關於副處長競聘上崗演講稿（精選5篇）

演講稿在寫作上具有一定的格式要求。在現在社會，很多地方都會使用到演講稿，來參考自己需要的演講稿吧！以下是小編為大家整理的副處長競聘上崗演講稿（精選5篇），歡迎大家分享。

副處長競聘上崗演講稿1

一、有利條件

1、具備了應有的政治素質和品德修養。始終與黨組織保持一致，擁護黨的各項方針政策。特別是通過先進性教育，更堅定了自己的理想信念。信守為人正派、與人為善、顧全大局、謙虛謹慎的原則，做事做人的修養日漸加深。

2、具備了應有的業務政策水平。熟悉養老保險業務，從參加工作之日起至今，××年來始終從事養老保險管理工作。在歷任處長和共同工作過和老同志們的培養下，參與處理了許多市、區、局範圍的各類養老保險的重點、難點工作。參與或組織全市調整養老待遇××次。在工作中積累了一定的經驗。同時，能熟練掌握信息系統的應用。具備一定的政策水平和利用現代化辦公手段完成業務工作的能力。

3、具有較強的組織和協調能力。由於在市中心從事業務管理工作，使自已有機會在日常對分中心的業務指導、工作佈署以及與機關各處室和其它各單位相互配合的工作實踐中，得到鍛鍊。特別是近年來，在政策答覆、調整待遇、社發集中管理等工作的實施過程中，在處長的領導下，進行了大量的組織協調工作，發揮了自己的作用。同時在工作中與領導和同志們建立了友誼，增加了信任。進而又可以促進工作，更好地發揮自己的組織和協調能力。

二、今後設想

1、擺正位置、做好配角、當好參謀。圍繞中心工作目標，在處長的領導下，用心做事，誠實做人，嚴於律己。做到盡職不越權，為公不謀私，補台不拆台。

2、強化學習，增加自重。系統學習政治和業務理論知識，虛心學習老同志的優秀品德，把學習做為一種習慣長期堅持下去。胸有才學氣自華，只有增加自重，與時俱進，才能目光高遠，才能以超前意識應對新形勢、新變化。

3、增強宗旨意識，立足為民服務。為一線多做實事，為老百姓排憂解難。遇事不推委、不託拉，求真務實，誠實可靠。樹立良好形象，增強人格魅力。

4、規範管理，提高效率。狠抓科學規範管理，特別是業務風險點的治理和監督。充分發揮信息系統的作用，深入基層，調查研究，掌握第一手資料，細化管理程序，提高工作效率，確保工作質量。

最後我要説的是，無論競聘結果如何，我都將正確對待，在今後的工作中一如既往盡心、盡力、盡職、盡責。

謝謝大家!

副處長競聘上崗演講稿2

尊敬的各位領導，各位評委：

我叫xxx，今年xx歲，中共黨員，大專學歷。俄國作家列夫托爾斯泰曾説過這樣一句名言：“理想是指路明燈。沒有理想，就沒有堅定的方向；沒有方向，就沒有生活。”今天，我走上這個舞台，正是因為給自己的人生設定了一個偉大的目標，那就是把景區品牌的發展設定為自己的奮鬥目標！所以我今天來參加這次管理處副處長的競聘。

我今年38歲，家庭和諧，生活穩定，正值幹事業的黃金年齡，身體健康，精力旺盛，頭腦靈活，思維敏捷，接受新事物快。在實際工作中我也一直保持着高亢的工作激情，對工作充滿青春活力。因此，我參加競聘的第一個優勢就是年齡優勢。

我參加競聘的第二個優勢是具有崗位所需的實踐經驗。參加工作的18年來，我先後在政工科、辦公室、文保所等科室工作過，對處裏各項工作都比較瞭解熟悉，有豐富的工作經驗，有大局觀。

我的第三個優勢是具有很強的學習能力。為了把自己的本職工作做好，我虛心向身邊的老同志和同事們學習，不斷提高自身的工作水平。在工作之餘，我積極學習經濟、管理、營銷等相關的專業知識，不斷提高自己的管理水平和綜合素質，同時，我能把學到的東西靈活運用於日常工作之中，真正做到學以致用、學用結合。

我的第四個優勢是具有較強的組織協調能力。善於和別人溝通交流，工作中以誠待人，用心做事，一絲不苟；生活中積極團結同事，關心同事，幫助同事，在同事中間人際關係良好，有一定的號召力。

我的第五個優勢就是具有一定的文字功底和創新的思維能力。本人在擔任政工科員和辦公室副主任期間，一直負責宣傳工作，為單位旅遊市場文化品牌的打造提升及旅遊產品的開發做出了突出成績，得到了領導的充分肯定。

假如本次競聘我能榮幸擔任副處長一職，我將大力發揚“團結、敬業、誠信”的企業精神，創新思維，與時俱進，積極配合一把手做好各項工作，不斷探索工作思路，不斷創新工作方法，不斷拓展旅遊市場，將景區旅遊文化品牌做大做強。

尊敬的各位領導，各位評委，如果我競聘成功，我會告訴自己，一定要好好努力，不要辜負領導的信任，儘自己最大的努力帶領同事爭創佳績，但倘若我競聘失敗，我也不會氣餒，我將繼續努力學習，勤奮工作，不斷提高自己的工作能力和管理水平，不斷完善和提升自我，一如既往的為單位旅遊事業的發展添磚加瓦。

副處長競聘上崗演講稿3

尊敬的各位領導、老師：

大家好!我叫xx，中共黨員，副教授職稱。畢業於工業大學，獲機電一體化專業碩士學位，同年到我校機電系工作。年被評為校級青年骨幹教師。

我競聘的崗位是教務處副處長一職。首先我對自己入校年的工作做以簡單的彙報。

入校以來，我一直以積極的態度工作在教學一線，先後承擔了多門課程的教學工作，主編了2本教材和6本實習指導書，其中“模具數控加工技術”為xx規劃教材。所授課程“模具數控加工技術” 年被評為省級精品課程。年獲得校級教學成果1項，年獲得省級教學成果1項。年獲得全國職業技能大賽教師組二等獎。在示範校建設期間，承擔了模具專業核心課程的建設任務，參與了數控實訓中心、理實教室的建設。年參與了模具專業國家資源庫建設，並負責多軸加工子項目。此外，主持教育廳科研項目1項，參與省廳級科研項目4項，完成學校科研項目1項，發表論文15篇。

年的一線教學工作，多年的教學科研經歷，鍛鍊了我的文字表達能力、組織協調能力和教學執行能力。此外，我一直堅持不懈地努力學習國內外先進的教育理念和經驗，虛心向專家以及學校資深的老師學習與交流，因此對職業教育理論，學校的辦學理念有了更為深刻的認識，並在課程建設和資源庫建設中靈活應用這些思想，取得了較好的實效。

工作的磨練積累使我具備了教務處副處長所應具有的最基本素質，但也需我更多的歷練，我願意以此來激勵自己，努力去提升自己，以更好地為學校工作。

如果我有幸競聘成功，我會珍惜新崗位，儘快熟悉工作流程，創造性地開展工作。主要從以下幾方面入手：

首先，正確定位，做好部門領導的助手。我會繼續努力工作，把自己積累的經驗運用於工作實踐，積極配合與協助處長開展工作。在重大項目實施前，我要全面收集信息，制定方案，提出自己的觀點，供領導決策。對於部門領導的決策，堅決貫徹執行，帶動團隊共同高效率完成工作。

其次，樹立服務意識，為各教學系部的專業建設和課程建設提供個性化服務。教務處是一個服務型管理部門，所以，在工作態度上，我保證做到熱情服務。在工作方法上，不做上載下達的郵遞員，而是要做深入的教學研究和廣泛的調研，針對每個專業，每門課程的特色，提出具體的指導意見，把這個崗位做成專業建設與課程建設的服務站。

再次，發揮自己的特長，着力研究和推進順應學校規模化發展的教學改革和教學管理改革。

我期待在新的崗位上為學校的發展建設做出更大的貢獻。但無論怎樣，我都會更加努力地工作，以感謝學校對我的培養和信任。

我的演講結束了，謝謝大家!

副處長競聘上崗演講稿4

一、工作措施

1、制度落實、責任明確。

要與各中層單位簽訂安全責任書，做到責任到崗、責任到人，為學院的安全穩定工作提供有力保障。

2、宣傳到位、檢查徹底。

做好保衞工作，首先必須要抓好宣傳工作，防火、交通、治安等工作的宣傳一定要深入全體師生心中，樹立“全員”安全意識。

其次安全檢查工作一定要徹底，學院面積大、校區多，檢查起來有難度。要求工作人員一定要多走多看，發現問題及時彙報、及時解決。做到腿勤、眼勤、嘴勤。

3、堅守崗位、勇於奉獻。

保衞工作的性質決定了從事保衞工作人員一定要有犧牲奉獻精神，越是節假日越要堅守崗位。做到風平浪靜中有保衞工作的努力，和諧穩定中有保衞人員的汗水，不求揚名、喜當幕後。

二、工作目標

希望通過保衞處全體工作人員的努力，全院師生能夠“高高興興的來、安安全全的走”，為學院“十一五”規劃實現、和諧校園的建設做出我們的貢獻。

副處長競聘上崗演講稿5

尊敬的各位領導、評委、同事們：

您們好！我叫xxx。今天我能夠站在這裏，進行本次競職演講，是台領導給了我這次機會。對我來説，這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛鍊。我非常感激，也會將這份感激轉化為感恩，繼續努力，為台的明天繼續奉獻自己的一份力。

我今天演講的內容主要有三個部分：

1、我的工作經歷；

2、我的自身優勢；

3、我的工作設想。

一、我的工作經歷

我20xx年畢業於大學，畢業後就進入台裏任職時政新聞記者工作，已經三年多了。台是我唯一的工作單位，在座的各位也是我最親密的領導、同事、朋友。在台裏工作的3個春秋裏，我懷着對新聞事業的滿腔熱情、抱着實時播報、服務人民的願望，從基層新聞記者工作幹起，努力向業務精通、經驗豐富的領導和同事們學習，政治思想覺悟和業務水平都有了較快的提高。我深深的感到，個人的每一點成長、進步，都是得益於台裏良好的氛圍和環境，都得益於領導和同事們對我的栽培與關心。我努力向上、積極進取、勇於創新，大膽實踐、深入生活、接觸實際、時時留意。我深知新聞工作者的本領就在於，能提出那些人人心中有，人人筆下無的新問題，於無聲處聽驚雷。

二、我的自身優勢

（1）長期的'基層工作時間，使我掌握了隊伍管理的技巧，熟悉了業務工作的內容，特別是面對“上面千條線、下面一根針”的基層工作實際，我學會了運用十個手指“彈鋼琴”的領導方法，注重輕、重、緩、急、，既可抓住中心環節、又兼顧其他各項工作。

（2）憂患意識和創新意識。新聞工作要求記者積極進取，努力開拓，不能沉湎於已取得的成績，要有居安思危的心態，我始終堅信“無功就是過，無為就無位，四平八穩者不穩，安於現狀者不安”。

（3）良好的溝通能力和敏捷的反應能力。基礎時政新聞記者三年工作來，每天面對着受訪者，與受訪者的溝通、交流、切磋，從不同的正面側面瞭解新聞的真實性和價值性，針對不同的受訪者，能及時靈活的採取不同的方位方式，以挖掘出更有價值的新聞。這些過程，培養了我良好的溝通、反應能力，這也是產業管理處副處長一職不可或缺的能力。

（4）良好的處事與管理心態。記者多變的工作環境和工作過程，讓我培養了遇事冷靜，沉着應對的心態。同時我將把領導和同事的期望銘刻於心，按照“管好自己、帶好隊伍、搞好服務”的工作思路開展工作，團結帶領產業管理處的全體人員，爭創一流業績，樹立良好形象，以優質的工作成績回報領導與同事們的信任。

三、我的工作設想

針對產業管理處的工作性質，我的工作設想將從以下幾點展開：

1、國家文化部部長表示“十二五”期間，文化部將積極協調有關部門進一步完善文化產業發展的財政、税收、技術創新、土地等方面的政策，為文化產業發展提供法制及資金保障，而廣播新聞電視隸屬文化產業，所以我們可以進一步擴大申報國家的各類文化產業項目，藉助國家的力量做大做優做強我台。

2、文化產業是一國文化競爭力的重要體現。在國際金融危機的衝擊下，文化的心理撫慰、精神激烈功能得以凸顯，大眾的文化需求進一步提升，也給我國的文化業提供了寶貴的發展機遇。我台可以藉着這股風，結合自身優勢，拓展業務格局和發展領域，樹立“審慎經營、內控優先”的管理模式，竟而搶先佔領市場，成為我省的第一大媒體而奮鬥。

3、當好處長的參謀助手，尊重處長的領導，不越權、不越位，積極思考，建言獻策，為管理處的工作竭盡全力。

4、協助處長帶好隊伍，團結帶領管理處的所有同志，服從處長的領導，聽從處長的指揮，共同做好管理處的工作。

5、不斷創新工作思路。創新是工作前進的不竭動力。我會善於發現新情況，推出新舉措，培植新亮點，為管理處、為處長爭得榮譽。

我知道，人生旅程並非一片坦途，不管這次競爭上崗成功與否，我都會以這次的競爭為契機，更加努力地工作，更加努力地學習，不斷提高、完善自己，為集團、為組織多做貢獻。

請大家支持我，謝謝！