狼道讀後感範文

狼告訴我們不管遇到什麼樣的挫折，只要生命還在延續，就不要放棄希望，即使是再渺小的夢想，我們也要堅持。下面是小編為你整理了狼道讀後感範文，希望能幫助到您。

狼道讀後感範文（1）

今天我十分的高興，因為我讀了著名作家夏志強強所編着的《狼道》。

只要一提到狼，人們就會想到它的兇惡、殘忍、狡詐，就會想到“狼子野心”、“狼狽為奸”、“狼心狗肺”等等這樣一些負面的印象上，事實上，狼有許多不為人認識的優秀品質。比如堅韌——在對付大羣的獵物時，狼羣往往會在一個合適的區域連續不眠等上幾個晝夜，等待最佳時機然後一擊必殺；如犧牲精神——狼羣為了沖垮馬羣，不怕犧牲，老弱的狼去撕扯外圍壯馬的肚皮，即使同歸於盡，也毫不畏懼；又比如合作精神——一隻狼根本不是一頭虎的對手，可四五隻狼合作卻足以逼退甚至殺死比它們強大得多的老虎，正所謂“惡虎難敵羣狼”。在殘酷的競爭的環境中，狼族憑藉堅韌、玩強、忠誠、合作、犧牲等自然界最優秀的個體素質與最卓越的團隊精神，成為最有生命力和競爭力的種羣，成為個性張揚的強者。它們與惡劣的自然環境戰鬥；與強大如獅、虎的天敵戰鬥；與荷槍實彈的人類戰鬥。在自然界的殘酷競爭中它們始終牢牢佔據着食物鏈金字塔的頂端，始終佔據着強者的地位，從而雄行天下。

在人類歷史中，有不少遊牧民族在與狼的長期鬥爭中學習了狼的不少智慧與精神，最著名的莫過於一代天驕成吉思汗領導下的蒙古民族，他們擁有狼的精神，採用狼的戰術，統一了整個中國，稱霸於東方世界。

過長時間的安逸生活，使得現代人漸漸喪失了血液中存在的類似狼的狼性與智慧的東西，所以最近幾年很多人開始呼籲人類重新向狼學習，以增強在生活、工作中的競爭力。

軍隊需要狼性，堅韌的性格，頑強的耐力，勇猛的作風，嚴格的紀律都是我們現代化部隊不可缺少的特點，世界上但凡著名的軍隊都被冠上了“虎狼之師”的稱號。

企業競爭也需要狼性，把握機會的能力，應變的技藝、敏鋭的眼光，這些都是一個成功的企業家所必需的素質。

生活中當然也需要狼性，有目標、有野心、肯吃苦、重節義，這些都是成功人士所需要擁有的優秀品質。

要想成功，我們不但要學習狼的品性，更要學習狼的智慧。從狼身上，我們能找到人在世界上生活、發展所需要的各種素質，比如堅韌、頑強、耐心戰鬥、犧牲精神等等。通過對狼羣的瞭解我們能學習團隊競爭所需要的全部智慧，比如合作、策略、溝通、危機等等。在競爭中，一個人如果擁有這種智慧，則他強大的力量足以打敗任何強大對手；一個團隊如果具有了這種精神，那它將無往而不勝，開創出屬於自己的輝煌事業。

讓我們感謝狼，在這樣一個競爭激烈，淘汰殘酷的社會，是它給了我們一個學習的機會和榜樣，也從而多了一份發展與成功的可能。

狼道讀後感範文（2）

自古以來，眾多的關於狼的古詩總是能夠激發人們的強烈興趣和讚歎。狼懂的進攻；狼懂得遵守紀律，也具備團隊合作的精神；狼善於交流，更善於獨立思考；狼從不膽怯，能在關鍵時刻奮力一搏；狼能逆境生存，做到王者必勝，立於不敗之地。在所有哺乳動物中，最優感情者，莫過於狼，最有成就者，莫過於狼。狼代表了一種精神，代表了一種哲學。

在競爭日益激烈的現代社會，每一個人必然面臨着強大的生存和發展壓力，也不得不面對競爭。學生需要競爭，因為他們必須承擔升學的壓力；職場人士需要競爭，因為他們必須面臨就業與下崗、出色與平庸之間的選擇；企業同樣需要競爭，誰技高一籌，誰就能獲得賴以生存的資本；誰一招疏忽，誰就可能被人打的一敗塗地。在競爭中，不是做“羊”，就是做狼。做“羊”就要面臨被吃掉的厄運，所以人人都希望做“狼”，但是做狼必須要練就鋒利的牙齒、快速奔跑的速度，十足的耐力和毅力、出眾的謀略、不屈的精神，乃至幾分勇敢和兇猛。

競爭是現實的，它不會以為任何事物，而做絲毫地改變。所以，我們不僅要面對競爭，更需要具備競爭爭取的個人品質和智慧。

要成為競爭中的勝利者就必須讓自己成為強者，必須讓自己具備強者的品質，必須讓自己具備強者的風範。而狼道就是生存之道、強者之道！可以這樣説，狼道是個人生存和團隊的智慧精華，是適者生存與強者的完美指南。

讀完《狼道》這本書讓我確實感慨良多。這是一本關於個人，企業成功之道，市面惟一精華權威讀本。作者以獨到眼光和筆觸，再寫《狼道：人生中的狼性法則》。用古今人事，利用狼的特點充分地作了最嚴謹的對比和類比。對《狼道》的閲讀，會使各位對人生、對人性、對社會各方面有不同的感悟！

《狼道：人生中的狼性法則》此書內容裏把狼性一一闡述。1是狼性精神：狼兒的堅韌，無畏和忍耐；2是狼性品質：狼兒的守紀，有團隊精神，善溝通和它的智慧；3狼性準則：狼兒的專注，好奇，多變和心態；4是狼性追求：狼兒的狂野性，殘暴性和它的原則，目標；5是狼性企業：狼兒的族類的法則和作事原則。再結合某些企業操作實例、生活中的故事和古今中外的一些故事，對"狼道"做出了形象而又深刻的描述。《狼道》中説到，在不少中國企業家眼裏，狼是一種值得學習的動物。從華為狼性，到海爾集團董事局主席張瑞敏對狼的推崇，以及聯想總裁楊元慶強調的"如狼似虎"，類似的故事總在不斷上演，這種像狼一樣的競爭策略一度讓跨國巨頭們膽戰心顫，而讓中國觀眾為之歡呼。《狼道》給了我們啟迪，給了我們新的希望和新的生活方式，給了我們智慧和財富。創造是無時不在的，前進是這個社會惟一的方向。我們不能停滯不前，我們還要去創造更多的財富。於是，我們只有好好研究狼，把狼的優點總結，然後為我們而用。學習狼性之所以能在大家面前引起共鳴，是因為人對自己是永遠不滿足的。處於激烈競爭中的企業更是不會目光短淺、滿足現狀的。在國內大多數企業，企業文化中大都參有"狼性"的文化，太多的實例已經證明，依靠狼性的嗅、拼精神是可以於最先進的企業作一長短論證的。在《狼道》裏，狼性與人性的碰撞給了我們太多的啟示。生活中的狼性法則很明顯，就是讓我們緊盯着一個目標，然後就去實現它。無論前面的道路是多麼的曲折，有多麼的艱險，鍥而不捨、用心專一是我們的初衷，也是我們永恆的目的。無數的企業夢想能夠擁有具備"狼道"素質的員工和團隊，狼道"的組織生存能力是極強的，是不可戰勝的！！無止境地去拼搏、探索；對待工作中的困難要一個個地、毫不留情地把它們克服掉、消滅掉；在工作中、事業開拓中不要命的拼搏精神；在工作的逆境中，要粗暴地對待一個又一個難關，不能對難關仁慈。所以，狼性文化是目前每一個人、每一個企業員工和管理者必須發揚的一種文化。這本書卻是每一個員工應該擁有的，卻是每一位企業管理者也應該認真研讀的！！

《狼道》中彙集了三千年來以弱勝強的制勝之道，在人類繁盛之前，狼曾經是這個世界上散佈最廣的野生動物。。。在遠古時代，人類對狼充滿了尊敬與崇拜，許多民族都把狼作為圖騰，對其頂禮膜拜。但在現代文明中，狼一直被人類當做“惡”的代表，造就了狼羣的急遽減少，但狼羣依然頑強地保護着自己的族類。然，現在人們對狼似乎也善待點了，我就想做"如狼似虎"的人，煉就鋒利的牙齒、快速的奔跑能力、十足的耐性、出眾的策略、頑強的毅力、不屈的精神，以及幾分勇敢和兇猛。真正與狼舞一會！！

這《狼道》確實是本勵志的好書，評之！薦之！！

狼道讀後感範文（3）

只要一提到狼，我們就會想到它的兇惡、殘忍、陰險、狡詐，就會想到“狼子野心”“狼狽為奸”“狼心狗肺”“披着羊皮的狼”等等這樣一些負面的印象。通過閲讀《狼道》這本書，我發現狼有許多不為常人認識的優秀品質，比如堅韌—在對付大羣的獵物時，狼羣往往會在一個合適的區域連續不眠等上幾個晝夜，等待最佳時機，然後一擊必殺；比如犧牲精神—狼羣為了沖垮馬羣，不惜犧牲老弱的狼去撕扯外圍壯馬的肚皮，即使同歸於盡也毫不畏懼；比如合作精神—一隻狼根本不是一頭虎的對手，但四五隻狼卻足以逼退甚至殺死比它們強大得多的老虎，正所謂“惡虎難鬥羣狼”。

過長時間的安逸生活使得現代人漸漸喪失了血液中存在的近似狼的野性與智慧的東西，所以最近幾年很多人開始呼籲人類重新向狼學習，以增強在生活、工作中的競爭力。

軍隊需要狼性，堅韌的性格、頑強的耐力、勇猛的作風、嚴格的紀律都是我們現代化部隊不可缺少的特點。世界上但凡著名的軍隊都冠上了“虎狼之師”的稱號；企業競爭也需要狼性，把握機會的能力、應變的技巧、敏鋭的眼光，這些都是一個成功的企業家所必需的特質；生活中也需要狼性，有目標、有野心、肯吃苦、重忠義，這些都是成功人士所需要擁有的優秀品質。

要想成功，我們不但要學習狼的品行，更要學習狼的智慧。從狼的身上，我們能找到個人在世界上生存、發展所需要的各種素質，比如堅韌、頑強、耐心、戰鬥、犧牲等等。通過對羣狼的瞭解，我們能學到團隊競爭所需要的全部智慧，比如合作、分工、策略、溝通、危機意識、消化能力等等。

這本書通過對狼的優秀素質和卓越精神的深入剖析，揭示這樣一個真理：在殘酷的社會競爭中，一個人如果擁有狼的這種素質，則他強大得力量足以令任何對手恐懼，勢必會取得令人矚目的成功；一個團隊如果具有狼的這種精神，那它將無往不勝，必定會創造出巨大的輝煌。

連雲港石油分公司現在面臨的市場環境異常激烈，我們必須要學習狼的優秀素質和卓越精神，分公司上下要有危機意識，要團結合作，我們一定能打贏這場市場攻堅戰！

狼道讀後感範文（4）

之前，聽説過狼羣的驍勇善戰。讀完《狼道》一書，讓我對狼所具備的智慧有了更加深刻的瞭解，人類也可以從動物界的生存之道里汲取智慧來應用於人類社會，讓我們在日趨激烈的社會競爭中能夠找準並且擁有自己的位置並且獲取成功。通過《狼道》一書中對狼羣的生存方式的介紹，我得出以下的幾點感悟。

第一，物競天擇，適者生存，必須提高自身能力，適應形勢才有機會。

在職場中，沒有一個位置永遠是為你而留的，上帝垂青有準備的頭腦。能否長久的站穩一個位置在於自己是否具備了競爭意識和危機意識，並且讓自己具備了競爭的能力，做好準備。不管是新入社員工還是部門領導，都應該居安思危，因為優秀者無處不在，不能以井底之蛙的眼光，固步自封，讓自己沉溺於已有的進步和成果中，忘記了天外有天，人外有人。更重要的是，職場中的位置只留給有能力而且適合的人，形勢是在不斷髮生變化的，只有適應了形勢的發展，對自身做出相對應的調整去適應變化的形勢才有可能站穩自己的位置或者提高位置。所以我們在工作崗位上也應該居安思危，不斷提高自己的工作能力和水平，不斷地去學習去進步。

人天生都有惰性，但是在工作本身就應該是對於這種惰性的打磨，不僅僅是讓自己在這個位置上有壓力讓自身能力得到提高，更是對這個位置高度負責任的一種體現。所以，作為學校的一名員工，不僅僅是後輩，前輩更加應該不斷提高自己的專業水平，不斷學習提高管理班級的技巧和能力，不斷提高自己的工作效率，才能保證我們的工作質量和工作成效，實現我們的工作目標。

第二，堅持不懈、耐心的'付出努力是取得成果的關鍵。

狼羣狩獵的時候耐心等待，冷靜分析是最重要的武器，擁有過人的耐性才能獲得最豐碩的獵物。我們在工作崗位上想要做出成績，收穫成功，首先必須學會耐心的付出，點點滴滴的積累和沉澱，厚積而薄發。不能急於求成，急功近利。目光短淺，淺嘗輒止，還麼有了解多少就武斷的做出論斷是不理智的，而且是盲目的。

作為初入社會的年輕人，首先要積累和鍛鍊的就是自己的工作能力和工作經驗，而不是在金錢方面斤斤計較，因為只有有本事的人才能站穩位置，通過自己的能力獲得想要的，如果只是關注眼前的暫時的利益而不去注重自我能力的提高，是不可能長期的在一個崗位上站住腳的。隨着就業形勢的嚴峻化，更需要年輕人以匍匐的身姿，踏踏實實的去實幹，去磨練自己的工作本領。況且，剛剛踏入社會的我們，還沒有多少經驗和閲歷，是沒有能力去對形勢的變化做出正確的判斷和實際的應對的。所以才更應該要謙虛謹慎，不驕不躁，不斷地學習，提升自我，充實自我。

作為新入社的員工，因為沒有工作經驗，不知道如何去進行工作，就應該首先放低姿態，謙虛的向前輩學習如何去開展工作，少説話而多做事，謹言慎行，注意觀察，注意總結分析前輩的優點和自己的不足，從而有針對性的去進行改進，改善自己在工作中不擅長的地方，發揮自己的優勢，從而提高工作的成效。一開始就認識不到自己的優缺點，不知道並且沒有這種自我改善自我提高意識的人員一定會被淘汰出局。

第三，職場中應該要顧全大局，學會溝通，懂得分享，通力合作。

狼羣的集體性的有序且緊密的作戰方式是值得我們學習和深思的。曾經聽過“一箇中國人是一條龍，一羣中國人就是一條蟲”這樣的比喻，雖然不能一概而論，但是在某種程度上無疑是對一部分缺乏集體合作團結意識的最大諷刺。沒有團結力和向心力的團隊即便是每個人都很優秀也不會做出很好的成績，因為力量分散不集中。一份有發展前途的事業是需要每一位隊員的力量，但是前提是力量的方向必須只有一個，否則就是適得其反。

工作當中，需要互相溝通，互相學習，後輩向前輩學習是理所當然，前輩也可以學習後輩身上的優點。工作場合中既緊張又愉快的氛圍是最有利於工作進展的環境。當個人在工作上遇到難以解決的問題，就應該藉助集體的力量來共同解決，因為工作不是個人的私人的事情，是集體工作的一部分，不能站在個人的狹隘的角度上去考慮問題，而應該站在全局的角度以工作為重點。每一個環節的小問題得到解決了，那麼整個工作大環節中的問題就會迎刃而解，自然而然也就不存在了。

所以，定期性的進行工作中問題的交流是非常關鍵的，像我們每週進行的例會，定期進行的教學經驗管理會等等都是將每個環節的問題透明化，明瞭化，讓大家共同羣策羣力去解決，並且可以吸取類似的經驗教訓，避免在自己的班級出現類似的問題或者提前做好相應的預防措施準備。通過教學經驗管理會的進行，互相交流好的教學方面和班級管理方面的方法和經驗，彼此可以有更好地想法的拓展和工作方法的改善，就像彼此交換了思想就有了兩種思想一樣，知識的共同可以讓每一個人成長的更快，更好，更有利於順利有效地進行班級的管理工作。特別是新帶班級的員工，平時更要注意和前輩之間的溝通和交流，及時的反應班級內出現的問題和狀況，向前輩請教解決的方式和方法，以及對學生進行思想教育過程中的引導技巧，是我們老師在工作中的一個重要內容。每位員工特別是老師都應該養成自覺的有意識的去交流溝通請教的習慣，良好的習慣可以為我們的工作開展助一臂之力。

當然不僅僅是部門內部，各個部門之間都應該要好好地溝通協作，我們的事業的每一環都是環環相扣的，沒有獨立的一環，所以一個部門工作出現了問題，必然會影響到下一環節的工作效果，目光短淺的以部門的利益為前提是不可行的，也是工作的障礙，及時將問題透明化，共同解決，才是工作順利進行的保障。

四、對工作要學會感恩。

社會競爭日趨激烈，工作崗位的需求呈現緊張的趨勢，找到一個可以展示自己的機會和平台，我們應該要對給予我們機會的人滿懷感激的心情去投入工作。不論是什麼樣的工作，在工作的過程當中，我們不自覺的就掌握了很多工作的方式方法，學會了很多以前不具備的能力，掌握了很多以前沒有的本領，但是多半情況下都沒有非常清醒的認識到自己的進步，忘記了自己從工作中獲得的東西，其實作為一名員工，通過工作不僅僅是滿足了物質上的需求，更加重要的是通過工作鍛鍊了自己的實戰能力，積累了實戰的工作經驗，所以所獲得的財富是雙重的財富，而不僅僅是金錢。對於給予我們收入和能力雙重收穫的工作，我們應該要以感激的心情去對待，並且懷抱着這種心情更加用心的投入工作。

但是，人性的貪慾，往往會吝嗇於付出而只希望賺取便宜和好處，有時候習慣性的將自己置於為別人勞動為別人賺取財富的位置上，而忽略了自己從中得到的東西。在這種思維意識的趨勢下，三心二意、時刻算計着是否自己多出了一份力，是否讓他人賺到了便宜等等的想法，對待自己的工作必然不會全心全意的去付出，敷衍的態度去工作，一定會出現問題，最後其實就是自食其果，就是自己的不用心讓自己失去了工作的機會。

所以懷抱感恩的心情，耐心、持續不斷地實幹，謙虛的互相學習溝通，將自身的工作能力提高去投入工作一定會讓團隊的工作做得更好。

狼道讀後感範文（5）

我的高興，我讀了著名作家夏志強強所編着的《狼道》。

一提到狼，人們就會想到它的兇惡、殘忍、狡詐，就會想到“狼子野心”、“狼狽為奸”、“狼心狗肺”等等這樣一些負面的印象上，事實上，狼有許多不為人認識的優秀品質。比如堅韌——在對付大羣的獵物時，狼羣往往會在合適的區域連續不眠等上晝夜，等待最佳時機一擊必殺；如犧牲精神——狼羣為了沖垮馬羣，不怕犧牲，老弱的狼去撕扯外圍壯馬的肚皮，即使同歸於盡，也毫不畏懼；又比如合作精神——狼根本一頭虎的對手，可四五隻狼合作卻足以逼退甚至殺死比它們強大得多的老虎，正所謂“惡虎難敵羣狼”。在殘酷的競爭的環境中，狼族憑藉堅韌、玩強、忠誠、合作、犧牲等自然界最優秀的個體素質與最卓越的團隊精神，成為最有生命力和競爭力的種羣，成為個性張揚的強者。它們與惡劣的自然環境戰鬥；與強大如獅、虎的天敵戰鬥；與荷b88槍88b實彈的人類戰鬥。在自然界的殘酷競爭中它們始終牢牢佔據着食物鏈金字塔的頂端，始終佔據着強者的地位，從而雄行天下。

在人類歷史中，有遊牧民族在與狼的長期鬥爭中學習了狼的智慧與精神，最著名的莫過於一代天驕成吉思汗領導下的蒙古民族，他們擁有狼的精神，採用狼的戰術，統一了整個中國，稱霸於東方世界。

過長時間的安逸生活，使得現代人漸漸喪失了血液中存在的類似狼的狼性與智慧的東西，最近幾年人開始呼籲人類重新向狼學習，以增強在生活、工作中的競爭力。

軍隊狼性，堅韌的性格，頑強的耐力，勇猛的作風，嚴格的紀律我們現代化部隊不可缺少的特點，世界上但凡著名的軍隊都被冠上了“虎狼之師”的稱號。

企業競爭也狼性，把握機會的能力，應變的技藝、敏鋭的眼光，成功的企業家所必需的素質。

生活中當然也狼性，有目標、有野心、肯吃苦、重節義，成功人士所擁有的優秀品質。

要想成功，我們不但要學習狼的品性，更要學習狼的智慧。從狼身上，我們能找到人在世界上生活、發展所的素質，比如堅韌、頑強、戰鬥、犧牲精神等等。通過對狼羣的瞭解我們能學習團隊競爭所的全部智慧，比如合作、策略、溝通、危機等等。在競爭中，人擁有這種智慧，則他強大的力量足以打敗任何強大對手；團隊具有了這種精神，那它將無往而不勝，開創出屬於自己的輝煌事業。

讓我們感謝狼，在這樣競爭激烈，淘汰殘酷的社會，是它給了我們學習的機會和榜樣，也從而多了一份發展與成功的。

狼道讀後感範文（6）

最近利用業餘時間讀完了《狼道》這本書，使我感受頗深，也讓我再次深深的感受到了一個人或一個團體要想成功，所不可缺少的條件就是不管在多麼堅苦的條件下必須要有狼一樣的堅韌性格與團結奮進的團隊精神。

眾所周知，狼是一個多以羣居的動物，它們在自然界的食物鏈中並不是食物鏈的頂端，當狼頭髮出攻擊命令後，它們目標明確，它們團結一致為了共同的目標，依靠它們的羣體共同的努力戰勝了比它們強大數倍的野生動物，從而獲得了共同的食物。

記得王國清董事長的講話中提到，要打造狼性團隊，作為一名高速收費員，我們為了共同的目標，要有狼一樣的精神。目前，特色班組建設活動開展的有聲有色，我們廣宗收費站收費三班以“自我評價”為特色開展工作以來，我進步很快，這都得益於于堅韌不拔的性格和團結協作的團隊精神。

在平時工作中，我要積極主動幫助遇困過往司乘，遇到問題要按照規範處理，使過往司乘認可我們的工作。同時，在每次下班後及時進行總結，發現問題認真聽取同事對我的評價，及時進行改正。

我會以團結協作、不怕犧牲的精神，為我們廣宗收費站收費三班“自我評價”的特色班組建設而努力奮鬥，為邢臨公司的快速發展貢獻自己的力量。