培訓安全協議書9篇

在社會發展不斷提速的今天，協議書在生活中的使用越來越廣泛，協議書協調着人與人，人與事之間的關係。寫協議書需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的培訓安全協議書9篇，歡迎閲讀與收藏。

培訓安全協議書 篇1

甲方：____________________________________ (輔導中心)

乙方：_____________________________________（學員）

依據相關法律、法規的規定，甲、乙雙方在平等、自願的基礎上經協商，就培訓期間學員與培訓機構間的相關安全問題達成以下協議：

第一條 參加培訓的學生要嚴格遵守培訓班的管理，不違背培訓班的具體管理制度。

第二條 乙方在培訓期間，未經甲方允許不得私自下河洗澡以及在馬路上玩耍嬉戲。如私自下河洗澡或在馬路上玩耍嬉戲者，所導致的一切後果均由乙方自行負責。

第三條 在培訓期間，因不可抗力所引發的事故(如地震，洪災等)，培訓班協同參加培訓的學生互不承擔責任，所導致的損失，分別由雙方各自負責。

第四條 在每天上課及放學期間，不允許乙方打架鬥毆。上課期間，乙方若打架鬥毆，由老師調解，若放學後打架鬥毆造成傷害責任自負。

第五條 在培訓班學習是經過家長和學生自願選擇報名的，上課時間過半之後，因乙方自身原因終止上課，概不退款；如因個人原因中途退出培訓，培訓中心將不予以退還所交學費。

第六條 參加培訓的學生在補習期間（以上課時間為準），甲方必須對其安全負責。

第七條 乙方年齡在12歲以下，家長必須每天接、送其來上課。

第八條 乙方在學習期間必須嚴格遵守上課時間，如有遲到曠課現象，概不補課，亦不退費，如遇特殊情況不能上課，須由家長向任課老師打電話請假，並以短信形式發至老師手機，所缺課程可在課後補上。

第九條 爭議解決

1. 本合同在履行過程中發生爭議，雙方可協商一致後訂立補充協議。

2. 雙方協商不能解決的，可向_____________________（一個雙方都認可的機構，具有權威性）申請調解。

3. 經調解仍未達成一致的，甲、乙雙方可通過仲裁、司法途徑解決。

第九條 本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規和管理部門的規定辦理。

第十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，合同自雙方簽字生效。

合同有效期為：自合同簽訂之日____月____日起至本期補課期滿____月____日止 注：本合同最終解釋權歸領先暑期培訓中心解釋

學生（學生家長）簽字：_______________ _______________ XX暑期培訓中心：____________________________ 日期：__________年______月______日

培訓安全協議書 篇2

為了確保學生在培訓機構期間的人身安全，嚴格責任界限，健全學培訓機構教育―家庭教育―社會教育一體化網絡，根據教育部頒發的《學生傷害事故處理辦法》和有關法律、法規規定，結合我培訓機構實際，特簽訂本安全協議書：

1、學生的監護人是學生的父母或依法確定的監護人，其監護關係不因學生的入學而轉移給學培訓機構，學培訓機構與學生只是教育管理關係，監護人應對學生進行安全教育和遵紀守法教育，學生在培訓機構期間學培訓機構應對學生進行安全教育和遵紀守法教育。

2、學生造成他人人身或財產損害的，由其監護人承擔賠償責任，學生在培訓機構期間發生損害賠償糾紛，按本協議第3條處理。

3、學生在培訓機構生活、學習期間，因第三人的原因造成身體受到傷害，一般由第三人承擔賠償責任；如能夠證明學培訓機構有過錯的，按學培訓機構過錯的大小確定學培訓機構應承擔的賠償責任；如給他人造成損害的，一般由學生承擔賠償責任。構成犯罪的，移交司法機關處理。

4、符合下列條件即可確定學培訓機構無過錯：（1）損害事件的發生與學培訓機構的設施無關，或者雖與學培訓機構的設施有關，但學培訓機構的設施並無缺陷；（2）學培訓機構或老師履行了應盡的教育管理職責，損害事件仍不可避免地必然發生。

5、學生放學後應立即離培訓機構回家，非學培訓機構或老師的原因學生在培訓機構內滯留、嬉戲玩耍，造成傷害的，學培訓機構不承擔賠償責任。

6、嚴禁教職員工侮辱、毆打、體罰和變相體罰學生，如因此造成後果的由教職員工本人負責或由教職員工和學培訓機構共同負責，學培訓機構還可根據情節對教職員工進行紀律處分，但教職員工履行職責，進行正常的批評教育，出現意外後果的，學培訓機構不負責任。

7、學培訓機構開展培訓機構內外集體活動，因組織不周，造成意外傷害，學培訓機構應承擔責任；因學生不聽指揮，違背有關規定，造成意外傷害的，學培訓機構不承擔責任。日常上課期間，學生未到培訓機構或私自離培訓機構，學培訓機構應及時通知學生的監護人。學生因此造成社會危害或出現意外事故的，學培訓機構不承擔責任。

8、學生應嚴格遵守交通規則，出現交通事故的，由肇事方負責；在培訓機構園內騎自行車，違反規定出現事故，學培訓機構不負責任。

9、學培訓機構嚴禁學生玩火、玩電、玩水、玩甩炮、火炮、玩鋭刃鈍器物，因此發生賠償糾紛，一般由肇事者承擔責任；如果肇事方或受害方能證明學培訓機構、老師明知有上述危險情形而不制止的，學培訓機構承擔部分責任。

10、學生應按學培訓機構指定的地點食宿，在培訓機構外食宿造成意外後果的，學培訓機構不承擔責任，學培訓機構指定的提供食宿方應按學培訓機構簽訂的責任書去履行職責，否則造成意外後果的，由提供食宿方負責。如果受害方能證明學培訓機構未盡到管理職責的，學培訓機構可承擔部分責任。

11、學培訓機構必須加強培訓機構舍等設備設施的檢查，及時清除隱患。若隱患不能及時清除的，必須加以封閉並增設警示標誌，且對學生進行安全教育，若未消除隱患又無警示標誌，又未對學生進行安全教育，造成學生傷害的，由學培訓機構承擔賠償責任。

12、嚴格做到“四不準”即：不準橫穿馬路、不準私自下河塘洗澡、不準購買零食或飲用不潔水和不準在非上課期間隨意進入培訓機構園。凡由此造成意外事故的，學培訓機構概不負責。

13、教職員工擅離工作崗位或雖在工作崗位但未認真履行職責，或違反工作要求和操作規程造成事故的，由擅自離崗或違反規程，失責的工作人員負責。

14、學生在培訓機構園活動中發生安全事故或受到意外傷害的，在學生投保的情況下學培訓機構有責任積極配合家長向保險公司申請索賠。不履行投保的學生需家長與班主任簽訂協議，不投保造成後果的一律由學生自行負責，學培訓機構概不負責。

15、學生在已經投保情況下，發生安全事故後，受傷害的學生，其父母（監護人）不願協商調解的，或經協商，調解不成的，可依法向人民法院提起訴訟。

16、本協議一式一份，自簽字之日起生效，有效期為學生在該培訓機構學習期間。

學生姓名：______________

班級：__________________

學生監護人簽字：________

培訓機構蓋章：______________

________年_____月_____日

培訓安全協議書 篇3

為了全面貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，加大隱患排查治理，強化員工的安全培訓，提高員工安全工作的自覺性，真正做到安全工作“人人頭上有指標”，充分發揮每個員工的積極作用。為把安全管理制度和崗位責任制度落實到生產全過程和每一個環節，實現零事，特制定安全員（甲方）和員工（乙方）安全責任協議，明確雙方的職責義務，共同遵照執行。

一、安全責任目標

遵章守紀、按章作業，個人無違章。認真開展崗位區域的隱患排查，確保安全生產和質量標準化動態達標，確保每個員工、每個崗位無事故。

二、雙方職責甲方權利和義務：

１、及時向乙方貫徹上級部門的安全會議精神和對安全工作的要求。按照國家有關法律、法規、公司對安全工作的要求，對乙方的安全工作提出明確的安全生產指標並進行監督考核。

２、在對乙方安排、檢查、落實、考核和評比生產任務的同時，要嚴格考核安全管理執行情況。

３、根據公司對安全工作的要求，為乙方提供齊全可靠的安全防護設施，並檢查、落實乙方對安全設施的使用情況。

４、安全員深入乙方作業地點進行隱患排查，讓員工瞭解掌握作業場所存在的危險因素及防範措施。對乙方在安全生產作業過程中存在的不規範行為要及時制止，對作業現場存在安全隱患要制定合理的防範措施並及時組織解決。

５、認真開展班前安全教育，安全考試，上崗前培訓，堅持組織每月安全學習活動，提高員工的安全意識、操作水平和自保互保能力。

7、對於乙方發生嚴重“三違”和特嚴“三違”的現象，及作業過程中不規範操作造成工傷，給予乙方個人季度安全獎勵不兑現。乙方權利和義務：

１、遵守國家有關安全生產的法律、法規；遵守公司安全規章制度和勞動紀律。

２、嚴格執行三大規程，按章作業，規範操作，不違章蠻幹。在工作中做到“不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害、監督別人不被他人傷害”。

３、有權對本單位的安全生產進行監督，提出安全生產建議，作業過程中發現安全隱患進行反映。

４、操作前及操作過程中認真做好安全隱患檢查，判斷處理各類事故隱患，把事故隱患處理在萌芽狀態。

５、有權拒絕不符合安全生產的安排和意見；緊急情況下有權停止作業和緊急撤離。

６、自覺主動參加公司、車間、班組組織的各種安全培訓學習活動，正確使用勞動保護用品，不斷提高安全意識、提高操作水平和自保互保能力。

7、要聽從跟班組長、安全員的命令，做到“有令必行、有禁則止”。三、考核及獎懲

甲方違反職責，乙方有權向公司提出申訴，由公司按有關規定對甲方進行責任追究和處罰。乙方違反職責，由甲方按公司的安全管理

規定進行處理。並根據情節的嚴重程度按下述處理：警告、罰款、直至解除勞動合同。

四、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方代表：（簽字蓋章）

乙 方：

單 位：

簽約時間：

（簽字蓋章） （蓋 章） 年 月日

寧夏古雁玻璃建材有限公司

員工安全責任協議書

甲方乙方簽訂時間 年月日

培訓安全協議書 篇4

甲方（學生）： 乙方：xx教育培訓中心 友好提示：

? 甲方應具有完全的民事行為能力。無民事行為能力的甲方學習時應經過監護人的同意。 ? 在簽署本協議之前，請甲方或代理人仔細閲讀本協議各條款，如有疑問請及時諮詢。 ? 甲方或代理人在簽署本協議後即視為完全理解並同意接受本協議的全部條款。

為了加強星華教育培訓中心安全管理，增強雙方安全意識，預防和減少安全事故的發生，明確星華教育培訓中心和學生或學生監護人在學生安全學習的責、權、利，及時妥善處理學生安全意外事故，根據《中華人民共和國教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》和《民法通則》的有關規定，本着平等自願的原則，特簽訂如下協議：

一、學校（乙方）權利與義務

⑴學校應當根據培訓課程安排，保質保量的完成教學大綱要求。

⑵學校定期聘請專職老師，對學生開展安全教育，學校指派管理人員具體負責學生安全工作，加強學生安全管理。

⑶學校不得使學生在危及人身安全，健康的校舍或其他教育教學設施中活動，學校安排學生參與集會、文化娛樂、實踐等集體活動，應當有利於學生的健康成長，防止發生人身安全事故。 ⑷學校老師處理學生安全工作，及時瞭解學生中出現的各種問題和矛盾。

二、學生家長或監護人權利與義務

⑴一旦學生出現意外安全事故，學生家長或監護人有權瞭解事實真相，依法確定責任，依責有權享有法定權利。

⑵學生有權在學校接受安全知識教育，學生家長或監護人有權瞭解學生在校教育情況、安全情況等，有權向學校提出有關學生在校教育、學生安全教育管理的意見和建議。

⑶學生家長或監護人應積極與學校配合，教育學生不得有曠課、夜不歸宿、打架鬥毆、辱罵他人、強行向他人索要財物、偷竊、故意毀壞財物，參與或者變相等嚴重違反培訓中心規定，違反社會公德及違法犯罪的不良行為。

⑷學生有事、有病需要請假的，必須向學生管理人員請假；一旦接到學校反映學生有無故曠課或夜不歸宿行為時，學生家長或監護人應高度重視，主動配合學校及時查找，或者公安機關等部門請求幫助。

三、違紀責任

出現以下安全事故，由學校承擔違約責任：

⑴學生在校期間，因學校提供的校舍和其它教育設施引發的安全事故；

⑵學生在校期間，因管理人員或任課教師擅離職守而出現的安全管理責任事故；

⑶學生參加學校組織的集會、文化娛樂、實踐等集體活動期間，因學校組織責任引發的安全事故； ⑷學生在校期間，因學校安全保衞、防火防盜等嚴重責任事故引發的學生事故；

出現以下事故，由學生家長或監護人承擔違約責任：

⑴學生在放學後或正常節假日在校外出現的'安全事故；

⑵學生違反校紀校規，不服從學校統一管理引發的安全事故；

⑶學生非因教師、學校的教學、教育管理的過錯原因引起的自殺，受他人教唆、脅迫、引誘從事違法犯罪活動導致的安全事故；

⑷學生自身不小心或有特異體質未告知學校等原因引發的安全事故和患病未及時治療的傷亡事故。 ⑸學生在正常生活、娛樂活動中，因意外導致學生之間出現的安全事故；

⑹學生教學、生活等設施改造活動中，因施工單位原因造成的安全事故。

四、免責條款：因颱風、龍捲風、暴雨、洪水、地震等不可抗力引發的安全事故，由政府的統一領導下具體解決。

五、其他：

⑴本協議未盡事宜甲乙雙方另行商議解決，協商不成的則按照國家有關規定執行。

⑵協議執行過程中如有爭議經協商不能解決的，則交由乙方所在地人民法院審理。

⑶本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

⑷合同有效期為：自 年 月 日至 年 月 日止。

甲方（學生）： 乙 方：XX教育培訓中心 監護人： 責任人：

年 月 日 年 月 日

培訓安全協議書 篇5

甲方（用人單位） 名稱：

住 所：

乙 方 （勞動者） 姓 名：

性別：

出 生年 月：

家 庭住 址：

居民身份證號碼：

為了公司新員工能快速適應工作環境，掌握必備崗位工作技能，特對公司招聘的新員工進行內部定向強化培養，提供為期 個月的脱產專業技術培訓。經甲、乙雙方協商一致，雙方自願達成如下共識，特訂立本協議，以資恪守。

一、培訓時間： ____年____月_____日至 ____年____月____日

二、培訓地點：甲方指定園區、甲方會議室、甲方合作單位。

三、培訓內容：職業道德規範、工作業務技能實踐培訓（電梯維修保養規範、安全操作規範、

法律法規、安全教育），甲方管理規章制度。

四、培訓費用：合計 元/人；包括：專業技能考試培訓費、教材費、講師費、員工服裝費、培訓場地費、生活補助費、住宿費。

五、自培訓日起，甲方每月從乙方工資中扣除 200元/月，作為培訓費，培訓期滿被甲方正式錄用後，乙方需為甲方服務滿年月日至年月日，服務期滿，乙方續簽合同或者乙方自願離職並辦完相關離職手續後，所扣的培訓費用甲方一次性返還給乙方。

六、培訓效果：培訓結束後，甲方根據乙方考試、考核的表現，在轉正後給予乙方適當的調薪。簽訂合同後，按勞動合同規定，每年根據乙方考試、考核的表現進行工資的增長。

七、甲方的權利和義務：

1、負責提供教學場地、設備設施，教材資料，實踐場地。

2、保證做好培訓指導、監督、協調和服務工作。

3、負責教學管理，如發現乙方有違紀違規行為，將按照有關規章制度進行處理，情節嚴重者給與開除處分。

4、培訓期間定期或不定期進行考試考核，通過三個月的學習後，根據乙方考試成績和崗位技能掌握情況，分配至公司各個對應園區，安排至相應的工作崗位工作。

5、乙方在培訓期內，如考核不合格，將被辭退，已扣乙方的培訓費用甲方不予退回；如能按時完成甲方下達的各項任務，並考核合格，則簽訂“勞動合同”，工資待遇按照甲方工資方案執行。

6、乙方在勞動合同服務期內辭職，已扣乙方的培訓費用甲方不予退回。

八、乙方的權利和義務：

1、乙方培訓期工資待遇：/月。

2、乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學習遵紀守法，不遲到不早退，積極參與甲方安排的各種課程設置內容；乙方如有違規違紀行為，要自覺接受甲方處理。

3、乙方在培訓期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴重後果，責任全部由乙方承擔。

4、乙方在培訓期間享有對甲方的培訓管理人員友好地提出意見和建議的權利。

5、培訓期間，乙方從甲方處獲得的任何商業、技術、運營數據或其他性質的資料，無論以任何形式或載於任何載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明都具有保密性，不得向第三方透露。

九、附則：

1、乙方如因自身原因中途退學，甲方不退還乙方被扣除培訓費用；如因甲方的原因，使乙方不能正常培訓學習，甲方退還全部費用。

2、因甲方的原因，不能安排乙方上崗，甲方在扣除工本費（指報名考試、服裝、書籍、食宿等成本）後，退還全部剩餘培訓費用；乙方在培訓期內，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，乙方已繳納的培訓費不予退還。另還應向甲方賠償違約金500元，拒不支付者，甲方申請法院強制執行。

3、本協議的附件及教學計劃、管理制度等作為本協議的補充材料，具有同等法律效力。

4、本協議一式二份，甲、乙雙方各一份；自簽訂日期開始此協議即刻生效。

5、未盡事宜，甲、乙雙方共同協商解決。

甲方：南通富達電梯安裝有限公司 乙方：

代表： 身份證：簽約時間： 簽約時間：

培訓安全協議書 篇6

甲方：

乙方：

根據教部頒發的《學生傷害事故處理辦法》和有關法律、法規規定，結合我校實際，特簽訂本安全協議書，雙方共同遵守：

一、培訓課目：xx

二、培訓時間：xx月xx日

乙方從年月日至年月日甲方舉行的培訓課程，具體時間以甲方向乙方提供的“課程時間安排”為準。

三、甲方的義務

1、甲方負責開發、準備有關課程。

2、甲方指定專人為乙方培訓聯絡人，負責培訓相關事項的溝通。

3、甲方負責保證課程的教學質量，配備優秀的講師及助教。

5、甲方負責製作培訓講義，安排培訓相關事宜，實施培訓。

四、甲乙雙方必須嚴格遵循以下培訓管理制度

一）培訓宗旨

小新星以一切為了孩子，為了孩子一切的辦學理念，努力打造永城第一培訓學校。通過培訓，使學員成績明顯提高，養成良好的學習習慣和生活習慣。我們的口號：家校攜手，共創未來。

保證學校正常教學秩序，保護乙方學員健康成長，確保學校、乙方學員安全不受損失，杜絕或儘量減少安全事故的發生，遵循“注意防範，自救互救，確保平安，減少損失”的原則，根據本地實際情況，制定本管理制度。

二）學員管理制度

1、學員行為守則

1）乙方應保證學員應嚴格遵循不遲到、早退，不曠課。

2）嚴禁學員在學校內吸煙、喝酒，隨地吐痰，不得攜帶道具等危險品上學。

3）在教學樓內不大聲喧譁、追逐打鬧。

4）學員應遵紀守法，嚴峻遵循學校的各項規章制度，掩護正常的教學秩序。對於嚴重違反學校規章制度者，擾亂教學秩序者，學校有權對其進行相應處理，屢教不該、嚴重者學校有權將其勸退。

2、學員課堂守則

1）乙方學員應嚴格按照學校課程表按時上課，曠課者學校不再進行相應補習，不退換學費。（特殊情況需提前請假告知老師）

2）學員應遵循課堂紀律，聽從教師的指揮，未經許可一律不準外出，不得打鬧。凡因學員不聽規勸擅自離開本中心和故意打鬧導致出現安全事故的，甲方不負安全責任。

3）學員應珍愛教室內一切教學設備、儀器、和設施，未經老師或班主任容許，不得擅自動用教學儀器和設備，對與未經老師允許擅自動用教學儀器和設備者，老師有權進行制止，造成設備、儀器損壞的應按相應價值照價賠償。

3）學員應珍愛教室內一切教學設備、儀器、和設施，未經老師或班主任容許，不得擅自動用教學儀器和設備，對與未經老師允許擅自動用教學儀器和設備者，老師有權進行制止，造成設備、儀器損壞的應按相應價值照價賠償。

三）安全管理制度

1、乙方學員人身安全受法律保護，任何人不得侵害乙方學員人身安全。

2、乙方學員之間應團結友愛，可於時間禁止追逐打鬧，嚴防發生鬥毆打架事件，傷害他人要負一切經濟法律責任。

3、乙方學員上學、放學接送由各自家長負責，學校不負責任何接送工作。家長應負責學員上學、放學的安全相關工作，並配合學校對學員進行相關的安全知識教育。

4、學校對乙方學員在校上課時間安全負責，對故意擾亂課堂教學者，學校有權進行制止、報警等相應的處理。在上課時間內，由於學員違反學校規章制度，造成安全事故的，學校不負任何賠償責任，造成第三人或其他損害的，學校進行賠償後可以向違反學校規章制度者進行追償。對上課時間以外，由於學員本人過錯或第三人過錯導致的任何賠償責任，學校不負任何經濟賠償責任。

四）家長接送制度

1、孩子培訓時原則上由乙方親自接送，並將孩子親自交給培訓老師。自己來學校的學生家長應安排學生不要在上學路上逗留，上學來的一切時間，不與學校掛鈎。

2、學員接送人從老師手中接走後，一切安全問題由接送人負責。由於家長的過錯，沒能及時接送學員上學、放學，或者家長或者學員在上學、放學的路上，發生任何安全事故的學校不負任何賠償責任，所耽誤課程一律按曠課記錄，課程所交學費不退回。

五、如有未盡事宜，經雙方友好協商，可補充相關協議，合同附件及補充協議與本合同具同等法律效力。

六、本協議如與有關法律法規相違背，以國家法律法規為準。本協議一式貳份，甲、乙雙方各執壹份，簽字蓋章後生效。

甲方單位：（蓋章）

甲方代表：（簽字）

聯繫人：

地址：

年月日

乙方代表：（簽字）

聯繫人：

地址：

年月日

培訓安全協議書 篇7

甲方：XX少兒英語

乙方：________學員

為了保證教學效果，同時也為了更好地規範培訓課程，經甲乙雙方協商特制訂了以下協議：

一、學習週期：自20 年 月 日到20 年 月 日共計 個月）

二、學習時間：___________________________

三、甲方權責：

1、甲方提供合格的具有教學經驗的專業教師以保持教學的連續性、穩定性及教學質量。

2、甲方必須為乙方提供專業的學習場所用於開展學習服務。

3、甲方會為乙方建立學員跟蹤檔案以及時反饋學員學習狀況。

六、乙方權責：

1、在有效學習期內，若乙方因私人原因不能來上課，須提前一天告知甲方（電話通知甲方即可） 。若乙方違反本條款規定，則甲方有權扣除乙方按照原訂教學計劃而沒有上的相應課時費用。

3、乙方務必保證按時按量的完成學習任務。

4、如果因為乙方之原因（如遲到，缺勤，沒按時完成作業，電訪反饋的效果不好） 致使學習目的無法完成，則甲方不承擔任何責任。

5、甲方提供的內部教材僅限乙方本人使用，乙方不得擅自將內部資料告知他人或借給他人使用。

七、其他

1、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。任何一方不得擅自變更協議，確需變更的，雙方應在達成一致意見的基礎上以書面形式進行。

2、甲、乙雙方的權利義務以本協議的打印內容為準，任何口頭或其他形式的約定均視為無效。

3、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，擁有同等法律效力。

甲方代表簽字 ： 乙方簽字：

電話號碼： 電話號碼：

法定監護人簽字：

日期： 日期：

培訓安全協議書 篇8

為了確保學生假期輔導期間的人身安全，明確責任界限，更有效的優化輔導班日程安排，根據教育部頒佈的《學生傷害事故處理辦法》和其他法律法規有關規定，結合輔導班辦班實際，特制定本安全責任書：

一、輔導班、教師、學生和家長實行安全責任制和安全責任追究制;輔導班負責人和工作人員對本輔導班上課期間的學生的安全負責。

二、學生法定第一監護人家長應保證學生上或是下學路途的安全，保證學生參加完輔導班教學課程後及時回家。並電話告知輔導班安全管理人員。反之發生的責任由家長和學生自行負擔，輔導班不承擔任何責任。

三、禁止學生參加輔導班及其上下學途中追逐打鬧、做危險遊戲、跨越欄杆、翻越圍牆和大門、上下樓擁擠等危險行為發生。違反規定造成的傷害，由學生及其家人自行承擔責任。

四、輔導期間，相關輔導人員會提醒學生注意交通安全警示，經輔導人員告知後，學生之間因發生人身損害事件的，輔導班不承擔責任。

六、家長應保證學生在參加輔導班及其上下學途中不與不認識的陌生人接觸;禁止參加輔導班及上下學回家的中途與他人遊玩而不立刻回家。因發生上述情形，學生髮生意外事故，一切責任由學生及其家長負責。派人接送學生的，家長指派的其他人員，需告知輔導班，輔導班會在核實身份以後，同意其他人員接送。

七、學生在參加輔導班及其上下學途中立刻回家，禁止回家的中途擅自到河、塘、溪和江河游泳、洗澡等可能發生危險的活動。因發生上述情形造成意外事故的，輔導班不承擔責任。

八、學生在參加輔導班及其上下學途中因為個人不當行為造成社會危害的，輔導班不承擔責任。

九、學生在參加輔導班及其上下學途中，嚴禁學生玩火、玩電、玩炮、玩鋭刃鈍器物或收藏管制刀具等，因發生上述情形造成意外事故輔導班不承擔責任。發現上述情形，輔導班安全管理人員可以根據法律規定直接移交相關部門處理。

十、學生在參加輔導班及其上下學途中，因不可抗拒力或意外遭受到侵害，輔導班不負任何責任。學生正在參加輔導教學時受到不法侵害，輔導班未盡到合理的救助措施的，輔導班應承擔相應責任。輔導班無不當行為的，不承擔責任。

十一、學生在參加輔導班及其上下學途中發生安全事故或受到意外傷害，輔導班在適當的範圍內可配合家長對實際加害人的相應索賠工作。

十二、本責任書一式兩份，自雙方簽字至學生輔導培訓課程結束日時終止。

學 生 及 家 長 籤 名：

年 月 日

------教育負責人簽名：

年 月 日

培訓安全協議書 篇9

甲方：

乙方：

經過甲、乙雙方充分協商，就乙方為甲方舉辦培訓班事宜達成一致意見，簽訂本協議書。

一、培訓目的：

為進一步加新進員工的教育和管理，更好地適應新的工作要求。特委託乙方對甲方新員工進行培訓，現雙方就委託培訓事宜達成如下協議：

二、培訓對象：

新進員工24人。

三、培訓日期：

第一期：________年____月2____日至____日，共3天;

第二期：________年____月____日至____日，共3天。

四、培訓內容：

企業文化、禮儀禮貌、職業道德

五、培訓地點：

206教室

六、培訓形式：

全日制脱產

七、培訓費用及支付方式

培訓費：共計人民幣伍萬元(50000.00)整。支付時間：甲方在培訓班開始前先支付(0.00)元培訓費給乙方，餘X在培訓班結束前付清，乙方提供行政事業單位正規收據給甲方。支付方式：銀行轉賬。

八、雙方職責：

1、甲方職責：負責擬定培訓要求;負責組織參訓員工;配合乙方搞好參訓學員的日常紀律管理;負責按本協議書約定向乙方支付培訓經費。

2、乙方職責：負責按甲方的培訓要求設計培訓方案(計劃)，並按雙方確認的培訓方案(計劃)組織合適的教師實施培訓;

九、違約責任及糾紛處理方式

甲、乙雙方必須嚴格遵守本協議，任何一方在未徵得對方同意之前不得單方終止或變更本協議。如因本協議發生糾紛，雙方協商解決。本協議書一式肆份，甲方一份，乙方一份，雙方財務各一份，簽字蓋章後生效。本協議如有未盡事宜，由雙方協商處理。

甲 方(簽字蓋章) ： 乙 方(簽字)：

負責人及電話： 聯繫人及電話：

________年____月____日________年____月____日