年會公司的策劃方案（精選9篇）

為了確保工作或事情能有條不紊地開展，常常要根據具體情況預先制定方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等方面進行安排的書面計劃。方案應該怎麼制定才好呢？以下是小編整理的年會公司的策劃方案（精選9篇），僅供參考，歡迎大家閲讀。

年會公司的策劃方案 篇1

一、活動主題：

總結表彰上一年、戰略部署下一年。

二、活動目的：

振奮精神、統一目標、加強團結、再創輝煌。

三、活動安排：

（一）企業全體大會議程安排。

1、12：30 ：全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就座，等候員工大會開始。（會堂播放入場背景音樂）

2、13：00——13：10 ：大會進行第一項。音樂停，鞭炮響（背景鞭炮聲）。主持人宣佈員工大會開始，向參會的全體員工介紹出席大會的公司主要領導同志，並鼓掌歡迎；（員工歡迎禮畢）請總經理致《開幕辭》。

3、13：11 ：大會進行第二項。各主要負責人分別作年終述職報告；（每個公司都不同，這個時間具體把握）

4、16：40——16：50 ：大會進行第三項。請總經理宣讀公司《上一年度關於表彰工作先進集體和個人的決定》。

5、16：50——17：00 ： 主持人請獲得工作先進個人榮譽的優秀員工上台領獎，同時請總經理為其頒發榮譽證書及獎金紅包，先進個人與總經理合影留念，主持人鼓掌祝賀。主持人請先進個人的代表在現場發表簡短獲獎感言。（攝影師拍照）（會堂播放頒獎背景音樂）

6、17：00——17：10 ：主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關負責人上台領獎，同時請總經理為其頒發榮譽獎牌或獎盃，先進集體領獎人與總經理合影留念，主持人領掌祝賀。主持人請先進集體負責領獎的代表發表簡短獲獎感言。（攝影師拍照）（會堂播放頒獎背景音樂）

7、17：10——17：20 ：主持人提醒出席員工大會的主要領導同志及獲得先進個人榮譽的優秀員工上台，合影留念。（攝影師拍照）

8、17：20——17：30 ：主持人對本次員工大會做簡要總結。宣佈員工大會閉幕。（會堂播放離席背景音樂）

（二）宴會相關安排

1、18： 30之前 ：員工到達指定場所、所有酒水、涼菜等等都準備就緒。

2、18： 55之前 ：總經理到主席台向大家紙《祝酒詞》。

3、19： 00之前 ： 主持人宣佈晚宴開始，並第一共同舉杯慶賀新年快樂，祝願公司明天更美好。

4、19： 00——22： 30 ：與會者共同用餐、活動。

（三）活動相關安排。

條件：所有人都要參與，不得推延，每一個人都要表演（哪怕你是上台説説話）。

1、全體表演節目：演唱（明天會更好）。

2、公司領導人（多個人也可以）表演節目，這個不能推掉，就算是説上幾句話、唱一首歌等等都可以。

3、相關部門經理（多個人也可以）表演節目。

4、部門全體表演節目。

5、員工自由安排表演節目。

（四）簽到許願安排。

條件：每一個公司人員進來都要簽到，並且寫下願望，掛在許願牆上，最後整理做許願冊。

（五）遊戲相關安排。

不管是新老員工，在一開始的宴會中都不會很快融入在一起，那麼遊戲這個環節就可以促使大家融入在一起，更是穿針引線的使大家喝的更盡興，打破僵局，促使酒會晚會更加暢快。

1、大型團隊遊戲活動：團拜年。

（2）人數：無限制。

（2）用具：酒、酒杯。

（3）方法：大家相互之間進酒，拜年，祝福在新的一年。

2、成語對接。

（1）參與人數：全體。

（2）道具：無。

（3）方法：以生肖為話題，成語對接，第一個人説一個成語，第二個人以第一個人的成語最後一字為開頭對接成語，以此類推，沒有對出的罰：節目、喝酒。

3、活躍氣氛、搞笑成語接龍：

這個遊戲的名字只是用來迷惑大家，而並不是真的要接龍。選出幾位年輕人上台，讓大家先在紙上寫出5個成語，因為遊戲題目叫成語接龍，所以大家會考慮的是成語如何接龍，最後一個字該容易還是簡單。等大家都寫好之後，讓大家都把自己的成語向台下觀眾讀一遍。然後讓每個人在5個成語前加上“我初戀時、我結婚時、我洞房花燭夜時、我結婚後、我的婚外戀”，這樣連起來就變成“我初戀時（第一個成語）、我結婚時（第二個成語）、我洞房花燭夜時（第三個成語）、我結婚後（第四個成語）、我的婚外戀（第五個成語）”。有時效果會意想不到的搞笑。我洞房花燭夜時七上八下。

4、喝啤酒比賽。

（1）參與人數：若干。

（2）工具：酒、奶瓶。

（3）亮點在容器，用嬰兒的奶瓶當酒具。 叫一棒大男人上台喝啤酒，規定時間內誰喝得多水勝出 嘿嘿，最後的結果就是，男boss們嘴巴子很痛，哈哈。

5、熊來了（我愛你更有趣）。

①參加人員：約束8—15人，分成若干組。

②遊戲規則：

a、各組第一個人喊“熊來了”

b、然後第2個人問：“是嗎？”

c、第1個人再對第2個人説：“熊來了”，此時2號再告訴3號“熊來了”

d、3號再反問2號“是嗎？”，而2號也反問1號“是嗎？”

e、前者再叫“熊來了”，2、3、4號傳下去。

f、如此每個人最初聽到“熊來了”時要反問“是嗎？”然後再回向前頭，第二次聽到“熊來了”時才傳給別人，而前頭的人不斷的説“熊來了”

g、每組最後的人聽到第2次的“熊來了”時，全組隊員齊聲説：“不得了了！快逃！”然後全組人一起歡呼，最先歡呼的那一組便得勝。 注意：正確瞭解規則，確實地重複回答。男女各半時可以用“熊來了”“我愛你”做口號，更有趣遊戲吧還有很多，但是最終的目的就是讓大家解除隔閡，大家可以放下工作生活的壓力，盡情的揮灑自己，使自己更好的融入這個團體中，增加團隊能力。大家都融入到“年會晚會”中，那麼這次年會晚會活動策劃就會很成功了。

（六）與會人員須知。

1、員工無特殊情況必須參加公司年會，年會進行當中有急事需要離開現場的，需報經辦公室主任批准同意後方可離開。

2、晚宴及活動中，員工可着休閒裝或運動裝等；但在員工大會上，建議主持人及參加述職的人員着正裝出席。

3、解除掉一切偽裝，盡情揮灑自己。

（七）預算費用。

1、本次年會活動所需支持的費用預算，一定要有老闆的明確批覆。整個年會活動的安排，最主要的是費用支持，只有這樣，我們才有把握辦好。

2、各項環節都要有專人負責，各項費用也要落實到人。

3、各項支出都要有明確的票據。

（八）各個主要點。

1、時間的控制（更好的掌控，不要太晚）。

2、錄像拍照（豐富企業文化）。

3、任務分工明確（年會晚會更加順利進行）。

4、進場、散場的接待、回家工作，落實好（要有頭有尾）。

5、年會預算要清晰明瞭（預算統計表）。

（九）預祝大家：

新年快樂 吃飽喝足、玩盡興了，也該散場了，來年再見， 相關負責人做好離場各項工作。

（十）總結：

基於“年會”活動所應考慮和彰顯的嚴肅程度與正統模式，此方案突破了以往的設計慣例，將正統嚴肅的年終大會與現代流行的聚餐、娛樂兩類活動進行了統籌策劃。

年會公司的策劃方案 篇2

一、年會主題：

廣州公司年度年終總結會以及公司新年的發展方向

二、年會時間

20XX年1月18日下午14點30分至22點00分

會議時間：14:30——18:30

晚宴時間：18:30——22:00

三、年會地點

國貿酒店多功能宴會廳

四、年會參會人員

公司全體員工

五、流程與安排

年會的流程與安排包括以下兩部分：

(一) 年終大會議程安排

(二) 晚宴安排以及年會創意節目表演

六、相關注意事項：

(一) 年會的通知與宣傳：公司辦公室於今天向機關各部門及各項目部發出書面的《關於年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。

(二) 條幅的製作

(三) 物品的採購：抽獎禮品、生肖禮品、遊戲獎品、大會席位人名牌(會議用)、筆、紙、員工席位卡(晚宴用)、會場佈置所需用品、遊戲所用物品、抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需、各類乾果小食品。

(四) 現場拍照人員安排，做好大會以及活動拍攝工作。

七、年會籌辦任務

主要包含：會務前期人員，中期協調工作人員，會議階段主持人，晚宴階段主持人，物品購置，會場佈置、條幅、證書、人名台製作、鮮花預定、現場拍照的人員。

年會公司的策劃方案 篇3

一、年會主題：

xx公司xx年度年終總結會

二、年會時間

xx年2月31日下午14點00分至21點30分

會議時間：14:00——17:30

晚宴時間：18:00——21:30

三、年會地點

西國貿酒店一層多功能宴會廳

四、年會參會人員

公司全體員工(41人)

五、年會流程與安排

本次年會的流程與安排包括以下兩部分：

(一)年終大會議程安排

13:50全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始。

14:00—15:30大會進行第一項，各部門及各項目負責人上台分別做年終述職報告。

15:30—15:45大會進行第二項，由行政人事部負責人上台宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。

15:45—16:00大會進行第三項，副總經理宣讀xx年度優秀員工獲得者名單。優秀員工上台領獎，總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金。優秀員工與總經理合影留念。優秀員工代表發表獲獎感言。

16:00—17:30大會進行第四項，總經理做總結性發言。

17:30大會結束，員工散會休息，酒店佈置晚宴會場

(二)晚宴安排

18:00晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝願公司的明天更加美好。(背景音樂)

18:00—19:00用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。

19:00—21：00娛樂時段：

文藝節目(2—3個節目)

遊戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子。

遊戲規則：2人一組，共3組，一個人遞球，一個人坐球，限定時間為3分鐘，3分鐘後，箱子內省的球最少的勝出。

文藝節目(2—3個節目)。

遊戲2：搶凳子。用具：5把椅子，圍成一圈。

遊戲規則：將椅子圍成一圈，響音樂，6個人轉圈圍着椅子走，音樂停，6個人搶坐，沒有搶着的輸。

文藝節目(2—3個節目)

遊戲3：筷子運鑰匙鏈。用具：12支筷子、2個鑰匙鏈。

遊戲規則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴裏叼一隻筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最後一個人的筷子上，為贏。

遊戲4：呼啦圈傳區別針。用具：呼啦圈3個、曲別針18個。

遊戲規則：3個人，每人一個呼啦圈，手裏6個曲別針，每個人在轉呼啦圈的同時，要將手裏的6個曲別針連在一起，誰先將6個曲別針連在一起，誰就勝出。

遊戲5：踩氣球。用具：100個氣球

遊戲規則：分為兩組，一組5個人，每個人球上綁10個氣球，主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘後，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。

幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個

每個人手裏有一張帶數的卡片，將乒乓球上寫上相應的數，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎。

最後主持人邀請全體員工上台合影留念

六、年會準備及相關注意事項

(一)年會的通知與宣傳：公司辦公室於今天向機關各部門及各項目部發出書面的《關於xx年度年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。

(二)條幅的製作：紅底黃幅，具體文內容：“北京大龍七分公司xx年度年終總結會”(條幅規格：)

(三)物品的採購：抽獎禮品、生肖禮品、遊戲獎品、大會席位人名牌(會議用)、筆、紙、員工席位卡(晚宴用)、會場佈置所需氣球、拉花、花籃。遊戲所用乒乓球拍、乒乓球。抽獎箱。會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類乾果小食品。

(四)現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。

年會公司的策劃方案 篇4

活動目的

1、增強員工的內部凝聚力，加深員工對企業的感情，增進員工之間的溝通，交流和團隊協作意識，提升公司的綜合競爭優勢。

2、對20xx年公司的發展成績進行總結，並制定20xx年公司的總體規劃，明確新年度的方向和目標。

3、表彰企業優秀的員工，通過激勵作用，調動全體員工的主觀能動性，爭取新年度所有員工在工作中都有出色表現。

年會時間安排

(1)年會策劃及準備期( 月 日 至 月 日)：本階段主要完成通知、節目收集、主持人確定。

(2)年會協調及進展期( 月 日至 月 日)：本階段主要完成節目安排表、禮儀小姐確定、音響確定、物品購買。

(3)年會倒計時期( 月 日)：本階段主要完成年會全過程確定(包括節目單確定)。

(4)年會正式演出時間： 年 月 日晚 至

年會節目報名方式：1.及時通報名、電話報名、現場報名2.聯繫人：3.聯繫方式：

參會人員：xxx……

年會節目要求：

1、歌曲類：

(1)喜慶、祥和、熱烈的歌曲;(2)青春、陽光、健康、向上;(3)與以上主題相關的原創歌曲。

2、舞蹈類：

(1)積極向上、寓意深刻的藝術性舞蹈;

(2)具有高科技時代氣息的創意性舞蹈。

(3)喜聞樂見的街舞、現代舞、健美操、武術等;

(4)相關歌曲的伴舞。

3、曲藝類：

(1)喜慶、熱鬧反映生活的相聲、小品;

(2)經典的傳統曲藝類節目(戲曲、話劇、評書等);

(3)其它類型的曲藝節目(樂器類)。

4、每個部門所報節目不限;

5、提倡跨部門組合報名;

年會進行流程

1. 參會人員入場

2.主持人宣佈年會開始

3.總經理董事長 講話對年終做總結，表彰員工

4. 表彰

各部門負責人做年度工作總結與計劃。

對優秀員工予以表彰

為優秀員工發獎

優秀員工發言

5.聯歡會節目表演

6.互動小遊戲

7.閉幕詞各位來賓、各位代表、xx公司20xx年年會即將落下帷幕，我謹代表年會組委會對本次大會的圓滿成功表示熱烈地祝賀!本次年會得到各地方代表蒞臨參會歡聚烏市積極響應和熱情支持。下面我宣佈：XX公司20xx年年會勝利閉幕!謝謝大家!

注意事項：

1.明確年會的主題和目的;

2. 初步確定年會性質;

3. 提交預算;

4. 策劃內容，分工執行;

5. 年會時間按排;

6. 年會地點選擇;

7. 年會亮點;

年會公司的策劃方案 篇5

一、活動目的：

1、增強區域員工的內部凝聚力，提升XX的競爭力;

2、對2014年區域營銷工作進行總結，對區域市場業績進行分析。制訂新年度區域營銷工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。

3、表彰業績優秀的公司內部優秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。

二、年會主題：

三、年會時間：

第一部分：2014年12月 日下午*點到*點 領導致辭、表彰優秀員工、表演節目

第二部分：2014年12月 日下午*點到*點 團體聚餐

四、年會地點：XX酒店X樓XX廳(或分公司培訓教室+酒店聚餐)

五、年會組織形式：由分公司年會工作項目小組統一組織、執行。

六、參加人員：分公司領導;邀請當地政府部門和業界領導;分公司工作人員;

1.會場總負責：××× 主要工作：總體工作協調、人員調配。

2.策劃、會場協調、邀請嘉賓：××× 主要工作：年會策劃、會議節目安排、彩排、舞台協調;對外協調、現場資訊採集。

3.人員分工、布場撤場安排;

4.嘉賓接待、簽到：×××

5.音響、燈光：×××，會前半小時檢查音響、燈光等設備。

6、物品準備：××× 主要工作：禮品、獎品等物品的準備。

七、會場佈置：

方案一：

1、舞台背景噴畫：內容：文字內容：;

2、舞台懸掛烘托氣氛的紅燈籠;

3、舞台兩側放置易拉寶各2個;

方案二：

1、舞台背景用酒店原有背景板，在背景板的中心安裝“公司標誌”;

2、舞台上方懸掛紅布幅：文字內容：

3、舞台懸掛烘托氣氛的紅燈籠;

4、舞台兩側放置易拉寶各2個;

八、年會流程：

1、形式：領導致辭、表彰優秀員工、表演節目+公司聚餐;

2、整個年會分兩部分：

第一部分：

1.主持人開場白，介紹到會領導和嘉賓，邀請領導上台致辭;

2.分公司領導上台致辭;

3.嘉賓致辭;

4.表彰優秀員工; 員工文藝匯演、現場有獎問答、遊戲; 外請演員表演節目、中間抽獎;

第二部分：

1. 主持人宣佈晚會開始介紹晚會內容及獎品並抽出幸運獎

2. 搖滾歌手 達龍藝術團

3. 相聲 全總文工團

4. 雜技柔術 中國雜技團

5. 遊戲(遊戲獲勝者抽獎)

6. 雲南舞蹈 達龍藝術團

7. 通俗歌手 廉山 民族歌舞團

8. 魔術 達龍藝術團

9. 抽獎

10. 民族歌手 達龍藝術團

年會公司的策劃方案 篇6

一、策劃方案

（1）成立公司年會籌備小組

本次年會的總統籌為企業策劃部，成員為各部門活躍份子。

總負責人：

（一）節目組王宏於曉歡

任務：

a、完成節目收集、篩選及後期的排練、彩排工作。

b、主持人的選擇、形象設計及台詞審核。

c、負責節目的編排及員工才藝表演全流程的銜接。

d、準備好晚會所需的一切服裝道具。

（二）宣傳組賈志廣、王錕、劉德磊

任務：

a、製作年會背景版、橫幅、及各種宣傳影像製作。

b、現場攝影及DV攝像。

（三）外聯及禮儀組臧主任、寇姚、賈志廣

任務：

a、確定晚會邀請的嘉賓並且及時送出請柬。

b、確定禮儀人員。

c、物品購買。

d、聯繫媒體報道、記者、及攝影人員。

（2）主題選定

主要是對公司一年的業務和運行做一個回顧總結，並將公司的下一年計劃和目標傳遞給全體員工。在年會上對錶現好的員工進行獎勵，增強企業凝聚力，鼓舞員工士氣，為來年打一個好的基礎。使得大家很放鬆地在一起溝通、娛樂，讓員工有一種"辛苦一年，該休息、收穫一下了"的感覺。同時員工也可以通過這個機會與平時不太有機會接觸的公司領導及其它部門的同事們進行溝通和了解。

（3）場地選擇

主要參照值是參加年會的人數及環節設置的需要。一般的年會會選在酒店的宴會廳進行。

（目前已定）

（4）時間確定

20xx年1月12日（星期三）下午17：00至22：30。

（5）環節設定

1、主持人開場白，介紹到會領導和嘉賓，邀請領導上台致詞。

2、李總上台致辭，做年度工作總結及下年度工作計劃。

3、其它領導及嘉賓致詞。

4、20xx年第四季度及年度各種優秀獎頒獎。

5、邊會餐邊看員工才藝表演，現場有獎問答、互動遊戲，中間穿插抽獎。

（6）會場佈置

會場內：

1、舞台背景用酒店原有背景板，在背景板的中心安裝背景噴畫。

2、舞台上方懸掛紅布橫幅。

文字內容：

1、舞台懸掛烘托氣氛的紅燈籠。

2、舞台兩側放置易拉寶各2個，內容：宣傳企業文化。

會場外：

1、酒店入口處掛紅布幅。

2、酒店內放置指示牌。

二、年會活動的準備工作

（1）人員分工——依據大家本身的特長來分配工作，每個人都將獨立負責自己的環節部分的準備工作，並及時統一向總負責人報告，確保活動的順利進行。

1、會場總負責：

主要工作：策劃、總體工作協調、人員調配、布場撤場安排。

2、會場協調、邀請嘉賓：

主要工作：節目安排、彩排、舞台協調；對外協調。

3、音響、燈光、音樂：

主要工作：配合前期製作各種影像和年會各環節音樂、影像播放。

4、物品準備：王

主要工作：禮品、獎品等物品的準備，年會舞台背景設計的各種準備。

5、第四季度及年度各個獎項獲獎名單：

（2）嘉賓邀請（名單）

（3）節目預演時間表

12月13日進行第一次節目預審（初步篩選節目，嚴格把關節目質量）

12月15日進行第二次節目預審（落實表演節目名單）

01月05日進行第一次彩排

01月12日進行第二次彩排（演出前彩排）

（4）製作、購買物品及相關年會用品準備

1、年會舞台背景噴畫製作、年會場地佈置的物品準備（橫幅、氣球）

2、第四季度及年度各種優秀獎的獎品準備

（獎盃、獎牌、錦旗、獎金、信封）

3、抽獎環節的禮品準備

4、有獎問答、互動遊戲環節的禮品準備

5、員工才藝表演獎品的準備

（5）獎項及禮品設置

（6）細節安排

（A）需要對工作人員、攝像師提前進行培訓。這種培訓包括工作人員分工以及執行手冊的制定。

在活動開始之前，需要對所有設備進行調試。包括演示的筆記本電腦是否設置了自動關機或者屏幕保護程序，活動現場需要演示的PPT文件投影出來是否足夠清晰等看似非常微小，卻又在現場活動得以順利運行過程中起到關鍵作用的很多細節環節。

（B）活動期間

對工作人員進行明確的分工，每項工作都必須責任到人，保持手機或對話機的開通便於及時聯絡。

一場活動的順利進行需要各個方面的配合，更需要對現場環節的控制及管理。對於演出的催場候場，舞台上的道具提供，對於整體活動的節奏的把握都是非常重要的。

（C）獲獎感言的審核

（D）年會各種視頻的製作

年會公司的策劃方案 篇7

活動目的

1、 進行公司20xx年度的工作總結

2、 為20xx年的工作進行規劃展望。

3、 通過聯誼會增進員工與公司的感情，強化員工的歸屬感，

4、 通過聯誼會正確員工親屬對員工和公司給予長期的支持。

活動時間

20xx年12月31日

活動地點

為了方便活動進行，減少因為轉換場地的時間，對場地特作出以下安排：

將員工家屬聯誼會和晚宴活動設在同一場地或者相近場地。年度總結大會則安排在另一場地。

場地安排如下：

公司年終總結大會：美辰公司客户部，3e商務大廈的公共會議室

公司員工及家屬聯誼會： 宜昌市全民健身活動中心

晚宴地點：和錦酒樓，活動中心附近的宜昌三蒸酒店

活動人員

1、 美辰公司的全體領導與員工

2、 美辰公司的員工親屬團

3、 其他邀請的客户和兄弟單位嘉賓

活動發佈

1、由公司領導提前一週在公司晨會向全體員工通知年會的時間和地點

2、由行政部向公司的所有員工發出美辰家屬聯誼會的邀請，並進行人數統計，在年終大會開始前三天，進行確認上報。

3、由公司員工與親屬團落實活動時間和地點，確保能及時參加年終大會。

4、公司活動邀請嘉賓經上級領導確認後，由行政部通過電話或邀請函發出邀請

活動準備

1、由行政部和策劃部負責準備領導的活動，例如新年心願牆，拼圖、點睛類的

2、其它各部門準備一個部門節目，以便在聯誼會上進行表演。

3、公司所有員工需準備一個節目，以便在聯誼會上進行表演。

4、員工需與自己參加聯誼會的親友準備一個節目。

5、行政部對參會的人數進行彙總，包採購部以便安排。

6、節目內容可以包括唱歌，詩歌朗誦，講故事、笑話，跳舞，

活動組織執行

此次年終大會由行政部牽頭，策劃設計部、採購部、工程部執行，公司其他部門進行協助。 行政部：負責年終大會的上載下達，以及參加年會各部門及相關事宜的協調。

策劃設計部：負責年終大會的會場的條幅，背景牆、活動方案內容的確定。

採購部：負責活動的蘇旭物品以及活動場地和晚宴包場地的預定。

工程部：負責年會會場佈置，以及活動現場的物料的運送，以及公司員工家屬的接送安排。

年會活動主題

主題待定，暫擬如下：

（一）年終總結大會主題

“克難奮進、共創新輝”

暨20xx年美辰公司年度工作總結大會

（二）娛樂活動主題

“愛在美辰、快樂一家”

暨20xx年度美辰員工及家屬聯誼會

年會的活動流程與安排

本次公司年會的流程與安排分以下三部分

（一）年終大會的議程安排

13：50全體參會員工準時到達指定會場，按指定作為就坐，等待年終總結大會的開始。（期間可播放美辰公司的相關紀錄片或者ppt文檔）

14:00-15:30大會第一項，由美辰公司各部分負責人上台分別做本年度的工作總結報告。 15:30-16:00大會第二項，由常委副總經理宣佈20xx年度優秀員工獲得者名單；

優秀員工上台領獎，由美辰公司董事長、總經理為優秀員工頒獎。

優秀員工和公司董事長，總經理一起合影留念。

由優秀員工代表上台發表獲獎感言。

16:00-17:00大會第三項，由美辰公司常務副總經理上台做20xx年的工作總結匯報。 17:00-17:30大會第四項 有美辰公司總經理和董事長做總結性發言。

17:30大會結束，員工散會休息，前往員工及家屬聯誼會場地。

（二）家屬聯誼會的活動安排

17:50公司所有員工準時到達娛樂活動的場地，等待活動開始。

18:00由公司領導宣佈美辰公司員工及家屬聯誼會活動，併發叫講話。

18:10由員工家屬代表上台進行講話

18.20 由公司領導宣佈美辰“新年心願牆”活動開始。

18:30美辰公司員工及家屬聯誼會正式開始。

員工及家屬聯誼會的活動內容詳見《員工及家屬聯誼會的活動內容》

19:45美辰員工及家屬聯誼會結束

（三）晚宴活動的活動安排

晚宴活動中、員工可自由就坐，也可按部門進行就坐。晚宴上餐時間，每桌可自行組織小遊戲，如青蛙跳水，天黑請閉眼遊戲等等。

晚宴時間為：20：00到21:00

20：00 公司員工準時到達晚餐地點，進行集合。

20:10由公司領導發表晚宴活動的講話

20:20由公司各位領導向公司員工及親屬進行敬酒答謝

20:30由公司員工及家屬對公司領導和同事及家屬進行敬酒答謝。

21:00 晚宴結束後，公司員工可在自由安排活動，並對喝酒的同事回家進行安排。

員工及家屬聯誼會的活動內容

活動內容採取多樣化，娛樂化，儘量營造歡樂的氣氛，積極調動與會者參與，激發遊戲樂趣。遊戲內容分為三個方式，員工之間互動，家屬之間的互動，員工與家屬之間的互動

活動的獎勵方式：小禮品，獎狀，證書

活動的懲罰方式： 個人表演，團體表演，現場直排表演

內容一：

新年心願牆

1、由公司準備一張可書寫的背景布或者橫條幅，畫面以公司為主，留白處用於簽名寫字。

2、由公司領導帶頭依次在背景布或者橫條幅上寫下20xx年自己在美辰公司的新願望。

3、由公司員工依次在背景布或橫條幅上寫上自己20xx年在美辰公司的心願望。

4，有與會的全體親屬依次在背景布或橫條幅上寫上自己對美辰公司的心願望

5、書寫完後，由工程部同事進行張貼或者懸掛。

內容二：

開火車

1、遊戲以各部門為單位，提前用報紙粘連出一個首尾相連的大圓圈（及火車），圓圈的長短根據部門員工的人數進行確定。

2、準備好後，在遊戲開始前進行檢查，遊戲開始前，各部門的員工把自己報紙火車豎立在起點，所有人都站在圓圈店面的報紙上，雙手扶着頭頂報紙的兩端。

3、所有員工準備好後，主持人確定目的地，下達出發的口令。

4、報紙火車圓圈裏的第一人，用雙手向前拉動報紙，雙腳向前走，後面的人依次進行傳遞，確保報紙不斷向前移動。

5，移動的過程中不能使報紙破裂，破裂後需及時進行修補，方能繼續遊戲。

6、與會的家屬為自己的親友的加油助威。

7、路程為一個來回，先打到起點的隊贏，獲得獎品，最後到達的部門表演節目。

內容三：

20xx年最流行的一款遊戲！

誰是卧底

遊戲規則：

1.在場8人中7人拿到同一詞語，剩下1人拿到與之相關的另一詞語。

2.每人每輪用一句話描述自己拿到的詞語，既不能讓卧底察覺，也要給同伴以暗示。

3.每輪描述完畢，所有在場的人投票選出懷疑誰是卧底，得票最多的人出局。若沒有人的得票超過半數（50%），則沒有人出局。若卧底出局，則遊戲結束。若卧底未出局，遊戲繼續。

4.反覆2-3流程。若卧底撐到最後一輪（場上剩3人時），則卧底獲勝，反之，則大部隊勝利。

如果玩的人大於8個，建議有兩個卧底或一卧底一幫兇。（幫兇見下）

其他規則：“幫兇”，在遊戲中加入角色“幫兇”，隸屬於卧底一方。幫兇不知道身份詞，但是知道卧底是誰。勝利條件同卧底。（注：幫兇不能第一個説話）

遊戲詞語：儘量選擇共同點多的詞語。例如干洗機和甩幹機，相機和攝影機，打火機和點煙器等等。但是一定要有區分度，不然會造成死局（即所有人盲投票或不投票）

遊戲經驗：當每個人拿到詞語後，需要快速確認自己是否是卧底。如果是卧底，要猜到普通人的詞，説出類似的詞，從而混淆視聽，保證生存能力。如果是普通人，既不能説的模稜兩可也不能説的非常明確，也就是説讓同伴認得出，讓卧底猜不出。

內容四：

你畫我猜

1、 此活動適用於帶有小孩的員工及家屬一起進行。

2、 由小孩在紙板上寫出一句話或者畫出一樣東西。

3、 然後交由媽媽，媽媽對其進行描述，爸爸猜。

4、 媽媽在描述中不得透露紙板上的原文和原物。

5、 如果爸爸猜出來了，媽媽和孩子就表演節目，爸爸若猜不出來就表演節目。

6、 爸爸回答不到時，觀眾可以進行提示，規則如媽媽時一樣。

內容五：

飛鏢大賽

1、 由各部門排出兩到三名選手，分三輪進行投擲。

2、 通過投擲競賽選出，選取前五名選手，並頒發小禮品。

3、 獲獎的選手分別進行獲獎感言同時講述獲勝祕籍。

4、 講完問所有參會者都懂了沒，如大家答懂，則下台。

5、 如答不懂，則繼續講解，也可親身示範。

6、 連續三次大家都不懂者，則表演節目。

內容六：

大風吹

1. 全體圍坐成圈，野外可劃地固定各人的位置，主持人沒有位置，立於中央。

2. 主持人開始説：「大風吹！」大家問：「吹什麼？」主持人説：「吹.有穿鞋子的人。」則凡是穿鞋子者，均要移動，另換位置，主持人搶到一位置，使得一人沒有位置成為新主持人，再吹。

3、可「吹」之資料：有耳朵的人、帶表的人、兩隻鼻子的人、沒有指甲的人、穿x顏色衣服的人、帶戒指的人、打領帶、擦口紅的人、有太太的人....。

4、 小風吹則吹相反的

年會的現場佈置

年會現場佈置主要分為年終總結大會的場地佈置、聯誼會場地的.場地佈置。

（一）年終總結大會場地佈置安排

1、年會主席台的佈置

主席台使用背景布書寫本次年會的主題，主席台上放好標有人名的台標，方便就坐。 可在會場入口懸掛橫幅，橫幅書寫“熱烈慶祝20xx年美辰公司年終總結大會圓滿召開”。

現場準備無線話筒，攝像機，或者照相機。水杯若干，開水兩瓶。

（二）聯誼會的場地佈置安排

使用背景布書寫活動主題，留白地方用於全體員工書寫快樂宣言。場地準備音響，同時準備若干桌椅，進行禮物堆放，或員工休息使用。

現場準備礦泉水若干，或者飲水機一台，方便員工飲用。

現場安排員工交替進行拍照或者攝影。

年會活動的接送安排

公司年會的活動接送以公司自有車輛和員工自有車輛安排接送為主，以出租車和公交車到達為輔。

年會活動物料説明

背景布兩張，包括年終總結大會，聯誼會的心願牆

條幅2張

禮品若干

榮譽證書如干

獎章若干

飛鏢和鏢盤一套

礦泉水若干

飲水機一台

大號簽字筆3到5支

畫寫板1塊

報紙若干

膠布1卷

年會活動預算構成

1、會場，場地租借費、現場設備的租用費

2、會場、場地背景布、橫幅製作費用

3、晚宴活動的費用

4、榮譽證書、獎章的製作

5、聯誼活動的禮品選購

6、相關活動用品的購買

7、現場飲用水購買

8、簽字筆的購買

具體的費用預算由行政部交由採購部進行詢價，進行彙總上報相關領導進行確認，然後進行採購。

年會公司的策劃方案 篇8

每年的年底不管是小公司還是大企業都會開一個年會，一方面是公司內部做一個年底聚餐同時溝通一下感情，另一個更重要的方面就是對這一年的公司走向發展做一個總結同時也是對積極突出的員工做一個表彰，鼓勵員工再接再厲，共同促進公司的穩步發展。

年會的具體安排：

年會時間：1月22日下午3點到21點

年會地點：公司會議室

年會人員：公司全體人員(不可缺席)

年會內容：簡介(聚餐、總結、表彰、活動、領獎)開年會就得有一個氛圍，那就是裝扮會議室，以下幾點值得大家參考

首先的一個小重點：許願簽到牆 這個我不知道其他公司做不做但是我們公司是每年都要做的，這個有個深遠的意義呢，大家都把新一年的願望寫上去，等到年會結束的時候，我們就會將這些簽到願望小心的整理好，這個不僅是一個公司的文化同時也可以作為了解公司員工的途徑，只有真正關心瞭解了員工的需求、願望，公司才可以做出一系列的安排措施，更有利於員工積極的工作公司的發展。 其次得説一下鮮花的佈置，小細節決定大成功： 會議室鮮花布置：會議室鮮花布置的形式以低矮、匍匐形，宜四面觀賞的西方式鮮花為主，在沙發轉角處或靠牆處茶几上也可用東方式鮮花。無論哪種鮮花形式，一是花要新鮮、豔麗、盛開。二是花無異味或濃香。三是花的高度切忌遮擋與會者發言或交談的視線。鮮花的規格依會議的級別而定。 再次就是氣球，這個是要為年會活動做準備的，因此一定要做充分了。

我們公司自己組織了些人，大家奮力吹氣球順便把獎品能放的都放了進去、不能放的也貼上獎品，一共買了100個氣球，各種各樣的，就是要這種氣氛，同時同事之間也更加團結合作，促進了感情。個人覺得還是以粉色、紅色為好更加貼切。

再次就是會議室空間佈置，總的而言就是要留下一個主席台，場中要有一個大的空間方便大家活動，再就是酒水吃點要做的充分哦。 準備工作都準備好了，就等正點。 我們公司年會準時下午3點開始: 宣佈年會開始，宣讀開幕詞，做一個年底的總結、表彰，並且為下一年的工作做一個部署。

2.各部門經理做一個總結，為下一年的工作做部署。

3.先進個人做一個演講

4.表彰先進個人、先進部門

5.聚餐活動開始 大約18點左右上述流程就可完成了(因此主持人一定要把握好時間)，接下類就是大家歡聚一起共同吃喝玩。大家都知道喝酒就得助興要不大家就喝不起來的，因此一些必要的活動還是要有的，這下前面的佈置就起到了作用。

下面就是我們的遊戲環節：

1. 成語接龍： 道具：酒水、若干人 規則：主持人説一個成語指定下一個人要以第一個人成語的最後一個詞為開頭對接以此類推，誰麼有對上來對不起請喝酒(女士可以飲料)

2：猜動物 人數：多人 用具：紙片 方法：用事先準備好的紙片，在上面寫好各種動物，然後讓每個人分別抽取一個，不要讓別人知道。然後分別表演，不能説話，讓別人猜是什麼職業。最終由一個裁判判定，一：表演者沒能夠表演出自己角色，罰酒。

二：表演者生動的表演出了自己的角色，但回答者沒有才出來，回答者罰酒。

3：報拍7 人數：無限制(夠大) 用具：沒有 方法：多人蔘與，從1-99報數，但有人數到7的倍數(包括7)的時候，不許報數，還要拍下一個人得後腦勺，下一個人繼續報數。如果報錯或是拍錯認，嘿嘿，就得罰酒。 雖然是個很小的遊戲，很簡單的算術，但是沒有人可以避免犯錯。所以説：“人數是越多越好” 4： 熊來了(我愛你更有趣) 參加人員：約束8-15人，分成若干組

遊戲規則：

(1)各組第一個人喊“熊來了” (2)然後第2個人問：“是嗎?”

(3)第1個人再對第2個人説：“熊來了”，此時2號再告訴3號“熊來了”

(4)3號再反問2號“是嗎?”，而2號也反問1號“是嗎?”

(5)前者再叫“熊來了”，2、3、4號傳下去

(6)如此每個人最初聽到“熊來了”時要反問“是嗎?”然後再回向前頭，第二次聽到“熊來了”時才傳給別人，而前頭的人不斷的説“熊來了”

(7)每組最後的人聽到第2次的“熊來了”時，全組隊員齊聲説：“不得了了!快逃!”然後全組人一起歡呼，最先歡呼的那一組便得勝。 注意：正確瞭解規則，確實地重複回答。男女各半時可以用“熊來了”“我愛你”做口號，更有趣 5：活躍氣氛、搞笑成語接龍：這個遊戲的名字只是用來迷惑大家，而並不是真的要接龍。選出幾位年輕人上台，讓大家先在紙上寫出5個成語，因為遊戲題目叫成語接龍，所以大家會考慮的是成語如何接龍，最後一個字該容易還是簡單。等大家都寫好之後，讓大家都把自己的成語向台下觀眾讀一遍。然後讓每個人在5個成語前加上“我初戀時、我結婚時、我洞房花燭夜時、我結婚後、我的婚外戀”，這樣連起來就變成“我初戀時(第一個成語)、我結婚時(第二個成語)、我洞房花燭夜時(第三個成語)、我結婚後(第四個成語)、我的婚外戀(第五個成語)”。有時效果會意想不到的搞笑。我洞房花燭夜時七上八下............. 遊戲只是一個輔助，我們最終的目的就是要大家可以吃好喝好玩好，就是讓大家解除隔閡，大家可以放下工作生活的壓力，盡情的揮灑自己，使自己更好的融入這個團體中，增加團隊能力。

要點：

1. 經費一定要提前到位(清晰明瞭)

2. 時間還要精準把握(不要太晚)

3. 錄像拍攝(豐富企業文化)

4. 各個過程各個環節人員的精準把握(分工明確)

參會人員須知：

一 : 員工無特殊情況必須參加公司年會，年會進行當中有急事需要離開現場的，需報經辦公室主任批准同意後方可離開。

二 : 晚宴及活動中，員工可着休閒裝或運動裝等;但在員工大會上，建議主持人及參加述職的人員着正裝出席。

三 ：解除掉一切偽裝，盡情揮灑自己

條件：

在活動前的一週，確定活動參與人數，定製酒水、菜單，做好活動的各項工作，確定專門負責人。 最後總經理做一個總結祝福，間斷明確，散會。

年會公司的策劃方案 篇9

一、年會活動總體策劃

活動目的：此次年會活動策劃為增加員工對企業的濃厚感情，促進員工之間更好的溝通和交流;總結XX年工作進度制定新年的發展方向和目標。年會活動期間表彰業績優秀的員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，爭取新年度所有員工在工作中都能有出色表現。

年會主題：<<憶往昔>>

年會時間：XX年1月20日下午1點到5點

參加人員：公司全體員工、公司領導、合作伙伴

年會組織形式：由公司行政人員統一調配執行。

1.XX年會活動策劃負責：李小姐

主要工作：年會策劃、資訊採集、會場流程、跟進年會工作組各項工作實施進度。

2.年會活動會場總負責：王小姐

主要工作：確定年會會場工作、後勤保障工作、會場安全紀律及舞台器材、道具保障

3.年會活動藝術工作負責：張先生

主要工作：年會視頻短片、道具等素材製作、會場佈置、現場音響燈光攝影組員：市場部部工作人員

4.年會活動保障審核工作負責：李先生

主要工作：統計和審核年會各項開支工作、受表彰員工花名冊和獎金金額分配組員：財務室、人事部工作人員

5.XX年會活動主持工作負責：張小姐

主要工作：會場主持工作，把控會場流程

二、年會活動流程説明

1、年會活動策劃短片

內容説明：年會活動短片彙集公司XX年發展的重要事件和各項活動剪輯

操作步驟：會場人員全部到位、工作人員各項工作到位→會場音樂、燈光關閉5秒→播放會場旁白→播放年會短片→會場燈光開啟、主持人入場

作用：年會正式開始預備工作、引導觀眾進入年會狀態和會場紀律，調動觀眾情緒，氛圍和諧。

2、優秀員工表彰

內容説明：表彰工作模仿奧斯卡頒獎典禮進行，按表彰名稱不同分段進行。

操作步驟：主持人介紹表彰名稱及頒獎嘉賓(高層領導)→頒獎嘉賓啟動表彰名單(ppt形式，大屏幕投影，內容涵蓋受表彰人員照片、簡介;主持人旁白)→受表彰員工上台→領導頒獎

作用：提升受表彰人員榮譽感，樹立先進形象，和諧發展。

3、慶賀員工生日

內容説明：當月過生日員工在年會現場慶賀生日

操作步驟：會場音樂燈光關閉5秒鐘→生日音樂、追光開啟→生日蛋糕進場→會場燈光開啟→主持人上台宣佈當月過生日員工名單→當月過生日員工上台→會場燈光關閉、生日音樂開啟全場人員唱生日歌、員工許願吹蠟燭→人事經理頒發生日津貼或蛋糕提貨卷→員工生日部分結束作用：適時新穎的宣導公司企業文化和公司的福利工作，感恩公司，感恩員工。

4、XX年工作啟動儀式

內容説明：公司高層領導上台，董事長啟動XX年幸福希望之球

操作步驟：主持人宣佈XX年工作啟動儀式開始→董事長及公司高層領導上台→音樂響起，幸福希望之球進場→主持人引導全體起立，並領讀公司經營發展目標→全場倒數5個數，舞台燈關調暗，董事長啟動幸福希望之球→XX年工作正式啟動，達到年會熱烈高潮。

三、年會活動具體計劃實施時間

1、策劃組：XX年1月11日起--年會正式開始前2天確定完成;

2、會場負責組：策劃方案定稿日起實施，年會正式開始時間前3天確定完成;

3、藝術工作組：年會短片、會場音樂、節目樂音、會場背景、舞台佈置、道具，年會正式開始時間前3天確定完成;

4、保障審核工作組：

1)XX年1月24日前確定受表彰員工名單及表彰名稱，人事部在年會正式開始前3天完成受表彰人員花名冊和ppt內容;

2)受表彰員工獎品、獎金於年會正式開始時間前3天確定完成。