關於單位通知彙總5篇

在發展不斷提速的社會中，很多情況下我們需要用到通知，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機關級別的限制，可用於發佈規章、轉發公度文，佈置工作、傳達事項等。你知道通知怎樣才能寫的好嗎？以下是小編精心整理的單位通知5篇，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

單位通知 篇1

同志：

你因病向公司請假一個月，假期至 年 月 日止已屆滿。然至今你既未到公司銷假上班，也未向公司申請延長病假期限。 經公司研究決定，限你於收到本通知之日起 日內到公司報到上班。否則，公司將視你嚴重違反公司制度及勞動紀律，作曠工 日( 個月)處理。屆時，公司將與你解除勞動關係並不支付經濟補償金等。在未回單位報到之前，本公司從未授權你以單位的名義從事任何活動，你的一切行為均由你個人承擔。

　　(簽名或蓋章)

　　年 月 日

單位通知 篇2

各位員工，青年朋友們：血，是生命的源泉;愛，是生命的曙光。為響應政府號召，為社會獻上一份愛心，體現仙琚製藥“責任”的企業理念，公司團委聯合仙居縣衞生局獻血辦公室定於10月31日上午(星期一)8:30在公司廣場進行無償獻血活動，請志願者屆時務必帶上本人身份證，縣衞生局憑身份證辦理無償獻血證明(有獻血證的請帶上獻血證)。獻血是愛，是奉獻。請伸出您的手臂，獻出您的愛心!

　　公司團委

單位通知 篇3

受教育部委託，全國高等學校學生信息諮詢與就業指導中心負責組織實施20xx年度教育部直屬事業單位面向社會在職人員統一公開招聘工作，現將有關事項通知如下：

一、招聘計劃

本次公開招聘涉及12家單位，共招聘20人，詳見發佈的崗位信息。

二、報名條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀守法，品行端正;

(三)具有崗位所需要的專業或技能;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)招聘崗位所規定的其它條件。

三、報名程序和方法

(一)網上報名

自公告發佈之日起至11月30日24:00，應聘人員登錄“教育部直屬事業單位公開招聘平台”進行網上報名(網址：/moe/)。每人限報一個崗位，所有報考信息一經提交不得修改。應聘人員應提供完整、真實、有效的個人信息，提供虛假信息者，一經發現，立即取消報考資格。

(二)報名確認

1.報名確認

用人單位根據發佈崗位要求對應聘人員進行資格審核和擇優篩選，原則上按招聘人數1:40的比例確定參加筆試人員。12月10日9:00至12月11日24:00，應聘人員登陸平台查詢是否進入筆試。進入筆試的應聘人員需要進行確認，未按期確認者視為自動放棄。

2.增補報名確認

根據各崗位放棄筆試人數，相應從報考本崗位的其他應聘人員中增補。12月13日9:00至24:00，增補進入筆試的應聘人員進行確認，未按期確認者視為自動放棄。

(三)崗位取消及調劑

1.崗位取消

對通過資格審核且報名確認人數未達到1:5比例的崗位，由招聘單位研究是否取消該崗位招聘。12月14日公佈取消招聘崗位，報考該崗位的應聘人員可參加調劑報名。

2.調劑報名

對通過資格審核且報名確認人數未達到1:40比例的崗位，可從應聘其他崗位未通過初篩的應聘人員中調劑補充。12月14日公佈調劑崗位，12月14日9:00至12月19日24:00，未通過初篩的應聘人員可以申請一個調劑崗位，申請調劑的應聘人員應當符合調劑崗位規定的資格條件和要求。

3.調劑報名確認

用人單位根據發佈崗位要求對申請調劑人員重新進行資格審核和擇優篩選，原則上按招聘人數1:40的比例確定參加筆試人員。12月24日9:00至12月25日24:00，申請調劑的應聘人員登陸平台查詢是否進入筆試。進入筆試的應聘人員需要進行確認，未按期確認者視為自動放棄。

(四)打印准考證

20xx年1月6日9:00起，確認筆試的應聘人員可自行上網打印准考證。

四、考試安排

考試形式分為筆試和麪試。

(一)筆試

筆試分為職業能力測驗和專業知識測驗兩部分，滿分均為100分。所有應聘人員都需參加職業能力測驗，部分招考崗位需參加專業知識測驗，具體見各崗位要求。職業能力測驗主要考察工作所必需的基本能力，專業知識測驗主要考察招聘崗位所必需的專業能力。

參加考試時，必須同時攜帶准考證和身份證，缺少證件的應聘人員不得參加考試。

1.筆試時間：20xx年1月15日(週日)下午

14:00-15:30職業能力測驗

15:40-17:10專業知識測驗

2.筆試地點：北京師範大學(北京市新街口外大街19號)

3.考試成績：考試成績預計於20xx年2月中下旬發佈，屆時應聘人員可自行登錄查詢。

(二)面試

1.根據筆試成績由高到低的順序，按照1:5的比例確定進入面試人員。是否進入面試需自行上網查看面試公告。

2.面試時間：20xx年2月-3月，具體安排另行通知。

五、體檢和考察

根據考試成績，按1:1的比例擇優確定體檢、考察人選，體檢或考察不合格者淘汰後將按考試成績順序遞補人選。

六、擬聘用人員公示

考察、體檢合格的擬聘用人員名單統一在“教育部直屬事業單位公開招聘平台”進行公示。

七、辦理聘用手續

公示結束無異議後，按相關規定辦理聘用手續。

單位通知 篇4

中支公司各部門、直屬業務部、各支公司、各營銷部：

截止到6月30日，在全轄齊心協力的努力下，我***中心支公司共收取非農險保費****萬元，超額完成上半年保費收繳任務(上半年計劃為****元)。回顧5月26日啟動《“非農險會戰35天”活動方案》裏，全轄上下齊心合力、克服困難，在會戰35天內共收取非農險保費20xx.32萬元。在這35天裏，全轄員工以愛崗守責、甘於奉獻的敬業精神，迎難而上、勇於突破、紮實工作、取得了這樣優異的成績，可喜可賀!公司的榮辱與我們的前途與命運緊密相連，也請各單位繼續發揚勇於拼搏、頑強奮鬥的戰鬥精神，希望全轄的同志戒驕戒躁，再接再厲，請大家不要鬆懈，繼續奮鬥，為我們早日完成全年任務指標、並體現獎勤罰懶精神，促進展業較好的單位更快、更好的發展，經總經理室研究決定，實施以下獎勵方案。

一、獎勵原則與金額

突出體現“多勞多得”的原則，不讓那些業務增長較快，為公司作出重大貢獻的單位白乾、也不樹立“鞭打快牛”的工作習慣，突出體現“多勞多得”的主導思想，對在上半年非農險承保工作中作出突出貢獻的以下單位進行獎勵：

1、對已完成全年任務的***支公司獎勵20萬元。

2、對超額完成上半年保費任務的直屬業務部、****支公司、***營銷部、****支公司各獎勵15萬元。

3、對上半年保費收入超千萬的***支公司、***支公司各獎勵為

8萬元。

二、員工考核與獎懲

公司總經理室決定對完成上半年保費收繳計劃的員工進行通報表揚，並兑現已經扣掉的10%工資。針對個別未完成上半年非農險計劃的.員工進行重新考核評估，如果到年末，該員工還未完成階段性考核計劃，將扣發工資10%

本方案自下發之日起生效，獎金將盡快發放到基層部門，獎金由基層部門經理負責支配發放(分支機構經理獎勵比例不得低於獎金總額的35%，分支機構的部門經理不得低於20%，剩餘部分儘量按照員工保費貢獻度酌情發放)，希望各部門積極展業，已經完成保費計劃的單位請繼續增收保費，為公司業務全面發展做貢獻，未完成全年保費計劃的單位，搶前抓早，儘快完成全年非農險保費收繳計劃。

　　****中心支公司

　　20xx年7月1日

單位通知 篇5

為適應未來發展需要，哈密現面向全國各重點高校引進20xx屆全日制應屆碩士研究生、博士研究生，特發此公告,有關招聘條件、報名要求、待遇政策、崗位需求信息、哈密情況介紹等具體情況如下：

一、招聘對象及條件

本次招聘對象以全國各重點高校符合用人單位引進人才招聘崗位專業需求的20xx年應屆碩士研究生及以上學歷的畢業生為主(符合招聘緊缺崗位的近三年內畢業的人員也可報名)。鼓勵內地畢業生來新疆工作，對新疆生源畢業生同等條件下優先考慮。

二、報名要求

報名時間：20xx年11月28日— 12月25日

報名方式：採用網上投遞簡歷及現場面試兩種形式，如下：

1.下載並填寫《哈密地區人才招聘報名表》(見附件，後簡稱《報名表》)，並以“報名表-姓名+學校+專業+學歷”命名。

2. 請以“簡歷-姓名+學校+專業+學歷”命名個人簡歷(附電子照片)。

3. 請將《報名表》和個人簡歷以附件的形式，發送至招聘郵箱，並以“姓名+學校+專業+學歷+應聘職位”命名郵件主題。

4、根據簡歷投送情況安排現場面試時間和地點，具體內容另行通知。

聯繫單位：哈密地區人才服務科

聯繫人： 孫茹 胡爾西旦

電話：0902-2256528 2233101

聯繫郵箱：

三、相關待遇

1.編制待遇。應聘人員一經聘用，事業單位辦理入編手續，享受國家規定的在職人員工資、津貼、福利、保險等各項待遇。(企業單位按照勞動合同法相關規定執行)

2、職稱評定待遇。應聘人員聘用到崗後，博士研究生工作一年期滿，定職為副高級職稱，符合正高級評審條件的，優先申報;碩士研究生工作一年期滿，定職為中級職稱，符合副高級評審條件的，優先申報。

3、配偶工作及子女入學。配偶的工作由組織、人力資源和社會保障部門協調用人單位及其主管部門，參照其隨調前工作單位和用工形式予以妥善安置。子女需入學或入托的，由教育部門按照優先照顧的原則，妥善安排。

6、引進到企業工作人員以企業引才待遇為準。

四、附件：

1、哈密市人才需求目錄

2、哈密市人才招聘報名表