【必備】安全自查報告彙總8篇

隨着個人素質的提升，報告的使用成為日常生活的常態，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長。一聽到寫報告就拖延症懶癌齊復發？下面是小編收集整理的安全自查報告8篇，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

安全自查報告 篇1

醫療安全隱患整改自查報告我院根據市衞生局下發關於‘醫療安全隱患整改’活動的要求，認真組織廣大職工學習活動精神，根據要求對醫院各個方面的工作進行了專項整改活動。通過整改活動開展以來，現將我院整改時存在的問題及整改措施彙報如下：

一、存在的問題：

（一）.醫療質量方面存在的問題

1.門診科室存在的問題

根據門急、診科室的管理要求，我院門急診科沒有單獨設立，沒有固定的業務技能強的門、急診工作人員。門急診醫生持證上崗率不高，存在無證行醫、非法行醫情況。部分醫務人員業務技能不高，不能夠對一些常見急救設備進行熟練地掌握和應用，對一些基本急救技術掌握不夠熟練。各科室之間配合不夠緊密，科室人員之間協作不夠。

醫療文書書寫不規範。門診處方書寫不規範，要素不全，劑量用法不詳，抗生素應用不規範，存在不合理用藥情況。門診留觀病歷內容過於簡單，不能夠嚴格規範書寫留觀病例。住院病例質量管理不到位，部分醫務人員病例書寫不規範、不及時。各種記錄不規範，急危重病人談話記錄、搶救記錄、疑難病例討論記錄、死亡病人討論記錄等書寫不規範，書寫要求遠未達到醫療文書書寫質量規範要求。各種門診日誌記錄登記不全、不連續、不全面。部分醫療制度及核心制度建立不全、不完善。有待與進一步建立、健全、落實各科室相關制度，尤其是鄉鎮醫院持續改進的核心制度各項制度落實不到位，部分制度已不符合現階段醫院管理的需要。

2.護理部存在的問題

各項護理制度建立不全、不完善。以前的各項護理制度是以門診制度管理為起點建立起來的，自從住院部大樓投入使用以來，原來的制度已經不等夠適應現在管理的要求，現需結合住院部管理的實際情況建立相關標準制度。

護理管理組織體系不建全。未能夠按照《護士條例》制度規定，實施相關護理管理工作，未實行目標管理責任制。自醫院住院部投入使用以來護理管理部門不能夠按照鄉鎮衞生院的功能和任務建立起完善的護理管理體系，各崗位職責不明確，工作中存在互相推諉情況。護理人力資源管理不建全，沒有結合本單位實際建立護士管理制度。對各級各類護士的資質、技術能力、技術標準無明確要求，未能建立健全護士級別、績效考核機制。根據醫院護理人員配備標準，病房護士與牀位達不到要求標準。

護理工作考核標準建立不全、不完善。定期對護理工作進行考核不及時，流於形式。不嚴格按照《病例書寫基本規範》書寫護理文書，護理文書書寫不規範，書寫質量不高。各種登記不全，如消毒記錄、留觀記錄，急危重病人的搶救記錄，交接班記錄等。

無菌技術觀念不強，操作仍需進一步提高。未能有效建立各項護理技能操作規範標準，部分護理人員技能操作不規範，一次性物品的銷燬不徹底、不規範。門診、住院部等科室衞生較差，存在交叉感染隱患，被套、牀單陳舊，玻璃不乾淨，清洗不及時。

3.藥房工作中存在的問題

藥房藥品管理制度不建全。毒、麻、劇藥品管理制度落實不到位，帳務記錄不規範，管理有隱患。藥品管理工作不到位，過期失效蟲蛀藥品仍存在。

醫院因工作實際從事藥品調劑的人員是非藥學專業技術人員，由其他專業技術人員經藥檢局培訓合格後上崗從事藥劑調配。對相關藥品調劑藥品知識瞭解不夠，處方調配時把關不嚴，時有不合格處方調劑發生。部分調劑人員責任心不強，時有調劑錯藥品情況發生

（二）.服務態度方面存在的問題

1.門診工作人員

服務態度不好，患者時有反應，服務態度、服務意識、服務質量差，醫療服務當中存在冷、碰、硬、頂等問題，服務態度有待於進一步提高改進。

2.護理工作人員

服務質量不高，未能體現人性化服務。提供的基礎護理和等級護理措施不到位，對住院病人的護理停留在原始階段。部分醫務人員醫療服務質量不高，服務態度差，患者反映強烈。部分護士崗位職責責任心不夠，“三查七對”制度執行不到位，存在醫療隱患。護理差錯報告和管理制度執行不到位，對患者的觀察不到位，護士不能夠主動報告一些護理不良事件。

3.藥房工作人員

服務態度需進一步改進。工作人員服務意識差、態度不好，未能建立起以“病人為中心”的藥學管理服務模式。對患者服務言語生冷，態度差，存在和病人吵架情況，患者反應強烈。服務態度方面有待於進一步提高。

（三）.幹部職工工作作風、精神面貌方面存在的問題

部分醫務工作者得過且過、進取心、責任感、主動性不強，需進一步增強工作責任感、緊迫感、危機感，增強服務意識，改進服務方式，改善醫患關係，使羣眾對醫療機構的作風滿意度明顯提高。部分醫務人員精神面貌差，工作期間不穿工作服、不佩戴工作證、脱崗、聊天、精神萎靡不振不能夠以昂揚的工作狀態投入到醫療工作當中去。

（四）.環境衞生方面存在的問題

長期以來醫療系統存在衞生單位不衞生的情況，通過我院檢查各科室地面、玻璃普遍存在衞生髒、亂、差情況，桌面物品亂堆、亂放,影響醫療衞生單位形象。

二、整改措施

1.為確保衞生整改工作順利進行，達到整改方案的要求，為此成立衞生工作整改領導小組，負責醫院整改工作，以提供堅強的領導保障機制。

組長王剛全面負責衞生院及各村衞生所衞生整改。

成員利政府負責各相關科室衞生工作整改。

汪小意負責醫護組及藥房進行嚴格整改並上報院辦。

張麗麗負責婦產科及婦幼保健工作整改

2.強化醫療質量管理，建章建制，狠抓落實，杜絕醫療事故發生。

（1）建立醫療衞生工作整改制度的長效機制。

由醫療衞生整改活動領導小組負責醫療質量和醫療安全管理工作，建立定期組織人員對醫療衞生工作管理監察制度，醫院每週組織相關科室人員對各科室醫療工作情況進行專項檢查，將檢查存在的問題登記在醫療衞生督察表，即時提出整改措施，責任到人，限期進行整改，並組織相關人員進行整改情況檢查。

（2）建立健全相關醫療工作管理制度。

根據衞生局要求，建立健全各科室相關制度，尤其是鄉鎮醫院持續改進的核心制度，建立醫療糾紛防範和處置機制，及時妥善處理醫療糾紛。制定重大醫療安全事件醫療事故防範預案和處理程序，按照規定報告重大醫療過失行為和醫療事故，有效防範非醫療因素引起的意外傷害事件。

（3）建立健全督查考核、獎懲制度。

建立醫療質量督導考核制度，建立和完善醫療事故、醫療差錯及醫療質量分析評議會議制度，將醫療質量與醫療安全指標，分解到科室和各人，形成醫療安全人人身上有責任、有指標。在本院建立定期專題研究醫療衞生和醫療質量會議制度，深入討論、分析醫療衞生醫療衞生工作管理中存在的問題。將醫療工作中存在的問題與個人考核相掛鈎。

（4）加強職工業務技能培訓，提高醫療服務質量。

醫院醫療工作的提高是與全員醫務工作者的努力實力不開的，所以加強醫務工作者各方面的綜合素質的培訓和提高是前提，為此，我院將加強職工綜合業務素質提高為突破口。根據衞生局培訓要求今年計劃選送4名醫務人員到上級不同級別醫院進行半年以上的脱產進修學習。通過培訓，掌握臨牀常見技能的操作，為患者提供合理、簡便、滿意的醫療服務。為防止學習流於形式，結合衞生院績效獎懲制度將學習效果及在臨牀中的應用情況納入績效工

資考核，真正體現公平競爭，多勞多的，少勞少得的績效考核制度。

3.提高醫務人員綜合素質，加強醫德醫風建設。

進一步加強職工的思想教育，認真學習醫務工作者道德規範，利用每週星期一政治學習和每天晨會時間加強醫務工作人員道德素質修養。

針對部分醫務人員工作期間存在不穿工作服、不佩帶工作證、脱崗、聊天、精神萎靡不振等問題。採取強力措施，規範醫務人員工作行為，確保工作人員以昂揚的工作狀態投入到醫療工作當中去。

在服務態度整治中，要針醫療服務當中存在的冷、碰、硬、頂等問題，抓“典型”、搞評議、重處理，狠剎不良風氣，樹立以患者為中心的新風正氣。

在全體醫務人員中開展文明禮儀培訓，從動作、語言、神態、表情等各個細微方面進行強化培訓，將禮儀培訓成績作為職工競聘上崗的先決條件，嚴格考試考核，全面推廣普通話，在醫務人員當中紮實開展“微笑”服務，“四心”（愛心、耐心、細心、責任心）教育，把其作為醫務人員思想業務素質教育和職業道德教育的核心內容，學習和受教育面要達100%以上。努力全興全意為患者服務，樹立白衣天史的形象。

強化管理加強醫院管理，解決工作作風方面存在的問題。解決部分工作人員工作敷衍了事、抓工作淺嘗輒止、工作作風漂浮的問題和工作得過且過、進取心、責任感、主動性不強的問題，使幹部職工進一步增強工作責任感、緊迫感、危機感和服務意識，改進服務方式，改善醫患關係，使羣眾對醫療機構的作風滿意度明顯提高。

重點改變部分科室負責人思想觀念陳舊、因循守舊、**八穩、不思進取、組織管理能力弱的問題。解決部分醫務人員工作無目標、無上進心，幹工作丟三拉四，敷衍了事，背後搬弄是非，不利於同志之間團結，敗壞良好的醫院工作氛圍。

加強管理提高各人素質修養，進一步強化各人與各人，科室與科室之間的協調，加強職工之間的團結，樹立集體主義觀念，發揮團隊團結精神。樹立科學發展理念，增強開拓創新意識，弘揚敢闖敢幹風氣，以好的作風帶院風、促醫風、樹新風，形成良好的醫療氛圍。

5.加強醫院衞生環境整治，為患者提供良好的就醫環境。

我院為進一步改變醫院衞生環境，各科室和各人劃分。衞生區域，採取日清掃、周大掃、月評比並通報等檢查形式，對衞生死角等存在的情況，利用業餘時間搞好醫院後面衞生死角的清理，使醫院的環境面貌有很大的改變。

6、做好“三項”調查工作，建立、健全“五項”制度。

為更進一步發現醫療工作中深層次存在的問題，開展患者羣調查、社會調查、重點人羣調查，及時發現問題，對存在的問題建檔建案，歸類整理，查找問題原因及相關責任科室及個人，提出整改措施解決問題。建立、健全“五項”制度，進一步完善投訴接待制度、醫德醫風考評制度、工作監察制度、醫療信息公開制度、羣眾評議醫院制度，全方位接受社會羣眾監督，落實首訪負責制，開通投訴電話、設置意見箱、建立意見本，對投訴反映的每一問題都記錄在案，件件落實，做到有報必接，接之必辦，辦之必果，讓羣眾滿意。

7、加強新農合工作

按照新農合方案修改後的運行情況，完善新農合運行管理制度，加強住院人次監管和費用控制，確保資金安全運行。擴大新農合受益面，提升新農合對重大疾病的補助標準，切實減少因病致貧、因病返貧問題的發生。做好新農合政策的宣傳工作，做好費用報曉公示工作，自覺接受羣眾的監督,讓羣眾滿意。

通過此次醫療衞生專項整改活動的實施，我院根據存在的問題和整改措施認真完善醫療衞生各方面工作，全面促進和提升醫療服務衞生，嚴防醫療差錯事故和糾紛發生，為羣眾提供安全、放心的醫療環境。

20xx年7月18日

安全自查報告 篇2

新學期即將開學，為全面排查整改校園安全隱患，嚴防校園安全事故，確保秋季開學安全、順利，我校組織專班對校園內進行了一次拉網式安全大檢查，通過開展專項行動，進一步落實安全主體責任和安全監管主體責任，全面排查治理事故隱患和重點部位，切實解決安全存在的突出問題、疑難問題，建立重大危險源監控機制和重大隱患排查治理機制及分級管理制度，有效防範和遏制重特大事故的發生，創建平安和諧校園。現將檢查情況報告如下：

一、學校安全防範工作

學校建立了主要負責人、分管負責人、安全管理機構或校園安全管理人員、崗位安全責任制，層層簽訂安全責任書。學校制定了相關的安全管理制度和突發事件應急預案，每學期都進行安全演練。新學期學校配備了專職保安，大門口安排有值班領導和四名以上的值班教師，門衞室配備了防剌服、橡膠警棍、安全頭盔、鋼叉等物防設備，學生在校活動主要場所都安裝有攝像頭，技防落實到位。

二、校園建築安全情況

學校現有供師生使用的校舍共計七棟，20xx年秋，在上級領導的關懷下，學校進行了整改，所有師生使用的校舍都整修一新，無安全隱患。目前學校無維修項目和在建工地。

三、交通安全情況

學校無校車，同時學校配合公安機關大力整治校門口黑車，並通過致家長一封信的形式提醒家長與校方共同加強對學生的交通安全教育。

四、學校食堂、教學樓、學生宿舍等地按規定配備了滅火器，停電應急燈等設施完好。學校於去年秋剛進行了教學區域改造，電器設施、設備及用電線路安全可靠。教學樓、宿舍樓等地設置有疏散通道，學生宿舍防護網開啟有逃生出口，各類消防隱患整改到位。

五、學校食品衞生安全情況

學校按照《學校衞生工作條例》要求，重點對食堂的佈局、防蠅防鼠和消毒等設施設備、食堂人員的健康證、操作規範和物品採購流程等進行了檢查，一切符合要求。

六、校園周邊環境綜合治理情況

學校大門口兩側正在進行305省道改造工程，出於安全考慮，學校在大門口和改造工程圍欄上張貼了安全警示標語。校門口兩側設有減速帶，下一步準備聯繫路政、交通等部門在大門口設置斑馬線。校園周邊無出售食品的無證遊散攤點，學校200米內無網吧、電子遊戲廳和彩票銷售點等場所，學校經常聯繫當地派出所來校門口值勤並設置了二十六中警務室，不存在人良人員勒索、敲詐學生情況。

七、安全隱患整改情況

學校下水道，路面、校門口放學時段的安全問題、夜晚照明等上半年安全隱患都已整改到位。

八、涉校矛盾排查化解工作

學校專門設立了由總務室和綜合室負責的調解室，建立了矛盾糾紛排查調處機制，以便於及時發現、解決矛盾糾紛，對於被辭退民師等重點上訪人員由學校支部書記龔興道同志包保。

九、開學準備情況

目前學校各項開學準備工作正緊張有序地進行，校園環境已初步打掃乾淨，學生報到工作也已安排到位，各班主任正在準備各自開學

第一節安全課，全校教職工都在為新的學期進行着各項培訓和準備工作。

安全自查報告 篇3

XX經濟和信息化委員會：

按照《XX信息化工作領導小組辦公室關於開展20xx年度政府信息系統安全檢查工作的通知》要求，我X立即組織開展全X範圍的信息系統安全檢查工作，現將自查情況彙報如下。

一、信息安全狀況總體評價

我X信息系統運轉以來，嚴格按照上級部門要求，積極完善各項安全制度、充分加強信息化安全工作人員教育培訓、全面落實安全防範措施、全力保障信息安全工作經費，信息安全風險得到有效降低，應急

處置能力切實得到提高，保證了政府信息系統持續安全穩定運行。

二、20xx年信息安全工作情況

（一）信息安全組織管理

領導重視,機構健全。針對政府信息系統安全檢查工作,政府高度重視,做到了主要領導親自抓,併成立了專門的信息安全工作領導小組,組長由分管旗長擔任,成員由旗直有關部門領導組成,領導小組下設辦公室,辦公室設在電子政務中心。同時,X直各部門和各鎮領導也十分重視信息安全工作,建立健全信息安全工作制度,積極主動開展信息安全自查工作,保證了政府工作的良好運行,確保了信息系統的安全。

（二）日常信息安全管理

1、建立了信息系統安全責任制。按責任規定：安全小組對信息安全負首責，主管領導負總責，具體管理人負主責。

2、制定了計算機及網絡的信息系統安全管理制度。網站的信息管護人員負責信息系統安全管理，密碼管理，對計算機享有獨立使用權，計算機的用户名和開機密碼為其專有，且規定嚴禁外泄。

（三）信息安全防護管理

1、涉密計算機經過了保密技術檢查，並安裝了防火牆，加強了在防篡改、防病毒、防攻擊、防癱瘓、防泄密等方面有效性。

2、涉密計算機都設有開機密碼，由專人保管負責。

3、網絡終端沒有違規上國際互聯網及其他的信息網的現

象，沒有安裝無線網絡等。

（四）信息安全應急管理

1、制定了初步應急預案，並隨着信息化程度的深入，結合我X實際，不斷進行完善。

2、堅持和涉密計算機系統定點維修單位聯繫機關計算機維修事宜，並給予應急技術最大支持。

3、嚴格文件的收發，完善了清點、整理、編號、簽收制度，並要求信息管理員每天下班前進行存檔。

4、及時對系統和軟件進行更新，對重要文件、信息資源做到及時備份，數據恢復。

（五）信息安全教育培訓

1、派專人蔘加了國家經信委組織的網絡系統安全知識培訓，專門負責我X的網絡安全管理和信息安全工作。

2、全X專門組織了基本的信息安全常識培訓活動。

三、檢查發現的主要問題及整改情況

根據《通知》中的具體要求，在自查過程中我們也發現了一些不足，同時結合我旗實際，今後要在以下幾個方面進行整改。

存在不足：一是專業技術人員較少，信息系統安全方面可投入的力量有限；二是規章制度體系初步建立，但還不完善，未能覆蓋相關信息系統安全的所有方面；三是遇到計算機病毒侵襲等突發事件處理不夠及時。

整改方向：

一是要繼續加強對全旗機關幹部的安全意識教育，提高做好安全工作的主動性和自覺性。

二是要切實增強信息安全制度的落實工作，不定期的對安全制度執行情況進行檢查，對於導致不良後果的責任人，要嚴肅追究責任，從而提高人員安全防護意識。

三是要以制度為根本，在進一步完善信息安全制度的同時，安排專人，完善設施，密切監測，隨時隨地解決可能發生的信息系統安全事故。

四是要提高信息安全工作的現代化水平，便於進一步加強對計算機信息系統安全的'防範和保密工作。

五是要創新安全工作機制，提高機關網絡信息工作的運行效率，進一步規範辦公秩序。

四、對信息安全工作的意見和建議

希望上級部門能夠經常組織有關信息系統安全的培訓，進一步提升信息系統管理工作人員的專業水平，進一步強化信息系統的安全防範工作。

附件： 20xx年信息安全檢查情況報告

二○一二年二月二十七日

安全自查報告 篇4

根據敖漢旗住房和城鄉建設局緊急通知精神，為進一步有效預防和控制建築安全生產事故，明確安全責任，結合我鄉在建築工程的實際情況，在鄉黨委政府的統一安排下，對全鄉在建工程進行了全面自查，對存在的安全隱患進行了及時糾正和處理，現對自查結果報告如下：

一、加強領導，健全組織

成立由政府鄉長為組長，分管鄉長為副組長，由村建、國土、安監、公安、司法、水利等部門組成的建築施工安全生產領導小組，按屬地管理的原則，對轄區的六個專業施工隊和農村建房的20個業餘施工隊的建築施工工地安全隱患進行排查，特別是對在建的校園工程的機械起重機等重點部位和環節的建築安全專項治理，消除安全生產各類隱患、防止事故發生，對事故的發生易發領域和重點部位進行動態管控，有效預防施工現場存在的安全隱患，督促建築施工企業負責人履行安全生產責任，規範施工現場管理，完善安全生產設施，使建築工地工人牢記安全第一，質量過硬的宗旨，切實落實施工企業安全生產主體責任，強化法定代表人安全生產第一責任者的責任，落實領導現場帶班制度，建立健全安全生產責任制，及時解決建築安全生產遇到的問題，確保安全投入，安全管理，教育培訓等各項措施落實到位。

二、統一協調，加強管理

為確保在建施工安全，與農電、氣象部門通力合作，加強企業值班值守，根據災害預警，天氣變化等情況，合理安排工期，遇有特殊天氣及時採取停止施工，撤離人員，拉閘停電等措施，並使各企業與醫院建立應急救援制度，以確保發生險情及時實施救援，對自查中存在安全隱患的企業，就地整改，嚴防安全生產事故的發生，我鄉校園工程建築面積二萬多平方米，共有三家企業施工作業，鄉建築施工領導小組在三家企業中實行安全生產六塊競賽活動，對安全生產無事故的企業給予安全獎勵。以此樹立在建工人安全第一的意識，五千多平米沿街建築工程共三個施工隊，鄉建築安全領導小組確定每個建築單位指定專人，每天進行安全生產和事故隱患排查，發現問題及時糾正，杜絕安全事故的發生。200多户農村建房户面大分佈零散，鄉抽專人進行逐户與施工隊簽定安全生產施工責任狀，使零散施工隊安全生產意識明顯增強，杜絕了各類傷亡事故的發生，保障了人民生命財產的安全。

三、存在問題

1、部分施工單位資金短缺，施工期長。

2、汛期施工管理難度大。

2、個別施工隊安全生產意識不強。

4、個別施工單位組織制度不健全。

5、個別單位或個人規劃設計圖紙不規範。

安全自查報告 篇5

為了讓廣大師生過一個安全、歡樂、祥和的節日，我校根據上級部門的通知精神，在國慶節放假前夕，進一步加強了學校的安全和穩定工作，制定措施，嚴格管理，保證了學校和全體師生的安全。

第一、加強領導，責任到人

為了進一步加強對國慶節放假期間的學校安全和穩定工作的領導，學校成立了安全工作領導小組，校長為第一負責人。建立了由校長為組長，教導主任和總務主任為副組長，其他教師為值班人員的工作小組。主要領導負總責，親自抓，分管領導直接抓，相關人員具體抓，做到層層抓落實，以強有力的組織領導機構抓實學校假期安全工作，切實保障了國慶節期間學校的安全。學校制定了周密的計劃，進行了精心的安排，並做好了詳細的預案。每天由值班人員在16點以前將一天的安全情況彙報給值班領導。如果出現安全問題，要在第一時間內彙報給校長，以便及時處理。

第二、開展宣傳教育，增強防範意識

放假前夕，學校專門召開了安全工作會議，對全體老師進行了一次假期安全教育，同時各班主任對各班學生進行了宣傳教育，增強全體師生的防範意識和防範能力，教給學生怎樣預防交通、火災、食物中毒、溺水等事故，教給學生外出旅遊的一些小常識，使學生懂得了在險情發生時如何進行自救。強化了學生的安全意識，使學生掌握了一些必備的自救知識。

第三、進行隱患排查，防患於未然

學校在國慶節放假前，對轄區內師生矛盾糾紛、教室門窗、電源、輸電線路、交通、消防、防盜系統、食堂、多媒體教室、實驗室危險

化學品、校園周邊防洪設施、地質等情況作一次拉網式大排查，及學校的周邊安全問題進行了巡邏排查，徹底消除安全隱患。切斷學校的辦公樓、教室及微機室等一切電源，加固了門窗玻璃，並安排好了假期的值班工作先由各辦公室、年級組自檢自查，再由各辦公室、年級組交叉檢查，最後由總務室作督查。檢查中做到邊查邊改，發現隱患及時排除，努力營造了安全的校園環境。為師生提供一個安全、文明、和諧的校外環境，確保我校師生員工在輕鬆愉快和穩定中度過國慶假期。

排查結束後，由學校安全領導組進行全面總結，認真分析排查出的主要問題和隱患，制定出整改措施，進行排除，加強防範，確保師生安全。

第四、經心組織，周密安排，切實落實各項安全措施

學校精心組織假期安全工作，專門召開了值班人員會議，對假期值班工作提出了要求，對制定了國慶節期間值班工作安排表，在國慶節間切實加強學校安全保衞工作，認真落實門衞、值班、巡邏等內部管理制度，加強與當地派出所民警的聯繫，及時發現和制止外來人員隨意進入校園，並對來信來訪的人員作詳細記錄，嚴防不法分子進入校園。防止了有害師生的違法犯罪活動發生。

輪流值班的教師均能夠按時到崗值班，上午和下午各進行一次巡邏，認真觀察，不流於形式，對出現的問題及時上報給當天的值班領導。值班教師還做好了安全工作記錄，將當天的安全情況詳細記錄在值班記錄上

1、值班時間：上午 6：30——13：00

下午13：00——18：00

晚上 18:00——2:00

2、值班人員按時到崗到位，認真履行職責，不隨意離開崗位，要負責做好公務來訪接待和電話接聽等相關工作，認真填寫好值班情況記錄表。

3、加強校園巡視，發現問題及時加以處理，如遇到重大情況及時向上級和校領導彙報，確保校園安全。

4、學校保安堅守工作崗位，能按照學校作息時間，把好門衞關，如遇特殊情況能事先向學校領導做好請假調班手續。

５、值班人員值班期間能２４小時開機。

第五、強化安全管理，堅持責任追究

學校建立了嚴格的安全管理職責，要求教師人人樹立安全第一的思想，明確自己的責任，確保學生學生安全，不麻痺大意，不僥倖疏忽，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。對工作準備不周、責任落實不到位、組織指揮不利、未履行好職責而造成財產損失的值班人員要追究責任。

由於我校的工作措施到位，責任明確，國慶節放假期間我校的安全工作沒有出現問題，全體師生度過了一個快樂、安全的假期。

安全自查報告 篇6

浚縣安全生產監督管理局：

為切實抓好公司二季度安全生產工作，確保生產運行安全穩定，根據浚縣安全會議和公司20xx年安全生產工作安排的相關通知精神，公司領導高度重視，迅速將通知精神傳達到各科室、班組，同時召開公司領導班子安全會議，安排部署公司二季度安全生產工作，落實各項安全措施，並對公司進行了安全生產大檢查，現將自查情況彙報如下：

一、安全生產責任制落實情況

為明確責任，成立了以公司總經理為第一責任人，以各科室主要負責人為成員的安全生產領導小組。在工作中樹立“以人為本，安全第一”的理念，對各科室負責人提出了“管生產必須管安全，管安全必須懂生產”的高層次要求。公司配備了專職安全員，並制定了適合公司特點的安全生產崗位責任制，並對安全生產責任制進行了層層分解，嚴格落實責任主體，真正做到了職責明確、責任到人、各司其職，確保了安全生產工作的順利開展。

　二、自查情況

(一)消防設施方面：公司市場營銷科原料場、各班組消防設備齊備，有消防箱及消防標緻，乾粉滅火器均在有效期內。逐級落實消防安全責任制，完善應急救援預案，加強應急演練。對辦公場所、

生產班組等消防設施進行專項檢查、整改。重點對消防設施、滅火器材、進行仔細排查，確保萬無一失。在有氧氣瓶、乙炔瓶的地方嚴禁吸煙。

(二)設備安全方面：公司組織人員重點檢查壓力容器和管網管道等有無使用許可證，是否經過定期檢測檢驗。對前期巡查中發現的生產車間部分電源線外漏，未加任何防護，現已全部進行了改善。原料堆積場地電纜被來往車輛壓壞或剷斷，現已全部進行了更換並對其加固。對特殊操作人員是否持證上崗，設備運行狀況是否良好，要嚴防各種設施帶病運行，特殊操作人員持證上崗。

(三)公司辦公室加強車輛管理方面;要求司機嚴格遵守城市、公路交通管理有關法律法規，加強職業道德，確保行車安全。及時糾正和嚴厲打擊疲勞駕駛，超速超載等違法違規行為，經常對車輛安全性能進行全面檢查，防止病車上路，配備好消防器材，防止自燃和火災事故發生，保證車輛行駛安全。

三、重大危險源確定及應急情況

根據公司自身情況，通過對工作中的不安全行為，物品的不安全狀態，作業環境的不安全因素等進行了風險評價，並識別出重大危險源，通過制定相應的應急預案或管理方案達到預防事故發生的目的。公司所識別出的重大危險源有：①.高處作業;②.管網爆裂;③.機械傷害;④.火災、爆炸;⑤.洪水; ⑥.施工用電。公司專職安全員，定期對水解車間、原料堆積場、配電室、罐區和鍋爐工段等重點部位進行巡查，並嚴格遵守安全生產檢查制度，每月至少進行一次大檢查，在巡查或檢查過程中發現的安全隱患均制定整改措施，明確整改期限，同時加強監督及檢查，確保隱患整治取得實效。

公司針對重大危險源分別制定了火災、防汛、管網爆裂等專項應急預案，預案中救援程序和救援措施完善，預案間相互協調、銜接緊密。公司對各種預案進行了培訓及演練，並做到相關人員應知應會，熟練掌握。

　四、存在不足

(一)、公司部分供電線路老化，急需更換，以免夏季運行期用電負荷加重時發生火災隱患。

(二)、公司自動鍋爐改造，員工操作技能有再進一步提高，及加強自動鍋爐安全操作知識培訓，以保證鍋爐運行正常。

(三)、部分員工安全意識和安全素質有待進一步提高，須繼續採取多種形式，做好安全生產宣傳工作，特別是強化生產安全、消防安全宣傳工作，進一步提高公司職工的安全生產意識。

安全自查報告 篇7

為進一步加強建築安裝施工安全生產工作，確保在以後安全施工過程中，嚴防安全事故的發生，在公司領導層的高度重視下，將對所有項目部進行安全生產大檢查，徹底排查安全隱患，對檢查發現的問題和安全隱患，要落實整改的項目部，限期整改，並落實專人跟蹤監督，確保安全隱患整改率達到100%。凡安全隱患整改不到位或拒不整改的項目部，要從嚴處罰。於20xx年2月21日開始對各項目進行安全檢查。

一， 基本情況

公司根據《安全生產法》，《建設工程安全管理條例》和《建築施工安全檢查標準》（等法律、法規及規範標準，採取聽彙報、現場檢查、集中講評等方法進行檢查。

從檢查情況看，各項目部從總體上還是較可以，普遍承在使用不合格的鐵梯（自己製作）及移動腳手架。在施工過程中，工人的未按規範佩戴及安全意識較差。

二， 存在問題

經過檢查，發現存以下問題，主要表現在以下幾個方面：

1. 佩戴安全帽時，普遍未將帽帶扣上。

2. 因施工現場較複雜，工人安全意識差。

3. 消防配置不夠。

三，問題分析

1. 安全入場教育培訓落實不到位，農民安全意識得不到有效提高。

2. 安全技術交底內容不詳細缺乏針對性，不能起到規範和指導施工的作用和效果。

3. 日常安全檢查流於形式，不能消除安全隱患

4. 施工人員安全意識淡薄，施工現場“三違”行為頻繁出現。

四，措施和辦法

首先，針對檢查排查出的安全隱患和問題，公司要求項目部對生產安全實行橫跡管理每週對施工現場安全進行安全檢查，每天早上開工前進行安全技術交底及現場注意的安全事項。責令在限期整改，公司將嚴格監督整改落實情況，確保消除安全隱患和施工安全生產。

再次，各項目部應認真履行安全交底程序，各班長對各班組實行口頭和書面交底，並留有文字記錄。同時規範交底內容，並且要結合工程的實際情況進行結合工程施工特點進行有針對性的交底工作。對每週的安全例行檢查要認真落實到位，並且進行記錄，公司對各項目部每月進行抽查的安全檢查。由於現場大部分是工人，文化程度低，安全意識淡薄，管理難度大，因此各項目部必須對他們進行安全教育，通過對安全事故案例的講述，剖析事故原因達到警示的作用，從而引導工人轉變思想觀念，從“要我安全”過渡要“我要安全”的地步，做到“三不傷害”達到其規範安全行為的目的。

二〇一七年二月二十一日

安全自查報告 篇8

根據XX消防處《XX》的精神，嚴防各類安全事故尤其是火災的發生，切實保護人民羣眾的生命財產安全，為營造“兩會”安全祥和的社會環境。我單位加強了消防安全自查，現將工作開展情況報告如下：

1、領導重視、落實責任。

針對XXX的要求，我XX領導班子非常重視專門召集相關部門研究部屬，落實制度、責任到人，本着“誰主管、誰負責”的原則，認真開展各科室安全自查工作。同時在週會上通報了近期XX起火災情況，要求各個XXX吸取教訓，舉一反三，切實提高警惕，堅決杜絕類似事件發生。

2、認真自查、消除隱患。

從檢查的結果來看，我XXX消防安全總體情況良好，各個消防通道暢通無堵塞現象。各項防火標誌及疏散標誌明顯，消防器材配備齊全，錄像監控設備運行良好。

3、進一步加大宣傳力度，切實做到提高全員警惕性。

⑴全面加強消防安全宣傳工作，提高全XXX職工的治安保衞和消防安全意識。通過宣傳海報、信息電子屏等形式的宣傳活動，使消防安全知識人人皆知，切實營造一個全院參與消防工作的良好氛圍。

⑵加大消防培訓工作的力度，促使全XXX職工掌握火災通報流程及滅火設備的操作。一是會撲救初期火災，能夠及時準確報告火災發生的地點、場所以及聯繫方式，懂得使用滅火器，懂得處置初起火災;二是會自救逃生，能夠隨時掌握所處環境的疏散路線和安全出口，懂得疏散通道、安全出口不暢的危險性，維護自己的消防安全權益，在火災發生時懂得如何自救和協助XXXXX疏散。

⑶加強消防安全隱患整治行動，確保“一暢”問題得到有效解決。即確保消防安全疏散通道和安全出口暢通，疏散指示標誌和應急照明燈具齊備有效。

通過宣傳、培訓、檢查使全體員工提高了消防安全意識，提高了一旦出現火情的處置能力，確保“兩會”期間萬無一失，夯實消防基礎。

　　XXXXXXXXXXXXXXXXXX

　　XXXXXXXX年XXX月XXX日