招新策劃書模版

社團招新的時候，想必每個社團都想要為自己注入新鮮的血液，但是又苦惱於社團招新策劃書怎麼寫。下面給大家分享招新策劃書，歡迎借鑑！

一、活動背景

新生入學為大學注入了新的血液，協會作為大學生文化生活的主體為喜歡棋藝文化的學生們提供一個互相交流、相互學習的平台。為弘揚中國棋藝文化，發揚 “傳承棋道，以棋會友”的協會精神，特面向廣大吉首學子招收協會成員。

二、活動主題

青春如虹，棋樂無窮。

三、活動目的

1.豐富學生課餘生活。

2.傳承協會精神，擴大協會影響力。

3.給廣大愛好棋藝的學生提供一個相互交流、切磋的平台。

4.增加棋協成員的團結合作能力。

四、活動時間地點

活動時間： 9月6日-25日 。

活動地點 ：文化廣場；新生宿舍樓。

主辦單位： 吉首大學社團聯合會 。

承辦單位： 吉首大學棋藝協會。

五、活動對象

吉首大學全體學生。

六、活動流程策劃

（一）活動形式。

線上宣傳。

掃樓。

擺點（廣場、羽毛球場）。

（二）活動前期。

1.線上宣傳（7月份——10月份）

宣傳部：

(1). 放假之前，宣傳部建好迎新羣。並做好管理工作（踢除惡意羣成員）。

(2). 放假期間，宣傳部幹部，在各大貼吧宣傳棋協迎新羣號。並及時更新，保證帖子的可見性。

(3). 8月30日前，宣傳部，建立起協會微信網頁平台。

辦公室：

(1). 放假期間，協助宣傳部管理迎新羣。

(2). 做好協會公號的管理，準備迎接新的會員。

(3). 8月20日之後，會員中心每隔5天上載文件

【文件內容主要是介紹棋協，介紹吉首周邊風景區，介紹一些對大一新生有實質性幫助的東西】。

協會所有幹部: (1).8月25日之前協會所有幹部，招募羣成員，並達到羣成員數量200的要求

【最低要求，每人20個】。

(2).每個部門至少一個人進入各大迎新羣，招募羣成員（大一新生）

【7月中旬開始，每個部門要求，每週最少5人】。

2.線下宣傳（9月中旬） 。

主席團：

（1）整個過稱的統籌規劃。

（2）和校團委老師接洽，關於掃樓正當性的爭取。

（3）擺點所需桌椅，傘棚的借取。

策劃部： 做好協會幹部第一次聚餐暨動員大會的策劃。

外聯部：活動經費的籌備，與商家的接洽 。

（1） 9月1號之前，宣傳部完成招新海報，傳單，展板，橫幅的製作（海報，傳單，展板包括電子版以及紙質版）。

（2） 9月1號之前，宣傳部和外聯部共同完成會員卡的製作（包含重要信息，公號，微信網頁版等）

（3） 9月3日之前，辦公室完成新生入住樓區的統計，並做好相應的掃樓安排。

【注意：安排具體，避免掃樓重複事件的發生】。

（4）9月3日前，辦公室完成工作證的製作。

（5）9月3日前，辦公室完成擺點人員的安排。

（6）9月3日前，辦公室完成報名表，幹部考核表的製作。

（7）9月5日前，活動部完成擺點場地的申請。

（8）9月5日前，活動部完成橫幅懸掛，展板擺放的申請。

（三）活動過程（10天掃樓+5天擺點）。

（1） 辦公室每天掃樓、擺點結束後的`信息彙總。並於當天進行信息公示。

（2） 掃樓： 每天最晚9:30開始掃樓，並於當晚將人數報於辦公室便於統計。 每3天將會員信息發送至辦公室處。

(3) 擺點： 擺點時間段：11:20——13:00和16:40——18：00。擺點形式：擺點過程中發放小禮品等。

（四）活動後期。

面試階段

時間：待定。 地點：待定。

（1）、各部門負責人在規定區域等待面試人員進行面試。

（2）、面試內容

① 簡單自我介紹（不超過兩分鐘）。

② 回答評委的問題。

③ 對某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。

（3）面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限。

（4）各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個參加面試的同學根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

審核確定人員名單

1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，並上報會長團。

2、會長團審核複查後籤同意上報名單，並進行登記彙總。

3、公佈錄取名單。並短信通知錄取者，屆時開全體大會。

七、活動預算統計

八、社團招新後第一次會員大會策劃

活動時間：10月17日下午6點。活動地點：定於階梯405。

會前準備：

1.社團定出大會主持：李敏（熟悉大會流程）。

2.各部準備問題，通知新成員開會詳情。

3.會場佈置：納新主題黑板佈置---宣傳部；

4.準備音響播放音樂---外聯部；

5.嘉賓水---企劃部；

6.宣誓詞---祕書部；

7.入座牌---常務部，旅遊部；

8.座位的擺設---營銷部，網絡部。 強調時間，要在6點之前完成。全體着正裝帶胸牌出席。

活動流程策劃：

1.人員的進入：由各部門的副部長在會場外前接待，指引大做提家進場。就座以隨意方式為主動留出前兩排。

2.待人員到齊後進行正式納新。

3.主持人致納新開場詞，歡迎並介紹到場的嘉賓及社長。

4.由社長宣佈納新大會正式開始。

5.到場嘉賓講話。

6.各部部長以橫排形式對自己進行介紹。

7.根據座次的位置分為四大組，由前向後走蛇型讓新成員自我介紹，可向自己申請的部門部長提出疑問，部長可向申請加入的人員進行簡單提問。必要時可進行篩選。各部部長望以禮相對。

8.在新成員介紹到一半時，由大一新生代表演出節目。

9.到此各部門已經基本完成納新，人員確定。

10.納新完成後，社長攜各部所有成員進行宣誓。

11.最後各部部長組織新成員進行一次簡短的談話。

12.納新大會結束。

會後工作：社長做總結及下一安排，處理會場。 大家再接再厲勝利完成我們的納新活動！