【推薦】臨時工協議書940字

在當下社會，協議使用的頻率越來越高，簽訂協議是解決糾紛的保障。我敢肯定，大部分人都對擬定協議很是頭疼的，以下是小編為大家收集的【推薦】臨時工協議書940字，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

【推薦】臨時工協議書940字1

企 業： （以下簡稱甲方）

臨時工： （以下簡稱乙方）

為滿足甲方的用工需求，同時也為乙方提供實習和勤工儉學機會，乙方期間赴甲方企業工作。甲、乙雙方本着自願平等和互惠互利的原則，經友好溝通與協商，達成如下協議：

一、乙方應達到的要求：

1、年滿16週歲，持真實有效身份證或家庭户口本及學歷證明。

2、身體健康，無色盲色弱、心臟病、乙肝、肺結核等傳染性疾病及如耳朵聾、夕塵肺等各種職業病。無染髮，紋身。

3、不抽煙

4、其他要求：

二、甲方責任

1、甲方保證提供的用工招聘信息詳細、準確，各項信息包括企業簡介、工作崗位、工作時間、薪資福利等。

2、甲方提供工作場所在營業區。提供食宿環境，電費自理。

三、乙方責任

1、乙方必須根據甲方要求提供真實有效的證件及資料，否則由此造成的一切後果均由乙方承擔。

2、乙方必須嚴格服從甲方合理的安排和調配，遵守甲方的各項規章制度和作息時間，否則甲方有權依據其公司員工管理制度對乙方進行處罰。

3、乙方必須嚴格按照此協議約定的工作週期完成工作期間的工作。若因特殊情況需要提前辭職，必須首先向甲方提出申請，説明事由，經甲方同意後，辦理離職手續。

4、工作期間乙方在甲方企業以外的區域引發的糾紛、衝突或意外事故，由乙方自己負責。

四、薪資福利相關費用

1、乙方工作期間的工資由甲方按月支付，工資標準為人民幣元，當月工資發放日為次月15—20日準時發放，甲方承諾不拖欠乙方工資。

2、乙方臨時工結束時，甲方應一次性付清乙方工資。

五、工作週期：自 年月 日至年 月 日。

六、如本協議與政策、法規有牴觸時，應無條件以有關政策、法規作調整。出現爭議的應秉着平等互利的原則進行協商，協商不成的任何一方有權向乙方所在地人民法院起訴。

七、如有未盡事宜，由甲、乙雙方友好協商解決，必要時可簽定補充協議，補充協議與本協議均具有同等法律效力。

八、本協議一式兩份，經乙方代表與甲方簽定後生效，甲、乙雙方各執一份，乙方工作期滿離職、中途離職本協議自動失效。

甲 方：（蓋章）

乙 方：（簽字）

代理人簽字：

身份證 ：

電 話：

電 話：

簽定日期： 年 月 日

簽定日期：年 月 日

【推薦】臨時工協議書940字2

甲方：

乙方：（公司名稱）

為適應社會發展、緩解企業用工緊張的局面，本着互惠、互利、公平、公正的原則，經甲、乙雙方協議一致，達成如下協議：

一、協議內容

甲方按乙方用工要求，為乙方組織輸送臨時性勞務工，協議期限自______年___月___日至______年___月___日止，共計___個月。

二、乙方接收勞務工的條件

1．勞務工年齡應在17―35週歲之間，身體健康（無精神疾病及身體疾病）。

2．勞務工必須持有個人證件（户籍證明、臨時身份證、户口本複印件、身份證）。

三、雙方的權利和義務

1．甲方為乙方輸送勞務工____名（男女比例1/1）。（其中___名帶班）。

2．甲方給予所輸送的勞務工進行合理的崗前培訓，乙方給予勞務工進行合理的崗前和崗中培訓。

3．甲方有義務協助乙方做好所派遣勞務工的思想和穩定工作，每派遣____名勞務工應配置一名管理人員，其工資為每月_____元，由乙方負責，乙方同時應免費提供其食宿。

4．乙方應按時支付本協議所商定的勞務工的費用給甲方。

5．乙方須免費提供甲方所派遣勞務工食宿。

6．乙方須保證所派遣勞務工每月務工___天、每天務工___小時，每月務工時間需保證____小時，不足____小時按____小時算。

1）若勞務工由於自身原因（請假、遲到、曠工、早退等）缺勤，則其務工時間應按實際務工時間計算，同樣不受____小時約束。

2）二月份由於春節假期不受____小時約束，按實際出勤計算。

3）若甲方勞務工在乙方服務期間，如有遲到、曠工或工作時間做與工作無關的事等違紀現象，一律按乙方廠紀廠規處罰。《如：曠工1天扣3天，2天扣6天，以此類推。曠工3天以上當自動離職處理並不給予支付任何費用。遲到1分鐘扣1元，上班時間玩手機、吸煙等50元/次，第二次100元，以此類推。》

7、乙方對所派遣的勞務工必須實行人性化管理，不得對所派遣的勞務工進行人格尊嚴和人身權利的侮辱和侵犯。

8．甲方所派遣的勞務工在乙方服務期間，必須遵守乙方的住宿、上下班與休息及廠紀廠規等各項規章制度。如確有違反乙方規章制度的，乙方可根據其情節嚴重程度對其進行處罰，並將處罰單據知會甲方駐乙方管理代表。如勞務工有重大違規違法行為必須遣回的，乙方應通知甲方，甲方應立即遣回並派他人以補缺其人數給乙方。

9．甲方所派遣的勞務工必須服從乙方管理人員合理安排的工作崗位。

10。合約期間甲方勞務工辭職需提前15天申請，提出申請5天內必須補充缺失人數，否則乙方不給予辦理離職手續且不支付任何費用，也可根據乙方需求補充缺失人員。

11。乙方如因訂單量減少，需提前15天通知甲方終止合約。

12．合約期間，如甲方輸送的勞務工不能適應乙方合理的工作安排，或者工作期間不能達到乙方的標準，乙方可以提前終止合約。

13．如甲方輸送的勞務工在乙方車間發生工傷事故由乙方負責；如勞務工在公司外發生病痛、傷害由甲方負責，乙方協助處理。

14．甲方所派遣勞務工如因自身原因在乙方工作未滿三天而離職，乙方可不支付任何費用給甲方。相反，若其在乙方工作滿三天以上的，乙方須結算其務工期間的費用給甲方，不得以任何理由扣壓。

15．甲、乙雙方應對本協議中的.費用計算標準保密，不得向下屬及員工透露，以免因此而造成不良後果，給雙方帶來不必要的麻煩。

四、補充條款

1．乙方應為甲方所派遣的勞務工計算出勤記錄，並每月一次將彙總結果交甲方核對，甲方核對無誤後，可將此作為計算勞務工勞務費用的依據。

2．甲方勞務工在上班時間必須穿工衣，工衣費由甲方承擔（冬裝____元/___件）。

五、費用計算及支付方式

1．工時單價：以每人每小時____元計算勞務費，不分節假日、加班或日夜班。

2．勞務費依據其打卡記錄核對算工作時間。

3．勞務費以人民幣現金的方式結算，並於每月____號支付上一個月勞務費，勞務費由甲方簽約或其委託人接收，其他人不得代理。

4．乙方有權利監督甲方當日在工廠內發放所派遣勞務工的工資，如甲方與所派遣的勞務工發生勞資糾紛，乙方概不負責，完全由甲方承擔。

5．合同期滿當天，一次性結清所有勞務費用給甲方。

六、違約責任

1．甲、乙雙方應嚴格履行本協議規定的權利義務，出現違約，應協商處理，如協商不成的，由當地勞動仲裁機構裁定或提請法院判定。

七、本協議一式二份，雙方各執一份，以雙方簽字蓋章生效，並具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

簽字（蓋章）：

簽字（蓋章）：

日期：

日期：

【推薦】臨時工協議書940字3

甲方(聘用單位)：

負責人(項目經理)：

地 址：

乙方(受聘人員)：

姓名：

性別：

家庭住址：

身份證號碼：

聯繫電話 ：

學歷及所學專業資格證書

丙方(監督方)：

xxx管理部門(章)

同志(以下簡稱乙方)從事(預算員)崗位工作，經甲、乙雙方協商一致，特訂立如下短期用工合同。

一、合同期限

合同期限以該工程(項目)工期為準，即從年日止。其中試用期為 無 年 無 月 無 日至 無 年 無 月 無 日 止。合同期滿或工程完工即終止合同。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續簽合同。

二、乙方在聘用期內履行以下義務：

1、工作崗位：

2、職責範圍和要求：3、遵守國家的各項法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方領導、服從甲方工作安排、管理和教育，接受甲方的質量、環保、職業健康一體化管理的相關培訓，接受甲方安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。起重、焊工、電工等特殊工種作業人員，需持有關部門核發有效崗位證書方可上崗。因乙方違反操作規程而造成的事故，由乙方承擔全部責任。

4、按照甲方關於本崗位生產、工作任務和崗位責任制的要求，完成規定數量、質量指標或生產管理任務。

三、甲方履行義務

1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各項規章制度的教育、培訓。

2、甲方應根據國家規定，按工種要求發給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具，提供其他必要的生產、工作條件。

四、勞動報酬

1、根據甲方的工作性質實行綜合計算工作制，工作期間月收入為元，其中工資

2、社會保險根據乙方的意願決定交納方式，在約定事項中明確。

五、合同終止

1、有下列情形之一甲方可以提前解除合同：

(1)乙方在試用期不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的;

(3)違反操作規程或用功單位規定、損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經濟損失或嚴重後果的;

(4)不服從甲方領導安排的;

(5)甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;

(6)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;

(7)無理取鬧、打架鬥毆，嚴重影響生產和工作秩序的;

(8)犯有其他嚴重錯誤的。

2、符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：

(1)經國家有關部門確認，勞動、安全、衞生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;

(2)用工單位不能按合同規定支付勞動報酬的。

3、任何一方解除合同，必須提前一週通知對方，完成工作交接後方可辦理解除用工合同手續。

六、違反合同應承擔的責任

任何一方違反本合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據後果和責任大小予以賠償。

七、其他雙方協商事項

1、非甲方原因或不可抗力因素引起的勞動力需求變化，甲方有權調整用工時間。

2、在合同期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商後，調整乙方的工作崗位。

3、約定事項：

(1)按時、保質、保量完成本職工作;

(2)嚴格服從公司及項目部安排;

(3)嚴格遵守公司及項目部的各項管理規章制度

八、本合同正本一式三份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份，另一份報公司人力資源部門備案。

九、本協議經甲乙丙三方簽章後生效。如有未盡事宜，雙方可簽定補充協議。

甲方：(簽章)

乙方：(簽章)

年 月 日

年 月 日