公益性崗位自查報告

在不斷進步的時代，報告不再是罕見的東西，我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。那麼大家知道標準正式的報告格式嗎？下面是小編精心整理的'公益性崗位自查報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

區就業局：

為了進一步規範我局開發管理工作，充分發揮公益性崗位的社會效益，根據xxx市xxx區人力資源和社會保障局《關於開展就業困難人員公益性崗位使用的緊急通知》精神，我局對本單位公益性崗位進行了一次全面自查，現將自查結果彙報如下：

一、公益性崗位基本情況：

我局公益性崗位人員共計1名，公益性崗位設置合理，公益性崗位人員工作職責、工作範圍、工作權限明確，對公益性崗位人員制定了管理制度；有事必須辦理請假手續制度。通過在崗、出勤情況自查，我局公益性崗位人員出勤、在崗情況均符合崗位要求。

二、堅持“因崗設人、一崗一人”原則：

通過自查，我局公益性崗位人員從事的工作在原聘用的公益性崗位工作範疇之內，公益性崗位人員嚴格執行局裏的各項規章制度，無冒名頂崗、互相借用、換崗、脱崗現象，能夠嚴格履行崗位責任，我局按規定與公益性崗位安置人員簽訂了勞動合同，按時足額發放給安置人員不低於我區當年最低工資標準的工資，按時為安置人員購買社會保險。

三、加強用人檔案管理，合理分配人力：

我局積極建立公益性崗位信息檔案，對公益性崗位人員做到底子清，心中有數，在此基礎上對公益性崗位的工作性質、崗位類型等使用情況進行詳細登記、檢查、考核、建檔。公益性崗位安置人員上崗及變動情況及時向區就業局如實上報。

四、無因退休、死亡等原因產生的空崗不報而擅自安排其他人員上崗的現象。

從此次自查情況來看，我局公益性崗位使用情況良好，用人管理制度較為健全，公益性崗位人員職責明確，能夠按時上崗，認真、負責地完成本職工作。

xxx市xxx區體育局

20xx年xx月xx日