暨執行力建設主題活動的意見》精神，不斷推進城市管理體制創新，實現城市管理工作重心下移，實現政府行政管理與社群自我管理有效銜接，實現政府依法行政與居民依法自治良性互動，把問題消滅在萌芽狀態，把矛盾化解在基層，全面提升城市管理水平，結合我縣實際，特制訂我縣“城管進社群”工作實施方案。

一、指導思想。堅持科學發展觀，堅持以人為本的理念，按照省級文明縣城和衛生縣城複查的要求，以加大城市管理力度、掃除城市管理盲區、加強城市精細化管理為主要內容，以解決城管執法力量不足和實現城市管理由被動管理型向主動服務型轉變為根本目的，使城市管理植根社群、融入社群、服務社群，促進武義經濟社會又好又快發展。

二、實施範圍。在2009年實施的基礎上，繼續在14個社群開展“城管進社群”工作，它們是：下王宅社群、程王處社群、鳴陽社群、白洋渡社群;金星社群、星光社群、齊心社群、中南社群、南豐社群、塔山社群;熟溪社群、溪南社群、江山新村社群、棲霞社群。

三、實施方法。

(一)組織領導。縣城管委辦公室設立“城管進社群”管理機構，由湯小軍任組長，潘昌榮、藍世榮、汪周文任副組長，章榮法、俞友章、陳俊、董軍負責全面工作。

(二)派駐人數及時間。從XX年5月6日起，每週三下午由城管委辦公室負責派駐城管聯絡員，要求政治素質好、精通業務、責任心強、年輕有為的城管隊員，每個社群居委會派駐兩人(每班一人)，共28人。

(三)工作職責。

1、城管聯絡員須帶一套法律規章、一冊執法文書、一套宣傳資料、一本工作臺帳到各社群城管聯絡室，做好城市管理、社群群眾服務、社群資訊收集、社群普法宣傳等工作。認真做好佔道經營、戶外廣告、流動經營、亂扔亂丟、亂堆亂放“禁燃”等管理工作。

2、城管聯絡員通過受理群眾的投訴，協助社群處理有關城市管理方面的糾紛，幫助社群相關單位辦理有關審批事項申請，及時推出為民、便民措施。

3、開展“有事找城管、隊員來幫忙”活動，積極為社群老、弱、病、殘的居民做一些力所能及的好事;接受群眾諮詢、求助，為有困難的群眾上門提供服務。

4、開展多種形式的法制宣傳活動，大力宣傳城市管理法律法規，督促有關責任部門共同履行職責。根據城市管理法律法規，做好教育處罰工作。

5、組織城管協管員及社群居委會、物業公司、業主委員會、城管志願者開展城市管理各項工作，完成縣城管委辦公室交辦各項城管工作。

6、精心打造符合社群特色的城管亮點，推進城市管理工作向縱深發展。

四、工作要求。

每週三下午，城管進社群人員直接到社群報到上班，不用到單位簽到，但不準遲到、早退。縣城管委辦公室領導、城管監察大隊、督查科要採取現場檢查、電話檢查等不定抽查的方式進行檢查，如發現遲到、早退、缺勤現象，按有關規定從嚴處罰。

“城管進社群”工作實施方案(二)

為加大城市管理工作力度，全面提升社群城市管理水平，按照區委、區政府年初的工作部署，結合我區工作實際，特制定此方案。

一、工作目標

以提升市容環境和居民素質為重點，通過積極配合街道開展“城管進社群”工作，調動社群參與城市管理的.積極性，推動管理視窗前移，實現和諧治理城市，提高社群居民幸福指數，全面提升市容環境，最終實現“維護民權，實現民意，達成民望”的工作目標。

二、組織領導

為更好地開展“城管進社群”工作，確保8月底前實現“城管進社群”全覆蓋，東風區“城管進社群”工作組織領導採取分層管理的方式，設定領導小組、社群城管工作站。

領導小組

組 長：XXXX 政府常務副區長

副組長：XXXX 區城管局局長

XXXX 區城管局書記

成 員：XXXXXXXX

下設辦公室

負責人：田佳寧

三、工作職責

(一)區城管局

1、負責制定“城管進社群”工作方案，並組織實施;

2、負責對社群城管工作的業務指導和檢查考核;

3、城管局向各社群派駐城管執法人員負責社群的日常巡查和管理，派駐人員的工作安排由社群負責，大型檢查、清理等行動期間，聽從區城管局統一指揮;

4、我區7條主要街路(長安路、光復路、勝利路、杏林街、安慶街、長勝街、建國街)的巡查、管理工作，由區局設城管中隊進行管理，每個中隊由一名中隊長與兩名協管員組成。

(二)各社群

1、各社群分別設定城管工作室，作為社群工作站的常設工作機構，由社群居委會主任兼任主任，分管城管工作的社群幹部任專職副主任，通過城管工作室開展社群日常管理工作。各社群配備兩名以上專職協管員，協助城管執法人員對小區進行日常巡查;

2、遇無法處理的各類違規行為通過派駐人員及時向區城管局上報;

3、做好對進駐社群的城管執法人員的管理和考核(考勤、考評)等各項工作。

(三)社群工作站

協助社群做好對小區內部涉及城市管理七項職能的監管工作，對群眾的投訴、12319熱線的舉報以及其他信訪穩控工作。