關於獎勵通知彙總六篇

在現在社會，用到通知的地方越來越多，上級單位向下級單位對某一項工作的佈置、要求、意見等往往用通知的形式傳達。通知的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編收集整理的獎勵通知6篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

獎勵通知 篇1

龍圩管理區財税局，市直有關單位：

根據《中共永州市委辦公室 永州市人民政府辦公室關於20xx年度全市績效評估等21項工作考核結果的通報》(永辦發﹝20xx﹞4號)及《中共永州市委辦公室 永州市人民政府辦公室關於明確20xx年度市級考核項目的通知》(永辦[20xx]22號)等文件精神，現下達你區(單位)20xx年度安全生產獎勵資金

萬元(詳見附件)。相應列20xx年政府收支分類支出功能“2299901其他支出”，支出經濟科目“302商品和服務支出”。接此通知後，請在7個工作日內將獎勵資金如數劃撥到相應單位，嚴禁擠佔和挪用。

永州市財政局

20xx年4月18日

獎勵通知 篇2

　　通 知

於本月19日凌晨2點左右，保安部z在z閣巡察時發現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內有現金500多元。z發現後並沒有據為己有，最後做到物歸原主，此事件充份體現該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學習。現公司決定給予書面通報表揚並獎勵其績效10%作為鼓勵。

特此通知。

　　行政人事部

　　年 月 日

獎勵通知 篇3

公司各部門及全體員工：

在剛剛過去的8月份，公司湧現出了一批敢於拼搏、全力以赴的優秀員工，在公司內部起到了模範帶頭的積極作用。為樹立典型，進一步調動廣大員工的積極性，經公司考核，評選以下5名優秀員工，並通報表揚：

中國好酒招商網業務王莉：她是入職不到一年的新員工。出差過程中她積極主動。任勞任怨;工作中她勤奮好學，刻苦鑽研，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個電話的通話質量;她的敢於拼搏、全力以赴的精神，換來了自己的快速成長和超高的業績，也得到了公司領導和全體員工的一致認可!在8月份的考核中，王莉被評為優秀員工第一名，特提出表揚，並獎勵人民幣400元!

中國農化招商網網站美工楊柳：她總是積極進取，踏實肯幹;她對本職工作兢兢業業，認真負責。她在完全勝任編輯工作的同時，善於利用業餘時間自主學習，終於通過自己的努力由編輯轉為美工，但無論在哪個崗位上她都能不斷努力，不斷進步。她的努力得到了公司領導和全體業務部的認可。在8月份的考核中，楊柳被評為優秀員工第二名，特提出表揚，並獎勵人民幣300元!

火爆食品飲料招商網業務趙會敏：她腳踏實地、竭誠奉獻，全力貫徹公司“不斷學習，快速提升”的要求，提升自己的業務技能;她始終堅持“客户有效益，我們才能生存”的服務理念，想客户所想，急客户所急，把客户的產品當成自己的產品，使客户的效益最大化。在8月份的考核中，趙會敏被評為優秀員工第二名，特提出表揚，並獎勵人民幣300元!

辦公室王豔麗：在公司日常管理工作中，她總是積極主動，對本職工作兢兢業業，;她踏實認真，總是快速高效的完成領導交辦的緊急任務;她交際能力強，成功組織公司的各項活動，為公司內部的團結和穩定作出了突出貢獻!她愛崗敬業，鋭意進取的精神得到了全體工作人員的肯定!在8月份的考核中，王豔麗被評為優秀員工第三名，特提出表揚，並獎勵人民幣200元!

網站編輯陶湘傑：他性格活潑開朗，工作積極主動，認真負責。他利用公司提供的學習機會，從一點一滴學起，已經成長為酒網不可缺少的'編輯;面對業務部的工作單，他沒有一絲抱怨，而是每天加班加點，全力以赴的做好自己的每一份工作，保證了業務部對客户的服務質量。在8月份的考核中，陶湘傑被評為優秀員工第三名，特提出表揚，並獎勵人民幣200元!

王莉、楊柳、趙會敏、王豔麗、陶湘傑敢於承擔、拼搏進取的工作精神。在公司內部發揮着積極的模範帶頭作用，公司號召全體員工以他們為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量;同時希望以上獲獎人員在今後的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業績!

特此通知

　　xxxx有限公司

　　20xx年9月11日

獎勵通知 篇4

各部門、各位員工：

為了開拓招工渠道，充分發揮老員工的人脈關係，及時滿足公司經營發展需要，同時也為鼓勵廣大員工多介紹老鄉和親朋好友來公司工作，經公司研究決定，對老員工介紹新員工來公司工作進行獎勵，現將有關事宜通知如下：

1、凡老員工介紹新員工到公司工作，經面試合格被錄用，並且無任何違反廠規廠紀的，在新員工在職工作半年以後，公司將一次性給予介紹人200元的獎勵（每介紹一個給200元，多者不限）。

2、獎勵金由辦公室負責統計和上報，員工可直接到財務部領取。

3、本通知由辦公室制訂，辦公室擁有修訂和最終解釋權。

4、本通知自公司領導簽署公佈之日起生效。

特此通知！

簽發：

　　XXXXXX有限公司

　　20xx年XX月XX日

獎勵通知 篇5

為了儘快實現xx房地產經紀公司發展目標，鼓勵公司員工創造性地服務於房地產經紀工作，公司決定，對20xx年度工作業績突出的員工給予重獎。獎勵標準和原則如下：

一、 獎勵標準

1、 特別貢獻獎 獎勵本田轎車一部

2、 貢獻獎 獎勵桑塔那轎車一部

3、 優秀部門主管 獎勵手提電腦一台

4、 優秀文祕 獎勵手機一部

5、 優秀業務員 獎勵手機一部

二、 獎勵條件

1、 特別貢獻獎。全年部門租賃淨利潤達到150萬元的經理。

2、 貢獻獎。全年部門租賃淨利潤達到80萬元的經理。

3、 優秀部門主管。全年業績在公司排前三名的主管;

4、 優秀文祕。全年業績在公司排前三名的文祕;

5、 優秀業務員。全年業績在公司排前三名的業務員;

三、 獎勵原則

獎勵是公司對優秀員工貢獻的認可，公司堅持“獎勤罰懶，獎優罰劣”獎懲原則，就是表明公司的價值取向，本年度員工只要符合上述條件，公司按標準兑現獎勵承諾。

四、 評審機構

公司設立貢獻員工評審組。

組長：

成員：

五、 獎勵時間

20xx年1月30日前

六、 特別説明

本獎勵制度經董事長辦公會議通過後，按公司文件下發，各部門經理要組織員工認真學習，研究制定本部門20xx年的工作目標。

特此通知

獎勵通知 篇6

各單位、各部門：

為了激勵先進，充分調動全體員工的工作積極性，經公司研究決定對在**活動中(在**月份/季度)成績優秀的員工給予獎勵。

獲得這次獎勵的人員名單是：**部XXX、**部XXX、**部XXX等。獎品是每人500元。請與**日到人力資源部XXX處領獎品!

希望獲獎人員在新的一年裏，發揚成績，繼續做出新的貢獻。同時，號召公司全體人員向他們學習，為公司多出力、多做貢獻，力爭在新年度受到表揚。

　　**股份有限公司

　　20xx年*月*日