崗位協議書範本

在我們平凡的日常裏，協議與我們的生活息息相關，協議具有法律效力，確立某種法律關係。協議到底怎麼寫才合適呢？以下是小編幫大家整理的崗位協議書範本，希望對大家有所幫助。

甲方：

乙方：性別：身份證號：

為加強對員工(以下簡稱員工)的崗位管理，明確雙方的權利和義務，維護甲方和員工的合法權益，雙方本着平等、合理、協商、自願的原則訂立崗位協議。協議期自______年______月______日至______年_____月_____日

一、甲方的權利和義務

(一)遵守國家及省、市的法律、法規和政策，保障乙方的合法權益；

(二)為乙方提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和必要的勞動防護用品；

(四)保證乙方依法享受國家規定的有關休假待遇；

(五)負責制定崗位規範、下達生產任務和計劃，負責對初次上崗的員工進行崗前培訓；

(六)負責對員工的工作態度、工作時間、業績及履行崗位協議情況進行考核，並確定工資待遇並按國家的本單位的規定對乙方進行獎懲。

二、乙方的權利和義務

(一)遵守國家及省、市的法律、法規和政策，維護甲方的合法權益；

(二)遵守甲方不違反法律、法規的`規章制度，服從甲方的領導、教育和工作安排；

(三)認真履行並勝任崗位職責（崗位職責見附件一），嚴格遵守安全操作規程即作業流程，完成甲方規定的工作任務、生產(工作)數量、質量指標(要求)；

(四)遵守職業道德，維護甲方的良好形象和聲譽，嚴格遵守保密協議。

三、違約責任及其它約定事項

在本協議期內，任何一方違反本協議規定給對方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。

(一)甲方剋扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發相當於工資報酬25%的經濟補償金。

(二)甲方支付乙方工資報酬低於當地最低工資標準的，除補足低於標準部分外，還應給乙方加發相當於補足部分25%的經濟補償金。

(三)乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務期，如乙方提出終止服務協議的，應按甲方為其實際支付的培訓費支付給甲方違約金。違約金按服務期協議等分其數額。

(四)乙方違反甲方制定的規章制度，給甲方造成損失的，應按損失程度給予賠償。乙方泄露商業祕密，給甲方造成損失的，按《中華人民共和國反不正當競爭法》第二十條的規定支付賠償費用。

(五)乙方違反本協議的約定給甲方造成損失拒不賠償的，按法律法規的有關規定處理。

(六)員工違反國家法律法規的後果自負。

（七）乙方應賠償給甲方的賠償金，甲方有權在應支付給乙方的薪酬里扣除。

（八）在協議期內，甲方證明乙方不能勝任協議中崗位職責，甲方可以通知乙方解除勞動關係。

四、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方：乙方：

法定代表人;性別：

委託代表人:居民身份證號：

日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日