武漢年會策劃方案流程

一、員工：

要求全員必須參加，不可請假。

二、公司各部門領導

三、客户：

儘量邀請重要的大客户，或者對公司有恩的客户。

1、優秀員工及主管父母：

提倡孝文化。

2、重量嘉賓：

地方領導或者行業內知名人士等(可提前造勢説為神祕嘉賓。)

四、崗位安排

1、成立專門會務組：

年會重要的參與者是員工而非領導，所有領導必須為員工服務，每上領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎麼辦!

1)會務總監

2)場外：簽到組二人(同時負責茶歇)

3)場內

4)主持人

5)男女DJ

6)負責在場後給所有前十名包括優秀員工頒獎時戴紅花的

7)燈光攝影

8)物資

9)白板組

10)迎賓組

11)禮炮手

2、圍繞流程進行採購。所需要所需物資：紅地毯，追光燈，花環，獎盃，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅，水，茶點等!必先提前兩天配齊!

五、具體流程

1、全員到簽到處點名，安排崗位(要求會務組的所有成員必須着統一服裝，特殊崗位除外，例攝影)。

2、客户簽到，(適情況需要，客户可佩戴胸花)走紅地毯，簽名(場外由主持人引導，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎夥伴們、嘉賓入場，由主持人引導進會場，會場門口宣佈客户進場，聚光燈引導客户座位上(注：大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感的音樂)(門口要有三位禮儀的人引位)

3、入場

4、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓

5、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞(由所有的領導上前領舞!

6、放視頻(2016年全年回顧)

7、頒發獎勵，主持人逐次邀請受獎人上台來領獎、分享、合影)中間可穿插一些文藝節目)

A、業績前十名(從十到一的順序邀請前十名逐次走上講台領獎)

B、佳狀態獎(公司裏狀態好持續的，並且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態)

C、無私奉獻獎(公司裏平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻着，無怨無悔)

D、狼性團隊獎(公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定)

E、上進員工獎(在公司努力，有動力，有上進心的，好是新員工，或是工齡一年以內的員工)

F、天使獎(此獎的人選應該是對公司員工關心多，大家有什麼事都願意和她去説，像天使一樣關愛身邊的人)

G、大貢獻獎(在過去的一年裏，對公司有着某一方面的巨大貢獻的)

H、佳狀態獎(公司裏狀態好持續的，並且可以感染周圍的人，帶動周圍人的狀態)

I、晉升任命書

J、給客户頒獎

8、下半場入場兩場熱場舞

9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化，展示我們的'狀態，展示我們決心，展示我們的優勢，勢氣，狀態，禮儀。

10、讓各部門定明年業績目標

11、地方領導發言或者相關領導發言(主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興。可以提前與其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂。

12、行業內重量嘉賓(神祕嘉賓)發言(同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業裏的精英學習，更利於員工的進步和對此行業的理解。

13、頒佈新一年裏公司的各項政策(可由副總頒佈，要有書面文件，好是紅頭文件)

14、頒佈2016年的各項獎勵機制(要清晰要透明，要讓人一目瞭然，不可含糊不清)

15、老闆做總結激勵性發言!將全場所有人推向頂點。(話不用太多，重在激勵，塑造公司發展方向和發展前景，將現場所有的人點燃就可以了!)