離職證明書(精選15篇)

在平平淡淡的日常中，要用到證明的地方還是很多的，證明是我們經常用到的應用文體。大家知道證明的格式嗎？下面是小編精心整理的離職證明書，歡迎閲讀與收藏。

離職證明書1

　　離職證明

某某先生/女士/小姐自20xx年X月X日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年X月X日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明

　　公司名稱(加蓋公章)

　　20xx年X月X日

離職證明書2

甲方：XXX（單位名稱）

乙方：XXX

身份證號：XXXXXXXXXXXXXXXXX

乙方原為甲方XX（部門）的XX（職務），於20xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關係。

雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間的所有問題達成一致，並已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

特此證明。

甲方（簽章）：xx 乙方簽字：xx

甲方代表簽字：xx

離職證明書3

xxxxx先生女士，自xx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔任xxxxx（部門）的xxxxxxx職務，由於xxxxxxxxx原因提出辭職，與公司解除勞動關係。

以資證明！

　　公司名稱（加蓋公章）

　　x年x月x日

離職證明書4

廣東格蘭仕集團有限公司離職證明書（案例1）

NO：（20xx）001.

茲證明： ，性別： ，出生於 年 月，系省市（縣）人，於年月 日至年 月 日就職於本公司，在本公司服務期間無違法違紀行為，因離職，最後職務為 。

特此證明

廣東格蘭仕集團有限公司人力資源部

年 月日

…………………………………………………………………………………………

廣東格蘭仕集團有限公司離職證明書

NO：（20xx）001.

茲證明： ，性別： ，出生於 年 月，系省市（縣）人，於年月 日至年 月 日就職於本公司，在本公司服務期間無違法違紀行為，因離職，最後職務為 。

特此證明

廣東格蘭仕集團有限公司人力資源部

年 月日

離職證明書（案例2）

系我公司部員工，於 20xx年 05 月 30 日提

出離職申請，經公司領導同意，於 20xx年 06 月 30日辦理完全部離職手續，於 20xx年 06 月 30 日正式離開本公司。

特此證明。

單位公章

20xx年 06 月 30 日

離職證明書（案例3）

xxx ，性別： ，出生於1983年2月，自20xx年12月1日入職我公司擔任某某部門某某崗位，至20xx年7月1日因個人原因申請離職，在此期間無不良表現，工作良好。經公司慎重考慮准予離職，已辦理交接手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明。

單位公章

20xx年7月3日

深圳市食品藥品監督管理局:

我單位（藥店）員工（ ）擔任（ ）崗位，已於 年月日離職，同意該人員註銷其本人的《深圳市藥品行業從業人員上崗證》（證號：），並已依法解除勞動關係。

企業負責人簽字：（單位蓋章）

年 月 日

某某同志自20xx年11月1日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年07月30日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明

負責人簽字（單位公章） 20xx年07月31日

離職證明（案例6）

甲方：（單位名稱）

乙方：身份證號：

乙方原為甲方，於20xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關係。

雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間的所有問題達成一致，並已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。 特此證明。

甲方（簽章）：乙方簽字： 甲方代表簽字：

年月日 年月日

離職證明書5

茲有原我公司員工 （身份證號碼： ）自 年 月 日至 年 月 日在我司工作，最後的工作崗位為 ，職務為 。

因 原因，我司與其簽訂的勞動合同，於 年 月 日解除/終止。公司將不再對該員工承擔基於原勞動合同所產生的所有義務。 特此證明

本證明書塗改無效。

　　深圳市XX科技發展有限公司

年 月 日

離職證明書6

如被公司開除了,有權向公司開離職證明嗎?

被用人單位開除，勞動者有權要求用人單位出具離職證明。

並且有權要求用人單位辦理社會保險、檔案等轉移手續。

《勞動合同法》

第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

1、員工在與單位解除勞動關係時，可以要求公司開具離職證明，同時單位需要保存解除勞動關係時出具的終止關係的證明。

法律依據：《勞動合同法》

第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

第八十九條 用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的'書面證明，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

2、相關規定

我國現行法律尚沒有關於用人單位出具解除或者終止勞動合同證明書的完整、明確的規定，只有1999年國務院公佈的《失業保險條例》從辦理失業保險登記、享受失業保險待遇的角度，規定城鎮企業事業單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關係的證明。《勞動法》第九十九條規定：用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。這也引發了勞動者再次就業應持有離職證明書、原用人單位應為勞動者出具離職證明書的社會議論和呼聲。借鑑國際經驗，為維護勞動力市場秩序和勞動者的權益，本法明確了用人單位應當出具解除或者終止勞動合同證明書的法定義務。

離職員工可以向人力資源部申請填發離職證明書，人力資源部發出的離職證明書只證明離職員工的受僱日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發開除證明書而不填發離職證明書。

因為離職證明書沒有確定的交閲單位，所以不必寫收信人的姓名和地址，只須寫上開證明的日期

3、證明用途

1、證明用人單位與勞動者已經解除勞動關係;

2、證明按照正常手續辦理離職;

3、證明是自由人，可以申請失業金或應聘新的職位;

4、可以憑此轉你的人事關係、社保、公積金等等。

離職證明書7

[離職證明]

茲證明xx自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因xx原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關係融洽，期間曾被授予“xx”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮准予離職，已辦理交接手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明

公司蓋章

日期： xxxx年xx月xx日

離職證明用途

1、證明用人單位與勞動者已經解除勞動關係;

2、證明按照正常手續辦理離職;

3、證明是自由人，可以申請失業金或應聘新的職位;

4、可以憑此轉你的人事關係、社保、公積金等等。

離職證明辦理方式

一、可找離職單位人事部辦理或委託朋友公司辦理

優點：免費缺點：辦理時間較慢(有些企業是不願意開或者開起來要等很久)搭人情

二、也可找市面的正規代辦公司，如：北京代辦網但一般則需要幾百元的服務費

優點：快速，省心缺點：花費較高

離職證明注意事項

1、開離職證明要注意必須的格式。

2、開離職證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明覆印是無效的。

3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。

離職證明書8

茲有xxx(姓名)同志於xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日期間在我司擔任xxx_職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現。現因xxx原因申請離職，並已正式辦理離職等相關手續。以後其一切相關事宜均與我司無關。

特此證明！

　　xxx有限公司(蓋章)

　　xxxx年xx月xx日

離職證明書9

茲有本單位員工陳億權，性別男，身份證：____________，勞動合同期限為：20xx年07月01日至20xx年06月30日，因員工個人發展原因提出解除勞動合同，公司同意與其接觸勞動合同，根據《勞動合同法》相關規定，自20xx年08月24日開始，我公司與該員工正式解除勞動關係。

本員工離職前職位為：系統工程師。

特此證明

廣州有限公司

二零一一年八月二十四日

離職員工簽名：

日期：

離職證明書10

單位名稱

乙方： *********號：

乙方原為甲方________部門的_______職務，於20xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關係。

雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間的所有問題達成一致，並已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

特此證明。

　　甲方簽章：xx 乙方簽字：xx

　　甲方代表簽字：xx

離職證明書11

原我單位職工×××與我單位簽署的勞動合同現已履行完畢，該職工因個人發展原因，已於××年××月××日從我單位離職。

經審核，該職工在我單位任職期間的工資獎金等財務清算工作已結清，崗位交接工作已完成，雙方無經濟、業務糾紛。

特此證明。

　　×××有限責任公司（公章）

　　20xx年xx月xx日

離職證明書12

篇一

XXX自X年X月X日入職我司擔任XX部門XX崗位，至X年X月X日因個人原因申請離職，在此X年間無不良表現，工作良好

期間曾被授予“XXX”稱號(榮譽)。

經公司慎重考慮准予離職，已辦理交接手續。

因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

特此證明。

　　公司蓋章

　　日期：X年X月X日

篇二

XX部XX先生/女士/小姐因春節請假 天，假期到期後未及時回來上班，經電話通知後仍未到崗，根據公司考勤與考核管理規定第五條：請假未及時到崗者，按自動離職處理。

特此通知!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　20xx年 月 日

篇三

甲方：(單位名稱)

乙方： 身份證號：

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，於 年 月 日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關係。

雙方現已就經濟補償金及勞動關係存續期間的所有問題達成一致，並已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

特此證明。

　　甲方(簽章)： 乙方簽字：

　　甲方代表簽字：

篇四

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由於_________原因提出辭職，與公司解除勞動關係。以資證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　年 月 日

離職證明書13

xxxxx（姓名），xxxxx（性別），身份證號：xxxx，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔任xxx（部門）的xxx職務，由於xxxx原因提出辭職。經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。特此證明！

　　公司名稱（加蓋公章）

　　xxxx年xx月xx日

離職證明書14

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由於_________原因提出辭職，與公司解除勞動關係。以資證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　日期： 年 月 日

離職證明書15

____先生/女士/小姐，自____ 年__月__日至____ 年__月__日在我單位擔任 ________（部門）的 _______ 職務，由於__________________原因申請辭職，與本單位解除勞動關係。

經本單位慎重考慮准予離職，已經融洽和氣的辦理了交接手續，解除手續。雙方不再有任何責任、義務關係。

因未簽訂相關保密協議，排他協議，遵從擇業自由，及日起，同意他（她）選擇任何職業，在任何地點工作，包括在本行業和相關行業，從事同類工作或相關工作，沒有任何異議。

特此證明！

單位聯繫電話：__________________

單位名稱（加蓋公章）_____________法人簽字_________

日期：年 月日