優秀個人演講稿

好的演講稿可以引導聽眾，使聽眾能更好地理解演講的內容。隨着社會一步步向前發展，演講稿在我們的視野裏出現的頻率越來越高，大家知道演講稿的格式嗎？以下是小編為大家整理的優秀個人演講稿，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。

優秀個人演講稿1

各位領導、朋友：

大家好！

今天，在這裏，我想歌頌一個人。他，從貧困村的貧窮家庭出來，當過兵，當過教師，在民辦教師們為努力爭取轉正從而捧上金飯碗時，他卻主動辭職了，不久，當選了年輕的村支書。此後，以他為首的一批村幹部憑着高度的責任心和奉獻精神，帶領村民，通過幾十年的不懈努力、艱苦創業，村裏先後辦起了毛紡廠、造紙廠、熱電廠、污水處理廠，八一村發生了翻天覆地的變化。如今，全村僅造紙廠就有近三十家，實現年工業生產總值14多億,上繳税收8000多萬，不僅解決了村民的就業問題，帶領村民脱貧奔小康，還吸引了2400多名全國各地的務工者。工業經濟蓬勃發展，也帶動了運輸、餐飲、菜嘗商貿等第三產業的發展。村民富了，住別墅、開轎車，温飽不成問題了，再也不用擔心娶不起媳婦了，老年人有生活費、孩子們考上大學有獎勵，還辦起了一年一度的文化節。曾經的貧困村，成了富陽的首富村，浙江省全面小康示範村、浙江省先進基層黨組織、浙江省園林綠化示範村、中國名村，這裏民風淳樸，生活和諧。

當了20多年的村支書，他為這個村操碎了心，村鎮建設規劃，宅基地安排，鄰里矛盾，企業間的糾紛，等等，事情説大不大説小不小，一旦處理不好，卻會引起爭議。常言道：眾口難調，要做一個讓1960多村民滿意的村幹部，談何容易？但他做到了，他的責任心、他的膽識、他的付出贏得了村民的一致好評和尊重。

前人栽樹後人乘涼，富裕了的八一村，讓作為外來黨員的我也受益匪淺——和本地黨員一起，先後參觀了湖南韶山、北京、江蘇華西村等，這是我從沒想過的。八一村，給我的不僅是物質上的收穫，更是精神上、思想上、觀念上的收益。它讓我瞭解到，一個農村可以有這樣的發展、致富、生活模式。

他是村裏的好書記，還是企業裏的好老闆！他注重學習，把握政策，抓住機遇，利用春江得天獨厚的優勢，立足循環經濟，以廢紙為主要原料，於1994年辦起了造紙廠。他經常説：“每個春江人的血液裏都流動着造紙細胞。”十多年過去了，紙機從一條增加到五條，機型從1760提高到了2640，近年來相繼收購了永豐、達富二分廠等破產造紙企業，盤活了社會資本。在成功經營造紙企業的同時，他又把目光投向熱電、碼頭等配套設施和產業。XX年底，他憑着企業家的膽略和氣魄，勇挑社會責任，利用德國政府貸款、德國設備、德國技術，籌建八一城市綜合污水處理工程。XX年，該項目以驚人的速度順利完工並通過專家組驗收。如今，它日處理污水能力15萬噸，使周邊48家造紙廠的工業污水和幾個行政村的居民生活廢水在生化處理後得以達標排放。15年時間，造紙廠、熱電廠、污水處理廠、碼頭，他超常規發展。目前，他正準備利用國內領先的污泥焚燒技術建設熱電三期工程，使污水處理廠裏出來的污泥得到科學有效地利用。污泥焚燒後的煤灰？他也想好了，可以用來製作新型建築材料。他説，我們要充分利用當前的大好時機，只爭朝夕，為企業的長期發展打下堅實的基礎，從而建立起物流、造紙、污水處理、熱電、建築材料、物流一個完整的循環經濟模式。

他鋭意進取，百折不撓。即使是鐵本事件後，即使是這一次國際性的經濟危機，他依然保持樂觀，沉着應戰，一如既往地激勵員工，練好內功，化壓力為動力，在危機中尋求商機。他壯志凌雲，卻腳踏實地，還有一顆善良仁慈的心。他提倡以人為本，把每一個員工當成了自己的家人；他信任下屬，能放手的事他絕不攬着；在他的企業裏，沒有死板的考勤制度，管理人員偶爾遲到早退多休息一天二天，也不會被罰扣工資，這樣寬鬆的環境換來下屬的高效率和積極性、主動性、創造性；路上碰到步行的員工，哪怕是已經離廠了的，他也總會停下來，捎上一程，面對員工的不安，怕耽誤他的時間，他反倒安慰説：“我只要踩一腳油門就行了，沒事。”每年的正月十五和中秋節，他都會在家宴請員工，更是讓員工感受到老闆的人情味和企業的凝聚力。

我很慶幸，能碰上這麼好的老闆，他的好學、進娶責任心和奉獻精神影響着我們每一位員工；我很慶幸，能目睹公司的規模日益壯大，管理日趨規範，員工素質不斷提高。在這裏，我找到了自己立身的空間，發展的平台，在這裏，我感受到人間的温暖，榜樣的力量，在這裏，我感受時代的脈動，社會的進步。

他是一個讓人無比尊敬的人，而在春江這片土地上，有許許多多和他相似、讓人尊敬的人。春江的三十年鉅變，三十年輝煌，也凝聚了他們的心血。正是他們這一羣有抱負、有謀略、敢為人先、勇於奉獻的領頭雁，沐浴着改革的春風，在黨和政府的正確領導下，團結周圍羣眾，搶抓機遇，不畏艱難，因地制宜發展地方經濟。如今，在春江這一片土地上，新廠房如雨後春筍拔地而起；花園式標準住宅一幢幢一排排，舒適又漂亮；衞生、文化、健身設施，提升着人們生活的品質。大橋加寬了，公路延伸了，一個個工業化、現代化、生態化的社會主義新農村在這裏湧現，春江成了富春江畔熠熠生輝的明珠。這裏，是經濟發展的熱土，這裏，是百姓生活的樂土。

最後，懷着感恩的心，我要説聲謝謝，感謝老闆，感謝春江這片土地，感謝這個和平而又充滿激情的美好時代，謝謝大家！

優秀個人演講稿2

敬愛的老師，親愛的同學們：

大家好！

今天我演講的題目是《改變不了環境，就改變自己》。

的文學家托爾斯泰曾經説過：“世界上只有兩種人：一種是觀望者，一種是行動者。大多數人想改變這個世界，但沒人想改變自己。”想要改變現狀，就要改變自己；要改變自己。就得改變自己的觀念。一切成就，都是從正確的觀念開始的。一連串的失敗，也都是從錯誤的觀念開始的。要適應社會，適應環境，適應變化，就要學會改變自己。

柏拉圖告訴弟-子自己能夠移山，弟-子們紛紛請教方法，柏拉圖笑道，説：“很簡單，山若不過來，我就過去。”弟-子們一片譁然。

這一個世界上根本就沒有移山之術，的一個移動山的方法就是：山不過來，我便過去。同樣的道理，人不能改變環境，那麼我們就要改變自己。

一個黑人小孩在他父親的葡萄酒廠看守橡木桶。每天早上，他用抹布將一個個木桶擦乾淨，然後一排排地整齊地放好。令他生氣的是，往往一夜之間，風就把他排列整齊的木桶吹得東倒西歪。

小男孩很委屈地哭了。父親摸着小男孩的頭説：“孩子，不要哭，我們可以想辦法去征服風。”

於是小男孩擦乾了眼淚坐在木桶邊想啊想，想了半天終於想出了一個辦法，他從井邊挑來一桶又一桶的清水，然後把它們倒進那些空空的橡木桶裏，然後他就忐忑不安地回家睡覺了。第二天，天剛矇矇亮，小男孩就匆匆地爬了起來，他跑到放桶的地方一看，那些橡木桶一個一個排列得整整齊齊，沒有一個被風吹倒的，也沒有一個被風吹歪的。小男孩開心地笑了，他對父親説：“要想木桶不被風吹倒，就要加重木桶的重量。”男孩的父親讚許地微笑了。

是的，我們不能改變風，改變不了這個這個世界上的許多東西，但是我們可以改變自己，給自己加重，這樣我們就可以適應變化，不被打敗！

在威斯敏斯特教堂地下室裏，英國聖公會主教的墓碑上寫着這樣一段話：當我年輕自由的時候，我的想象力沒有任何侷限，我夢想改變這個世界。當我漸漸成熟明智的時候，我發現這個世界是不可改變的，於是我將眼光放得短淺了一些，那就只改變我的國家吧！但是我的國家似乎也是我無法改變的。當我到了遲暮之年，抱着最後一絲努力的希望，我決定只改變我的家庭、我最親近的人——但是，唉！他們根本不接受改變。現在我在臨終之際，我才突然意識到：如果起初我只改變自己，接着我就可以依次改變我的家人。然後，在他們的激發和鼓勵下，我也許能改變我的國家。再接下來，誰又知道呢，也許我連整個世界都可以改變。

人生如水，人只能去適應環境。如果不能改變環境，就改變自己，只有這樣，才能克服更多的困難，戰勝更多的挫折，實現自我。如果不能看到自己的缺點和不足，只是一味地埋怨環境不利，從而把改變境遇的希望寄託在改變環境上，這實在是徒勞無益。

雖然我們不能改變世界，但我們可以改變自己，讓我們用愛心和智慧來面對一切環境。

優秀個人演講稿3

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

我叫朱亞冰，來自八病區，今天我演講的題目是《用愛心詮釋天使精神》。

人是要有一點精神的。由於職業使然，白衣天使更需要具有愛心詮釋的天使精神。在我們身邊就有那麼一位，她就是我們的護士長—顧惠芳。

記得在馬年除夕夜，大家都沉浸在閤家歡聚的喜悦中，而八病區卻迎來了一位深受病痛折磨的重病人，79歲的老李，慕名來就醫。入院時他不吃不喝，呼吸困難，經檢查他患的是肺癌。這位病人的到來引起了護士長的高度關注，她來到病房和老李親切交談，在和病人多次攀談中得知，他的家庭非常困難，來醫院看病的錢也是東拼西湊借的，為了省吃儉用，只能吃最便宜的飯菜。對此，護士長看在眼裏卻記在心上。

第二天是大年初一，護士長又出現在老李的牀前：“李大爺，我今天帶來了不少的飯菜，都是容易消化的食物，你要多增加營養，病才會好的快。”老李面無表情，拒絕進食，一心求死，護士長沒有放棄，她柔聲細語地一遍又一遍地做他的工作，耐心講解病情，並一直拉着他的手，就像哄小孩子一樣，他深深感受到了一個護士給他帶來家人一樣的温暖和愛。殊不知，此時護士長舊疾復發，發熱有好幾天了，但是春節期間為了其他護士能與家人團聚，也為護理老李，她堅持拖着患病的身子，給患者輸液、巡視、生活料理，老李出院時感慨地説：“護士長犧牲自己的休息時間，從家裏做來熱乎乎香噴噴的菜給我吃，這是我原來做夢也沒有想到的”。

八病區的住院病人平均年齡都在70歲左右。耳朵背、記性差、不服老，是老年人的共同特點。但最可怕的還是“跌倒”。為了防止跌倒事故的發生，護士長不僅將各種警示牌掛在病牀頭，貼在浴室門口，還要求大家加強巡視：永遠鎖住的牀檔；各種宣教宣傳一應俱全，但我們還是擋不住不服老的“爺爺奶奶”，一次護士長夜查房發現一個痴呆的老奶奶自己走出了病房，無奈的她拉着奶奶回到病房，連哄帶騙讓她上了牀，又見顫微微的老爺爺拄着枴杖要起夜，給爺爺倒完尿壺，那痴呆的奶奶又在樓道里向她點頭招手了…八病區的夜班要走出成倍的路途，付出成倍的耐心，説出成倍的話，護士長深深體會到夜班護士的辛苦，只要是節假日，她都會把休息讓給別人，自己頂班。

從2013年她擔任護士長以來，我們看到聽到感受到的是護士們積極向上的工作氛圍。清晨，你聽，病房裏傳來了整齊有節奏的“啪啪”聲——原來是護士們在為病人拍背呢，這是多麼美妙的音樂啊。現在，在護士站的人少了，主動巡視病房的護士多了，護士在病房的時間長了，對患者的病情觀察也越來越仔細了，病人真真切切感受到了家一般的温暖。她經常説：“要換位思考，假如我是病人，我需要怎樣的服務？也許我們護士不經意的一個動作，一個眼神，一句話，就會給病人解除一個巨大的心理壓力”。

她虛心好學，積極鑽研業務，病區管理井井有條，也取得了較好的成績，在去年5.12護士節比賽中，我們獲得團體賽第一名，個人理論操作第二名的好成績，兩名年輕護士轉正，今年楊芸被聘任護士長助理。

顧惠芳以真誠的愛對待患者，以真誠的心對待同事，儘管她如此平凡，但她卻把天使的美麗帶給了患者；儘管她身體羸弱，但卻身體力行工作在最苦最累的護理一線，我為有這樣的好領導好同事感到幸運，更為患者有這樣的白衣天使感到自豪，顧惠芳護士長就是這樣用愛心詮釋着天使精神。

優秀個人演講稿4

各位領導，各位朋友大家

兩年前，我來到了銷售部，面對這個與專業毫不相關，以前從未接觸過的行業，我第一次對自己的選擇產生了懷疑？

剛開始，我認為這份工作就是簡單的開票，整理報表，接待來自全國各地的客户。令我沒有想到的是銷售工作千變萬化，暗藏玄機。由於女孩子天生的羞怯感，我總是不知道該怎麼與客户溝通、不知道怎麼介紹產品才能令客户滿意？為此，在剛開始的工作中，我經歷了很多次的尷尬和失敗。記得有一次：有個從山西來的客户諮詢充電架和礦燈的型號和具體的使用方法，辦公室又剛好一個人也沒有，我只好硬着頭皮給客户講解，對客户的詢問，我的回答驢脣不對馬嘴，笑料百出，最後，這個客户因為我極不專業的介紹選擇了別的企業的產品。這件事情對我的觸動很大，雖然領導沒有批評我，但是，我覺得自己愧對於工作，更愧對於領導的信任，由於我的不用心，而使公司失去了客户！給公司造成了損失！

這件事情以後，我認真審視了自己：我沒有積極主動的去學習，沒有足夠的重視。在之後的工作中，我主動地和每一個業務員溝通，虛心的向生產、供應和財務等各部門的人員請教。

換個態度對待自己的工作，反而覺得工作充實而又意義，自己不但對咱豫光品牌的礦用產品也越來越瞭解，而且還自我摸索出不同銷售區域因氣候等各方面的差異，會選擇不同類型的產品；怎樣有策略的競爭別人已經佔有的市場；（這句話我沒有看明白）與其他競爭對手相比，我們產品的優勢在哪裏？劣勢又在哪裏？在與客户溝通的過程中，如何揚長避短，實事求是地為客户推薦最適合他們的產品。我還發現：河南及周邊地區大部分客户會選擇在週末來提貨，為保證供貨及時，我放棄了自己的休息時間，盡心盡力的服務好每一個客户，為此，我在朋友中又多了一個外號：“豫光第一忙”。

“聞道有先後，術業有專攻。”即使簡單的內勤服務工作，也有專業的地方，那需要靠經驗的積累，也靠技巧的突破，才能把看似簡單的工作，做的比別人出色。

越是微不足道的工作，其實也越能成功，因為這些工作所面對的都是生活中最基本的事物；許多人往往會忽略它的重要性，卻無法否認它的存在價值，因為它是我們工作中不可分割的一部分。

朋友們，如果你在公司正從事着非常細微的工作，千萬不要灰心，不管做什麼事情，我們都要盡力做到最好。職業不分貴賤，貧富沒有差距，只有我們擁有值得讓別人信任的專業水平，擁有讓別人信服的工作態度，我們的人生才會有更多的超越和收穫。豫光給了我們這樣一個廣闊的平台，讓我們一起在這個平台上展現各自的風采，攜手共創百年豫光，輝煌豫光。

優秀個人演講稿5

尊敬的領導，各位同事：

大家好！

開始演講之前，請容許我開一下小差，當我知道我是第一個上台演講，我小小興奮了一下，因為我已經準備好了！

今天我要演講的題目是《從護理角度談——以病人為中心，提高醫院醫療服務質量》

顧客就是上帝，而我們的上帝就是病人，醫療服務行業當然屬於服務性行業，但是它跟服務性行業又是那麼的不相同，我們更講求以人為本，實事求是，絕對不為賺取更大的利潤而讓病人去做多餘的治療，我們的理念是新穎的，精神是高尚的，本着這點，當我們去護理我們的病人時，就應做到以病人為中心，但卻不是卑微的服從，而是帶有那麼一點強硬味道，讓病人去接受你的觀點。這就需要一定的溝通技巧，我們身邊一定不缺乏這樣的例子，在我以前工作的醫院裏面有一個護士操作理論都很強，可是eq情商卻很低，面對病人不苟言笑，機械地把治療做完,然後離去，操作很完美可是病人對她的評分卻不會高，為什麼呢，因為病人不懂內行，搞不懂你在做什麼，就像上一個菜，沒報菜名，吃完都不知道是什麼東西，魚翅當粉絲，虧大了，這當然是玩笑，同樣是我們醫院的另外一個護士，操作很完美，也能説會道，所以每個月的服務之星都是她拿的。

前天我姐跟我説起公司文化，讓我頗有感觸，在這裏跟大家分享一下，她説：他公司樓上有一家電信公司，每天上班都能看到他們很快活，又是跳舞又是唱歌。外行人看熱鬧，內行人看門道，這裏面大有玄機，因為他們做的是電話業務，優質的服務態度源自於良好的心態，他們每天工作之前都跳跳舞，唱唱歌，整個人都心都泡在了蜜糖當中，説出來的話能不甜嗎？大家可能又開始疑惑了，這跟我們醫院有什麼關係呢？難道要我們上班之前也要學他們一樣手舞足蹈嗎？不用，這些事情留給下班之後再去做就好了。我想説的是，我們要以良好的心態去面對每天的工作，想個辦法讓自己的心泡在蜜糖中，讓病人得到我們最“甜”的服務。

想想是什麼剝奪了我們微笑？複雜的工作關係，強大的工作強度，緊張的醫患關係等等，這些矛盾當然不可能一下子就能解決，但是知道了癥結所在就等於前進了一大步。我們先説説複雜的工作關係，同事的工作關係，任何企業任何單位都是這樣，只要有人的地方就會有矛盾，所以公司有公司的規程，醫院有醫院的制度，讓那些沒必要的工作矛盾止於制度面前。

優秀個人演講稿6

各位老師、各位同學：

大家好！

前不久，我讀了一則童話故事，它是英國作家王爾德寫的《巨人的花園》。故事講的是一個巨人看到孩子們在自己的花園裏玩耍，很生氣，他在花園周圍築起了高牆，將孩子們拒於牆外。從此以後，園裏花不開，鳥不語，一片荒涼，春夏秋都不肯光臨，只有冬天永遠留在這裏。一天，孩子們從牆洞爬進來，春天也就跟着孩子們來了，園裏立刻變得生機勃勃。當他把孩子們再次趕出花園之後，花園又被冰雪覆蓋了。後來，在小男孩的啟發下，巨人醒悟了，隨即拆除了圍牆，花園成了孩子們的樂園，巨人生活在漂亮的花園和孩子們中間，感到無比地幸福……

王爾德的這個快樂故事，讓我的心久久不能平靜，那個巨人，他兩次的自私與冷酷給花園帶來了冰雪寒冬，讓孩子們失去歡樂的同時，他自己也同樣孤單寂寞，更享受不到花園裏明媚的景色！我們常説：“贈人玫瑰，手有餘香”。其實，快樂也一樣，給別人快樂，自己也快樂。

我還記得這樣幾句名言：“把你的痛苦與人分享，你的痛苦將會減少一半；把你的快樂與人分享，你的快樂將增加一倍。”是啊，分享快樂不會使自己損失什麼，卻能讓這個世界充滿温情。相反，有了快樂，一個人獨樂，最終也不會快樂。

與別人一起分享快樂是一種美德，因為快樂能夠傳染。其實很多時候，與別人分享快樂，既是給了別人一個機會，也是給了自己一個機會；既給了別人一個好心情，自己也留下了一份好心情。既然這樣，那麼請打開你的心靈，真誠地與別人分享吧——自己是一團火，就要想法把別人點亮；自己是一盆水，就要想法把別人洗淨；自己是一粒米，就要想法長出更大的稻穗；自己是一彎月，就要想法給夜行人送去清輝……與人共享快樂，你也會更加快樂！

謝謝大家！

優秀個人演講稿7

老師們，同學們：

大家好!我演講的題目是：《我不是一張牌》。

大家一定都有玩的經驗。每副有四種花色共54張。每張牌捏在我們的手中，它們的命運也掌握在其中，就連“大王”和“小王”也無法主宰自己的命運。

有時，我也在想，我們這場人生是否也是一盤牌局?我們每個人是否都如命運掌握在別人手裏的牌?回顧十幾年的成長曆程，在家裏，要受父母的管制，有時甚至是厲聲的呵斥;在學校裏，要受紀律的約束，老師的訓導;長大了參加工作又要受社會環境的限制，而不能由自己的意願我想幹的事。十五六歲，在兒時的憧憬裏，該是一個充滿陽光的輝煌燦爛的季節，然而，當你自己親身乘上這趟列車，又常會感到身不由己。

就拿考試來説吧，考好了，家長會把你當寶貝，對你寄予的希望也就越大!早上牛奶，晚上咖啡，似乎牛奶加咖啡就能把一個普通的人灌概成人才，甚至一條蟲也能變成龍或鳳!老師們提起你時也往往帶着一種自豪的口氣，臉上會泛起一陣欣慰的笑容，左鄰右舍碰到你，也會瞅個沒夠，説個沒完。

那真是橫着看你有出息，豎着看你前途無量;左看你是個人才，右看你是個棟樑。而當你付出汗水和努力後卻未有收穫的時候呢?家長雖只輕輕地説一句：“考大學可是你的選擇啊!”但你聽起來卻感覺好沉重好壓抑;老師不會説什麼，只是用一種期待的目光定定地盯着你，一直盯得你好慚愧好內疚;左鄰右舍呢?他們也不過在與你擦身而過的一剎那，用一種令他自己也解釋不清楚的神色瞅着你，那神情，足以令你原本傷感的心辛酸得掉淚!

我們隨別人喜而喜，隨別人憂而憂。如此説來，你我果真都成了一張牌，一張任別人揉捏、任別人擺弄的牌?―沒有自己的主張，沒有自己的願望，更沒有自己的自尊。就這樣一生擺脱不了別人的支配與選擇?

果真這樣嗎?

不!我在心裏這樣對自己説：我們絕不是一張牌!

畢竟沒有思維，而我們，卻是一羣有着高級思維能力的活生生的人啊!我本該擁有與截然不同的人生!自己的歷史靠自己去書寫，自己的青春靠自己去創造，自己的世界靠自己去闖!而不是像牌那樣在冥冥中失去自我!

謝謝大家!

優秀個人演講稿8

尊敬的老師，親愛的同學們：

大家下午好！

我是來自高一（1）班的祝奇文，非常榮幸能夠作為學生代表在這裏發言。

寒假剛剛過去，節日的喜慶似乎還沒有消散。今天，我們又一次如約相聚在這求知的樂園——帶着火一樣的熱情，滿懷青春的憧憬。

此刻，我不禁想起上學期開學典禮時我們高一年級宣傳條幅上的那兩句話：“今朝你我學子接力學長豪情與夢想，且看新人續寫一中輝煌與榮光。”

是啊！回顧剛剛過去的20xx年，高三學長取得了驕人的、令人矚目的成績，餘江一中校園內喜訊連連，捷報頻傳。學長們用智慧和汗水展現風采，用青春、用熱愛創造輝煌。

作為高一年級的學弟，我們在對學長取得的成績感到興奮、祝賀和景仰的同時，更應該以此鞭策、激勵自己，傳承學長勤學苦練、敢於爭先的精神，接力夢想，續寫輝煌！

有志不在年高！長江後浪推前浪！我們理應志存高遠，全力以赴，做最好的自己。

誠然，做最好的自己，做最優秀的那個人是我們每一個人的期許。而好的成績當然離不開不同尋常的勤奮與刻苦，同時，好成績還與好習慣息息相關。下面我談談我個人的一些心得體會。

首先，學習需要堅定的理想、遠大的目標。這理想應該遠大，而且足夠堅定。也許，在學習的過程中，我們可能迷茫、困惑，甚至在遇到困難時想要退縮；但是，正因為有了堅定的理想，我們心中才會有一盞明燈點亮，從而指引前進的方向。

第二，好的習慣是成功的保證。一個良好的學習習慣如課前預習、認真聽講、課後複習能幫你有效提高學習效率。而不好的學習習慣可能使你左支右絀，事倍功半。另外，良好的生活習慣也很重要，它是軟實力、是素養，它不僅有益於成績的提高，更是我們受益終身的寶貴財富。

第三，身邊不能沒有良師益友的牽引與陪伴。老師對知識的傳授與拓展，對思想的牽引與指點，輔之翼之，為我們導航；而有了同學、朋友間的幫助、合作甚至競爭，我們才能在一個健康、進取的氛圍精誠、精深，攜手並進。

同學們，又是新的一天，又是新的一年，動起來，更精彩！讓我們敲響希望的鐘，讓我們把理想刻在心中。

最後，真誠祝願高三學長高考馬到成功，祝願高二學長一馬當先，祝願高一年級的你、我、他策馬揚鞭，成為真正的千里馬！

謝謝大家，謝謝！

優秀個人演講稿9

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

我叫丁XX，很榮幸在這裏發言。我想借此機會，向曾經在工作中給予我幫助和支持的領導們、同事們，致以最衷心的感謝！

今天，能夠在這裏發言，我既感到幸運，同時又感到很有壓力。感到幸運，是基於我進鋼簾線的時間不是太長，工作表現也不算特別出色，但我的工作仍然得到了大家的認同和支持，因此，我想，我是幸運的；而感到壓力，是因為今天的成績將是我明天的起點，我要努力做的更好，才能實現不斷提升自我、創造更好的成績。所以，對我們在XX未來的成長，我感受到壓力了。但是，未走過的路，總是令人充滿希望，我期待着“未來”，期待在XX獲得更大成功，為XX做出更大的貢獻。

回想在XX的日子，我對自己的工作做了一個小小的總結。

我是09年8月進入XX的，現在我是一分廠合股車間外繞的一名操作工。在工作過程中，我一直在努力的學習，向老職工請教，這樣不但豐富了我的工作經驗，也增強了我的操作技能，使我在工作中得以迅速成長。在實際工作當中，我都保持積極和認真的工作態度，踏踏實實地做自己的事，儘量使自己操作機台的廢絲降到最少，提高一次性成品率，確保簾線的質量和產量。因為我始終堅信：在不同的工作崗位上，為公司都能做出貢獻，我想這也是對我們所有員工來講最為基本的一條。將工作做好、做細，以負責任的心態來嚴格要求自己。感謝公司領導和各位同事對我的肯定，在20xx年年底，我被評為先進個人，這對於我來講是莫大的榮耀，是對我過去的工作肯定和對我未來工作的期待，因此，我對自己新的工作展望是：在過去已經取得良好成績的基礎上，力爭向上再進一步，以逐步實現“不斷提升自我，創造更好成績”的目標，我想這也是我們大家共同的心聲；同時，希望在實現這個目標的過程中，能夠繼續得到大家的支持。

親愛的同事們：

我們今天播下誠實，明天收穫的將是信任！

我們今天播下勤奮，明天收穫的將是成功！

我們今天播下好學，明天收穫的將是智慧！

我們今天播下信念，明天收穫的將是輝煌！

如今，我覺得把公司稱作是我們的“家”更合適，一個由全體領導、職工組成的大家庭，作為大家庭的一員應該充分發揮主人翁的精神，用心呵護這個大家庭，工作中大家嚴格按照公司的各項規章制度來工作，來約束自己，一心一意為公司謀發展；生活中大家親如兄弟姐妹，互相幫助讓每個人都感受到“親人”般的温暖、“家”的温馨。

我很榮幸加入XX這個大家庭，並且和大家一起工作，我相信在以後的日子裏，自己的各方面都會有所提高，並將成為一名真正具有XX精神的職工，我堅信：XX的發展是無限的，

前途是光明的，職工是優秀的。

最後，我願意和大家一同紮根XX，為我們共同的家——奉獻上自己全部的力量與愛心，願我們大家共同攜手為XX未來的騰飛撐起一片藍天！我相信，在董事長的正確領導下，在全體員工的共同努力下，XXXX、XXXX一定會實現的。 最後，請允許我再次向在座各位表示衷心的感謝，祝大家萬事如意，心想事成！

謝謝大家！

優秀個人演講稿10

每年要去一個陌生的地方。這是我對自己的一個要求，也算是一個規劃。這個習慣似乎從小就有，一直持續到現在。直至今日，我每年都會和孩子們一起去一個陌生的地方，對我來説，用學習的方式來旅行已成為一種傳統，而它的意義在於自己的成長。

瞭解整個世界，無疑是每一個旅者內心的動力

世界越來越小，我們幾乎每天都在和陌生人打交道，都在熟悉各種的第一次。孩子們身處的世界已經成為了一個家庭，科技讓我們的國籍變得模糊，讓通訊變得快捷，讓我們不得不適應各種多變的社會環境。所以，孩子們的將來必定是和各種國家不同文化背景的人在一起工作和生活，所以，瞭解整個世界也成為了他們的必修課。前不久，由教育界、商界領袖共同組成的“美國新勞動力技能委員會”剛頒佈的二十一世紀人才的四大技能中把“瞭解整個世界”作為首項標準列舉出來。

世界有太多的內容需要我們去熟悉和探索，絕對不僅僅侷限於學習他國的語言。語言只是一種工具，比它更重要的是學習陌生的文化與歷史，他國的人文與生活。所以，孩子們和我一起品嚐其他國家的食物；熟悉交通路線和公共標誌；欣賞形式各異的建築；體會種類不同的宗教現象；體驗和陌生人的相處；適應各種氣候狀況；甚至是那裏的空氣中瀰漫的不同味道。

到一個陌生的地方，總會聽到孩子們這樣的話，這個和我們那裏不一樣，這個一樣，也總會比較，什麼地方好，什麼地方不好。我們在這樣的比較中睜大了自己的眼睛，擴張了自己的毛孔，也擴展了彼此的胸懷。

當我們看到的世界大了，才能更加寬容，才能更加坦蕩。實際上，接受彼此的不同，尊重相互的差異已經成為“瞭解世界”的重點。

瞭解世界的方法是每個人整體能力的提升

瞭解世界的方法有很多種，通過書籍、影像資料和別人聊天都能讓我們瞭解世界，但哪一種都沒有身臨其境的學習更重要。古人云：讀萬卷書不如行萬里路，行萬里路不如閲人無數。而我們的一貫做法是“行萬里路前讀萬卷書，行萬里路中閲人無數，行萬里路後思索回顧。”

每次到一個陌生國家之前，我們都會和孩子們一起進行長達一週的培訓，其中包括語言、文化、當地情況和攝影技巧。印象很深的是去意大利之前的一個月就讓孩子們開始閲讀相關的書籍，並且在培訓中很好的讓孩子們對文藝復興有基本的瞭解，和孩子們一起分享了盧浮宮的神祕和拿破崙的傳奇。簡單的語言培訓讓孩子們可以自己通過海關簡單的詢問，可以讓他們自己找到方向，而當地公交行政標誌減弱了他們的陌生感。

到陌生的國家之後，孩子們開始驗證之前獲悉的資料是否和眼前的一切吻合，開始在陌生的城裏使用那些自己熟悉的工具開始行走，開始和當地人和事之間有了碰撞和交流，開始需要藉助當地人的幫助來完成一件件我們事先策劃好的任務。在陌生的城市，一定要融入他們真實的社會。

我還記得在慕尼黑他們使用地鐵公車的運用自如；在柏林到科隆火車站轉車的時候他們的忙中有序；在瑪麗婭廣場寫毛筆字引來老外們的圍觀；在羅馬奔波於各種噴泉之間完成城市任務；在菲森的草坪上和外國小孩們踢球。只有讓他們充分自由的接觸這個社會，在交流的過程中充分調動自己的溝通能力，加強團隊合作，才能真正提高自己。

孩子們需要和當地的人接觸，更重要的是要用當地人的方式生活，使用他們的交通工具，看他們經常去的博物館，不僅僅是在那裏走馬觀花，而是停留在那裏，認真地欣賞，如同我們在盧浮宮整整呆了三天，相比較旅行團對於“盧浮三寶”的照相工作，我們是何等的自由。夜晚，我們在埃菲爾鐵塔前草坪上的遊戲，看到這個雄偉的鐵質建築夜晚的亮燈後，踩着巴黎夜晚的燈光晃晃悠悠的坐着地鐵後來青年旅社。

和孩子們“浪跡”在國外的日子裏，總會遇到人問：“你們是韓國人？日本人？”

因為，在他們的眼裏，中國人的旅遊都是大巴車裏，而孩子們總是在學習語言。當我們的孩子們自豪的回答“我是中國人”的時候，我想，不僅僅以“語言”為目的的出國活動也代表孩子們成長機會的多樣性和中國父母們思想的變化。

在這個與世界接軌的過程中，我們的旅行也需要與世界接軌。

帶着激動和疲憊、收穫與成長，我們完成了旅程，但這並不是一個結束，我們離開了那裏，但卻把對陌生國度的思考也一併帶了回來，除了留在腦子裏的回憶，我們還有日記、明信片、相片，我們還有各種類型的小組討論，這些都會讓一次旅程的收穫變得更長更厚重，直至我們下一段的重新開始。

“認識自己，瞭解世界”

每一次到陌生城市或者國家，從學習和成長入手的旅行方式都能有效的幫助孩子們在大腦裏構建自己的思考模式，他們知道在陌生的地方需要向哪些機構需求幫助，他們知道如何運用自己的資源去完成任務，而當一個人處於陌生環境下，他的優點和弱點都會顯示的異常清晰，這無疑給了我們一個認識自己的機會。

不僅是孩子們，每次，當我和孩子們面對這樣的陌生衝擊時，我也在成長，我也每一次都看到了更加清晰的自己。當孩子們在成長中一次次的面對陌生的環境，那麼，當他們長大後要面對的各種陌生環境都不會讓他感到害怕，因為他已經擁有了屬於自己的一種模式。

很多人會説，孩子太小了，讓他們在七八歲出國他們能記住什麼？更別説在低幼的孩子了。他們什麼都不懂。其實，這是我們對孩子們的誤解，通常情況下，我們判斷一個人是否獲得什麼，我們會通過他的表達或者他的改變作為判斷的標準。但對於一個生理和心理成長期的孩子們來説，他們的表達能力不足以讓他們清楚有效地表達他們的收穫反映他們的成長，於是大人們很武斷地説，他們年齡太小了，對他們來説沒有用，以後都記不得。其實，也許對於一個四五歲的孩子來説，等他到十多歲的時候他不記得的，但對於他在接下來一年的成長絕對意義非凡。

也許我們不用帶他們出國，但是經常到不同的環境看到、聽到、感受到一樣和不一樣，能適應各種不同的交通工具，能在陌生喧鬧的人羣中鼓起勇氣去聽去看去感受，本身就是一種成長。

哈佛大學的一任校長曾經説過，一個人生活的廣度決定他的優秀程度。從小開始的一種旅程是擴展生活的廣度的起點，我喜歡那句話：“Life is not adestination,but a journey”。

優秀個人演講稿11

朋友，當您在銀行的崗位上，為客户服務的時候，是否用甜美的微笑，使對方感到温馨；是否用自己的誠信，使人們感受到優質服務的春風？

人常説，要想讓我們的服務，變成更多人心中的舒暢和臉上的陽光，就要用我們的每一顆赤子之心，來打造優質服務的品牌，彰顯道德的力量。

這赤子之心並不是簡單的口號，它所包含的是每一位銀行職工的敬業精神、服務態度和對事業的忠誠，還包含着我們吉林銀行服務理念、服務標準、服務行為、目標和理想。

這些年，吉林銀行濱江支行員工，正是通過工作中的專心、管理上的精心、對客户的耐心、服務的細心、公益的熱心，不斷地提高我們的服務能力和水平。

工作中的專心，已經成為每一位支行員工的行為準則。身為營業室的主任劉洋，更是嚴格要求自己，努力學習專業知識，提高專業技能，為客户提供滿意的服務，創造了突出的業績。她認真履行職責，把黨和國家的金融政策及精神靈活的體現在工作中。今年年初，整個吉林銀行要舉辦一個“開門紅”業績比賽活動。在這一月到三月期間，她做了很多工作。去醫院、社區、商場、電腦城、酒店、早市、小區，去營銷信用卡，大額存單，付唄，代發工資，儲蓄存款等比賽項目。風風雨雨的磨礪中，有高潮，也有低谷。她始終堅持不放棄，想盡方法，針對不同客户宣傳不同側重點。從而最終完成了任務，業績也達到了先進的水平。

銀行是金融的窗口，只有進行精心管理，這樣才能做到，凝心聚力，團結共贏。營業室主任劉洋在這方面便做出了樣子。在日常生活中，對待同事，她就像對待自己的家人一樣。今年初，營業室新來了3個大學生。因為都是外地人，所以她對他們各個方面都很照顧，不但幫他們解決了工作中遇到的很多難題，還幫助他們解決了生活中的一些困難。調動了大家工作的積極性，劉洋任營業室主任之後。營業室獲得了先進集體獎。員工們還獲得了先進工作者，服務標兵，最美青年工作者和全市文明優質服務競賽優勝窗口等獎項。今年一季度，我們營業室的理財產品賣了一億兩千六百元，大部分是她維護的客户。

當微笑服務，成為銀行服務規範之後，有時也需要耐心化解客户一時的怨氣。3月23日這一天,一位70歲左右的大爺，在櫃枱取錢時忽然大發脾氣，“別人的退休金都發了，我的錢怎麼還沒有到賬？你們工作怎麼做的啊？”經過了解得知，為了取錢，這個月他已經跑了好幾趟了，面對怒氣衝衝的大爺，我們的櫃員一直面帶微笑，一邊安撫老人情緒，一邊檢察業務流程是否準確。説道：大爺，您彆着急，我幫你查查看是怎麼回事？經查詢，確定不是操作上的問題，而是由於資金分批發放，錢才未能及時到賬。櫃員把原因告訴了大爺。幾天後，大爺再次來到支行，順利取到了錢，並對我們櫃員的服務態度大加讚揚，説道：“耐心，細心，還熱心，吉林銀行的服務真是越來越好了。”

銀行不僅是為人民服務的窗口，也是為大眾理財的崗位。在熱心、耐心的同時，還需要十分細心。只有“心中存大，眼中有小，手中見細”，才能把每件事情做好。劉洋主任就是一個突出代表。一天，一女士來辦理業務，劉主任見她的神情顯得很不自然，好像有什麼心事兒似的，表示要支取家中的定期存款。細心的劉主任看到她行為異常，就仔細的向她瞭解支取數目較多定期存款的用途。開始那位女士表現得很不耐煩，不想多説，劉主任憑藉着自己在工作中的經驗判斷事情沒那麼簡單。便耐心地再三詢問，那位女士才終於鬆口，承認是要向陌生人匯款。劉主任向那位女士解釋説，這陌生人可能是商業詐騙，千萬不要上當，別給家庭帶來不必要的損失。

優秀個人演講稿12

尊敬的各位領導、各位青年朋友們：

大家好！我是李厚芬，是襄陽市松鶴路小學教育集團的少先隊輔導員。今天我是現場發言的老師裏唯一一個在城裏工作的老師，而且還長得白白胖胖，和一般殫精竭慮、體形消瘦的模範人物形象相距甚遠，所以我在收到發言通知的時候，其實相當惶恐，怕站在這裏什麼都還沒説，就因為自己的“出身問題”、形象問題成了90後熱血青年們吐槽的反面典型。當我把這個顧慮告訴這個會議的相關負責人時，他回答我説：“我們在挑選發言代表的時候其實做了很多考慮和篩選，李老師，你知道你最打動我們的是什麼嗎？就是兩個字——樂觀！”

是啊！不管我們的成長環境是陽光充沛也好，還是陰暗潮濕也好，每個人都有開花的權力！所以，雖然我平時是大大咧咧的女漢子，但今天我也要穿上了最具有儀式感的服裝，因為我想要把人民教師這種最神聖最自豪的感覺帶給你們！——最具活力的青年教師們！

17年前，和你們一樣年紀的我，帶着對教師這個職業的仰慕之情走進了襄陽市松鶴路小學。17年來我一直工作在一線，因為比較能吃苦耐勞又特別愛笑，所以20xx年我被任命為學校的少先隊大隊輔導員。大家都説大隊輔導員是少先隊員最親密的夥伴，是火炬，是燈塔！所以從我任職的那一刻起，我就下決心要做孩子們前行路上最有激情的領路人！

然而理想很豐滿，現實卻總是很骨感，當我深夜獨自在辦公室修改活動方案時，當反覆向班主任們解釋值日生所扣分數時，當組織學生排練節目，卻遭到家長不明就裏的責罵時，我才真正體會到這份工作的壓力與艱辛！

再加上五年前，我每個月工資尚不足兩千元，工作有壓力，生活更不易！所以我也曾徘徊，我也曾猶豫！然而就在我的身邊，那些值得尊敬的戰友們，他們卻一次又一次地引起我的沉思！

在教育戰線有很多教師，他們本身家境良好，完全可以有更優越更舒適的生活，可他們卻選擇了每天設計教案、催交作業、批改試卷、調節糾紛這樣忙碌而瑣碎的工作；所以能來當老師的人，他首先絕不是為了錢。

我們還有很多教師，患有頸椎炎、椎間盤突出這樣的慢性疾病，可是他們捨不得花時間去醫院，依然在辦公室裏站着改作業、跪在椅子上改作業，依然想留在校園裏陪學生跑步、做操，陪學生晨讀、午檢。

那麼教育，究竟有什麼魔力，讓這些老師鍥而不捨又心甘情願呢？直到有一天，我偶然聽見了幾位家長的聊天。

他們在談起誰誰誰家裏有豪車豪宅時，這幾位家長有的撇嘴，有的羨慕。可是不一會他們談起了教師，並且由自己的.小學老師談起自己孩子的現任教師，羨慕之情轉瞬即逝！取而代之的是滿臉的微笑！有的開始微笑着回憶，有的臉上充滿着感激，你從他們説話的腔調裏，就能感受到他們不約而同的、滿腔的敬意！

就在那一刻，我突然明白了。為什麼很多教師每天面對這些瑣碎卻樂此不疲？為什麼很多教師滿腹才華卻甘願一生守望在清貧的校園裏？因為每一個選擇做教師的人，都是受人敬重的“點燈之人”！

所以在迷茫了很長一段時間後，我沒有選擇跳槽、沒有選擇靠灰心失望沉淪度日，沒有像很多人一樣在三十歲就死去，八十歲才埋葬，我選擇的是挑戰自己、完美逆襲！

五年前，“要做就做最好”就是我給自己定下的奮鬥目標！

工欲善其事必先利其器。當時沒有任何少先隊輔導員經驗的我一邊虛心向前輩和老師們請教，一邊和兄弟學校的輔導員們交流學習。一次又一次地在網上刷少先隊理論知識，一遍又一遍地找視頻學習少先隊標準禮儀。每年建隊日和六一兒童節前夕，我都要親手為新隊員戴上紅領巾，併為每一個孩子拍下一張入隊紀念留影；每天，我都會組織紅領巾監督崗對各班佩戴紅領巾的情況進行檢查，數年如一日從不間斷；我的右臂明顯比左臂要粗，那是因為無論校內還是校外，走到哪裏我都不忘糾正孩子們不規範的隊禮，每天示範動作至少6次，舉手行隊禮次數五年來累計超過9000次！

現在，無論你何時走進松鶴路小學，孩子們爽朗的問好聲、標準的隊禮動作、井然有序的課間儼然已成為學校一道亮麗的風景。

為了讓學生們的課間活動安全有序又能玩得開心，我就課間活動曾專門組織召開“少代會”，廣泛徵集來自各個班級的100餘名學生代表的意見後，我組織大隊委和我一起一份一份地閲讀學生提案，然後將同學們最喜歡的課間活動按照室內、走廊、操場三個不同地點各評選出了十五種操作性強、適合課間的遊戲活動，並制定了課間活動公約。接下來我又將這些遊戲活動拍成視頻，在全校宣傳推廣，並將《課間活動公約》編成兒歌讓學生進行傳唱。孩子們的課間生活變得有序而又有趣。

敬隊禮也好，課間遊戲也好，在我的心裏，教育正是經由這些小事，進入人的心靈，影響人的一生！而我們，每一個能把這樣的小事做好的教師，就是中國教育的脊樑！

80後最大的特點就是不喜歡走尋常路，而我向來信奉，活着就是折騰！所以在規範了文明禮儀這些常規工作後，我又開始琢磨着怎樣才能讓少先隊員的活動有意思又有意義。

每年，我會提前兩個月查找來年所有的節慶，細細琢磨、認真構思。當國慶閲兵成為大家的熱點話題時，我組織隊員開展“少先隊禮儀大閲兵”；當春遊成為校園的奢望時，我們開展“童夢置換 童心相連”，讓學生走進鄉村，來一次集體的“變形記”；培養學生閲讀習慣，我沒有用常見的佈置讀書任務的方式，而是與教導處商議，每月設立一天“無作業日”，所有的孩子沒有任何書寫的作業，可以盡情地閲讀社會這本無字書或者自己早就想讀想看的文字書。

在做這些活動的同時，我還經常積極撰寫新聞通訊稿件，向各級媒體廣泛投稿。在每週至少一篇的攻勢下，我校的各種創新實踐活動得到了人民網、新華網、鳳凰網、新浪、搜狐、《人民日報》《中國教育報》《中國教師報》《湖北日報》《楚天都市報》《襄陽日報》《襄陽晚報》等各大媒體的大量關注，我校連續多年成為樊城區教育系統宣傳報道排名榜冠軍！而我個人的發稿樣刊留存也已經超過了40釐米！

因為讀讀寫寫，五年來，我雙休加起來不超過十次，11點前睡覺的日子不超過10次，即使工作到凌晨三四點，第二天大家依然可以看見在孩子們中間做宣講的我，和老師們討論方案的我，帶着值日生檢查常規的我，總是精神飽滿、神采奕奕的我！老師們常説：“你現在可真算得上是‘銅頭鐵嘴飛毛腿’！”

去年10月，我扭傷了腳，雙休日進行了簡單的處理，第三天就我就拄着枴杖去上班。走到教學樓前，抬步想上樓，卻半天找不準該先邁哪條腿、哪根枴杖，從一樓到三樓花了近20分鐘。在校園裏巡查的李校長看到我光着一隻腫得老高的腳，她以校長的身份命令我回家休息。胳膊拗不過大腿，我只好遵命。躺在家裏的日子實在太難熬，所以勉強在家歇了兩天，我實在憋不住了，就讓我們小孩爸把我背下樓，送到校園裏。我想，哪怕校長再批評我，我也要“賴”在校園裏。就這樣，校園裏又有了我的並不矯健身影，我眾多的外號中也又多了一個“鐵枴李”的“美稱”。

做學生工作是細緻而瑣碎的，身為學校大隊輔導員，每週六、週日帶小記者參加社會實踐是我的固定節目，經常等我處理完所有的活動事宜，我才想起來自己的孩子也在參加上興趣班。一次，等我匆忙趕到接孩子的地點，已經是中午十二點半，孩子一個人站在門口，淡定地對我説：“媽媽，我知道，你一定是先照顧好別人的孩子才來照顧我，我習慣了。”看着兒子不知道算不算懂事的樣子，想起他從五歲開始就承包了家裏晾衣服、疊衣服、掃地的活，我的心裏又自豪又欣慰——因為他常常對我説：“媽媽，你是優秀的大隊輔導員，我也要做優秀的少先隊員！”

20xx年我的母親查出來患有癌症需要多次住院治療。為了不引起同事們的過度關注和憐憫，我從未向領導和同事提起此事，白天由父親照顧母親，丈夫負責做飯，我每天下了班就往醫院趕。母親化療期間四肢疼痛，我就一邊給她按摩，一邊給她講講我和孩子們在一起的趣事。每天給母親洗澡擦身後已近十點，病房裏很安靜。我就在母親的病牀邊一邊聽着氧氣瓶咕嘟咕嘟的氣泡聲，一邊繼續寫新聞做方案。困了就躺在病牀邊那狹窄的行軍牀上。

第二天早早起來，照顧母親洗漱吃飯後，我照樣精神飽滿地按時上班，從未耽誤過一節課，這樣的狀況持續了整整一年。我一直相信，已經成為社會中流砥柱的80後一定能做到忠孝兩全！

十七年的教師生涯，我對孩子們總是一往情深，五年的大隊輔導員工作，我對教育事業充滿激情！念念不忘，必有迴響。我在工作中只取得了一點點成績，黨和政府卻給予了我非常多的榮譽與鼓勵。

我先後被評為“湖北省優秀少先隊輔導員”、樊城區“學生、家長眼中的好教師”、“樊城區最美教師”、“樊城區優秀共青團幹部”、“樊城區優秀通訊員”等。我校的“童夢置換”成長體驗活動、“養蠶達人”、“畢業獻禮”等多項創新實踐活動成為了學校的品牌，在社會各界引起了強烈反響。去年12月，襄陽市團委給了我代表襄陽市去參加湖北省少先隊活動課優質課展示的機會，我又一舉拿下筆試成績全省第一、優質課展示全省第一的成績！

這些讓我倍感自豪——也讓我相信：這個世界既不是有錢人的世界，也不是有權人的世界，它一定是有心人的世界！

今天，我也想通過我自身成長的經歷來告訴在座的各位青年朋友們：最美好的生活方式，不是躺在牀上睡到自然醒，也不是數錢數到手抽筋，而是和一羣志同道合充滿正能量的人，一起奔跑在理想的路上，回頭有一路的故事，低頭有堅定的腳步，抬頭有清晰的遠方！

所以，青年朋友們！與其臨淵羨魚不如退而結網！只要你永保初心，不斷奔跑，最後的結果一定不會讓你失望！最後，請讓我用一句話結束今天的發言——天上可以沒有太陽，我們的心中一定要充滿陽光！

優秀個人演講稿13

尊敬的各位領導，各位同事：

作為一名優秀的員工我們始終以“以累為榮，以苦為樂”的信念去工作。

應對新年的新挑戰，我們要樹立一個更高的目標----做行業中最好的營業員!

最好的營業員就要擁有高尚的品德，極富誠心、愛心職責心，具備優秀的職業素養和領先的職業技能成為業務的精英!

這就要求我們堅持承諾是金，堅持勤勞進取，堅持學習創新。我們都明白一花獨放不是春，百花齊放滿園春。

我們都是優秀的員工。我們紅旗店有英明的領導，科學的管理機制，優秀的企業文化，良好的產品。

我們的隊伍也將以最專業、最高效、最真誠的服務來應對廣大的顧客。讓我們把與您攜手改變生活融入在每一天。

讓我們把成為改善大眾生活品質的卓越零售企業成為每一人的目標。讓我們同呼吸同命運。

同志們，最終，讓你，讓我，讓他，讓我們大家共同來呼喊出那句話吧;

紅旗紅旗，

相信自我，

紅旗紅旗，

勇爭第一。

優秀個人演講稿14

尊敬的領導，親愛的同事：

大家早上好！

領導安排任務説要我做經驗介紹，覺得很難為情，因為覺得不夠資格，不是謙虛，説實話，我太知道今天自己的這點成績，是多少人幫助的結果，沒有領導的扶持，沒有同事的幫助，我還是那個被學生氣的無計可施，被家長氣的嗚嗚哭的嫩芽子。所以我得回報，那我就把我從開學到現在以及這麼多年當班主任的一些小做法整理出來，借今天的機會，和大家交流，如果能給大家一丁點的幫助，就是我最大的心願。

工作日記

開學了，61個孩子，看着一張張天真的小臉，你無法不盡心 ，和我們的世俗相比 ，我更喜歡和他們相處，膽子很小，非常聽話，非常怕我，我知道這是因為陌生的緣故，很快他們淘氣的本性就會暴露無疑。

坐姿

從初三下來,覺得坐姿真的很重要，挺拔的身姿會給人力量，是個人風貌的體現，開學第一天我就向學生灌輸了這樣的思想，並以自己為例，明確這是一種美的體現，當孫主任和政教處的老師來我班檢查時，從大家讚許的目光中，學生和我都得到了鼓勵。我記得王校長曾教過我們，不要着急多做，一個月就抓一個習慣，抓坐姿才見一點成效，我有決心堅持半年。

儀表

學校總是強調儀表，我們有時覺得老生常談，其實不然，貌隨心生，內心的想法決定外在的形象，一個心無雜念的人，不會將過多的精力放在穿着髮式等外在的形象上，只要簡單整潔即可，只有那些雜念頗多的人才會過分的在意自己的外在，雜念多了，正事也就少了，學生的內心應該是簡單而純潔的，從儀表能看出心裏，所以先從外在着手，再清理內心的雜草，開學第一天因為一個學生頭髮長，讓家長領回剪，剪完回來一看還不合格，我又打電話讓家長領回重剪，也不好意思，可必須這樣做。從這以後，這孩子頭髮長一點就擔心，問我用剪不。這三年頭髮的事算解決了。

老師好

課前，簡單的師生問候，不在於説什麼，而是彼此的一種精神鼓勵，每每聽到宂長的老---------師---------好---------，給人都是一種懶散的暗示 ，令人激情全無，所以訓練響亮 有力短促的師生問候，音符中的5音調正合適，一拍 正好，5-5-5-老-師-好-乾脆利落，精神抖擻。每天聽着這有力的老師好 ，心情確實不一樣 ，可這四個月了，老師再見還沒學會，關鍵是我沒重視。

吃虧和佔便宜的關係

進入初中，告訴孩子要以成年人的方式考慮問題，聰明人要學會吃虧。例如值日的時候有的同學總是挑輕鬆地工作做，或者總是逃避勞動，看似佔了很大的便宜，可是久而久之，同學就會了解他的為人，從而失去了同學的喜歡和欣賞，誰也不願和他合作，甚至會影響到他以後的人際交往，可見佔小便宜吃了大虧。平時，小考，作業，考試，老是不勞而獲，別的同學可能辛苦了一天的成果，他幾分鐘就複製了，別人辛辛苦苦的努力，可考試成績卻還沒有他好，只能更加的努力，而他輕輕鬆鬆的就得到老師的表揚，可最終中考落榜，悔之晚矣，無法彌補，看似佔了便宜，實則吃了大虧，生活中很多這樣的例子，細細品來，凡是我們都要反過來做，多吃虧，這樣你就會擁有很多你想擁有的東西。

班會

開學的第一節班會頗花了一些心思，意思很清晰，細節 培養 能力, 能力 決定 成績， 站像站樣，坐像坐樣，走像走，做操像做操，值日守時，作業工整，衞生，紀律，禮貌方方面面嚴格要求，細節能做好必成大器，拘小節識大體者必成大氣也，從細節中提高能力，有了能力才會有好的成績。細節培養能力，能力提高成績。只抓成績勢必適得其反。給我印象極深的就是佟琢琳，記得一次早上值日，我在講台前坐着，擦後門玻璃的一隻小手擦來擦去，又拿面巾紙將四角擦乾淨，當時我就想看看這隻小手是誰的，擦到最後小臉湊上來哈氣擦，透過 玻璃一看，是佟琢琳，這sh我在班級也説過多次，在值日中能將細小的角落都不放過得人，在學習中肯定也一樣。所以學校的文明班級我們很在意，各種比賽我們都重視,不為別的，通過學校的評比，幫我督促孩子注重細節，培養能力，從而提高成績。 一節班會徹底讓這些孩子們認識到在初中,學習成績永遠不決定於學習，而決定於所有細節的成功。

班幹部的選拔

人太多了，好多還叫不出名字，可有些孩子很快就記住了，太好或太淘氣的，還有一些一開始就急於表現的，但感覺沒長勁，還有的缺少魄力，還得觀察，9月6號 ，開學四天了，開始有些躁動了，有些孩子終於裝不住了，淘氣好動的本性剛剛顯露出來了，我知道很快我就會很累了。得找幾個幫手，可班幹部的選拔難着呢，一點不亞於學校上學期精選的校級領導，上進，成績好，心胸寬廣，有威信，正直誠實還得勇敢，自我約束力還得強，我記得陳主任曾教過我，選班幹部急不得，全選副的，給自己一個退路。上樑不正下樑歪，班幹部是班級正氣的代表，處事得讓人佩服，我們班的淘氣包寫的日記，（ 書臣）這樣的班幹部在班級裏的作用絕不亞於王校長和楊校長在學校的作用。

天堂和地獄的故事

60多人，批不過來作業，聽寫背誦檢查不過來，所以小組合作很必要，同學之間互相幫助互相監督互相批閲互相檢查，真正實施起來卻不容易，不願和差生一組，不願幫淘氣的學生，批別人的捲紙不認真，總而然之就是自私自利，一天晚自習我就給他們講了天堂和地獄的故, 一個人想知道天堂和地獄都是什麼樣的，上帝就帶他去了，來到地獄，一口大鍋香噴噴的肉湯，圍坐一圈人，個個愁眉苦臉 ，面黃肌瘦，痛苦不堪，原來鍋裏放着兩米的長勺，每個人拼了命的往自己嘴裏送，可惜胳膊不夠長， 來到天堂，所有的一切都一樣 ，可天堂的人個個紅光滿面，幸福融融，原來他們用那兩米的勺子互相喂，為別人，也是為自己，這就是天堂和地獄的區別 。這就是簡單的互相幫助的道理，幫別人也是為自己。

班規

一節晚自習七十多條班規沒講完，效果不錯，楊校長聽了一個自習課，班級管理離不開班規，沒有規矩不成方圓，班規就是班級的法，有法可依，有法必依，執法必嚴，違法必究。扣一分300字説明書，扣二分600字説明書，扣夠五分小組除名，扣夠十分家長到校，扣夠15分送交政教處處分，當然沒有扣到15分的時候，可實施起來挺麻煩的，光收説明書一項每天就得幾十份，賞罰分明，分高者獎品獎狀喜報，貴在堅持，貴在細，人太多了。通過班規明確美醜觀念，趕緊選拔班幹部，找幾個幫手就好了，13號了，幾個小淘氣初露頭角，不簡單啊，16號家長會和家長得溝通好。好在得到楊校長的肯定。

家長會

一個新集體的建立，第一次家長會太重要了，家長帶着不同的想法來開這個會，要盡我們所能讓他帶着同一個想法離開---我敬佩這個老師。這樣以後我們的工作就好開展得多了，贏得了家長，你就贏得了全部。

所以16號的家長會我花了整整兩個雙休日的時間，又問了年部的好多班主任 ，最終合成了這次家長會。

介紹任課老師 我們的老師是最優秀的，將各個老師的長處如實相告，或細心，或嚴厲，或善鼓勵，讓家長認可我們的老師，懂得親其師才能信其道，厭其師只會逆逆其道，再回家做自己孩子的工作。

繼續強調細節和能力的重要性，讓家長也一樣改變觀念。

優秀個人演講稿15

尊敬的老師、同學們：

大家好!

我今天要演講的題目是，未成年的保護。

未成年人是祖國的未來和希望，為他們的健康成長創造一個良好的外部環境，不僅關係到每一個孩子、每一個家庭、每一所學校，而且關係到整個民族的明天。教育最重要的任務是培養具有全面文明素養的人。讓孩子學會做人、學會做事、學會求知，讓孩子懂得尊重和善待生命，懂得遵守規則和秩序，懂得對自己行為的後果負責，這是家庭、學校、社會義不容辭的責任。

第一、保障未成年人的合法權益。國家、社會和家庭依法保護未成年人的權益，防止侵害未成年人合法權益行為的發性，救濟、回覆已經被侵害的未成年人權益。

第二、尊重未成年人的人格尊嚴。談起這點，我不得不説，我們也是未成年，要希望別人來尊重你，首先要自己做好本分，人格與素養是慢慢的培養的，在人生的道路上，這些都將成為我們腳下的鋪墊。絕對不能扭曲自己的心靈，要保持良好的心態，便已足夠。

第三、適應未成年人身心發展的特點。有些孩子因為從小的不良習慣，導致在成長過程中慢慢墮落，造成終生的後悔，比如自身的保護能力不強，被那些不法分子所欺騙，而毀了自己的一身，或者從很小的事情，打架，喝酒，抽煙，都將掩蓋住心靈光明的一面。

最重要的一點，便是教育與保護相結合的原則，簡稱教育原則。教育和保護是相輔相成的，因為，保護未成年人的身心健康和合法權益，是為了更好地教育他們；而加強對未成年人的教育，提高他們的思想認識，培養其高尚的道德情操，增強其辨別是非的能力，又能促使他們加強自我保護，勇敢地同侵犯自己合法權益的行為做鬥爭，達到保護的目的。

我們在校的學生是未成年人，就應該學習司法，法律，來了解這個廣大的社會，才能很好的適應未來的道路！我的演講就講到這裏，謝謝！