解除(終止)勞動關係證明書模板
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篇一:解除(終止)勞動勞動合同證明書
解除(終止)勞動合同證明書
茲有本單位職工_____,性別__ ,年齡___ ,工作崗位_____,在本單位的工作年限__ ,現住址______________。
勞動合同期限為__ 年,從___年__月___日至___年___月___日止(或______________ )。
因________________________,根據《勞動合同法》第___條第___款第____項規定,本單位解除
動合同。
因________________________,根據《勞動合同法》第___條第___款第____規定,該職工與本單位的勞動合同已經終止。
解除(終止)勞動合同的日期為___年__月___日。
該職工本單位工作年限為___年___個月,發給___個月的經濟補償金,共計人民幣(大寫)___________。
特此證明。
(用人單位蓋章) 勞動者簽名(蓋章)
年 月 日 年 月 日
與該職工的勞
有關説明:
1、“勞動合同期限”請填寫有固定期限、無固定期限或以完成一定的工作為期限。
2、“解除勞動合同”要在相關空格欄中寫明原因: 本人意願:①自動離職②因自動離職被除名③因本人原因並由本人提出解除勞動關係
非本人意願:①被用人單位解除勞動合同②因用人單位原因本人提出解除勞動合同
3、終止勞動合同要在相關空格欄中寫明是“勞動合同期滿”還是“雙方約定的`勞動合同終止條件出現”。
4、用人單位與勞動者解除(終止)勞動合同後,請及時將檔案移交就業服務機構辦理有關手續,同時通知勞動者在本證明開具之日起60日內到就業服務機構辦理失業登記有關事宜。
篇二:解除終止勞動合同證明書
解除、終止勞動合同證明書
孫秋雙同志,性別女 ,31週歲,系我單位職工,身份證號碼372501198110143885,工作崗位為銷售經理,在本單位工作年限為肆年,勞動合同期限為壹年(自2013年1 月21 日至2014 年1月 21日止),因 個人提出辭職 ,於 2013年10月21日解除(終止)勞動合同。
特此證明。此證明不影響勞動關係雙方發生勞動爭議的申訴權利。
單 位:(章)
職工簽字:
簽字時間:2013年10月21日
(此證明書應在用人單位與勞動者解除勞動關係7日內到勞動關係科辦理備案手續並將其檔案轉至失業科。)
篇三:解除勞動關係證明
解除勞動關係證明
茲有 ,性別_______,身份證號碼因於
年月
特此證明。
用人單位(蓋章):
年 月 日
提示;1、用人單位必須如實填寫好解除勞動關係的原因。如;合同期滿、自動離
職、曠工除名、破產遣散等,提前解約、開除、除名、辭退的原因一定要寫清楚。
2、失業人員從失業之日起六十日內,持身份證、解除勞動關係證明、就業失業手冊(臨時合同工帶上用工審批表)或流動人員就業證(農民合同工帶上本人銀行存摺複印件),到社會保險經辦機構辦理申領失業保險待遇的有關手續。
篇四:終止(解除)勞動關係證明
終止(解除)勞動關係證明
同志於 年 月 日進入本單位工作,現與本單位終止(解除)勞動關係,原因如下:
1、合同期滿,期滿時間________年_____月____日;
2、單位辭退,辭退時間________年_____月____日;
3、本人辭職,辭職時間________年_____月____日;
4、協議終止,終止時間________年_____月____日;
5、單位兼併、破產時間________年_____月____日;
雙方解除勞動關係,單位發給一次性經濟補償金_________ 元人民幣。
特此證明
單位(蓋章)
年 月 日
本人(簽章):
年 月 日
備註:1、以上解除勞動關係原因只能選一項,多選或塗改無效。
2、本人辭職的不能申請失業保險金。
3、單位兼併、破產的應附上相關部門的證明材料。
4、本證明一式兩份。
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