關於錄用通知五篇

在不斷進步的時代，用到通知的地方越來越多，通知是用來發布法規、規章，轉發上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文，批轉下級機關的公文，要求下級機關辦理某項事務等。如何寫一份恰當的通知呢？下面是小編幫大家整理的錄用通知7篇，歡迎閱讀與收藏。

錄用通知 篇1

親愛的xxx同學：

您好！

首先感謝你對xxx集團20xx年校園招聘工作的關注和支援。經過層層選拔，現你已被我公司正式錄用，任營銷類崗位，歡迎你的加入！

請於20xx年11月25日前（以寄出日爲準），將三方就業協議書寄至我公司人才發展部，

郵寄地址如下：

xxx投資控股集團有限公司人才發展部

xxx（收） 郵編：xxx

尊敬的xxx小姐/先生：

首先允許我代表廣xxx紡織有限公司感謝您參加xxx集團20xx年校園招聘活動, 並對您考慮加入我司表示衷心的歡迎。透過與您深入、坦誠的會面和交流，我們深信xx集團能夠成爲您事業發展的一個良好平臺，同時您的專業知識和發展潛力也必定能夠協助我公司的持續進步。以下爲我司提供的聘用條件：

一、 職位：

您的職位是安排在 廠從事生產相關方面的工作 (初定，據實際情況可能會有調整)。

二、 基本工資：

您的試用期工資爲人民幣 xxxx 元/月。試用期後將根據您的工作表現及崗位職責再作調升。

三、 食宿：

公司可以提供食宿，費用由個人承擔。

四、 試用期：

爲期 六 個月，公司在第三個月結束時會安排考覈,如透過考覈,即安排提前轉正。

五、 合同期：

自進入公司之日起，公司將與您簽訂 三 年的僱傭合同（包括試用期在內）。

六、 保險：

公司將依照當地規定和公司政策爲您購買有關的社會保險。

七、 假期：

您將享受公司規定的 五 天有薪年假（工作滿一年後）及國家規定的法定節假日。

八、 體檢：

報到後公司將協助您在當地指定醫院進行入職體檢，相關體檢費用將由我公司承擔。

九、 交通路費報銷：

公司支付員工從學校至高明的交通路費報銷(硬座火車票或汽車票)。員工試用期滿後憑車票向部門申請現金報銷。

十、其它：

1、 辦理上班手續時您需要詳細閱讀公司員工手冊，入職後必須遵守公司依法制定的各項規章制度、員工守則，否則公司有權按照相關規定處理。

2、 作爲聘用條件的一部分，您必須保證提供真實、有效和合法的個人資料和證件。否則如被發現提供虛假、僞造或者令人誤解的資訊/檔案，公司將作出即時解僱，而不需要支付任何賠償和代通知金。如果僞造事實成立，公司亦將保留訴諸法律的權利。

3、與我公司簽約的學生，報到時須提供就業推薦表和英語、計算機等級證書等相關證書原件；取得畢業證後，請將相關畢業證複印件交給人力資源部存檔。

4、 其他聘用條款以雙方最終簽訂的勞動合同爲準。

如您對以上或其他聘用條款有任何疑問，請隨時與我司鄧小姐或蘇小姐聯絡:

電話：xxx

傳真：xxx

電郵：xxx

xxx期待您的加盟，相信我們將一起實現夢想！

錄用通知 篇2

Dear XXX ：

我非常高興地通知您，經過我公司的面試和討論，我們一致認爲您是我公司 XX部 XXX崗位 的合適人選。根據公司的薪資福利政策，我們將給您提供以下薪酬福利待遇：

一、 現金薪酬：

您的年度目標總現金收入爲 稅前 RMB XX 萬元，由以下三個部分構成：

1、 月固定工資： X 萬元/月

2、 年度服務獎金：年度結束後，公司將爲您提供相當於一個月固定工資的年度服務獎金

3、 績效獎金：您目標年度總現金收入的 %作爲年度績效獎金標準(相當於X倍月固定工資)，年度績效獎金髮放時，將根據當年度公司、個人績效表現進行浮動。

關於年度服務獎及績效獎的特別說明：如您在 月 日前加入公司方能參與分配;入職未滿一年的員工根據入職時間按比例折算，15日前入職按全月計算，15日後入職按半月計算。

二、長期激勵：

在您入職後，公司將在最近的統一期權授予日授予您X萬股期權。期權自授予日1年後開始，每年可行使20%。

三、福利：

根據公司福利政策，公司爲您提供以下福利項目：

1、社會保險：爲您提供國家規定的社會保險;

2、通訊補助：公司爲您提供XXX/月的通訊費補貼。

3、商業保險：公司爲您提供最高保額XX萬元的人身意外傷害保險和最高保額XX萬元的重大疾病保險。

4、車補：享有車輛補助XXX元/月。

5、帶薪假期：按照公司規定，當您入職滿X年後，每年可享受X天的帶薪假期;當您入職滿1年後，每年可享受X天的帶薪假期;當您入職滿X年後，每年可享受XX天的帶薪假期;當您入職滿X年後，每年可享受XX天的帶薪假期;

除以上福利項目外，公司還會爲您提供節日費、員工婚育禮金等，並資助員工的各項活動。XX公司和諧的企業文化氛圍一定會讓您感受到集體的溫暖。(以上員工福利待遇資訊爲保密資料，請勿向公司內外的其他人員透露。同時公司禁止兼職，並嚴格要求IPR保護及競業限制等)

四、其他

1、工作地點：

2、勞動合同期限： 年，其中試用期 個月。

3、報到時間： 年 月 日

4、報到地點：

5、報到時請攜帶以下材料：

a) 身份證

b) 最高學歷證書原件

c) 原單位離職證明

d) 其他資歷、資格證書

e) 寸相片 張

f) 個月內當地正規醫院出具的健康證明

如接受我公司的Offer，請回復郵件說明;如對Offer有任何疑問，也請儘快回覆郵件說明，或致電0755-XXXXXXXX轉XXXX人力資源部XXX聯繫。

備註：此錄用Offer已確認了您的專業資格，如果您確認此錄用Offer，我司相關人員將通知您入職資格(體檢、驗證等)的審覈事宜。若入職資格的審覈(體檢、驗證等)不符要求，此Offer將自動取消。故提醒您在前任單位離職前，先與我司做入職資格(體檢、驗證等)的確認。

真誠地歡迎您的加盟，讓我們一同秉承企業的使命，爲XX成爲國內一流、國際知名、極具競爭力的企業而共同努力!

此致!

　　XX股份有限公司 人力資源部(需加蓋章)

　　年10月19日

錄用通知 篇3

尊敬的 先生(女士)：

非常榮幸地通知您，經公司面試考察，決定聘用您爲**公司(以下簡稱公司)校區/部 職位。

真誠歡迎您加入本公司的行列!

請您詳細閱讀以下內容，並在確認後請於報到當日攜帶相關資料到**人力資源部/ 校區，就本通知書及相關內容進行簽名確認並辦理入職手續。感謝您的配合!

聘用條款和條件

一、報到資訊

1、報到時間： 年 月 日 時正

2、報到地點：**人力資源部/ 校區

聯繫人：

聯繫電話：

二、公司規章制度

請您在同意接受聘用和簽訂勞動合同之前，認真閱讀以下規章制度，並同意按照公司公司規章制度請詳見《職工手冊》(請閱附件)

三、試用期與勞動合同

按公司用工規定，試用期爲 個月，自入職當日起計算。

勞動合同期限爲 年。

您應當在入職當日與公司依法簽訂書面的勞動合同和保密協議，明確約定雙方在勞動關係方面的權利和義務。

四、報到當天須提交的資料

1、居民身份證(原件及複印件)或居民戶口簿(原件及複印件);

2、學歷證明書(正本及複印件);

3、一寸彩色證件照2張(紅底);

4、原單位開出之離職證明或勞動部門開具的失業證明;

5、一年期內省、市級綜合醫院的體檢證明(體檢項目：肝功能、丙氨酸氨基轉移酶(企業錄用通知書lt,簡稱轉氨酶)、胸透、心電圖，一共四項，費用自付)。

注：體檢前請注意休息，不要飲酒，早上空腹。

五、受僱唯一性和保密承諾 的.規章制度執行。

1、受僱唯一性：您在入職公司時應不與任何單位存在勞動關係，入職後在沒有得到公 司正式認可的前提下，不能接受任何外部的有償聘用，包括臨時性質的聘用。

2、保密：您應當避免將與公司有關的任何機密資訊透露給任何非本公司僱員。機密信 息包括但不限於本聘用函的全部內容。

六、生效與失效

本錄用通知書在您簽署並交至公司之日起生效，在勞動合同簽訂之前，作爲公司與您對

雙方勞動權利和義務的基本協議和約定，並將作爲勞動合同的附件，如本通知中的條款與勞動合同有衝突之處，以勞動合同爲準。

如果您未能透過公司要求的背景調查、隱瞞真實資訊或在 年 月 日(確認截止日)前仍未簽署本錄用通知書並交至我部，本通知書將在確認截止日自動失效。

若您不能按時入職，請於 年 月 日前通知人力資源部，如您未能在入職日到公司報到入職，本錄用通知書將自動失效，除非您事先通知公司並獲得公司同意延長入職截止日。 請您仔細閱讀並瞭解上述聘用條款和條件。如果您清楚並同意上述聘用條款和條件，並自願受僱於公司，請在報到之日就本通知書及相關內容進行簽名確認並辦理入職手續。 我們謹藉此機會表達我們的歡迎，並祝您在未來的崗位上一切順利。

　　**公司人力資源部

　　年 月 日

錄用通知 篇4

先生/小姐：

您誠意應聘本公司 職位，經初審合格，依本公司任用規定給予錄取，謁誠歡迎您加入本公司行列。有關報到事項如下，敬請參照辦理。

一、報到日期： 年 月 日(星期 )時 分正。

地點：廣州市

二、攜帶資料：

(一)錄用通知書;

(二)居民身份證;

(三)最高學歷證書原件;

(四)資歷、資格證書(或上崗證);

(五)體檢合格證明(區以上醫院體驗證明);

(六)非本市戶口需攜帶外出就業證明、未婚證(計生證);

(七)一寸相片三張;

(八)如需公司解決住宿，請自帶牀上用品。

三、按本公司之規定新進員工必須先行試用 個月，試用期薪資 。

四、前列事項若有疑問或困難，請與本公司人事課聯繫：

　　電話：XXXXXXXX

　　年 月 日

錄用通知 篇5

(先生/女士)：

感謝您應聘我公司崗位，經過面試甄選，我公司決定正式錄用您，我們真誠地歡迎您加入!具體報到事項安排如下：

一、報到資料

1、身份證原件及複印件(3份) ;

2、學歷、學位證書原件及複印件(職稱證書原件及複印件);

3、彩色同底一寸照片4張;

4、本人身份證辦理的工資卡複印件;

5、與前一工作單位解除勞動關係的證明(畢業生不需提供).

二、報到時間、地點和聯繫人

請您於年月日前至xxxxxxxxxxx公司行政人事部報到，聯繫方式電話：0000-00000000。

三、使用與轉正

所有透過外部招聘加入企業的員工須進行試用期考察，試用期均爲3個月。試用期間如果員工因自身原因或由於其他客觀原因決定離開，須提前3日提出，並按規定辦理相關手續;如果員工的工作無法達到職位要求，不符合錄用條件的，公司會降級使用或提前三天告知解除勞動關係;如表現良好，試用期滿前一週人力資源部會適時執行轉正審批流程。

四、其他

在公司工作期間，當您的個人資訊(包括姓名、家庭地址、電話號碼、戶籍、培訓結業、職業資格證、個人郵箱等)發生變更或需要補充時，請及時告知公司行政人事部，以保證您的相關權益不受影響。

請在接到本通知後準時到公司報道，逾期未報道視爲自動放棄本次工作機會。

　　XXXXXXXX有限公司

　　行政人事部

　　年月日