評優秀員工事蹟材料2016

優秀的員工身上總是有着相似的品質。下面是評優秀員工事蹟材料，也許對你有幫助哦。

　　評優秀員工事蹟材料一：

夏遠壽，男，1991年出生於湖北省麻城市張家畈鎮，他於2009年3月來到公司工作，自入廠以來嚴格遵守公司的各項規章制度，各方面表現優秀，在機台主手的帶領下，夏遠壽不斷的學習，並加強自我的操作技能.

雖然進廠時間不是很長,但他勤奮好學，很快掌握了操作技能和應變技巧。正是他快速的反映能力和敏鋭的洞察力才使得他在工作中能很好表現。“學似逆水行舟，不進則退”，要求人們必須每天學習一點點、進步一點點，改變一點點，否則就會倒退，會被淘汰。在竟爭如此激烈和十分殘酷的社會，只有你比別人先起步，比別人多付出，你才能有立足之地。而目標是行動的方向和驅動力，只有一個明確的目標，人才會有動力。而社會的進步及企業的發展也需要發奮圖強、勤奮好學、有想法、抱負和目標的員工。

他雖然操作熟練，但他並沒有滿足現狀，一直積極上進，力求最好。在與其他員工的密切配合下，多次取得了成品率的好成績。

他處理問題的能力很強，在工作上各方面的表現都很出色。希望全體員工以他為榜樣，努力學習，不斷地提升自己的技術，以最快的速度和精湛的技術為公司的更好發展做出自己的貢獻。

　　評優秀員工事蹟材料二：

人們常常用這樣的詩來教育如何節約，不要浪費。鋤禾日當午，汗滴河下土，誰知盤中餐. . . . . . 。

在焊接車間有70%以上都是青年技工,焊接車間的工會主席趙xx對待青年技工如同自己的弟弟，許多青年技工在家都是獨生子,從小嬌生慣養.剛參加工作更是不懂得什麼是節約,什麼是愛惜糧食.自從焊接車間青年技工多了,食堂的浪費現象也同樣多了。趙xx看着白花花的大米和饅頭被倒進垃圾桶,從小艱苦樸素的他心裏就像刀割了一樣.為了不讓青工繼續下去.趙xx在組織吃飯時都會告誡大家,不許浪費,吃多少拿多少。有的青工在家就習慣了,拿了很多,吃得很少,剛要倒進垃圾桶.趙xx走上前和青工講明道理,並説明吃飯浪費是一種可恥行為.然後青工自覺地將饅頭送回食堂。

趙xx不但規範青工的'浪費行為,而且還要求飯菜的質量,飯菜中肉少菜多時.他就會找到送餐部門,及時和送餐部門溝通,現在車間青年技工佔車間總人數的70%以上,青年技工有一部分都是正在長身體的時候,加上平時工作任務重,所以在飯菜方面,他要求送餐部門很嚴格。有一次，趙xx在吃早餐時發生一個笑話,他吃包子過程中吃到一片樹葉,他便拿着樹葉找到”老頭包子鋪”送餐人員，和送餐人員溝通了一下，後來證實那是包子中放入的調味料.他就是這麼一個平時很重視青年技工生活質量的人.

趙xx多次帶領車間人員在各項活動中取得優異的成績.受到車間領導的好評.它還能夠知人善用,每次中心搞活動,他都會積極組織,推薦車間有一技之長的人去參加,合理地安排,並多次獲得各種證書.大家都愛和趙xx在一起,因為他愛説愛笑，而且每次活動都會讓青年技工去發揮技長和鍛鍊,青年技工在活動中多次取得好成績,而他默默無聞地為大家高興。

　　評優秀員工事蹟材料三：

自投產以來，她一步一個腳印紮紮實實地走了過來，面對4項公司和3項總廠級榮譽，她沒有任何的驕傲和自滿的情緒，她總是在事務員這個平凡的工作崗位上，踏踏實實、勤勤懇懇的做好本職工作，以嚴謹的工作態度來對待每一件事。她就是四鋼軋總廠鍊鋼分廠綜合事務員——×××。

×××同志自07年擔任鍊鋼分廠綜合事務員以來，始終牢記為全分廠職工全心全意服務的宗旨，勇挑重擔，身兼數職，不僅在分廠組建期間出色的完成了總廠下達的各類綜合事務，主動參與建立建全分廠大量的綜合性、基礎性的管理文件、技術文件，並且還帶領廣大女工在生產準備期、試生產期、投產期中的“巾幗建功”、“企業文化建設”、維護女工合法權益等工作中做了大量卓有成效的工作。

自從老區投身四鋼軋以來，她從來沒有停止過學習，堅持向書本學習，向實踐學習，她把每位同志都當成自己的老師，不斷向他們請教，不斷提高自身工作業務素質。工作中她將書本知識與實踐結合起來，在實踐中不斷完善自己，很快就能在工作中獨當一面。

×××同志始終把不斷提高自身素質作為挑戰自我的目標，自我加壓長期堅持政治理論學習。理論是行動的先導，在實際工作中，她認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七大精神，將學到的知識與工作融匯貫通，提高了擁護黨的路線、方針、政策的自覺性，做到了在政治上、思想上、行動上與總廠黨委、分廠黨支部保持高度一致。堅持以身作則，其身正，不令也行;其身不正，雖令不通。工作中她做到為人正直，辦事公道，大事講原則，小事講風格，積極開展批評與自我批評，努力改正克服缺點，對同志既嚴格要求，又關心愛護，以情感人，以理服人。儘管工作環境都是男性，她依然不卑不亢、有理有節、鮮明的提出自己的觀點和看法，並且通過自己良好的工作作風，在職工中形成了互幫互助，互諒互讓，心往一處想，勁往一處使的工作氛圍。作為分廠管理班子成員，她能夠時時、事事嚴格要求自己，自覺遵守總廠、分廠各項規定，嚴格規範自己的行為。深入作業區工作時，她注重瞭解女工羣眾的願望、疾苦，並盡職責所能幫助女工解決實際問題。

工作中，她堅持以“急分廠之所急、急女工之所需、聯結總廠相關部門與作業區職工紐帶”的三位交匯點為工作立足點，積極動員女工同志參與總廠、分廠 各類安全生產活動。大力推進女工全面參與崗位標準化作業工作，多次在總廠、分廠職代會機會中提議、並討論女工工作焦點、熱點，全力為分廠女工謀求合諧、民主、奮進的工作氛圍。她還積極引導女工為四鋼軋建設貢獻力量，開展女職工愛國主義、集體主義、社會主義思想教育及各類安全基礎教育活動。

每月分廠績效與獎金分配是一項需要大量時間與細心對待的工作，在身體健康的時候，加點班還是能夠完成的，但是對於一個躺在病牀上的病人來説，卻似是一項無法完成的工作。11年3月底，分廠領導懷着即焦急又內疚的心態撥通了昨天才剛剛動完手術的×××電話，沒想到一心牽掛手頭工作的她一口答應了下來。於是，病牀上的她一邊堅強地忍着刀口的疼痛，一邊用還插着輸液針的右手，在筆記本電腦上進行工作，豆大汗珠一粒粒落了下來，濕透了病牀上的被套。在頑強的毅力和強烈的責任感的支撐下，她用那虛弱的身軀在病牀上完成了當月的績效與獎金分配工作，身邊的病友、同事無不感動。

分廠各類辦公文件、數據、報表及各類文件精確度與時效性有一定的要求，但是這背後，還需要專人進行大量的數據採集、整理、歸檔、錄入等基礎性工作。為了在人手缺少、工作量大、時效性高的工作環境中更好完成工作，×××選擇了自我加壓：學、鑽、精!為此她捧起了計算機專業書籍鑽研，經常加班加點工作，而女人喜歡的逛街對她確是奢侈的。同時她還不恥下問，向年輕的技術員學習，向同事學習，對業務的鑽研達到入迷的程度，有時在電腦前一坐就是一天，憑着這股韌勁，她的工作效率很快就有了質的飛躍，給她的工作插上了翅膀，讓她做得更快更好更順手。

天道酬勤，經過努力，×××同志已經成長為一名出色綜合事務人員，領導和同事們都給與很高的評價。她從不滿足於已經取得的成績，時刻以高標準嚴格要求自己，為了分廠各項工作有序開展，總是不斷設定新的目標，在目標中一步步騰飛，在追求目標中不斷前進。