限期上班通知書格式-通知

在日常生活和工作中，用到通知的地方越來越多，通告是黨和國家機關、人民團體、企事業單位在一定範圍內公佈應當遵守或者周知的事項時，使用的下行公文。相信寫通知是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編為大家整理的限期上班通知書格式-通知，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

限期上班通知書格式-通知1

同志：

你因病向公司請假一個月，假期至年月日止已屆滿。然至今你既未到公司銷假上班，也未向公司申請延長病假期限。經公司研究決定，限你於收到本通知之日起日內到公司報到上班。否則，公司將視你嚴重違反公司制度及勞動紀律，作曠工日(x個月)處理。屆時，公司將與你解除勞動關係並不支付經濟補償金等。在未回單位報到之前，本公司從未授權你以單位的名義從事任何活動，你的一切行為均由你個人承擔。

　　(簽名或蓋章)

20xx年xx月xx日

限期上班通知書格式-通知2

李xx：

因你長期不到公司上班，其行為已嚴重違反了公司相關規章制度。20xx年4月15日，我公司通過郵寄方式向你送達限期上班通知書，未果。因我公司通過多種方式仍無法聯繫到你本人，現通過公告方式再次限你於本公告發布之日起十五日內到單位上班並作出説明。如在規定時間內未按時上班，將視為你連續曠工嚴重違反公司規章制度，公司將按《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律規定與你解除勞動關係。

特此公告。

　　公告人：xx(台州)有限公司

　　20xx年4月23日

限期上班通知書格式-通知3

銷售部員工：

你好!

經查，你於20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日為你的.假期，從20xx年xx月xx日起未經領導批准，自行脱離工作崗位，拒不到崗。公司已多次打電話與你聯繫，你均未給出明確答覆，公司截止今日無法瞭解你的真實意願。

根據公司的休假管理制度規定，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理。鑑於你是公司的老員工，現通知你於年月日前到公司報道，逾期不報到的，公司屆時將會跟你正式解除勞動關係。

特此通知!

　　中國xx網絡有限公司

　　20xx年7月22日